2022年度水政水資源管理工作總結
2022年是我市深入貫徹黨的十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的一年，是全面實施創新發展、率先發展、和諧發展的重要之年。我市水資源管理工作按照市委、市政府和上級水利部門的統一部署，緊緊圍繞本局的工作重點和目標，及時掌握並反映我市水資源開發利用和管理的基本情況，根據《取水許可制度實施辦法》、《省水資源管理條例》、浙價費[2022]209號《關於調整水資源標準的通知》和《開展全省取水口調查工作》的文件精神，結合本科工作實際，我們開展了以企業取水許可證審辦與年審、取水計量裝置安裝與運行、水資源費徵收與管理、取水口調查與定位、創建“十佳”服務企業工作亮點、“3.22”水法宣傳活動等為主要內容的一系列工作，較好地完成了今年的工作任務，具體報告如下：
一、企業取水許可證發放及年審情況
1、企業辦證6家，申請水量為252.3萬m3。
2、換髮證3家（上年度轉）,申請水量為21.5萬m3,地下水1.5萬m3。
3、省辦取水證1家（水務集團）,申請水量為10600萬m3。
4、電站1家，申請水量為18870萬m3。
2、水電站發證為55套，取水許可量為133146萬m3。
（五）做好下情上報工作：
1、2022年2月及時編報了2022年度水資源年報工作。
2、2022年3月底完成編報我市2022年度水資源公報工作。
3、及時向省結報水資源費及票據，做到票據專用，規範收費。
二、取水計量及收費情況
2022年取水收費企業為189家，水電站為54家。其中計量收費企業157家，已領證末取水的3家，當年辦證的11家。今年是執行新調整水資源費價格的第一年，在執行新標準的同時，為便於企業瞭解、接受新價格，我們所到取水企業都隨帶調價文件，對企業進行宣傳、解釋、説服，耐心接受取水用户的意見，贏得取水企業的理解和支持。
（三）至2022年底，在保有企業有效取水許可證的202家取水用户中,已有157家安裝了不同類型的計量表。在年取水量1萬m3以上的取水户中，裝表率達百分之百。
同時，4月份以來，我們着重推廣安裝新型智能水錶，該表有計量準確、直觀、性能穩定、能升級遠程監控等功能。到目前已落實的有11家取水企業的14台智能型水錶，其中已安裝的有9台，另5台將於年底適當時間安裝。
（四）2022年7月至8月,按照省廳要求完成了我市取水口dps定位工作，實地定位203處，並逐個登記、彙總、製作取水口位置圖，且在圖上逐個標明取水口位置記號。
三、創建“十佳”服務企業工作亮點
水政水資源科是市水利水電局的內設機構，負責全市水資源統一管理和保護工作，擔負我市27個鎮（鄉）街道企事業單位的取用水管理。形象決定地位，水政水資源科的服務質量直接反映水電局的社會形象。為此，我們以“服務優質”為落腳點，開展了“形象工程”建設，即要科室人員始終牢固樹立“一個宗旨”，實行“六個公開”，堅持“八心態度”，為企事業單位提供了良好的服務。同時，我們不斷加強學習，提高自身素質和依法行政的水平，轉變工作作風，改變管理工作模式，為規範水行政許可，依法對取水許可申請、初審調查和水資源管護，實行“一證、一牌、一卡、一表”四個一管理模式，進一步規範了企事業單位的取用水行為，樹立了水利人的良好社會形象。
四、二00五年水政工作
（二）“四五”普法活動，總結並通過驗收。
（三）七月參加全市行政許可案件評比活動，並獲二等獎（第四名）。
（四）八月設立行政許可統一受理窗口，負責受理行政許可事項8件。
（五）十月通過《我市水資源管理實施辦法（草案）》審議。
（六）十一月制定並交流《河道採砂行政處罰自由裁量基準制度》。
（八）完成局領導臨時交辦的工作任務。
五、二00六年工作
（一）完成2022年度的水資源年報和水資源公報編制。
（二）做好日常水資源管理，對未辦證取水的單位和個人按行政許可程序到統一窗口進行受理，並辦理取水許可證。
（三）繼續推行智能水錶安裝工作。在適當時候，把現有大口徑表計
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極採取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費徵收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，並組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水户省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
6、編制xx年年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、2022年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水户分級管理公告工作，並按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換髮工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。
2、繼續抓好水資源費徵收管理工作，預計徵收年度水資源費90萬元。
3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規範化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
黔南州水利局水資源辦公室
一、首先建立組織
為加強對長垣水資源管理與調度規範化建設工作的領導，確保水資源管理與調度的規範化，長垣黃河河務局成立水資源管理與調度規範化建設領導小組，成員組成如下：
組長楊根有
副組長李永安金愛蘭
成員王廣利王學民(水)王學民尚華嵐王萬學
崔軍民滑慶樊超芬何忠勇
二、在分工負責的實施方案下，按照“十化”標準與時間要求，逐項進行實施。
(一)管理隊伍專業化。
長垣局充分認識到了黃河水資源統一管理、統一調度和防斷流任務的長期性、艱鉅性、複雜性和重要性，高度重視和加強對水資源管理與調度工作的領導，通過規範化建設，結合水資源管理與調度工作的特點，以人為本，明確水調專管人員，建立了一支精幹、高效、懂技術、能夠適應現代水利管理需要的專業化水資源管理與調度的專業化隊伍。1、按照定崗、定員要求，明確具有中專以上文化程度的水調專管人員。2、涵閘管理人員都實行持證上崗制度，堅持上崗前培訓和定期考核制度。3、為全面提高長垣黃河水量調度工作質量、工作效率和工作水平，長垣局在3月底前聘請高級技術人才對水資源管理與調度人員及涵閘管理人員進行業務技術和管理素質培訓，通過考試發證上崗。3月份派出2名管理人員參加了河南河務局舉辦的為期12天的遠程監控系統操作培訓班。通過各種培訓，他們的業務技術和理論水平都有很大程度的'提高。
（二）管理任務目標化。
1、根據市局水資源管理與水量調度規範化建設的目標，結合水資源管理與調度工作實際，制定《2022年長垣水資源管理與調度工作意見》，確定年度目標任務，量化管理指標。為強化目標管理，明確考核內容，建立《長垣水資源管理與調度目標責任制》和《長垣水調人員崗位責任制》。2、2月15日，由主管局長和科室、科室和水資源管理人員及涵閘管理人員層層簽訂目標責任書。從而使各項目標責任和管理工作內容落實到崗、落實到人。3、制定《長垣水資源管理與調度目標管理考核和獎懲制度》，實行目標責任追究制。使水調人員任務明確，職責清楚，獎懲分明，激勵競爭，杜絕任何違反水調紀律的現象的發生。
(三)管理措施制度化。
在原有的水資源管理與調度規章制度基礎上，結合長垣黃河水資源管理與調度工作實際，圍繞“維持黃河健康生命”治河新理念，加強制度建設。為把此項工作做好，指定專人，廣泛蒐集資料，日夜加班，並經層層把關，反覆修改，3月15日前完成了長垣水資源管理與調度工作17項制度的初步建立。這些制度更加完善、更加健全、更加科學、更加合理並更具有可操作性，並上報市局，市局在此基礎上統籌把握，最後定稿。這些制度形成了強有力的監督約束機制和依法管理、有章可循、令行禁止、違章必究的良好氛圍，真正做到用制度約束人、用制度激勵人、用制度規範人。為確保黃河水資源管理與調度工作依法有序進行，採取有效措施，對各項制度的貫徹落實情況進行監督和定期考核。
這些制度主要包括：《長垣黃河水量調度管理辦法》、《長垣黃河引黃供水管理辦法》、《長垣黃河水量調度工作責任制》、《水量管理與調度人員崗位責任制》、《長垣黃河水量調度突發事件應急處置規定實施細則》、《旱情緊急情況下黃河水量調度督察辦法》、《水量調度工作紀律》、《水量調度人員學習培訓制度》、《水量調度崗位值班制度》、《水量調度內業資料管理辦法》、《用水訂單申報及放水籤票制度》、《長垣黃河引水計量稽查管理辦法》、《水量調度定期巡查管理辦法》、《涵閘管理人員責任制》、《引黃涵閘啟閉管理辦法》、《涵閘管理人員持證上崗制》、《涵閘遠程監控操作規程》。並將其裝訂成冊，發到每個水資源管理與涵閘管理人員手中。
(四)管理手段科學化。
1、提高水量調度的科技含量。(1)配合完善楊小佔閘的遠程監控系統建設與三次聯調工作。3月中旬派出縣局與涵閘人員進行了計算機與遠程監控系統的全面學習，學後教會相關人員，以此全部達到了熟練掌握系統操作規程和使用方法的水平，確保整個系統安全、穩定、高效運行。2、充分利用農業氣象遙感技術或其他信息資源，及時徵取灌區用水意見，儘量提高計劃用水和訂單供水的精度。3、加強灌區引黃用水規律、來水用水預測預報、取水退水監測等工作的研究，科學預測和預防水調突發事件的發生。4、實現黃河水資源和訂單供水網絡化管理，實時調配各個控制河段之間涵閘引水流量，達到可供水量的優化配置、科學調度。5、建立水調信息平台。在《網易》網站《網易泡泡》（2022年第二代多媒體通訊工具）的信息平台上，綁定縣局一位領導手機號碼，申請一個號碼，利用其來給有關領導發送水調實時信息，為各級領導決策提供重要參考。根據上級的統一安排部署，石頭閘遠程監控系統可望年度完成。
(五)調度方案精細化。
根據黃委“精心預測、精心調度、精心協調、精心監督”的要求，堅持水調管理認真、具體、紮實、到位的原則，制定詳細的工作方案和管理措施，努力把水調工作抓實、抓細。一是加強訂單供水管理，科學編制引水訂單，提高引水訂單的精度，嚴格退單退水收費制度，避免引水指標浪費；二是制定《長垣水量調度和旱情緊急情況下水量調度督查預案和實施方案》，做到水調緊急情況下有對策、有措施；三是根據上級分配引水指標，把指標具體落實到每座涵閘和每個用水時段，採取日申請、日核實、日調整制度，真正做到水量實時調度和精細調度；四是水調指令和水調指標分配、調整採取書面形式通知，完善調水手續，利於責任追究；五是加強取水許可管理，不定期進行督查，發現問題及時處理和上報，使取水許可監督管理與水量調度有機結合起來。
(六)應急反應快速化。
按照黃委《黃河水量調度突發事件應急處置規定》和《河南黃河水量調度突發事件應急處置規定實施細則》，制定了《長垣黃河水量調度突發事件應急處置規定實施細則》，建立快速反應機制和應急措施，在水調突發事件發生後，按照預案，保證在第一時間及時上報，並採取果斷措施，迅速做出反應，確保水調突發事件的及時化解。
(七)管理文檔格式化。
建立統一的水資源管理與調度各類常用文檔格式並嚴格按照格式要求規範使用。按新鄉局要求對各項水資源管理與調度文檔和水資源統計報表格式建立統一的文檔和統計報表模板。有：《長垣黃河月用水計劃》、《長垣黃河旬用水訂單》《長垣黃河涵閘引水定單》、《長垣黃河用水及水量調整申請》、《長垣黃河水量調度值班日誌》、《長垣黃河水調督查通知單》、《長垣黃河水調督查日誌》等，並建立統一的文檔模板。
(八)測流計量標準化。
大力提高對涵閘測流計量工作重要性的認識，增強涵閘管理人員測流計量工作責任心，加強測流計量標準化管理。1、嚴格落實引水計量工作崗位責任制、持證上崗制和測流測沙簽名制的“三制”規定。2、各涵閘(虹吸)配齊、並確保測流、測沙計量設備、儀器完好。3、放水期全部涵閘測流計量嚴格按規程和黃委要求進行定時、定量實測，定時上報引水報表。4、觀測資料填寫、計算、統計、整編，都符合國家有關水文觀測規程要求，做到了規範、認真、準確、真實，沒有擅自修改現象，為黃河水資源管理、水量調度和水費徵收提供了可靠的流量、水量計量依據。長垣局本年度各閘口共引水3727.37萬立方米。
(九)監督稽查經常化。
1、為加強水資源管理，嚴格執行上級調水指令，避免水調事故的發生，成立以主管局長為組長、水政科長為副組長、水資源管理人員為成員的督察小組。領導小組明確督察任務、措施，落實必要的督察所需工具設備。2、採取普遍督察、突擊檢查、巡迴督察等形式加大水量調度稽查力度，杜絕水量調度事故的發生，平時督查每月不少於2次、非常調度期每月不少於4次水量督查，同時定時與不定時對各涵閘進行檢查，落實水調指令的實施，督促檢查各個涵閘放水情況。3、每次督查填寫規定格式記錄表，實行現場簽發《長垣黃河水調督察通知單》制度和水調督查通報制度，確保水調指令嚴格執行。稽查人要做到認真細緻填寫，記錄真實。發現問題及時上報，結合上級領導意見，根據情節輕重，並採取果斷措施，迅速做出反應，確保上級調水指令的嚴肅性和準確性。
(十)資料編報正規化。
按照上級部門對水資源管理與調度資料的要求，切實認真做好這方面的資料編報工作。1、加強領導，專人負責。2、統計資料填報實事求是，原始記錄真實、清晰、規範、及時、準確，不得隨意塗改、變更。3、按照統計報表制度的要求，做好編制和彙總工作，在規定時間內上報。4、充分利用現代信息技術，提高統計報表編報質量和速度。所有報表儘可能地利用計算機填報，通過網絡或電子郵件上報，並利用可移動磁盤（悠盤）定期進行備份。5、對與水資源管理與調度有關的各類文檔、圖表、數據、聲像資料及時、全面、完整地收集、整理和歸檔。6、充分發揮水資源管理與調度基礎資料的作用，及時對有關資料進行整理分析，為科學調度、有效管理提供真實、科學的依據支持。
總之，長垣局的水政水資源工作，在各級領導的親切關懷和指導下，在有關職能管理部門的大力配合下，取得了一些成績，但與上級領導的希望和要求還有一定差距，決心在以後的工作中發揚成績，積極尋找差距和不足，認真學習有關文件精神，團結拼搏，開拓創新，再接再厲，使長垣局水政水資源工作再創新高。
二○○四年十一月
在上級部門的大力支持和有關職能部門的密切配合下，水政水資源科根據河南局、新鄉局水政水資源工作要求和局2022年年度目標任務，在局領導的帶領下，通過全體人員的辛勤工作，2022年的水政作取得了一定的成績，現將今年的水政水資源工作情況總結如下：
水政工作
一、創新工作
創新管理模式，實現管理互動
執法環境是困擾當前黃河水政執法的難題。為保障執法工作的順利進行，水政水資源科通過與有關執法部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉鎮等部門建立齊抓共管的水法規宣傳和水法貫徹落實運行機制。每月或每一季度向沿黃沿堤各鄉鎮派出所、鄉鎮委員會及縣相關執法部門發放水政工作徵求意見卡，徵求各單位對我們水法規宣傳、水行政執法、堤防及河道管理、行政規費徵收、堤防及河道管理等工作的意見，以便爭得各部門的配合為執法活動創造良好的外部環境。通過發放水政工作徵求意見卡，水政管理模式逐漸由被動轉向互動，通過設立徵求意見卡，水政人員能及時發現和改正在監察工作中的不足和失誤，能及時瞭解行政相對人的主觀心理狀態和實際情況，妥善處理各種事件，達到和諧解決問題的實際效果。
二、重點工作
（一）、加強河道巡查力度，提高水行政執法水平，及時處理各類水事違法案件
根據河道巡查制度的要求，水政監察人員堅持每星期巡查一次，及時發現並制止各種水事違法行為。在河道巡查中，水政監察人員依據“教育為先，懲處為後”的辦案方針，對違章取土、淘沙、堤坡放牧的當事人進行教育，使其從思想上認識到自己行為的違法性質和後果的嚴重性，從而保證不再犯類似的錯誤。全年我局處理水事違法案件共30起，均為現場警告處理。
根據上級清除違章片林的文件精神，水政水資源科在2月20日至2月27日對灘區各鄉鎮進行了巡查，在植樹節到來之前，徹底遏制新生違章片林的出現 ?月4日，根據黃委、河南河務局的指示精神，長垣河務局全力清除主河槽內的違章片林。水政監察人員聽從領導安排，配合防汛辦公室、養護公司、搶險隊進行清障。經一天的團結奮戰，我局的違章片林清除工作全部完成。此次共清除違章片林350餘畝。在片林清除工作中，河南河務局副局長王德智、新鄉河務局局長劉培中、長垣縣副縣長王佩珍先後到現場檢查指導工作並對片林清除的進展情況給予了高度肯定。
6月1日至6月12日，水政監察人員、黃河派出所、工程養護公司聯合出動，堅決禁止堤頂打場曬糧、堤坡亂墾亂種和違章放牧現象的發生，迎接上級部門工管檢查驗收。
11月1日，新鄉河務局在我局舉辦了水事案例模擬聽證會。我局水政人員作為主持人蔘加聽證會，通過主持案件模擬聽證會，提高了水政人員的辦案水平。
（二）、聽從領導指揮，為黃河基建工程保駕護航
1月4日上午，苗佔馬野莊亞行項目部淤台施工隊員被馬野莊村民馬玉奇毆打。接到報案後，水政監察人員趕赴現場，經與其村支書協商：馬玉奇支付受害人全部醫療費用，並向受害人賠禮道歉。4月15日、5月6日處理位莊鎮董佔村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日調查處理位莊鎮董佔村村民董二小阻撓施工案。4月18日、5月25日，水政監察人員與地方政府、公安配合，在武邱鄉三義村強制施工。
臨黃堤7公里機淤固堤工程是上級河務部門早已批覆的機淤固堤工程。按照政策規定，我局將所有土地補償款足額發放到相關羣眾手中。但個別羣眾想從此次徵地中謀取更大利益，在村中造謠生事，煽風點火，並多次組織不明真相的羣眾干擾施工，使圍堤施工多次被迫中斷。縣政府、鎮政府多次協調均無結果。為使該工程順利完工，4月7日凌晨四點，李國力局長親自帶領全體局領導、水政監察大隊、黃河派出所、鎮政府、鎮人武部、鎮派出所等相關人員奔赴施工一線，為施工保駕護航。李局長、鎮政府負責人、鎮人武部負責人組成第一道“宣傳線”，耐心地向村民做思想教育工作。鎮派出所幾十名幹警組成第二道“鋼鐵防線”，對勸告無效的村民進行制止，為施工隊伍創造50米的安全施工空間。水政監察大隊、黃河派出所組成第三道“防禦底線”，對威脅阻撓施工的，依法進行了嚴肅處理。通過積極查處阻撓施工、干擾施工、毆打施工人員的案件，水政監察人員確保了施工隊員的人身安全，穩定了人心，為工程施工創造了良好的外部環境，保障了各項施工的順利開展。以上工程，放淤固堤的打圍堤工程已經完工，三義村避水連台工程的各項工作正順利進行。
（三）、加強河道內建設項目監督管理，督促相關單位辦理審批手續
3月15日，在巡查至孫東閘時發現新鄉供電局在未經許可的情況下擅自開挖高壓輸電線路坑。水政監察人員立即進行制止並要求建設單位向河務部門提交書面申請，新鄉供電局現已經停止施工並與水政部門結合提供各項申請許可的資料。根據水政部門的要求，新鄉供電局已辦理好施工許可證。
水政部門向濟東高速公路建設單位河南省宏力高速公路投資發展有限公司下發黃水政字[2022]21號文，要求建設單位及時上報申請辦理施工許可證的有關材料並告知在未辦理施工許可證以前不得施工。
水政部門向阿深高速公路跨越太行堤施工單位新鄉黃河高速公路有現公司下發了新黃水政[2022]24號、豫黃水政[2022]51號、長垣黃河河務局通知等文件，要求在使用噴漿型水泥攪拌樁前通知河務部門並根據河務部門的要求進行各項工作。
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水資源中心工作總結，水資源開發工作總結
工作總結及2003年工作設想水資源中心 (2002 年 12 月 28日) 2002 年度工作總結2002年是調查研究年，也是水利改革不斷深化、水資源管理 和基礎工作不斷得到加強的一年。這一年來，水資源中心在廳黨 組和分管廳長的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍 繞廳黨組的中心工作，服務、服從於全省水資源管理的需求，認 真調研、紮實工作，鞏固優勢、努力創新，內強素質、外拓空間。
在中心全體人員的共同努力下，圓滿完成了年度計劃，並在水資 源規劃、水資源信息化建設、用水計量選型推廣、企業水平衡測 試、水資源行業協會組建等方面取得了一定的成效。現將完成的 主要工作簡要彙報如下
一、認真完成有關水資源規劃的編制工作 水資源規劃是水資源管理的基礎和依據，也是水資源中心的 工作重點之一。2002 年我們編制完成了《江蘇省設區城市水資源 規劃報告》和《江蘇省工業和城市生活節約用水規劃報告》兩項 專業規劃，並按水利部和廳黨組統一部署，正着力開展《江蘇省 水資源綜合規劃》工作。
(一) 完成 《江蘇省設區城市水資源規劃報告》 的編制工作 設區城市是全省經濟發展的重點和熱點，在全省國民經濟發 展中佔有重要地位。摸清設區城市水資源狀況，提出保障城市經— 1 — 濟及社會發展對水資源及水環境需求的方案和措施，對促進區域 經濟建設，推動全省社會經濟的可持續發展具有十分重要意義。
根據水利部的部署和廳領導的要求， 中心在組織全省 13 個市編制 了設區城市水資源規劃報告的基礎上，編制完成了全省設區城市 水資源規劃報告，並於 9 月底通過了由水利部水資源司主持的專 家審查和驗收。
(二) 組織完成《江蘇省工業和城市生活節約用水規劃》 編制 《江蘇省工業和城市生活節約用水規劃》 是加強節水工 作、提高用水效率的迫切需要，是水利廳履行指導全省節約用水 工作職能的迫切需要。我們從去年即着手開始規劃工作，擬定了 規劃編制工作大綱與技術細則，並在全省開展了工業企業和城市 生活用水普查，針對全省有代表性的 11000 家工業企業和 1100 多家公共生活用水單位展開調查， 通過收集彙總 25 萬多個數據和 研究整理近100 份企業水平衡測試報告，着重分析了我省節水現 狀存在的問題。在此基礎上編制完成了《江蘇省工業和城市生活 節約用水規劃》該成果已於今年九月通過了國家節水辦組織的專 ， 家審查。
(三) 着手開展《江蘇省水資源綜合規劃》工作 根據國家計委、水利部的統一部署，今年下半年，水資源綜 合規劃在全國正式啟動。為了規劃工作的順利進行，省水利廳成 立了水資源綜合規劃辦公室。水資源中心作為規劃主要承擔單位 之一及綜合規劃辦公室人員組成單位，積極支持綜合規劃辦公室 的工作， 承擔並完成了水資源綜合規劃的大量前期工作， 主要是
編制完成了綜合規劃任務書、全省水資源綜合規劃工作大綱、全— 2 — 省水資源開發利用調查評價技術細則、全省節約用水規劃技術細 則、全省不同水平年水資源預測技術細則、全省水資源配置技術 大綱等規劃的技術文件，並參與組織了在泰州召開的全省水資源 綜合規劃編制工作會議，參與組織舉辦了在揚州舉行的全省水資 源綜合規劃培訓班， 積極推動了全省水資源綜合規劃的啟動工作。
在做好上述三個規劃工作的同時，我們中心還根據淮河流域 委員會和太湖流域管理局的要求，分別完成了先前佈置的《淮河 流域水資源規劃》和《太湖流域水資源規劃》的階段工作，上半 年，完成了淮河流域水資源開發利用現狀調查所要求的大量調查 表格。目前，這些規劃已併入全省水資源綜合規劃，按綜合規劃 的要求，統一部署和安排。
二、積極開展水資源信息化建設工作 (一) 研究擬定了 《江蘇省水資源管理信息化建設總體方案》 我們圍繞廳水利信息化規劃綱要的要求，根據水資源管理的 現狀需求及發展趨勢，提出了水資源信息化建設的總體目標、系 統構架、工作任務等內容。
(二)籌備建設全省取水許可和地下水管理信息系統 該系統的建設，將實現取水許可、地下水資源管理空間數據 與屬性數據的標準化、規範化和系統化管理。同時隨時將新增的 取水許可證、地下水開採井與動態監測井等資料納入系統，實現 取水許可與地下水資源管理工作流程的規範化、辦公自動化、可 視化。目前已組織完成了《全省取水許可與地下水管理信息系統 可行性研究報告》 《初步設計報告》 邀請並通過了專家審查; 及其 ， 組建了系統建設項目組;開展了項目招標的前期準備工作。— 3 — (三)組織完成全省水資源管理信息統計報表系統建設 長期以來，全省的取水許可信息統計報表一直是手工操作， 費時長、精度底、查詢難。為了改變這種狀況，中心組織開發了 水資源統計報表系統，並不斷修改完善，現正在試運行，2003年 一季度將正式投入運行。
(四)建立實施全省取水許可錄入系統 為加強全省取水許可證的管理，建立取水許可電子檔案，弄 清全省已批准取水許可水量等基本信息，我們建立了全省取水許 可錄入系統，並組織各市縣進行取水許可錄入。
(五)建設並開通了江蘇省水資源管理信息網 為了讓領導和全省水資源管理工作者及時瞭解和掌握全省水 資源管理的工作動態及工作重點，交流水資源管理工作經驗，我 們以水利內網為基礎平台，建設了江蘇省水資源管理信息網，整 合了水資源管理、業務技術、水資源規劃等信息上網發佈。現該 網站運行正常、效果良好。
三、積極開展節約用水工作 強化節約用水工作是解決水資源短缺和水環境污染問題的有 效措施之一，中心抓住節約用水工作體制轉換的有利時機，加快 推進了相關工作。一是組織召開了全省用水計量設施選型與推廣 工作會議，對全省用水計量設施安裝及設備選型的規範化進行了 討論和佈置;二是擬定節水技改工作意見，編制有關節水技改項 目管理意見、項目申報書、驗收報告書; 三是收集各市、(市) 縣 、企業節水技改資料，編制《工業與城市生活節水管理與技術》小 冊子，宣傳和推廣各地、企業節水技改先進的技術措施和好的做— 4 — 法;四是對省內外工業企業用水計量設施進行調研和考察;五是 積極參與“全國城市節水宣傳週”活動。
四、積極籌備組建了“江蘇省水資源管理協會” 水資源管理協會是省水行政主管部門聯繫全省從事水資源開 發、利用、節約、保護企事業單位的紐帶和橋樑，是上述單位的 服務者、維利者和代言者。根據廳領導的要求，我們積極開展協 會成立的籌備工作，完成了起草章程、吸納會員、醖釀協會負責 人、進行社會團體法人登記驗資等各項前期工作，並於 12 月 22 日成功召開了江蘇省水資源管理協會成立大會暨第一次會員大 會。
五、認真抓好水資源管理的基礎與技術工作 (一)適應水資源管理的形勢，深入開展水資源管理信息統 計工作 今年的水資源管理信息統計工作在繼續做好季報、年報的匯 總、分析、考核及各市水資源管理信息的收集工作的同時，着重 於健全報表制度、提高報表的質量。一是對2001年各市的水資源 統計工作進行了考核獎勵;二是針對當前水資源管理工作的新形 勢，年初我們着手修改完善水資源統計報表，增加了水務、節水、污水處理等方面內容， 改進了部分表格的形式;三是對2001年度各 市的統計報表資料的整編審核工作。
(二)重視人員培訓，提高管理人員素質 一是為提高基層統計工作人員的業務素質，我們於四月初在 無錫舉辦了全省各市縣水資源管理信息統計人員參加的培訓班， 並商請廳人事處發給了結業證書;二是與揚州大學聯合舉辦“給— 5 — 水排水工程(城市) ”成人高等教育專業證書班，為我省城市水務 管理培養高水平人才;三是組織開展了《城市水務管理》一書的 編著工作，對城市水務管理的理論、相關的專業技術等進行探討 和研究。
(三)組織完成江蘇省水資源公報編制工作 與省水文局及有關單位一起，編制完成併發布2001年《江蘇 省水資源公報》 。
(四)開展地下水管理基礎工作 開展了全省地下水季度用水情況統計分析工作;參與蘇錫常 地區封井的檢查與督查工作，開展封井技術的實地調查與研究工 作等。
(五)部署全省年度企業水平衡測試工作 根據近年來各地水平衡測試工作的現狀，對全省主要行業的 3 1家工業企業下達了2002年水平衡測試計劃，提出了實施的具體 要求，並對水平衡測試的有關工作進行了檢查、督促與指導。
(六)完成部頒規程的編寫工作 承擔並完成水利部水資源司部署開展的《建設項目水資源論 證技術規程》以及《建設項目水資源論證培訓教材》部分章節的 編寫。
六、發揮技術優勢，積極開展科學技術研究 2002 年我們結合自身的技術優勢， 針對當前水資源面臨的難 點和熱點，深入調查研究，承擔了多項課題研究工作
(一)組織完成《區域水資源供需平衡與高標準開發利用技 術和推廣》研究項目;— 6 — (二)組織完成《揚泰地區尾水處置可行性方案研究》項目。
以上兩個項目已分別通過省農業開發局和省環保廳組織的專 家審查; (三)組織開展水利部和省環保廳立項的《新沂河污水生態 淨化及控制工程方案研究》 。組織建設了佔地21畝的中試工程基 地，現已交付使用。
另外，我們還根據當前水資源管理和規劃過程中存在的一些 薄弱環節，開展技術方案的探討和研究，編制完成了《江蘇省河 網水量與水質模型研究》等方案和報告。
同時，為進一步發揮技術優勢，積極開展水資源技術服務， 我們經過多次聯繫與協調，於今年 7 月，申領了“工程諮詢資格” 證書。證書明確我們可從事專業包括：水文地質、工程測量、水 利工程、水環境工程;服務範圍包括：規劃諮詢、評估諮詢、投 產後諮詢、編建議書、編項目可研等。
七、積極開展水資源費徵收工作 我們對全省水資源費歷年徵收情況進行了調研和資料整理， 分析測算了今年各地水資源費徵收到位情況;進行了全省水資源 費徵收情況的檢查督促; 開展水資源費徵收管理情況的調查研究， 撰寫了專題報告;制定了全省水資源費統一票據的格式，擬定了 水資源費徵收票據統一管理規定與操作程序等。
八、抓好單位思想、組織與作風建設 今年是機關轉變作風年，在廳黨組的正確領導下，認真貫徹 落實黨的十五屆六中全會和省委第九屆十四次全委會議及十六大 精神，大力加強和改進單位作風建設，把思想作風建設作為工作— 7 — 作風建設的重要前提和根本保障，以良好的領導作風帶動和促進 單位良好工作作風的形成。我們抓好支部建設，堅持政治學習， 認真執行廳裏及中心的規章制度。通過作風建設，中心逐步形成 了實事求是、不斷進取的思想作風、認真刻苦嚴謹的學風、求真 務實的工作作風、民主集中與清正廉潔的領導作風和艱苦奮鬥的 生活作風。認真組織開展了單位的幹部人事工作，上半年提拔了 三名科級幹部，培養了一名入黨積極分子。認真組織開展單位的 紀檢與監察工作等。
水資源論證工作總結
本局圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在20xx年的一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務.
現將所做20xx年局辦公室工作總結如下：
一、組織協調，充分發揮參謀助手作用
一是按時完成20xx年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，並對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答覆工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。
二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創”班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創建以及“八榮八恥 ”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅遊考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。
三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公佈，方便羣眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。
二、講求規範，努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等60餘份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流。
二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時蒐集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業務部門。年初對各科室和系統單位都下達信息報送任務，並將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門户網站發佈信息，推動我局信息工作上質量、上水平。
今年以來，我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40餘篇。今年七月被市局評為全市水利系統信息工作先進單位。
三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，並裝訂成冊，方便科室查閲，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閲、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閲、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發文171份。
四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現公平公正的原則。
三、加強管理，努力提高服務質量
一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統專業技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，並登記造冊，方便管理。耐心細緻、做好水利系統幹部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉鎮水利專管員上網培訓和登記發證等工作。認真做好老幹部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老幹部30多人組織了一次體檢。
二是積極做好增收節支工作。與局財務配合，完成了20xx年度營業出租房、水電費的收取。努力節約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
三是積極搞好後勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。
回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益於以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺佈不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待於我們在今後的工作中改進和提高。
四、下步打算
在新的一年裏，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規範化、科學化。
水資源論證工作總結
xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導及上級業務主管部門的關心和支持下，緊緊圍繞《政府工作報告》確定的主要工作任務目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，全面落實黨和國家的水利工作方針和可持續發展的治水思路，以加強工程建設、加快改革步伐、轉變用人機制、創造良好效益為重點，有力地推進水利事業再上新台階。通過全縣水利戰線廣大幹部職工的共同努力，在防汛抗災、農田水利基本建設、水政執法、招商引資、水管體制改革以及自身建設等方面做了大量工作。現就一年來的主要工作總結如下。
從狠抓汛前準備入手，全面完成防汛排澇抗旱任務
(一)抓思想準備，強化責任意識
防汛是江陵天大的事。去年汛後，我局全力組織各級水利防汛部門大力開展水患教育，採取多種形式在水利系統內外廣泛開展防汛宣傳教育活動。同時，及時上傳下達各級防指的指示精神，先後完成了縣防汛指揮部全體成員會議、全縣防汛工作會議、全縣水利工作會議等大型會議的籌備工作，為縣委、縣政府抓好今年各項防汛抗災工作奠定了良好的基礎。通過對防汛工作經常抓、長期講、專班督，廣大幹部羣眾防大汛、排大澇、抗大災的思想認識得到高度統一，責任意識明顯增強。
(二)抓工程準備，提高防洪標準
1、荊江大堤文村夾崩岸整治工程
xx年1月13日下午，荊江大堤文村夾堤段733+750—734+100處發生長達350米的重大崩岸險情。出險後，縣防汛指揮部迅速向上級作了緊急彙報，引起省、市領導和縣委、縣政府的高度重視，各級領導先後多次到出險地點察看險情，研究部署搶險方案。縣政府於1月21日成立了江陵縣荊江大堤文村夾崩岸搶險指揮部，並迅速組織施工隊伍進行搶險。搶險工程於1月21日正式動工，主體工程於4月30全面完工，累計完成削坡土方38372m3、水下拋石14000m3、漿砌塊石4423m3，實際完成投資276萬元。
2、荊江大堤違章水井及封堵情況
通過檢查，沿堤1000米範圍內有違章水井達2038口(其中：直接擋水堤段500米範圍內51口、500—1000米855口;非擋水堤段500米範圍內706口、500～1000米426口)，新增水井126口(直接擋水堤段76口、非擋水堤段50口)，嚴重影響荊江大堤安全度汛。封堵難的主要原因是封堵後人畜生活飲水無來源。鑑於上述情況，縣政府召集相關部門及有關鄉鎮，召開了沿堤違章水井封堵專題會議，對每口水井的户主、地點、使用情況進行了詳細地登記造冊，並專門成立了封堵工作專班，對直接擋水堤段的51口違章水井進行了封堵，對於非直接擋水堤段的違章水井，也制定了臨時應急度汛預案，將沿堤違章水井造成的安全隱患降到最低程度。
3、機電泵站和涵剅閘維修
全縣55千瓦以上的固定電力排灌站189處352台套，總裝機容量30530千瓦。為保證各處泵站在汛期發揮正常的減災效益，我局對全縣機電泵站運行情況進行了一次普查，針對泵站存在的各類問題制訂了詳細的維修養護計劃，並組建專班組織落實，今年共投入84萬元完成了114處206台18890千瓦的機電泵站維修任務。為確保汛期內垸排灌水資源的正常調度，我局共投入維修資金64萬元對縣管49座大中型涵閘及26處鄉鎮所屬涵閘按規定進行了年度維修保養。
(三)抓物資準備，增強保障能力
為抓好防汛物資儲備工作，切實增強我縣防汛物料保障能力，我們一是對各類防汛物資全部進行了清點核對並一一登記入帳，切實做到帳物相符。二是對防汛物資實行定點存放，專人保管，杜絕物資流失現象的發生。據統計，我縣今年共儲備防汛砂石料96712.87m3。其中粗砂22077.25m3、瓜米石13504m3、卵石27842.73m3、塊石33288.89m3。防汛器材備有發電機4台、馬燈500盞、鐵鍬65把、編織袋16.5萬條、管湧停1噸、衝鋒舟2艘、滲漏探測儀1台、清水泥漿泵2台、柴油泥漿泵3台、稻麥草4萬公斤。充足的儲備為防洪安全提供了強有力的物資保障。
(四)抓責任制落實，配強防汛隊伍
落實責任，配強隊伍，是保證防洪安全的重要保證。我們按照科學調度、合理安排的原則，結合本地實際，於3月29日印發了《江陵縣防汛抗災責任制》;4月12日，完成了縣防汛排澇抗旱指揮部指揮長和成員分工，荊江大堤防守段面按防汛連鎖責任制落實到人。全縣成立防汛搶險突擊隊9個、隊員3000人，以應對本地防洪區域的搶險突發事件;組建搶大險應急機動分隊3個、隊員1500人，按市防指命令集結待令，承擔分洪區運用的應急任務。全縣搶險突擊隊員4500人按民兵建制編序，人員名單登記造冊，各鄉鎮
防汛一、二、三線領導勞力落實到人。保證了各級防汛工作人員在今年的長江防汛中各負其責，按部就班。
(五)堅持抗旱排澇兩手抓，確保糧食生產安全
今年我縣降雨明顯偏少，天氣持續高温，全縣共有41萬畝農田遭遇不同程度的旱情。為緩解旱情，保證全縣糧食生產安全，我局在縣委、縣政府的統一領導下，把抗旱工作作為頭等大事來抓。一是成立觀音寺、顏家台抗旱現場指揮部，加強抗旱工作的組織領導;二是認真落實抗旱預案，按照“先下游，後上遊，上游照顧下游”的原則，科學調度，合理分配水資源。據統計，觀音寺、顏家台春灌站在抗春旱期間，共開機288小時，抽水889.8萬方。為保證汛期內垸農田用水，今年沿江兩座大閘共引水27021.31萬方，其中：觀音寺15077.81萬方，顏家台11143.5萬方。基本保證了全縣56.49萬畝農田的正常灌溉，贏得今年抗旱鬥爭的全面勝利。
進入雨季以來，我縣降雨時空分佈較隨人願，沒有發生大的漬澇災情，但是我們並沒有因此而放鬆警惕，時刻準備“防大汛、抗大災”，克服麻痺大意的不良傾向，認真開展機電泵站的檢查維修，為全面完成排澇工作任務奠定了紮實的基礎。
水資源論證工作總結
合着x江中下游整治的節拍,xx管理分局在上級的正確指導下,以防洪保安為中心,以創新為手段，以改革為動力，搶抓機遇、克難奮進，各項工作均卓有成效。
一、防汛準備工作有條不紊
我局始終把防汛抗災作為重中之重，深刻領會和貫徹落實上級關於防汛抗災的指示精神，切實把各項備汛工作落實到實處。從思想、組織、工程、物料、預案、通訊等方面做好充分準備，全力迎戰今年可能出現的洪災。
(一) 思想上高度重視
堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，我局成立了防汛辦公室，進行了防汛搶險知識培訓，並印發了防汛知識手冊，組建了防汛搶險突擊隊。在5月16日全市防汛工作會議後，對全局防洪工作進行了全面部署，全局上下牢固樹立防大汛，抗大災的思想，層層落實防汛工作任務，責任和措施。
(二) 加大整險加固力度
去年，我局按計劃對潭洲及北湖兩處崩岸進行了高標準整治，分別以砼六方塊護岸516立方米、245立方米，並已通過驗收。對今年新出現的城區四碼頭崩銼採取應急措施，調度資金進行了拋石鎮腳。分洪道應急整險第一期工程已基本完工。今年國家計劃漢江下游堤防整險加固工程土方100萬元，整治幹堤16.9公里。我局積極配合進行各項協調工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道續建配套工程第二期工程也逐步走上正軌，開工在即。幹堤及分洪道抗洪能力逐步得以加強。
(三) 科學制定防洪預案
根據上級要求及去年防汛的實際實際情況，我局針對凸現出來的問題，組織技術專班，對防洪預案進行了修訂和完善，迅速摸清了沿堤各段及險工險段責任人及防守單位，每處險工險段及穿堤建築物均有對應的防守方案及應急搶護措施，基本做到科學性、準確性、可操作性。
(四) 抓緊防汛物質器材儲備和通訊工作
我局由財務科對國有防汛器材進行仔細檢查，其中砂石料53868方，編織布0.2萬平方米，搶險舟1艘，並指定了明確的地點，登記成冊，確保隨時調度使用;並籌集了石方27000 方、編織袋70000條等民籌器材。另外，我局組織通訊專班對所有防汛通訊設施進行了全面的檢測維修，並更換了部分通訊設備，確保防汛通訊的暢通。
(五) 加大清障除障工作力度
我局對漢江干堤砂石料堆放、500米以內壓擔井及違章植樹等防洪隱患進行了排查，並登記造冊，以水政大隊及管理段緊密配合逐家發送通知單，封堵了部分水井，消除了違章植樹現象，並正大規模對黃砂堆碼等其它防洪障礙進行徹底清除。
(六) 落實防汛責任制
我局實行領導及科室蹲點包片制，管理段各負其責，專人坐崗，及時每天水雨情，並密切與市政府及各鄉鎮聯繫，認真落實險工險段，穿堤建築物及具體堤段責任人，強化責任，嚴陣以待。
二、堤防目標管理循序漸進
(一) 建章立制，落實責任
要全面加強堤防工程管理，加大規章制度建設力度，強化目標管理及為重要的環節，為此，我局奉行“以錢養事”的精神，針對堤防目標管理分制考核要求，制訂了具體的河道堤防考評辦法，印發了《堤防管理手冊》，以人平一公里堤段落實責任。同時建立和執行激勵機制工，效掛鈎，通過層層檢查，嚴格考核、嚴格兑現，使管理工作步入制度化、目標化、規範化的軌道。
(二) 強化措施，注重實效
為了徹底改變落後局面，我局多次組織各級負責人到先進單位參觀學習，強化措施，在堤防目標上檔升級上狠下功夫。今年，我局購石xx多方高標準整治了12條上下坡道，購進了13台除草機，加大除雜力度，同時對重點考核堤段採取了挖除草根，移植草皮對雜草進行徹底根治。目前已除雜102萬m2，另外填補雨流溝缺55處，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁雜物1200m2。
(三) 大幹林業，幹大林業
我局以“大幹林業，幹大林業”作為指導方針，把春季植樹造林作為“幹部受鍛鍊，職工得實惠”的載體，採取“四定”，定區域、定任務、定時間、定獎懲，“三包”包栽植、包成活、包管護的措施共新栽51250株，成活率達85%以上。同時林管站展開了認真的林木普查，將所轄林木的數量、樁號、樹種、方量進行仔細的調查，並編製成冊，逐步加強林木管理。
(四) 加快建設，美化庭院。
為了加快庭院建設，我局投資9萬元建成了具有人文性、文化性和生態性的文明小區，並對xx管理段、xx管理段進行了科學規劃，將逐步實施，不斷改善幹部職工工作、生活環境。
三、聘用制改革不斷深化
為了更好地為堤防建設服務，促進分局全面發展，我局不斷將年輕幹部提到重要崗位，將精兵強將抽調協調辦。逐步推行換崗制，不斷提高幹部職工綜合素質重建奮起直追的勇氣和信心。同時，逐步推行“以錢養事”的精神，做到從上堤有事做，做事有工資。
四、機關管理日益加強
為了逐步形成“人員精、素質高、機構簡、管理嚴、獎懲明、用人活、效率高”的管理模式，我局重新制定了機關管理制度和財務制度，它對考勤管理、招待制度、水電管理、車輛管理、房產管理、機關財產管理、環境衞生管理、公交用公事管理、合同管理及各項財務管理都做了明文規定，逐步理順分局上級與下級、科室與科室、一線與後勤的關係，並且將制度落實到實際行動中，取得了顯著的效果，促進了我局各項工作廉潔，高效的正常發展。
五、把社會主義榮辱觀融入實踐中
四月初以來，我局組織全休幹部職工學習“八榮八恥”培養社會主義榮辱觀，不斷激活內在動力，各單位及機關各科室寫心得體會170份，辦專刊16個。
我局嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用，邊學邊改的要求，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求全面掀起學習熱潮。同時，為踐行“八榮八恥”，我局組合自身實際，推出了“十提倡，十反對”，即：提倡愛崗敬業，反對私慾膨脹;提倡艱苦奮鬥，反對奢侈鋪張;提倡團結友愛，反對拉幫結派;提倡健康快樂，反對賭毒兇黃;提倡遵紀守法，反對胡攪蠻纏;提倡廉潔奉公，反對吃拿卡要;提倡講究衞生，反對亂堆亂放;提倡精通業務，反對粗俗蠻幹;提倡勤學上進，反對不思進取;提倡恪盡職守，反對敷衍塞責。要求幹部職工將“八榮八恥”和“十提倡，十反對”的內容學深學透，弄懂弄清，促使幹部職工在依法治堤中做一名“明白人”，在分局謀利中做一名“貼心人”，在落實好每件工作中做一名“實在人”。
六、黨風廉政建設逐步提升
為了從根本上改變落後面貌，我局把黨員幹部思想作風建設作為重要課題，經常洗腦，不斷培養樹立奮發有為、與時俱進、求真務實、廉潔奉公的精神，從學習“八榮八恥”、學習黨章，以及“廉潔辦事，從我做起”等活動不斷提升黨員幹部的整體素質，採取天天學、週週抄、月月評等方式將黨風廉政建設日常化，自覺把廉潔作為推動發展的動力，逐步形成黨風正、局風淳的良好局面。
xxxx年上半年，水政水資源工作以加快落實最嚴格水資源管理制度、保障可持續發展為主題，堅持以人為本的原則，積極開展活動，並取得了一定的成效。
一、廣泛開展水法律法規和規章的宣傳教育活動。xxxx年3月22日至3月28日，是第二十屆“世界水日”和第二十五屆中國水周。本股在局領導的支持下，在相關站股積極配合下，以“世界水日”、“中國水周”宣傳為契機，積極開展水法律法規的宣傳教育活動。一是利用一週時間在區電視台黃金節目期間滾動播出水日·水周宣傳口號。二是在市區主幹道懸掛橫幅標語，在集鎮廠礦企業人口密集點張貼水日·水周宣傳畫。三是利用水法宣傳車在全區九個鄉鎮街道辦事處及重點廠礦巡迴宣傳水法律法規知識，發放水法律法規宣傳資料2000餘份。區電視台也跟蹤採訪並在電視台新聞節目時間播放我局水日·水周宣傳活動的情況。四是組織水政監察人員觀看水行政執法宣傳教育片，提高水行政執法人員的思想素質和業務能力。通過相關的宣傳教育活動，達到了一定的效果。
二、積極開展水利普查工作。今年上半年，根據中央、省、市水利普查機構的統一部署，在前期工作全面完成的基礎上，深入全區工業企業、大、中國小、幼兒園、醫院、賓館、酒店、餐館、商店、洗車行、高、中、低檔居民住宅樓、美容美髮行業、市政工程、辦公樓、寫字樓等所有用水行業典型用水户，填寫工業企業用水調查表、建築業與第三產業用水調查表、典型城鎮居民用水調查表、典型農村居民用水調查表、公共供水企業用水調查表、灌區用水調查表、規模化畜牧養殖場用水調查表、河道外生態環境用水調查表，目前大部分行業的調查工作已基本完成。
三、積極做好採砂規化的申報工作。xxxx年我區段採區已被水利部水利委員會批准為可採區。
四、認真貫徹執行《取水許可和水資源費的徵收管理條例》，積極開展水資源費徵收工作。積極嚮應徵企業宣傳水資源費徵收的有關政策精神，取得了這些用水單位的理解。今年1-5月份共收取水資源費7.5萬元。
五、全面落實最嚴格水資源管理制度。根據國務院國發（xxxx年）3號文件精神，起草和推進《區實行最嚴格水資源管理制度實施意見》的形成並下發各鄉鎮政府、街道辦事處，駐區有關單位和企業。為實行最嚴格水資源管理制度提供了政策保障。
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極採取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費徵收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，並組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水户省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
6、編制xx年年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、2010年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水户分級管理公告工作，並按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換髮工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。
2、繼續抓好水資源費徵收管理工作，預計徵收年度水資源費90萬元。
3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規範化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
黔南州水利局水資源辦公室
一、20xx年上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極採取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費徵收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，並組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內取水户省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
6、編制20xx年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規劃修編工作。
二、20xx年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內取水户分級管理公告工作，並按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換髮工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執行提供科學有效的基礎信息。
2、繼續抓好水資源費徵收管理工作，預計徵收年度水資源費90萬元。
3、繼續開展我州境內整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規範化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質監測工作，並按月發佈監測情況。
第一篇
一年來，我局水政水資源管理工作按照縣委、縣政府和市水利部門的統一部署，緊緊圍繞着“依法治水、依法管水”這一中心，嚴格朝着水政水資源執法規範化建設的目標，及時掌握並反映我縣水資源開發利用和管理的基本情況，牢固樹立“服務”思想，根據上級文件精神，結合我縣工作實際，相繼開展了以企業取水許可證審辦與年審、河道管理、水資源保護、水資源費徵收與管理、水行政執法與水法規宣傳活動等為主要內容的一系列工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加強學習
提高水政執法隊伍的業務素質組織水政監察人員學習有關水法律法規知識，並積極組織執法人員參加省、市舉辦的各項法律知識培訓等，通過各種形式學習，使水政監察隊伍工作人員法律知識和業務素質進一步提高。
二、加大水法規宣傳力度
1、提高全民水法意識我局十分重視水法規宣傳活動，利用多種宣傳媒體和工具開展了形式多樣的水法律法規宣傳，特別是“世界水日”、“中國水周”，我局都相應成立了由局主要領導為組長，分管領導為副組長，水政、防汛等工作人員為成員的水法規、水資源保護宣傳小組，集中進行宣傳活動，並在城區主要街道懸掛條幅、散發宣傳單，還組織水政宣傳車下到各鎮進行水法規、水資源保護宣傳，利用“世界水日”、“中國水周”等宣傳活動，出動宣傳車到各鎮進行水法規、水資源保護宣傳30多餘次，散發宣傳單500餘份，發放宣傳圖畫100多張；通過這一系列強有力的宣傳舉措和方式，使全縣人民對水法規、水資源保護意識有了明顯提高；
2、在水庫、河道醒目地段樹立警示牌200多塊。
三、加強全縣河道採砂的管理與水行政執法工作
1、在全縣範圍內組織開展了河道採砂專項整治周活動，重點排查一些無證採砂、違規開採行為；
2、一年來共下達《責令整改通知書》19份，並且全部整改到位；拆除一座違建橋樑，調解水事糾紛6起；
3、完善制定了水行政執法巡查工作制度，將各鎮水技站人員和局水政監察人員聯合在一起把一般水事矛盾和糾紛處置在第一現場，杜絕一切人為因素引發的不安全隱患，對各水庫、河段採區、取水口等設置行洪安全保障措施，進行重點巡查，每月不少於四次，及時糾正一些違規事項。
4、為了進一步維護水政活動的正常工作，規範河道採砂秩序，我們在加大執法力度的同時，爭取同有關部門聯合起來來規範河道採砂秩序，減少亂採濫挖等非法採砂和違規建築。
四、加強水資源管理，嚴格取水許可審批，不斷提高水資源管理工作水平
1、進一步規範取水許可審批，完善取水户檔案；
2、加強了飲用水源地的監管力度，按照縣政府《縣水庫水環境保護專項整治實施方案.》，開展了縣水庫水環境保護專項整治行動，對禮亨水庫重要飲用水源地進行了水質監測。
五、積極開展飲用水源地保護
1、是充分利用各種新聞媒體，採取多種形式，廣泛深入的開展飲用水源地保護的宣傳活動，增強全民的環境意識和法制觀念，營造人人愛護珍惜水資源、關心重視飲水安全的社會氣氛；
2、是組織人員對本縣飲用水源地的分佈、水源構成、水質狀況及保護區劃定情況進行調查；
3、是重點排查本縣飲用水源地保護區、保護區上、下游和鄉鎮飲用水源地周圍範圍內工業、養殖業污染源分佈及污染物達標排放情況；
六、積極做好深化服務，促進規範化收費
依法徵收，加大水資源費徵收政策的宣傳，積極協調各部門的關係；共收取用水户水資源費8.41萬元。
七、存在的困難與問題
1、法律基礎知識不紮實，在涉及水法以外的法律時不能提供較為可行的實施方案；
2、不瞭解其他縣市在水政水資源方面的做法，沒能借鑑他們的先進經驗；
3、人員不足，工作難度很大，執法力度薄弱，水行政執法隊伍建設需進一步加強，水行政執法力度需進一步加大。
八、明年工作計劃
1、繼續開展水法規宣傳，加強水資源開發保護和管理工作，重點加強飲用水源地保護；
2、加強對河道管理，嚴禁一切違規採砂行為、河道違規建築；
3、加強水資源費的徵收和管理。
4、加快水生態文明建設實現生態與經濟協調融合、促進人水和諧發展。
第二篇
一、水庫水環境保護專項整治工作情況
1、按照《市水庫水環境保護專項整治實施方案》要求，成立了縣水庫水環境保護專項整治領導小組，制定了《縣水庫水環境保護專項整治實施方案》，加大宣傳力度，組織人員到各鎮、各庫區宣傳，向水庫承包養殖户、企業主、水庫周邊羣眾廣泛宣傳水質保護的政策和措施、水資源保護的重要性。
2、我縣專項整治工作，嚴格按照實施方案的要求，相關部門各負其責、密切配合，通過整治工作規範了我縣的水庫養殖，水庫是我縣的唯一飲用水源地已退出承包養殖，實行人放天養，取締了飲用水源地水庫周邊的污染企業，水質達到飲用水源地ii類標準；另有3座小（二）型水庫非飲用水源地也退出承包養殖，已停止肥水養魚實行人放天養；清除了多數水庫及其水庫周邊污染源；進一步改善了我縣生態環境、有效治理和保護水庫水環境，水庫的水質達到《地表水環境質量標準》（gb3838—2002）水域功能區標準。
二、存在的問題及下一步工作措施
1、水庫水環境保護專項整治工作通過相關部門的共同努力，取得了階段性成效，但與上級部門的要求相比還存在一定差距，主要存在以下幾個方面，一是涉及面廣、羣眾不理解；二是農村小規模養殖户多、庫區村民的產業轉型和就業較困難；三是宣傳教育力度還不夠，羣眾的知曉率和水環境保護意識還需進一步提高。
2、加強與各部門的聯動，聯合環保、林業、建設等職能部門加大執法力度；強化水庫水質的監測、監管，加大水庫水環境保護專項整治的力度；加大《水法規》、水資源保護的宣傳。
第三篇
一、黨風廉政建設工作情況。縣“兩辦”《關於印發xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》下發以後，我局專門召開班子成員會議，對任務分工進行了逐項逐條研究，把工作責任進行了分解落實，把責任分解到各個班子成員，把任務落實到個人及相關股室，並以局和局黨支部文件形式印發貫徹落實。我局堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導幹部工作目標管理，做到有佈置、有落實、有檢查、有總結。認真落實和嚴格執行了“三重一大”事項集體決策制度，對局主要工作決策安排、幹部職工調動或任免、水利工程的安排和數額較大的資金使用開支都提交局班子會議集體討論決策。局主要領導認真履行了“第一責任人”的政治責任。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，認認真真履行“第一責任人”職責。
二、黨風廉政建設責任制落實情況。認真落實了黨風廉政建設責任制，單位“一把手”做到不僅要管好自己、帶好班子成員、帶好職工隊伍、帶頭執行黨風廉政建設各項規定，而且做到對本單位黨風廉政建設工作負總責。班子其他成員分工明確，責任具體，並按照“一崗雙責”的要求，落實了黨風廉政建設責任制，做到把黨風廉政建設的要求貫徹到隊伍建設和監管工作當中，堅持管隊伍必須管作風，抓業務必須抓廉政，認真抓好職責範圍內的反腐倡廉建設。單位主要負責人與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任狀，並認真履行責任狀領導責任和工作任務承諾。建立了廉政風險防控機制，嚴格執行了“一把手”不直接分管財務和人事制度，班子分工明確。
三、貫徹落實中央“八項規定”情況。為確保厲行節約工作紮實有效開展，成立了以局長任組長、黨總支書記為副組長、各股室負責人為成員的落實厲行節約、貫徹八項規定工作領導小組。制定了工作方案，明確了責任分工，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。我局要求局領導班子帶頭執行上級有關規定，給幹部職工做出表率。為切實抓好改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的貫徹落實，結合水利工作實際，印發了《縣水利局關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的工作方案》，對改進聯繫羣眾方法、簡化公務接待、精簡會議活動、例行勤儉節約等方面進行了明確和規範。在水利建設工作中，我局認真聽取各鎮和羣眾普遍反映的意見和建議，並按“輕、重、緩、急”原則，逐一解決。我局堅持把勤政廉政情況作為領導班子述職的必談內容，班子成員嚴格遵守廉潔自律，做到不奢侈浪費。經自查，班子成員在節假日期間未發現有違反規定收受“紅包”、接受可能影響公正執行任務的旅遊、娛樂、宴請等活動，未發現有用公款操辦婚喪喜慶等事宜，藉機斂財、賭博、濫發錢物等現象。在日常工作業務中我局做到最大限度地壓縮公用行政經費支出，把有限的資金用在水利事業上、用在迫切需要解決的民生問題上。縣紀委《關於開展“三公”經費公開工作的通知》文件下發以後，我局將其作為落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制、構建懲治和預防腐敗體系的一項重要內容，安排專人及時填報因公出國（境）費用、公務接待費用、公務用車購置及運行費用，並在黨務政務公開欄公開我局“三公”經費情況，接受羣眾監督。按照縣紀委、縣監察局《關於報送公務用車運行費用的通知》文件要求，我局組織專人及時填報公務用車運行費用，並定期對外公示，修訂了《縣水利局公車管理制度》、《縣水利局司機守則》等車輛管理制度，進一步規範了公務用車管理，嚴格控制了車輛費用支出，加強了制度建設，形成了用制度規範廉潔從政機制，我局未發現有公車私用現象。
四、開展“紅包”專項治理活動情況。我局堅持把學習貫徹《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規作為抓好黨風廉政建設和反腐敗的重要內容。通過集中學習，自學等形式，要求全體黨員幹部認真學習，深刻領會，全面掌握，用《廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》規範和約束自己的行為。縣紀委《關於在全縣開展黨政領導幹部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證專項治理活動的通知》文件下發以後，我局及時組織全局幹部職工認真學習文件精神，對專項治理活動進行了全面部署，並按通知要求，全面開展了自查自糾，局股級以上幹部認真填寫了專項治理“紅包”自查自糾情況登記表，經自查，我局未發現有違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證現象。
五、權利公開透明運行情況。為進一步拓寬和健全監督渠道，把行政權力運行置於有效的制約和監督之下，根據縣紀委、縣監察局《關於印發〈縣推進xxxx年廉能風險防控標準化作業工作方案〉的通知》文件要求，我局認真把權力公開透明運行工作深入推進到水利各項具體工作中去,不斷在實際工作中努力探索推動權力公開透明運行有效開展的方式和方法。一是深入開展廉能風險防控“回頭看”工作。我局根據“三定方案”規定職能以及內部管理分工，全面清理本單位對管理或服務對象行使的各類職權以及本單位各工作崗位的職權，編制《職權目錄》和各類職權《運行流程圖》，建立完善風險台帳。對xxxx年查找出來的崗位廉能風險點及防控措施，進行分類對應，進一步完善崗位廉能風險點和防控措施，確保風險點查找表述到位。同時，對梳理完善的《職權目錄》和《運行流程圖》在水利網站、公開欄上進行了公開，接受服務對象和羣眾監督。二是編制了廉能風險防控標準化作業規程。我局對本單位的職權、風險點、流程圖進行完善，製作了單位組織構架圖，編制了《廉能風險防控標準化作業規程》。做到與單位職責任務有機結合、協調一致，增強了可行性和操作性。三是加強了廉能風險防控標準化作業規程運行管理。在《廉能風險防控標準化作業規程》通過審查後，我局及時召開全體職工會議，對廉能防控標準化作業規程進行學習培訓，使每名幹部職工充分認識瞭解局各類職權及職權辦理流程，認知自己在職權運行中所處的崗位、規範操作流程、廉能風險點和具體的防控措施，提高全員參與的主動性和積極性。要求嚴格執行各項規程，確保取得良好效果。同時，加強對廉能風險點預警信息的採集和分析研判，對發生的崗位廉能風險及時進行預警處置。
六、領導班子成員廉潔自律情況。一是加強學習，培養廉潔自律的意識。結合單位發展實際，領導班子組織開展了多層次、多形式的理論學習活動，學習中做到“五有'，有制度、有計劃、有記錄、有中心發言、有學習體會。通過學習，班子成員更深刻地認識到了黨風廉政建設工作的重要性；二是認真落實黨風廉政建設。班子成員堅持以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，通過召開班子民主生活會、黨風廉政專題會等形式，認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設，積極地推進了各項工作；三是堅持不懈地推進反腐倡廉體系建設。為更好地繼承廉潔自律的優良作風，進一步發揮黨員幹部的先鋒模範作用，領導班子緊緊抓住建立健全黨內各項制度，充分發揮制度建設在預防腐敗中的重要作用，結合水利工作實際，我局全面修訂了《水利廉政制度彙編》，深入推進各項制度改革，做到用制度管人、管權、管事；四是嚴於律已，發揮表率作用。班子成員注重發揮“表率”作用，處處帶好頭，凡要求職工做到的，自己首先做到。在我局各項工作中，嚴格操作程序，做到公開透明，不以權謀私，班子成員嚴格遵守廉潔自律，做到不奢侈浪費。我局班子成員未發現任何違紀違法的事件。
20xx年已過去，在局領導的帶領下，認真履行自己的本職工作，在工作中不斷的學習，不斷的進步，提升自身的素質與才能，走過了不平凡的一年。現對一年來的工作總結如下：
一、科學落實最嚴格水資源管理制度，開展飲用水水源地保護工程，定期做好水質監測，及時發佈水資源公報，保障人民飲水安全和水庫生態安全。
二、加強水資源管理，嚴格取水許可審批，不斷提高水資源管理工作水平。進一步規範取水許可審批，完善取水户檔案。
三、積極做好深化服務，促進規範化收費。依法徵收，加大水資源費徵收政策的宣傳，積極協調各部門的關係。
四、存在問題與不足。回顧過去一年的工作中，也注意到自己各方面存在的不足，法律基礎知識不紮實，對本行業以外的法律法規不瞭解；未能效借鑑其他市區在水資源管理方面的先進經驗和做法。
今後在工作和生活中必將加倍的辛勤和努力，不斷學習各方面知識，提高自身綜合素質，多學多做，彌補自身不足。
蒙田範文網