年度工作總結由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下10篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：年度工作總結
下面由本站的作者為你提供年度工作總結的寫法。
今年以來，在部領導的正確領導下，我們緊緊圍繞鄂豫陝渝毗鄰地區中心城市建設和全市組織工作大局，認真貫徹落實遠程教育“以通為先，以用為本”的指示要求，不斷完善教學服務平台和終端站點功能，提高管理服務能力和學用工作水平，全市黨員幹部現代遠程教育暨黨員電化教育工作穩步推進，取得明顯成效。
一、20xx年工作回顧
1 、抓管理，進一步加強了終端站點規範化建設。 全市對遠程教育工作的重視程度明顯提高，堅持將遠程教育作為基層黨建工作的重要組成部分，納入基層黨建工作年度目標考核指標，做到與“五個基本”、“七個體系”建設同安排部署，同督導檢查，同建設提升，規範化建設水平進一步提高。一是統一規範遠程教育站點標識牌、制度牌和維護管理責任牌，以整齊劃一的形式樹立了遠程教育的標誌形象。丹江口市對已建成站點，統一製作了遠程教育標識牌和制度標牌等，直接下發到每個終端站點並上牆，展現了整齊劃一、美觀大方、規範有序的良好形象。二是統一建立遠程教育站點工作檔案，以科學系統的檔案規範了遠程教育的活動。按照市遠程辦要求，各縣（市、區）進一步規範了遠程教育工作的管理和運行規程，統一制定了《農村黨員幹部現代遠程教育站點登記表》和《農村黨員幹部現代遠程教育站點管理員、輔導員登記表》，對站點、骨幹隊伍登記造冊，做到了底數清楚；統一製作了《農村黨員幹部現代遠程教育播放活動登記本》，建立遠程教育基本檔案，用於記載遠程教育站點日常活動的情況；普遍建立和完善了《站點管理員工作職責》、《設備管理制度》、《遠教網吧管理制度》。丹江口市、竹溪縣建立了分類定級工作台賬，做到資料齊全，形成了較為規範的工作檔案。三是統一選配了一批黨員羣眾服務中心管理員，明確了職責，使站點設備維護管理工作得到了基本保障。
2 、抓示範，建成了一批高質量終端站點。 全市搶抓村級黨員羣眾服務中心新建和改擴建機遇，不斷加大資金投入，自籌資金配套電腦、電視、投影儀、會議桌椅等設備設施，不斷優化美化站點環境，加快規範建設，絕大部分終端站點達到了“五有”（有場地、有牌子、有制度、有設備、有人員）、“五好”（組織領導好、站點建設好、制度落實好、教學組織好、示範作用好）的標準和要求，並湧現出了一批高質量的示範站點。丹江口市、鄖縣積極搶抓南水北調移民和漢江生態經濟帶黨建示範區創建機遇，竹房城鎮帶三縣搶抓省級黨建示範帶創建機遇，大力新建、改擴建黨員羣眾服務中心，促進了一批遠程教育活動場所、設備設施的高標準升級，打造了一批高質量站點。竹山縣在竹房城鎮帶高質量站點密集，示範作用顯著。鄖西縣先後投入80 餘萬元，為150 餘個終端站點配備了投影儀，大大提升了終端站點的服務水平。目前，全市遠程教育新增投影儀580 台、電腦700 餘台、更換液晶電視550 餘台、添置桌椅1500 餘套，實現了從普通電視到液晶電視，從破桌凳到新桌椅，從“小房間”到“大活動中心”，從“一站一點”到 一站多點”， 從“逢六播放”到“全天候收看”的轉變，基層站點電教設施日臻完備，規章制度更加完善，日常管理更加科學，站點質量大幅提升，全市近40% 的終端站點達到市級以上示範站點標準。
3 、抓重點，有力地推動了四項活動的開展。 一是深入開展專題調研活動。針對遠程教育“學用”過程中一些突出問題，組織力量進行專題調研，完成重點課題《關於如何進一步提升農村黨員幹部現代遠程教育學用水平的調查研究》，為提升全市遠程教育學用工作水平提供了重要參考，本課題獲得全市重點調研課題三等獎。二是認真開展“百村調查”活動。按照鄂組辦[20xx年以來，堅持“以用為本、以通為先”，切實加大工作力度，通過規範運用電信模式終端站點點擊播放監控平台，準確掌握有關數據，堅持 終端站點學用情況通報制度 ，定期督辦，有效解決了部分終端站點設備使用率不高的問題，實現了終端站點信號穩定、播放經常、管理有序。丹江口市、鄖縣、竹溪縣堅持定期通報電信模式終端站點點播率，切實增強了各級黨組織抓遠程教育工作的積極性、主動性和有效性。對出現的信號問題，各縣（市、區）委組織部積極與電信公司、教育局技術部門的協調聯繫，密切配合，大多數問題得到較好的解決。
5 、抓創新，切實增強了遠程教育學用實效。 全市 始 終堅持“學用結合、以用為本”，積極探索遠程教育服務黨員羣眾、服務農村經濟社會發展的新途徑、新辦法，因地制宜積極培育遠程教育示範基地，打造了一批“一站多點”式站點，着力建設遠教網吧、遠教影院，特別是“遠教影院”進農村、進社區，成為羣眾茶餘飯後的“樂事”，受到普遍歡迎，形成了濃厚的學用氛圍。竹房城鎮帶沿線部分鄉鎮在羣眾相對集中的黨員羣眾服務中心建成了遠教網吧，形成融信息交流、學習培訓、文化娛樂、網絡營銷、遠程教育等多種功能於一體的遠程教育新模式，為農民羣眾拓寬致富渠道、學習技術政策、豐富業餘文化生活搭建了一個廣闊的新平台，很好地實現了遠程教育與黨員羣眾內在需求的有機對接。丹江口市、鄖西縣、張灣區積極推進遠程教育科技示範基地和科技示範中心户建設，先後培育出一大批學用典型，在引領羣眾致富，加快新農村建設中發揮出巨大的作用；竹溪縣充分挖掘遠教優勢，利用視頻資源，在各站點舉辦農民黨員培訓班，把遠教與培訓工作相結合；房縣推進遠程教育“點播式”播放，採取“村幹部聯黨員、黨員聯户”的雙聯方式，帶動黨員羣眾積極參與學用活動。各縣（市、區）還將遠程教育工作與農村黨員“雙育”計劃緊密結合起來等，有力地配合了基層黨建工作任務的落實。
6 、 抓質量，穩步提升了課件製作水平 。今年1 月底，省遠程辦通報表揚，我市的20xx年遠程教育作品《富國路》、《生命的寬度》、《“三粒彈片”背後的故事》、《道與廉》、《秦巴深山黨旗飄》、《擦亮文明窗口》、《黨旗在產業鏈上飄揚》、《破譯漢族民歌的文化密碼》、《核桃幼樹的修建及防凍技術》在中組部全國遠程教育專用頻道播發，《富國路》、《生命的寬度》、《回民村的領頭雁》、《人格的力量》在湖北電視台《旗幟》欄目進行了展播。今年，按照省委組織部《關於印發<20xx年度全省黨員幹部現代遠程教育教學資源建設計劃>的通知》（鄂組通[20xx年電教中心主要領導調整以來，針對中心存在的困難和問題，採取了多種有效措施，全面加強了自身建設。
一是及時調整分工，明確工作任務。在考慮工作需要和個人意願的情況下，對中心領導班子成員分工進行了重新調整，對各科室的主要工作任務做了進一步明確，並及時借調專業技術人員，補充人員力量，設法調動幹部的積極性，幹部精神面貌煥然一新，保證了各項工作運行正常有序。
二是加強內部管理，規範單位運行。加強資產的管理，及時進行固定資產登記，做到了底子清，情況明；加強財務管理，嚴格落實財務規定，按原則辦事，堅持“一支筆”審籤，嚴格把關，做到支出合理合規；加強“三公”消費的管理，杜絕了公款出遊、公車私用現象，嚴格控制了公款接待，和去年相比公款接待減少40% 以上；加強環境建設，更新辦公桌椅，添置綠色植物，美化優化了辦公環境。
三是建立健全制度，以制度嚴格管理。修訂完善了日常工作、來訪接待、基層調研、財務管理等多項制度，促進了各項工作的制度化和規範化，確保了日常工作任務的落實。
二 、20xx年工作的初步打算
20xx年，我們將按照省部的統一部署和要求，進一步轉變服務理念，大膽探索，不斷創新遠程教育的手段、形式，積極推進遠程教育轉型發展，努力為黨員幹部羣眾提供及時有效的服務，進一步提升鞏固遠程教育的吸引力和生命力。重點開展好五大活動：
1 、開展遠程教育創新活動 。進一步加大探索和創新力度，穩妥推進“遠教影院”、遠程教育“三上”（上手機、上電視、上互聯網）等活動開展。
2 、開展好“雙創雙爭”活動 。紮實推進“雙創雙爭”活動，進一步完善教學服務平台和終端站點功能，提高管理服務能力和學用工作水平，激發和調動遠程教育工作者和基層幹部羣眾的積極性，推進遠程教育工作持續健康發展。
3 、開展終端站點提檔升級活動 。大力爭取資金和項目支持，積極推進遠程教育設施設備的更新換代、提檔升級，解決遠程教育部分設施設備因災損毀、老化、破舊等問題，確保遠程教育正常開展。
4 、開展管理員培訓活動 。多方籌集培訓資金，按照分級負責、分層培訓的要求，採取集中培訓和分散培訓相結合的方式，對終端站點站點管理員進行業務培訓，提升管理員站點管理服務水平。
第2篇：年度工作總結
這篇年度工作總結範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。
去年是我行實施“超常規、跨躍式發展戰略”的開局之年，也是實現三年發展規劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行幹部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。
一、業務經營呈現出超常規的發展態勢：
跟往年相比，今年我行發展已走上快車道，各項業務屢創新高，走出了一個發展的上升通道。
(1)各項存款快速增長 。至年底本外幣總存款餘額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
(2)貸款規模增加，結構不斷優化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投於優良客户和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta、投總、鎢業、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量，不良貸款佔比低於3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款餘額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%，收息水平居全轄前列。
(3)經營利潤成倍增加。至年末，我行創利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入)，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元，結售匯手續費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發展。
(4)中間業務大幅度增長。今年我行國際結算和結售彙總量穩居全轄第二位，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業務收手續費收入有較大的增長，預計可達350萬，相當於我利潤的20%左右。銀行承兑匯票業務和票據貼現業務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。
二、主要工作措施和成功經驗：
(一)以業務經營為中心，突出重點，採取切實有效的措施，全方位推進各項業務工作快速發展。
1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發業務。XX年，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信託公司。明確了目標定位後，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創造性地開展工作，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次，對規模大、要求高的重點優良客户將責任主體提升到業務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合，集團作戰，上下聯動，精兵攻堅。突出競爭優勢,抓住我行深入推行企業文化建設的契機，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客户，大力營銷總分行推出的新業務品種，為客户提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優於他行;行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用於走訪客户，重點客户堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關係。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客户，如德彥紙業、金桐化學、豐龍水產、廈信國託、海滄醫院等重點客户，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區、國際貨櫃等一批有潛力的項目，為我行今後兩三年的業務迅速發展打下了堅實的基礎。
2、堅持品種創新和服務創新，多方位發展零售業務。今年我行抓住代客理財資金歸集、農電改造代繳費、推行vip服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰，以爭取有價值的私人客户為重點，大力營銷零售業務。一是開展規範化服務流程演練，提高服務水平，為儲户提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商户、村户和老客户，有效地吸收理財資金。三是對海滄炒股大户進行摸底，動態跟蹤，吸收股市迴流資金。四是推出了私人業務vip服務方案，開設vip優先通道，建立vip客户檔案，實施差別式服務，為有價值的私人大客户提供一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風，開展“走進千家萬户活動”，歷時一個月，各網點積極參與，以農電改造繳費一卡通為宣傳重點，以電影下鄉和業務宣傳為媒介，全行總動員，走進城鄉的每一個角落，加大我行對農村業務市場的滲透力度，宣傳了我行的業務，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作，至年末，我行各項儲蓄餘額約為1.5億元，約比年初增加5800萬元，完成分行下達的任務，增幅為歷年來的最高水平。
3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規模，不斷優化信貸結構。為增強長期發展潛力，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客户的貸款營銷，針對pta、翔鷺、眾達、鎢業、多威、投總等重點企業，加大授信額度，主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷，如海滄大道、鷺景灣項目。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優客户，從而帶動存量的優化，實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款准入關，貸款發放堅持雙優戰略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客户的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客户，主動淘汰劣質客户。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客户經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲。至年末，我行本外幣各項貸款餘額超過10億元，比年初增加3億元。其中優良客户及低風險業務的貸款佔比達90%以上。
4、大力發展國際業務，增加中間業務收入。針對海滄外資客户較多，以及我行國際業務從業人員綜合素質較高的特點，我行十分重視抓住機遇發展國際業務。今年來，我行通過加強客户經理培訓，進一步提高從業人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單，提高辦事效率，保證工作的時效;同時，以國際結算為龍頭，積極拓展進出口項下的融資業務。在國際業務營銷策略上，做足已有客户，不斷擴大羣體，重點抓好pta的開證業務，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客户原有的份額;實現在德彥、金達威等客户國際結算的突破。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元，結售匯達1億美元，國際業務手續費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣，約佔總利潤的45%。
5、緊抓清非收息工作不放鬆。今年以來，我行對清非收息工作早佈置、早行動，取得了明顯的效果。一是嚴格把關，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規定三原則的，要大膽盤活。針對客户經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業，要有負責任的態度大膽盤;如果客户經理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一户一策，加大進度的落實，每日追蹤;對賴帳不還的企業拿出典型，實施有效手段進行催收。四是抓緊農貸收息工作。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大户欠息和表外應收未收利息。通過努力，今年我行不良貸款上半年實現了下降，下半年受貸款形態調整影響，預計使年末數比年初增400多萬元。綜合收息率預計將達到97%，完成分行下達的目標。
6、努力提高資金營運水平，爭取最大限度地實現利潤。從年初開始，支行就要求業務部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析，找出解決問題的辦法;辦公室在行政後勤保障上也十分強調節約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業務招待費和公雜費的管理，把錢用在業務發展的關鍵上。網點無效益的事不幹，無效益的費用不花，全方位增收節支。業務部門還堅持每日做好重點企業資金進出的監控和調度，優化頭寸運用效率，提高了經營的效益。
(二)、深化改革，強化管理，提升服務品質，創建有海滄農行特色的企業文化品牌，全面提升競爭力。
1、今年以來，我行進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層幹部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層幹部隊伍素質。實施全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行幹部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面，支行制定了綜合考核辦法，對各網點全面推行內部模擬計價，根據網點的綜合效益、工作質量和數量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位係數，向關鍵崗位傾斜，推行客户經理等級制，真正調動員工的積極性。在組織機構上，支行推行扁平化管理，實施上收事後複核等措施。通過積極推進三項制度改革，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制，人員結構得到了調整，設立助理崗位鍛鍊了年輕幹部。調整崗位係數，進行雙向選擇摘牌，及時進行幹部的局部調整等都極大調動了幹部職工的積極性，很大程度地促進了業務的發展。
2 、探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上台階。在內部管理方面，今年我行繼續健全規章制度建設，完善執行、監督、檢查機制。首先是嚴格執行《海滄農行員工手冊》，使全行養成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次，機關職能部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監督員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報，把內部管理水平與效益工資相掛鈎。三是建立中層幹部警示制度，對管理不力、業務停滯或存在其他問題的中層幹部進行書面警示，直至免去職務。四是加強財務核算管理工作，推行責任會計制度，提高收益降低費用成本。對各業務經營網點進行收益核算，實行績效掛鈎和利潤費用掛鈎的辦法，以利潤貢獻確定收入分配和業務發展費用，提高費用效益比。同時,重視加強財產管理、車輛管理和辦公用品招標採購，控制管理成本，減少費用支出。五是創新管理方法，嚴管和科學管理相結合，力爭管理上台階。如重視內部綜合管理網絡和外部網站建設，提高管理效率，向科技要效益。成功建立了一套高效的內部管理網絡，實現內部管理網絡化、績效評估數據化，促進管理上檔次。成功建設了支行外部網站，宣傳我行業務，加強與客户的溝通，成為推動業務發展的有效輔助手段。又如大膽探索首先在支行引入iso9000質量管理體系。在行領導的積極倡導下，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究，我行於XX年7月份開始藉助外部力量，啟動iso工程，塑造服務品牌。作為廈門銀行同業中第一例，我們通過制定和實施質量方針和質量目標、內部審核和管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象。
3、開展“創一流服務，樹農行品牌”活動，追求服務上檔次。年初以來，支行十分重視加強和改進服務工作，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動，加強了全行文明優質服務的觀念，使今年我行的整體服務水平又有新的提高。我行一是堅持了去年“一流服務現象會”總結出來的一些行之有效的措施，如推行每週升旗儀式、班前講評制、每日一星、值班經理制等制度化活動，並使這些措施得到鞏固、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽、規範化服務流程演練，以及開展銀企座談會、企業財務人員培訓、業務宣傳等行之有效的文明優質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優質服務月”活動，着力在服務的廣度和深度上做文章，在這個活動之後，我行的業務成績也逐步攀升。下半年，我行開展了以宣傳農電改造代繳費業務的“走進千家萬户活動”，通過電影下鄉的新形式，提高我行對農村儲户的服務水平，宣傳了農行的形象;三是服務創新。今年以來，支行營業部通過推行重點客户的雙線服務工作，取得良好成績，重點客户業務增長成為我行業務快速發展的最主要動力。下半年推出的私人業務vip服務，也在海滄地區引起很好的反響，為我行儲蓄工作開闢了新思路。此外，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式，贏得了客户讚揚。四是培養和湧現瞭如營業部主任郭國柱、業務部付主任邱芸以及一批優秀客户經理等服務明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區域性社會影響力，提升了我行的競爭力。
4、堅持“人才興行，以人為本”，着力推進“成才計劃”和其他有效的舉措，提高員工綜合素質，營造精神和物質上良好氛圍，充分挖掘員工的積極性和創造力。今年以來，行領導着力倡導企業發展和實現個人價值同步成長的觀念，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業務素質。我們採取的措施主要包括實戰鍛鍊、培訓提高、鼓勵升級、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟，更重要的是培養了一大批年輕有為的人才，為我行業務發展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因為工作環境差、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄。現在這些人不僅堅定地留下來，而且許多人還迅速成長為支行的業務骨幹。正是良好的機制，使全行員工形成了強大的內聚力和強烈的歸屬感，使海滄支行成為一個團結開拓進取的團隊。今年以來，支行還特別設立了“成才獎”，做為鼓勵員工成長的一項長期性措施。二是重視改善職工工作環境和工作條件。今年以來，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理，改善職工福利、組織豐富的集體活動等。通過做好人的思想工作，全行幹部職工工作起來更順心、更有幹勁，也更好地促進了業務工作的發展。
此外，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細緻認真的工作，建立了有效的責任制管理，通過抓落實保證了全年安全經營無事故，得到分行有關部門的好評。
三、正確判斷形勢，充分認識工作中存在的不足
1、從分行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年各兄弟單位都發展很快，相比之下我行的發展速度還不算最好，還有努力的空間。
2、從經營業績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多，尤其是清非工作，存在前鬆後緊現象。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發展非常不不衡。
3、從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發揮出來。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠。 二是對待工作存在先鬆後緊現象，導致我們工作上的被動。三是各級幹部在工作中沒有一種深入研究的精神 遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應。
第3篇：年度工作總結
給大家帶來年度工作總結範文，供大家參考!
本學年度我們數學科組在：“團結合作、互相幫助，多幹實事、少説空話”十六字精神的倡導下，老師們個個勤勤懇懇，默默地工作，從不計較個人得失，有較強的事業心和責任感，個個好學肯鑽，業務水平較高，教學要求精益求精，教學效果好，受到學生的歡迎。出色完成學校交給的各項任務，主要工作總結如下：
一、抓好科組的建設
1、認真組織老師學習和討論學校的《東莞中學常規教學目標管理法》及《廣東省中國小教師職業道德要求》。統一認識，明確要求和做法，並在教學工作中認真執行和做好檢查督促，老師們人人積極肯幹。
2、關心和培養青年教師的工作是科組建設的一項重要內容，抓好青年教師的彙報課，每一個青年教師至少安排一兩個骨幹教師進行“一幫一”的工作。要求青年教師每學期要寫好兩三篇的教學心得體會。今年新畢業分配來的三位老師，上進心很強，積極肯鑽，加上科組多位老師的悉心指導，他們很快就適應教學工作，且教學效果明顯，他們都感到科組是一個温暖團的大家庭。並大膽地使用青年教師上畢業班的教學工作。如葉劍輝老師雖然只工作六年還是二級教師，但己進行了兩屆高中循環教學，今年的高三畢業班的教學工作，很受學生的歡迎，説明他完全勝任的。
3、科組十分重視教師的再教育問題，我們組織老師認真學習有關新課程改革的文章，通過學習，使我們清醒地認識到：每一個教師面臨時代的挑戰、現代教育發展的挑戰，要求我們教師要提高自身的素質和業務水平，要求我們要不斷學習，不斷提高以適應時代的發展的要求。
4、組織老師到篁村、萬江等地參觀學習，並在科組中開展各種有益的文體活動，提高科組的凝聚力。
5、對兩個畢業班的工作，我們作為全科組的重點工作，除畢業班的老師外，我們號召其他老師積極關心畢業班的各項工作，很多老師積極為畢業班提出各種有益的意見和建議，並常常一起研究和討論備考工作及複習資料的編寫工作。其實畢業班所取得的成績都是集體智慧的結晶。
二、抓好常規教學工作
1、集體備課常抓不懈，為了能充分挖掘各人的潛能，發揮集體的力量和智慧，我們很注重集體備課，每週至少有兩次集體備課時間，並做到有內容和中心發言人，在集中之前，大家必須先鑽研教材內容，然後就教材的內容對教學設計、教學的重難點如何去突破、對如何把握例題講解的深淺程度、習題的選用等等發表個的見解和意見，大家一起學習、研究，取長補短。平時大家經常互相聽課，同備課組的老師經常互相推薦自己經過學習後覺得很有收益的教研論文，大家一起共同學習，研究，最終達到共同提高的目的。其中高一備課組在這方面做得比較突出。
2、抓好兩個畢業班的工作，為了更好地做好畢業班的備考工作，結合市教研室的工作安排，在第四周安排了由黃茂永和趙銀倉兩位老師就如何上好高三的複習課為題各上了一節示範課，大家根據這兩節課的設計，結合畢業班的教學情況，積極提出建議，高三複習課的教學模式，並得到中國著名的教育專家明之白教授現場指導，對高三畢業班的工作是有很大指導作用和幫助。另外，九年級很早己安排了李潔文、鄧陳潤等老師就九年級的備考的複習課的教學模式作了公開課，明確教學目的和方向，平時兩個畢業班的老師能團結一致，經常互相聽課，互相學習，取長補短。充分能發揮集體的智慧和力量，發揮科組老師的資源，我們發動其它年級的老師如王健、李鴻，樑玉棠、龐進發、陳楚雲、樑秀娟、李柳嬌、鄧耀榮、賀瑞華、嚴明等有豐富會考和大學聯考備考經驗的老師經常與畢業班的老師研究有關備考工作，共同搞好兩個畢業班的工作，相信經過大家的共同努力，今年的大學聯考、會考一定能取得輝煌的成績。
3、精心安排好青年教師的彙報課及其他教師的示範課抓好評教工作，對公開課嚴格把關，要求每一節公開課前都經過備課組的老師多次的研究和修改，每堂公開課後，全科組的老師都有進行認真的評課，我們科組的老師對評課向來非常認真，從不避醜，不走過場，不管你的資格有多老，你有多年輕，大家能本着對事不對人的原則，對有研究性的問題、有爭議的問題都能暢所欲言，儘管有時爭論的很激烈，但道理是越辯越明的，大家都確的通過爭議都很有收穫，以此推動科組的教研氛圍。
三、積極總結教改經驗，撰寫教研論文，成績顯著
姓名——題目——獲獎層次
鄧耀榮——用求新、求變的思路指導數學教學工作——廣東省中學數學論文評比一等獎並在東莞教研發表。
胡佐華——高中數學概念教學中的層次遞進——省中學數學論文評比三獎。
陳楚雲——創設課堂教學情境，培養學生的創造性思維——市中學數學論文評比一獎。
葉劍輝——初探新教材中向量地角與距離問題上的運用——市中學數學論文評比二獎。
龐興——住處技術與數學教學整合的幾點體會——市中學數學論文評比二獎。
張書福——遵循系統與循序漸進相結合的教學原則——市中學數學論文評比三獎。
另外：
1、龐進發老師參加04年市青年教師説課比賽中獲市一等獎的第一名。
2、李柳嬌老師參加04年市青年教師説課比賽中獲市二等獎。
3、樑培德老師的課件《斜口圓柱截口展示動畫》獲市積件評比一等獎。
4、龐興老師的課件《一次函數的圖象性質》獲市積件評比一等獎。
5、陳楚雲在03年12月獲市青年教師優秀課評比三等獎。
6、李柳嬌老師在03年12月獲市國中課程改革（數學）課例評比二等獎。
四、競賽成績顯著
今年東莞市參加全國高中數學競賽，全市只有8人獲省獎勵，而我校佔5人，另外還有多名學生獲市級獎勵，獲獎人數和獲獎層次在全市是遙遙領先的。今年九年級備課組提前做好數學尖子的輔導工作，一進入九年級，他們就組織有計劃、有專題、定時間、定質量地對數學尖子進行培訓，每週至少進行兩次，除了每週三的兩節外，每週還增加週日的兩個小時的訓練，經過他們的艱苦努力。今年四月參加全國國中數學聯賽，我校莫少恆和蔡宇飛同學獲全國二等獎，市一等獎。另外還有9人獲全國三等獎，獲獎人數和獲獎層次在全市是領先的。
五、建立和完善高中數學尖子的輔導工作
為了使高中三年的數學競賽輔導（數學尖子生的輔導）具有更系統性和完善性，我們根據教學大綱的要求和內容，首先由科組定出輔導專題，然後由老師各人根據自己專長特點及自己的能力選擇兩至三個自己有較深的研究專題，並要求每人在自己的專題中加深拓展，以此使內容更充實，科組再根據各人的選擇情況作合理的調整，需增加的適當增加，最後根據教學內容安排人員上課。這樣做可以避免科組資源的浪費，且內容更充實、更有系統性。為了提前做好今年10月份的全國數學聯賽及明年的聯賽，我們在高一、高二每週增加兩個小時的培訓，希望在明年的高中數學聯賽中有更大的突破。
第4篇：年度工作總結
希望這篇年度工作總結範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。
xx社區工作站今年計劃生育工作在社區工作站領導的正確領導下，根據街道計生科的統一部署，全體工作人員羣策羣力，不畏辛勞，順利完成上級下達的各項目標任務。具體彙報如下：
1、總體情況。
xx社區20xx年户籍人口為1133人，已婚育齡婦女300人，當年出生27人,其政策內出生22人（一孩18人、二孩4人），政策外出生5人（外一孩1人、外二孩3人、外三孩1人）；四術2人(其中：人流1人，上環1人)；用套191人，服務證持證率100%。流動人口總人數18916人，已婚育齡婦女3877人，當年出生304人（政策內一孩179人、二孩71人、三孩1人）；四術18人（其中：上環12人，女扎3人、人流3人）；用套1788人。查驗《流動人口婚育證明》605本。為轄區育齡婦女提供免費查環查孕480人次。
2、宣傳教育。
今年年初，xx社區工作站全體人員開始為轄區居民進行宣傳。發出1萬多張《流動人口一封信》，發放計劃生育等宣傳教育資料4000份，發放避孕t7800只，張貼宣傳欄10期，開展生育文化中心活動20次。並督促育齡婦女回户籍地辦理《流動人口婚育證明》和《廣東省計劃生育服務證》等，發放《催辦通知書》160份；辦理《廣東省計劃生育服務證》27本，與屬地勞動用工單位簽訂流動人口計生管理責任書2份。
3、惠民工程及利益導向。
組織育齡婦女到區計劃生育中心普查普治及查環查孕工作，今年育婦普查普治50人；協助計劃生育特困户領取補濟金和下崗人員獨生子女費；免費為獨生子女體檢。為落實長效避孕措施的育婦申請獎勵金18人。自孕前優生檢查項目開始以來，為社區居民共發放宣傳資料20xx多份，組織育齡對象檢查共86人，隨訪86人，隨訪率為100%。
4、信息協查。
在全員系統通報信息共994條（省外通報信息420條、省內通報信息574條）。系統發送業務通報信息共139條、接收業務通報信息共69條。發送信息59條、接收信息11條，處理超期懷孕信息20條、輸入當年出生共232人。個案數據主要項目完整率、邏輯準確率均達到100%。
展望20xx年計劃生育工作，xx社區全體工作人員將繼續盡心盡力，努力做好計劃生育有關政策法規的宣傳工作，組織一些有利於居民身心健康的活動，切實提高轄區育齡婦女的思想素質。
20xx年是提升城市管理水平的重要一年，我局機關的人口和計劃生育工作，在市委、市府的大力支持下，我們認真貫徹中共中央《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，改進工作作風，採有多形式多角度大力開工計劃生育宣傳教育活動，全面推行優質服務，引導廣大幹部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：
一、加強領導，責任到人
為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關成立了計劃生育管理工作領導小組，組長羅曉芹,副組長馮文祥、張婭萍、蘇春勝、任春秋，成員馬偉、劉黎明、張清華、鄧長文、蒲俐玲。領導小組辦公室主任由馮文祥兼任，馬偉、蒲俐玲為成員並由辦公室負責局機關的人口與計劃生育工管理作日常事務。在整個系統形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。
二、認真學習、分解目標，落實到人
20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務，結合本單位情況，我局組織幹部職工認真學習了《215年人口和計劃生育工作要點》文件，並與下屬單位簽定了目標責任書，將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單，下發到局機關每一個職工，為強化機關職工學習，瞭解計劃生育法律法規知識和計劃生育有關政策，提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規的宣傳、輿論監督及正確執行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。
三、將計生工作列入“一票否決”制度管理
局領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作同等對待，強調完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對於本系統內評優表模、晉職升級等與計劃生育執行情況掛勾，實行一票否決制度。
四、落實婦科檢查，保障生殖健康
為保障育齡婦女生殖健康，發現問題能及時處理，我局及時安排局機關育齡婦女到市醫院進行生殖健康檢查，一切經費由局機關單位統一報銷，獨生子女費也發放到位。雖然單位經費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。
五、依“標”行事，措施得力
我局機關現有已生育婦女7人，均已落實節育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規生育。雖然我局機關人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女幹部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節育措施落實率達100%，環孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49週歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執行計劃生育規章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、台帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統計、報表、户口清理，按期報送有關資料等工作。三是努力抓好基礎性工作，建立好各種基礎台帳，努力推動計劃生育基礎性工作紮紮實實地進行。
總結一年的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在着不足，今後要更進一步加強常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同時從注重工作實效性上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。
第5篇：年度工作總結
本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的年度工作總結範文精選，僅供參考。
xx年終將近，新的xx年即將到來，在即將過去的xx年裏，我們在“服務創新樹形象，四同四共鑄品牌” 經營指導思想的引領下，在服務中，不斷創新，穩中求進，各項工作都取得了良好的業績。
回顧xx年，在總站領導的正確的引導下，我們在以下幾點有所提升：
一、在服務方面有了較大的提升。
在接待旅客中，能主動上前接待旅客，結合“十字文明用語”利用”多説一句話”銷售技巧，向旅客推銷商品。當旅客在購買商品不知所措時，我們會結合旅客自身經濟情況，提供自己的建議，使旅客滿意而歸。在接受旅客意見時，知錯立該，虛心接受。在旅客購買商品較多時，我們會主動提供購物籃，幫提商品。讓旅客時時刻刻感受到我們的`熱心、耐心、誠心、虛心、細心周到的服務。
二、在商品陳列方面有所提升。
通過老員工孫杰的指點，在日常的商品陳列中，所陳列的商品能達到，美觀、整齊、商品的日期做到了先進先出，基本杜絕商品超出保質期的現象。
三、在創新方面有所提升
創新主要使用新資源方面，隨着手套、圍巾、口罩、乾果在我們超市的熱銷，提高了創收，讓我們在創新上有了新的開擴點，有了新想法、新思路。同時結合總站微信購票平台，刊登我們超市商品信息，使旅客可以通過微信購票，可在我們超市購物享受打折優惠權，這樣既提升我們超市的關注度，也提升了對微信購票平台的使用率。
當然以上的提升與總站領導的關懷和支持是分不開的，在此非常感謝總站領導在工作中給予我們的關愛與幫助，謝謝！
自開展“五不自”自己在工作中還存在以下的不足：
一、雖然自己認識到學習業務知識的重要性，但平時的工作中對業務學習力度還不夠，只有在業務考試前，才臨陣磨槍，考試的成績總是不理想，同時也極大反映出自己存在懶惰的思想，在日常工作中，業務的不熟練、不熟知 。
二、 對規章制度，遵守不嚴，別人做到了，自己才去做 ，有得過且過的思想。
三、 對自己要做的事，老有躲避的心理，害怕自己做不好，引來不必要的麻煩，對事態的發展缺乏必要的信心和擔當。
四、 對於同事們的新的工作方式方法，自己不會虛心接受，缺少積極向上拼的勁頭，更何談自己在工作上的能創新。
五、 在服務旅客時，態度忽冷忽熱，回答旅客的詢問時，語氣生硬，帶有個人情緒，容易情緒化。在日常的工作中缺乏活躍的氣氛，做事單一、死板，推銷商品時不知如何正確的使用銷售技巧，總感覺自己老是心有餘而力不足，這也是調動不起工作積極性的根本原因。
通過整理以上不足，在嶄新的xx年裏我的工作計劃如下：
一、 在以後的工作中，加強對業務知識的學習，通過日常對商品的陳列，記錄商品信息，定期自我總結，在所掌握業務的同時，擴寬業務知識面。
二、 嚴格遵守總站規章制度，約束自己在工作中的不嚴謹，並做到嚴以律己。
三、 對於自己不知能否完成的事，勇於嘗試去做，並結合同事們的工作經驗，努力完成所做的事，以此培養起自信心。
四、 積極與同事們加強在工作中的交流與溝通，充分了解新的工作方式方法，並在此基礎上加入自己的想法，以此創新。
五、 調整好自己的心態，我想畢竟旅客是給我們送錢，自己應正確面對旅客的需求，認真努力積極的服務旅客。同時，在日常的工作中通過向老員工請教銷售技巧，改正自己在銷售方面的單一、死板，並在實際工作中靈活運用，以此改變自己在工作中缺失的積極性。
最後，為今後我們車站更好的發展，提如下建議：
一、 通過每月售票數量，總結出每月那天那個時段客流量比較少，經過對比班次時刻，可以在此時段，憑車票在我們超市購物，享受限時打折促銷活動，並把此信息刊登在我們總站網上購票和微信平台上，以此增加客流量。
二、 製作詳細乘車路線示意圖，可以在上面刊登所乘坐班車到達目的地所需時間，可以在沿途標註經過我們車站所推出的旅遊景點，並寫出旅遊景點的特色及歷史文化，所需費用，分發到旅客手中，以此加大對我站旅遊行業的宣傳力度。
以上是我的工作總結，如有不當之處，敬請指正，謝謝！
第6篇：年度工作總結
以下是本站小編整理的年度工作總結範文，希望能幫助到你。
今年以來，我市體育工作緊緊圍繞市委、市政府“建最美XX市，做最美上饒人”的號召，奮力衝刺全省第一方陣的目標，按照“突出重點、創好特色，分類指導、整體推進”的工作思路，認真履行工作職能，克難奮進，各項工作有序開展，局面良好，成效明顯。
一、今年工作總結
我局提速提效，圍繞工作重點，紮實抓好羣眾體育、競技體育、體育產業這三項職能工作。
（一）以豐富多彩的羣體活動，紮實推進“三邊”工程，增強人民羣眾身體素質
以不斷提高人民羣眾健康素質為目標，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，我局認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃條例》，積極開展羣眾體育活動，協助、指導各級單位、鄉鎮、學校開展各種體育健身活動，參加活動人數達到數萬人次。
1、進一步豐富羣眾身邊的健身活動，加強組織指導，大力開展豐富多彩的羣眾體育活動。
一方面，我們緊緊圍繞節慶日大做文章。從元旦開始，我們組織的羣眾體育活動豐富多彩，高潮不斷，比如春節期間組織“紅紅火火過大年”全民健身志願服務活動，慶祝“三八”婦女節組織跳繩、廣播體操等體育比賽活動，端午節開展龍舟比賽活動，“六一”兒童節組織家庭運動會等，通過比賽活動深入開展，不斷促進體育健身潮流的升温，不斷地吸引更多的人羣動起來、跳起來。
8月8日全民健身日活動暨“舞動贛鄱，健康江西”今年全省全民健身廣場舞活動的展示,由市人民政府、XX區人民政府主辦，市體育局、市老年體協、XX區體育局和老年體協承辦。在市屬9個單項體育協會和XX區4個街道辦的大力支持下，來自市、區兩級13支展示隊伍和15支老年人健步行方隊，近20xx名廣場舞愛好者和老年人健步行隊伍將為我們帶來一場精美的體育文化盛宴。把“全民健身日”做成一個羣眾參與面廣，影響遠的體育節日，在全市範圍營造出了濃厚的節日氣氛，以達到宣傳全民健身，展示體育成果的目的。使廣大人民羣眾度過了一個熱烈、祥和、快樂、健康的“體育節”。同時，將展示中優秀廣場舞節目選送到XX市參加全省組織的健身廣場舞大賽。通過認真組織，精心備戰，我市榮獲全省廣場舞比賽的二等獎和優秀組織獎。
另一方面，我們以大型賽事活動擴大社會影響力。今年承辦了一系列全國性體育賽事：4月27日至28日，20xx中華龍舟大賽在XX縣鄱陽湖國家濕地公園舉行，共有來自全國各地的18支（男隊14支，女隊4支）隊伍競逐鄱陽湖；5月20日，中式八球國際大師賽首站在上饒拉開戰幕，來自全國各地的160名枱球精英聚首饒城展開鏖戰；6月16日至19日，中國乒乓球俱樂部乙b比賽在市體育中心體育館舉行，來自全國各地的16個省市、62支代表隊共300餘名運動員參加了比賽；6月21日至23日，“李寧紅雙喜杯”今年中國乒乓球協會會員聯賽第八站（上饒站）緊接着烽煙再起，14個省市、59個單位的400餘名運動員參加了比賽；7月17日，今年中國乒乓球俱樂部超級聯賽上饒站比賽在XX市體育中心體育館精彩舉行，當晚的比賽在江蘇中超電纜俱樂部（主場）與寧波海天塑機俱樂部（客場）之間展開。主隊參賽的運動員有馬琳、波爾（德國）、陳玘。客隊參賽的運動員有馬龍、閆安、朱世赫（韓國）、林高遠；9月份舉辦了XX市首次籃球聯盟錦標賽，這是一次由廣大籃球愛好者友好協商，共同組織的一次錦標賽，是我市羣眾體育競賽舉辦形式的一個創新；9月14日與教育局聯合舉辦了中國小生體育舞蹈比賽，為推廣素質教育不遺餘力；8—10月份，XX市第三屆運動會社會部的參賽代表團達76個，參賽運動員達4400多人次，開幕式近 500名參演人員全部由各單項協會的會員們組成。10月30日，由國家體育總局手曲棒壘球運動管理中心主辦、我市承辦的“今年全國青年女子手球錦標賽（第一階段）”在市體育中心精彩開賽，此次比賽為期8天，至11月7日結束，共有來自上海、山東、北京部隊、江蘇、遼寧、安徽、黑龍江等7個代表隊130多名運動員來饒參賽；11月10日承辦“眾晶杯”今年中國·上饒全國半程馬拉松賽比賽，比賽設置了半程馬拉松（21.0975公里）和5公里迷你馬拉松兩個項目。約有3000人蔘加了本次比賽；11月30日，舉辦了第七屆上饒、鷹潭兩市乒乓球友誼賽，經過一天激烈的角逐，上饒領導幹部組以9比8戰勝鷹潭領導幹部組，上饒十強組以7比3戰勝鷹潭十強組。
2、進一步健全羣眾身邊的體育組織，加強協調引導，充分發揮協會作用。
我們充分發揮體育總會的龍頭作用，加快發展單項體協，以社團組織為紐帶，開展好全民健身活動。我局體育總會組織和管理各個協會的基礎上，參與了XX市長跑協會四週年慶典和市户外運動協會二週年慶典活動，做好了江西省釣魚協會關於上報省釣魚協會副主席、常務理事和設區市、縣（（市）區釣魚協會及單位、個人會員基本情況的各項工作。積極開展各單項體協和俱樂部的申報、審批和年檢工作，健全各單項體育協會，提高各單項體協的組織管理能力，目前全市各單項體協開展活動積極，參與人員不斷增大。進一步完善體育社會體育指導培訓制度。
我們以協會為載體，調動保護各單項協會開展活動的熱情，充分發揮這些協會的橋樑作用，各盡其能，各顯所長，開展趣味多樣的體育活動。1月2日，市橋牌協會舉辦了今年度首場橋牌邀請賽； 2月2日，市長跑協會舉行了長跑迎新春比賽；3月16日至17日，第七屆弋陽——廣豐圍棋對抗賽舉行；3月24日，XX市乒乓球協會舉辦了會員聯賽；3月24日，XX市橋協和XX縣棋和牌協會聯合舉辦了全國橋牌春季通訊賽上饒賽區比賽；4月16日，XX縣老年體協主辦“三七杯”老年人門球比賽；5月2日至3日，XX縣老年體協舉辦門球培訓班；5月11日，XX市和XX市腰鼓秧歌協會在江光老年活動中心舉辦聯誼會； 5月19日，XX縣棋和牌協會舉辦第八屆“助殘杯”殘疾人棋和牌比賽；6月11日，XX市冬泳協會在上饒冬泳基地舉辦暢遊信江活動； 6月23日，XX市橋牌協會和XX縣棋和牌協會聯合舉辦了今年全國橋牌夏季通訊賽。
3、進一步加強社會體育指導員隊伍建設和組織網絡建設。積極構建相對完善的科學健身服務體系，不斷壯大社會體育指導員隊伍，組織人員參加全市舉辦的二級社會體育指導員培訓工作，要求全市各個協會加大二級社會體育指導員的培訓力度，同時開展形式多樣的體育健身和體育法規的宣傳及普及，推薦優秀的二級社會體育指導員參加一級社會體育指導員培訓工作和選送一級社會體育指導員參加國家級社會體育指導員培訓。今年5月，組織人員參加今年一級社會體育指導員培訓班，6月份，又舉辦了全市二級社會體育指導員培訓班，不斷培養、發展社會體育指導員隊伍，為單項協會、晨晚練點壯大科學健身服務工作者隊伍，以社會體育指導員為骨幹力量，不斷向農村、向基層輻射。
4、進一步改善羣眾身邊的體育設施，加強監督、支持，積極爭取農民體育健身工程。為了不斷開拓身邊的工程，完善農村的體育基礎設施，惠及基層尤其是普通農民，在省給予我市24個鄉鎮級和若干個行政村的農民體育健身工程項目的基礎上，我局積極爭取省局支持，為我市鄉鎮級工程增加了6個項目，並上報了行政村258個村級建設任務。我市全面完成了30個鄉鎮級農民體育健身工程和258個行政村級農民體育健身工程項目的選址和申報工作，進一步做好今年農民體育健身工程申報、器材配發和建設資金的落實；同時，加大力度檢查20xx年農體工程完成情況。配合省羣體處抽查我市廣豐、婺源和XX區農民體育健身工程情況，分管羣體的副局長和科長也對十二個縣市區的鄉鎮級農民體育健身工作進行了檢查，抽查了46個村級健身工作，對沒有完善的，責令立即完善。
（二）以籌辦“市運會”為重點，創造條件改進訓練設施，努力提高競技體育水平
1、刻苦訓練，積極組隊參加全省少兒系列比賽。今年我們共組織參加了全省少兒田徑、游泳、射擊、乒乓球、賽艇、皮划艇、拳擊、跆拳道、武術（散打、套路）、羽毛球、體操、網球、足球錦標賽共13項，參賽運動員305 人；取得了皮划艇團體總分第三名，賽艇團體總分第四名，跆拳道、足球團體第五名，游泳、體操、武術套路、射擊團體第六名的好成績，達優25人，達良58人。可帶入省十四屆運會金牌4.5枚。
2、紮實籌備，成功舉辦市三運會。落實、完善了XX市第三屆市運會競賽規程總則，成立了組委會，設立了辦公室、競賽部、宣傳部、安全保衞部等5個工作部門，制定了工作職責，明確了責任人，選拔了各項目的裁判隊伍，制定了各單項競賽規程，討論確定了開閉幕式時間和基本構思，對各縣（市、區）、單項協會、行業系統提高參賽組團要求。
在XX市人民政府的高度重視下，在我局的精心組織下，XX市第三屆運動會於8月至10月成功舉行，並取得圓滿成功。本次運動會共設三個部別、20個參賽項目，12個縣（市、區）參加了青少年組的比賽，市直機關、行業系統76個組參加了比賽，，裁判員人數約520人次，本次運動會共有5人次打破全市游泳最高紀錄。
市運會開幕式演職人員近500人，共有五場節目，表達的主題分別為追夢、晨曲、同心、新姿、飛越，分場編導和演員全部由市柔力球協會、健身氣功協會、太極拳協會、木蘭拳協會、排舞協會、體育舞蹈協會、輪滑協會的會員們擔任，是一次普通健身羣眾組成的表演隊伍，是一次真正意義上的全民參與的盛會。
3、緊鑼密鼓，積極備戰省十四屆運動會。根據上屆省運會的具體情況制定了第十四屆省運會各縣市（區）金牌責任具體任務；圓滿完成了本年度241名運動員的註冊和395名運動員的確認工作；積極指導縣（市、區）體育局開展體育競訓工作，努力爭取十二屆全運會各單項參賽資格；6月5日第十二屆全國運動會賽艇、皮划艇項目預選賽，我市7名運動員贏得全運會參賽“入場券”，獲得雙人划艇第2名、雙人皮艇第5名和4人賽艇第8名的好成績，共帶入省運會3枚金牌。
4、加強訓練隊伍建設和教練員業務培訓。積極組織人員參加省體育局的各項培訓工作，包括江西省競技體育管理信息系統培訓班、全省青少年體育俱樂部管理幹部研討會、全省青少年錦標賽競賽規程及綜合評定標準學習班、江西省第五期體傳校體育師資培訓班等，不斷增強業務人員工作水平和各項目教練員師資能力。
5、創造條件，自力更生改善訓練條件。新體育中心的建成極大地改善了我市競賽工作條件，但是，除了體育場足球比賽設備齊全，其它場館都基本屬於空殼子，比如田徑等項目都無法正常開展訓練競賽工作。在市體校校園建設尚未動工，在有場地無設施的處境下，我們沒有坐等靠，一方面繼續爭取上級的理解和支持，另一方面，多措並舉，主動自我加壓，採取招商引資的方式，藉助社會力量對羽毛球館進行了改造和升級，打造成全省一流的羽毛球健身和比賽場館，又通過與上饒聯通合作，由上饒聯通出資對乒乓球館進行改造裝修及投入配套器材，開辦了少兒乒乓、羽毛球的訓練班。
針對體校暫無校址，重競技項目空白的現狀，我們利用體育中心裙房和可開發利用的訓練場所，吸引上饒防衞搏擊學校搬遷至體育中心辦學，開設了拳擊、散打、跆拳道、摔跤等項目訓練。既解決了體校重競技後備人才培養缺項目、缺資金、缺教練等問題，又一併解決了體育中心花錢聘保安和裙房閒置等問題，而且，由體育中心承擔了多塊省運會金牌任務，進而強化了經營單位為訓練單位服務的主動性。
射擊館建設列為我局今年的重點建設項目，規劃面積1700平方米，主要確保射擊項目的日常訓練及市級比賽。目前，射擊館已建有50米小口徑的步槍訓練場（6個靶位），25米小口徑槍訓練場（4個靶位），10米汽步槍、槍訓練場（6個靶位），以及專用的實時監控、槍彈庫、接待室等附屬設施，總投資逾80萬元，已於6月底建成並投入使用。
（三）以體育彩票銷售為龍頭，增收節能，大力發展體育產業
1、體育彩票銷售。我市體育彩票銷售工作成效顯著，彩票銷售發行有大幅增長，截止10月底，全市電彩總銷量1.8億元（其中市本級2400萬元），與去年同期1.3億相比增幅38.5%，即開型體彩銷售722萬元（其中市本級25萬元），與去年同期60萬元相比增幅1103%，超額完成全年銷售任務。積極協調申報市中心城區增設體育彩票銷售亭事宜，經過請示市政府和有關單位同意，在森林公園、市長途汽車站等地先行設立2個彩票銷售網點。同時，還開展了上饒體彩愛心義賣活動，市體育局、XX區婦聯、XX區教體局、體彩上饒分中心聯合舉辦的“關愛貧病母親現場捐贈及體育彩票公益義賣”活動，對10位困難母親捐贈了5萬元資助金，併成立了《貧病母親資助愛心基金》。
2、場館運營管理。圍繞把市體育中心打造成為江西設區市中最具特色的健身休閒產業園的發展定位，今年以來，積極爭取政府扶持，加大招商引資力度，盤活存量，優化增量，完善功能，創新服務，做旺人氣，實現效益，提出力爭在兩三年內實現“七個推進”的奮鬥目標：即推進投入的多元化，推進管理的專業化，推進經營的市場化，推進項目的大眾化，推進資源的共享化，推進利用的多樣化，推進開放的經常化。積極鼓勵晨晚練點、各單項運動協會和體育健身俱樂部的入駐；通過招商引資，投資160萬餘元對羽毛球館進行了改造和升級，投資30餘萬元對乒乓球館進行改造裝修並添置配套器材；投資80餘萬元建成了射擊館，努力加大場館開放力度，主要場館除白天、雙休日、節假日保證對外開放以外，今年又增加了夜場活動時間，在室外也免費提供接電設備、燈光照明服務，進來參加籃球、足球、羽毛球、健身舞鍛鍊的羣眾逐漸增多，初步聚集了人氣。9月22日至24日，全省大型體育場館運營管理現場會在我市召開，會上總結推廣了我市體育場館運營管理經驗做法。
3、民生工程建設。迎接了省“民生工程”驗收和彩票公益金的收支管理使用情況檢查。1-3月份，我市接受了20xx年以來省“民生工程”項目檢查驗收。目前全市有12個縣（市、區），共有“民生工程”項目14個，省扶持資金已達到2880餘萬元，佔全省扶持資金額1.88億元的13.6%。其中有8個田徑場，4個健身運動場。這些項目中，除2個項目工程還在開工整地外，其餘10個項目都已竣工並投入使用，成為縣級城市的亮點，人民羣眾休閒健身的重要場所。同時，積極做好了今年省體育民生工程項目申報工作，會同市財政局為XX縣向上爭取了年度健身場所項目建設資金160萬元。7月24日，總建築面積51000平方米，總投資3億元的XX縣重點工程---鄱陽湖體育中心開工建設，該工程為鋼筋混凝土框架結構，地下一層，地上三層，由體育場、體育館、游泳館及各室外活動場所組成，集體育競賽、日常訓練、體育教學、全民健身及休閒於一體。
4、公共機構節能。嚴格執行《國務院辦公廳關於嚴格執行公共建築空調温度控制標準的通知》精神，在建築中使用節能材料，降低工程成本。加強公共機構節能管理，制定了相關管理規定。倡導樹立節水意識，杜絕長流水，提倡廢水利用，防止水資源的浪費。加強辦公耗材的使用管理。根據辦公無紙化要求，做到節約辦公耗材的使用，提倡紙張雙面打印，提高耗材的使用率。室外温度夏季高於35攝氏度、冬季低於零度，才可以啟用空調，啟動空調時，空調温度夏季不低於26攝氏度，冬季不能高於20攝氏度，空調運行期間禁止打開門窗。加強公車使用管理，嚴格落實公車使用派遣登記規定等，這些具體措施的實施，使公共機構節能工作落到實處。今年，再次被評為公共機構節能先進單位。
第7篇：年度工作總結
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xx年，xx鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以經濟建設為中心，解放思想，加大招商、安商力度，拓寬招商引資領域，努力改善投資環境，按照建設“開放xx，生態xx，小康xx，和諧xx”的戰略方針，因地制宜，通過多渠道、多路子、多辦法，全方位服務全鎮經濟取得了穩步迅速的發展，為“全民創業”打下了良好的基礎。回顧一年來，做的工作主要有以下幾個方面：
一、統一思想，提高認識。把安商服務工作放在重中之重來抓。
“無工不富，無農不穩”。一個地區經濟發展和人均生活水平，工業發展程度起了很大作用。招商引資是加快經濟發展的必由之路，安商服務工作是企業良性循環的重要保障。我鎮認真貫徹落實縣委、縣政府安商服務工作會議精神，進一步解放思想，積極服務企業，把安商服務工作放在各項工作的重中之重來抓，成立安商服務領導小組。鎮黨委書記xx任組長，副書記xx、鎮長助理xx任副組長國税工商、司法所、企業辦負責人為成員，強化領導完善企業跟蹤服務制和獎懲制，以全方位服務推動企業健康、快速發展。
二、優化環境，領導親為，切實及時解決企業實際困難。
優化我鎮投資服務環境，增強企業再投資信心，建立重商、親商、愛商、富商、安商的良好氛圍，為企業提供“一條龍”服務和“上門”服務。4月16日，金海納礦業有限公司與周邊農户發生界址問題，鎮黨委書記彭紅衞得知後，親自攜相關部門領導和村幹部前去與農户調解。得知宏翔五金塑膠有限公司進廠道路硬化問題後，立刻到縣政府、招商局彙報情況尋找解決辦法。鎮長鍾冬梅聽到宏翔五金塑膠有限公司招工難，急企業之所急，招開全鎮村幹部會議，協助企業招工32人。聽農户反映任氏礦業有限公司污水污染農田後，與江頭村幹部一道前往解決。鎮主要領導的親力親為深深感動外商，大大增加外商再投資信心。
三、積極宣傳，耐心細緻，解答客商諮詢。
為使客商進一步瞭解我縣、我鎮的優惠政策和客觀實實際情況，我鎮通過多形式宣傳，使客商對我縣開放型經濟有關政策、法規有更直觀具體的瞭解：
（一）在企業辦設立諮詢台，耐心細緻解答客商提出的問題。
（二）發放宣傳材料和宣傳冊。
（三）對客商提出的意見建議進行登記，經安商服務領導小組研究決定後將結果反饋給客商。
全年度客商滿意率達100%，沒以一次有客商投訴。
第8篇：年度工作總結
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一、20xx上半年度工作總結
光陰似箭，20xx上半年已經過去了，為了更好地完成08年的工作，為公司08年達到1個億的業績，需對過去的半年工作做一個總結，總結維修部在過去的工作中所取得的成績及存在的不足，以便在今後的工作中揚長避短。
1市場業績總結
表1：20xx上半年有償維修及回款情況統計表。
2售後服務工作總結上半年維修的工地有：傑賽光電科技、柏獅電子、江門電鍍、中山織染、江門華天、中山達進、至卓飛高、台山華美、華盟電子、安美特，王氏港建等。每項都按時完成任務。
3其它工作總結
現在維修部有管理人員1員，工人6人。麻涌協忠2人，中山織染辦事處2人，廣州2人，工作內容主要是售後服務及有償維修工程項目。總的來説，維修組的宗旨就是服務優先、力爭有償、節約成本、增收節支。同時努力提高員工的工作積極性，營造一個積極上進、團結和諧的維修團隊。
1.人員的培訓。
上半年人員的培訓主要是針對維修人員在實際維修工作中對遇到的問題難點進行討論分析，總結，加深員工對這個問題的認識，力求維修人員通過培訓學習，瞭解並掌握設備的構造和控制原理，從而提高維修水平。
2.有償維修工程的維修。
有償維修工程的維修工作內容主要有維修前的維修項目瞭解及統計。含詳細的維修事項、需要更換的設備及零部件、維修需要的時間和人數等。其次是將統計好的維修事項交給商務報價。最後是客户確認後申購材料最後進行維修。
3.在平時的下工地的過程中，將各工地中所存在的問題用圖片的方式反映給工程和工藝人員參考，並組織研究討論，使我們的工程得以改進。
4.規範了員工外出維修的;加強了員工的從而提高員工的平，降低了公司的維修費用支出。
二、維修部上半年的主要工作是
1，對公司新驗收的6個工地進行售後服務(分別是金悦通，傑賽，華美，華天，華盟，達進)。
2，完成對至卓飛高的2個項目的有償維修。
3，正在跟進的5個有償維修項目(安美特，美新，達進，史丹利，康城五金等)。
三、基本經驗
經過半年的維修總結，發現今年主要故障率出現在：
1、川源泵的故障。
水封：各個工地普遍出現漏水現象，主要根源在於，部分在於人為操作，同時也存在葉輪的腐蝕和磨損，主要是操作不當而引起，使本來中性的水質偏酸或偏鹼，從而令葉輪磨損。
2、螺桿泵故障。螺桿泵襯套易損壞(華盟工地)，原因有三：是操作不當，沒水乾磨;二是螺桿泵吸程過長造成負荷過重加速了襯套磨損速度，請設計部門在設計時加以注意;三是質量問題。
3、脱水機故障。脱水機主要是調偏問題(至卓飛高和金悦通)。引起調偏問題主要是調偏擋板斷等，不過在設備公司的不斷改良下，此問題已得到解決
4、沉澱池爆氣頭支架的螺栓被腐蝕。原因有二：一是操作者操作不當令到池水偏酸性從而腐蝕螺栓。二是螺栓雖然是不鏽鋼，但不是316材質。這也是令我們維修部與客户辯論時處於劣勢。由於維修量大、用時較長，所產生的維修費用支出要比一開始就選擇316材質多出好幾倍。建議選回316材質。
5，隔膜泵的問題，加藥泵前面需加Y格過濾器，以防雜物堵塞隔膜泵，在氣源方面，建議在設計時就講明壓縮空氣的壓力和品質，最好在總氣源處加過濾器，以防雜物進入隔膜泵。
6，加藥氣動閥的問題(華美)，﹤由於氣壓偏高，氣缸動作太快，導致藥液進入氣路管道，﹤藥液中有雜物也是氣缸膠皮處斷裂的原因。
7，爆氣頭支架與管道的連接紮帶易斷(採購品質問題)，從而令到整個池子的爆氣頭上浮，嚴重影響我司的聲譽，(金悦通)。
四、工作中存在的問題和教訓
第一、由於維修材料的申購週期過長，直接影響了維修的及時性。亦都知道採購中心有其難處，希望大家共同努力克服這一難點。
第二、維修部人員持證上崗人員偏少。正在逐步解決這個問題
第三工作的技能方面欠佳影響進度，還會在甲方的印象中造成不良，影響公司形象。特別在與客户溝通方面須進一步加強平時養成相互學習相互交流的好習慣
第四工作過程中未記錄好各配件的型號及技術參數材料統計還不夠細，遺漏、少報材料，重複的跑工地造成公司人力和物力的浪費並影響工程進度
五、下半年規劃
1完成6個工地的驗收並做好售後服務，
2完成年初公司下達的有償維修的指標80萬，
3每個月將各工地存在的問題(如工藝，工程中心，設備公司等部門的問題)以文件和圖片的形式反饋給公司，以供改善，
4組織4個維修工的出外培訓，並拿回證件，
5組織3次以上的動力設備培訓，分別是隔膜泵，減速機，壓濾機(去廠家現場實操學習)。
隨着公司業務的不斷擴大，工程量的增多、工作量的不斷增加、以及用户的要求也不斷的提高、我們必須要不斷調整自我，充實自我去迎接新的挑戰。
第9篇：年度工作總結
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20xx，廣電股在XX縣文廣新局領導班子團結帶領下，圍繞廣播電視電影為中心，把握大局，堅持導向，強化管理，開拓創新，加快發展，圓滿完成了各項工作任務。現將20xx工作總結如下：
一、指導監督管理全縣廣播電視的宣傳和播出工作，完善應急預案，保證廣播電視安全優質播出。按要求做好收取、轉發相關文件的歸檔管理工作。
二、監督農村電影放映工程。協調相關部門向鄉鎮、村印發通知，支持工作站放映員的放映工作，監督、檢查、指導放映活動，核實放映場次等。
三、監管數字影院，核發電影放映經營許可證的工作。
四、對年滿60週歲鄉鎮老放映員情況進行統計並核發生活補助。
五、兼管計生工作，按要求定期或不定期組織我局育齡婦女上站檢查及婦女病普查。由於我局措施得力，尚沒有一例違反計劃生育政策而生育的現象。
六、圓滿完成了領導交辦的其他工作。
第10篇：年度工作總結
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一轉眼20xx就過去了，我的思緒不能平靜，回憶着20xx給我留下的記憶，數落着20xx年的主要工作，大事歷歷在目，概括起來有三大創新工作和四大常規工作。
一、三大創新工作
（一）完成學科帶頭人履職工作
為了更好的發揮學科帶頭人的示範、引領和輻射作用，安慶市教育體育局對110位市級學科帶頭人有明確的履職要求，並有量化考核評分表。此表分師德情況、學習情況、培養任務、示範引領和科研任務五大項，滿分100分，要求除師德情況外，一律通過博客呈現。為了完成學科帶頭人的履職工作，我愛崗敬業，努力發揮表率和示範作用。主動學習，堅持網絡研修、閲讀專業書籍和期刊，不斷更新教育觀念。開展送教下鄉、教師培訓等豐富多彩的教研活動，3月底應黃山市祁門縣教師進修學校的邀請，我給200多名祁門縣國中英語教師開設講座：“以學生為中心，構建互動課堂”，受到了祁門縣教育局、祁門縣教師進修學校和參訓教師的高度評價。
12月初，在我市高中英語名師送教活動中，我開設講座“堅持學習不斷反思主動適應新大學聯考”，給與會教師以震撼。重視青年教師的培養，努力搭建教師成長的平台,發現“苗子”就加以關注，進行跟蹤培養。指導老師賽課經常佔用自己的休息時間，教學設計和課件反覆打磨，幾易其稿，使我欣慰的是：在20xx年安慶市初、高中英語優質課評選中，我指導的教師表現出色，二位獲得一等獎、二位獲得二等獎、二位獲得三等獎；在20xx年全省國中英語優質課大賽中，我市趙燈花老師獲得三等獎；在“優課”評審中，我市向珊老師的課榮獲部優、省優和市優，楊小芳、趙燈花等老師的課獲得市優。積極投身教育科研，除參與安慶市國家級“綜合評價”課題研究外，還主持市級課題“國中英語教學中學生質疑能力的培養策略研究”。堅持總結和反思，本年度撰寫的論文《“新課程理念下高中英語作業設計的研究”實驗報告》一文獲安慶市一等獎和安徽省一等獎；《分析考試命題科學高效備考》一文發表在《基礎教育外語教學研究》20xx年第12期。及時更新博文，20xx年4月開通博客以來，8個月時間撰寫博文教育、教學、教研類博文80多篇，較全面地記錄了我的教研動態，也給同行以引領，10-11份的履職還受到了安慶市教育體育局的表揚。
(二)接管課題研究工作
20xx年我在教研室正式接管課題研究工作。我認真學習各級課題管理辦法和課題管理細則，儘快熟悉業務，全力做好課題研究的服務和指導工作。20xx年我市成功結題的課題有10多項，又有24項課題獲得安慶市級立項，居安慶市前列。這些立項課題，我規範管理，敦促各課題組按時開題，並給予指導，我親自參加開題儀式的就有15個；目前這些課題的研究工作都已啟動，有些課題已取得了部分研究成果。
（三）推進義務教育均衡發展工作
推進義務教育均衡發展是我局20xx年的一項重點工作，這一年是我市義務教育均衡發展迎接安慶市、安徽省、教育部評估驗收年，作為我局24名聯絡員中的一員，覺得身上的擔子重大。我負責聯絡龍眠學區4所國中和13所國小的均衡發展工作，因龍眠學區硬件基礎較薄弱，我感到壓力很大，經常到學校檢查、督促，指導他們進行迎檢氛圍的營造、校園衞生的淨化、校園環境的美化、功能室的使用和資料建設等，細緻全面，犧牲了我許多週末和節假日的休息時間。欣慰的是，我的汗水沒有白流，各級檢查組多次抽到我學區的黃崗國中、太平中心國小等校，都給予了很高的評價；20xx年12月我市高分通過了省和教育部的兩級評估驗收。
二、四大常規工作
（一）堅持教學視導
教學是既學校工作的中心，也是教研工作的中心。本學年我們一如既往地開展教學檢查或教學視導活動，每個學期我們到學校集中視導的時間不少於一個月，還有不定期的調研和學科專項教研活動。視導檢查的重點有：聽取學校關於教育教學常規管理工作情況彙報；瞭解畢業班管理和中、大學聯考備考情況；深入課堂聽課，一般不少於2節；深入教研組，查看教師備課、作業批改和聽課記錄，瞭解教研活動的開展情況；召開教師座談會，交流聽課體會，進行英語課堂教學和中、大學聯考備考指導；召開總結反饋會，肯定亮點，指出存在的問題並提出改進意見。多年來，我們的教學視導活動紮實而有效，深受基層學校和教師的歡迎。
（二）聚焦中、大學聯考
中、大學聯考一直是我們教研工作的重點。首先，我認真分析中、大學聯考命題，把握命題走向，分析學生的失分點和薄弱點，提出針對性強的備考措施。建立20xx年桐城市會考英語閲卷教師庫，從庫中抽調骨幹教師在網上完成會考英語閲卷工作。隨後，結合網上閲卷系統提供的數據認真分析20xx年安徽省國中畢業學業考試英語試題，撰寫試卷分析評價報告。
其次，關注中、大學聯考信息，去合肥等地參加中、大學聯考研討會，並將捕捉到信息及時傳遞給基礎學校和一線教師，指導他們有效進行英語備考。
再次，進行中、大學聯考專項輔導，詳細解讀當年的國中畢業學業《考試綱要》和大學聯考《考試説明》，指導畢業班英語教師根據《考試綱要》和《考試説明》的變化及時調整複習內容和複習策略，打造高效複習課堂，提高複習備考的針對性和實效性。特別關注20xx年大學聯考英語改革，8月下旬我整合多種渠道的大學聯考信息，起草了“研究新大學聯考，拿出新對策”一文，上傳到博客中讓教師瀏覽，並結合高三教學視導舉辦新大學聯考英語講座，使老師們對20xx年大學聯考英語早知曉、明策略。
（三）重視教學評價
評價是教學不可缺少的一個環節。我市積極參與安慶市的“綜合評價”實驗，有17所樣本校。本人作為“綜合評價”專家組成員，積極參與20xx年測評工具的研製、試測和正測工作的組織和實施。同時，期末教學質量檢測工作沒有放棄。我認真鑽研國中英語教材，研讀20xx年版《英語課程標準》和20xx年我省國中畢業學業《考試綱要》，精心命制期末質量檢測七—九年級英語試題，從而有效瞭解國中英語教學質量情況，並注意收集考後反饋資料，為提高試題的信度和效度積累材料。
（四）開展多彩的英語教研活動
教研活動是教研工作的抓手和載體。本年度，我努力拓寬教研渠道，開展豐富多彩的英語教研活動。3月份通過學科帶頭人和骨幹教師的評選工作，促進英語教師的專業成長。4月份舉辦了以myDreamofchina為主題的高中生英語演講比賽，促進了英語口語教學，也給學生參加安慶市賽提供了一個大練場。在5月4日安慶市高中生英語演講賽中，我市三位選手參賽，二位榮獲一等獎，一位獲得三等獎。7月份，成功舉辦了我市初、高中英語優質課大賽，引領英語教師優化教學設計、打造高效課堂。8月份，組織全市中學英語的論文評審，提升教師的教科研水平。另外，本年度還多次組織英語骨幹教師到安慶、潛山、合肥等地參加初、高中英語教研會和中、大學聯考備考研討會，促進教師交流，幫助教師開闊視野，學習成功的教學經驗，從而不斷改進自己的教學，提高英語教育教學質量。
20xx年是我值得記憶的一年，我有幸被評為安慶市第三屆中學英語學科帶頭人，併成為安徽省第十一批特級教師。我將以此為動力，站在新的起點努力前行！
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