時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候仔細的寫一份工作總結了高校就業工作總結1 xxx學校就業工作遵循“從行業需求出發、從社會需要出發”辦學方略，認真貫徹落實“培養應用型人才”的教育理念，學校黨政領導班子高度重視，嚴格落實就業工作“一把手”工程，在職能部門和各院系的通力合作下，經過全校師生的共同努力，圓滿完成了本年度的就業工作任務，使得學校的畢業生的一次就業率達，考研率達，就業率、考研率均位居地區學校前列。現將學校畢業生的就業工作總結如下：
一、基本情況
學校本年度畢業生構成情況。（分學歷、分專業、分性別進行圖表統計）
總體上看，學校的畢業生就業情況主要有以下幾個特點：
1、畢業生就業期望值有所下降，能夠認清當前社會形勢，就業觀念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區工作的學生較前幾年增多，學生主動簽約到煤礦企業以及偏遠中小城市就業。
2、畢業生考取碩士研究生比例逐年升高，xxx學校往屆考研畢業生主動為應屆考研的學生蒐集複習資料，聯繫導師，形成一屆帶一屆的良好氛圍。
3、畢業生就業區域性廣，畢業生就業分佈在華東、華北、環渤海、長三角、珠三角等19個省市自治區。
二、校領導的重視和支持，各部門的積極配合與協助
一是組織機構健全。學校黨委書記親自掛帥，成立了由主管行政領導和主管學生工作的校領導、校就業指導中心、各系主任、畢業班輔導員、班主任組成的畢業生就業工作小組。
二是分工明細，責任到人，制定獎懲措施。主管領導、就業指導中心主任、各系主任、輔導員、班主任層層簽訂責任狀，同時根據不同時期學生的就業情況及思想變化，組織召開就業工作推進會議，開展就業動員會。
三是修訂人才培養方案。學校從辦學定位、服務面向和辦學資源出發，根據地方或區域經濟和社會發展的需要確定出了符合市場需要的應用型人才培養的目標，並充分調動一切教育教學手段，對課程體系、專業方向、工程實踐等各個環節進行了整體優化設計。
三、調查摸底，系統分析，引導學生樹立正確的擇業觀
畢業生就業工作必須深入學生中，認真瞭解他們的思想動態，進行情感交流，然後再有針對性的、逐人的做思想工作，才能達到事半功倍的效果。
一是通過調查問卷瞭解學生就業意向。每屆畢業生在畢業學年開學時，學校都會制定一份調查問卷，全面細緻地瞭解學生對就業的期望值，包括就業區域、薪酬畢業生就業工作必須深入學生中，認真瞭解他們的思想動態，進行情感交流，然後再有針對性的、逐人的做思想工作，才能達到事半功倍的效果。
一是通過調查問卷瞭解學生就業意向。每屆畢業生在畢業學年開學時，學校都會制定一份調查問卷，全面細緻地瞭解學生對就業的'期望值，包括就業區域、薪酬標準、個人的基本能力素質等。根據掌握的第一手資料，學校要求各系由畢業班輔導員、班主任老師牽頭以班會、團活、個別交流等形式，深入到學生中，與學生進行思想“碰撞”，對每名畢業生的情況進行認真分析。由於學生的思想呈現動態變化的，因此我們每隔一段時間就進行一次調查摸底，保證工作有的放矢。
二是積極引導畢業生樹立正確的擇業觀。通過調查問卷、個別交流等形式發現大多數同學的想法是工作後工資待遇要高、工作強度不能太大，而且環境還得好，可見很多學生對將來就業的期望值很高，但是沒有考慮到自身素質條件與希望不匹配，造成理想和現實有很大的差距，導致很多學生存在“只是抬頭看，不能彎腰幹”的思想。因此，加強對畢業生的教育引導，轉變畢業生的陳舊就業觀念，樹立“先就業、後擇業、再創業”的先進就業理念就顯得尤為重要。我校就業工作領導小組在查閲並蒐集大量資料後，依託大學生就業指導課、班會、團活等載體，指導學生從實際出發，客觀剖析自己，樹立正確的擇業觀。
四、狠抓實效，加大力度，加強就業指導的針對性
在就業指導方面，我校有着多年來形成的良好傳統，就業輔導講座從不間斷，效果顯著。針對今年畢業生多的實際情況，由學校主要領導擔綱的就業工作領導小組提出，要在加大就業指導課力度的同時，狠抓實效，提高就業指導的針對性，只要學生需要，我們就要對他們進行個別指導，決不讓一個學生盲目面對就業。在工作方法上，學校就業工作領導小組也提出“集中團體輔導，個人談話”的具體思路。學校在就業工作之初，何書記就安排了多次就業輔導講座。
首先培養畢業生具備合格大學畢業生的標準。從以下三個方面對學生進行培訓引導：第一是要求學生在學好本專業知識和技能的同時，要拿到如外語、計算機等級證書以及其他相關資格證書或獲獎證書；第二是引導學生樹立愛崗敬業和開拓進取精神。
其次通過心理測試讓學生認清自己。讓學生了解自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那麼，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認真蒐集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜侷限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。
第三培養學生具有一定的求職技能，儘管求職技能多種多樣，錯綜複雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精闢，能引起閲讀者的重視等；二會説話，面對聘用單位的人員説話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該説、詳説，哪些該回避、簡談，説話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
第四提升學生的抗干擾能力。干擾大學畢業生正常求職的因素，目前很多，如不正之風，設騙欺詐，信息氾濫等等。因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準確地鑑別信息的真偽，防止受騙上當；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩隻、三隻船等喪失最佳機遇。
五、增強服務意識，努力為畢業生排憂解難
為了更好地為畢業生服務，學校採取了一系列措施：
一是建立校內網絡交流平台。隨時將一些就業信息發佈出去，讓學生第一時間獲取就業信息，同時，利用這個交流平台，把平時不願意表露思想的學生的積極性調動起來，讓他們以文字的形式表達出來。
二是充分利用社會資源，拓寬就業渠道。派原主抓就業輔導員高明星同志遠赴長三角、環渤海等地進行就業調研，瞭解就業市場，經濟發展趨勢，並藉此機會在部分地區建立校友會，以便於日後畢業生找工作他們能夠提供幫助。
三是遵循“請進來，帶出去”的思想。學校在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領導帶隊積極前往用人單位進行實地調研，瞭解就業信息。
四是不但要做好“售前”服務，同時還要做好“售後”服務。學校黨政領導要求，在校是我們的學生，要為他們服務，畢業後仍然是我們學生、校友，也要為他們服務好。往屆畢業生畢業後，很多學生涉及到改派、辦理户口、組織關係等事宜時，每每找到我們，無論是誰肯定會及時的放棄手中的工作，為他們做以耐心的解答，逢年過節學校都會給往屆畢業生髮送祝福信息，建立長期聯繫，通過他們瞭解就業信息。
六、全校教職員工齊動員，共同幫助學生就業
就業工作開始之後，就是學校每週教職工例會最重要的議題之一，畢業班輔導員編寫了學校就業工作進程表，及時將情況報知學校領導與專業教師。學校領導非常重視，在全校各級會議強調就業工作的重要性，動員全體教職員工，想辦法幫助學生就業。校就業工作領導小組制定了獎勵措施，這些措施充分調動了專業教師幫助學生聯繫就業單位的積極性。很多教師都通過個人關係聯繫用人單位，而且這樣的用人信息通常是非常有實用性的，一般能夠確保學生通過初試。
七、就業工作堅持長線管理，工作方針保持連貫
可以説，我們現在就業工作中所堅持的方針政策，以及使用的辦法，雖有創新，但是其基礎還是來源於學校有關部門一貫堅持的工作方針和工作作風。學校領導對於就業工作一貫的重視，特別是在就業工作中堅持求真務實，堅持注重實效，堅持一切為了學生，對我們的就業工作有着非常重要的長期的指導意義。招生就業處堅持長遠的目光，制定了連貫的就業工作的計劃和方針，貫穿於多年以來的就業工作中。學校相對穩定的就業工作的政策和方針，對學校開展工作提供了強有力的支持，我們在工作中也力圖長線管理，對於學生，從低年級開始就向他們介紹就業工作，使他們能夠在進入畢業年級後迅速進入狀態。對於用人單位，我們堅持無論今年是否有用人計劃，都要常年與他們聯絡感情，經常通過Email等形式與他們保持聯繫。這些長期的行動相對於短期的行為來講，更能夠得到就業市場和用人單位的支持和認可，保證了我校就業工作的長期穩定，將經濟波動、行業調整等短期不利因素的影響降到最低。
20xx年是市衞生監督局開局之年，在這個新的歷史起點上，市衞生監督局以崇高的使命感和強烈的責任感，紮實工作、奮勇拼搏，以社會關注的公共衞生安全焦點問題為重點，針對危害羣眾健康權益和生命安全的違法行為展開“攻堅”之勢，事業呈現出又好又快的發展局面，衞生監督執法工作亮點不斷。
亮點一：
“潔餐行動” “潔餐行動”是今年市委、市政府為民辦40件實事之一，同樣也是市衞生監督局攻堅工程的突破口，首先在年初抽調業務骨幹充實了“潔餐行動”聯合執法隊力量，一方面，以“百家衞生名店”評選為抓手，整體推進中小餐館上檔進位。已對3560 家進行了量化分級管理評定，AB級率達到了39％；另一方面，對“黑餐館”的打擊始終保持了高壓態勢。組織市內五區衞生監督機構集中取締無證餐飲單位664家，立案263起，罰款 16萬元，控制了“黑餐館”反彈。同時，廣闢思路，推廣餐飲具集中消毒。通過專題調研為全面推行中小餐館餐飲具集中消毒管理提供了科學依據。上半年還有一件大事，由市衞生局組織專家十易其稿起草的《石家莊市餐飲業食品衞生管理辦法》正式實施，對我市餐飲業衞生監管具有里程碑的意義。
亮點二：
打擊非法行醫整頓與規範並重，是今年打擊非法行醫的一個特色。一方面，舉辦了醫療衞生法規和安全就醫答題競賽；向駐石8000千餘家各級各類醫療機構負責人及全體醫務人員發出的《公開信》，提高了羣眾安全就醫知識水平，增強了醫務人員依法執業意識；完善了“石家莊市醫療機構違法行醫記分管理辦法”，經市法制辦審查同意，以市衞生局名義下發，並將醫療機構傳染病防治監督執法的要點融入記分管理中，為實施醫療衞生與傳染病防治監督執法的捆綁式管理奠定了基礎。
另一方面，繼續嚴打“醫托”，聯合公安部門及區兩級衞生監督機構，對火車站、長途汽車站等重點部位佈防、監控，取締僱傭“醫托”欺詐患者的“黑診所”10家，清理“醫托”11人；清理“坐堂醫”。摸清了全市986家藥品零售企業底數，對23家醫藥零售企業內的“坐堂醫”進行了徹底取締；對醫療機構違規發佈的虛假廣告進行全面監控、重點整治。沒收違法醫療廣告宣傳材料300餘份，摘除違規醫療廣告牌匾51塊，對58家違法發佈醫療廣告的醫療機構進行了立案查處，虛假醫療廣告“滿天飛”的現象得到遏制。上半年共取締無證診所85家，共取締無證診所85家，立案查處各類違法行醫機構122家，立大案35個、要案17個、特大案8個，罰款35.17萬元，是去年同期的1.3倍，打擊力度在全省首屈一指。
亮點三：
職業衞生執法對市直管有職業病危害的121家企業和存在放射性職業病危害的130家單位進行了全面摸底和整頓，掌握了我市產業分佈、各產業職工接害、接害職工的健康監護基礎資料及新、改、擴建建設項目的預評價和控制效果評價情況等基礎資料。針對發現的違法行為立案37起，結案35個，其中大案22個，要案8個，特大案3個，收繳罰款38.6萬元，辦案數量及收繳罰款數額均實現了歷史性突破。
亮點四：
衞生監督健康維權社會和羣眾關心的熱點，即是衞生監督執法的重點。為此，在全市部署了“學校及周邊食品衞生、公共衞生整治，農村食品衞生全方位清理排查，公共場所‘三小’達標創建，工地食堂食品衞生隱患排查”等“衞生監督健康維權系列行動”，以打假制劣為切入點，組織開展了30餘次專項治理，一系列損害羣眾健康利益的重大案件得到查處，如“問題肉品”專項檢查，查封問題肉品60餘噸，立案24個，收繳罰款17萬元；如化粧品批發市場集中治理，查處經營“三無”、假冒等產品的單位76家，沒收不合格產品500餘瓶；如對靈壽縣北紀城“黑罐頭”加工專業村進行的突擊檢查，取締黑加工點10家，封存不合格罐頭500多箱， 2名製假分子被移送公安機關。經統計，上半年實施的衞生行政處罰達701起，立案675起，收繳罰款220.23萬元，是去年同期的122%。其中萬元以上56起，5萬元以上5起，分別是去年同期的2.67倍和5倍。一系列大案、要案的執行深得民心。
亮點五：
衞生安全保障針對節日特點實施了春節“年夜飯”、元宵節、“五一黃金週”等衞生安全大檢查，節日期間未發生一起食物中毒突發公共衞生事件；採取制定預案、事前衞生安全評估、現場全程值守等措施，全方位保障了重大接待活動衞生安全，圓滿完成了省及市黨委、人大、政協代表大會、首屆中國生物產業大會等15次重大活動衞生安全保障任務，受保障25017人（次），多次受到會務舉辦方高度評價及致函表揚。
亮點六：
科學監測起草制定了《20xx年市、縣兩級健康相關產品衞生質量抽檢計劃》，高質量完成了食品等健康相關產品抽檢2892份，總體合格率90%以上；對市直30家商場（超市）環境空氣質量進行監測並在媒體公示，此舉增強了行業自律，加強了社會監督，社會反響強烈，食品衞生安全快速檢測車巡迴對批發市場、餐飲單位等食品流通、加工環節的重點產品採樣553份。針對監測結果，一方面，通過溯源調查對112家生產經營不合格健康相關產品的單位進行了立案處理，另一方面，指導我們針對合格率較低散裝熟肉製品、涼拌菜、散裝食用油等產品定方案、明措施，展開全面整頓。
亮點七：
信息平台與宣傳攻勢在信息管理方面，完善了投訴舉報受理查處制度，設立了受理投訴舉報接待室，兩部舉報電話已成為消費者與衞生監督機構密切聯繫的紐帶，共受理羣眾投訴舉報324起，查處率和反饋率達100%；搭建了局域網和OA辦公自動化系統，初步滿足了自動化辦公需求。在對外宣傳方面，保持了強勁攻勢，開通了石家莊衞生監督網站，實時發佈監督監測工作動態信息；半年來在省會各大媒體發佈的衞生監督工作動態消息達960餘篇，與電台、電視台聯辦的《健康新元素》、《健康衞士》等專題節目貫穿全年，有聲有色，羣眾喜聞樂見，向社會發布的'7次衞生安全消費提示形成了轟動效應。
亮點八：
“三管一建”與業務練兵按照《市衞生局“三化”管理指導意見及方案》要求，結合衞生監督執法的特點和實際，創造性地在全局開展了“三管一建（規範化管理、精細化管理、人性化管理及準軍事化建設）”活動。制定了“三化”《管理手冊》，出台了《執法辦案目標管理》、《執法辦案績效管理案件標準》以及各類先進獎勵辦法，通過周檢查、月通報和雙月考評，進一步推動了“三化”管理向縱深開展，尤其準軍事化建設，正逐步形成文化特色，激發了全體工作人員的工作熱情，提升了衞生監督執法效能。於4月1日啟動的“衞生監督執法練兵月”活動，在為期1個月的時間裏，組織了執法案卷評查、食物中毒處置、快速檢測操作和衞生監督執法知識競賽四項活動，重點突出、環環相扣、學用結合、精彩紛呈、頗有成效。組織的衞生監督與疾病預防控制工作調度會上，市衞生監督局受市衞生局之託專門介紹了經驗。
亮點九：
“尋找身邊榜樣” 為進一步強化服務職能，樹立了過硬的政風、行風，通過召開衞生監督消費者懇談會、行風暨精神文明建設再動員大會、聘請行風義務監督員等一系列舉措，使行風建設深入人心，湧現出一批愛崗敬業、無私奉獻、心繫百姓、廉潔奉公的榜樣和典型。在此基礎上，開展了“尋找身邊榜樣”活動，以徵文的形式，評定出一批榜樣，繼而，以演講的形式對這些先進事蹟加以弘揚，並經過初賽，遴選出8名同志，在7月1日舉辦了“執法為民、保障健康”演講比賽，選手們以鼓舞人心、催人奮進的演講描繪了監督局人昂揚向上的精神風貌，這次活動也賦予了監督局行風建設新的內涵。
亮點十：
衞生監督員下基層通過擇優選派、嚴格考評，第一批、第二批共20名衞生監督員充實到市內五區衞生監督機構。派駐監督員深入一線，與區衞生監督員積極溝通、探討違法案件查處、調查取證的執法手段、執法技巧、執法藝術等業務，發揮傳、幫、帶作用，為加大基層執法工作力度，促進衞生監督執法工作開展，溝通市區兩級監督信息方面起到積極作用，受到了區衞生監督機構好評，這是對衞生監督工作重心下移的有益嘗試。
為貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署，組織實施好“殘疾人大學生就業幫扶行動”，20xx年5月23日，全國高校殘疾人畢業生就業暨殘疾人就業服務工作會議（視頻方式）在京召開，中國殘聯程凱副理事長出席會議並講話。
會議學習傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，要求各地搶抓近兩個月畢業生離校前的黃金工作期，切實加強對高校殘疾人畢業生的就業服務。會上，福建、湖北、重慶、廣東、甘肅五個省進行了工作交流，中國殘聯就業服務指導中心賴偉主任對高校殘疾人畢業生就業幫扶和殘疾人就業服務工作進行了安排，對殘聯與圓通快遞合作項目工作進行了部署，人力資源和社會保障部就業促進司運東來副司長介紹了20xx年全國高校畢業生就業工作情況，並對高校殘疾人就業工作提出了要求。
會議指出，黨中央、國務院高度重視穩就業工作，國辦印發的《促進殘疾人就業三年行動方案（20xx-2024年）》和多部門聯合制定的`《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人辦法》、《關於開展20xx殘疾人就業宣傳年活動方案》等重要政策文件，為包括高校殘疾人畢業生在內的殘疾人就業帶來了新的機遇，各地殘聯要充分認識做好高校殘疾人畢業生就業工作的重要意義，切實增強工作責任感和使命感。
會議要求，各級殘聯要把促進高校殘疾人畢業生就業和穩定殘疾人就業擺在更加突出位置，把思想和行動統一到國務院關於穩就業工作的一系列部署上來；要千方百計做好高校殘疾人畢業生就業幫扶工作，全面準確及時掌握有關數據，開展“一人一策”精準就業幫扶；要加強高校殘疾人畢業生就業指導，推動機關、事業單位、國有企業積極招錄（聘）殘疾人大學生；要加強政策宣講和典型宣傳，增強高校殘疾畢業生就業創業的信心。
xx年，社區在鎮黨委、政府的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的社區，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項宣傳工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：
一、認真開展社區黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社區認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。開展“獻愛心”活動，關心弱勢羣體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問；春節、建黨節等重大節日上門慰問社區困難黨員和困難羣眾，發放慰問金；利用社區愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。
3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子入黨申請書份，有名同志被吸納為預備黨員，有名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
二、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、城鎮低保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至20年9月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象227户，保障人口399人，月發放保障金39970元。全年共計取消低保對象15户，新增19户，變更低保金額13人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現了動態管理下的應保盡保。
2、醫療救助。今年累計醫療救助對象227户399人，而且每户救助對象做到入户調查，資料審核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
3、勞動保障。我社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“9050”人員就業人，下崗失業人員再就業人，其中推薦6人到成都富士康工作，全額完成了鎮黨委政府安排的富士康招募任務。
4、小額人身保險。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社區作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的任務。
5、城鎮醫保和城鄉居保。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險和城鄉居民社會養老保險政策，發動居民積極參加城鎮醫保和城鄉居民養老保險，截止至12月15日，城鎮醫保參保人數人。截止至12月25日，城鄉居民養老保險參保人數231人，其中60歲以上老人199人，16—59週歲居民37人。
6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社區做了大量細緻的工作，登記申報11人，已審批7人，還有9人還在審核中。
三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。
1、安全防範。社區通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產，發放安全生產手冊200本，增強羣眾安全生產意識。成立了10人的義務巡邏隊，協助公安派出所進行安全防範巡視，每晚輪流在轄區內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民羣眾的作用，為社區創造良好的社會環境。
2、禁毒與反邪教。在社區內以禁毒宣傳單，入户宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防範xx功等邪教活動，社區沒有一例xx功習練者及集體鬧事、集體上訪事件等非活動。
3、人民調解。加強社區人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%，調委會主任趙大林擬被合江縣司局評為人民調解能手。
4、維穩信訪。社區幹部對待羣眾來訪熱情接待，認真聽取羣眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
四、衞生整治工作。
1、落實門前三包責任制，確保門前環境衞生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住户簽訂市容環境衞生管理責任書，積極配合城管執大隊查處影響市容環境衞生的違行為。
2、積極開展衞生大掃除活動。集中社區志願者參加社區組織的義務勞動，積極開展“每週一小時義務勞動”活動，着重清理衞生死角，清除“牛皮癬”，全年組織突擊衞生次，參加人次，確保轄區內良好的衞生環境。
3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠藥，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，提升了社區生活環境質量。
4、積極處理羣眾反映的衞生問題。今年三月，天強市場外側居民院羣眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅影響環境衞生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及形成噪音影響正常休息，接到羣眾反映後，社區十分重視，通過組織義務隊值勤，把菜農歸入天強市場內管理，終於得到徹底治理。
五、殯葬改革工作。
xx年我社區共死亡人，火化人，土葬人，徵收未火化費元。
六、徵兵工作
我社區積極抓好xx年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應徵入伍對象及時送檢，協助徵兵部門做好應徵青年的'政審工作、複查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應徵入伍。
七、存在問題
1、衞生治理方面：
（1）大廈放置的垃圾箱地處公共場所，垃圾異味影響周邊環境，特別是夏天滋生大量蒼蠅影響附近居民正常生活，羣眾意見較大，造成部份居民不交垃圾清運費，該垃圾箱有望得到合理放置。
（2）天樓院內、樓垃圾箱附近由於周邊居民亂倒垃圾，通過治理後保持衞生時間不長，不斷形成衞生死角，還有待加強對居民的宣傳教育，養成良好的衞生習慣和保持環境衞生的自覺性。
（3）“牛皮癬”問題還沒有有效的治理措施。
2、殯葬、喪事改革方面。由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全接受，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有牴觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。
總的來説，社區xx年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞xx工作目標，實現新的跨越，更上新的台階。
xxxx年xx動物衞生監督所在xx局的領導下，按照年初制定的工作要點和責任分工，以確保畜產品質量安全工作為主要工作目標，嚴格非洲豬瘟防控，規範屠宰產地檢疫，狠抓飼料、獸藥等投入品監管，推進執法監督工作，加強養殖環節病死畜禽無害化處理，努力提高執法隊伍素質，狠抓關鍵措施的落實，現將xxxx年工作情況彙報如下：
（一）嚴把非洲豬瘟防控關。
嚴格貫徹《生豬產地檢疫規程》、《生豬屠宰檢疫規程》和《中華人民共和國農業農村部公告第119號》以及防控非洲豬瘟各項規定措施，進一步做好非洲豬瘟檢疫監管工作。
一是按照上級要求在舉辦檢疫規程和非洲豬瘟檢測技術培訓班，提升了生豬產地檢疫和屠宰檢疫，非洲豬瘟檢測技術，為保障生豬產品質量安全，奠定了紮實基礎。
二是規範x個生豬定點屠宰廠非洲豬瘟檢測實驗室建設，定期對生豬屠宰企業進行飛行檢查。生豬屠宰企業均按照“批批檢、全覆蓋”的原則開展了非洲豬瘟自檢工作，截止目前未發現非洲豬瘟檢測陽性。
三是做好生豬運輸車輛登記備案工作，督促生豬運輸人做好生豬運輸車輛的消毒管理工作，嚴格監管生豬運輸車輛。
四是嚴格各個環節消毒措施。
（二）嚴格實行產地檢疫申報制度，認真落實到場到户檢疫。
一是強化豬、牛、羊出欄檢測比例，嚴格按照規定2%抽檢合格後出具《檢疫合格證明》；
二是接到養殖場户“申報檢疫”後，由監管人員到場到户按照“產地檢疫操作規程”對出欄畜禽進行檢疫，合格的出據檢疫證明，不合格的監督養殖場户進行無害化處理；
三是做好產地檢疫工作記錄。
四是利用電視廣播，印發宣傳冊等多種形式廣泛宣傳產地檢疫的。重要意義，提高產地檢驗率。
（三）進一步規範產地、屠宰檢疫工作。
狠抓生豬屠宰的七個關鍵環節，確保了上市肉品的質量安全。
一是把好生豬入場查證、查標和檢查關，證物相符，健康無疫的才准入場；
二是監督屠宰場做好“瘦肉精”自檢，進場生豬必須先由場方進行“瘦肉精”自檢，自檢合格後出據“瘦肉精”自檢報告單，接受場方屠宰申報；
三是認真做好宰前檢疫，按照檢疫程序逐項進行檢查，合格的出據“準宰通知書”准予屠宰，不合格的按有關規定進行處理；
四是認真做好宰後檢疫，按照屠宰檢疫操作規程，實行現場同步檢疫，同時做好寄生蟲檢驗工作；
五是嚴格按照規定比例，抽取屠宰生豬膀胱尿液進行“瘦肉精”檢測，並做好檢測記錄，
六是對檢疫合格的豬肉加蓋驗訖印章，出據檢疫證明，對檢疫不合格的肉品監督屠宰場按規定進行無害化處理工作；
七是做好各環節的相關記錄。
（四）嚴格管理公路動物防疫監督檢查站。
在全縣xx高速公路出入口設立非洲豬瘟防控檢查站，24小時值守，嚴格按照“公路動物防疫監督檢查站管理辦法”，對過往檢查站運輸畜禽及其產品的車輛進行檢查、消毒；
二是嚴格按照規定配製消毒藥品並認真做好記錄；
三是檢查站上崗人員要着裝整潔，佩戴上崗證；
四是繼續實行所班子成員帶班制度，嚴格實行崗位責任制度和責任追究制；
五是嚴禁超範圍檢查車輛，嚴禁亂罰款，嚴禁在檢查站對過往畜禽及其產品進行任何形式收費。xxxx年沒有出現公路“三亂”現象。
（五）全面規範養殖場“瘦肉精”抽檢和日常監管工作。
一是加大宣傳力度，對養殖場發放各類告知書xx多份，簽訂承諾書xx多份，發放主體責任書xx多份；
二是完成全年“瘦肉精”抽檢計劃。截止目前全縣共抽檢豬、牛、羊養殖場xx多個，共抽取樣品xx多份，其中監督抽檢xx份，檢測結果均為陰性；屠宰環節瘦肉精定性檢測樣品xx多個，其中監督抽檢xx份，檢測結果均為陰性；全縣沒有出現一起“瘦肉精”事件。
（六）加強對全縣病死畜禽的無害無處理的監管。
一是加強全縣設立的病死豬收貯站的管理，定期開展培訓、定期進行檢查，要求各收集點要嚴格按動物防疫法的要求認真做好病死豬的收集、貯存、消毒工作。
二是加強對病死畜禽無害化處理中心的監管工作。簽訂承諾書送達告知書，每次處理病死畜禽時要提前申報，由動監所派出兩名以上官方獸醫到場實地監督處理，嚴格按處理規範進行操作，並做好個人防護。截止目前共處理病死豬xx多頭，病死畜禽類xx多隻，為全縣畜牧業發展和動物防疫工作打下堅實的基礎。
就業工作暫時告一段落了，現對工作做個總結。
一、我校就業工作的基本情況
(一)、畢業生基本情況
20xx年我校共有畢業生x人，來自xx、xx等x個省、市、自治區，其中研究生x人，本科畢業生近x，專科畢業生x人。學校所設專業涵蓋土木、建築及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業各具特色、各有優勢。
(二)畢業生就業指導教育工作
為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革後的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業專題講座，及其他就業指導課、網上就業指導、就業指導諮詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導；我們通過印發《就業手冊》、編制《成才指導》、建立就業專欄、不斷更新就業網站等，幫助畢業生及時瞭解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備。
(三)、需求信息收集工作，舉辦畢業生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業生市場調查，收集需求信息，積極拓寬就業市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業生提供全方位服務，做好橋樑工作。
x月x日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業生就業工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年xx高校畢業生及xx地區研究生供需洽談會在xx路人才市場和xx路人才市場成功召開。本次招聘會創造了幾個新的特點：
1、形式創新
這是我市第一次由高校聯合地方舉辦的供需見面會，我校與xx市人事局、中xx大學聯手人才市場舉辦就業供需見面會，是完善就業工作運行機制的新探索，多方面合作優勢互補，資源共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，為進一步提高畢業生就業率和就業質量奠定了堅實的基礎。
2、內涵豐富，學歷層次提高
本次招聘會應聘人員專業覆蓋面廣、學歷層次較高。xx地區六省一市研究生x人，我校和xx大學、xx大學涉及理學、工學、農(水產)學、文學、醫(藥)學、經濟學、管理學、法學等本專科畢業生x餘人。共有x人入場參加此次招聘會，創下了近年來xx市人才交流大會參會人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發放x份邀請函，其中參加的單位包括，xx集團、xx等全國各地的許多大型企業參會。
4、新聞、實際效應加大
由於本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。xx電視台、xx早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生帶來了更多的就業宣傳機會，為今年的就業工作奏響了號角。
(四)、制度建設和創新工作
我校就業指導中心在統籌安排就業中心整體工作、完善有關規章制度的`同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用於就業形勢、就業政策和就業工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間、精力用於對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用於為畢業生和其他在校學生提供就業測評、就業指導、諮詢服務和校內就業市場建設。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業生進行了走訪調查、蒐集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業率，同時為學校的學科建設、專業調整和招生事業計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
(五)、學生職業生涯發展規劃輔導工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進行個性化職業生涯發展規劃，形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統。即以學生的成長成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規劃與輔導方案，通過專業課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系、個體諮詢和團體輔導體系、心理測評和就業測評體系，幫助學生從大一開始正確認識、瞭解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專業教師的輔導下，針對自己的。個性特徵和職業能力傾向，通過系統的學習和訓練，提高自己的綜合素質，培養就業競爭力。同時，是畢業生在擇業過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業選擇更加符合個人和社會實際。
(六)，拓展就業基地，建立就業“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業渠道的“xx工程”，即每年與xx較大規模的企事業單位建立穩固的教學科研、實習、就業基地，通過20xx年的努力與xx用人單位保持長期密切合作的用人關係，最終每年為我校提供xx穩定的就業崗位。通過“xx工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業為示範，大中型企業為依託，小型企業為補充的就業基地網絡。在這一網絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業生的充分就業和有效擇業開闢了“綠色通道”。
(七)，搭建信息服務平台，完善就業信息網絡化主渠道建設
我校充分利用網絡這一現代化的信息手段，不斷完善就業信息網絡化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平台，一是以職業能力、職業傾向、職業適應性和心理個性特徵測量為主要內容的網上就業測評服務，學生可以隨時隨地上網鍵入自己的身份證號進行測評，實現了就業測評的唯一性、安全性；二是網上就業短信羣發服務功能，畢業生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業中心就會將最新的需求信息，通過就業信息網及時發送到畢業生的手機上；三是畢業生檔案網上查詢系統，畢業生離校後其檔案轉遞情況全部錄入上網。畢業生或用人單位只要輸入所查畢業生在校期的年級、專業、姓名，即可以從網上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。
二、明年我校就業工作思路安排
(一)、加強我校就業工作與市有關部門的密切配合
我校的就業工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意見和建議。在今後的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業層次，努力實現充分就業目標為方向，全面推進我校就業工作實現新的突破！
(二)、加強對學生服務意識的教育，讓學生立足xx，服務社會
當前我市正處於全方位高速發展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產業的發展。希望我們的學生能夠紮根xx，立足xx，服務社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的貢獻。
(三)、加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作
目前儘管就業形勢比較嚴峻，但畢業生的就業期望仍然比較高。一方面是畢業生就業難，另一方面是又有不少單位要不到畢業生，“有業不就”現象比較普遍。轉變畢業生的擇業觀念是當務之急。這就要加強畢業生的思想政治工作，抓好畢業生的人生觀、價值觀、擇業觀教育，擺脱傳統就業觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛鍊成長的需要。要採取多種形式，通過生動、紮實、細緻的工作，幫助學生樹立自主創業觀念、靈活就業觀念、競爭就業觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。
(四)、實施創業教育，加強創業指導，開闢就業新渠道
大學生不僅是現有崗位的佔有者，而且應該成為就業崗位的創造者。儘管高校畢業生自主創業的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見的就業崗位為價值取向的就業教育，實施以創造性就業和創造新的就業崗位為目的的創業教育，培養學生的事業心、進取心，培養學生的創業技能與主動精神，使自主創業成為今後畢業生就業的主渠道之一，讓更多的畢業生以自主創業的形式邁向社會。
三、對我市畢業生就業工作的意見和建議
1、建議為自主創業的大學生提供更加優惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳xx的發展和環境，從社會角度對大學生進行就業指導、禮儀培訓等；
3、對志願服務xx的提供優惠政策。
我是二居委會的醫保專幹xxx。xxxx年12月1日到現在這半年，在領導和同事們的指導幫助下，我及時調整自己的狀態，積極融入到新的工作環境，我已經為温馨苑居民辦理醫保xxx人，為退休人員辦理年審手續xxx人。現將這一階段的思想、學習、工作情況向領導同志們彙報：
一、轉變角色，儘快適應居委會的工作環境
這次工作對我來説是一次難得的機會，儘快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向同事學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名居委會工作人員的角度出發，努力盡快適應居委會的`快節奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、文字水平、服務協調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學習，努力提高業務素質
從來居委會的第一天起，領導就告訴我要多學習，多積累，要有“比學趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實肯幹，這些話我一直深深記在腦海裏。半年來我積極地參加學習活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，不走學習的過場；積極自學，從xxxx網上學習相關的法規，以增加自己知識面多方面提高自己。
一方面注重政治理論學習，努力提高政治素養。我平時積極參加温馨苑黨支部的“二會一課”的學習。在支部的幫助下，我認真學習了黨的十七大報告、科學發展觀以及和諧社會建設等一系列理論知識，同時注重加強對時政的瞭解，通過學習，我在一定程度上提高了自身政治理論水平，並向黨支部提出了加入中國共產黨的申請。特別是5月19日温馨苑黨支部送我到江岸區黨校學習一週。讓我對黨的歷史和肩負的歷史使命有了更全面的瞭解。
三、踏實肯幹，塑造自身形象
工作中時刻提醒自己：我代表着全國聞名的試範小區xxx社區的形象。按照領導的安排在為温馨苑1萬多居民服務，遵守紀律，嚴格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表社區的，絕不能給社區抹黑。即使是在八小時以外，也不忘自己是一名社區工作者，自覺維護好社區的整體形象。
回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高。在今後的工作中，要努力做到：
一是夯實基本功、做到與勞動保障有關的法律、法規掌握在心。一方面，要多看相關書籍材料，虛心向多年從事勞動保障的同事學習。多動腦、勤動手，在幹中學，在學中提高。另一方面提高與居民交流的能力。注重研究與人交流的內在規律，掌握必備的技巧，捨得吃苦，全身心投入到勞動保障服務工作中去。
二是努力做一個複合型的社區工作者。把張口能説、有事能辦，作為自己的工作準則，嚴格要求自己，積極熟悉社區工作特點，始終保持一顆平常心來對待工作，努力培養自己語言表達、組織協調、服務等方面的能力，使自己在最短時間內成長為一名合格的社區工作者。
不當之處，懇請領導同志們批評指正！
蒙田範文網