紮實開展 “五好” 創建活動 全面推進黨的建設 **街道幅員面積116.78平方僅公里，轄19個行政村，9個社區居委會，124個居民小組，總人口13.15萬人，其中非農業人口7.54萬人。街道黨工委下轄黨總支1個，社區黨委6個，企業黨委1個，黨支部91個，黨員總數3626名（機關黨員163名），街道機關幹部職工282人；黨政領導18名，平均年齡39.1歲，其中大學本科16名，大專2名。一年來，**街道在縣委的正確領導下，在上級有關部門的支持下，以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，以“五好”創建活動為契機，全面推進黨的建設工作，2022年黨務工作考核獲一等獎，被縣委評為“先進基層黨組織”。黨工委班子成員審時度勢，理清思路，及時制定了符合街道實際的全面建設小康社會規劃，為**的三個文明建設指明瞭方向。2022年，**的三個文明建設取得了長足進步，共實現工農業總產值44.55億元，比上年增長33.3%，完成財政總收入1.42億元，比上年增長22.8%，工商税收完成1.28億元，比上年增長22.7%；農業產業結構調整實現了新的突破，農村經濟得到快速發展，全年實現農業總產值9223萬元，比上年增長14.3%，農民人均純收入達到3975元，比上年增加490元，增長了14.1%，社會各業蓬勃發展，精神文明建設取得豐碩成果，全街道共有20個縣級文明單位、52户“雙文明户”，去年，街道機關又創建成為“市級文明單位”。現將一年來創建“五好”的情況彙報一、緊扣“三級聯創”活動，推動農村黨建工作**街道黨工委在“三級聯創” 活動中，充分發揮其“龍頭”作用，帶動農村黨組織的創建活動。（一）以增強凝聚力和戰鬥力為目標，進一步加強街道和村級班子隊伍建設堅持民主集中制原則。我們始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨和國家在農村的方針、路線和政策，堅決執行縣委、縣府的各種決議和決定，班子成員嚴格按照《**街道領導幹部行為規範》要求自己、約束自己，黨工委和村級黨組織班子成員均能做到大事講原則、小事講風格，做到不大吃大喝、不參與賭博，班子成員還認真開展批評與自我批評，不爭功諉過，不文過飾非，團結一心，推動各項工作順利進行。紮實創建學習型班子。一是建立健全了中心組學習制度、評學、述學制度，並把學習納入考核之中，做到有章可循、有據可依。二是做到學習有計劃、有檢查、有評比、有總結。於年初擬定了詳細的中心組學習內容，確定了每月的學習輔導人，不定期地檢查或抽查中心組成員的學習記錄和自學情況。三是突出學習內容的全面性、專題性和專業性，既注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又注重學習十六大和十六屆四中全會精神，同時，結合街道實際，學習農業、計生等專業性較強的知識，拓寬了班子成員的知識面，提高了班子成員的理論政策水平，奠定了堅實的理論基礎。四是搞好學用結合。在理論學習的基礎上，班子成員先後2次深入企業和農村調研，提出切實可行的解決問題的措施和辦法，為農村、企業的發展提供有效的幫助。率先垂範，勤政廉政。街道黨工委建立了領導班子成員聯繫村居制度，每位班子成員均聯繫有1－2個村居，對街道黨工委佈置給村居的各項任務，每位領導都牽好頭、把好關，保證了各項任務的全面完成。班子成員還經常深入村居，與村居幹部一起，瞭解羣眾的熱點、難點問題，幫助他們解決一些實際困難，幫他們想辦法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成員以身作則，廉潔從政，從未出現以權謀私、貪污受賄等違法違紀現象。（二）以推動工作為動力，健全工作機制堅持“三個到位”，健全工作機制，全面推動農村黨建工作。一是領導機構到位。街道成立了以黨工委書記為組長的黨建設工作領導小組，村裏主要由村支部書記牽頭負責，形成了層層有人抓、層層有人管、齊抓共管黨建工作的局面。二是工作經費到位。街道財政撥出專項經費300多萬元，按照“三室八有”標準修建了村級辦公樓活動陣地。三是制度保障到位。制定了《黨工委會議事制度》、《辦事處會議制度》、《督查督辦工作制度》等。堅持政務、村務公開制度，嚴格執行首接首問制，實行幹部下村簽到制，要求機關幹部每月的下村時間不得少於10天。出台了“農村黨建工作考核辦法”，並納入年度考核內容。健全了信訪工作制，及時地解決羣眾反映的問題、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出現重大集體上訪事件。加強了人大工委的領導，堅持對班子成員實行民主評議，堅持實行領導幹部重大事項報告及離任、任期審計制度。健全的工作機制，為推進黨建工作提供了可靠的保障。（三）以提高素質為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設以村級黨組織換屆選舉為契機，進一步優化村級幹部結構。街道黨工委本着選賢任能的原則，採取“兩推一選”和競爭上崗、民主測評相結合的方式，從原任幹部中留用一批、從機關幹部中下派一批、從村居優秀人才中選拔一批的辦法，把那些想幹事、會幹事、能幹事的幹部選拔到村級班子成員中來，提高了幹部隊伍素質，基本實現了“一村一大”，每個村均有一名初級以上職稱的農業科技人員，這為農村經濟的發展奠定了堅實的組織基礎。以幹部教育培訓為抓手，提高黨員幹部的服務本領。堅持以黨員電化教育為陣地，以農村黨員“綠色證書”培訓為依託，加強黨員幹部在理論政策、專業技能等方面的培訓。在宣傳貫徹黨和國家的方針政策的基礎上，加強市場經濟知識的培訓，着重培訓農用技術知識，讓每位機關幹部、每位村幹部掌握無公害蔬菜、優質梨、養殖等基本知識，增長了黨員幹部隊伍為民服務的本領。以樹形象為目的，加強對黨員幹部的監督與管理。一是建立了《機關幹部職工管理辦法》、《機關點聘制》、《駐村居幹部管理規定》、《下派幹部管理辦法》、《村居幹部管理規定》等一系列規章制度，加大了對黨員幹部的管理力度。二是加大對黨員幹部的監督力度。建立健全了紀檢執法部門聯席會議制度，把組織監督與羣眾監督有機結合起來，把事前、事中和事後監督結合起來，加大對黨員幹部“生活圈”和“社交圈”的監督力度。三是加強對流動黨員的管理，建立了流動黨員台帳。四是通過參觀革命基地、烈士紀念地等接受革命傳統教育和到永川監獄接受警示教育，加強黨員幹部的思想政治教育。由於制度健全、管理有序、引導有方，黨員幹部都嚴格按照黨工委、辦事處的要求，嚴格按照黨員的標準，不折不扣地完成上級交辦的各項任務，充分發揮了黨員的模範帶頭作用，在年度考核中，沒有不稱職幹部，黨員民主評議合格率達95%。（四）以“執政為民”為落腳點，大力實施惠民工程立足村情，在農村中全面推廣“八步工作法”。**街道把“八步工作法”作為貫徹“三個代表”重要思想的有效舉措，幫助羣眾解決生產、生活中出現的各種問題，對羣眾反映的問題做到件件有迴音、事事有着落。根據各村的實際情況，區別情形，分類推廣“八步工作法”。由於各村所處的地理環境不同，各村經濟發展不平衡、村民思想素質參差不齊、部分村在外務工人員較多。基於此種情況，我們在各村中推廣“八步工作法”時，並不是生搬硬套，而是把村區分為兩大類型,分類推廣。一是對於經濟比較發達、交通相對便利的村，由於村民思想觀念相對較為開放，始終把指導思想定性於“八步工作法”。在涉及村級經濟發展規劃、村級財務預決算、村內興辦公益事業、重點項目和村民切身利益的大事時，並不是都要通過八個程序，而是採取關鍵步驟：收集民意、召開代表大會、民主討論做出決策、組織實施、公佈結果等。二是對相對偏僻、羣眾思想相對落後的村，則嚴格要求按照“八步工作法”的程序辦理各個項目。尤其注重幹部管事、羣眾代表管錢這個環節，讓所有項目在陽光下操作，在羣眾的監督中推進。同時，**街道還積極探索，不斷拓展“八步工作法”的應用範圍。例如，在工程項目投標工作、村級辦公樓、徵地撤遷等工作，**街道都充分汲取“八步工作法”的精髓，堅持以民為本，以民為根，民大如天的思想，有力地改善了黨羣、幹羣關係，得到絕大多數羣眾的贊同和認可。以“愛民”為根本，大力實施惠民工程。一是於年初確定了十件與羣眾生產、生活密切相關的實事項目，並將各個項目進行分解落實，確定了責任領導人、責任人和承辦部門，明確了各個項目的完成時間，街道督查辦還隨時督查各個項目的進度情況，到年底，除政策和宏觀因素影響不能完成的以外，其餘各個項目已全面完成。二是大力實施撫貧幫困工程。採取資金、技術、教育、崗位等“分類幫扶”的辦法，為羣眾切實解決困難。三是全面落實五保、救災救濟和低保工作。全年發放救濟款8.5萬元,救濟糧30870公斤。四是積極開展春節慰問活動。街道投入專項資金8.5萬元，對特困户、臨時困難户、五保户等進行慰問；投入約16萬元,為107户無電視家庭送去21英寸彩色電視機和安裝閉路網絡。二、充分發揮街道黨工委的核心作用，抓好三大載體，推進社區黨建工作街道黨工委在社區黨建工作起着核心作用,為了真正達到社區黨組織創建“五好”活動的目的，**街道制定了明確的社區黨建發展規劃，提出了切實可行的工作目標，以“便民、利民、富民”的標準，着重抓好社區黨建活動、組織、制度三大載體，完善了社區服務設施，健全了社區服務網絡，達到了有人辦事、有錢辦事、有章理事、有陣地辦事的目標，為羣眾搭建了再就業、中介諮詢、家政服務等一系列“便民、利民”平台。（一）抓好組織載體，築牢社區黨建工作基礎優化黨組織設置。借建制調整之機，按照縣委、縣府的要求，按照便於管理、整合資源的原則，對社區實行了調整，將原有的11個社區調整為9個，成立了6個社區黨委、3個社區黨支部，解決了黨組織規模小、人員少、分佈散的問題，同時，在街道的指導下，各個社區均成立了流動黨小組，每季度由各社區黨委（支部）派一名委員參加黨小組活動，送去黨刊等學習資料，溝通情況，掌握動態，加強了管理教育工作，在社區形成了比較完善的黨內工作網絡。建立黨員活動組織。一是注重發揮駐社區單位黨組織和社區黨員的作用，成立了**街道紅巖志願者服務工作領導小組，由分管黨務工作的副書記擔任組長，組織辦相關人員和各社區黨委（支部）書記為成員，成立了9個社區“紅巖黨員志願者服務隊”，負責指導社區紅巖志願者服務隊的建設、管理和服務活動的開展。二是充分運用街道工會、共青團、婦聯等羣眾團體組織的力量，參與社區建設，支持社區建設。（二）抓好活動載體，推動社區文明建設一是依託“紅巖黨員志願者服務隊”，開展一系列活動，做到活動的經常化、規範化、制度化，要求每個社區每年開展活動至少4次，不斷深化社區服務意識。二是以五好家庭、雙文明户等文明創建活動為載體，不斷促進黨建工作。三是以先進典型帶動全面，以創先爭優帶動全面，加強羣眾性思想政治工作。及時調解羣眾糾紛，化解羣眾矛盾，做到矛盾不激化、不上交。（三）抓好制度載體，健全工作機制一是加大力度，不斷推進各黨組織的組強建設工作，搭建社區黨建工作新平台，有效地實現了街道黨建工作向社區黨建工作的拓展和延伸。二是建立了社區紅巖黨員志願者服務隊工作制度、隊員登記制度、服務管理制度、活動考勤制度和表彰制度。三是結合社區的特點，探索“八步工作法”在社區中的創新發展，把“八步工作法”運用在解決居民樓院問題和社區集體事務等工作上，建立起社區執政為民的長效機制。四是完善黨員教育管理體系。依託街道電教播放點、和社區“五有”電教播放點加強對黨員的學習教育，對社區內居民黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員和在職黨員實行分類管理。形成了流動黨員“一站一證一冊一卡”的管理體系。各社區均成立了流動黨員聯絡站，實行了《流動黨員活動證》、《聯繫卡》和流動黨員檔案冊，加強了對流動黨員的管理和引導。五是加強非公有制經濟的黨建工作力度。採取單建、聯建等方式及時建立非公有制企業黨組織，向非公有制企業選派了12名素質高、能力強的非公黨建指導員，專門指導非公企業黨建工作，去年，街道成功地新組建1個非公企業黨委。三、夯實社區黨組織基礎地位，努力在“創”上下功夫，紮實開展社區黨建工作社區黨組織在“五好”創建活動中處於基礎地位，“社區富不富，關鍵看支部；支部強不強，主要看支書”，書記好不好、服務網絡好不好、服務隊伍強不強、規章制度好不好、文化活動開展好不好就直接影響着社區黨組織“五好”創建效果，影響着社區黨建工作。**街道各個社區嚴格按照“五好”標準，努力在“創”上下功夫，紮實開展黨建工作。（一）強化自身素質，當好“班長”作為社區黨組織負責人，就要具備一定的理論素質、奉獻精神，新的形勢對千頭萬緒的社區工作提出新的要求和嚴峻的考驗，各社區黨組織負責人在不斷提高認識的同時，帶頭加強思想政治理論學習，帶頭學習十六大報告、“三個代表”重要思想和“兩個務必”精神，不斷提高自己的理論水平；帶頭加強業務知識學習，學習做好本職工作所需要的各項業務知識；帶頭堅持“三會一課”制度，組織社區黨員定期學習，幫助廣大黨員幹部樹立正確的人生觀和價值觀；帶頭認真推行“社區八步工作法”，加強社區民主政治建設，不斷提高社區幹部的協調、服務能力和辦事效率，密切黨羣、幹羣關係。（二）建好社區組織載體，發揮黨員模範作用各個社區以紅巖黨員志願者服務隊為載體，開展各項活動，充分發揮社區羣團工作力量，充分調動社區內青年、婦女的積極性，發揮他們在社區建設中的作用。各社區根據《重慶市社區紅巖黨員志願者服務隊管理辦法（暫行）》完善了各自的管理制度。（三）健全社區服務網絡，實現“便民、利民”目的各個社區根據各自的實際情況，做到服務有規劃，項目有落實，採取“設崗定責”的方式，即設立黨員政策宣傳崗、致富帶頭崗、民事調解崗等多個崗位，為居民提供扶弱扶困、便民利民、精神生活、治安巡邏等多項服務，真正達到“為民、便民”的目的。各社區內均設有醫療保健、法律諮詢、家電維修、家政聯絡、職業介紹、托幼、綠化保潔等服務項目，社區不斷加強與各個服務點的聯繫與指導，以不斷滿足羣眾的需要。（四）開展形式多樣的社區文體活動，豐富羣眾文化生活依託社區文化活動室、社區宣傳專欄、社區腰鼓隊等，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，每月開展一次羣眾喜聞樂見的文體活動，每月辦一次學習專欄，每天開放社區文化活動室。有針對性做好社區羣眾的思想政治工作，做好民事調解和社會治安工作，各個社區均無重大刑事案件發生，未發生火災現象，計劃生育合格率均達95%以上。（五）建章立制，各項工作做到制度化、規範化一是建立健全了社區黨組織工作、學習等制度。各社區於年初擬定了學習計劃，每月按期組織黨員學習黨和國家的方針政策、法律法規等知識，並做到學習有記錄、有總結。二是健全和完善了社區黨建工作的各項規章制度，建立了社區黨員代表議事會制度、社區黨組織工作會議制度，規定每半年召開一次會議、每季度召開一次例會，通報情況、溝通信息、交流經驗、資源共享、優勢互補、引導、組織轄區內基層黨組織參與社區建設和管理。三是建立黨員教育管理制度。每月定期召開黨員大會，每兩月組織一次流動黨員和持臨時組織關係介紹信的黨員進行集中學習教育，充分發揮他們在社區建設的作用。近年來，**街道在黨建工作“五好”活動創建工作中雖然取得了一定的成績，但與縣委的要求，與全面建設小康社會的要求仍有一定的差距和不足，在以後的工作中，我們將以十六屆四中全會精神為指導，按照“領導再加強、措施再強化、機制再創新、水平再提升”的標準，切實把全街道各級黨組織建設成為踐行“三個代表”重要思想的戰鬥堡壘，為促進**三個文明建設、實現**“三個率先”目標，提供堅強有力的組織保證。
創建五好活動
xx街道辦事處關工委在辦事處黨委和辦事處的領導下，在上級關工組織的指導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，積極開展關心下一代工作，今年以來，在開展“五好”活動過程中，取得了較好成績，現將我辦事處這一工作開展情況彙報如下：一、組織領導好1、我辦事處黨委對關工工作非常重視，今年8月份，針對江南街道辦事處撤併xx街道辦事處，原關工委成員工作有變動的實際情況，及時調整了關工委成員，並充實了力量，關工委主任由辦事處政工副書記xxx同志擔任，常務副主任由有威望的和熱心的老幹部xxx和xxx同志擔任，副主任由辦事處副主任xxx、黨委委員xxx同志擔任，辦公室設在街道辦公室，由專職人員任辦公室主任。成員由原來的11人，擴充到現在的28人，成員遍及宣傳、組織、工、青、婦、公安、法庭、司法、工商、商會、個體協會、教育、文化、勞動等部門及老幹部、老教師等。各村（居）委會關工小組也相應調整充實了隊伍，組長由支部書記擔任，副組長由有威望、有經驗、身體健康、工作熱心的老同志擔任。2、辦事處各級關工組織有相應的工作制度，工作計劃和措施，工作有分工、有檢查、有總結。各關工小組的牌子和活動地方也逐步完善起來。3、對所屬轄區“三失”青少年都有建檔立冊，分工負責做好教育和幫助解困等工作。這項工作自評18分。不足之處是計劃措施方面有待進一步加強。二、隊伍建設好1、我辦事處關工組織網絡健全，辦事處成立關工委、各村（居）委會成立關工小組，並都相應成立志願者小組，協助關工委（小組）開展工作。2、能依靠辦事處黨委和辦事處充分把“幾老”發動起來，不斷壯大志願隊伍，並開展活動。目前，全辦事處志願者隊伍共有300多人。這項自評18分。不足之處是個別小組志願者成員工作力度未夠大。三、活動開展好1、“十個一”活動能做到經常化，經統計，全辦事處上半年為青少年作輔導報告90次；為青少年寫有教育意義文章120篇；為營造良好育人環境提建議301條；為保護青少年的合法權益做一件事172件；就青少年教育問題做專題調查189次，與青少年進行談心活動421次；向青少年傳授科學技術115項；幫教失足青少年116人；為貧困學生提供資助136人，共5200元；其他好人和實事316件；參加活動人數（含志願者）330多人。我們計劃對這項活動在年終進行總結表彰。2、辦事處各級關工組織能結合實際，運用多種形式對青少年進行教育，努力做到：培養成長者，表彰先進者，幫教失足者，扶持困難者，關心後進者，推動“三業工程”的開展。在這方面做得較為出色的有xx社區居委會關工小組和xx教師村關工小組。xx居委會關工小組組長xxx非常關心社區學齡兒童的讀書問題，他把確保社區內無一學齡兒童失學為關工工作的一項重要內容。為此，今年該關工小組共為5名困難兒童資助3000元，從而保證了該社區沒有一例學齡兒童失學；xx教師村關工小組更是被人們譽為該村的“常駐的工作隊”，今年以來，他們共幫助3名失足的癮君子遠離“毒海”；幫助一名失足青年自食其力；協助有關部門打掉了一個勒索國小生的小團伙；鼓勵下崗工人再創業，如鼓勵樑老師的兒子xxx開辦了電子廠，並優先錄取該村5名青年工作；多方聯繫，擴大就業門路，共為8名待業青年推薦了工作等等。其他各關工小組在這些方面也做出了不少成績，據統計，今年全辦事處各級關工組織共幫教失足青少年116人，為136名貧困學生提供資助5200元。3、能夠積極配合學校和家長搞好學生的素質教育和家庭教育。關工小組成員和許多志願者成員經常與學校和學生家長聯繫溝通，做他們的`橋樑和紐帶，為學生的健康成長作出了努力。此項自評18分。不足之處是配合搞好學生素質教育和家庭教育方面仍有待提高。四、育人環境好1、積極協助新建或修建文化體育活動中心或教育基地，並有計劃有組織地開展活動。如xx教師村關工小組經過努力，爭取了村民和供水公司以及公路局等有關部門支持，共籌集資金2.6萬元，在xx教師二村建了一個籃球場和露天舞台；組長xxx出資在自己的家門口開設了一個小型美術工作室，業餘時間輔導愛好書畫的青少年學習書法和作畫；每逢節日，在活動中心組織放電影、舉行醒獅表演、籃球比賽和文娛晚會等。2、積極配合職能部門整頓不良文化場所。各居委會關工小組與各學校的關工小組一起，密切配合公安、工商、文化等職能部門、整頓不良文化場所，收到了很好的效果。3、爭取轄區內的單位和學校的文體活動場地向青少年提供優惠或免費服務。經過各關工小組的爭取，目前大多數單位的球場向青少年免費開放。如辦事處機關大院內共有2個籃球場，每天都免費提供給青少年活動。這項自評18分。不足之處是青少年活動的場所仍然有限。五、工作成效好今年以來，辦事處各級關工小組經過努力。工作取得較好效果。青少年好人好事層出不窮，尊老愛幼蔚然成風；絕大多數青少年能夠遠離“黃、賭、毒”，能夠專心學業；幫助解決“三失”青少年成績較好，幫助大多數失足青少年悔過自新，幫助失業青年再就業、再創業取得很好成績，幫助失學兒童重返校園，為貧困學生提供資助，使失學兒童減少到最低程度。這項自評18分，不足之處是對青少年幫教和就業問題仍需加大力度。經過對“五好”考核要求的自查，我辦事處自評考核分數的90分，達到“優秀”等次。今年以來，我辦事處關工工作取得一定的成績，但也存在有不足之處，今後要加大力度，發揚成績，改進工作，爭取更大的進步。 xx街道辦事處關工委2022年1月10日
加強學校領導班子建設，努力使之成為“五好班子”，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，我校認真學習了文件精神，根據學校實際，堅持把“五好班子”的創建活動與學校的改革發展，與落實規範化管理聯繫起來，圍繞“減負擴權，自主辦學”的目標，以“教書育人講奉獻、服務學生講效益”為重點，努力建設一支“政治素質好、教育管理好、教學質量好、團結協作好、作風形象好”的校級班子隊伍，確保學校教育改革和發展的順利進行。
一、學校領導班子基本情況：
我校領導班子共8人，其中校級領導3人，中層幹部3人，校總輔導員1人，工會主席1人。班子成員當中，平均年齡37歲，4人本科學歷，4人專科學歷。7人為國小高級教師，基本上組成一個年輕化、知識化、專業化、團結協作，開拓進取，朝氣逢勃的領導班子。
二、班子建設所做工作及取得的成績：
（一）抓好領導班子思想建設：
我們把加強加強班子成員政治理論學習，夯實理論功底作為提高領導能力、增強本領、推動工作的重要手段，，使每個班子成員都富有朝氣和活力，具有改革、創新和奉獻精神，有較強的事業心、責任感，為此，我們建立理論學習中心組學習制度，規定每月集中學習一到二次，並做好學習記錄，時間相對固定，在每週一上午，中心組成員根據工作需要和本人實際，每月安排自學，認真做好“赤塢國小月學習摘記及體會”，並結合工作和思想實際，每學期撰寫理論聯繫實際的學習心得，定期學習交流研討制度，要求每位中心組成員在認真學習和思考的基礎上，聯繫思想和工作實際，交流心得體會，為確保活動取得實效，我們組織幹部外出購書、開展讀書活動，並帶動每一位教師閲讀人手一冊的《把心靈獻給孩子》這本書，看着作、寫體會、談感想，並進行了評比交流，通過活動，紮實開展思想和作風建設。學校要求班子成員具備“五種意識”，即“服務意識”、“責任意識”、“清廉意識”、“協作意識”和“績效意識”；歷練四個方面的德操，即“嗜書如命”、“誨人不倦”、“立崗有為”、“德藝雙馨”；提倡全體幹部做三個方面的表率，即做“盡職守責表率”、做“自我修養表率”、做“追求人生境界的表率”。
在實際工作中，我們特別注重抓好領導班子成員的團隊精神培養，要求班子成員加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重。在班子內部加強民主集中制建設，充分發揮每名成員的聰明才智，實現工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。
按照縣計生協會的統一部署，***鎮計生協會緊緊圍繞抓基礎、創特色、創“雙五好”的工作目標，紮實開展工作，取得了一定的成效。
一、前段工作情況
1、狠抓了鎮居兩級計生協會組織的整建。
為了使計生協會工作蒸蒸日上，工作中從常抓組織建設入手，着力鞏固加強協會組織。首先配齊配強鎮級協會骨幹，由分管計生工作的領導湯登次同志任計生協會會長，挑選了一名曾多年從事計生工作，工作經驗豐富、熱心計生協會工作的幹部任專職副會長，計生協會祕書長由計生辦主任擔任，一名計生助專任副祕書長、專職專責抓協會工作。其次是抓居級協會組織的整建。去年底，全鎮有多個社區居委會工作人員有異動，經鎮級計生協會常務理事會研究，對新廠、荷花、中渡、寶塔等4個社區居委會的計生協會會長，對觀山、渫陽、老西門、龍鳳等4個社區的協會祕書長進行了改選。全鎮15個社區吸納了一些有威望、有文化、有技術、有熱心的羣眾加入協會組織，挑選了2—3名在職教師、婦幼保健員和文藝素質較高的社會人士為常務理事，同時對個別因年老多病或死亡的老會員進行了銷冊，優化了會員結構。
2、狠抓了鎮居兩級協會骨幹的培訓。
鎮計生協會每季度召開一次社區居委會計生協會會長、祕書長會議,進行協會工作的小結和部署,以會代訓形式加強培訓。5月份計生工作例會,15個社區居委會的計生協會會長，祕書長進行了以會代訓。培訓內容豐富多樣，有協會的理論知識，有市、縣兩級計生協會評估認定工作的內容和要求，有如何指導開展好這項評估認定工作，有從資料上輔導他們去怎樣分類完善，分類裝訂及歸檔。除鎮培訓外，15個社區居委會計生協會也定期分批培訓會員，結合會員的需要，開展學政策、學章程、學技術、獻愛心等培訓服務活動，做到每期確定一個培訓內容，每名會員都學有所獲。
3、狠抓了“生育關懷等”活動的開展。
“生育關懷行動”是服務構建和諧社會的重要舉措，鎮、居兩級計生協會組織把計劃生育家庭、育齡羣眾、獨生子女、女孩和基層計劃生育工作者作為重點人羣，努力幫助他們解決生產、生活、生育以及發展面臨的實際困難，把黨和政府的關心和温暖送到困難羣眾中。“5．29”協會活動日，中渡社區開展了協會會員捐資助學“一幫一”活動，社區計生協會召集轄區各屆人士，進行了現場募捐，當天募捐就一萬多元，這一萬多元，即時地扶助了中渡完小15名面臨失學的孩子。劉家坪社區居委會，對去年救助的10位貧困母親每人扶持3000元資金髮展大棚蔬菜生產的情況進行了回訪。回訪時社區給她們算了一個經濟帳，開展幸福工程後種植大棚蔬菜產生的經濟效益比原來翻了兩倍多，她們的生活條件也得到了改善。我們向縣計生協及時地反饋了信息，徵得縣計生協同意後，對這10位母親，協議續簽一年，儘早讓她們擺脱貧困，走上富裕之路。在“5．29”協會活動日，鎮級計生協會一行4人頭頂烈日，為8個社區的8名獨生子女特困家庭和一名手術併發症困難家庭，每户送去了400元困難慰問金。活動感動了不少的人。
4、狠抓了計劃生育居民自治章程條款的兑現。
全鎮15個社區居委會都制定了《計劃生育居民自治章程》，並且還兑現了《計劃生育居民自治》中制定的獎勵措施。如紅土、中渡、寶塔、黃泥等社區兑現了對考取本科以上的獨生子女給予500—1000現金的獎勵。特別是紅土社區，對考取北大的金弦同學，破例給予了5000元的重獎；劉家坪等社區在“爭創”活動中還兑現了獨生子女家庭優先享受新農村建設扶持資金、救助貧困母親倖福工程扶助資金的優先條款；新廠等社區對自覺實行避孕節育措施、意外妊娠的手術對象落實了300元左右的慰問金。一系列獎勵措施的兑現，大大激發了社區居民自覺履行計劃生育工作義務。
5、狠抓了計生系列保險工作。
上半年，全鎮推行了《計劃生育家庭意外傷害保險》、《母嬰平安保險》、《女性團體安康保險》、《全家福保險》近3000份，共繳保費近11萬元，讓百姓得到了實惠。通過推行計生系列保險，保險公司受理的理賠案件達15 例， 1 例女性安康保險、獲理賠金 1萬元， 13例計劃生育意外傷害保險、獲理賠金 19859元， 1 例母嬰平安保險、理賠400多元。全鎮理賠金額累計達30259元。
二、創“雙五好”協會活動開展情況
1、鎮居兩級制定了創“雙五好”協會工作方案。
全縣計生協會工作會議以後，鎮計生協會理事會專題研究制定了《***鎮創“雙五好”計生協會工作方案》，為全年的協會工作明確了工作任務。我們組織全鎮社區計生協會會長、祕書長，對中渡社區的計生協會工作進行了現場觀摩，現場取經，會後，各社區根據各自實際，制定了切實可行的創“雙五好”協會工作方案。
2、層層召開會議，全鎮上下營造了創“雙五好”活動的濃厚氛圍。
一是召開鎮計生協會常務理事會，提高了理事會成員的思想認識。會上，我們認真組織學習了縣計生協《關於開展爭創“雙五好計生協”活動》的文件，結合實際，展開討論，提神鼓勁，明確了爭創活動的工作任務及目標要求。二是召開全鎮爭創工作動員大會，分管計生工作的領導、協會會長領學了爭創方案，15個社區居委會遞交了創“雙五好”協會的具體工作規劃，鎮黨委書記嶽克已同志到會並做了工作強調。三是15個社區居委會都分別召開了計生協會會員代表大會，會上對爭創活動進行具體安排，得到了協會會員的擁護與支持。會後，全鎮上下掀起了創“雙五好”活動的熱潮。
3、對照創“雙五好”標準，紮實開展了爭創活動。
通過會議、宣傳專欄、刷寫固定標語以及***鎮政府網站等宣傳形式，“雙五好”標準家喻户曉。我們將爭創“雙五好”活動納入了工作考核內容。半年檢查，紅土、中渡、渫陽、老西門、雙新、寶塔等6個社區創“雙五好”協會工作較為突出。半年檢查結束後，我們要求各社區對創“雙五好”工作情況進行總結評比。9月4日，紅土社區召開了表彰大會，對評出的25名優秀協會會員進行了表彰，鎮計生協會祕書長到會並講話。
機關黨支部爭創“五好”黨組織活動總結 我們機關黨支部自 6 月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創“五好”黨支部活動，並與院黨委簽定了《爭創“五好”黨組織活動目標責任書》。爭創活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表” 重要思想和黨的基本路線為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我院的改革和經濟建設來進行。把“抓班子，帶隊伍，訂製度，建機制，創造好局面”作為支部奮鬥目標。通過爭創活動，更好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，加強了黨支部建設，促進了機關管理工作。一、 廣泛宣傳發動，打好爭創基礎 6 月初院黨委先後召開了爭創“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創活動的序幕。 一是制定爭創規劃，樹立奮鬥目標。我們先後召開多次支委會，經過認真分析討論後決定在支部開展爭創活動， 2000 年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在院黨委召開的爭創活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了 9 項管理制度，使支部工作有章可循。 二是統一干部思想，強化爭創意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規劃，研究制定爭創活動的實施辦法。支部書記採取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創活動的整體安排，徵求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創活動的意義，增強了信心，積極支持並參與活動，為支部爭創“五好”活動奠定了組織基礎。 三是廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。支部於 6 月 16 日召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創活動安排。就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。 支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，使黨員、職工人人都知道爭創活動，明白自己應該做什麼。 6 月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創意識。二、 紮實開展爭創活動，按照標準從嚴要求 按照院黨委開展爭創“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自 7 月份起開始了爭創活動的實施階段。向着年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了紮實的工作。 1 、學習政治理論，不斷提高思想水平。 7 月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組採取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先後學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等 12 篇文章、講話，並結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織 20 名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。 2 、找準爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創活動始終圍繞我院的改革措施、發展目標進行。把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部瞭解情況後，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工羣眾，總是熱情相待，耐心細緻講解政策規定，把思想工作做到人心裏。支委還協助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創活動，促進了機關工作。 3 、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯繫現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課 2 次；觀看黨風廉政教育電影 1 次；組織副處級以上幹部觀看警示教育錄象 2 次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。 爭創活動開展一階段後，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織 28 名黨員、入黨積極分子、副科級以上幹部及部分職工進行座談，從四個大方面 22 個內容中分析黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮的如何，針對支部工作和黨員表現查找存在的不足和問題，支部彙總後，分析歸納出兩個方面的不足，並制定了相應的整改措施。 按照黨委組織部的安排，支部組織 37 名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納彙總後，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態，有了第一手資料，為今後有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基礎。三、 以爭創活動為載體，促進機關各項工作 爭創“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展紮實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。 支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員幹部的先鋒模範作用。 爭創活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作紮實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現故障和問題，不管是節假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現在現場，表現出共產黨員高度負責的態度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。四、 開展爭創“五好”黨組織活動的體會 半年來的爭創“五好”黨組織活動，支部有以下體會： 1 、要正確看待和重視支部工作。企業黨支部是黨在企業的全部工作和戰鬥力的基礎，支部工作的好壞，關係到能否調動職工積極性和創造性完成企業各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工羣眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發展。 要把抓好支部工作提高到為單位創造良好軟環境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔着做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積澱。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發揮的企業文化氛圍，為企業經濟建設創造一個好的軟環境，保證經濟建設的順利進行。 2 、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，瞭解行政工作情況，主動協助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，瞭解羣眾的心態，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門彙報工作，接受指導，及時瞭解有關精神，有效開展支部工作。 3 、要開拓創新支部工作。支部工作既要保持好的傳統教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。採取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教於樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易於接受。二是抓重點。我們先後組織副處級以上幹部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與幹部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員幹部教育，提高幹部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中湧現出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得着，學有榜樣，趕有目標，生動有效。 通過開展爭創“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮鬥的戰鬥堡壘。
機關黨支部爭創“五好”黨組織活動總結
按照區教育局黨委關於在基層單位領導班子中開展創建“五好班子”的活動安排，我校在幹部隊伍建設中認真貫徹黨委16號文件精神，加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，堅持把“五好班子”的創建活動與學校的改革發展，與落實規範化管理聯繫起來，取得了較好效果。
一、重視理論學習，突出思想建設
為了促進幹部隊伍自身素質的提高，引導幹部由經驗型向思辯型轉變，增強領導班子的凝聚力、感染力和號召力，我校以創建學習型組織為方向，深入開展各項學習活動，以學習來促進學校各項工作。
中心理論學習小組統一思想，精心安排，全學年度的政治理論學習都做到“有計劃，分專題，定時間，提要求，抓落實，講實效”，學習內容事先預告，主題發言做好準備，強調結合學校工作和個人思想問題，理論聯繫實際、分析和解決問題。主要黨政領導幹部堅持做學習筆記，撰寫學習體會和論文。比如江勇同志撰寫了《以科學為先導，建構綠色校園》、《顧全大局，擺正位置，秣馬厲兵，再促發展》、《加強班子建設，認真落實民主集中制》。××*同志撰寫了《市場經濟條件下校長要善於教育經營》、《教學質量管理中以人為本的思想選擇與實踐探索》、《學習貫徹兩個“條例”，爭做廉潔自律表率》、《試論中國小黨的作風建設》等，中層幹部也有不少學習體會或交流。政治理論水平的提高使黨員幹部隊伍能夠完整準確的領會黨的路線、方針、政策，能夠更深刻領會“三個代表”重要思想的實質。正如××校長在中心學習小組在理論研討會的發言中所説：幹部要做踐行“三個代表”的表率，在學校就是要牢固地樹立一切為了師生，一切為了教育教學的服務意識；對社會就是要千方百計提高教育教學質量，“努力辦好人民羣眾滿意的學校”。
除了有計劃地學習政治理論外，我們還結合教育發展與社會主義市場經濟發展的相互關係、教育在市場經濟中面臨的新挑戰、學校生存與發展面臨的新任務等問題，學習《國際教育發展的新現象》、《基礎教育的全球化趨勢》等教育理論文章。研究討論學校在新形勢下可持續發展的策略思路，提出了“以人為本，質量至上”的辦學理念，調整了主攻方向採取了一系列加強教育教學和行政管理的措施，有效促進了各項工作正常運轉。
二、黨政協調，發揮班子整體功能
充分調動積極因素，增強“領導的號召力，班子的戰鬥力，事業的凝聚力”，關鍵是要有一支團結協作的好領導班子。
黨政協調，分工合作，步調一致，形成合力，這是學校新的領導班子的一大特點。這個特點的形成一是靠班子主要成員的自身素質，二是靠健全完善的制度約束。黨政主要領導堅持政治上高標準，工作上嚴要求，廉潔勤政，以身作則，給羣眾帶了好頭。凡是要羣眾做到的，幹部帶頭做好；凡是要求羣眾不做的幹部決不去沾邊，幹部的表率作用和人格力量在羣眾中樹立起了威信。黨政幹部之間堅持以誠相待、開誠佈公。分工雖有不同，目標卻是一致。無論是校長還是書記，大家都自認為是黨內的普通一員，是領導集體中的一份子，所以在學校工作中班子成員都能圍繞發展主題，問題共商，擔子共挑，責任共負。學校黨總支始終把行政工作中的難點作為總支工作的重點，圍繞難點找原因，圍繞難點做思想政治工作，圍繞難點開展黨員宣傳教育活動。學校校長也注重支持黨總支工作，一方面對黨員活動、政治理論學習、爭創文明處室活動的開展確保時間、人員到位；另一方面為豐富宣傳教育活動，支持工會、團委、民主黨派活動和離退休黨員活動，在經費上給予保障。校長××同志在學校中心理論小組學習研討會上就落實民主集中制，協調黨政關係時
説：黨政工作都是學校的整體工作，雖然分工不同，但責任都一樣，書記校長之間應該補位不越位文 祕 家 園，分工多溝通。
發揮領導班子的整體功能從根本上講，還需要完善制度建設。用制度來協調黨政工作之間的關係，用制度來落實民主集中制原則。
首先我們重視了領導制度的落實，比如堅持執行黨政班子議事規則，採取集體領導、民主集中、分管部門醖釀、會議決定的辦法，確保議事的規範，決策的民主。使領導班子功能的發揮得到可靠的保障。
其二是完善工作制度，堅持黨政聯席會議、行政辦公會議。每次會議都是就階段性重點工作進行通報、研討，對需要決策的重大問題廣泛聽取意見，獲取信息反饋，實行表決制或票決制。
其三是嚴格執行民主集中制，民主監督制。凡涉及學校改革、發展和教職工羣眾切身利益的重大問題，都必須經過教職工代表大會討論，經過教代會代表表決後形成決定才予以實行。我校一年當中召開了兩次教代會，分別就學校可持續發展問題、規範辦學行為問題以及教職工關心的福利待遇問題進行了討論。通過民主決策、民主管理和民主監督，充分調動了廣大教職工的積極性，各項工作穩步推進。
在我校黨政領導之間，工作不分內外，都以大局為重，相互支持不爭權，密切配合不單幹，保證監督不反感，大家相互信任，不搞背後議論，相互貶低，堅持用相容、相通、相補的原則來發揮好黨政領導班子的整體功能，從而不斷促進了學校各項工作創新發展。
三、改進工作作風，密切聯繫羣眾
學校黨政一班人始終堅持解放思想，事實求是的思想路線，大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，堅持執行民主集中制，改進工作作風，下氣力糾正羣眾反映大，危害強烈的形式主義和官僚主義。
一、提高認識，加強領導
我局以開展“黨的羣眾路線教育實踐教育實踐活動為契機，強化反腐倡廉學習宣傳，切實改變領導幹部在“四風”上存在的問題。反對黨內的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”的“四風”問題，切實轉變作風，落實“為民務實清廉”的總要求，大力強化班子建設，通過開展這些活動，我領導班子及班子成員徹底改變了以前的領導作風、學習作風、思想作風、工作作風，提高了認識，明確了工作目標任務。加強組織領導，調整充實了創“五好”班子活動領導小組，建立創建“四好”班子的長效工作機制，擬定了具體的實施意見，結合當前工作現狀，認真紮實地搞好司法行政工作。
二、強化隊伍建設，積極爭創“四好”班子、“四強”黨組織
（一）強化學習。按照我局擬定的創“四好”班子實施意見的具體要求，局班子及黨組成員認真學習各種政治理論知識、市場經濟知識、法律知識、管理知識，有學習記錄、有階段性學習心得體會，堅持每週二、四學習制度，解放思想，實事是求，無論是政治業務學習都做到了早計劃，早安排。堅持理論聯繫實際，對隊伍建設中存在的問題進行專題研究，進一步解決隊伍中共有的突出問題，充分將理論知識運用於實踐中總結經驗。學習制度完備，並認真堅持，做到年度有計劃，年終有總結。認真抓好了本單位職工學習，堅持學用相結合，不斷提高政治思想覺悟和業務水平，不斷改進工作方法，工作有新的舉措，有新突破。
（二）民主團結
1．堅持民主集中制原則，班子在貫徹落實一系列重大原則問題時，都能按黨組議事規則操作，堅持集體領導、民主集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的制度，求大同，存小異，相互支持，相互信任。避免誰説了都不算的無政府主義狀況和一人説了算的專斷作法，在我局新一屆班子中形成了民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。
2．完善黨組內部議事和決策機制，發揮黨組會議作用，堅持重大事項集體討論並接受監督，根據工作實際，定時召開民主生活會，開展批評與自我批評，克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。年內，完善黨風廉政建設、內部管理等各項制度14項。
3．班子團結協作，互相尊重，互相支持，無內耗、扯皮現象，形成堅強有力的領導核心班子成員，講黨性、講原則、顧大局，嚴守黨風紀律，模範執行“四個服從”，政令暢通。我局班子及班子成員無內耗扯皮現象發生，無違法違紀現象發生。
（三）勤政為民
1．局班子領導善於學習，勤奮工作。班子勤奮好學，強化制度建設，在工作和學習中逐步完善幹警上下班簽到和請銷假制度、車輛經費管理制度、工作學習制度、民主生活制度、幹警行為準則等並與法治理念繼續教育相結合，使幹警自警、自醒、自強。
2．樹立正確的政績觀，説實話，辦實事、求實效，堅決防止和克服一切勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。堅持政務公開、財務公開、公正執法，熱情服務，不斷加強敬業精神，真正解決為民、情為民系，利為民謀宗旨意識。嚴格考勤紀律，強化對幹部職工的工作作風教育和紀律作風教育，深入基層加強對司法所工作的調研、督查和指導力度，深入推進“一線法工作法”。上半年，全縣司法行政系統組織參加各類培訓學習6場次，86人（次），累計8天，局班子領導幹部深入基層督查32人（次），開展作風巡查2次，專題研究行政效能工作1次。
（四）清政廉潔
局班子成員認真學習《廉政準則》、兩個“條例”，深入領會“三個代表”重要思想的實質，認真貫徹落實黨的十七大精神和學習實踐科學發展觀，堅持公道正派，經得起權力、金錢、美色的考驗，堅決反對和防止腐敗。認真貫徹執行局裏制定的黨風廉政責任制，時時為班子成員和幹警敲警鐘，把預防工作走在前，從思想上築牢拒腐防變的堤壩。嚴格執行新版《黨政領導幹部選拔選任用工作條例》，堅持按縣委有關幹部選任制度推薦和任免幹部。班子成員無違法違紀問題，堅持“做官先做人，萬事民為先”，對已清正、對人公正、對事公平。認真落實中央、省、州、縣密切聯繫羣眾的有關規定，樹立司法行政為社會經濟發展服務的良好形象。
三、把“學習、團結、勤政、廉潔”的思想融如到實際工作之中，嚴格執法，服務於民。一是堅持依法辦事，自覺遵守黨規黨紀和法律法規，不利用職權干涉依法執行公務，認真查處本單位的違法亂紀案件，糾正行業不正之風，力求做到機關風氣正，形象好。二是制定和完善錯案評查機制，實行對案件質量的全面考核和量公考核，幹警做到了無辦“三案”、“三亂”等違法行為發生。進一步強化基層司法助理員和律師、公證等法律服務人員的業務培訓和職業道德教育，嚴肅辦案紀律，強化管理體制。三是強化法制宣傳教育，有效增強了廣大羣眾法律意識。大力開展社會矛盾糾紛排查化解專項行動，進一步強化對人民調解工作的督促指導，堅持走出去、沉下去，貼近羣眾、貼近產生矛盾和問題的重點地方和重點區域，竭力做到把情況摸透、問題找準、工作做實。
南門社區黨總支接到**市委辦批轉市關工委等四部門《關於在全市開展關心下一代“五好”先進村(社區)創建活動的報告》通知後，首先組織班子學習，接着分別召開關工委班子成員和3xxxx關工小組長會議、全體黨員會議，統一思想認識，對照“五好”標準找差距。經過兩個多月努力，一是調整充實了社區關工委班子，成員由原來1xxxx擴充到1xxxx，在3xxxx關工小組中充實了一批老同志擔任副組長，上下聯成一線，增強了工作責任感。二是把幫困助學列入重要議事日程。家庭困難的xxxx中國小生和xxxx大學生都己及時得到資助，並幫助xxxx學生的困難家庭得到底保待遇。社區內所有大中國小生無輟學和失學。三是法制關愛做到人。關工委對1xxxx兩勞歸正人員結對幫扶，對一些無業青年，關工小組都逐一給予幫助。四是科技致富。重點幫助在工廠、企業工作的上百名青年搞技術革新，提高勞動效率。如有些串彩燈的青年認為手工操作工資低，想打退堂鼓，關工委請來專業人員上門輔導，以熟帶生，收入增加了，工作也安心了。五是尊老愛幼。關工委在社區黨總支帶領下，組織青年把採摘銀杏得來的錢購買蛋糕，為38位90歲以上老人集體祝壽。組織了老人文藝演出隊、柔力球隊、舞蹈隊，老少同樂。關工委還依靠各關工小組幫助化解社會矛盾。 社區黨總支認為爭創“五好”關鍵要持之以恆，他們幫助關工委制訂了四條措施：一、抓學習，不斷提高自身素質。社區党支書記葉秀娟針對部分關工委成員存在的畏難情緒，幫助建立起定期學習、檢查、交流經驗等制度。通過不斷學習，增強工作責任感和自覺性，通過對照檢查，相互交流經驗，推動工作開展。二、建網絡，把工作做細做深。社區關工委以原居民小組為單位，組建了3xxxx關工小組，並組織180位老幹部、老黨員、老教師擔任“四大員”，按住地分片、分組開展活動。除古城國小學生由學校關工委負責外，着重對分散在社會上的35xxxx青年開展忘年交。三、抓載體，健全青少年活動陣地。社區關工委在黨總支支持下，積極組織青少年開展多種多樣活動。一是社區聊天站每週二次對青少年開放。二是定期開放青少年活動室和陳列室。三是組建一支文藝宣傳隊，編寫社區的好人好事，在雙休日、節假日、暑期晚間到廣場演出。四是利用暑假時間，開展系列活動。五是不定期組織各種球類比賽。四、重落實，促進青少年思想教育正常化。除開放聊天站、活動室、陳列室外。在年初，圍繞黨的中心工作，制訂全年活動計劃。1、春節期間組織迎春演唱會、少兒畫展。2、清明節，關工委組織青少年祭掃烈士陵園，參觀德育基地。3、六一節組織老同志到古城國小、中心幼兒園開展老少共建活動。4、寒暑假期間，組織青少年上街義務維持交通秩序，搞衞生等，請台州學院學生來社區活動。5、利用節假日組織青少年到農村野炊，遊覽名勝古蹟。6、每年組織一二次大型文藝演出。7、在重陽節組織青少年開展尊老敬老活動。8、一年組織一次鄰居節活動。9、不定期組織老同志舉辦文明禮貌、八榮八恥、科技致富、法律知識等講座。
為深入開展以“政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”為主要內容的“五好班子”創建活動，在區委、區政府和市國土資源局的直接領導下，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中、五中全會精神，認真做好創建活動，全面貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，狠抓局領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務，取得了良好的效果。現將我局開展創建活動的基本情況和具體做法作以彙報：
一、提高認識，加強領導，確保創建活動取得實效。
為進一步推進“五好班子”創建活動紮實有效開展，實現強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我們高度重視，統一思想，把創建活動擺上重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，不斷增強工作的緊迫感和責任感，推動創建活動深入開展。我們專門制定了實施方案，召開支部會議討論活動開展情況，把“五好班子”創建活動與“五星級”基層黨組織、“創先爭優”活動和國土資源系統“兩整治、一改革”活動結合起來，作為領導班子建設的重要內容，統籌推進，確保創建活動取得實效。
二、加強思想政治學習，努力提高班子成員的自身素質。
我們把加強政治學習作為提高幹部素質的一個重要方面，組織幹部認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法 》以及黨的xx屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、科學發展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，同時，學習了··評論員文章，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創先爭優活動結合起來，同紮實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在幹部中開展學理論，學本領，提高執政為民能力的學習活動，並用中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員幹部，努力提高領導班子成員的全局意識、發展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力。通過學習，幹部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學習型領導班子，帶動了全體幹部職工的學習，形成了學習型領導幹部帶動學習型隊伍的良好氛圍，促進了整個幹部隊伍的進步和提高。
結合開展治理商業賄賂專項工作和行政效能監察工作，把幹部作風建設作為黨風廉政建設的重要內容來抓，列入黨風廉政建設的議事日程，把黨風廉政教育滲透到管理工作的全過程。根據黨風廉政建設的重點是班子成員，黨風廉政教育的重點主要是領導班子的特點，我們班子成員對兩個條例進行了重點學習。通過系統的抓理論學習、抓教育防範，提高了班子幹部遵紀守法的自覺性，廉潔自律的意識得到了進一步加強。大家認識到，全面加強和改進新形勢下幹部的作風建設，努力實現幹部作風的進一步轉變，是全面貫徹落實科學發展觀的要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。認識提高以後，大家針對自己在工作作風方面存在的一些問題，努力克服不思進取、得過且過，工作作風不實，工作效率不高，軟弱渙散、自由散漫等不良作風，自覺弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，認真踐行xx倡導的八個方面的良好風氣，不斷加強作風建設，使全體黨員和幹部職工的作風有了明顯的改觀，湧現出了一些積極上進，吃苦耐勞，忘我工作，勇於奉獻，堅持原則，團結互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻的好同志，收到了比較好的效果。
三、加強團結，形成合力，把班子建設成為一支富有凝聚力戰鬥力的領導集體 。
我們分局現有班子成員4人，1名局長，2名副局長，1名紀檢員。班子成員都很注意加強團結。我們認識到團結就有活力，就有凝聚力和戰鬥力。團結就是力量。因此，在局裏的工作職責明確分工以後，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，羣策羣力，發揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最後達到統一思想的目的，形成統一決策，從不在背後撥弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。由於班子成員之間團結一致，也就不存在拉幫結派，我行我素的不良行為，一心一意搞工作，團結協作求發展，形成了團結的班子帶動團結的幹部隊伍齊心協力搞好國土資源管理工作的良好局面 。
加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。分局領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度。特別是一把手，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案後提交全體職工大會研究決定 。如農村宅基地審批、發證，建設用地預審、報批，採礦使用權市場化配置和審批，違法佔地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。這樣既避免了少數人決策的失誤，也體現了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利於使更多的人蔘與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應手。
我們在工作中一是整章建制，從規範行政審批、許可證發放、政務公開等方面建立一套行之有效的規章制度，便於社會各界和幹部羣眾進行監督檢查。在這方面我們採取的措施是：宅基地審批和登記發證之前都要在相關村社張貼公告，接受羣眾的監督；採礦權審批前在報紙上登報公告，擴大知曉率，提倡公平競爭；建設用地報批前公開地理位置，公開徵地方式，公開土地補償標準，必要時召開聽證會，廣泛徵求被徵地單位和羣眾以及徵地單位的意見，堅決杜絕暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法徵地，合理補償，保護被徵地單位和農民羣眾的合法權益。二是對行政審批和重大事項實行集體會審制度。先由經辦股室拿出初步意見，提交局務會議集體研究決定。三是對新增採礦權全部實行了招拍掛出讓制度，把着力點放在權力制約、行為規範和嚴格管理等環節上，在某種意義上堵塞了審批環節上的腐敗漏洞，使腐敗行為在源頭上得到了遏制。
四、加強制度建設，建立自約機制，用制度管人管事。
為了進一步加強對幹部隊伍的科學管理，減少領導班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設，建立了較為完善的規章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以來，對多年以來制定的規章制度進行了整理修訂，根據需要重新補充制定了一些規章制度，如首問責任制、服務承諾制、失職追究制等制度，建立了比較完善的制度體系，整理彙編成冊，分發到各股室和基層國土資源所，要求大家在遵守法律法規的同時，嚴格遵守規章制度，自覺接受社會和羣眾的監督，形成對領導班子權力的約束。
為了全面落實黨風廉政建設責任制，我們採取有效措施，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關的配套制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務按職責分工進行了細化分解，使各個責任主體明確責任內容，實行主要領導第一責任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業務工作緊密結合起來，建立了以分管領導掛帥，職能股室牽頭，相關股室協辦的反腐敗工作責任體系，使每個人的肩頭上都承擔了反腐敗工作的任務，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務 。
五、認真開展“兩整治、一改革”，為推動國土資源管理工作不斷取得新進展提供了有力的保障。
國土資源部“兩整治、一改革”電視電話會議以後，我們立即組織全系統幹部職工，認真傳達了國土資源部電視電話會議精神，學習了《中共國土資源部黨組關於國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知》，成立了“兩整治一改革”專項行動領導小組，制定了“兩整治一改革”專項行動實施方案，按照國土資源部的安排部署，着力整治幹部隊伍廉潔從政存在的突出問題，深化國土資源管理制度改革，切實糾正工作不落實、監管不到位的問題，嚴肅查處違紀違法案件，有效遏制腐敗案件易發多發的態勢。目前主要針對國土資源系統的現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查管理漏洞和廉政風險點，排查出單位風險點55個，個人風險點170個，單位採取防範措施32條，個人採取防範措施99條。這項工作目前正在開展，我們將繼續排查風險點，採取積極有效的防範措施，徹底堵塞腐敗漏洞。
由於我們在黨風廉政建設工作中採取了以上措施，一年來，各班子成員都能夠遵紀守法，執行各項規章制度，做到了清正廉潔。成員中沒有發現收受與行使職權有關的單位、個人的現金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執行公務的宴請；配偶和子女沒有違反規定從事經商辦企業活動；沒有跑官要官的問題發生；沒有發現班子成員參與賭博活動；總之，沒有發現違反《廉政準則》和有關規定的違紀問題。
總之，通過開展“五好班子”創建活動活動，取得了一定的成效，但離上級黨組織的要求和形勢發展的需要還有很大的差距，學習內容還不夠系統全面，工作開展得還不夠深入。在新的一年裏我們將按照區委和市局黨組的部署和要求，進一步認真學習貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義榮辱觀教育，牢記“xxxx”的道德準則，以“xxxx”重要思想為指導，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，規範班子成員的從政行為，切實加強監督檢查，強化幹部廉潔自律工作。進一步加大黨風、政風、行風建設力度，繼續開展“完善體制，提高素質”活動，進一步加強班子和幹部隊伍建設，規範國土資源管理行為。堅持標本兼治，綜合治理，進一步加大從源頭治理的工作力度，積極探索班子建設的有效途徑。不斷開拓思路，努力開創黨風廉政建設和國土資源管理工作的新局面。
以上彙報如有不妥，敬請批評指正。
為深入開展以“政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”為主要內容的“五好班子”創建活動，在區委、區政府和市國土資源局的直接領導下，我們堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中、五中全會精神，認真做好創建活動，全面貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，狠抓局領導班子建設和黨風廉政建設，以班子建設和黨風廉政建設促進和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務，取得了良好的效果。現將我局開展創建活動的基本情況和具體做法作以彙報：
一、提高認識，加強領導，確保創建活動取得實效。
為進一步推進“五好班子”創建活動紮實有效開展，實現強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我們高度重視，統一思想，把創建活動擺上重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，不斷增強工作的緊迫感和責任感，推動創建活動深入開展。我們專門制定了實施方案，召開支部會議討論活動開展情況，把“五好班子”創建活動與“五星級”基層黨組織、“創先爭優”活動和國土資源系統“兩整治、一改革”活動結合起來，作為領導班子建設的重要內容，統籌推進，確保創建活動取得實效。
二、加強思想政治學習，努力提高班子成員的自身素質。
我們把加強政治學習作為提高幹部素質的一個重要方面，組織幹部認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法 》以及黨的xx屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、科學發展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，同時，學習了··評論員文章，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創先爭優活動結合起來，同紮實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在幹部中開展學理論，學本領，提高執政為民能力的學習活動，並用中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員幹部，努力提高領導班子成員的全局意識、發展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力。通過學習，幹部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學習型領導班子，帶動了全體幹部職工的學習，形成了學習型領導幹部帶動學習型隊伍的良好氛圍，促進了整個幹部隊伍的進步和提高。
結合開展治理商業賄賂專項工作和行政效能監察工作，把幹部作風建設作為黨風廉政建設的重要內容來抓，列入黨風廉政建設的議事日程，把黨風廉政教育滲透到管理工作的全過程。根據黨風廉政建設的重點是班子成員，黨風廉政教育的重點主要是領導班子的特點，我們班子成員對兩個條例進行了重點學習。通過系統的抓理論學習、抓教育防範，提高了班子幹部遵紀守法的自覺性，廉潔自律的意識得到了進一步加強。大家認識到，全面加強和改進新形勢下幹部的作風建設，努力實現幹部作風的進一步轉變，是全面貫徹落實科學發展觀的要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。認識提高以後，大家針對自己在工作作風方面存在的一些問題，努力克服不思進取、得過且過，工作作風不實，工作效率不高，軟弱渙散、自由散漫等不良作風，自覺弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，認真踐行xx倡導的八個方面的良好風氣，不斷加強作風建設，使全體黨員和幹部職工的作風有了明顯的改觀，湧現出了一些積極上進，吃苦耐勞，忘我工作，勇於奉獻，堅持原則，團結互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻的好同志，收到了比較好的效果。
三、加強團結，形成合力，把班子建設成為一支富有凝聚力戰鬥力的領導集體 。
我們分局現有班子成員4人，1名局長，2名副局長，1名紀檢員。班子成員都很注意加強團結。我們認識到團結就有活力，就有凝聚力和戰鬥力。團結就是力量。因此，在局裏的工作職責明確分工以後，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，羣策羣力，發揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最後達到統一思想的目的，形成統一決策，從不在背後撥弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。由於班子成員之間團結一致，也就不存在拉幫結派，我行我素的不良行為，一心一意搞工作，團結協作求發展，形成了團結的班子帶動團結的幹部隊伍齊心協力搞好國土資源管理工作的良好局面 。
加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。分局領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度。特別是一把手，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案後提交全體職工大會研究決定 。如農村宅基地審批、發證，建設用地預審、報批，採礦使用權市場化配置和審批，違法佔地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。這樣既避免了少數人決策的失誤，也體現了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利於使更多的人蔘與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應手。
我們在工作中一是整章建制，從規範行政審批、許可證發放、政務公開等方面建立一套行之有效的規章制度，便於社會各界和幹部羣眾進行監督檢查。在這方面我們採取的措施是：宅基地審批和登記發證之前都要在相關村社張貼公告，接受羣眾的監督；採礦權審批前在報紙上登報公告，擴大知曉率，提倡公平競爭；建設用地報批前公開地理位置，公開徵地方式，公開土地補償標準，必要時召開聽證會，廣泛徵求被徵地單位和羣眾以及徵地單位的意見，堅決杜絕暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法徵地，合理補償，保護被徵地單位和農民羣眾的合法權益。二是對行政審批和重大事項實行集體會審制度。先由經辦股室拿出初步意見，提交局務會議集體研究決定。三是對新增採礦權全部實行了招拍掛出讓制度，把着力點放在權力制約、行為規範和嚴格管理等環節上，在某種意義上堵塞了審批環節上的腐敗漏洞，使腐敗行為在源頭上得到了遏制。
四、加強制度建設，建立自約機制，用制度管人管事。
為了進一步加強對幹部隊伍的科學管理，減少領導班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設，建立了較為完善的規章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以來，對多年以來制定的規章制度進行了整理修訂，根據需要重新補充制定了一些規章制度，如首問責任制、服務承諾制、失職追究制等制度，建立了比較完善的制度體系，整理彙編成冊，分發到各股室和基層國土資源所，要求大家在遵守法律法規的同時，嚴格遵守規章制度，自覺接受社會和羣眾的監督，形成對領導班子權力的約束。
為了全面落實黨風廉政建設責任制，我們採取有效措施，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關的配套制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務按職責分工進行了細化分解，使各個責任主體明確責任內容，實行主要領導第一責任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業務工作緊密結合起來，建立了以分管領導掛帥，職能股室牽頭，相關股室協辦的反腐敗工作責任體系，使每個人的肩頭上都承擔了反腐敗工作的任務，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務 。
五、認真開展“兩整治、一改革”，為推動國土資源管理工作不斷取得新進展提供了有力的保障。
國土資源部“兩整治、一改革”電視電話會議以後，我們立即組織全系統幹部職工，認真傳達了國土資源部電視電話會議精神，學習了《中共國土資源部黨組關於國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知》，成立了“兩整治一改革”專項行動領導小組，制定了“兩整治一改革”專項行動實施方案，按照國土資源部的安排部署，着力整治幹部隊伍廉潔從政存在的突出問題，深化國土資源管理制度改革，切實糾正工作不落實、監管不到位的問題，嚴肅查處違紀違法案件，有效遏制腐敗案件易發多發的態勢。目前主要針對國土資源系統的現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查管理漏洞和廉政風險點，排查出單位風險點55個，個人風險點170個，單位採取防範措施32條，個人採取防範措施99條。這項工作目前正在開展，我們將繼續排查風險點，採取積極有效的防範措施，徹底堵塞腐敗漏洞。
由於我們在黨風廉政建設工作中採取了以上措施，一年來，各班子成員都能夠遵紀守法，執行各項規章制度，做到了清正廉潔。成員中沒有發現收受與行使職權有關的單位、個人的現金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執行公務的宴請；配偶和子女沒有違反規定從事經商辦企業活動；沒有跑官要官的問題發生；沒有發現班子成員參與賭博活動；總之，沒有發現違反《廉政準則》和有關規定的違紀問題。
總之，通過開展“五好班子”創建活動活動，取得了一定的成效，但離上級黨組織的要求和形勢發展的需要還有很大的差距，學習內容還不夠系統全面，工作開展得還不夠深入。在新的一年裏我們將按照區委和市局黨組的部署和要求，進一步認真學習貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義榮辱觀教育，牢記“xxxx”的道德準則，以“xxxx”重要思想為指導，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，規範班子成員的從政行為，切實加強監督檢查，強化幹部廉潔自律工作。進一步加大黨風、政風、行風建設力度，繼續開展“完善體制，提高素質”活動，進一步加強班子和幹部隊伍建設，規範國土資源管理行為。堅持標本兼治，綜合治理，進一步加大從源頭治理的工作力度，積極探索班子建設的有效途徑。不斷開拓思路，努力開創黨風廉政建設和國土資源管理工作的新局面。
以上彙報如有不妥，敬請批評指正。
一、廣泛宣傳發動，打好爭創基礎
6月初院黨委先後召開了爭創“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創活動的序幕。
一是制定爭創規劃，樹立奮鬥目標。我們先後召開多次支委會，經過認真分析討論後決定在支部開展爭創活動，2000年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在院黨委召開的爭創活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。
二是統一干部思想，強化爭創意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規劃，研究制定爭創活動的實施辦法。支部書記採取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創活動的整體安排，徵求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創活動的意義，增強了信心，積極支持並參與活動，為支部爭創“五好”活動奠定了組織基矗
三是廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。支部於6月16日召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創活動安排。就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。
支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，使黨員、職工人人都知道爭創活動，明白自己應該做什麼。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創意識。
二、紮實開展爭創活動，按照標準從嚴要求
按照院黨委開展爭創“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創活動的實施階段。向着年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的'目標開展了紮實的工作。
1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組採取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先後學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等1文章、講話，並結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。
2、找準爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創活動始終圍繞我院的改革措施、發展目標進行。把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部瞭解情況後，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工羣眾，總是熱情相待，耐心細緻講解政策規定，把思想工作做到人心裏。支委還協助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創活動，促進了機關工作。
3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯繫現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上幹部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。
爭創活動開展一階段後，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上幹部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮的如何，針對支部工作和黨員表現查找存在的不足和問題，支部彙總後，分析歸納出兩個方面的不足，並制定了相應的整改措施。
按照黨委組織部的安排，支部組織37名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納彙總後，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態，有了第一手資料，為今後有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基矗
三、以爭創活動為載體，促進機關各項工作
爭創“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展紮實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。
支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員幹部的先鋒模範作用。
爭創活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作紮實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現故障和問題，不管是節假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現在現場，表現出共產黨員高度負責的態度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。
四、開展爭創“五好”黨組織活動的體會
半年來的爭創“五好”黨組織活動，支部有以下體會：
1、要正確看待和重視支部工作。企業黨支部是黨在企業的全部工作和戰鬥力的基礎，支部工作的好壞，關係到能否調動職工積極性和創造性完成企業各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工羣眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發展。
要把抓好支部工作提高到為單位創造良好軟環境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔着做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積澱。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發揮的企業文化氛圍，為企業經濟建設創造一個好的軟環境，保證經濟建設的順利進行。
2、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，瞭解行政工作情況，主動協助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，瞭解羣眾的心態，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門彙報工作，接受指導，及時瞭解有關精神，有效開展支部工作。
3、要開拓創新支部工作。支部工作既要保持好的傳統教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。採取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教於樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易於接受。二是抓重點。我們先後組織副處級以上幹部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與幹部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員幹部教育，提高幹部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中湧現出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得着，學有榜樣，趕有目標，生動有效。
通過開展爭創“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮鬥的戰鬥堡壘。
今年，本班緊密圍繞公司生產經營和建設發展，紮實開展創建“五型五好”班組活動，切實履行安全生產職責，不斷強化班組基層管理模式，通過建立健全有效的班組工作機制，切實加強和完善“五型五好”班組創建工作，為穩步推進班組基層建設夯實了堅實的基礎，現將本班今年“五型五好”班組創建活動總結如下：
一、提高素質 增強技能 創建學習型班組
今年，本班牢固樹立“終身學習”的理念，不斷完善班組學習環境和內部機制，努力營造學習氛圍，調動員工學習積極性，不斷改進創新培訓方式，將培訓的重點放在關鍵崗位和問題設備上，對員工進行全方位、分層次培訓，不斷增強培訓的針對性和實效性。使每位員工都能熟練掌握本崗位操作技能，熟知各項應急預案，掌握應對突發事故的方法，保證員工100%持證上崗，100%掌握應知應會操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。
在培訓學習期間，本班從調動員工學習積極性和提高員工綜合素質兩方面入手，在班組中推行“天天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識掌握能力，有效提高學習效率，使員工間形成“互幫互學”的良性學習環境；今年三次培訓期間，本班鍋爐和水處理崗位，空分和空壓站崗位都採取連崗培訓，打破工種界限，實行異崗交流，取得良好效果；同時採用“一崗一單式”培訓方式，有針對性地開展技能教育工作，解決個人實際工作的瓶頸問題，使員工培訓更具主動性和操作性。
今年，本班部分員工參加崗位技能考核和水處理高級鑑定考試，全部合格，在公司一季度生產受控考試中，本班員工全部一次通過，而員工孟豔傑更是以滿分的好成績，為班組和車間贏得榮譽。
結合安全生產，積極開展多項競賽活動：3月份開展裝置停晃電演練；5月份開展雨季安全生產競賽；7月份開展保裝置長週期運行勞動競賽；8月份操作卡使用勞動競賽。
這些競賽活動的開展，從根本上彌補了員工的技能不足，規範了員工的崗位操作，促進員工綜合素質的進一步提升。
二、安全第一 杜絕違章 創建安全型班組
為紮實開展安全生產，穩固班組安全根基，今年，本班牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，嚴格執行公司各項規章制度，落實安全崗位責任制，並按照生產受控和5s管理要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角；學習杜邦先進管理理念，以實現“零事故”為最終目標。
認真貫徹落實中油集團反違章六大禁令，進一步提高員工的安全意識，規範員工的安全行為，嚴格執行各項安全生產措施，切實抓好冬季“八防”工作，杜絕“三違”行為。
在生產中，嚴格執行新版操作規程，深度強化班組執行力，全面落實“四有一卡”生產操作制度，安全生產記錄、各工藝參數點和測温測震點的數據都及時、準確、內容完整，合格率100%；加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，同時，對設備管理實行“五到位”，即制度到位、措施到位、檢查到位、保養到位、維修到位，發現問題立即整改，堅決把隱患消除在萌芽狀態；加強作業票現場管理工作，特別是對關鍵工序和施工項目要嚴把安全操作關，不放過施工過程的每一個細小環節。
為提高員工安全意識，本班經常開展安全教育培訓、督促檢查、分析講評，充分利用班前會上的安全經驗分享、安全宣講，班上的每日一題等活動，宣貫安全生產知識，提高員工警惕性，特別是節假日前，更是對員工進行“早教育、早提防”，讓安全意識深入人心，做到員工100%生產前接受安全教育，包括私家車的上下班交通安全問題。
為了將安全生產工作落實到位，本班從接班開始，除了要求員工勞保穿戴規整外，班長還會細心留意每個員工的情緒，如果哪個員工情緒低落，班長就會主動上前和他聊天，瞭解員工家裏實際情況，穩定員工情緒，作好思想疏導工作，穩定生產。
今年1至10月份的班組生產中，多次巡檢發現鍋爐、水處理崗位機泵泵體雜音大、震動大、入口堵、不上量或是有泄露的現象，空壓站崗位北風機振動大，這些都及時上報整改治理，有效地緩解了生產狀況，提高了生產效率。
三、清潔生產 美化環境 創建清潔型班組
為進一步強化班組及周邊環境污染的預防和控制，本班牢固樹立環保意識和清潔發展理念，嚴格履行環境保護目標責任，執行公司有關清潔生產管理制度，並以“現場清潔、設備清潔、資料清潔、儀容清潔”為標準，將清潔生產貫穿於班組生產的每個環節、每個步驟，作到“工完、料淨、場地清”，實現全過程文明生產、清潔生產。
在污染控制工作方面，本班從源頭抓起，由於生產需要，各類危險污染源本班各崗位都有，如co鍋爐崗位的一氧化碳、瓦斯、磷酸三鈉藥劑等；水處理崗位的碳酸氫鈉、鹽酸、硫酸；回用水崗位的氧化殺菌劑等13種藥劑；空分、空壓站崗位的氮氣等8種污染源。生產過程中，本班各崗位都積極配合車間適時加入藥劑調和，完成操作，僅回用水加藥一項，本班就加了 桶，確保生產的同時，作到環境無污染，藥劑放整齊。
今年1——10月份，水處理崗位中和外排水總量為 ，合格率100%，鍋爐崗位排污率3%以內，確保“三廢”穩定達標排放。
工作期間，規範員工的服飾行為，按規定穿戴勞動保護用品，時刻保持班組環境衞生整潔舒適、認真作好班組區域衞生。
組織員工積極開展安全清潔生產合建徵集和各類清潔生產競賽活動，提高員工環保清潔意識。如8月份雨季安全清潔生產競賽；10月份“促裝置平穩運行、促節日安全清潔生產”專項勞動競賽；特別是9月份車間舉辦的“呼吸器使用勞動競賽”中，本班員工李衞國因動作迅速，表現突出，榮獲個人第一名。
今年4月份，本班積極配合公司嚴格執行員工健康體檢制度，18名員工全部去總醫院進行查體，有效地預防了職業病的發生。
四、控制成本 節約發展 創建節約型班組
今年，本班緊緊圍繞“節能降耗”，在控制成本，加大節約機制方面下工夫，引導員工樹立並踐行“節約一方水、少用一度電”的理念，確立以實現節約發展為目標，加強班組成本控制，強化全員節約意識。
抓好設備日常維護保養工作，定期對各類運行設備進行檢查，加強設備管理，延長設備使用週期，確保每台設備都安全平穩運行。
同時，本班大力提倡修舊利廢，為降低維修成本，平時本班能自行解決的小故障，就自己動手維修解決，共同努力做好厲行節約和資源的綜合利用，提高設備利用率，養成節約意識的同時，班組能耗也逐次降低，形成了具有節約特色的班組文化。
不斷加強班組經濟核算管理，以創新節約的手段，提高質量，降低成本，而且針對目前生產狀況，員工們獻計獻策，挖潛增效，共提出 條合理化建議，其中上報公司 條，這些合建都是為了將各項高耗指標降到最低，從根本上對班組節能創效工作起到了良好的推動作用。
圍繞“節能降耗”，本班組織員工參加了一系列競賽：3月份的節能降耗安全競賽；1——4月份的優化操作、挖潛增效的勞動競賽；8月份的小指標勞動競賽；這些競賽的開展，進一步調節了運行工藝參數，降低了各類物耗，節能效果十分顯著。
五、班組建設 和諧發展 創建和諧型班組
“強化民主管理、構建和諧班組“一直是本班在班組民主管理髮展道路上的既定目標，本班始終堅持以人為本，即堅持“尊重人、關心人、啟發人、激勵人”情感式管理，牢固樹立“和諧發展”的理念，努力在員工內形成關係和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍。
每月定期召開班組民主會，就一些相關問題展開討論，象獎金分配考核問題、休假期間的獎金髮放問題，班組考核力度、節日安全生產問題、“五型五好”班組開展中存在的問題都廣泛徵求大家的意見，並進行民主評議，這些都促進了班員的團結，落實班務公開，增強員工民主參與意識，同時也加強員工職業道德建設，規範班組員工行為。
關心員工生活，穩定員工隊伍，瞭解員工思想動態，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，進一步增強員工的歸屬感，日常工作中的瑣碎問題，又能促進工作的有力開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰鬥力。
努力作好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送温暖活動，經常走訪員工患病家屬，同時發揚互助精神，及時解決員工困難，由於水處理崗位都是女工，一些又髒又累的活幹起來極為吃力，本班在生產條件允許的情況下，往往會抽調部分鍋爐人員協助水處理人員一起處理工作。
積極組織員工開展文化體育活動，不斷豐富員工業餘文化生活，今年4月份，本班參加的公司拔河比賽獲男子組亞軍、女子組季軍；6月份參加的公司硬筆書法比賽獲第一名；10月份員工趙霆參加的全國“揚正氣、促和諧“原創漫畫大賽中，自創漫畫《和諧》獲中國石油部三等獎；而公司各類參展板報也由本班一概包攬，並多次獲獎。
此外，本班還積極配合各相關部門作好宣傳工作，如女工部門的婦女節、計生稿件，安全部門的安全月、12.23演講稿。
總結了一年的“五型五好”班組創建工作，突出圍繞“安全”這樣一個重要的生產理念，正是這樣的理念使我們能夠以嫻熟的技術安全生產，杜絕違章，使我們在原有的工作基礎上排除一切不安全因素，建立健全班組各項管理制度和考核制度，從更深的角度對開展“五型五好”班組創建工作起到了一定的推動作用，讓班組在今後的發展道路上更具有生機與活力。
蒙田範文網