環衞所上半年工作總結

第一篇：環衞所上半年工作總結

鼓樓區水部街道環衞所20nn年上半年環境衞生工作在上級主管部門和街道黨工委的領導下，以市區政府部門創建文明城市為中心的指導思想貫穿精神文明，市容整潔為榮的原則，現將我所上半年開展和搞好環境衞生工作總結如下：

一、開展、貫徹創建文明城市精神

我們所在20nn年開展、貫徹“創建文明城市精神中”，全所管理人員與一線工人始終以“創建文明城市”為指導思想，組織管理人員、保潔人員學習深刻領會精神，把貫徹精神與工作結合起來，努力完成上級交給的任務，

二、搞好環境衞生、保質量、確保重點

（1）為了搞好環境衞生工作，我們所全體管理人員以保質量、確保重點、不留死角完成任務為前提，做到路面整潔、人員落實，責任到位，分工不分家，包乾、包段，責任明確，落實管理責任制，以確保主幹道為主，次幹道為輔的環境衞生工作原則。例如：大年三十晚上全體管理人員加強主次幹道巡視督察，保潔人員以路面為主做到及時清掃垃圾、及時清運，做到路面整潔，完成任務。

（2）為確保重點，結合盛市、區大型活動搞好環境衞生工作。

上半年我們所全體人員、保潔人員對重點區域和轄區的環境保潔工作做到堅持到位、不缺崗位，寧可辛苦一點，也要確保整潔。在“元宵節”燈展大型活動日，“5.18”海交會，“6.18”海博會等重要活動日，實行重點包乾、包段負責，做到認真負責。3月份、4月份獲得區環衞處考評第一名。“5.18”活動期間受到市環衞處表彰和獎勵。

三、提高績效、落實工作責任

今年上半年，我們所圍繞提高績效，落實工作責任，要求全體管理人員、保潔一線人員“以高效率、以優異成績”履行職責，搞好本職工作。同時還加強對早班普掃質量，中午、晚班空擋期間的保潔和督察工作，提高我們的工作責任。

第二篇：環衞所2014年上半年工作總結

環衞處2014年上半年工作總結範文

年我處以爭創省級文明衞生縣城為目標，進一步深化環衞改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下，在全處幹部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城髒、亂、差的現象，為優化我縣的環境作出了應有的貢獻。 一、加強思想教育，提高職工“創衞”、“優環”意義 以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹

****年我處以爭創省級文明衞生縣城為目標，進一步深化環衞改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下，在全處幹部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城髒、亂、差的現象，為優化我縣的環境作出了應有的貢獻。

一、加強思想教育，提高職工“創衞”、“優環”意義

以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。按照“三個有利於”的標準，切實加強幹部職工思想教育，轉變思想觀念，把創建文明衞生城市和優化經流濟環境變成每個幹部職工的自覺行動和行為準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關於思考的模範，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，鋭意創新的模範，把全處幹部職工的思想和行動真正統一到黨的十六大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重温“兩個務必”，發揚優良傳統上來。

二、以市場為導向，進一步深化環衞改革

隨着經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衞改革步步深入，經處主任辦公會議研究決定，上報縣城管局批准，於****年3月20日進行了全方位的改革方案的落實。改革後的環衞，出現了日新月異的面貌。

一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃範圍內，按照清掃面積及實際工作量的大小，劃分了14個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脱產的小組長，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對於清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、優化組合。部分路段又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衞工作的管理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款100元，大大提高了工人的工作積極性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。

二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市容監察隊依照《城市市容和環境衞生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。

三是成立渣土管理辦公室。隨着城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公室則依照宜政通[****]33號宜章縣人民政府《關於加強縣城區渣土管理的通告》內容對各建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。

四是成立環衞服務隊。依照宜政通[****]24號宜章縣人民政府《關於在縣城區內實行袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時提供對外環衞有償服務。並依照宜價字[****]21號文件標準對服務用户的收取服務費，大大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。減輕了環衞工人的勞動強度，更美化了縣城環境。

五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達300餘處，清運垃圾總量達46000餘噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設了垃圾箱（清水1個、環城北路1個、西門新村2個、黃岑嶺路口2個、宜章八中門口1個）。同時爭取政府資金5萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪河垃圾1600餘噸。

六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。

1、狠抓內部管理，嚴格落實計劃生育及綜治等各項工作。

2、實行“一個窗口”對外辦公，並設置對外電話“3756340”；3、公開各項辦事條件、程序、手續及收費項目、依據、標準等；

4、按項目標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧立名目。

七是加大宣傳力度，擴大環衞收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。

1、加大宣傳力度，通過電視、車輛遊行、發放宣傳單等形式進行宣傳，以自身文明素質、衞生意識服務市民、教育市民、影響市民；

2、擴大了蔣家灣市場、南京洞市場清掃收費服務範圍；

3、爭取政府支持，委託交通局代收機動車輛垃圾代運費。

八是投入了大量的人力、物力、財力為垃圾場選址建場。****年4月25日因?坪垃圾場使用期限長達18年，周邊羣眾反應強烈，造成垃圾多次積壓在城內而無法及時清運出去。在縣委、縣政府及縣城管局的關心支持下，先後在城關鎮清水村六組絲麻壠、城南鄉黃土山村十一組尖子背兩處建垃圾場，投資建場經費14萬元。目前選址工作仍在進行中。

九是爭取爭政策，領導重視，今年5月份，爭取政府資金33.6萬元，用於垃圾場建場，併購進了2台東風牌大型多功能垃圾車及20個配套垃圾鬥。

三、存在的問題

一是隨着人們環衞意識的提高，為垃圾場選址、定址迫在眉睫。

二是現有臨時垃圾場垃圾處理需用黃泥覆蓋30公分以上，而單靠現有的舊推土機是不能完成取土覆蓋工作，必須爭取政府資金購進買剷車一台，以順利完成覆蓋工作。

三是垃圾場距離遠，環衞基礎設施差，急需配套完善，現有的3台小型多功能垃圾車已嚴重老化，均已達到報廢年限，單靠2台大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾150噸的需要；灑水車2台，1台報廢、1台嚴重老化；全城130個小型垃圾鬥破爛不堪，致使清運造成2次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有，嚴重影響了我縣創衞，優環工作及環衞事業發展和居民生活。

四是環衞工人的工資，福利等待遇較差，****年環衞改革後，環境衞生面貌發生了改觀，但環衞工人的工資只有400元，再無其它任何的補貼。環衞工作是苦、髒、累的體力勞動，工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。

五是環衞工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決。

六是市民環衞意識高低不一，環衞有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。

四、深化環衞事業改革，推進環衞事業發展

****年我處以創省級文明衞生縣城為目標，進一步深化環衞改革。

一是進一步爭取政府重視。加強對環衞基礎設施的投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衞設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾箱。

二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大環衞有償服務的深度和廣度。

三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。四是積極配合政府為垃圾場選址，並認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。

在今年的下半年，我處全體幹部職工有信心，在縣委、縣政府及縣城管局的領導下，為宜章環衞事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮鬥。

第三篇：2014年環衞所上半年黨建工作總結

雙流縣華陽環境衞生管理所

2014年上半年黨建工作總結

為了進一步落實雙流縣城管局“繼續保持城市管理和城鄉環境綜合整治在全市、全省一流水平，爭創全省樣板縣”的工作思路，華陽環衞所緊緊圍繞城管局黨組工作大局，轉變職能，強化服務，有力推動了各項目標任務的完成，作風建設呈現出新氣象，表現在：繼續結合創先爭優活動，體現出黨員做模範、幹部作表率的好勢頭，圍繞中心工作，體現出雷厲風行、團結拼搏的好品格，在轉變職能中提高效能，體現出革新除弊、廉潔高效的好風尚，在加強服務中奉獻社會，體現出心牽羣眾、情繫羣眾的好作風，有力推進各項工作健康發展。

現在，華陽環衞所將在更高起點上推進作風建設，重點是要按照科學發展觀的要求，全面提高廣大幹部職工促進發展的能力和水平，引導幹部以科學的理念籌劃發展，以創新的舉措推進發展，以務實的作風服務發展；按照深入開展創先爭優活動的要求，全面提高共產黨員公共服務的能力和水平，在全面優化服務、努力提高辦事效率、切實規範工作行為等方面實現新突破；按照建設和諧社會的要求，通過轉變環衞管理理念、創新環衞管理體制，來全面提高社會管理的

能力和水平；按照立黨為公、執政為民的要求，全面提高共產黨員廉潔從政的能力和水平。

黨建工作是一項緊迫而長期的任務，今後華陽環衞所廣大幹部職工將在雙流縣城市管理局黨組的指導下更一步解放思想，促進發展，始終保持思想上的領先，始終堅持服務上的創新，始終堅持全局上的協調；勤政廉潔，服務社會，着力打造勤政廉潔的隊伍，着力確立面向社會的服務導向，着力提高優化服務的工作效率；牢記宗旨，奉獻羣眾，對關係羣眾利益的事，對羣眾關注的事，不論大事小事，事事在心，件件在意，一切工作要為了羣眾。

雙流縣華陽環境衞生管理所

二〇一四年六月二十七日

第四篇：環衞所工會工作總結

xx年我所工會工作以認真學習和貫徹黨的xx大會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞一箇中心，突出兩個重點，堅持三項制度，組織三個培訓，開展四項活動，做好十項服務，充分發揮全體會員在創建和諧單位中的主力軍作用。總結如下：

圍繞一箇中心：就是圍繞所的市容環境建設、管理、服務、保障這一中心工作，以構建和諧勞動關係為工作主線，加強組織建設、提高職工素質、推進民主管理、增強自身能力、提升服務質量，為實現所今年“兩個進一步，落實二個民生指標”的工作目標而不懈努力。

突出兩個重點：一是組織建設和素質工程；二是堅持各項民主管理制度。

1、加強工作組織建設。及時做好新進人員的入會工作，保證職工入會率100%；工會組織健全，工會工作規範，工會委員分工明確；工會幹部參加各級工會組織的專業培訓；財務工作規範，足額提取工會費，並按時足額上繳，工會經費有專人管理，按規定收好、管好、用好工會經費，每年公佈一次工會經費收支情況，自覺接收經審委的檢查監督，今年工會規範化建設達到良好。

2、加強職工素質教育。最大限度地從整體上維護好廣大職工的合法權益，不斷完善組織保障、管理保障、維權保障、生活保障機制，為全體會員營造一個温馨的“家”。一是在廣大工會會員中，深入開展“xxxx”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強服務意識和創新意識，大力提倡“跨前一步，為民服務”行業精神和愛崗敬業、服務羣眾、奉獻社會的良好職業道德。二是加大《工會法》的宣傳，深刻領會《工會法》的精神實質，依法維護職工的合法權益，在職工中自覺形成遵紀守法的模範。三是我們在組織員工學習時事政治，全面提高思想政治素質的基礎上，狠抓職工業務素質的培訓，在由業務骨幹的帶領下開展崗前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了職工學技術、學業務的積極性，進一步提高了廣大幹部職工隊伍思想道德素質、科學文化素質和健康素質。四是組織工會幹部開展法律法規培訓工作。依法開展工會工作是法制社會對工會幹部的必然要求，依法維護職工合法權益是時代賦予工會幹部的神聖使命。xx年我們組織工會幹部開展了新頒佈的《勞動合同法》、《就業促進法》、《上海市集體合同條例》和《工會法》等相關法律法規培訓，通過培訓規範工會和工會幹部的行為，增強依法開展工作和依法維權的能力，使工會的工作質量得到不斷的提高。五是對全體職工進行了安全生產和勞動保護等有關規定的培訓，使廣大職工熟悉安全生產的各項制度規章，掌握勞動保護的各種措施規定，促進生產的安全和廣大職工的身心健康。

3、落實職工大會制度，民主參與程序規範。我們堅持每年召開1—2次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次。活動制度完善，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年7月25日召開了職工大會，職工代表提出了五條合理化建議，所領導非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實。

4、建立健全了所務公開制度，嚴格按照規定程序公開單位工作制度規定的公開內容，今年，我們在職工大會上公開了職工的四金繳納情況、業務招待費支出、職工福利、勞防、領導班子廉政情況，充分保證了職工的知情權、參與權和監督權。

5、開展好民主測評工作。按照民主測評制度要求，今年上半年我們對全體黨員進行了測評，結果85%為良好。通過民主測評，促進黨員幹部自覺接受監督。

開展四項活動：一是開展勞動競賽活動；二是開展爭創活動；三是開展形勢任務教育活動。

1、開展立功競賽活動 圍繞世博目標，全面提升區的市容環境衞生水平，圍繞落實十大便民措施、政府實事項目、民生指標、提高作業質量等內容，組織職工積極參加市局市容環境管理賽區和區綜合賽區重點實事立功競賽活動。同時依據季節特點，在全行業開展“戰雙高”等專項勞動競賽活動。用各種競賽活動推動業務工作的提高和創新，培育和發現優秀人才，提高職工隊伍的整體素質。每年會同行業協會和行業工會都組織行業職工進行勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果。

2、開展文明系列爭創活動。依據區總的安排和要求，組織開展“文明班組”和“巾幗文明崗”、“文明職工”爭創活動。依照爭創條件，精心設計，嚴密組織，有序推進，在全所形成“學先進、趕先進、做先進”的爭創熱潮，為爭創文明單位和文明行業打下堅實的基礎。

3、積極開展勞動競賽活動。按照建設 “安康杯”先進集體的要求，開展好“十個一”活動，使全體職工在思想上和行動上高度重視並身體力行做好各項規定動作和特色工作。

4、開展形勢任務教育活動。結合xx年中華全國總工會xx大的召開，組織全局職工學習黨的xx大會議精神和市、區黨代會精神，以及全總xx大會議精神。通過形勢任務教育活動，使廣大職工認清形勢，明確方向，鼓足幹勁，拼博創新，為閔行區市容和諧美麗做出貢獻。

做好十項服務：一是繼續做好幫困解難送温暖工作；二是繼續做好節假日和高温季節的慰問走訪工作；三是繼續做好職工互助醫療保障的續保和理賠工作；四是繼續做好在職職工年度體檢的組織安排工作；五是繼續做好對重大病住院職工的關心探望工作；六是繼續做好慈善募捐獻愛心工作。

1、幫困解難送温暖工作。我們把幫困送温暖工作延伸到共建小區內，堅持雙月上門探望，每月電話聯繫，一年四次慰問，切實把黨和政府的温暖送到貧困羣眾心裏。

2、慰問走訪工作。配合行政做好節慶假日對特殊工作崗位堅持生產的職工和夏季高温季節對生產第一線“戰雙高”職工的慰問工作。堅持每年春節的慰問走訪，讓生產一線的職工感受到組織的關心和愛護。

3、職工互助醫療保障的續保和理賠工作。根據有關規定和要求，按時辦理續保手續和理賠，使每個參保對象都能及時得到經濟救助。

4、做好職工體檢工作。為每位職工提供優質的體檢服務，並針對體檢發現的問題及時地提醒和安排複查，確診病情采取診治措施，盡力保障職工的身體健康。

5、探望工作。繼續做好對患病職工和生育職工的關心探望工作。時刻把握職工的健康狀況，及時組織探望。主動提供幫助，為其排憂解難，真正把對職工的愛心落實在具體行動上，讓患病職工在精神上得到慰藉，感受到“家裏人”的關愛。

6、做好慈善募捐獻愛心活動。積極組織職工開展各種慈善募捐和救濟助困活動，為政府排憂解難，為社會奉獻愛心。組織職工一日捐二次共計捐款1390元。汶川地震職工和單位共捐款21250元，繳納特殊黨費2700元，捐贈衣被74件，繳納特殊黨費2700元。

7、認真做好女職工工作，發揮女工委作用。我們單位女職工佔企業職工總數的61%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，並大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質和業務技術素質的提高，注意維護女職工的合法權益，充分發揮了女職工的“半邊天”作用。

8．開展健康有益的文娛體育活動。雖然我們所辦公場地比較緊迫，經費緊張，但我們還是因地制宜建起活動室、圖書室和職工之家，還充分利用社區的健身器材加強鍛鍊，並且從10份起，每天上班前做廣播體操，每週安排二個小時的問題活動。同時積極參加市局、區、局組織各項運動比賽，組織職工參加局工會發起的才藝比賽，充分展示了我所職工的風采。

9、組織志願者開展活動。以團員青年為主，每月開展志願者活動，到綠地進行保潔、參加奧運安全檢查、公交行風督察、重大活動環境衞生保障等，體現了服務社會、奉獻社會的志願者風采。

10、協助行業工會簽訂集體合同。通過調查摸底，今年九月全區14家環衞作業公司與行業工會簽訂了集體合同，使

xx年，我們工會取得了一點成績，但與兄弟單位比起來，與上級工會要求還有一定的差距，在新的一年中我們將認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針，落實科學發展觀，自覺接受黨的領導，主動爭取行政的支持，積極引導職工參與，把工會工作搞得更有生氣，更有活力。

第五篇：環衞所2014年工作總結

安富街道辦事處

環境衞生管理所半年工作總結

2014年，安富街道環衞所在縣市政園林管理局的指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在有關職能部門的大力支持下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和“創先爭優”活動。認真貫徹執行縣和街道黨工委、辦事處的工作思路，與時俱進、開拓創新、積極進取，確保了街道市政公用設施功能的正常發揮，在這半年裏城市管理和隊伍建設上均取得了一定的成績，為廣大市民營造了一個優美的宜居環境作出了積極貢獻，不斷提升了安富街道的外觀形象，進一步奠定了打造宜居安富的堅實基礎，較好地完成了2014年上半年各項工作任務。現將半年來工作總結如下：

一、2014年上半年工作回顧：

（一）進一步加強園林綠化和市政設施建設和管理，綠化美化亮化街道市容。

首先，在安富街道黨工委的重視下，城鎮化建設步伐隨之加快。今年對全街道轄區內900多棵行道樹進行造型、修枝並進行殺蟲；斥資6萬餘元在街道主幹道新安裝不鏽鋼果皮箱40餘個，無蓋垃圾桶10個，保證了街道各路段果皮箱的密度，大大改善了街道環境衞生減輕了環衞保潔人員的工作強度；提高安富環衞義工的形象，街道斥資8000餘元購買新式環衞服裝在保證環衞義工人員人身安全的同時也成為街道的另一亮點；加強垃圾處理站的科學管理，上半年安富垃圾處理站共處理垃圾182車次，共計處理、轉運垃圾2730餘噸；第二，在日常執法管理中，重視對市政設施的維護，對街道大轉盤至安富中學、辦事處門口、農村商業銀行門口和巷子的人行 1

道進行了整修，對損壞城市設施、亂張貼行為，嚴格依法查處。整理衞生死角15處，清理洗布潭河漂浮垃圾3噸，清掃保潔範圍擴大，將洗布潭村辦公室至華江轉角樓路段納入清掃保潔，將部份無人管理的居民樓院壩8處納入清掃保潔。。第三，加強路燈的日常維護和管理，發現故障，及時排除，保證路燈亮化率。今年上半年，我環衞所對轄區內各路段路燈進行了5次維修，搶修故障線路8處，受到了沿途人民羣眾的好評。第四，加強對各路段的清洗。今年上半年我環衞所對街道轄區主幹道、支路、人行道進行定期或不定期沖洗，共計沖洗車數900余車，使街道更乾淨更宜居。在今年環衞所和市政中隊的努力下在縣督查辦的一季度考核中我街道榮獲特大鎮街市容市貌環境衞生管理工作第四名的好成績。

二、存在的問題：

1.環衞設施和市政基礎設施任跟不上發展的需要。

2.環衞保潔人員年齡結構過大。

3.人員愛崗敬業的思想認識有待於加強，工作中為民服務的意識有待於進一步提高。

4.對城市管理的現代化、科學化探討不夠，城市管理的制度化、法律化水平還有待於進一步提高。

在今後的工作中，我們會面臨更多機遇和挑戰，我們將在縣市政局的指導和街道黨工委的正確領導下，與時俱進，振奮精神，團結拼搏，勵精圖治，全面履行職責，以新的精神面貌和新的工作姿態，為把安富建設成為 “宜居安富”，“渝西明珠”而努力奮鬥！

二〇一四年六月二十六日