XX年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了XX年度的《深入開展巾幗文明示範崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示範崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示範崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了牀鋪、牀單常換常新，乾淨衞生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衞生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質
今年我公司女工委繼續以家庭週末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閲《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識諮詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閲覽室，辦理借閲卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，製作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發放了勞動保護用品(衞生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
隨着公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衞生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
今年以來，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現總結如下：
1、我校計劃生育成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。
（1）基層黨組織關心、重視、支持女教職工工作，女教職工組織能夠緊緊圍繞學校的中心工作和校工會的工作部署，積極開展工作，參與意識強，具有較強的凝聚力、影響力和感召力，取得良好的工作業績。
（2）創建和諧家庭，和諧家庭的特點是：夫妻雙方在事業上，在家庭裏，相互支持，共同發展，尊老愛幼，教子有方，有着良好和健康的生活方式。
（3）優秀女教職工愛崗敬業，為人師表，關愛學生，管理服務質量高，在學校各項工作和活動中取得很好的成績。
（4）女教職工工作先進個人積極、主動地開展婦女工作，關心學生的教育與成長，實實在在地為女教職工辦實事、辦好事，三月八日，為每位女教職工發放生活用品。帶領本單位女教職工，為學校的建設發展做出積極的貢獻。
2、深化城市“巾幗建功”活動。城鎮婦委會不斷拓展婦女工作新領域，積極引導廣大女職工深入開展“巾幗文明崗”創建活動，湧現出一大批先進集體和先進個人，截止目前，我校已被選為市、鎮的“巾幗文明示範崗”。
今年，市婦聯工作在市委市政府婦聯的重視領導下，取得了一定的成績。但是，我們清醒地看到工作中還存在着許多不足，在今後的工作中有待於加強和改進。一是要注重效率。加強對女幹部作風建設，營造良好的精神狀態和團結向上的工作氛圍，嚴守紀律，切實提高工作能力和工作效率。二是抓好女教職工幹部的學習教育。在女教職工幹部中大力倡揚終身學習的理念，努力學習政治理論，學習女教職工工作業務，學習當今世界文明進步新知識新成果，提高全面素質，塑造高尚的品格，不斷昇華自己的人生境界。三是增強婦女幹部的服務意識，為婦女羣眾辦實事辦好事，努力做到心裏裝着教職工，做教職工的貼心人。四是搞好調查研究，創新工作載體，豐富工作內容，團結帶領全校婦女求真務實，紮實工作，努力開創婦女工作新局面。
今年，我校的廣大女教職工圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋樑紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質，用先進的理論武裝頭腦。在雙鋪社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。
2．強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關於深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《雙鋪國小師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲區師德先進個人。
3.增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩等健身活動以及組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教於樂，既鍛鍊了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“書香浸潤校園”的要求，以讀書論壇為平台，組織開展了“誰是你最重要的人”訪談活動，15位教師撰寫了讀書心得，11位女教師上台參與交流訪談，通過“書香潤心 人文雙小”論壇使大家分享了心靈平和的主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。六月份，我校將傳承中華傳統文化，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓女教職工走出校園感受大自然的美好景緻。九月份，將積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第二屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會將對優秀感言集中進行了展示宣傳，併為每一位參與活動的教師製作了精美的幸福書籤。十一月底至十二月初，開展了20xx年羽毛球比賽活動。年末還將舉辦新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。
4、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十分重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，併為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的後顧之憂。為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好“三八”“母親節”等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。
二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯繫廣大女教職工的橋樑和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質
我旗教育系統女職工約佔教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關係到女教師自身的發展與進步，而且關係到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日裏，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優秀家長並表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示範作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話説得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬户的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境
教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，儘可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，着力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
婦女工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，是黨聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶。一年來，我們在景區黨委及縣婦聯的領導下，緊緊圍繞風景區的中心工作，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以提高女性素質為重點，以發展和維權為主線，深入調查研究，深入開展“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”等活動，實施“女性素質工程”，全面提高廣大婦女的整體素質；加強婦女組織建設，與時俱進，開拓創新，團結帶領廣大婦女羣眾參與景區旅遊事業的建設與發展。現就一年來的工作總結如下：
一、以學習為導向，加強政治法律知識的教育，增強女性維權意識。
一年來，景區婦工委採取集中學習與自學相結合的方式，在廣大婦女職工和農村婦女羣眾中相繼開展了十六屆四中全會精神和兩個《條例》的學習教育活動，深刻領會十六大的精髓，與時俱進，以新的思路、新的舉措推進婦女工作的發展。組織開展了“以人為本，遊客至上”的服務理念和職業道德培訓，進一步增強優質服務意識，提高職業道德水平。廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規，擴大《婦女權益保障法》的實施效果，推動維權工作的深入開展，構建和完善社會化、羣眾化婦女維權工作網絡，不斷開創維權工作新局面。動員廣大婦女提高科學文化素質，樹立終身學習理念，要學會學習，學會適應，學會創新，不斷提高運用新知識和參與競爭的能力，在積極參與社會物質文明、政治文明建設中探索新思路，尋求新突破。努力提高廣大婦女羣眾的自身素質，塑造“四有”、“四自”女性新形象，不斷提高思想道德素質，理解正確的世界觀、人生觀、價值觀，宏揚“四有”、“四自”精神。通過開展各種形式的學習和宣傳活動，使景區廣大婦女羣眾更加有效地履行新時期婦女的職能作用，以健康的體魄、飽滿的精神狀態積極投身於景區的建設與發展。
二、以活動為載體，廣泛參與精神文明建設。
⒈慶祝“三·八”國際勞動婦女節系列活動。“三八”節前夕，婦工委成員攜帶節日慰問品，下景點、門樓、旅遊接待中心等部門，向工作在各條戰線上的婦女職工送上節日的祝福，進一步增強組織的凝聚力，提高廣大婦女職工的工作積極性和主動性。組織景區各景點、門樓、部門等女職工，邀請下屬婦女工作小組組長、各行政村婦代會主任，赴蘇州盤門景區、拙政園、虎丘等景點學習考察，借鑑兄弟單位的成功經驗，更好地投身於旅遊業的開發與建設。
⒉“巾幗志願者真情奉獻”活動。“巾幗志願者”是時代文明進步的產物，是新形勢下婦女組織的延伸和婦女幹部隊伍的必要補充，本着服務大局、奉獻景區、促進旅遊事業發展的宗旨，婦工委不定期地組織巾幗志願者隊伍開展植樹造林、環境保護、旅遊諮詢等真情奉獻活動。其中旅遊諮詢服務活動最為廣泛，平均每天接受諮詢服務二十多人次。通過一系列的志願者真情奉獻活動，倡導優質的服務新風，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。
⒊“巾幗建功”活動。目前，我區有個縣級“巾幗文明示範崗”，其中旅遊接待中心正在爭創市級“巾幗文明示範崗”。各崗位始終將創建巾幗文明示範崗為載體，以“創一流業績，展巾幗風采”為宗旨，開展各具特色的優質服務和行業競賽活動，將“巾幗文明示範崗”的創建活動推向又一高潮。月份旅遊接待中心開展了“誠信服務月”活動，包括旅遊諮詢問答服務、志願者導遊服務和遊客意見問卷調查等，倡導“以人為本、遊客至上”的服務理念，樹立旅遊行業的文明新風。月份渡假村前廳部的員工開展了消防理論知識的培訓和業務技能的比武，增強了崗位員工的消防安全意識。通過開展一系列的活動，規範了崗位的職責、制度，發揚“創新、創業、創造”的精神，進一步弘揚了當代女性自強不息的奮鬥精神，為我區旅遊事業的發展起到了積極的推動作用。
⒋“雙學雙比”活動。通過培訓、科教下鄉等形式，在全區婦女羣眾中掀起學習農村養殖新技術活動的熱潮。不定期地召集養殖女能手交流在科技增收致富中的成功經驗，發揚學文化學科技、自立自強、勇創新業的精神，帶領廣大農村婦女共同走上致富奔小康的道路。上半年，我們為一名巾幗創業女能手辦理了巾幗創業信用卡，併為其辦理了萬元的信貸資金。月份，我區一名種梨女能手參加了縣裏組織的“蜜梨品評會”。
⒌“文明家庭”活動。我們始終把“文明家庭”的創建活動與深入貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，突出思想道德教育內涵，做文明女性，建文明家庭，在廣大婦女羣眾中倡導“愛國守法、持家愛家、勤儉自強、孝敬公婆、鄰里和睦”的道德規範，促進家庭成員素質的提高，為我區精神文明建設和維護社會穩定起到了積極的作用。年底，我們將一户特別突出的“文明家庭”推薦給縣婦聯，參加全縣“三十佳文明家庭”的評比活動。
⒍扶貧濟困獻愛心活動。今年月份，我們對景區內的貧困婦女和貧困兒童進行了調查摸底，並建立了貧困台帳。母親節前夕，我們對名貧困婦女進行了女性健康體檢；兒童節前，經過縣婦聯的牽線搭橋，公安局指揮中心與我區一名優秀的三年級貧困學生結對。月份，我們將名家庭經濟條件特別貧困的婦女推薦給縣婦聯，接受縣婦兒慈善機構的捐助。在全縣上下掀起“心連心”慈善募捐活動的愛心熱潮中，我們婦工委積極響應，在廣大女職工中展開生動、具體、有感召力的宣傳，廣泛傳達募集慈善資金的深遠意義，據統計，在此次慈善募捐活動中，共有名婦女職工參與了募捐，捐款總額元。
三、積極穩妥地做好村級婦代會的換屆選舉工作。
今年是我區村兩委換屆之年，我區婦工委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，抓住村兩委換屆契機，積極做好村級婦代會的換屆選舉工作，全面推進我區基層婦女工作的發展進程。
根據縣婦聯《關於認真做好村級婦代會換屆選舉工作的通知》精神，通過前期的走訪、座談等形式，我區於月份開始，相繼開展了村級婦代會的換屆選舉工作，月初此項工作全部完成。在這次換屆選舉工作中國共產黨選出婦代會六個，婦代會主任名，委員名，基層婦女組織健全率達。新一屆婦代會成員，在村班子任職的有名，任婦女組長的有名，女企業家名，“雙學雙比”女能手名；平均年齡為歲；黨員名，佔；高（中）專以上文化程度的有名，佔。其中婦代會主任，年齡在～歲的有名，佔，歲以上的名，平均年齡為歲；黨員名，佔；高（中）專以上文化程度的有名，佔；在婦代會主任中，有名為村支部副書記（兼任村民委主任），名為村支部委員（兼任村民委委員），名為村民委委員，名為村經濟合作社委員。
從這次選舉結果可以看出，新一屆的婦代會成員具有年齡相對較輕、政治素質較高、黨員比例大、文化水平相對較高的特點；具有豐富的羣眾工作經驗和廣泛的代表性，能夠代表羣眾的利益，便於更好地為羣眾服務，為今後更好地開展婦女工作創造了有利條件。
今年我們婦工委接手了六個行政村的婦女工作，雖然開展了一些活動，做了一些工作，取得了一定的成績，但是在農村婦女工作方面還存在着許多不足之處。下一步，我們將在農村婦女工作方面加強學習和培訓，進一步完善組織建設和制度建設，更好地發揮婦女羣眾在全面建設小康社會中的作用。
20xx年，我辦女工工作在局總工會和女工委的指導下，在辦事處領導和全體同仁的支持下，圍繞總公司安全生產發展穩定大局的前提下，從廣大女職工的實際出發，突出女職工工作特點，紮實工作，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益，為了總結過去的工作，併為明年的工作打好基礎，現將20xx年女工工作總結如下：
一、組織健全服務基層
我辦女工部是在局總工會的支持下，成立於20xx年的8月，設有兼職委員1名，委員名。新一屆女工部在各位領導的大力支持下認真積極完成局總工會女工委交辦的各項任務，在歷年的工作中也小有成績，積極配合組織的各項工作，帶領全辦女工辦企業發展獻計獻策。女工部下設基層組織12個，有女工354人。
二、堅持組織思想政治學習，提高女職工素質
為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質，辦事處組織開展了政治理論學習和業務能力綜合學習，使全體女職工政治思想和業務水平有了顯著的提高。同時也激發了女職工的責任感和使命感，都能以積極的心態投入到工作中去，從而做到了“事事無小事，工作盡全責”。併成功的發展了女職工黨員一名，重點積極分子兩名。
三、加強宣傳教育，積極開展各項活動
今年我辦女工部，為做好女職工的工作，提高女職工的素質，組織開展了各項活動：1、為女職工訂閲了專項刊物，組織女職工召
開心得交流會。2、按局總工會的統一佈署安排帶領女職工聽取了女性保健知識講座，認真學習了有關專家關於婦科疾病防治、家庭生活教育等相關知識講座。從而使女職工深刻認識到女性保健的重要性，並組織女職工購買了婦女保健用品。3、在女職工中開展有氧健身操和秧歌等有利於女職工身心的各項文藝活動，提高女職工的身體素質，豐富女工的業餘生活。4、在三八節評選了優秀女職工代表，並做了相應的獎勵，給廣大女職工帶來了工作的積極性。5、七、一黨的生日在辦事處領導和相關科室的配合下辦事處舉辦了表演慶祝會，並邀請了局領導前來觀看。為辦事處營造了良好的生活娛樂氛圍。回首20xx年，綜合評定自己的工作，女工部的各項工作得到了各位領導和各科室的支持和配合，為女工部的工作奠定了基礎，也使女工部的.工作取得了一些成績，但同時也發現了工作中存在的不足和差距，我們將在新的一年裏認真積極的工作，補足我們的差距，為全體女職工服好務，在發揚過去成績的基礎上，把明年的工作做的更好，更加出色。
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業促進公司生產發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，着力做好女職工規範化工作。 女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規範化建設，對於工會女職工工作與時具進，更好地發揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起着重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規範化建設方面我們着力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒佈的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，並由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規範化建設示範單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工 會女職工組織工作規範化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規範化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規範化、制度化。
二、深入實施素質提升工程，全面提高女職工的技能技術水平，充分發揮女職工的半邊天作用。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“雲嶺職工人才工程”及“雲嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業技術技能。二是依託技工院校、職業院校和職業培訓機構，採取個人自學、委託培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平台，發掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業技術水平和發掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產高潮、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平台，提高女職工專業技術水平。在今年煤化集團承辦的雲南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業文化”為依託，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創造能力、創新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。 三、深入實施愛心幫扶工程，關心關愛女職工。 一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工台帳，做好睏難
女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15户困難女職工，加大關心和關愛力度， 對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪慰問制度，及時瞭解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的温暖。三是關心關愛睏難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11户困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難
四、從實際出發，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計並按按照國家有關規定給予關心和照顧。三是今年“三八”節前夕，女工委積極和行政協調，把女工衞生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發放了女職工的全年衞生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發動，組織合成氨廠、熱動力廠、監測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委採用專場知識競賽的形
式開展《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規知識，在廣大女職工中掀起了一陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
五、加強宣傳教育，做好女職工培訓，着力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。
為使廣大女工在企業的發展中能夠順應企業的發展，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學習成才競賽活動作為一條主線，貫穿於女工工作的全過程。從提高女員工的科學文化、技術水平、業務素質入手，採取以點帶面，樹立先進典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節日契機，在公司網站、報刊、女職工專刊等信息交流平台上，大力宣傳在生產崗位上湧現出的先進模範人物，激發調動女員工愛崗位、鑽業務、練技術的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學習和鑽研技術業務，在企業改革與發展中展示才華和智慧、實現自身價值，增強她們為企業的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業的決心。
針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯繫和服務女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學化水平。今年我們一是通過在全公司內徵求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執行《女職工勞動保護特別
一、加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質。
1. 一是女職工委員會圍繞如何提高女員工的思想道德素質，向全體女工發出了倡儀：樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及“愛崗敬業、奉獻社會”的良好職業風尚。引導廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關係，處理好工作與家庭之間的關係。二是以職業道德教育為重點，組織女工參加程偉事蹟座談會，形勢任務教育等活動，提高了女工的思想道德素質，並把良好的職業道德規範變為自覺行為。
2．加強對女工的安全培訓、教育及考核工作,提高了女工的應急防護處置能力，在實際工作中，及時糾正違章行為，消除了不安全隱患。加強對女工的安全培訓、教育及考核工作。在安全月，配合有關部門對全體女工進行了安全考試，有130餘人次參加；部分女工參加了安全演練，從而提高了女工的應急防護處置能力。如：後1、勤服務站的一名普通女工，主要工作是廠區綠化和打掃環境衞生，在發現違章行為時，她能夠運用所學的安全知識，按照《員工安全守則》和《崗位安全生產職責》等安全規章制度，及時進行有效的制止，表現出很強的安全意識。女工委員會號召全體女工向同志學習，不斷提高個人安全意識，加強反“三違” 力度，杜絕安全事故的發生，確保公司安全生產。
3. 大力開展大慶精神、鐵人精神宣教活動。將《大慶精神解讀》手冊編輯成分類指導本，印製後發放到100餘名女工手中。參加了學習大慶精神知識競賽。在參賽的9個單位的中，有16名女工認真進行了備賽，80多名女工現場參與了知識競賽活動，以此促進了大慶精神、鐵人精神進一步深入人心。同時還收看《鐵人王進喜》專題記錄片，到油田教育基地參觀等形式多樣的宣教活動。通過開展多種形式的教育活動，女工們統一了思想，堅定了信心，鼓舞了幹勁，以實際行動投身於公司的生產經營建設，為建設現代大油田奉獻自己青春。
二、深入開展“巾幗建功”和爭做和諧家庭活動。
為充分發揮女工在公司兩個文明建設中的“半邊天”作用，引導廣大女工為油田的發展建功立業，女工委員會組織女工參加了學習程偉同志先進事蹟座談會，來自基層的5名女工，分別以工作搭檔、女幹部、女同事、新分配的女大學生、黨支部這五個角度進行發言，女工們有的講述了程偉在工作、生活中一些不為人知的感人小事；有的敍述了在工作交流中高尚的品格和嚴謹的態度；有的立志以程偉為榜樣，爭取迅速地成長起來，為xx公司的發展做出貢獻，工作總結《女工工作總結範文》。並表彰6名優秀女工和3户五好家庭上掛在女工工作網頁上，作為女工學習的榜樣，在女工中宣傳她們愛崗敬業，自強不息、頑強拼搏精神，使女工們學有榜樣，趕有目標。
為充分調動和發揮廣大女工的能動性和創造性，進一步激發全體女工的工作熱情，確保全年各項生產經營任務的完成，為建設現代化大油田做出積極的貢獻，女工委員會積極組織女工參加增強“大幹一百天，安全生產”勞動競賽活動，在競賽中，參賽的女工克服重重困難，在各自的崗位上充分發揚“四自”精神，舍小家，顧大家，加班加點，保質保量地完成了各項生產任務。從而增強女工們的創新意識和技術水平，樹立了新的女工形象。
2.按照xx公司工會重點工作運行表，開展爭做和諧家庭活動，每個家庭都以愛國守法為準則，熱心公益事業；在工作中愛崗敬業，共同學習；在日常生活中，互幫互諒，攜手並肩；同時尊老愛幼，勤儉持家，愛護環境；增進了員工家庭的和諧。
三、依法維護，確保女工的安全與健康。
1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產等法律法規的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權益的能力。組織女工參加安全教育、培訓及考試，組織部分女工參加安全演練。
2.為維護女工的特殊利益，確保女工在生產過程中的安全與健康。女職工委員會與勞動保護監督檢查委員會定期檢查女工的勞動保護工作。如：，讓女工深切感受到組織的關懷和温暖，並維護了女工的具體利益。確保了女工在生產過程中的安全與健康。
四、關心女工生活，努力為女工排憂解難。
為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和温暖。為及時瞭解女工的思想、工作和生活情況，女工幹部經常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，瞭解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。在兩節期間，深入患腰肩盤突出且長期在家休養的女工家中慰問，專程到唐山婦幼醫院接產後母嬰出院，陪女工到醫院上節育環等，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。
五、積極組織和參加各項文體活動
為調動女職工的生產積極性
，增強企業文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加公司工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了企業的文化建設，增強了企業的凝聚力。
1.為豐富廣大員工的業餘文化生活，公司工會採取多種形式開展文體活動。組織元宵節燈展，共99盞燈具，100條謎語展出，這次活動彰顯了團圓和美、其樂融融的氣氛，為企業文化增添了新的內容。為促進全民健身活動，舉辦了第四屆員工長跑比賽。舉辦了排球友誼賽，共有9個單位的女工組成4個代表隊參加。
2.組織和參加局黨委、工會舉辦的“慶七一，慶祝歌唱祖國歌唱黨”職工大合唱。參加公司工會舉辦的撥河比賽獲得季軍，參加公司冬季長跑比賽。
在總結工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今後的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。
女工部在學生會主席團的領導下，上半學期認真開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨。同時工作重心還是在於關注東校區女生生活、思想情況，以主動、真誠為立足點，為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質是我們的歸屬，展現女生風采是我們的驕傲。在參與學生會管理、優化部門工作環境、提高部門幹部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作。
在吸取去年的經驗與收穫的同時，女工部也將迎來新的工作、創下新的成績。上半學期女工部緊跟時代，深入會員，開拓創新，開展一系列活動，下學期工作，女工部將做好本職工作，力爭有所突破，有所創新。
總結以前的工作，我們在繼續延用其他一些常規活動形式來開展工作的同時，新學期所計劃中的活動形式多樣，富有創意，現對本學期的工作總結如下：
一、內部建設
1積極配合校女工部工作。
2配合學生會其他部門工作，努力做好各項工作；
3做好本部工作，組織豐富多彩的活動，強化女大學生動手能力、活躍校園生活。
4培養女工部幹事能力，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己的表現做出測評，以便自省自察，以此培養幹事的責任感。
二．主要活動
作為女工部，我們的以往的主要工作是服務女生，針對女生生活中，學習上出現的問題，我部將盡全力協調解決。我們新學期的工作重點將男生的一些內容加進來。我們組織開展了一些能夠豐富女生生活，展示女生風采的活動，為此，我部本學期的特色活動總結如下：
1、迎新活動：積極配合學生會各部門，做好本職工作，發揮女工部優勢。我部通過公平、公正、嚴格的面試程序，選拔出新一批思想進步、德才兼備、積極進取、責任心強的幹事，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
2、拓展訓練：積極參加治保部組織的新干事培訓活動，通過拓展訓練加強部內以及和其他部門的交流。通過拓展訓練了解了他們的個人特長和愛好和感興趣的活動以便能分配好各成員的工作。
3、積極參加外聯部組織的中行淘寶卡活動，新干事表現積極。通過這次活動端正了各成員工作態度，定期開展部門的工作進度，增強部門各成員的協作意識與責任感和積極性，及時發現提出並改正問題，提高了工作效率。
4、配合文藝部的歡送老幹部文藝晚會。發揮大家的特長、愛好，也算是豐富學生會內部氣氛。加強部內的成員聯繫，活躍部內的氣氛。
5、每兩週與生活部、治保部檢查三院的學生宿舍，提醒大家注意安全隱患，這也是我們服務學生的一部分。並且希望下半學期也能繼續堅持下去。
6、冬至組織女工部積極參加西建大東校區的包餃子活動，通過活動加強部門之間的交流，增強部內大家的感情。
三、特色活動
女工部主辦的織圍巾比賽，其特色是獻愛心。我們將與熊寧愛心社合作，組織全校同學積極參加。這樣的精品活動既能鍛鍊大家的動手能力，也能讓大家以自己的形式奉獻自己的愛心。
在20xx年11月23日晚19：00，女工部在4—211教室舉辦第二屆織圍巾大賽，彰顯我們的傳統，詮釋我們的愛心，現將本次織圍巾大賽工作總結如下：
經驗：
1、使用了押金制，保證了參賽人員的到場狀況。
2、報名期間內部人員工作安排得當，保證了招募工作的有序性。
3、比賽現場氣氛融洽，使會場温暖，使選手可以輕鬆比賽。
4、比賽流程得當，井然有序。
5、女工部工作人員細心，有公眾意識和責任感。
6、體現了“獻愛心”的主題，傳承了我們的中華傳統。
不足：
1、比賽現場顯得喧譁，交流聲音過大，人員活動無秩序，顯得紀律性散亂。
2、部分參賽人員態度不端正，浪費毛線。
3、比賽工具缺乏，剪刀太少。
4、比賽地點過小，宣傳不到位。
5、評獎過程中沒有具體標準，部分參賽人員有意見。
6、應保留參賽人員的詳細資料。
活動意義：通過這次織圍巾比賽，真正的把女工部與學生會其他部門聯繫起來，並攜手熊寧愛心社一起把我們的圍巾在寒冬到來時送給貧困兒童，把我們的愛傳給更多的人，讓世界充滿愛。下學期我們需要參加許多大型的活動我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。並且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。我們在以後的工作中一定會糾正錯誤與問題，並且在以後的基礎上進行合理的統籌安排儘量使各方面工作協調到位。總之在下學期我們一定會再接再厲，做好自己的工作更好的為大家服務。
時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過去，回顧20xx，在公司領導的大力支持下，中建南方工工廠—品質部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發展的品質隊伍。從人員規劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業文化一樣，“產品就是人品”，正在打造以質量和創新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現諸多問題，現對上半年公司品質情況進行總結匯報並提出相應的改善措施。
一、品質架構
廠長
品質主管
品檢員（1人）巡檢員（1人）
品質部現編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先後辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環境，工作累等推辭；由於本人對品質方面的經驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故後期建議招聘懂品質流程，能提升公司產品品質的專業人員來帶領我們，將我們的品質提升。
二、來料品質檢驗圖表及數據分析 20xx年度1—11月來料品質狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬鬆的情況下統計的數據，從而説明了以下問題。
1、IQC對供應商的管理還處於模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監督控制。
2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產能力和品質管控能力，造成現在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產又是着急着生產，對我司品質造成了極大影響；
3、供應商不瞭解我司產品的品質要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質量不達標 針對原材料。
建議做如下改善：
1、與供應商簽訂詳細的質量保證協議，必要時要求供應商提供產品質量計劃，跟進生產 與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數量的確認；
2、不定期召開供應商質量會議跟進供應商質量改善行動，通過對供應商體系的審核和質量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩定來料的品質。
三、製成檢驗出現的問題及改善對策 製成檢驗數據統計
從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數量來看，我司還是有很大的品質提升空間的，表格中有一項其他不良110台報廢，是由於供應商濾紙來料造成在製成過程中發現的問題很多，現就如下問題進行簡析：
1、未看清生產任務單生產錯誤的，生產任務派發單派發錯誤或員工沒有認真看生產任務單 ；
2、灌膠環節問題點多，膠不幹，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂到位，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現問題的崗位；
3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔乾淨；
4、包裝沒有按着生產任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產品是否合格，未放置品質檢驗報告等。
5、各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最後環節發現，形成不良返修困難
6、有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質管控人員自身的不專業且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業專職人員對產線生產和品質狀況進行深入跟進，未能很好的監督和服務生產和品質由於前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發現，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產管理人員和基礎員工對品質重視度不足，加上人員流動性大，我司的產品結構特殊且易損傷作業員專業技能及數量程度不高，造成產品不良率和返修率增加 對以上問題提出以下改善建議培訓生產操作員的品質意識，強化品質觀念 將客户投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序將品質相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執行 做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實到實處，不可做做形式 對特殊訂單召開品質會議，明確品質工藝目標，進行生產及品質控制 。
縣鄉公路管理段自1991年成立以來，段領導班子對婦女工作就十分重視。結合婦女同志的自身特點，合理安排工作。
段剛成立初期，由於女同志少，工作容易開展；婦女工作以及計劃生育工作一直由段班子管理。直到1993年，才設立了專職婦女工作和計劃生育的管理幹部。由此，我段的婦女和計劃生育工作才走上了正規。
在管理工作中，我們不斷組織她們學習有關婦女和計劃生育工作的法律政策；積極參加上級組織的各項有益活動。如，知識競賽、“三八”節方山和洪州植樹、“八一”建軍節擁軍、體育比賽、文藝演出等活動。
在巾幗建功活動中取得了好成績，受到局裏的嘉獎，1996年，蘇玲、侯福花等被市婦聯命名為“三八紅旗手”的光榮稱號。1997年李春梅被市婦聯評為“好媳婦”的光榮稱號。更有多位女職工，被評為局級先進個人和段模範人物。
在計劃生育工作中，一直走在交通行業的前列。沒有一例違法計劃生育政策的行為發生。在段日常工作中，婦女同志一直着積極地不可替代的作用。在1996年修復“南沙”水毀公路工程中，她們也和男職工一樣，吃住工地，參加體力勞動。受到了輝縣市委政府和交通局的表彰。
目前，在公路養護一線仍有好幾名女職工，她們的工作態度，受到了上級領導的好評，同時也受到了前來參觀考察的其它地市同行的讚揚。
Xxx公司分會以xx單位“兩會”精神為指導，緊緊圍繞公司各項工作，以突出特色、履行代表女職工和維護女職工權益的基本職責為己任，團結動員廣大女職工積極投身創業創新創優大潮，為公司各項工作取得優異的成績做出了突出的貢獻。現將公司女工工作開展情況總結如下：
一、工作總體思路和目標
認真貫徹局黨委和上級女職委及xx單位工會的工作精神，緊緊圍繞xx單位重點工作，加強女職工組織建設，突出維護職能，強化素質提升，構建巾幗建功立業平台。
二、開展工作的情況
（一）圍繞中心，突出特色，不斷優化巾幗建功立業工程。
1、深入開展了崗位立功活動。一是做好“巾幗示範崗”創建活動。對女工佔60%以上班組情況重新進行摸底調查、建檔，進一步規範了“巾幗示範崗”的創建和管理，提高創建水平，把創建活動貫穿於女職工提高自身素質、創造新業績、展示新風貌的全過程，使創建活動成為女職工工作的亮點。二是繼續開展個人爭當“巾幗立功”標兵活動。在女職工佔60%以上的班組開展爭創“巾幗示範崗”，把爭當“巾幗標兵”、創建“巾幗示範崗”與班組建設、創建模範職工小家相結合，充分發揮女職工在各項“創建”工作和班組管理工作中的積極作用，促進巾幗建功立業活動的不斷深化。三是加強女職工技能和新技術、新知識的培訓。本着需要什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，積極協助行政着力組織好女職工崗位技能業務培訓，特別是抓好女職工的培訓，通過培訓、競賽，力爭使一線女職工提高一個技術等級。四是開展富有女工特色的競賽活動。通
過競賽和技術比武，不斷提高女職工的學習能力和競爭能力，使女職工在企業的發展實踐中實現自身價值追求。
2、深化技術創新活動。調動女職工在技術創新中的積極性，充分發揮她們的聰明才智。通過女工QC小組活動，開展小改小革等創新工作，使女職工在實踐中不斷提高素質，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術能手中的女工比例不斷提升。
3、倡導健康向上的文明風尚。把創建文明家庭活動與企業文化建設相結合，與職業道德、社會公德建設相結合，以多種形式的活動為載體，推動創建文明家庭上水平。同時繼續開展“家庭安全防線”教育活動，發揮家庭在穩定職工隊伍，促進企業安全生產方面的特殊作用。繼續開展“勤儉節約做貢獻”活動，動員女職工在建設資源節約型單位、節約型家庭中發揮主力軍作用。
（二）搭建交流平台，大力推進女職工素質提升工程建設。
一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創新意識，培育終身學習和自覺學習的觀念，提高為企業發展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創建學習型企業，爭當知識型職工”活動，利用網絡、現場交流等形式，為女職工搭建互助學習交流的平台。三是大力倡導崗位成才，自學成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業教育、職業培訓、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質和業務素質。四是引導女職工以高度的責任感成就事業，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創造一流的工作業績，爭當管理精英、操作能手，優質服務標兵，而且要成為創建和諧家庭的模範。
（三）強化維護意識，突出維護職責。
1、進一步加強依法維護女職工權益工作。深入開展學習有關女職工權益、法律法規，通過培訓、講座、知識答卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護意識和能力。
2、在xx單位改革與發展過程中，認真研究女職工隊伍中出現的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權益。積極配合有關部門做好涉及女職工待遇落實問題的協調和處理工作。
3、積極組織女職工參與企業民主管理，民主監督工作。做好集體勞動合同有關女工權益的監督檢查工作。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執行情況作為兩級政務公開內容之一。
4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。
（四）開展適合女職工特點的文體活動，讓女工快樂工作、健康生活。
1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛鍊技能。
2、參加社區舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生活。
3、參加禮儀培訓講座。
4、參加女職工健康教育知識專題講座。
5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。
Xxx公司
二〇一二年十二月四日
信息通信公司20xx女工工作總結
二〇一三年七月十六日
一年來,我們區教育系統婦委會在上級組織和教育局黨委的領導下,深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神,以構建和諧＊＊為主題,認真落實市、區婦女工作的各項任務,進一步健全區各校的女職委組織建設,依法維護女教職工的利益,促進男女平等,切實幫助解決女教職工的實際困難,全面提高他們的自身素質,充分發揮女教師的積極性。富有創造性地開展了一系列工作,具體總結如下:
1、開展“創建學習型家庭”活動
為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”的要求,全面開展創建學習型家庭活動,我們系統緊跟時代的步伐,以此次活動為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區婦聯、女職委組織的學習培訓、知識講座、創"十佳學習型家庭"等系列活動。我們教育系統推薦的兩户女教師家庭在活動中脱穎而出,被授予＊＊＊區“十佳學習型家庭”的稱號。所有這些活動,都極大地激發了廣大女教師濃厚的學習興趣,使家庭成員養成良好的學習習慣。營造了一種人人學習、時時學習、處處學習的環境和氛圍,促進了家庭成員樹立終身學習的學習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質;同時,利用“家長學校”等陣地,向廣大家庭成員傳授家庭教育、衞生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風。
2、教學扶貧,共同進步
由於發展的不均衡,一些縣市的經濟相對欠發達,從而導致部分山區學校的教育教學水平較低。我區部分學校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學上也繼續給他們傳經送寶。在這些活動中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加。另外,她們還積極到本區的薄弱學校支教,除了上公開課外,還同兄弟學校的教師一起研討教育教學中出現的新情況、新問題,收到了較好的效果。
3、積極開展各項有益的活動,營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
為在我區教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課餘生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,"三八節"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會。“六一”期間，局分管領導陪同區領導走訪慰問了部分幼兒園和學校，全區各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動。同時，我們還開展了辦實事活動，對本區户籍兒童少年全面實施免費義務教育和高中階段教育，義務教育階段免收收雜費、課本費、作業本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學費、代管費、住宿費，並對家庭經濟特別困難的殘疾學生，給予適當的生活補助；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費；對於需要語言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復訓練費用。
4、配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發展規劃的落實工作
20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區“十五"婦女兒童發展規劃實施的最後一年,也是＊＊＊區“十一五”婦女兒童規劃的編制之年,為了更好地推動我區婦女兒童事業的發展,我們積極配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發展規劃的終期監測評估和"十一五"婦女兒童發展規劃的編制工作。在編制規劃過程中,我們廣泛聽取意見,力爭把規劃做得更好一點,把發展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務實一點。
5、以基礎教育課程改革為契機,提高全區廣大女教師的專業水平和整體素質,全面推進素質教育
首先,我們積極作好教師的各類培訓工作,如:師德培訓、學歷培訓、業務培訓、教學骨幹培訓和新教師培訓等。我區現有女教師1600人左右,在數量上將佔教師隊伍的三分之二,因此女教師素質的優劣直接關係到下一代的健康成長,關係到社會的現狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之餘,擠時間學習專業知識,使自己能在瞬息萬變的信息時代,適應日新月異的教育改革和發展。同時,我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平台。
6、積極配合有關部門作好計劃生育工作
為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學校的計劃生育工作,確保我區而口與經濟社會的協調發展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作,並組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防範、早治療。
回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離。在今後的工作中,我們將進一步健全組織網絡,紮實工作,以不斷開拓的精神,努力開創我區教育系統婦女工作的新局面,促進婦女素質的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動廣大女教師的積極性,為我區教育事業的發展作出更大的貢獻。
公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規範，“三個文明”建設工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理、民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產中發揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻。
一、建立健全組織機構，使女工委員會日常工作制度化。 今年項目部由於幹業人員變動和職工人數變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作儘早開展，依據公司有關文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由幹業人員和優秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結合項目部生產工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產管理、維護思想穩定、提高生產效益等“雙文明”建設中發揮了積極作用。
二、以多種形式的學習教育，使幹業人員思想素質進一步提高。 為了不斷提高幹業人員及勞務隊的法律、安全、質量、信譽意識，促進兩個文明建設的協調發展，在工程施工中女工委員會及時採取積極有效的工作，協同施工技術人員、安全員從個人至勞務隊，認真詳細地做好安全生產學習教育，宣傳安全生產措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協助技術人員現場指導管理生產安
全，由於安全生產措施得利，使工程進展順利並實現安全生產無事故的管理目標。
為做好文明施工現場管理、大力宣傳公司安全、質量方針，樹立良好的企業形象，女工委員會配合項目部製做了大小宣傳彩板多塊、安全標誌、警示牌多塊。
由於施工企業的特殊性，結合實際，項目部為了使幹業職工工作閒餘有個瞭解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由於抓宣傳、教育、學習、工作能夠紮紮實實，內容活潑、生動，在廣大幹業職工中起到了積極的作用，使他們在企業文化、安全文明生產、質量信譽及思想素質的整體意識得到了提高。
三、企業民主管理，民主監督工作得到了落實和加強，今年女工委參與項目的民主管理和民主監督有以下具體體現：
（1）項目有關經營方針，工種施工計劃，工資分配製度，安全生產等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
（2）項目部廉政建設，民主監督都有部分女工代表參加並提出了一些好的意見和建議並得到了採納，今年女工委為項目提出了多條有關項目管理，施工生產，技術改革等方面的意見和建議並得到了採納。
四、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動
今年，在開展的“巾幗文明示範崗”活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準佔60%，包括安全、衞生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準佔40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容。我項目女
女工工作總結
為激勵女教師敬業愛崗、奮發進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創新高的女教師隊伍。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。
（一）加強培訓，提高素質
年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，提高女教職工自身素質。一年來，先後學習了《婦女權益保護法》，學習新《中國小教師職業道德規範》，學習女模範事蹟、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
（二）評比表彰，營造氛圍
通過開展評比校級先進，進一步調動了廣大女職工的工作主動性和創造性，激發廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養了一批愛崗敬業，勇於吃苦，樂於奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業奉獻的責任感和使命感，不斷激發她們學知識、學技術的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。
二、積極組織活動，創設和諧的女工集體
1、開展業務競賽活動。為了提高教師的教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比活動，全體青年教師高度重視，認真準備。
2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工羣策羣力，對照文明辦公室評比細則，精心佈置，團結協作，創造條件，掀起了爭創文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質和工作積極性。
3、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送温暖，獻愛心”社會捐款活動，發揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。
4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。並在教職工中積極倡導“每天鍛鍊10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悦身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。
三、團結協作，積極進取的女工集體
學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據粗略統計，我校教師在區級、市級學科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發揮我校女教師自身的優勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創巾幗文明崗”活動，在區直工會的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質為根本，團結協作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新台階，為學校各項事業的發展作出積極的貢獻！
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