衞生行政執法責任制考核評議工作總結

為了提高衞生行政執法水平，規範衞生行政執法行為，保障衞生行政管理的正確有效實施，根據上級要求，2016年進一步開展了衞生行政執法責任制考核評議工作，現總結如下：

 1、領導重視，制度健全。2016年，市衞計委對衞生行政執法依據進行了一次認真的梳理，分類排列、制定目錄，彙編成冊,把日常考評與年度考核相結合。制定下發了“行政執法權力清單、責任清單”，及“重大行政執法決定法制審核和集體討論決定製度”、《衞生行政執法責任考核評議制度》，各項制度的建立健全，為全市衞生行政執法工作規範開展奠定了基礎。

 2、抓隊伍建設，提升行政執法能力。一是強化培訓，提升業務素質。以河南省衞生監督“533培訓計劃”為切入點，先後組織監督員24人次參加省、市培訓15期184天；大隊堅持每月集中培訓會議、科室每週學習例會、網絡培訓學習等制度，對相關法律法規知識進行系統學習，提高了監督員的綜合素質和衞生監督隊伍的執法能力。對新上崗人員全部進行規範崗位前培訓，按規定對執法人員進行了年度在崗培訓。二是，持證上崗，亮證執法。每名執法人員均持有有效執法證件，無執法人員不符合持證條件現象。同時，對執法人員執法證件的使用情況進行了有效的監督管理，嚴格對執法人員申領、換領、補領執法證件的條件進行初審把關，對不再從事執法工作的人員及時將其執法證件收回，全年無違規執法的現象發生。三是，定期開展案卷評查，規範案卷質量。 

3、規範執法行為，提高執法水平。2016年我們進一步從執法主體和執法行為規範執法行為。全年執法主體和執法主體資格、執法內容均合法；執法行為符合執法權限，適用法律、法規、規章準確，認定事實準確、證據充分，證據、材料收集和採用規範、合法，處罰對象符合規範；程序合法，能夠做到執法時亮證執法，並告知當事人法定權利，依法舉行聽證，依法發行迴避義務，依照法律法規進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執法執法案件。

4、落實考核，強化考核評議制度。2016年我們建立了以大隊長、綜合辦、稽查科、責任科室為執法責任科室及執法人員分級負責的考核評議體系，考核工作由稽查科具體負責實施。同時，將各項工作任務細化量化，制定成目標責任下發到各科室，各科室定責定崗定人，實行績效管理，每月一督導一反饋，並根據考核結果實行績效工資，每月一結算，每季度一兑現。

總之，2016年衞生行政執法責任制考核評議工作取得了一些成績，提高了執法水平，規範了執法行為，但由於人員少，班子不健全等原因，在考核工作中仍然存在不足。在下一年度工作，將進一步總結經驗，揚長避短，是我市考核考評工作更上一個新台階。