疫情防控期間人才工作總結

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疫情防控期間人才工作總結

為切實做好疫情防控和復工復產背景下的人才工作，瑤海區加大服務力度，創新服務方式，引導人才在疫情防控中發揮技術優勢，堅守崗位一線，幫助和支持人才企業復工復產、共克時艱。

一是出台人才暖心激勵政策。在全市率先出台《關於進一步激勵引導基層黨員幹部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的若干措施》，重點對疫情防控一線醫務工作者、社區工作者在人才政策、職稱評定、關心關愛、子女入學等方面進行激勵和保障。在區拔尖人才等人才項目評選工作中，放寬申報條件。注重從疫情防控一線專家人才中推薦“兩代表一委員”人選。疫情防控一線表現突出的醫療衞生專業技術人員，根據單位崗位設置情況，縮短任職年限，優先聘任到高一級崗位。

二是推動人才企業復工復產。區人才辦充分發揮人才聯絡員、非公黨建指導員作用，通過線上平台、APP、電話問詢，全面摸清人才企業的復工需求和實際困難，掌握企業復工動態情況，積極幫助協調解決人才企業在生產經營、企業融資、用工缺口等方面的問題。製作政策彙編指南，大力宣傳《瑤海區關於積極應對新型冠狀病毒肺炎疫情扶持中小微企業持續發展意見》等省市區相關政策。積極落實“皖江英才抗疫貸”等金融支持幫扶項目，幫助銀企對接，助力人才企業攻克難關，復工復產。

三是暢通企業人才引育渠道。開展以“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”為主題的瑤海區2020年春季網絡招聘活動，將企業招才信息通過安徽公共招聘網、瑤海區人社局微信公眾號等媒介平台進行發佈。目前已幫助30餘家企業發佈400餘個崗位招聘信息。同時支持和鼓勵企業組織技能人才通過網絡接受職業技能培訓。

四是宣傳引導人才發揮作用。注重典型引領，挖掘疫情防控一線湧現的人才和先進事蹟。結合“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動在區先鋒網設置“抗擊疫情人才在行動”專題，對疫情防控中積極響應號召，履行社會責任的醫護人才、社工人才、企業人才等進行深入宣傳，引導各領域人才在疫情防控中發揮技術優勢，堅守崗位一線。