本學期我院以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“散播愛心、傳播文明、奉獻社會、完善自我”為口號，去回報社會，並不斷開拓創新，使民生學院青年志願者協會的工作在原有的基礎上有更好的發展與進步，無論在校外還是校內都要將青協的志願精神傳遞下去，要真正體現當代大學生的風采，服務學校、服務社會的志願者精神。現總結
一、道德與素質：在進入幹部培訓大會上，青協指導老師xx老師就説過：大學生要具有應有的道德與素質。進入青協，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生；要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳遞下去。在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：在青協中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱鉅的活動辦得有模有樣的。來到青協的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話説：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。我們共聚青協就是因為我們又共同的理想，並朝着這個理想而奮鬥。
三、獨立：要培養大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
四、項目：根據青協的發展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協精神。
五、活動：一個協會靠的就是活動的支撐於生存。活動好，協會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協會成員可以做得更好。
六、要求：對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節決定成敗，失誤常積於忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手裏，就要用心辦好，注重細節問題。
七、氛圍：協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以後要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：加深對協會內部的交流。大二是青協的骨幹力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協會成員的交流與合作，以便以後的工作開展，要增強青協成員的合作。
九、團結就是力量：在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善於發現問題和總結經驗：發現問題，在工作後要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善於反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志願者就應有一個理想與目標。過去屬於死神，但未來屬於自己，我們要用汗水和心血來編制屬於我們自己的夢想，在幹部的領導和廣大志願者的積極工作下，朝着自己的目標去奮鬥。
xx年10月17日晚，在10號教學樓a區，xxx大學青年志願者協會經濟管理學院學院分會組織了08級新生青年志願者培訓和註冊活動。本次的活動分四個教室同時進行，分別由西北師範大學青年志願者協會經濟管理學院分會主席陳陽華，副主席侯賓、付衞斌，團支書孫芳蘭主持，各個主講人簡明扼要的向新生講解有關志願者的相關事宜，並和大家交流他們的志願心得。
活動進行的非常順利，08級新生認真聽主講人的演講，並不時給以熱烈的掌聲，尤其是提到今年的奧運會中的志願者和志願服務活動，大家更是很有興趣地交流，在交流中大家提高了自己對青年志願者的認識，更是把“奉獻、進步、友愛”的志願者精神牢牢記在了心中。培訓結束後，新生在負責人的指導下，有秩序認真地填寫了中國青年志願者註冊表，稍後，在主講人的帶領下，莊重地宣誓，成為一名光榮的中國青年志願者。
今年的青年志願者培訓活動在我院青協分會各部室的齊心努力下得到了圓滿完成。無論是從活動的策劃，準備直到進行，作為這次活動的主要負責部室——青年志願者培訓中心，其各主要負責人及幹事，通力合作，積極籌劃，為志願者培訓活動的順利進行提供了有力的保障。
中國有句古話説的好，“眾人拾柴火焰高”，我們這次活動的順利進行，當然也離不開其他各部室的積極配合和相關領導的指導，主席陳陽華幫助修改策劃書，定做橫幅，安排場地，副主席侯賓、付衞斌，團支書孫芳蘭幫助並修改培訓活動的演講稿，宣傳部為這次活動做了最好的宣傳，組織部和外聯部維持整個會場的紀律，辦公室則進行了統計，為這次活動開展提供了相關的準確數據。
正是由於大家的齊心努力，才使得這次活動順利進行。從這點我們可以看出，我院青協分會有着無比團結的團隊，不管事情有多困難，多複雜，我們都能團結一心，彌補疏忽，克服困難。
再者，從這次活動的教訓而言，在今後的工作中要認真細緻，必須親自核對確保準確無誤。
在這次活動中，因為青年志願者培訓中心相關負責人的想當然，教室借錯了，我的疏忽給大家帶了許多不必要得麻煩，幸虧團支書孫芳蘭説服了阿姨，才使我們的培訓活動得以繼續進行。
許多時候，許多場合需要一個人有一定的見解和想法，但得時候是要認真和勤奮。
最後，活動中出現了一些小的問題值得我們思考。
這次活動是我們得幹事們參加的第二次很正式得活動，可能是經驗不足，當教室出現問題時，幹事不能靈活地安排與會者，致使場面比較混亂，沒有合理恰當的解釋來安頓08級新生，出現了焦躁和抱怨的場面。
另一個問題是在培訓活動進行時，我們的幹事似乎沒有足夠得魄力來維持會場紀律，有的會場紀律有些亂。
對於這些類似的問題，我們不僅要重視，還要好好思考。接下來，我們應該在確保活動順利進行的同時，更加註意對幹事的鍛鍊，試着讓他們組織一些活動，承擔相應的責任，使他們慢慢地成熟。這一點非常重要，對於青協，將來還需要的後來的同學負責，幹事的培養是必不可少的。
這次活動，我們既能感覺到我們的可貴之處，又及時地發現了有待改變得問題。我們既要繼續保有我們團結協作的精神，又要認真思考我們的問題，及時改正。我們還有還多事情要做，路還很長，“與時俱進”的我們，會走的很遠，即使會不順利，但不會停止.
隨着納新工作的結束，為使協會新進幹事瞭解未來工作方向和內容，增強其工作能力，同時加深大家對協會的認知感，使能迅速融入協會，協會於10月31日邀請了協會的創始人之一的盛家齊學長對協會幹部和新干事進行了2022第一次外聯培訓。
培訓取得了良好的效果。在培訓過程中沒有遲到早退現象，大家都非常認真，有些幹事還進行了記錄，幹事們通過與協會創始人的親密接觸，加深了對協會、工作等名詞的認識，更加深了對協會“志存高遠，腳踏實地”八字的體會。
培訓分為兩個環節，第一環節是盛家齊學長講授培訓，第二環節是問題互動。幹事們在第一個環節都認真地接受培訓，大家的收穫主要分下面幾部分：
關於大學的思考：通過學長的兩個角度（自己的大學和公司總監、面試官的角度）對在校大學生如何發展問題的深刻講訴，幹事們明白了大學裏需要鍛鍊和得到的東西，比如説英語四六級、演講和口才、人際交流能力等等···同時也基本對自己的大學有了規劃。培訓的目標之一達到了：就是使大家明白，大學學的不僅是知識還有能力！
關於工作的思考：學長講訴了成功的祕訣在於行動，大學需要有在兩個知名企業實習的經歷，要做兩個社團的主要負責人，要注重自己職業素養的培養（比如在正式場合着正裝），以及人脈的積累等等，同時這中間穿插了有關拉外聯的一些內容。這裏，大家對“實踐和職業化”有所瞭解。
關於習慣的思考：這其中學長講了許多有關的細節和習慣的重要性，比如不遲到不打斷別人説話不説風涼話不抱怨答應別人的事一定要做到不重複犯錯誤等等，這些都如強心劑一般，注入現場每個人的心中，使大家都熱血沸騰。
關於協會精神的思考：學長總結了如何讓別人認識自己的三點方法：1.形象氣質做到差異化2做別人沒有做過的事。3把一件平常事做的轟動。通過自己大學生活的講訴使大家明白了職業化人才是怎麼一回事，使大家將“堅持”二字刻在了心裏。
第二個提問環節大家都提出了有探討價值的問題，現場互動熱烈，在此，不僅大家與學長零距離進行了互動，在這個過程中大家也更深入理解了協會的內涵和培養職業化人才的協會目標。
最後，通過此次培訓，使大家對協會有了基本的瞭解，使大家對協會的未來充滿了信心和幹勁！
--------記錄 蔣春玲
第一次協會分隊長人員培訓及相關制度研討會議--圓滿結束。
由南充市高坪區青年志願者協會開辦的此次會議於2022年12月18日於協會辦公室舉行。本次會議目的在於宣佈各部的相關管理制度，找出缺點不足予以討論並指出合理發展方向和提高各部負責人的管理水平及辦事效率，優化協會管理結構，達到協會各部相互聯繫並監督制約以使協會長久有效的發展的目的。會長及各部負責人也對此次會議寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得會議圓滿結束。
出席本次會議的人員有16位，分別來自川北醫學院及西華師範大學兩所院校。有協會副祕書長，陽光家園負責人，敬老院及文明勸導活動負責人及宣傳部暫代理人和各分隊暫定隊長及最重要人員協會會長林森。
本次會議在或緊張或激烈或暢所欲言的氣氛中開始，各位到場人在主持人蔣春玲的開場白後紛紛作了自我介紹，以達到相互瞭解及今後工作合作開展的目的，然後各部負責人及暫代理人作了各部工作的開展總結。
宣傳部代理人蔣春玲首先作了報告，報告中指出了宣傳部目前開展工作的計劃及發表了自身相關職責和表達了對急需招納一批賢士的願望並指出了招納賢士人員的相關要求，也希望各部予以支持，積極推薦。
副祕書長劉力瑞及陽光家園負責人楊英分別作出了講話。對陽光家園的活動開展及前期工作作出了大致總結。楊英指出了陽光家園活動開展過程中出現的志願者精力不集中工作作風不嚴謹，態度不夠端正及教育方法不對出現授課內容不健康等嚴重問題，並作出了對自己的隊員及自我的批評。會長也予以了教育並指出今後工作方法要改進。
會議中成員並對幾個棘手的問題作了激烈的討論！
議題一：就針對新入會成員是否該收其辦證的工本費？
協會暖陽行打隊長孫琳豔指出不該收費並説明了原因：收取費用就與志願者精神及與會宗旨想違悖。會議中就此問題還展開了相當激烈的爭辯。最後還是達成一致意見，不收取工本費。但是凡事要加入本協會的必須要參加至少兩次的交通文明勸導活動。
議題二：對新入會員的加入要求？
會議中西師分隊長---為此次活動的負責人並指出在發入會申請表給欲入會成員是將附上其本人的電話號碼，以及方便與會員聯繫，在參加活動時會員須交其申請表，活動結束後再交還其申請表。每次交表都有專門負責人記錄。凡是累計次數兩次以上都可成為協會成員。
此次會議中本會會長林森就參會人員今後的發展作出了深情講話。會長總結了八個字“責任，管理，禮儀，制度”。人生有一種追求，一種高尚的追求，那就是對責任的追求。的確，責任不是誰給予的，而是自己勇於承擔的。我們要雙肩勇擔重任，不可逃避推卸責任。都説管理是一種能力，是一種鍛鍊方成的思維運作能力。我們身為管理層就要學會這種能力，但我們要想領導管理別人必須先管理好自己才有資格有能力去説服別人“臣服”於自己的管理。一個人的行為舉止足以見其人的`含養風度。所以禮儀是我們讓人刮目相看大的不可少的元素。要想贏得別人的欣賞，親睞。就要從自己的行為上着手打動別人的心。古往今來不以規矩不成方圓。所以，一套完善的制度是一個組織是否井然有序，有條不紊發展的關鍵。這也是為何要召集大家開會作工作總結及制度討論的原因之一。會長還指出一點關鍵，那就是做人要有自信，不要因為自己能力不夠強或是相貌不夠過關就放棄了自己追求幸福人生，成功事業的權利。做一個有理想，有知識，有氣魄之人必須要用激情澆灌青春，用自信點燃希望。相信自己會有一番別樣作為，並朝着自己認準的點一往無既的走下去，不氣不餒，不驕不躁。
此次會議還要特別感謝仁和同志熱情地給與會人員摻茶遞水，給整個會議的進行給予了支持和幫助。
會議結束後大家都對協會今後的發展充滿了信心並激情飽滿，將為協會發展奉獻自己的力量，將協會力量不斷壯大，為協會發展無私傾獻自己的一生。
經過幾次“週末棋友會”的成功舉行，棋牌協會雖然取得了可喜的成績，但是從中也暴露出許多問題。為了解決好這些問題，同時也為了提高協會骨幹的能力，協會決定於五月十五日晚舉行一次幹部培訓。
我們有幸請到了夥管會會長鄧雪和社團聯合會副理事長秦建東給大家做培訓。當晚七點半，隨着會長高建波簡短的開場白，培訓會緩緩拉開了序幕。
首先，鄧雪師姐給大家做了“如何加強社團聯誼”的培訓。鄧師姐以輕快的語言就兩個方面給大家介紹了經驗：
一方面，她以夥管會最近成功舉行的一次聯誼活動出發給大家介紹了聯誼的優點：①不同協會可以相互學習優點，取長補短，減少錯誤;②聯誼還可以使我們自己擴展見識。
另一方面，她就“如何聯誼”和“怎樣發揮聯誼效果”給大家交流了經驗。如：聯誼的前提是不同的協會之間應該有共同的性質;聯誼前協會間的幹部應該廣泛交流、溝通，以減少聯誼中出現的問題;聯誼應該注意細節，明確分工和流程;聯誼應該以幹部帶頭，幹部間加強交流才有利於社團之間聯誼的展開。
一句句都是師姐在日常工作中積累、總結出來的寶貴經驗，每一句都迎得大家的贊同，每一句都讓大家受益匪淺。
接着，秦建東師兄給大家做了“如何搞好內部建設”的培訓。他通過“興趣——素質”這條主線，針對棋牌協會的特點，給大家做了生動的培訓。
共同的興趣把大家凝聚在一起，共同的目的使得棋牌協會得以組建和壯大。但是興趣不一定能長久，目的隨着時間的流逝也將慢慢模糊。只有將興趣提升為一種素質才能使棋牌協會走得更遠，才能是協會的明天更加美好。為此，秦師兄教導大家一定要培養起這樣的素質：
①學會做人，學會抱着一顆平常心做人。只有擁有一顆謙遜的心，才能因興趣的衰減而誤事，能不因職位的高低而誤事。
②作為協會的幹部應有大局觀。不拘泥於小節，不注重個人利益的得失，要以協會為重，以協會的發展為重，這是作為協會幹部應必備的素質。
③責任感是最重要的素質之一。抱着“這是我的協會”一樣的精神，從小處着手，從大處着眼，定能將協會建設得更好。
④注重個人形象，協會幹部的形象代表着協會的形象，跟協會的利益息息相關。
秦師兄的話讓我們感到很慚愧，同時也受益匪淺，深深的觸動了大家。這為們協會的下一步發展和建設注入了更多的活力。
最後，為了增進大家對圍棋的瞭解和興趣，提高大家的行棋能力，圍棋部部長劉力給大家做了一次簡短而又精彩的“圍棋基礎知識”培訓。
劉部長細心地講解使大家很快融入到了圍棋的“黑白世界”中，在黑與白的智慧的碰撞中享受那“一飛”、“一跳”中的奧祕。隨着講解的深入，會場氛圍活躍起來，大家紛紛提問：什麼是“天元”?什麼是“星”?什麼是“眼”?什麼是“劫”??大家興致都很高，積極投入到圍棋學習中來了。劉部長細心給大家講解和交流着，還傳授了一些圍棋俗語，如“金角、銀邊、草肚皮”等。當大家正快樂地遨遊於這黑白世界中時，時間也飛快地流逝着，不知不覺就來到了八點半。於是圍棋培訓不得不宣佈結束，沒有盡興的會員只有會後再向劉部長討教了。
本次棋牌協會幹部培訓也在會長的總結中走到了尾聲。 通過本次幹部培訓，協會幹部和協會本身都受益匪淺，我們從中得到了許多經驗：
1.協會要發展就要多交流，還要多於協會的老幹部、老會員交流和學習。
2.本次培訓會的流程清晰，會議整體性好。
3.各位幹部的準備工作也做得很好，會上積極發言，同時細心做了會議記錄。
當然，從中也體現出了一些不足：
嘉賓發言時間偏短，使嘉賓原本特別精彩豐富的培訓只完成了其中的一部分。另外，主持人經驗不夠，還需要多多提高。
總之，棋牌協會是一個發展中的協會，我們會積極開拓，汲取經驗教訓，努力發展和完善自己。只有通過這樣的培訓才能不斷提升協會幹部的能力，才能把協會的明天建設得更加美好。
本學期我院以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“散播愛心、傳播文明、奉獻社會、完善自我”為口號，去回報社會，並不斷開拓創新，使民生學院青年志願者協會的工作在原有的基礎上有更好的發展與進步，無論在校外還是校內都要將青協的志願精神傳遞下去，要真正體現當代大學生的風采，服務學校、服務社會的志願者精神。現總結
一、道德與素質：在進入幹部培訓大會上，青協指導老師xx老師就説過：大學生要具有應有的道德與素質。進入青協，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳遞下去。在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：在青協中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱鉅的活動辦得有模有樣的。來到青協的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話説：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。我們共聚青協就是因為我們又共同的理想，並朝着這個理想而奮鬥。
三、獨立：要培養大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
四、項目：根據青協的發展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協精神。
五、活動：一個協會靠的就是活動的支撐於生存。活動好，協會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協會成員可以做得更好。
六、要求：對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節決定成敗，失誤常積於忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手裏，就要用心辦好，注重細節問題。
七、氛圍：協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以後要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：加深對協會內部的交流。大二是青協的骨幹力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協會成員的交流與合作，以便以後的工作開展，要增強青協成員的合作。
九、團結就是力量：在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善於發現問題和總結經驗：發現問題，在工作後要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善於反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志願者就應有一個理想與目標。過去屬於死神，但未來屬於自己，我們要用汗水和心血來編制屬於我們自己的夢想，在幹部的領導和廣大志願者的積極工作下，朝着自己的目標去奮鬥。
*月25至*月28日 ，我們中青年幹部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛鍊了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼...
教師培訓總結1通過參加教師的繼續教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。我仔細聆聽了專家的講座，進入發貼、跟貼，寫學習日誌，精心編寫教學設計與反思，用心地完成作業，使我學到了當前先進的教育教學理論，為...
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學本科畢業，現對自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結：一、工作方面參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。
什麼是時間?一種科學的解釋，時間是人類用以描述物質運動過程，或事件發生過程的一個參數。時間的腳步匆匆，永遠不會受外界影響，因外界的變化而停止。
xx年7 月，我滿懷着對金融事業的嚮往與追求走進了興業銀行高新支行，在這裏我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來高新支行已經一年半了，在這短短的半年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想 上都逐...
為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那裏開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。
懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由於全醫院甚至全社會都關注着患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。
本學期我院以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“散播愛心、傳播文明、奉獻社會、完善自我”為口號，去回報社會，並不斷開拓創新，使民生學院青年志願者協會的工作在原有的基礎上有更好的發展與進步，無論在校外還是校內都要將青協的志願精神傳遞下去，要真正體現當代大學生的風采，服務學校、服務社會的志願者精神。現總結如下：
一、道德與素質：在進入幹部培訓大會上，青協指導老師xx老師就説過：大學生要具有應有的道德與素質。進入青協，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生；要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳遞下去。在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
二、理想：在青協中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個個艱鉅的活動辦得有模有樣的。來到青協的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。俗話説：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。我們共聚青協就是因為我們又共同的理想，並朝着這個理想而奮鬥。
三、獨立：要培養大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
四、項目：根據青協的發展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協精神。
五、活動：一個協會靠的就是活動的支撐於生存。活動好，協會的品牌自然就會提高自然會有更多的人來關注。自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協會成員可以做得更好。
六、要求：對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節決定成敗，失誤常積於忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手裏，就要用心辦好，注重細節問題。
七、氛圍：協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。以後要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協成員參與到快樂的活動之中。
八、交流：加深對協會內部的交流。大二是青協的骨幹力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協會成員的交流與合作，以便以後的工作開展，要增強青協成員的合作。
九、團結就是力量：在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
十、善於發現問題和總結經驗：發現問題，在工作後要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善於反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志願者就應有一個理想與目標。過去屬於死神，但未來屬於自己，我們要用汗水和心血來編制屬於我們自己的夢想，在幹部的領導和廣大志願者的積極工作下，朝着自己的目標去奮鬥。
XX年10月17日晚，在10號教學樓a區，xxx大學青年志願者協會經濟管理學院學院分會組織了08級新生青年志願者培訓和註冊活動。本次的活動分四個教室同時進行，分別由西北師範大學青年志願者協會經濟管理學院分會主席陳陽華，副主席侯賓、付衞斌，團支書孫芳蘭主持，各個主講人簡明扼要的向新生講解有關志願者的相關事宜，並和大家交流他們的志願心得。
活動進行的非常順利，08級新生認真聽主講人的演講，並不時給以熱烈的掌聲，尤其是提到今年的奧運會中的志願者和志願服務活動，大家更是很有興趣地交流，在交流中大家提高了自己對青年志願者的認識，更是把“奉獻、進步、友愛”的志願者精神牢牢記在了心中。培訓結束後，新生在負責人的指導下，有秩序認真地填寫了中國青年志願者註冊表，稍後，在主講人的帶領下，莊重地宣誓，成為一名光榮的中國青年志願者。
今年的青年志願者培訓活動在我院青協分會各部室的齊心努力下得到了圓滿完成。無論是從活動的策劃，準備直到進行，作為這次活動的主要負責部室——青年志願者培訓中心，其各主要負責人及幹事，通力合作，積極籌劃，為志願者培訓活動的順利進行提供了有力的保障。
中國有句古話説的好，“眾人拾柴火焰高”，我們這次活動的順利進行，當然也離不開其他各部室的積極配合和相關領導的指導，主席陳陽華幫助修改策劃書，定做橫幅，安排場地，副主席侯賓、付衞斌，團支書孫芳蘭幫助並修改培訓活動的演講稿，宣傳部為這次活動做了最好的宣傳，組織部和外聯部維持整個會場的紀律，辦公室則進行了統計，為這次活動開展提供了相關的準確數據。
正是由於大家的齊心努力，才使得這次活動順利進行。從這點我們可以看出，我院青協分會有着無比團結的團隊，不管事情有多困難，多複雜，我們都能團結一心，彌補疏忽，克服困難。
再者，從這次活動的教訓而言，在今後的工作中要認真細緻，必須親自核對確保準確無誤。
在這次活動中，因為青年志願者培訓中心相關負責人的想當然，教室借錯了，我的疏忽給大家帶了許多不必要得麻煩，幸虧團支書孫芳蘭説服了阿姨，才使我們的培訓活動得以繼續進行。
許多時候，許多場合需要一個人有一定的見解和想法，但更多得時候是要認真和勤奮。
最後，活動中出現了一些小的問題值得我們思考。
這次活動是我們得幹事們參加的第二次很正式得活動，可能是經驗不足，當教室出現問題時，幹事不能靈活地安排與會者，致使場面比較混亂，沒有合理恰當的解釋來安頓08級新生，出現了焦躁和抱怨的場面。
另一個問題是在培訓活動進行時，我們的幹事似乎沒有足夠得魄力來維持會場紀律，有的會場紀律有些亂。
對於這些類似的問題，我們不僅要重視，還要好好思考。接下來，我們應該在確保活動順利進行的同時，更加註意對幹事的鍛鍊，試着讓他們組織一些活動，承擔相應的責任，使他們慢慢地成熟。這一點非常重要，對於青協，將來還需要更多的後來的同學負責，幹事的培養是必不可少的。
這次活動，我們既能感覺到我們的可貴之處，又及時地發現了有待改變得問題。我們既要繼續保有我們團結協作的精神，又要認真思考我們的問題，及時改正。我們還有還多事情要做，路還很長，“與時俱進”的我們，會走的很遠，即使會不順利，但不會停止.
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