_年年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區直機關行政事業單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付假髮票和不規範票據1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關， 嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區直行政事業單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
一、與_年的賬務順利承接
(一)完成_年度部門決算工作
_年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目、報表體系
今年財政正式啟動了_年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中，我們採取學習與討論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義，並明確了常用的會計做賬方法，規範了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬
一是取消財政專户的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專户備查賬，改在各單位的基本賬户科目中，在“應繳財政專户款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專户資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重複式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，並反映每個會計期末的項目資金的結餘情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二、注重統一規範，強化核算實效，完善監督職能
一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和僱員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，採用單位自制工資表，報工資科留存1份並蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發放工資總額2492萬元。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。
三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理着25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統一內部稽核程序，統一培訓工作。稽核工作是我區會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[_]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事後的稽核工作中善於發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規範和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪裏，績效追蹤就到哪裏。”
五是以制度説話，按制度核算，在《工作制度彙編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利於加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研製方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，並依託遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一彙總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。
三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍
中心內設1室5科，現有幹部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區幹部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視幹部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，紮實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。
在20xx年的這一年度中，我繼續擔任公司的出納一職，主要負責出納工作。現將這一年的工作總結如下：
一．工作方面：
在出納工作上，主要有銀行結算業務、現金收付業務、保管。
1、以票據結算的方式到銀行進賬付款。主要支付了廣告策劃費；設計費、測繪費；工程裝飾費；律師顧問、税務諮詢費等。
2、按時依據實際發生的業務和會計憑證登記現金日記賬、銀行日記賬。
3、做好會計憑證的保管工作。
4、工資發放方，採用網銀轉賬方式發放，方便快捷且不易出錯。
5、到紅果區地方税務局、紅果國家税務局辦理公司納税申報、發票購買相關事宜。原手開發票統一更換為機打發票，參加了税務局組織的對於機打發票開具的相關培訓。
二．工作中存在的問題以及反思：
（一）本職工作上基本做到了認真負責，但也出現了一些疏忽，對此我進行了深刻的自我批評與檢討。財務工作首先需要謹慎，要嚴格按照公司的財務規章制度辦事，每付出去的一筆款項不僅需要各位領導的監督，更需要我們財務人員的謹慎，金額過大時就算手續齊全也應當再次向領導確認。但是我在這一點上確實存有失誤，今後定當時刻警醒，提醒自己嚴格按照出納的崗位職責和規範做事。
（二）需要不斷加強專業學習。
對於房地產行業的諸多知識我還了解得不夠，身為房地產行業的一名出納，更要立足於長遠的職業發展，因此瞭解整個房地產行業的情況以及房地產行業的相關税法等是非常必要的。
（三）參加工作已經十年有餘，對於出納的工作內容已經基本掌握。財務工作很多時候都是重複性的工作內容，但出納只是財務的初級，需要學習的東西還很多。要專精也要博識，這樣將來才能更好地為公司創造效益。
（四）在工作中團結同事，和睦相處。需要虛心向各位同事學習。在能力範圍內，幫助同事解決遇到的問題，努力與大家創造和諧的工作氛圍。
（五）當我們靜下心來應該設想一下，我的今天是誰給的？如果離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什麼樣？所以我感導給了我重要而神聖的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優雅的生活空間，除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，衷心祝願我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發展、壯大！
在縣教體局的正確領導下，深入貫徹落實縣局有關城鄉教育均衡發展的總體發展目標，今年繼續對__中學開展了為期一年的教師交流活動，取得了較為顯著的成效。以實際行動有力地支持了鄉鎮中學教育的快速發展，圓滿完成了支教工作任務，現就一年來的交流工作如下。
一、提高認識，落實支教的組織工作
我校在20__年暑期接到繼續分派教師到__中學開展為期一年的支教任務後，積極行動，認真落實支教籌備工作，切實加強領導，建立支教工作責任制，做到支教工作領導、教師、經費“三落實”；在選派教師人選工作中，堅決按照上級指示精神在選派人員時重點做到“兩側重”：即側重學校重點學科，側重骨幹教師從事支教工作；__至__學年，我校選派一名帶隊領導和四名任課教師共五名教師到鄉中工作。他們學歷水平全部在本科及其以上學歷。帶隊領導到由學校支部書記擔任，四名教師在學科分配上分別是：數學教師3人，英語教師1人，他們全部是主幹學科教師。四位教師中___三位同志長期在我校擔任班主任職務，佔支教教師人數的75%比重，是學校教學工作的中堅力量。精心挑選出的年富力強、業務精湛的支教工作人員為學年的支教工作穩步、順利、卓有成效地開展提供了人員保障和技術保障。
二、加強領導突出對支教工作的管理
支教的目的是顯而易見，是通過輸送城市學校的優質教育資源（重點是教師）到鄉下學校一段時間，為鄉下學校傳遞新的教學方法、教育理念、教學思路、教學技能。最終縮短城鄉教育差距改善城鄉二元的發展狀況。我們以為：支教工作開展得如何，人是決定性因素。同樣，幾位教師的工作的開展情況好壞，就直接決定了支教工作完成的情況的好壞。因此，加強對支教工作的領導尤其是加強對支教教師的工作態度，思想管理就顯得很關鍵也很重要。對教師的管理我們主要採用兩套的管理途徑：一是委託學校帶隊領導程書記對教師進行直接管理。通過和教師一起工作、生活對教師進行思想疏導、工作指導，並定期對學校校委會彙報工作開展情況，進行階段性總結。其次，學校領導班子也對支教教師不定期地進行走訪、慰問。
主要是利用一些節假日等特定的時機，深入鄉中學校瞭解他們存在的困難，解決困難。一年中我校先後利用教師節、中秋節、元旦等時間安排領導多次到__中學慰問教師，為他們帶去生活的必需品，詢問工作進展情況，瞭解他們生活中存在的困難，着力加以解決。例如，支教教師__兩位同志的愛人都在我校工作，她們還分別擔任着一、二年級的班主任職務。兩位男教師支下鄉教後，他們家中所有的事物都要有兩位女教師承擔，並且兩位教師的學生都正在上幼兒園。兩位支教教師提出由於孩子上幼兒園需要人接送，希望學校能夠給予考慮，當了解到這一情況之後，劉校長組織召開領導班子會議討論這一問題，大家一致認為：不能讓支教教師揹着思想包袱去支教，書潮、振峯老師的情況應當考慮，於是就要求主管領導落實將兩位女教師的班主任工作減去，盡力為支教教師創設一個安心工作的工作環境。
三、開展活動，拓展支教活動的新途徑
每年為支教接收單位做好事，是局黨委的'一貫主張，也是我們學校始終堅持的一貫工作主張，這也是密切兄弟學校間的關係的一種有效舉措。為__鄉中學做點什麼實際貢獻？才能起到幫扶鄉鎮中學的效果？達到幫扶的目的？是一開學就困擾我們的一個問題。在支教前兩年，我校先後為__中學無償捐贈教師辦公桌椅30餘套，今年該做些什麼才能實現人在情誼在，人走物存留？開始我校曾先後設想過為張莊三年級的學生捐贈跳繩、援助貧困學生、為學校架設籃球架等幾種做好事的形式。但是又都因為覺得不具有廣泛性逐一否掉。雖然我們一度沒有搞清楚該做什麼？但是通過討論，我們至少掌握了捐贈的主旨意義應當體現在：就是要讓我們捐贈的物品能夠讓更多的學生受益，並具有突破時間概念的價值。後來我校在和__中學李金鐘校長交流中瞭解到該校的圖書館藏書尚不能滿足學生的閲讀需求，認為為圖書室捐些圖書，更確切地説是為學生捐書這是一個較好的切入點。
不僅是我們支教教師捐書，還要讓我校的學生參與到這一活動中來。這一活動受到了金力校長的大力支持。最終我校團委在廣大團員中間發出了“愛心傳書”活動倡議，號召廣大學生尤其是城市學生“信息農村學生、關注同齡人成長、人人捐獻一本好書，”動員城市學生把自己讀過，影響深遠的好書奉獻出來，送給鄉下同齡人一同學習，共同進步，共同成長。這一活動在廣大師生中間引起了強烈的共鳴，活動開展後，學生捐書的積極性非常高漲，他們紛紛從家裏拿出自己珍藏的圖書，有的還專門到書店買來新書捐獻出來。很多學生還在自己捐獻的圖書扉頁認真地寫上贈言和自己的姓名，期望能夠和鄉下同學共同進步成長。本次活動共捐工具書，教學參考書、故事、漫畫等各類圖書1358冊，為__中學的學生提供了豐富的精神食糧，同時我校的這一舉動也受到了__鄉中學教師學生的一致好評。
積極開展送課下鄉活動。為了真正推動我校和幫扶學校間的資源互享，我校堅持每學期向__中學組織開展一次送課下鄉活動。每次的活動都要提前一週從人員遴選、課件準備、學校把關等幾個方面做好準備工作。在活動中堅持按照緊跟學科教學進度，不燙剩飯，確保送課下鄉工作送教法、送教態、送教學新理念、送教學新技能。認真組織評課活動，真正將課堂教學活動中存在的問題擺出來供大家討論，達成共識。本學年共開展送課下鄉活動兩次，涵蓋英語、語文、數學、物理、政治5個學科。
在下學期的送課活動中，我們總結了第一次開展活動的不足，邀請了教體局領導和教研室的業務領導參與活動，為活動組作整體把關。送課下鄉活動的開展不僅密切了兩校間教學業務的合作往來，還為加強兩校教師之間、學科之間的教研交流，實現資源互相，共同提高，提供了發展平台。受到教體局徐秀娥副科長和教研室胡玉奇副主任兩位領導的肯定和支持。
20xx車間主任工作總結
##第1篇：車間主任工作總結
在這辭舊迎新的時刻，我嘗試着把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結：
一、統計工作
1、每天彙總並上報生產車間當日產量及成本分析報表；
2、每天負責低值易耗品的發放工作；
3、每天負責記錄生產部人員的考勤，更新生產車間的人員情況；
4、每週四上報本部門的工作總結及工作計劃；
5、每週日晚上彙總上一週的生產數據，週一開周例會時報部門經理；
6、每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨後及時下發給員工；
7、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃；
8、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量，能耗數據上報財務部；
9、每月進行一次盤點，包括原料、輔料、包材、成品、半成品，並對數據進行整理分析，將數據上報財務及相關部門；
10、每月月底彙總各位員工的考勤、獎懲、異常打卡、請假等數據並上報人事行政部；
11、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，對新入職員工進行崗前培訓，並給其發放工作服、帽、鞋等勞保用品，並及時發放更衣櫃鑰匙；
12、定期整理認證所需的相關文件及資料；
13、配合人事行政部發布和修改各類制度、通知、考核等；
14、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理；
二、XX的工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識；積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由
於自身學識、能力、思想、心理素質等的侷限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由於個人不愛説話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，並且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽着工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
這是我對這段時間工作的總結，説的不太多。但我認為用實際行動做出來更有説服力。所以在今後工作中我將努力奮鬥，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯繫彙報，並尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
一、注重理論學習，不斷提高自身素質
努力提升工作能力。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步，無以成千裏。在過年的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要儘可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業務水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，認真學習集團與分公司各項工作會議精神，以一位共產黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產力“。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想，並將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量
繼續發揚幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經常組織並參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便於更好的完成各項生產任務。
完善加強車間的日常管理制度，行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重。
回顧來到公司管理倉庫_多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悦。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受着團隊的温暖，從而收穫關切和期望；通過總結，把優勢繼續用於未來的工作，並有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今後的工作中加以提高和改進。
在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞着庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規範了各項業務流轉程序；結合公司經營實踐，完善了庫存單據據管理和庫存數據的規範管理；與此同時，還對庫區建設進行了改造，倉庫分區、貨物分類、標識建設的完善，標誌着倉儲管理標準化進程的全面啟動。特別是倉庫現場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀備貨標準細緻化，也隨着整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展。貨物的收、整、發、存管理工作，伴隨着崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。
對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進行了徹底清理，並建立了相應區域，為今後此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物(含退貨入庫)數據準確率為95%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，並按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合完成貨物進庫驗收工作，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在公司面臨嚴峻的形式下，動員全體員工輪休時缺少搬運工，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了59變速箱2_年的配送任務。
倉庫工作的`進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物包裝破損；出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防範不嚴，數據不實等都有錯誤發生。貨物擺放不標準，59變速箱計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現象；庫容存量超標壓力；、帳物卡對應數據不符；作業流程的不暢；執行力低下。而_年存在的主要問題：1、因叉車司機的流動性較大，造成倉庫貨物擺放混亂，再加上頻繁更換叉車司機，從而導致叉車工技術不夠熟練、對貨物落點不熟悉，所以出現安全問題較多。如，操作不當叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源於責任感的高低，而責任感的高低，則取決於個人意識對企業文化(包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等)的認知度。
2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：
倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規範及標準化作業，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。
①、如庫存帳、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等問題。
②、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收、單據錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗發貨、應按照規範共同完成，對發生的數量、包裝規格錯誤；
③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯發產生的錯誤，和59變速箱保管員電話溝通、不按照計劃發貨引發的相關責任難於具體化，增加了管理成本和難度。
通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱鉅的，許多工作有待於加強、落實。面對標準化的第三方物流，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養敢於承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教於心，心繫於業；繼續加強專業知識，員工意識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決於行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，並掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。
倉庫20__年度的工作目標：
1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。
2、庫容庫貌、現場管理符合6S標準。
3、員工專業知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。
4、專注時間管理。分揀、複核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。
5、庫存數據的核算進入實施階段，完成基礎數據的收集、整理、彙總、上報，為公司經營提供必要的決策依據。
6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業成本核算納入績效考核，細化進、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。
7、建立有效溝通、禮儀規範執行標準。公司規模後的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，並且進行制度化，滿足公司發展需要。
總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際運作情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，並將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。
為深入貫徹落實全省供銷社系統工作會議精神和市社薛主任到我縣調研時提出的要求，我社及時總結重點工作完成情況，並對下一步工作認真謀劃，現將具體情況報告如下：
一、統計指標完成情況
20xx年，我社商品總額、銷售總額。消費品零售額、連鎖經營銷售額和電子商務銷售額售額等指標均超額完成了省市社下達的任務，20xx年，我社將按照《統計法》的相關規定和省、市社關於“實事求是”的原則，及時將與我社無關聯的專業合作社、聯合社以無業務開展的基層社清理出供銷社統計直報系統。同時將按照統計工作“應統盡統”的原則，適時將為農服務綜合服務中心和站點納入統計直報。
二、農資物流體系建設
縣農業生產資料公司現有配送中心中心1個，直營店12個，加盟店74個，配送中心位於我縣五百户鎮村原供銷社院內，配送中心佔地14600平方米，其中倉儲庫房佔地4300平方米。20xx年一季度，為做好我縣春耕備肥工作，公司自籌資金100萬元，購進尿素60噸、複合肥850噸、農藥120噸，以確保今年春耕生產需要。下一步，我社將按照20xx年國家一號文件精神，以助推農業綠色發展為目標，積極參與省社、市社農資聯盟，通過增加複合微生物肥料品種、降低商品成本、實施配方施肥、送肥下鄉等方式，全力搶抓我縣農資市場份額。
三、鹽業配送網絡體系建設
縣鹽業專營有限公司建有遍佈全縣300個自然村街的代銷網點和一個佔地1000平方米的配送中心。20xx年，我社將在完成鹽業體制改革的基礎上，充分利用網點優勢，創新服務方式，在做好市場食鹽配送供應的同時，積極拓展水果、調料等副食商品配送業務，在條件具備的情況下，積極探索冷鏈物流體系建設。
四、農村產權交易市場建設
縣農村產權交易有限公司截止到20xx年12月，已掛牌成立13個鎮級服務站，實現鎮級服務站全覆蓋。已掛牌222個村級服務點，村級覆蓋率達約74％，超額完成了省、市社下達的任務目標。下一步，我社將以20xx年***一號文件精神為指導，全力做好農村產權流轉交易，積極開展綜合性交易服務，同時結合《農村土地經營權流轉管理辦法》相關規定，積極與農業農村局溝通協商，爭取將農村土地經營權流轉納入農村產權交易。
五、為農服務綜合平台項目建設
20xx年，我社與供銷便利店連鎖有限公司對接，協助完成了鄉鎮中心選址和村服務站首批選址工作，同時擬定《為農服務綜合平台建設規劃方案》和《為農服務綜合平台項目合作框架協議》，並通過寶成律師事務所審核。20xx年，我社將積極協助供銷便利店連鎖有限公司完成《縣為農服務綜合平台項目合作協議》簽訂工作，及時完成鄉鎮綜合服務中心、社區綜合服務站、村級綜合服務站和“供銷社超市”建設，通過健全服務農民生產生活綜合平台，探索開展生產、供銷、信用綜合試點工作。
六、基層社升級改革項目
按當前隱藏內容免費查看照省社、市社關於系統內煙花爆竹經營企業轉型確保企業安全穩定的批示精神和縣委縣政府關於煙花爆竹禁售禁放的實施方案要求，結合系統基層組織建設，20xx年，縣土產雜品公司以行業轉型為契機，堅持以為農服務為宗旨，以發展壯大基層供銷社為己任，充分發揮供銷社傳統經營優勢，擬聯合縣內優質種養殖農產品，吸收縣外特色農產品，全力打造以質量為先、以服務為上的特色農產品經營，將縣土產雜品公司新華大街白廟門市部改造為淑陽鎮供銷合作社。目前，縣土產雜品公司已投資27萬元進行門市部改造裝修等工作。下一步，公司將逐步開展縣內外綠色、有機特色農產品採購工作，同時將積極探索建立扶貧商品專櫃，開展扶貧特色農產品線下交易。
七、存在問題
目前，影響我社穩定和發展的主要是以下兩方面問題：
1、機制不健全，無“三定方案”。按照《省人民政府關於加快供銷合作社改革發展的實施意見》號文件規定：縣級社建制不健全的要恢復建制，領導力量薄弱的要調整充實。要在嚴格核定人員的前提下，把縣級社機關納入事業編制，所需經費列入同級財政預算，逐步納入參照公務員法管理範圍。20xx年3月，縣供銷社向縣編辦上報“三定方案”，同月縣編辦上報市編辦，但未獲市編辦批准。20xx年5月，縣社雖被列為縣政府管理的科級事業單位，但至今“三定方案”仍未落實。20xx年以前縣供銷社多次申請將縣社機關納入公務員法管理，未獲批准。20xx年5月經縣委組織部批准將供銷社在編人員工資由事業工資改為參照公務員的工資執行，但供銷社機關改為參公管理事業單位也一直未獲批准。
2、人員流動性小，機關力量配備不足。受“三定方案”影響，機關人員流動性小，自十八大以來，共有過4次人員調動，均是班子成員調動。人員退休後，也無新人調進，人才資源匱乏，人員老化、“青黃不接”等問題嚴峻，人員學歷偏低、年齡偏大，各科室人員均配備不足，嚴重影響日常工作開展。
帶着對完美未來的憧憬和期望，我來到了__幼兒園，隨着時間的飛逝，實習生活的結束，讓我真正感受到了作為一名幼師的不易。這次實習也讓我受益匪淺。
俗話説：萬事開頭難，剛進園實習初期，我感到了很大困難，毫無工作經驗的我，應對新工作，應對性格各異的孩子，我覺得毫無頭緒，不明白到底該從哪裏下手，看着老教師們輕簡便鬆的帶着寶寶們開展各種活動，做着一個一個遊戲，看着孩子們一張張興奮，熱情高漲的小臉，我深深地被感染着，我努力地去學習，嘗試獨立帶孩子，經過幾次之後，我的緊張心理才逐步退去。
在實習過程中，讓我懂得了，應對不一樣的幼兒要用不一樣的方法，每個孩子都有自我的差異，有自我獨立的內心世界，而作為他們教師，要想真正走進孩子的內心世界，不用心去發現蒱他們的閃光點是不行的，每個孩子都有他的可愛之處及不足之處，要想幫忙他們改正缺點，不僅僅要關心和照顧幼兒，和幼兒家長的溝通也很重要，在實習期間我試着與家長打交道，與他們交流幼兒在園及在家的表現，在實習讓獲得了很寶貴的東西。
在__幼兒園的每個教室裏都有幼兒一日生活常規時間表及主班配班教師的工作分工，在實習期間我嚴格按照時間表，配合所在班教師認真做好一日生活常規工作。
首先，保教工作。我虛心請教老教師，積極配合他們工作。户外活動提醒幼兒注意安全，熱時，提醒幼兒減衣服喝水時不擁擠，不説話，以免被水嗆到。吃飯時細心被燙，安靜進餐，不挑食。睡覺時蓋好被子，不能説話，儘自我的最大努力照顧好每個幼兒的生活，讓孩子在幼兒園，喜歡幼兒園充滿愛心與童趣的`氣氛，在玩玩樂樂中不斷增長知識。
其次：教育工作。應對上課，作為實習教師，面臨的最大問題是不熟悉教材，也不明白該怎樣對幼兒講，生怕上不好影響幼兒對知識的掌握及對上課的興趣，儘管我認真備課，寫好教案，準備充分，但在第一次應對幼兒上課時，還是那麼的手足無措，由於對幼兒的瞭解太少，對他們提出的問題難以回答，又沒有整頓好課堂紀律，第一次正式上課沒有成功，可是在又一次的講課中，我總結經驗，吸取教訓，就比第一次提高很多，經過多次實戰後，我已經積累了很多的經驗教訓。
另外，家長工作。在幼兒教育中，家長工作也十分地重要，我們要虛心聽取家長的合理化提議，同時對於家長的無理要求，要妥善的處理，友善的拒絕，幼兒在園表現要及時通告家長，取得家長的充分信任。
要成為一名合格的幼兒教師，除了要有良好的教學經驗外，最重要的是具備良好的職業道德，像母親一樣關心和愛護她們，經過這段時間的學習，讓我真正感悟到作為教師我們要吃苦，忍耐，拼搏，合作的精神去照顧好每個幼兒，經過這次實習，讓我真正瞭解了幼兒教師是那麼的不容易，半年的實習生活，讓我初嚐了身為一幼兒教師的酸甜苦辣。回顧與孩子們一齊走過的日子，和孩子們在一齊的喜怒哀樂，此刻想起來就像一串串冰糖葫蘆，緊緊地串在一齊，酸酸的，甜甜的。
幼教工作是一個繁瑣而又辛苦的事情，需要幼教工作者耐心，細心，愛心，職責心並重，缺一不可。平時的日常生活工作中移動都疏忽不得。更需要有專業的幼教技巧，瞭解幼兒的生理，心理特點。掌握幼兒的年齡特點，性格差異，因人而異，因材施教。在調動幼兒情緒的同時，讓幼兒欣然理解新鮮事物，新的知識，在這方面我覺得我還是一大欠缺，我深感力不從心，在以後的工作中，還是應當進取向有經驗的教師多學習，努力提高教學水平。
總之，教師是一個崇高而神聖的職業，要當一名好幼教不容易，在此次實習中，我也看到自我不足之處，社會的不斷提高使幼兒園對幼兒教師的要求越來越高，我願用我的所有熱情與愛心，換取孩子們的開心與家長的誠心。實習間，讓我增長了見識，做教師難，做幼兒教師更難，明白了自我的不足，摸索出一段不尋常的路，全身心的投入到未來的幼兒教育事業。
實習，讓我長了見識，更認識的了自我的不足，在經後的工作中我要更加的虛心努力學習，充實自我，為幼教工作出一份力，流一滴汗！教師是一個崇高而神聖的職業，要當一名好幼教不容易，努力吧！
一、責任
青年的培養工作是師資隊伍建設的重要內容之一。作為導師團的成員我明白，對青年教師的成長進行“傳、幫、帶”是我們導師團隊每個隊員的義不容辭的義務和責任。為了使青年教師儘快熟悉教學規律、掌握教學技能、提高教學技巧、站穩講台、做好教書育人工作。我於20xx年10月24日和11月7日分別到新農中學和黑溝中學送教聽課。與兩個中學老師交流切磋，與新農中學的郭東琦（九年級）張曉彤（七年級）王穎（八年級），黑溝中學的楚惠毓（八年級）王思哲（九年級）在交流中結成好朋友，在平時互相交流課件，教學難點。對於有些我們會考共同的難題，我們羣策羣力，有些新題型，我有的題就發給他們，共同提高。剛畢業的王思哲，實習時就跟着我，所以就更為方便，當他告訴我備課沒底時，我把我的教案給她，作文不會講，我就把自己已經弄好的作文教案，課件一起給她，並在她講課時，抽時間去聽，給予指導。
他們接收信息快，能力強，現代化多媒體運用較好。我利用這一點，讓他們先利用課堂提高學生們對語文學習的興趣。因為語文身就以聽説讀寫為主，孩子們喜歡了，他就願學，緊接着再從知識點上，想想用什麼方法。
剛開始聽他們課，感覺講得多，課後交流他們説就怕哪個知識點講不到，於是一節課面面面俱到。課後交流我説教的目的是讓學生會，學生都記煩了，你雖然講的多，也沒有效果。與其這樣，不如每節課就講幾個知識點，好好落實，那效果也比前面那種好，在實踐中有一定成效。他們每個人的課在劃片中講的公開課都收到了好評。當然還有許多還有待於今後不斷實踐。
二、帶教措施
1、指導青年教師全面整體把握教材內容，把握教材重點，突出教材難點。
2、指導青年教師認真規範備好課。
3、指導青年教師搞好課堂教學：包括教學理念、教學思想、教學方法、教學手段和課堂組織教學等各個環節。
4、以自身的良好素質去影響指引導青年教師做好教書育人工作。
5、每月聽青年教師的課4節，每次課後及時交流，總結優點和進步，指出存在的不足。
6、掌握和督促檢查青年教師教學工作的動態。
7、隨時與青年教師溝通交流，關心青年教師的學習、生活和工作。聽取青年教師意見、交流思想不少於兩次。
8、每週至少上好一節示範課。在互相學習中共同研討、共同提高，達到以老帶新，以新促老的效果，提升整體素質。
根據礦井的水文地質情況及20xx年度礦井的採掘規劃，礦井的防治水工作成為了我礦20xx年度安全生產的工作重點。在本年度礦井安全生產過程中，我礦嚴格執行了《20xx年度礦井防治水規劃》的有關內容，並且落到了實處，實現了礦井安全生產的目標。現將我礦20xx年度的防治水工作做如下總結。
一、20xx年度礦井防治水工作的任務
20xx年我礦的防治水工作分為地面防治水和井下防治水兩方面進行。
1、地面防治水
⑴地面水文地質調查。
⑵地面塌陷治理。
2、井下防治水
⑴礦井水文地質觀測。
⑵對礦坑水的觀測。
⑶對井下突水點的觀測。
二、完成情況
1、地面防治水
⑴地面水文地質調查
①在雨季我礦對井田內季節性河流羅候溝的洪水位進行了觀測，在我礦大橋上做了最高洪水位觀測點。並對其水位、流速及河牀斷面進行了記錄。在洪水暴發的時期，每日對河流的水位、流速觀測三次並做了詳細記錄。根據以往觀測記錄羅候溝歷年最高洪水位為973.56，我礦在坑口、堆煤場、生產場區及辦公區等地面建築物標高均在歷年最高洪水位以上，而本年度羅候溝最高洪水位未達973.56，因此羅候溝雨季洪水未對我礦形成危害。
②對井田範圍內的地質、地貌進行了調查，着重對礦井開採和地下水活動引起的滑坡、塌陷等的地貌變化情況和黃土喀斯特地貌形態進行了調查，並進行了詳細記錄。
井田範圍內無基巖出露及地下水出露，地表水體只有季節性河流羅候溝。
③對井田範圍內的古井老窯及周邊礦井的採掘情況進行了調查。古井老窯已填充嚴實，無地表水或洪水通過古井老窯灌入井下的危險。周邊礦井的井口位置、開採煤層、開採範圍、深度、積水情況等通過調查已確切掌握，特別是井田邊界處的調查進行了詳細記錄，在檔案中可查詢，成為我礦下一步採掘佈置的依據。
⑵地面塌陷治理
對我礦本年度礦井採掘活動造成的地面塌陷、山體滑坡及裂隙進行了調查，並組織人員進行了處理，以免地表水或洪水通過裂隙滲入井下造成淹井事故。對塌陷及裂隙進行了填充、整平後復土綠化；對滑坡山體進行了植樹造林，防止水土流失。
2、井下防治水⑴礦井水文地質觀測對影響礦井生產的主要含水層、可能與地表水有聯繫的含水層、先期開採的地表及井下主要突水點附近或具有突水危脅的地表進行了調查，並做了詳細記錄。
⑵對礦坑水的觀測
根據井下湧水量增大的情況，本年度我礦開展了對井下各主要排水點排水量進行了觀測。觀測點主要設在中央水倉、採區水倉等排水集中處進行觀測，詳細記錄了排水時間及水泵的排水量等數據，經分析總結得出我礦井下日湧水量為700m3/d。
⑶對井下突水點的觀測
根據礦井水文地質工作的要求和工作面受水害影響的實際情況，本年度我礦井展了對採掘工作面開展水情水害預報的工作，確切掌握瞭解採掘工作面受水害危脅的情況。我礦採掘工作面所受水害影響主要為頂板淋水、本工作面採空區積水及相鄰上一工作面採空區積水。對有此水害危脅的工作面我礦設置了固定的突水觀測點（水文觀測站）和動態觀測點，詳細記錄了突水的時間、地點、準確位置、出水層位、巖性、厚度、出水形式及圍巖破壞情等，掌握了井下突水的第一手資料，並起到了及時預報、及早處理的效果，避免了工作面水害的影響。
總之，通過積極的調查以及採取了切實可行的措施、方案，本年度我礦的防治水工作取得了豐富的成果、長足的進步，最主要的是為礦井本年度的安全生產起到了一定的保障作用。
三、20xx年度防治水工作的目標
隨着下山的延伸，20xx年我礦的開採深度加深，礦坑水增大，各種水害影響將更加嚴重，因此20xx年防治水任務將更加艱鉅。20xx年我礦防治水工作的目標為：
1、繼續將防治水工作作為礦井安全生產的一項重點工作來抓。
2、加強對地面防治水和井下防治水內容的調查和分析。
3、制定並採取各種切實可行的防治水措施和方案，並將防治水工作落到實處。
4、嚴格執行《20xx年度礦井防治水規劃》的有關內容，確保安全生產。
20xx年國土所在市局和迎江國土分局的正確領導下，在龍獅鄉政府指導和幫助下，以保護耕地、促進發展為宗旨，以服務經濟、保障民生為基準，認真履行國土資源管理職能，配合鄉政府和迎江國土分局開展羣眾路線和“三嚴三實”教育，制定所規章制度並上牆。縱觀20xx年主要開展以下幾個方面的工作：
一、大力宣傳和學習國土資源相關法律法規、政策，增強廣大幹羣的國土法制意識，保障國土資源法律、法規在轄區的貫徹落實。利用“6.25土地日”和積極參加“6.5普法日”進行宣傳。採取掛條幅、增開宣傳欄、發放宣傳品、利用宣傳車和網絡媒體進行宣傳。所同志利用空閒時間集中學習，鄉政府定期召集村信息員召開碰頭會，加強溝通交流。
二、加強土地日常巡查工作，鄉是市東進北擴的重要部分，建設用地需求量大面廣，最大程度杜絕違法用地，克服重重困難堅持不懈做好境內土地執法日常巡查工作。全年共巡查113次，配合城管巡查15次，協助鄉政府拆遷違章建築一起，迎接市執法支隊組織XX縣國土局領導全面檢查1次。日常巡查監控得當，轄區內基本實現零違法，
三、我鄉20xx年度地籍變更調查涉及11個圖斑，經現場核實補充材料一次性順利通過省級驗收。20xx年度衞片執法檢查中出現7個pj 圖斑和4個疑似違法圖斑，通過現場調查核實，補充材料，也順利通過了省部級檢查。
四、繼續積極謀劃“三清”後期處置工作。鄉20xx年至20xx年閒置用地8宗，面積495.67畝；低效用地8宗，有調整利用空間的用地面積3372.89畝。協助區分局開展閒置和低效用地清查，以及批而未供用地地塊處置。涉及我鄉有6家企業：中海外、大發、綠地、雨潤、碧桂園、金華聯，通過多次深入企業溝通，查擺問題，分析原因，形成材料。協助儲備中心完成閒置地塊8個地塊依法收回土地使用權，3宗低效利用土地重新簽定開、竣工合同。批而未供督促市政府供地，城投公司、儲備中心收儲。
五、完善地籍測量標誌清理、地籍測量標誌設施保護重新簽定合同。經核實我鄉有測量設施2處（涉及2社區）。我所代表分局與2家社區保護人重新簽定保護合同，全年巡查6次。
六、4月份我所根據市局安排配合市房地產網開展市房地產開發企業開發利用情況調查。全市17家房地產開發企業54個項目進行調查核定，涉及我鄉8家26個項目，為消除我市房屋庫存、核定房地產基準地價、房屋銷售市場價格等做好基礎性工作。
七、開展創建市國家級集約節約用地模範城市，我鄉位於市東部XX區，是市重點工程建設重點區域，這次是創建活動重中之中，開展公眾、企業認知度滿意度調查，共發放調查表215份，也是一次土地政策很好宣傳。
八、開展地質災害防治工作，從5.1--9.30我所每天安排專人值班，成功迎接“杜鵑”等3次颱風，消除安全隱患，保護人民生命財產安全。
九、開展全鄉混凝土企業用地調查，我所在機場社區和餘橋社區2家混凝土企業臨時用地開展外業調查，現場測量，內業檔案管理，合同簽訂，時效期等進行規範指導，要求做好按時申報備案審批工作。
十、做好用地報批的前期準備工作，鄉人多地少，人地矛盾突出，城市發展與鄉村利益存在一定的矛盾，村組幹部思想認識不足，部分羣眾對徵地補償期望值高，徵地工作十分困難，我所花費了大量的精力耐心細緻做宣傳解釋工作，順利完成了工作，保障了市重點工程用地的及時順利報批。做好鄉黨委、政府的參謀，積極參與市重點工程：文苑路、污水處理廠等項目徵遷。20xx年共申報批地3批次，面積10.4273公頃。正在申報石化港口碼頭23.2672公頃。
十一、認真做好被徵地農民養老保障初審和認定工作，該項工作事關被徵地農民的切身利益，事關社會穩定，我所實行限時辦理制度，138例符合條件全部按時上報，沒有發生一例錯報、漏報、瞞報，受到廣大羣眾的一致好評。
十二、認真做好土地信訪接待工作，杜絕越級訪、羣體訪，及時與信訪人員溝通思想，努力提高辦事透明度。開展涉土信訪案件排查上報4起，20xx年共接待信訪11人次，成功化解糾紛5起，通過努力，境內信訪事件逐年減少。沒有發生越級上訪案件。
20xx年工作安排：
1、完成市局、分局交辦一切事務。
2、加大土地宣傳、土地巡查、信訪。
3、加強學習。
4、協助鄉政府工作，參與重點工程。
5、繼續完善“三清”後續處置工作。
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