20xx年剛剛過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，XX年初，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年五月份到公司工作的，六月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有網站及相關產品銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏互聯網行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教鄭總和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客户研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對徐州互聯網市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客户所提到的各種問題，準確的把握客户的需要，良好的與客户溝通，因此逐漸取得了客户的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客户案例，一些優質客户也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對於互聯網市場瞭解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客户解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客户的溝通過程中，過分的依賴和相信客户，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
本人xxx自20xx年8月參加工作至今，已經兩年了，通過自己的不斷努力工作和刻苦學習我的專業技術有了長足的進步。 在這2年的鍛鍊中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工、工程管理經驗，特別是工人師傅們的現場經驗、技術絕活及他們對工作的敬業精神鼓勵和感染着我。同時自己加強了自身的不斷學習，20xx年12月取得了全國統一的造價員資格，20xx年通過了北京市土建工長的考試，豐富了自己的土建知識，並取得了證書。對我今後的發展終身受益，使自己在業務水平方面每年都有較大的提高。
一、20xx年8月我到北京xxx公司參加工作，曾經參與了xxxx園屋頂及庭院綠化、xxxx小區D1-D8樓雲式屋頂的綠化工程、xxxxx小區屋頂庭院及下沉小院
1、屋頂花園工程
1.1 施工計劃，我參與了屋頂綠化和庭前小院工程。的施工，山水文園一期工程共九棟六層建築，室外大牆已經裝修完畢，並且大部分為玻璃裝飾或者落地窗，所以無法用捲揚機工作，否則會造成不必要的麻煩，所以全部用人工將材料運送到屋頂。增加了成本，所以在今後的工作中結合現場的實際情況和工期進度，做好合理的施工安排是非常必要的。
1.2 施工工藝，屋頂的現場情況是與室內地坪相差60公分，當然防水的上卷高度也符合做屋頂花園的要求。但是屋頂花園的草坪、花卉的面積多些，如果全部鋪輕介質沒有必要，並且會提高造價成本，所以我們通過研究，制定了一個符合實際情況和降低造價成本的施工方案。首先在整個屋頂平面和立面鋪設隔根層，立面上卷高度要超過種植輕基質平面5公分，然後在隔根層上鋪設30公分高的輕質陶粒磚，其中種植灌木和小喬木的位置下方不鋪設保證足夠的土壤厚度，另外有需要修築園路或汀步的地方要砌到相應高度，保證面層比種植面稍高。然後再在陶粒磚基礎上鋪設硬質塑料排水板，再在排水板上粘貼無紡布作為過濾層，防止輕基質流失。最後再鋪設輕基質，鋪設完成後澆水讓輕基質下沉，整平再種植。
1.3 輕基質，輕基質是我公司自行研製的XXXXx基質，它的特點質量輕、蓄水能力強、土質肥沃等優點，主要配製有蛭石、壤土、松樹有機質（鋸末、松葉、樹皮等）、膨化雞糞等按照1:1:2.5:0.5比例進行配製。
1.4 在酈城小區的屋頂綠化工程，D1-D8的樓層是由日本著名設計師設計，屋頂為雲式波浪式屋頂，遠看就像飄在空中的雲彩，可是屋頂的坡面達70度，對屋頂綠化施工造成了不小的難度，為此我們向甲方建議，在屋頂施工時坡度較大處預留與地面平行的多排鋼筋，高300，行距1000，間距800.。然後用排水板攔擋基質，其餘做法基本相同。
2、下沉小院工程
2.1基礎牆的拆除、破碎、粘鋼加固
在xxxxx工程中，有一項是下沉小院單項工程，小區為回遷房改造工程，要在A户型和D户型做下沉小院，須用水鑽拆除地下室的部分基礎牆，然後用液壓鉗對鋼筋混凝土進行破碎，為確保結構的承重問題必須要對拆除的基礎牆進行粘鋼加固，首先將水鑽拆除面剔鑿、打磨平整，在打孔、植化學錨栓，然後用丙酮擦出粉末，待幹後用石英砂環氧樹脂砂漿填補有較大缺口的平面，接下來將裁好的鋼板粘接面打磨去鏽，再用JN建築結構膠粘接，塗抹均勻，切忌空鼓現象。
2.2抗滲鋼筋混凝土工程及排水工程
為保證下沉小院乾燥，此工程採用C25、P6抗滲√本站★√混凝土，擋土牆與主體的相接處開細槽加遇水膨脹膠帶。在下沉小院的一角最好是在樓梯的下做一個積水坑，安裝自動提升泵排水到小區的雨水井中，參照國家標準規範圖集。
二、20xx年7月至今在xxxxxx集團參加工作，門頭溝區潭柘寺xxxxx採石場生態恢復工程。
1、新工藝---格賓工程在山體綠化中的應用
在xxxxxx採石場的山體恢復工程中，我用到了格賓工藝。它主要用於水土保持、增加植被、水利建設、防治泥石流、治理山體滑坡等建設任務。具有以下特點：強度高、柔性結構、耐久性好透水性好，提供植被綠化美化。
在這兩年裏我還參加了東山塾、碧海方舟等別墅庭院的設計施工，海淀區四季青東冉村古樹名木的移植等工作，在今後的工作中我會不斷的豐富自己的專業知識，提高自己的能力。做一名合格的園林工作者，為北京綠色奧運盡一份微薄之力。
來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因 並不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我 以前一直在職業培訓學校做平面講師，工作非常輕鬆，每天講一個半 小時的課，其餘的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特 別漫長，就盼着時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得， 太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司， 開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊， 網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討， 各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務， 雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心 裏的'喜悦超過了苦和累。 那麼，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受！
（一）良好的辦公環境公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個 人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這麼好的辦公環境，我們的工 作熱情會更加高漲。
（二）好的領導 我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的 父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業 的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至 熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上， 思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力， 使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這麼好的領導帶領我 們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
（三）同事之間能夠和睦相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天 早上來到公司，同事之間問聲早上好，微笑着點點頭，這樣一天的工 作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句温暖的 祝福，那麼，每個人的心裏都會是熱乎乎的，少了那些勾心鬥角，爾 虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的温暖， 更多的愛。
（四）團隊精神 工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個 小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已 經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊， 裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的製作。所有的項目靠一個人的 力量是不能完成的。這裏需要我們平面設計，網站設計，3d 設計， 影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔着幾個人的工作，所 以説每個人的力量都是不可或缺的。 一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配， 將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。 團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃 光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功 所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於創新，敢於拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯 文化傳媒自己最響亮的品牌。
（五）熱愛自己的工作 我們無論在哪裏工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份 工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是 一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越 高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由 空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自 信和想法去接受，並經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。 我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。 趙總經常和我們説的一句話是：態度決定一切。人的一生就 那麼幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我 們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的 遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡 的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市 場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力， 為公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自己的一份微薄之力。 最後，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固！也祝願 在座的每一個人身體健康，幸福快樂！ 結束語：設計師是一個非常重要的崗位，他們通過在事前的設計， 對一家公司起到了非常重要的作用，管理帶來一篇動畫設 計師年終總結範文，希望能夠對您的工作提供便利。
首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了很多可供思考的時光，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有計劃的、無預期的設計工作。
在過去的這一年裏，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略裏，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創新設計，完成了嬰兒水（飲水機）、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象櫃設計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優C以及米粉、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。
對於我來説，這是十分值得紀念的一年，是我從業15年來第一次有時光、有系統地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討研究、對錶面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法，並期望這個方法能成為設計部門管理指導原則：
設計的本質是什麼？設計的價值在哪裏？設計從何開始，創意從何而來？怎樣評價一個設計？設計師致命的錯誤是什麼？
在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業，用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優越的工作平台，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經營設計。使我自XX年後就逐漸擺脱了拼體力的工作，更在XX後半年工作中初試即見成效，並且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創意説來就來，想停就停。在經過這一年的思考、整理和總結，我也找到了一些規律和方法，並嘗試着在工作中運用，發現自我開始也能做到了（儘管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些時光歷練一下，一切會更完美的），而這一切，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。
其實，説起來，這個設計方法一向存在於我的工作中，並一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什麼能做到。只是，當年我沒發現它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。
一、設計的本質是什麼？
設計是完全執行商業目的的創作行為。“目的”兩個字至關重要！
在做任何設計之前，必須要先確定公司的目的是什麼。並在設計工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地明白目的在哪裏，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重複的工作中，延誤時光、浪費資源、損耗金錢。
我們是為公司商業戰略目的帶給視覺表達服務的部門，用我們專業知識和經驗來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合後才可得到的正確目的，然後才能着手設計。也許，我們最後定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至於偏離目標。設計對於企劃策略來説，至多是錦上添花，而不是去決定什麼。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比如我們的優C系列，從設計角度而言，極具視覺衝擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產品設計並不理想，卻因價格的定位優勢（價格永遠是最有殺傷力）及品牌派生力而取得良好的市場。
所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導（個性是陳總本人）或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平決定了設計的水平。
二、設計的價值在哪裏？
設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值！
比如，當年公司要求設計AC系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業裏“無金不高檔”的流行設計模式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計創造出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的衣着容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。
雖然，設計的最高價值也是創造品牌，因為只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數倍。但創造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要負責策劃部門的努力工作了，設計永遠為策略服務。
所以，設計本身是難以確定價值的，也許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計創造出來的價值卻能夠衡量，也許1000萬，也許10個億，也許---也許一錢不值。
三、設計從何開始，創意從何而來？
設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結合後製定出來的，也就是説設計也是從市場情報調查開始，否則，我們的設計必然偏離企劃的目的。
對於設計這樣基於未知事物的研究來説，設計務必從調查開始，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優勢，比較和發現自我的問題，然後確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資源，現成的，而且還都是過濾後的情報精髓。但自身對該行業行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環境等一系列認知深淺程度絕對影響着你對設計結果的決定。就比如AC包裝設計，很簡單，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式結構、賣點以及一系列標籤規範要求，學習借鑑競品優勢後，才得到公司想要的設計。而之後的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。
這就是創意，所以，創意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋裏找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋裏找。
四、怎樣評價一個設計？
設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。
為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調查部門來完成，當然，設計者最好能親臨現場傾聽那是最好的，如果能跟各個階層的消費羣體成為朋友，那就更真實了。
儘管這麼多年來，我們從未為設計評價專門進行市場調查，但我們卻是一向生活在我們消費羣體當中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫院等不一樣場合逗留，聽聽大眾人羣中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。
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