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事業單位辦公室精品工作總結多篇

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:8.62K

事業單位辦公室精品工作總結多篇

事業單位辦公室優秀工作總結1

一、對本學年工作評價:學年的工作即將結束,本着客觀公正公平的原則對我部工作進行評價,我部在咱們協會中是一個比較重要的部門,他擔負着我協會的重要工作,對本協會總體工作進行協調,整理好各部門的文件,做到件件有記錄,件件有原則,真真正正的把咱們協會的工作拉到了一個制度規範、原則性強的層面,我部本着不怕苦不怕累的原則,積極參與協會以及協會內部各部門的工作之中,對各部門的工作提供最大幫助,同時也實現了協會工作的順利進行。然而,不可忽視協會對我部工作的支持,以及各部門對我部工作的配合,這是我部獲得良好成績的前提。

二、本學年的工作業績:我部在咱協會中取得的成績是微不足道的,相對於協會的成功就是我部得成功,在學年期間我不積極參於協會活動,在各項工作中認真辦事,吃苦在前,曾多次受到主席、副主席的好評。我部參與了招新工作、對新會員的劃分工作、鄭航杯等各項工作中都做出了很大的努力並且得到了好評,這也是激勵我們努力工作的動力。

三、本學年工作中的不足與改進:08-09年期間,我部的工作做的相對來説還算可以但是依然存在着很大的不足,工作中存在着很多錯誤,也有很多是經驗不足。有些委員害怕困難,不願意去挑戰自己,不願意接受較為困難的工作沒有良好吃苦耐勞的精神。在整理文件的過程中,由於自己的工作的不細心,導致整理出來的文件有很多的問題,有些由於工作的打擦邊球而使工作處理起來拖拉、誤事,這些都是工作中的不足之處,只要我們敢於改正,相信我們的工作會做得更好。

四、下學年工作計劃及展望:08-09學年過去啦,新的一學年即將到來,在這新的學年裏我讀我部的工作充滿了信心相信在下一代的帶領下定能勝過我們這一代,年輕人是有活力的相信他們會有他們的激情再次點燃起新的火焰把我們的工作在一次推向更高的層次,把我們的協會發展的更我沒更強大,我對新的一代的領導充滿的期待,也很高興能夠見證者一代的非凡。

五、其他:在這片天空下,我們奮鬥過,一起走過,歡笑過,這是我們一生的財富和資本,最後一句話,天空不留下飛鳥的痕跡,但我已飛過。

事業單位辦公室優秀工作總結2

參加工作以來,我熱衷於本職工作,嚴格要求自我,擺正工作位置,時刻持續“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下,始終勤奮學習、用心進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和羣眾的肯定。現將三個月來的學習、工作狀況簡要總結如下:

一、嚴於律己,自覺加強黨性鍛鍊,政治思想覺悟得到提高。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,並用以指導自我的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織持續高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作用心主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛步入運政的新人,我清醒地看到人生舞台已發生轉變,自我又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛鍊好為人民服務的本領。工作以來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習黨的各種重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習“創先爭優”,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識,始終持續虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法,與羣眾直接接觸,真正做到深入到羣眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向羣眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓、會議,透過執法培訓,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件,另外作為運政執法人員,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自我的工作實際特點,利用業餘時光,自覺加強了對法律法規知識的學習,進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作,認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自我,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。不管是在辦公室,還是在違規處理室,工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手。

(一)辦公室工作。能夠説辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待羣眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚,或幫忙其聯繫他人,使羣眾能儘快辦好手續,樹立好運政的形象。同時在組織會務、後勤管理、打字複印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

(二)違章處罰室工作。在違章處罰室,先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《雲南省道路運輸條例》,瞭解法律法規,並解讀大理州交通運政管理處下發的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然後向有經驗的同事請教相關問題,向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時,認真向他們解釋相關的法律法規,使他們回顧三個月的來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自我的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,法律知識不足,狀況瞭解不細,給工作帶來必須的影響,也不利於儘快成長;再次,在工作中主動向領導彙報、請示的多,相對來説,為領導出主意、想辦法的時候少。

在以後的工作中,我必須會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、用心進取、儘快成長,把工作做的更好,為人民羣眾做的更多,貢獻做的最大。

事業單位辦公室優秀工作總結3

自從__年進入了新的一年以來,__年對於我來説是個不平常的一年,今年的上半年的變化的速度也出乎了我自己的意料,作為新一年新的起點,我將回顧半年來發展的路程:

首先在就業上返回了原來的工作地方,只是暫時的穩定,因為在外發展穩定是前提,發展是硬道理!其次在一月份中已經制定了今年的發展目標、規劃、計劃、任務等工作奠定了今年的發展路線,同時自己的職業意向也發生了重大的變化,因此在進修之前已經開始學習大學課程。經過上年年末到今年年初工作、生活方面已基本上穩定下來形成秩序。

其次,今年春節過後報名進修中央電大,至此自己的文化水平由中專上升至大學專科,多了個大學生身份,報讀了我思考了很久決定了的行政管理專業。

再次,進入三月份以來在___同學的陪同下在廣州天河區崗頂電腦城經過長時間的討價還價,___同學以其優秀的談判口才終於達到雙方的共識,此時令我對伯俊同學談判的口才佩服不已。也使得我省了不少錢,也令商家贈送了不少配件。此時我終於實現了我畢業出來工作以來的其中一個夢想,我也從此擁有了屬於我自己的計算機,從此結束了借用別人的計算機的時代。之後在___的建議下和我因學業上的事務要辦,接着在今年四月報裝了網線,實現了今年計劃中的信息化目標,從此我的發展進程進入了信息網絡化時代,此舉令我辦事也方便了很多,計算機專業水平經過幾個月的摸索比以往有所提高。

再次,實現計算機目標之後對自己的着裝也進行了改善,不再像以前那樣隨便,在自己着裝方面力求得體舒適、有品味、做什麼職業就要像個做什麼職業的。也對自己提出了外顯風度內氣質的要求。

最後,在今年的四月二十四號在廣州的北京路青少年宮加入了廣州青年義工組織,此後進入五月份參加了幾次活動,收穫不少,也結識了新的朋友,從此以此活動結合自己的大學專業進行活動,也對自己提出了以社會為課堂,結合網絡課程,深入社會社區,來個學歷、社會經驗、工作經驗一起抓,同步發展,也以此活動擴大自己的交際面,通過參與公益活動,在幫助別人的同時,也改善和改變自己的不足和鍛鍊自己的能力,以及繼續提升自己的思想、人生境界等。

經過畢業後出來工作以來至今,我自己個人的價值觀、人生觀、世界觀以及我自己的思想已經初步形成。總的來説今年的發展計劃目標也提前基本實現了,比預想的還要快,只實現了自己“四化”中的個人信息化和作風軍事化,同時也有不足之處在於,根基還不夠穩,專業程度還不夠,底子薄、工作和社會經驗不足,還有很多地方仍需去改善,今後的路途將更加艱鉅、發展道路也漫長,所謂:革、命尚未成功,同志仍需努力!

在過去的發展基礎上展望未來:我將加深知識專業化、繼續改善和改進自己的不足之處,多參與社會活動,加深學業上的功底,加強訓練自己的計算機技術和五筆速度訓練。廣交朋友,在交流中學習,在實踐中提升自己的能力水平。就業上突破限制和制約因素,挑戰做管理職位,要在三年內做到白領層。由此我對自己的發展提出:鎖定目標、任務導向、穩步發展、持續改進的發展方針。

這僅僅只是個開始,接下來的路,在怎麼艱難也要堅定的走下去,要對自己有信心,要對未來有信心!行動源自一個想法或者是設想,想到了就馬上去做,去實行。有夢就去追,相信未來是屬於我們的。

事業單位辦公室優秀工作總結4

光陰似箭,一年又過去了。回首這一年,本人在工作崗位中勤勤懇懇、腳踏實地,做好本職工作的同時也較為積極地配合各部門的工作,基本完成了所裏下達的工作任務,現將全年的工作情況作如下總結,希望與大家共勉。

一、日常工作情況

1、每個項目及時入賬,及時開具相應發票,提醒相關人員及時遞送發票並做好籤收手續,將業主的簽收單據妥善存放。

列出項目未收款信息,協助跟進設計費的支付進度;

2、每月按時做工資表,提給所領導校核並經過院裏綜合科、財務科及院長審核批准後,及時地發放給每位員工;

3、每月定期提醒大家做好因工作支出的報銷手續,收集並認真核對每一張報銷憑證,做到及時報銷,及時記賬,為日後統計所裏的成本支出做好充分準備;

4、嚴格按照財務制度做好每月的收入和支出情況表格,按時提供會計做賬所需的憑證、票據及相關數據,協助會計及時完成必要的報税手續,整理財務的相關資料並進行分類存放;

5、嚴格按照財務制度做好每月月底的現金清點工作,與會計一起進行相關數據的對接及核准,保證賬目的準確、清晰、透明;

6、每月按時做好下個月的用款計劃,為所裏合理支配日常開支、保證款項的良好運轉提供了較為可靠的依據;

7、做好年度項目資金回款列表、收支明細及年終用款計劃,為所裏進行財務成本核算、業務得失分析、項目追款進度提供良好的保障,也為所裏展望新年、明確新一年的目標和任務提供相對準確的數據支持;

8、與院財務科保持較為緊密的聯繫,及時瞭解並傳達院裏財務制度的最新動向,學習領會財務制度要求,基本保證了與院財務科各項工作的順利對接,較好地維護了我們所在財務上的權益;

9、協助行政專員黃毅進行項目資料的整理及歸檔,保管所裏印章並登記用章情況,確保院裏對印章使用的要求得到有效執行;

10、按時繳納辦公場所的房租、物業、水電、寬帶、固話及移動電話等所需費用,按需訂購工作所用的報刊書籍、軟件硬件、辦公文具、飲用水、捲筒紙、洗手液、洗潔精等等,定期處理工作中產生的廢紙張、廢報紙等物品。

儘量為大家營造一個良好的工作環境,為所裏開展日常工作提供有力的後勤保障。

二、個人不足與加強

本人在工作中還存在許多不足,希望大家多溝通交流,批評指正,齊心協力使我們五所更加團結,更加強大。

首先,對財務制度還缺乏系統的認識。我將努力加強財務知識的學習,力求儘快掌握最新的會計準則、税法細則及相關的法律知識。除了書本上的知識,網上也找一些講座視頻,學習業務精英們的經驗心得,我還將虛心向本行業的朋友、前輩請教,爭取理論結合實際,使自己的業務水平不斷提高。

其次,一些工作做得不夠細緻。比如説,收支明細表中的某些分項過於籠統,不能很清晰地反映出項目所需的信息。這方面,我會努力鑽研,同時結合設計行業的特點,儘可能把收入和支出的每個環節細化,但又不會過於瑣碎,主要目的是讓各種財務報表清晰、明瞭,便於統計,使其對我們所的整體運營能真正起到指導性的作用。

最後,有時會情緒化。這也是我的一個不足,工作中偶爾會出現不耐煩的情況。其實更多時候我沒有別的意思,只是心煩了不注意自己的語氣,希望大家諒解。今後,我會盡量控制好自己,不把生活中的情緒帶到工作中,遇到事情大家好好商量,好好溝通,都是為了把工作做好,把團隊建設好。

三、提議

又過了一年,物價漲、供房供車等生活壓力都在增加,所以希望新的一年工資能加一些,各方面的福利也能提高一些。另外,也希望大家對我們財務的工作多理解一點,多支持一點,有好的建議多給我們提提。

事業單位辦公室優秀工作總結5

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、人事、採購工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相互學習。

過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進展,為__年工作奠定了基礎,創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個台階,現將__年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作:

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

__年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導,完善公司制度

根據公司運行工作實際,協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度,規範了公司員工的行為,增加了員工的責任心。

3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作

由於公司發展需要,資產變更故需進行變更工商登記。於__年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,為公司順利經營打下基礎。於__年9月完成資質證書變更工作,為公司順利發展打下基礎。

4、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,並做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

__年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千餘元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運聖火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,組織各項目員工開展“從細節入手,提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要,及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,__年隨着政務區各項配套設施的建成,物業基層人員處於一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室採用多元化招聘手段,與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯繫輸送街道轄區內適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區,綜合辦公室迎難而上,高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是説,儘可能地節約人力成本,儘可能地使人盡其才,並保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,在達成目標過程中,今後將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點:滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

2、提高員工綜合素質,積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識,綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業知識培訓,同時向相關學習人員發放了物業上崗證。9月份邀請上海浦江物業公司的總工程師江羣、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另,多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓,促進了公司員工理論知識的提高,自身素質得到一定程度的改善。

3、加強檔案、考勤管理,確保勞資無誤發放

__年下半年,在外借一人的配合下,對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不苟,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反覆核對,發現疑問及時彙報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入户、轉出工作

__年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期後簽訂合同的做法,新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由於物業公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,在日常工作中經常會出現一些意外傷害,__年申報工傷20餘起。另,公司於5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核,制定了合理的辦法

為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的`狀況。於4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行後,大大提高了員工的工作積極性。

三、綜合辦公室採購管理工作

1、公開公共透明,實現公開招標

採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十餘家,並且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、採購全參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作

__年度綜合辦公室採購圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標,在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了採購複核環節,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協調

__年綜合辦公室採購進一步加強了對供應商管理,本着對每一位來訪的供應商負責的態度,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利於採供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格

4、縮減採購時間,力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室採購在總經理室的大力支持下,縮減採購時間,及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品採購到位;完成政務綜合樓、體育中心外牆清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的採購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,也離不開各部門的大力協助配合和支持,我們在充分肯定成績的同時,也看到了本部門存在的問題:

1、由於綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無鉅細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由於能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。