為了切實加強機關幹部隊伍的管理，轉變幹部的思想作風和工作作風，我們在機關幹部中廣泛深入地開展了“三優一滿意”活動。年底，我鎮按照區委組織部、區人事局的有關要求，對機關幹部進行了逗硬考核，現將我鎮20xx年度幹部考核工作總結如下：
一、黨委重視，加強領導，明確幹部年度考核工作的重要性
幹部年度考核是加強幹部隊伍管理的一項基礎性工作，具有明顯的科學性和規範性，只有透過年度考核，才能對幹部在本年度的德才表現和工作實績作出客觀、公正、準確的評價。有了考核結果，才能對幹部的獎懲、培訓、辭退、職務升降、級別調整、崗位輪換等帶給可靠的依據。因此，徐家鎮黨委、政府十分重視幹部年度考核工作，集中組織幹部學習了年度考核的有關文件資料，突出了年度考核的重要性和客觀公正性，考核規範有序，我鎮成立了以黨委副書記黃成東同志任組長的年度考核工作領導小組，具體負責組織實施幹部年度考核工作，考核小組在開展工作時充分思考到有利於調動和發揮幹部的用心性和創造性，有利於培養和建設一支高素質的國家行政管理幹部隊伍，依法考核，務求實效。
二、精心組織，認真實施，確保幹部年度考核工作的有序性
今年我鎮的幹部考核工作分五個步驟進行：
1、學習教育。組織機關幹部學習了區委組織部和區人事局制發的幹部年度考核實施意見和我鎮制發的幹部年度考核安排意見，學習了《機關幹部工作制度》，提高幹部對年度考核工作的認識，使趕户慎重對待考核工作。
2、自評。每位幹部對自己在思想、潛力、工作成績和學習等方面的狀況，逐項進行總結，在肯定成績的同時，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位幹部採取人人發言的方式，客觀、公正、實事求是的進行了互評，個性是對重點問題和重點對象，以嚴格的態度進行了認真的剖析。
4、測評。村幹部、場鎮單位負責人，全體機關幹部採取無記名填寫測評表的方式，對每位幹部按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進行了測評打分，然後對測評狀況彙總，並將測評結果予以公佈。
5、羣眾綜合評價。鎮黨委辦將測評狀況報鎮黨委，鎮黨委召開黨委會對測評結果進行分析，並進行組織打分，將測評分數、組織打分狀況、服務對象打分狀況彙總，並研究構成羣眾意見，將考核結果進行公佈。透過認真評議考核，我鎮科級領導幹部評出優秀1名，稱職7名；科級以下機關幹部（含工勤人員）評出優秀1名，稱職6名；事業單位幹部評出優秀1名，稱職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
三、聯繫實際，認真分析，提高幹部年度考核工作的實效性
一是加強了幹部的教育管理。使幹部認真貫徹執行各項規章制度，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，充分調動了幹部的過熱情，帶領人民羣眾勤勞致富奔小康，加強社會主義新農村建設，促進了機關幹部思想的不斷進步。
二是轉變了幹部作風，密切了幹羣關係。過去，我們發現有些幹部工作作風漂浮，沒有很好地深入基層指導工作，為民辦好事，辦實事，致使幹羣關係有些疏遠，影響了幹部在羣眾中的形象，透過民主評議，促進了幹部工作作風的轉變，下村、社的時間多了，為民辦實事的時間多了，在工作中較好地發揮了模範作用，讓羣眾看到了幹部的先進性，密切了幹羣關係。
四、注重結合，綜合運用，增強年度考核的工作延伸性
一是堅持年度考核與目標相結合。為了增強年終目標考核的準確性，鎮黨委利用幹部年度考核的機會，對每位幹部20xx年的工作進行了全面的瞭解，增強了幹部年終目標考核的客觀性。
二是堅持年度考核與行政獎懲相結合。為了充分發揮考核的作用，增強考核的實效性，我們把考核結果與多方面掛鈎，除按國家規定兑現工資外，還與幹部晉升職務，後備幹部的培養，兑現目標管理，考核獎勵等方面掛鈎，增強了考核結果的使用，調動了幹部工作的用心性和創造性。
時光如梭，轉眼即逝。回顧三年來的成長經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，乾乾淨淨為人、紮紮實實做事，勤奮敬業、鋭意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務。現將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
我始終牢記“業精於勤、荒於嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放鬆，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會 “三個代表”重要思想和黨的精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯幹，努力做好本職工作
1、惠農補貼發放和管理
惠農補貼事關廣大農民羣眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村幹部的配合下，對一些上報面積不實和發生土地流轉的農户，通過走訪和入户調查，最終確定了補貼面積，並將補貼信息、監督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統》，上報市財政局審核，共累計發放各類惠農資金xx萬元，其中發放糧食直補xx萬元，發放農資綜合補貼xx元，發放良種補貼xx萬元，發放農機補貼xx萬元。
2、“一折統、一冊明”管理
各項惠農補貼資金髮放到位後，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存摺開設率均達到150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農户所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村幹部待遇等各項補助全部登記造冊，並及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收。惠農財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據採集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的温暖及時送到千家萬户。
3、一事一議項目的申報和管理
根據市財政局《關於推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際情況，鄉黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衞設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農户籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門台、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議” 財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關於“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入户宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓羣眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農户籌資籌勞的積極性和主動性；二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工後，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。
4、養老保險收繳工作
全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、幹部的共同努力，全鄉累計參保人數已達xx人，參保率達99%，其中有424位60週歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了積極作用。
5、經管站工作
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的幹勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理。
根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日；二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管；三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，採取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規範化、制度化。
三、加強修養，時刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為羣眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。著名心理學巨匠威廉〃詹姆士説：“播下一個行動，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引着每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾説：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱；二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。
根據《關於加強和創新社會管理工作的實施意見》等社區網格化管理相關文件精神，逸景社區迅速啟動了網格化管理工作。制訂了網格化工作實施方案，有計劃、有步驟的開展網格化工作。自社區網格化工作啟動以來，有效整合各種資源，構築起網格化服務平台，將轄區合理劃分為18個網格，每個網格實行“一格三員”制（網格服務員、民警、監督員），使服務延伸到每個單位、每户商家、每個家庭之中，紮實有效地推進網格化服務各項工作。
一、強化宣傳力度，提高知曉率，確保網格化服務工作家喻户曉，贏得居民的支持和參與。
為讓更多的居民瞭解什麼是網格化服務，提高網格化工作在居民中的知曉率，積極支持和參與網格化工作，社區出動全體社工，在轄區各醒目位置懸掛宣傳橫幅6條，在各樓道張貼《關於網格化服務工作致轄區居民的一封信》室外寫真60份，向居民發送網格化服務宣傳信息20條，在各小區主要通道設點宣傳，向居民發放網格化宣傳資料20xx餘份，利用腰鼓隊等社區文藝隊伍在三個居民區進行大力宣傳，在轄區各户外宣傳欄張貼清晰劃分各網格的整體示意圖，張貼清晰記載網格人員編號、照片、聯繫電話、服務範圍及工作職責等內容的服務公示欄，張貼網格服務流程圖6份，在各網格醒目位置安裝網格服務員公示牌18塊，清晰記載網格人員的照片、聯繫電話、服務範圍及工作職責，方便居民聯繫和監督，利用社區遠教平台播放網格化服務有關知識6次，開展網格化服務培訓6次，進行入户走訪向居民發放服務温馨提示卡20xx張等進行全方位宣傳，營造濃厚的氛圍，促進網格化服務工作深入人心，家喻户曉，積極贏得居民的支持和參與。
二、科學劃分網格、組建服務團隊、加強業務培訓、建立信息網絡，夯實工作基礎。
（一）科學劃分網格。社區結合轄區樓盤、居民入住情況及駐區單位分佈的實際，將居民區合理劃分為17個網格，每個網格大致400—500人左右，駐區單位單獨劃分為1個網格，將轄區範圍全部納入網格化管理服務。
（二）組建服務團隊。社區根據工作人員構成情況，在網格內推行“一格三員”制，由網格服務員、民警和監督員組成，形成一格多元的網格化服務體系，暢通了居民直接反映問題的渠道，促進了服務的便民化、管理的精細化。
（三）加強業務培訓。社區通過組織網格人員外出學習、邀請專家授課、開展視頻學習等方式加強對網格服務的業務培訓，同時要求各網格人員加強自學，積極開展互動交流，拓展工作思路，努力提高工作能力和水平。
（四）建立信息網絡。社區根據網格服務員和協管員在服務中瞭解掌握的信息分門別類建立和完善以家庭為單位的居民信息檔案，根據居民需求建立需求待辦檔案，根據工作完成情況建立反饋檔案，並建立半月小結和季度總結檔案，完善各類資料信息庫，便於及時瞭解情況，掌握工作動態，提高工作效率，提升居民滿意度。目前，網格管理工作已完成2807户、6919人基礎數據採集。建立空巢老人、殘疾人、低保家庭、困難户等特殊羣體檔案61人，使社區管理服務延伸到每個單位、每户商家、每個家庭之中。
三、完善制度、明確職責、優化服務、嚴格監督，打造全方位服務新格局。
（一）完善制度。社區已制訂了網格化服務實施方案、成立了網格化服務辦公室，與黨政工作部合署辦公，制訂了“一格三員”工作職責等各項規章制度，建立了《社區網格化管理考核辦法》等考核考評機制，形成了一套完善的工作機制。繪製了逸景社區網格化服務整體示意圖，制訂了工作流程圖、人員公示欄，安裝了人員公示牌，用針對性較強的工作制度和考核機制來規範服務，使工作開展有的放矢。
（二）明確職責。社區成立了網格化服務工作領導小組，加強對網格化工作的領導，先後24次召開專題會議進行安排部署，具體落實到部門，細化到人，確保網格化服務工作落實到位。構建了“一格三員”工作制，由社區工作人員擔任網格服務員，負責所在網格的基礎數據採集、社情民意收集、矛盾糾紛化解和做好居民羣眾的服務工作，重點做好區域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭等特困羣體的服務，對有關民生民情事項建立台賬，讓服務落在實處；社區民警擔任所在網格的網格民警，負責網格內的社會治安管理及相關工作。社區主要領導和部門負責人擔任網格監督員，負責對網格管理員和協管員的工作開展情況進行監督。構建了一線的動態管理服務、治安防控、社會穩定網絡，二線的監督考核網絡，做到服務更有針對性和成效性。
（三）優化服務。為確保網格化服務見成效，社區推進“一格多元”模式，將黨的建設、社會治安、消防、計生、社會事務等工作統一納入網格內，在各網格內設立網格服務員公示牌，上面標明照片、姓名、聯繫電話、服務範圍及工作職責等事項，向居民發放温馨提示卡，暢通居民聯繫訴求渠道，隨時做好準備為民排憂解難，確保貼心服務零距離。網格服務員及協管員持證上崗，樹立新形象、優化服務內容，提升居民滿意度。
（四）嚴格監督。為促進網格化服務高效、長效運行，成立了督查組不定期對各網格服務員和協管員工作開展情況進行督查，將其工作態度、工作成效、羣眾滿意度等作為考核評價標準，積極邀請居民對各網格服務員進行民意測評，根據星級評定標準進行1至5星的星級評定，並將評定結果在社區範圍內進行公示，對優秀者適當給予獎勵，對工作不積極、責任不落實、羣眾滿意度低的網格服務員和協管員進行問責，確保網格化服務落到實處，取得實效，讓廣大居民真正受益。
四、存在問題
（一）因各種工作需要，網格人員變動很大，在網格管理服務銜接上存在困難；
（二）在入户採集基礎數據時，部分居民對涉及隱私的選項不願意提供資料，導致數據錄入不全；
（三）網格服務員工作量大。
五、下一步工作計劃
（一）考慮在現有網格服務員基礎上，招聘一批臨聘人員，在每個網格配備一名專職網格協管員，確保網格服務員工作變動時工作的銜接和連續性；
（二）進一步加大網格服務員的培訓，進一步完善相關數據；
（三）在數據採集的基礎上，不斷完善網格管理服務，切實做到收集社情民意，化解矛盾糾紛和做好居民羣眾服務。
3月19日，我工區所養路段開始普降小雪，在這次除雪工作中，我工區全體職工發揚吃苦耐勞，連續作戰的精神，圓滿完成了除雪任務，保證了高速公路的按時開通。現將這兩次除雪工作總結如下：
一、準備工作充分到位
在接到上級從18到20日有降雪的預報通知後，我工區迅速按要求啟動了應急預案，認真開始各項準備工作。
1、人員的準備：及時通知請假人員迅速返崗，並與沿線村民聯繫，保證工區職工全員在崗，在需要外僱人員時能及時到位，確保雪季來臨時能夠迅速組織除雪隊伍，進行除雪工作。兩次除雪工作中，工區21名職工除一名婚假外，其餘20名全部在崗，兩次各外僱人工16名。
2、落實24小時值班制度：指定專人負責除雪期間的值班工作，認真收看天氣預報，及時掌握天氣變化情況，按規定上報除雪工作的進展情況，做好上傳下達工作。
3、對機械設備進行了全面檢查與維修，保證機械能隨時正常啟動：
（1）、給所有機械加滿油料；
（2）、對融雪劑撒佈機進行了檢查，確保運行狀況良好；
（3）、對除雪鏟上的擋雪板螺絲進行了緊固，確保能夠正常使用。
二、除雪防滑工作組織有力，安排合理
1、19日晚22點50分開始降雪，23點46分全線封閉，第一車融雪劑開始裝車，同時組織人員上路巡查，11點30分返回，報告全線積雪已達0·5—1cm，除雪工作隨即開始。
2、除雪作業共分三組進行：機械組一組，人工組兩組。機械組：採用三台除雪車先鏟，融雪劑撒佈車隨後撒佈融雪劑的作業方法，首先從建安出發開始除雪到五台收費站返回。完成後又從蔣村開始一直到秦城樞紐與大運高速連接處返回進行除雪作業；人工除雪分兩組進行：第一組從建安出發，沿下行線到蔣村人工撒佈融雪劑除雪；第二組從建安出發，沿上行線逆行到蔣村撒佈融雪劑除雪；
3、3月20日凌晨3點分雪停，8點10分，除雪完畢，全線具備通車條件。
20xx年9月1日，按照縣委的總體安排部署，我被選派駐到中召鄉付莊村，駐村期間，在鄉黨委政府、兩官辦的領導下 ，在付莊村幹部羣眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展。此刻我就駐村以來的工作狀況向領導做簡要的總結：
一、基本狀況：
付莊村位於濮陽、內黃、滑縣三縣交界處，106國道南2公里，北距內黃縣城38公里，中召鄉政府2、5公里，東、南與濮陽縣新習鄉為鄰，西和滑縣四間房鄉接壤，故有“一腳蹬三縣”之稱。據村西廟碑記載，舊時叫付家莊，二十世紀六十年代為書寫簡便，付家莊逐漸演變為付莊。現有聶、時、王、張、魏、樊、胡、秦8姓。歷來以農業生產為主，主要農作物是小麥、玉米、花生、豆類、紅薯等，人均年收入1600餘元。
付莊村有4個村民小組，全村耕地面積1252畝，其中承包地98畝。居民232户，人口827人。其中60歲以上老人126人，五保户5人，低保特困户33户，外出務工162人。村衞生室2個，秧歌隊1支，計劃生育專職1名。
付莊村現有黨員27人，預備黨員1人。其中60歲以上6人，佔黨員總數22%，40歲以下7人，佔黨員總數26%；國中以下學歷22人，佔黨員總數的81、5%，高中以上學歷5人，佔黨員總數18、5%；女黨員2人，佔黨員總數7%。
二、主要開展的工作：
（一）深入調查摸底、吃透村情民意
駐村後，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本狀況、吃透村情民意，一是對村內27名黨員走訪交談，瞭解村內基本狀況；二是對全村每户逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232户村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言説：羣眾的眼睛是雪亮的，村裏的狀況，村民有發言權。透過入户走訪、聊天座談、調查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記於心。
（二）選好配強兩委班子，加強基層組織建設
駐村後，應對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等狀況，首先我與鄉選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜；二是採取走訪、座談等方式，對該村羣眾對本村的現狀以及以後的工作意見和推薦進行了調研；三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、羣眾代表進行個別訪談，瞭解村內存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，為羣眾辦好事、辦實事做了詳細調查；四是選舉班子透過歸納、採集走訪彙總意見進行審議，組織全體村民代表進行商議。五是經全體村民代表審議，一致推選我為村委會主任。在應對付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村幹部”肩上職責的重大。
（三）全力以赴，一心一意為民辦好事、實事
駐村以來，緊緊圍繞羣眾利益無小事，用心想方設法、千方百計的幫忙羣眾解決熱點、難點問題。在有關單位以及社會各界人士的大力支持下，幫忙困難羣眾解決了一些實際困難：一是用心與商務局協調，籌資改建了一座60平方、經營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元；二是與衞生局協調，爭取政策補助資金2萬元，計劃投資3、5萬元，興建標準化村級衞生室一座；三是幫忙村民引進温棚杏1200棵，籌資籌建温棚杏5座；四是幫忙羣眾爭取小麥良種補貼1、6萬元；五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1、8萬元；六是響應組織部、婦聯的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，並經常在晚上到家中輔導學習。
（四）狠抓自身建設，提高服務羣眾潛力
身為本科學歷、在機關工作近20餘年的自我，此刻應對村級基層工作，經驗少、村情複雜，我在許多方面需要改善和轉變。要認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，多深入羣眾，多傾聽羣眾呼聲，自覺踐行科學發展觀，不斷加強自身素質的提高，當好農村各項政策的宣傳員，推動農村改革、穩定和發展。
（五）嚴格遵守紀律，堅持專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我派駐的付莊村工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”；認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之餘還要自學，從羣眾和基層幹部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
三、存在的問題
駐村工作在取得必須成績的同時，也存在着一些問題。缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村複雜問題的潛力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。在以後的工作中，我必須儘自我的努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動付莊村的發展。
回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了明顯提高，黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為羣眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今後的工作中，我必須儘自我努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，羣眾對我們的期望！
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