假期研修總結：結束，是為了更好地開始
今天到了研修的最後一天了，懷着朝聖的心情又踏上了去學校的道路。研修，對我來説，本身就是一種“朝聖”。每一天和那麼多的專家、同行面對面，實現心與心的交流，情與情的溝通，在聆聽中悟到了教育的真諦，在溝通中找到了自己的不足。關於新教育的理念、關於教學藝術的技巧，都在研修中不斷更新與改變。
我相信，在這十天中，我收穫了，我提高了，我也改變了。研修雖然即將結束，但在我的內心，分明感到了一種開始，我甚至盼着九月一日的到來，當我再次回到課堂，回到我的學生中間去，我相信我的課堂會因研修而改變。
從研修結束，我決定做一位這樣的思想品德老師
一、讓心靜下來，傾聽每一朵花開的聲音
我們的學生正處於人生的花季，每一顆心靈都充滿了對未來人生的美好向往與追求，不論他是來自農村還是城市，不論他是乖巧可愛還是驕橫跋扈，只要我們用愛的甘露去用心澆灌，他們都能夠像花兒一樣綻放出芬芳與美麗。讓我的心靜下來，靜靜地走近他們，走入每一顆心靈，用心傾聽每一朵花開的聲音。因為，我知道，流淌着愛的教育，才是成功的課堂。
二、讓筆動起來，記錄每一個生動的瞬間
研修最大的感觸就是覺得做一名反思型老師真得很重要。十天的學習，每一天在網上接觸到的優秀老師的身上都有着豐厚的文化積澱，在他們的心中都裝滿了豐富的理論思考和動人的教育故事。我知道了善於反思是他們走上優秀的一個重要的祕訣。從今之後，我也要做一名反思型的老師，善於做生活的有心人。
讓筆動起來，記錄教學過程中的得與失；
讓筆動起來，經營荒蕪的“黑土地”；
讓筆動起來，寫下課堂當中生成的精彩與不足。
三、讓思維活起來，打造學生喜愛的課堂
細細地回味十天的學習，專家們的講座，優秀老師的點評，精品課堂的展示，無不向我灌輸着一種觀念：讓思維活起來。
讓思維活起來，我們才能反覆地研讀課標與教材，找到理論邏輯和生活邏輯的兩條主線，才能制定出符合學情的教學目標。
讓思維活起來，我們才能積極地去預設教學情境，機智地處理教學過程中的生成，才能把平凡的課堂經營得充滿靈性與精彩。
讓思維活起來，我們才會捕捉到身邊、社會的新鮮事，把大社會變成小課堂，才能吸引學生的注意力，調動出學生參與課堂的熱情與動力。
研修結束了。結束不是終結，而是我們新的征程的開始！
我相信，帶着研修的收穫，我們一定會開啟一段不一樣的人生！
xx年，一個四季的輪迴，在歷史的長河中或許是浪花一朵，然而對於鐵路修建廠的幹部職工來説，這一年卻收穫頗豐：xx面貌更加安全暢通文明和諧、職工隊伍更加心齊氣順風正勁足、黨政工團更加通力協作爭創一流... 在變。
它變得亮麗多彩，“從嚴管理、人文關懷”的治廠理念深入人心；它變得品牌輩出，高爐小修班、顧延雙、徐慧等成為全廠學習的楷模；它變得堅定自信，全廠職工意氣風發地向“七化”的奮鬥目標闊步邁進！
一、引領方向
xx年伊始，xx廠“兩會”如期召開。“兩會”相繼提出了“攻七化”、“創三優”的主攻方向。“七化”的內容是：安全生產標準化、點檢定修管控化、線路鋼軌重型化、老舊道岔統型化、道岔軌枕砼枕化、重載道口整鑄化、物料管理微機化 ；“三優”的標準是：共產黨員優質線路、共產黨員優質項目、共產黨員優質品牌。 這是一次提升內力的實踐，定位高標準，工作才會出現高水準。 如今，“七化”和“三優”的目標得到了有效的落實，幹部職工不僅感歎道：“創建的是精品，凝聚的是人心，改善的是環境，提升的是素質，促進的是安全！”
在一年的主攻七化、爭創三優的過程中，我們攻堅克難、直面挑戰，創造了xx廠改革、發展、穩定中的一個又一個新業績。
年初開始的薪酬改革，涉及全體職工的切身利益。本着對職工負責的態度，我們一方面嚴格按照鐵運公司要求，在集中學習培訓，吃透精神、領會文件的基礎上，調動精兵強將，放棄節假日休息，搶時間、爭速度、保質量，先後七次調整薪酬改革方案，使其盡最大可能的趨於合理；另一方面，在遇到困難和問題時，廠主要領導親自帶隊，到冶金運輸廠和運輸總站等兄弟單位學習經驗，組織召開各車間黨支部書記和人事員座談會，答疑解惑，統一思想，做到思想政治工作重心下移，同時妥善處理因政策不清導致少數職工思想波動問題，採取“疏導”的謀略，在最短時間裏將影響和制約職工隊伍穩定的消極、迷茫情緒予以轉化，使薪酬改革在我廠得以順利實施。
入汛以來,以“梅花”颱風為代表的持續強降雨，對鐵路線橋設備造成極大的威脅，廠領導班子帶領幹部職工發揚“快速反應、敢打必勝”的鐵軍精神，頑強奮戰在點檢維修保運保產第一線。全體黨員幹部和職工採取雨前排查隱患、雨中全面監控、雨後跟蹤整改等多種應對措施，全力以赴迎戰高温雨季的雙重考驗，以沒有發生任何責任事故和故障的佳績，為鐵路運輸的安全順行創造了有利條件。
當一個點檢區因責任不到位、檢查不徹底、心存僥倖而引發的一起嚴重違章事件時，廠黨政及時在全廠上下掀起了一場以“增強責任心、提高執行力”為主題的大討論活動，組織全廠職工圍繞如何在本職崗位上盡職盡責，如何及時有效貫徹落實上級指令，如何實現貫章貫制常態化，如何保證集中保運和“安全暢通”工作目標實現等四個專題進行討論，查找在思想上、工作中存在的30多項問題，徵集崗位格言150多條，使幹部職工正確認識當前的形勢和困難，增強危機意識、責任意識和大局意識，明確集中保運保產目標和“七化”的主攻方向，充分認識到沒有責任心的職工不是合格的職工；增強工作責任心要從我做起，在本職崗位上盡職盡責；提高工作執行力重在落實，嚴格貫章貫制，做到令行禁止。廠領導班子組成5個專項檢查組進行全天候、全方位的大巡檢活動，廠黨委書記親自給全體幹部上題為《責任心與執行力》的先鋒黨課，全廠職工對“負責、認真、主動”的工作態度有了進一步的反思，持續一個季度的大討論活動，經全廠幹部職工理解、踐行後，形成了巨大的推動力，確保了“攻七化”、“創三優”的前進步伐，始終沿着正確方向闊步向前。
進入下半年以來，全國鋼鐵行業進入了“嚴冬”時代，廠黨委編寫了《認清形勢、直面挑戰、降本增效、共克時艱》的形勢任務宣講提綱，廠工會持續組織開展了“企業有困難，職工怎麼辦”專題討論活動，極大鼓舞了全廠幹部職工風雨同舟、共渡難關的鬥志。廠黨政運用會議解析、黨課灌輸、座談討論等方式，大講xx的形勢任務、大講鐵運公司所擔當任務、大講xx廠所肩負的歷史使命，引導職工正確認識xx、鐵運公司、xx廠面臨的嚴峻形勢，統一思想，振奮精神，堅定信心，立足崗位，眼睛向內、苦練內功，向精細管理要效益，向科技攻關要效益、向點滴節約要效益，凝聚xx廠降本增效、節能降耗的強大動力；通過走訪、談心、交友活動，大做排解思想疑慮、消除迷茫情緒宣傳思想工作，把幹部職工的心思聚攏到團結一致向前看、立足本職作貢獻上來。
“我是誰，為了誰，依靠誰”大討論活動總結
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強教師隊伍紀律作風建設，根據宿豫區教育局《關於在全區教育系統開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動的通知》的要求，及《深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》的精神，結合我校實際，深入開展“我是誰、為了誰、依靠誰”專題討論，目的是教育引導黨員幹部，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線，虛心向羣眾學習，真心對羣眾負責，熱心為羣眾服務，誠心接受羣眾的監督，認真查找、剖析並破除在“四風”方面存在的問題，進一步轉變工作作風，密切教師與學生、學校與家庭、教育與社會的關係，樹立德高為師、身正為範的教師良好形象。
一、統一思想，提高認識
學校非常重視活動的開展，遵照區教育局的文件要求，我校及時召開了全體黨員幹部黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，會上卓新勝校長對開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動進行了部署，並深刻闡述了開展此次活動的重要意義，並指出：羣眾路線是我們黨的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣眾基礎和力量源泉。“為了誰”一切為了羣眾、真心服務羣眾,引導動員羣眾為實現自己的利益而奮鬥 ；“依靠誰”從羣眾中來、到羣眾中去,把羣眾的偉大實踐作為工作的動力源泉；“我是誰”視羣眾為親人、把羣眾當主人,始終擺正同人民羣眾的關係。堅持一切為了羣眾，貼近羣眾，向羣眾學、一切依靠羣眾，引導羣眾，帶羣眾學、一切引導羣眾，惠及羣眾，為羣眾學，在抓好基層黨組織和黨員幹部自身學習的同時，引導黨員幹部立足實際，為羣眾多做好事、多辦實事、多解難事，使全體黨員“學”起來，羣眾“跟”上來的良好局面。要求全體黨員幹部要堅持走羣眾路線，要向羣眾學，要向書本學，也要向基層學，把黨的課堂建立在基層中、設立在一線上、延伸到羣眾中，促進全體黨員幹部為羣眾排憂解難能力的提升，進一步提高黨員幹部的戰鬥力和凝聚力，確保完成活動的目標要求。
二、精心組織，深入學習
按照區教育局《深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》要求，學校採取集中學、個人自學，認真學習黨章和習總書記講話、十八大、十八屆三中全會精神、以及《勵行節約,反對浪費》重要論述摘編、《論羣眾路線》重要論述摘編、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》等講話、文件和書籍，學習十八大新黨章，重温黨的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統，切實把思想和行動統一到各級領導講話精神上來，堅持用講話精神統領各項工作，緊密結合學校工作實際，辦好家長滿意的教育。
三、交流討論，深刻剖析
組織召開全體黨員幹部座談會、心得體會交流、理論學習討論等方式，相互交流，相互學習。在座談討論中，廣大職工充分結合崗位實際，進行了深刻的自我反省和剖析總結。大家紛紛表示，通過討論，使黨員幹部始終站穩了羣眾立場，把“羣眾滿意不滿意”作為檢驗一切工作的最高標準。通過討論，找準了自身定位，深刻認識到，人民羣眾是我們的根、我們的本，自覺擺正同人民羣眾的關係，切實做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私。通過討論，切實樹立了宗旨意識、強化羣眾觀點，按照邊學邊改、邊查邊改的要求，從現在做起、從我做起，從領導帶頭做起，抓緊整改在貫徹黨的羣眾路線方面存在的突出問題，健全長效機制，使該項工作真正落到實處。
（編輯：圓圓）
“我是誰，為了誰，依靠誰”大討論活動總結
市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強民政隊伍紀律作風建設，根據市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關於開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》（句羣辦發〔xxxx年〕16號）的要求，結合我局實際，深入開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”專題討論，目的是教育引導黨員幹部，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線，虛心向羣眾學習，真心對羣眾負責，熱心為羣眾服務，誠心接受羣眾的監督，認真查找、剖析並破除在“四風”方面存在的問題，進一步轉變工作作風，進一步增進羣眾感情，自覺保持同人民羣眾的血肉聯繫。
一、統一思想，提高認識
局黨組高度重視活動的開展，遵照市裏的文件要求，及時召開會議，學習傳達市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關於開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》精神，對民政系統開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動進行部署，並深刻闡述了開展此次活動的重要意義，引導黨員幹部立足實際，為羣眾多做好事、多辦實事、多解難事，使全體黨員“學”起來，羣眾“跟”上來的良好局面。要求全體黨員幹部要堅持走羣眾路線，要向羣眾學，要向書本學，也要向基層學，把黨的課堂建立在基層中、設立在一線上、延伸到羣眾中，促進全體黨員幹部為羣眾排憂解難能力的提升，進一步提高黨員幹部的戰鬥力和凝聚力，確保完成活動的目標要求。並要求每位黨員結合自身工作實際，撰寫“我是誰、為了誰、依靠誰”學習心得體會文章。截至4月11號，收到心得體會文章26篇
二、精心組織，深入學習
按照市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關於開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》要求，我局採取集中學、個人自學的形式，認真學習黨章和習總書記講話、十八大、十八屆三中全會精神、以及《勵行節約,反對浪費》重要論述摘編、《論羣眾路線》重要論述摘編、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》等講話，學習十八大新黨章，組織黨員到烈士陵園祭掃烈士陵園暨黨員重温入黨誓詞，緬懷革命先烈的豐功偉績，重温黨的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統，切實把思想和行動統一到各級領導講話精神上來，堅持用講話精神統領各項工作。結合“三解三促”、“三崗三責”、“四定四聯”活動，先後開展了“黨員獻愛心 孤兒受關愛”幫扶活動。局總支副股級以上黨員與30名孤兒結對，定期以電話、見面等形式與孩子和監護人聯繫，建立感情，幫助解決其成長中遇到的困難，以及在成長過程中心理方面存在的問題。開展了“訪需問計走基層”活動。由局領導帶隊，深入全市低保對象、優撫對象等民政服務對象家中，向服務對象講解民政政策，聽取意見建議，並送上慰問金進行慰問。為做好即知即改工作，我們又針對羣眾反映的“加強對低保工作審查”、“加大對弱勢羣體的幫扶力度”、“嚴格執行低保辦理規定”等建議情況，開展了 “百村千户”大走訪活動。組織工作人員分兩組赴全市近部分低保家庭中，真實查看走訪每户的住房、生活、工作情況，傾心聽取他們對民政工作的意見建議。大走訪活動將歷時一個月，總户數將達到1000户。
三、交流討論，深刻剖析
4月9日，局黨組組織開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”專題大討論。局領導班子成員、全體黨員幹部積極參加了討論活動。會上，首先組織全體黨員幹部觀看了電視片《身邊人眼中的周恩來》，並進行了交流討論。
交流討論活動以強化羣眾觀點、踐行為民宗旨、轉變工作作風為主題，着力解決幹部職工在理想信念、宗旨意識、服務羣眾方面存在的突出問題，進一步增進羣眾感情，自覺保持同人民羣眾的血肉聯繫。
討論會上，局黨組書記帶頭髮言。他認為“為了誰”就是為人民服務，牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨；“依靠誰”就是堅持走羣眾路線，從羣眾中來、到羣眾中去；“我是誰”就是做一名合格的黨員，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。 “三誰”這寥寥幾個字看似簡單，卻字字千鈞立意深遠，弄清“三誰”問題，對民政工作的發展具有重要意義。
在領導的示範帶動下，先後有9名黨員幹部依次發言，大家緊密聯繫各自負責的工作，圍繞“三誰”問題展開討論交流，講述了各自負責的工作和親身經歷的事例，各抒己見。使全體黨員幹部進一步明確了：一是明確了我們工作是“為了誰”，搞清楚開展工作“依靠誰”，切實擺正同人民羣眾的血肉聯繫，解決好“我是誰”的問題。二是要轉變工作作風，強化為民服務理念。要走出“家門”，深入基層，聽取羣眾呼聲，在工作上向為民利民傾斜，在作風上向親民愛民轉變，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。三要立足本職，加強自身業務學習，切實提高為民服務本領，推進社會保障、社會福利、救災救濟、雙擁優撫等各項民政工作發展，服務廣大人民羣眾作出自己應有的貢獻。
在座談討論中，大家一致認為，民政工作就是為了讓困難羣眾貧有所助、災有所救、孤有所撫、老有所養，做好民政工作就要拜人民羣眾為師、讓人民羣眾做主、受人民羣眾監督。一名合格的民政工作者就是要做困難羣眾的“貼心人”、優撫對象的“孃家人”、特殊羣體的“代言人”。“為了誰、依靠誰、我是誰”，是新形勢下貫徹羣眾路線需要深入研究的重大課題。弄清“為了誰”才能找準工作方向；弄清“依靠誰”，才能找到力量源泉；弄清“我是誰”，才能把握正確定位。只有民政人把羣眾放心上，羣眾才會支持民政事業，只有民政人把羣眾當親人，羣眾才會把民政人當親人。只有緊緊依靠羣眾，從羣眾中汲取推動事業發展的無窮智慧和強大力量，才能更加堅實的保障和促進松山區的經濟建設和和諧穩定。
通過討論，進一步增強了幹部職工的職責意識、宗旨觀念和羣眾觀念，明確了努力方向。民政局結合工作實際，局黨組書記對全體幹部職工提出了三點要求：一是要把羣眾觀念植根於思想深處。要深刻認識到民政工作是“為了誰”，搞清楚民政工作“依靠誰”，切實擺正同人民羣眾的血肉聯繫，解決好“我是誰”的問題，在思想上大轉變，在工作上大改觀；二是要在工作中履好職盡好責。通過討論，要清楚自己“有什麼、缺什麼、補什麼”。在今後的工作中要加緊學習補短板，增強踐行羣眾路線的能力。重點做到：對好方向、提高能力、履好宗旨、幹好事業、正好風氣、搞好團結、守好底線。同時，做到活動與工作“兩不誤、兩促進、兩提升”。三是要堅決轉變工作作風。在作風上向親民愛民轉變，立足自身實際，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，全力推進機關作風建設，切實提高辦事質量和效率。並緊密聯繫羣眾，認真聽民意，努力解民憂。
（編輯：圓圓）
XX年，一個四季的輪迴，在歷史的長河中或許是浪花一朵，然而對於鐵路修建廠的幹部職工來説，這一年卻收穫頗豐：xx面貌更加安全暢通文明和諧、職工隊伍更加心齊氣順風正勁足、黨政工團更加通力協作爭創一流... 在變。
它變得亮麗多彩，“從嚴管理、人文關懷”的治廠理念深入人心；它變得品牌輩出，高爐小修班、顧延雙、徐慧等成為全廠學習的楷模；它變得堅定自信，全廠職工意氣風發地向“七化”的奮鬥目標闊步邁進！
一、引領方向
XX年伊始，xx廠“兩會”如期召開。“兩會”相繼提出了“攻七化”、“創三優”的主攻方向。“七化”的內容是：安全生產標準化、點檢定修管控化、線路鋼軌重型化、老舊道岔統型化、道岔軌枕砼枕化、重載道口整鑄化、物料管理微機化 ；“三優”的標準是：共產黨員優質線路、共產黨員優質項目、共產黨員優質品牌。 這是一次提升內力的實踐，定位高標準，工作才會出現高水準。 如今，“七化”和“三優”的目標得到了有效的落實，幹部職工不僅感歎道：“創建的是精品，凝聚的是人心，改善的是環境，提升的是素質，促進的是安全！”
在一年的主攻七化、爭創三優的過程中，我們攻堅克難、直面挑戰，創造了xx廠改革、發展、穩定中的一個又一個新業績。
年初開始的薪酬改革，涉及全體職工的切身利益。本着對職工負責的態度，我們一方面嚴格按照鐵運公司要求，在集中學習培訓，吃透精神、領會文件的基礎上，調動精兵強將，放棄節假日休息，搶時間、爭速度、保質量，先後七次調整薪酬改革方案，使其盡最大可能的趨於合理；另一方面，在遇到困難和問題時，廠主要領導親自帶隊，到冶金運輸廠和運輸總站等兄弟單位學習經驗，組織召開各車間黨支部書記和人事員座談會，答疑解惑，統一思想，做到思想政治工作重心下移，同時妥善處理因政策不清導致少數職工思想波動問題，採取“疏導”的謀略，在最短時間裏將影響和制約職工隊伍穩定的消極、迷茫情緒予以轉化，使薪酬改革在我廠得以順利實施。
入汛以來,以“梅花”颱風為代表的持續強降雨，對鐵路線橋設備造成極大的威脅，廠領導班子帶領幹部職工發揚“快速反應、敢打必勝”的鐵軍精神，頑強奮戰在點檢維修保運保產第一線。全體黨員幹部和職工採取雨前排查隱患、雨中全面監控、雨後跟蹤整改等多種應對措施，全力以赴迎戰高温雨季的雙重考驗，以沒有發生任何責任事故和故障的佳績，為鐵路運輸的安全順行創造了有利條件。
當一個點檢區因責任不到位、檢查不徹底、心存僥倖而引發的一起嚴重違章事件時，廠黨政及時在全廠上下掀起了一場以“增強責任心、提高執行力”為主題的大討論活動，組織全廠職工圍繞如何在本職崗位上盡職盡責，如何及時有效貫徹落實上級指令，如何實現貫章貫制常態化，如何保證集中保運和“安全暢通”工作目標實現等四個專題進行討論，查找在思想上、工作中存在的30多項問題，徵集崗位格言150多條，使幹部職工正確認識當前的形勢和困難，增強危機意識、責任意識和大局意識，明確集中保運保產目標和“七化”的主攻方向，充分認識到沒有責任心的職工不是合格的職工；增強工作責任心要從我做起，在本職崗位上盡職盡責；提高工作執行力重在落實，嚴格貫章貫制，做到令行禁止。廠領導班子組成5個專項檢查組進行全天候、全方位的大巡檢活動，廠黨委書記親自給全體幹部上題為《責任心與執行力》的先鋒論壇黨課，全廠職工對“負責、認真、主動”的工作態度有了進一步的反思，持續一個季度的大討論活動，經全廠幹部職工理解、踐行後，形成了巨大的推動力，確保了“攻七化”、“創三優”的前進步伐，始終沿着正確方向闊步向前。
進入下半年以來，全國鋼鐵行業進入了“嚴冬”時代，廠黨委編寫了《認清形勢、直面挑戰、降本增效、共克時艱》的形勢任務宣講提綱，廠工會持續組織開展了“企業有困難，職工怎麼辦”專題討論活動，極大鼓舞了全廠幹部職工風雨同舟、共渡難關的鬥志。廠黨政運用會議解析、黨課灌輸、座談討論等方式，大講xx的形勢任務、大講鐵運公司所擔當任務、大講xx廠所肩負的歷史使命，引導職工正確認識xx、鐵運公司、xx廠面臨的嚴峻形勢，統一思想，振奮精神，堅定信心，立足崗位，眼睛向內、苦練內功，向精細管理要效益，向科技攻關要效益、向點滴節約要效益，凝聚xx廠降本增效、節能降耗的強大動力；通過走訪、談心、交友活動，大做排解思想疑慮、消除迷茫情緒宣傳思想工作，把幹部職工的心思聚攏到團結一致向前看、立足本職作貢獻上來。
聚集力量
科學發展，以人為本，人是生產力諸要素中最核心、最活躍、最重要的元素。一年來，從典型引路到羣星爭輝，廠黨政鋪就星光大道，先進典型不斷湧現，職工隊伍素質發生了顯著變化。
技術設備部部長徐慧同志想不到，她因為愛崗敬業、嚴格管理、高度負責、嚴於律己，而獲得了液晶彩電的重獎；想不到會走上鐵運公司“優秀共產黨員標兵”的領獎台，贏得與會領導和同志們的一片掌聲。
一年來，xx廠黨政命名錶彰了7名共產黨員標兵、1名技術狀元、12名技術能手，推薦6個班組為公司“五好班組”，1名同志為公司“優秀班組長”。為了擴大典型品牌的影響力，廠黨委組織力量，先後在《xx日報》、《北方晨報》、xx人民廣播電台、xx電視台等媒體，多角度宣傳了嚴格管理的品牌典型——徐慧、愛崗敬業品牌典型——顧延雙、科研創新品牌——李作運、關心社區建設的離休老幹部——陸芝生、關愛職工的品牌——樊祥明等一批品牌典型事蹟，他們的事蹟播出後，在鐵運公司乃至xx內外都產生了很大反響，為xx廠爭得了榮譽。
廠黨委在兩級機關幹部中倡導“感恩”理念，提出只有懷着感恩的心情工作，人才會變得更謙和、更快樂、更高尚、更進步。廠黨政還特別關心、關愛知識分子的健康成長。請全日制大專以上知識分子到海邊遊玩，為新分配來的四名大專生過中秋節，廠裏的“火車頭四好團隊”成果發佈會，聘請大學畢業生作評委。當青年大學畢業生、維修三車間技術員陳大維的父親因患癌症重病時，廠領導數次到醫院和家裏探望，不幸病故時，廠領導第一時間趕到，送來慰問金，並安排工會和車間幫助料理後事，令陳大維十分感動，並表示一定要努力工作，來回報廠黨政領導的厚愛。目前，由他參與設計開發的，被譽為xxerp的鐵路設備維修管控系統，已經進入到普及階段，即將在鐵路設備維修中發揮愈來愈重要的作用。青年大學畢業生、維修二車間技術員李作運被評選為xx廠的科研創新品牌後，鑽研技術的積極性更加高漲。今年他的《 》和《 》等 項科研成果在 分獲 等獎，由他親自編寫的《xx鐵路橋樑手冊》，已經印製完成，該手冊填補了xx鐵路橋樑設備的空白，受到了鐵運公司領導的高度讚揚。廠團委也根據青年的特點，大力組織“導師帶徒”活動。一個全廠幹部職工結合實際、強化學習、苦練內功，崗位成才、實現價值的濃厚氛圍正在形成。一年來，全廠上下不負重託，以務實拼搏的姿態，以浴火重生的勇氣，在“主攻七化”“爭創三優”的實踐中交出了一份合格的答卷。
凝聚人心
一年來，廠黨政班子在繼承中變革與創新，全面圍繞“從嚴管理、人文關懷”的治廠理念，叫響“安全大如天、萬事排在先”的口號，以管理達標對全廠上下準確施治，為鐵路運輸的發展提供強有力的基礎保證。
為了確保兩級機關轉換職能，廠黨政狠抓“四型機關”建設，強化專業管理和服務意識，使兩級機關的辦事效率、服務基層和職工羣眾的質量明顯提升；為了提高車間、班組獨立作戰能力，廠領導班子針對我廠人員少、任務重的特點，加大“預防式養護維修”力度，提升“設備狀態評定”工作質量，探索點檢區聯合作業模式，實現就近聯合、強弱聯合，提高了車間、班組獨立作戰能力。
當離休老幹部李善福、維修四車間職工趙雲成不幸病故時，廠領導第一時間趕到，送來慰問金，並安排工會和車間幫助料理後事；當維修二車間職工陸長佔因膽管瘤住院手術時、當維修四車間職工趙學江的兒子不幸發生人身事故，大腿截肢時、當住養老院孤寡退休職工楊寶池因患膀胱腫瘤住院手術時，廠工會及時與集團公司工會和鐵運公司工會溝通匯報，將救濟金及慰問品送到病牀前，車間工會安排職工陪護到病牀前。
“謝謝劉叔叔、樊伯伯，我明年就大學畢業了，這些年多虧了xx廠領導和工會對我的長期資助，這種大恩大德我一輩子也報答不了。”説這話的是我廠精神病特困職工馬洪緒的女兒馬文詩。馬文詩六歲不幸失去母親，從此他的父親就沒離開過xx小嶺子精神病院。不是孤兒勝似孤兒的馬文詩，生活陷入了窘境，是xx廠的“扶貧助困”和“金秋助學”，才確保了她的生活和順利完成學業。
職工有困難，企業有真愛。今年年初，廠黨政工發出了“愛心捐款”的號召，全體職工聞風而動，短短一週時間就捐得款項 元，就連遠在丹東就讀的馬文詩知道消息後，也從微薄的生活費中擠出50元寄到廠工會。
在主攻七化、爭創三優的進程中，廠黨政工把扶貧助困作為事關全廠政治穩定、隊伍穩定的一件大事來抓。從廠領導，到機關部室負責人、車間領導，人人與困難職工結對子，堅持每年開展3次“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動。“決不讓一户困難職工生活過不下去，決不讓一個困難職工子女因交不起學費而輟學，決不讓一個困難職工因生活困難而看不起病。”廠領導班子的莊重承諾，給xx人心中吹拂起陣陣暖意。
悠悠萬事，民生為大。職工生活關乎xx文明和諧、關乎職工人心向背，舉全廠之力抓好扶貧助困後，主攻七化、爭創三優的宏偉事業便有了一個堅實的羣眾基礎和良好的內部環境。
四、創先爭優
“融入中心、進入管理，發揮政治核心作用，體現保證監督作用。”這是廠黨委堅持不變的總體工作思路。一年來，廠黨委按照“組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠”的目標，深入開展創先爭優主題教育，為我廠“主攻七化、爭創三優”的主題實踐活動提供了強有力的政治保證。
一年來，廠黨委堅持按照主題鮮明“不雜”、立意深刻“不玄”、內容豐富“不空”、形式新穎“不虛”、部署周密“不亂”的原則，注重政治工作的引領性、針對性、羣眾性、過程性，讓幹部職工參與其中、享受其中，在潛移默化中昇華思想，營造了全廠政治工作的春天。
廠黨委着力夯實黨建基礎，使黨建工作有制度、有標準、有抓手；夯實隊伍基礎，讓黨員幹部舒心幹、安心幹、齊心幹；嚴格執行民主集中制和班子集體決策“三重一大”制度，注重加強領導班子建設，建設堅強有力的領導集體；以“結構調優、素質調高、隊伍調活、功能調強”為目標，加大幹部交流力度，全年交流中層幹部4名；完善創建規劃，量化創建指標，改進考核辦法，深化火車頭“四好”團隊創建；夯實廉政基礎，使全廠風氣清、氛圍正、形象好；把思想政治工作領先並貫穿於各項中心工作中，結合不同時期中心工作和急難險重任務，開展多種形式的黨內立功競賽活動，做到緊扣中心、合拍共振。
這一年，廠行政大力支持，使黨建工作基礎好、條件好、氛圍好。廠長對黨建工作高度重視，在不同場合反覆強調黨建工作的重要性，帶頭把黨建工作作為日常檢查指導的重要內容，帶動了各級行政幹部積極支持和主動參與黨建工作，從而為全廠黨建工作提供了很好的條件和氛圍。
廠黨委鼓勵和支持紀委、工會、團委等系統分別結合各自實際，開展黨風廉政宣傳月，重新修訂廠領導班子成員、中層幹部及三管六外人員廉潔承諾；加大扶貧助困力度，構建和諧勞動關係；開展導師帶徒、“學習郭明義”愛心團隊服務等活動，實現了政治工作活動的全覆蓋。黨政紀工團齊抓共幹，形成巨大合力。
目前鐵路修建廠的企業形象，已經有了質的變化。“主攻七化、爭創三優”的主題實踐在有效提升企業外部形象的同時，也創造了無形的企業財富。
毛主席説得好：“世上無難事，只要肯登攀”。如今，我們已經攀上一個新的歷史起點，全廠上下必須防驕破滿，樹立憂患意識，堅定不移地推進“主攻七化、爭創三優”活動的深入開展，堅持“從嚴管理、人文關懷”的治廠理念，堅持“安全大如天、萬事排在先”的安全理念，堅持“走進矛盾、破解難題”的工作理念，確保安全暢通，促進文明和諧。這樣，只有這樣，我們才能肩負起全廠幹部職工的重託，才能譜寫出“安全暢通，文明和諧”xx廠建設的華美篇章！
敬愛的黨組織:
盼了好久好久，終於走進了那個夢寐以求的課堂。第一次覺得，和自己的信仰靠得那麼近；第一次覺得，曾經那個吊兒郎當的自己一下子消失的無影無蹤。望着那樣一張張嚴肅的面孔，熟悉的，不熟悉的，其實都無所謂了，因為我們都會站在一起，向着相同的目標而努力或許我們還只是積極分子，可在向黨組織靠攏的路上，我們又更近了一步，彷彿我們已經可以，聽見那遠方的黨的吶喊，模模糊糊卻是真實的存在着
第一次黨課前，來自生科、城環和管理學院的200多學生組成的新的班級舉行了簡短的開班儀式，《國際歌》響起的時候，才發現，已經好多年沒有聽到這首歌了，或許這也是在暗示自己：在想黨靠近的路上，我已經掙扎了好多年，這條路，或許荊棘叢布，但黎明終究還是來臨了。而更加讓人震撼的學生演講卻是帶給了我一個深深的謎團，他提出了這樣一個問題：你們有沒有想過自己入黨的動機是什麼呢？是啊！這對於我來説 ，真的還是一個問題，我很想説，我的動機是為人民服務，可是我不敢，當初努力的向着黨組織靠攏的時候，自己怕是還不曾有着這麼高尚的覺悟吧！那麼作為一個積極分子，我更想説自己的動機是為了學習，學習黨的為人民服務的宗旨，學習黨給我們樹立的一個又一個的典範，學習黨教給我們的品質和知識。如此，一段時間的學習後，我們離黨組織的距離，也就只在咫尺了。
第一堂課由我們生科院的王茂勝書記講解，主題為“黨的綱領”。 ppt分成了三個清晰的板塊：第一，什麼是政黨的綱領。 第二，怎樣正確認識黨的最高綱領和現階段的基本綱領。第三，中國共產黨人怎樣為實現黨的綱領而奮鬥。曾經還為入黨做了很多的準備，甚至提前把丁烈雲老師主編的《入黨培訓教程》翻了一遍，以為自己其實瞭解的也算不少了，可一堂課聽下來，才覺得自己能夠回答的老師的問題實在是少之又少。姑且不説自己不知道基本綱領是怎麼的一回事，連最高綱領我也只是簡單的知道這些知識罷了。“綱領”“綱領”這些詞語念在嘴裏面的時候是那樣的琅琅上口，可是突然被問起它的實質的時候，又一次啞口無言了。黨的理念、政策伴隨着我們走過了20年，可是我們真正知道的又真的有多少呢？當我們過着衣食的生活，開着豪華跑車，穿着名牌靚粧傲遊全世界的時候，我們的心裏是否會泛起那樣一股輕輕的暖意，一種生在黨的懷抱中的温暖呢？
當我們還只是一個團員的時候，便努力以一個入黨積極分子的要求來嚴格的約束自己，而今，我們的要求便更高了，黨説：我們應該樹立共產主義的理想與信念，為了共產主義的偉大事業而奮鬥。是啊，奮鬥吧！雖然我們只是一個普普通通的學生，可能夠把自己的能力表現的淋漓盡致，我們的價值便發揮到了最大，如此，對於黨，對於我們自己，都是一個完美的答卷。
那麼，就從今天起，做一個優秀的積極分子，吃苦，耐勞，積極進取，為了自己的理想而一往無前，為了執著的信念而勇於挑戰，把自己能做的做到最好，對自己能幫的仁至義盡，共產主義美好理想將終究實現！聽，黨的吶喊的聲音～～
彙報人：xx
假期研修總結：結束，是為了更好地開始
今天到了研修的最後一天了，懷着朝聖的心情又踏上了去學校的道路。研修，對我來説，本身就是一種“朝聖”。每一天和那麼多的專家、同行面對面，實現心與心的交流，情與情的溝通，在聆聽中悟到了教育的真諦，在溝通中找到了自己的不足。關於新教育的理念、關於教學藝術的技巧，都在研修中不斷更新與改變。
我相信，在這十天中，我收穫了，我提高了，我也改變了。研修雖然即將結束，但在我的內心，分明感到了一種開始，我甚至盼着九月一日的到來，當我再次回到課堂，回到我的學生中間去，我相信我的課堂會因研修而改變。
從研修結束，我決定做一位這樣的思想品德老師：
一、 讓心靜下來，傾聽每一朵花開的聲音
我們的學生正處於人生的花季，每一顆心靈都充滿了對未來人生的美好向往與追求，不論他是來自農村還是城市，不論他是乖巧可愛還是驕橫跋扈，只要我們用愛的甘露去用心澆灌，他們都能夠像花兒一樣綻放出芬芳與美麗。讓我的心靜下來，靜靜地走近他們，走入每一顆心靈，用心傾聽每一朵花開的聲音。因為，我知道，流淌着愛的教育，才是成功的課堂。
二、 讓筆動起來，記錄每一個生動的瞬間
研修最大的感觸就是覺得做一名反思型老師真得很重要。十天的學習，每一天在網上接觸到的優秀老師的身上都有着豐厚的文化積澱，在他們的心中都裝滿了豐富的理論思考和動人的教育故事。我知道了善於反思是他們走上優秀的一個重要的祕訣。從今之後，我也要做一名反思型的老師，善於做生活的有心人。
讓筆動起來，記錄教學過程中的得與失；
讓筆動起來，經營荒蕪的“黑土地”；
讓筆動起來，寫下課堂當中生成的精彩與不足。
三、 讓思維活起來，打造學生喜愛的課堂
細細地回味十天的學習，專家們的講座，優秀老師的點評，精品課堂的展示，無不向我灌輸着一種觀念：讓思維活起來。
讓思維活起來，我們才能反覆地研讀課標與教材，找到理論邏輯和生活邏輯的兩條主線，才能制定出符合學情的教學目標。
讓思維活起來，我們才能積極地去預設教學情境，機智地處理教學過程中的生成，才能把平凡的課堂經營得充滿靈性與精彩。
讓思維活起來，我們才會捕捉到身邊、社會的新鮮事，把大社會變成小課堂，才能吸引學生的注意力，調動出學生參與課堂的熱情與動力。
研修結束了。結束不是終結，而是我們新的征程的開始！
我相信，帶着研修的收穫，我們一定會開啟一段不一樣的人生！
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