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正文
第一篇：個私協會黨建工作
一、健全機構是開展協會黨建工作的基礎。(本文來源本站：)
我縣協會的基層分會黨組織最早建於1987年12月，原名叫石樑工商（個協分會）隸屬於北山區公所黨委，共有個體工商户黨員17名，大都分佈在北山區的各個偏遠山村，組織生活很不健全，他們有一種茫然找不到家的感覺，很想有一個集中過組織生活的場所。針對這些現實問題，當時的石樑分會負責人王修頂同志在徵得區黨委同意後，成立了石樑工商支部，設立了支部活動室，使這些個體經營户黨員有了一個自己的“家”和組織歸屬感。黨的xx大後，個私民營經濟從開始的“拾遺補缺”到“必要補充”再到“重要組成部分，共同發展”，其地位和作用日顯突出，全面推進新時期黨在非公經濟領域中的作用，發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的優勢，鞏固黨的執政基礎和政權基礎已成為一項重要和迫切任務。因此，我們協會積極與縣委組織部溝通，在總結石樑工商支部的經驗上，又通過走訪調查，瞭解會員黨員基本情況，因地制宜，分步推進，做好基層分會黨組織的組建落實工作，並採取單獨組建、聯合組建、分行業組建等形式於xx年12月建立了中共天台縣個體勞動者協會城西、白鶴、平橋、街頭分會支部委員會，xx年2月又建立起城東、洪疇、坦頭分會支部委員會。各分會支部開始時都掛靠在當地鄉（鎮）黨委。鑑於各分會支部的人員組成和活動的特殊性，為加強統一領導和教育管理，xx年7月成立了天台縣個、私（民）協總支部委員會和一個行業協會支部，基本形成了我縣協會黨組織的機構體系，從而加快了協會黨建工作的新步伐。
二、 經常性的開展有特色的組織活動是協會黨建工作的關鍵。
xx年由於工商所轄區調整，我們協會對原先7個分會支部整合為5個支部，並制定出天台縣個私協會黨總支的主要任務，基層分會黨支部的基本任務，新時期黨員教育的主要內容和“三會一課”等12項規章制度。先後根據各分會實際，建立了支部活動室，要求各支部作出年度工作按排，定期活動，交流思想，落實支部黨員、回遷黨員和在外經商黨員的聯繫制度。同時制定組織發展、學習教育計劃，定期向總支報告支部開展活動及黨員的思想情況，形成了一整套支部活動、組織發展、思想教育等比較完整的工作體系，不斷探索協會支部開展活動的新方法、新路子。
一是結合協會的中心工作開展組織活動，增強支部的凝聚力。每年協會的中心工作確定以後，及時向各分會支部黨員通報，發動大家獻計獻策，使每個黨員感到協會組織對他們的重視，激發他們參與協會支部工作的熱情，從而增強了支部的凝聚力，同時又促進協會工作更加順利的開展。
二是展示協會支部黨員的風采，提升協會支部黨員的社會美譽度。在黨員先進性教育活動中，縣協總支把“先教促提高”的着眼點落到提高黨員素質上。為展示黨員先進性教育成果，總支組織會員黨員參加縣政府舉辦的納涼晚會、文明城市創建知識競賽等活動，充分展示協會黨員促進企業發展風采，受到了縣領導的一致好評；在“誠信立身、信譽興業”爭做誠信天台人活動中，各支部黨員積極參加到“黨員示範崗”、“信用示範崗”活動中，經過從下而上推選，羣眾評議，總支審核，全縣共有80家黨員經營户被評為“共產黨員示範崗”和“信用示範崗”。
三是開展義務服務活動，體現協會黨員的奉獻精神。幾年來利用“3·15”、“7·1節”、“光彩服務周”等載體，發動協會黨員積極參與義務服務、捐資助學、幫困扶貧、慰問革命老區、走訪老黨員老幹部等活動，發揚黨的優良傳統，加強宗旨教育，增強黨員服務羣眾，奉獻社會的精神，幾年來，共開展各種義務服務358次，受益羣眾35900多人次，捐資183萬多元，協會黨員都發揮了很好的作用。
四是“走出去，請進來”，更新觀念，為促進我縣個私民營經濟健康發展作貢獻。利用請人講課，外出考察組織座談等形式，提升黨員的政策理論水平，強化法規意識和更新經營理念，通過組織活動，使廣大黨員真正有所收穫和提高。組織活動要多渠道、多形式，因地制宜，靈活開展。組織活動正常化才能使協會黨組織更具凝聚力和吸引力，從而提高協會支部的號召力。
三、高質量做好組織發展工作是協會黨組織的生命力。
個私企業主入黨，有個認識發展的過程。改革開放以來，黨對非公企業主的基本政策是團結、幫助、引導、教育，作為一個新的社會階層，私營企業主能否入黨成為社會的一個敏感話題。根據1989年《中共中央關於加強黨的建設的通知》的規定和當時的歷史背景，是不允許吸收他們入黨的。到了xx年，xx同志在“七一”講話中，運用歷史唯物主義的基本原理和辯證觀，將私營企業主定位為“有中國特色社會主義事業的建設者”。同時指出：“應該把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的線路和綱領而奮鬥，經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到 黨內來”的科學論斷，這就為協會黨組織的發展提供了理論依據。
目前個私企業的經營者及從業者，出於各方面原因，要求加入黨組織的人員為數不少，在組織發展工作中，如有不慎，將造成黨員隊伍不純、魚龍混雜的局面，從而影響非公企業黨組織的信譽。因此堅持“三優先”嚴把黨員“入門”關，就成了協會黨建工作的重要一環。
在組織發展的具體實踐中，我們堅持做到德才兼備的先發展，活動能力強的先發展，社會貢獻大的先發展。在發展黨員的考察調查中嚴把發展質量關，關口前移，在確定為入黨積極分子前就到其常居地（村居）、經營地（工商所、派出所）、鄉鎮（街道）進行調查瞭解形成三位一體的把關體系，確保發展質量。同時改變以前那種單憑“根紅苗正老實聽話”舊觀念，對那些品質好、能力強、有一技之長，能帶領一方致富的優先考慮發展，因為他們更能體現出新時期黨員的先鋒模範作用和企業羣眾的歡迎。
分會黨支部，既不同於機關性質的黨支部也不同於其他基層的黨支部，在組織形式上有一定的特殊性，所以協會總支一直重視對黨員前、中、後期各階段的教育，特別是發展前培養和回遷後的聯繫瞭解。不斷吐故納新組織機體才能強健，保證發展質量和隊伍的純潔黨組織才能有強盛的生命力。幾年來，我們共發展黨員35名，目前在接受考察的入黨積極分子10名。有12名黨員，因所在鄉鎮（街道）黨委的要求組織關係回遷，其中5人擔任了村（居）、企業的支部書記，1人任村委會主任，1人名被錄用為公務員。目前這些黨員都與協會保持着良好的聯繫，從另一方面促進協會工作順利開展，擴大了協會黨組織在社會上的影響力。
四、 個私協會黨建工作中存在的幾個問題。
我縣協會黨組織發展勢頭總體上是好的，在不斷髮展中完善，在完善中不斷創新。但有幾個問題有待繼續探索，主要表現在下面幾個方面：一是發展層面狹隘。個體工商户的多，企業主要領導層的少；小規模企業主多，上規模企業主少；一般個體工商户多，社會知名度的人少；二是有些農村在個私企業的從業人員，由於在當地入黨困難，希望通過協會黨組織解決入黨問題，而後再回村尋求個人的發展，對由此思想苗頭的人如何加強正確引導，還缺乏有效的措施。三是分會支部與當地黨組織溝通少，深入企業瞭解黨員思想動態及信息反饋滯後。四是支部活動的社會影響力有待進一步提高。
針對上述存在的幾個方面問題，我們於去年就按照組織部“三拓展、三服務”的要求，以“個私協會黨建工作提升年”為載體，創新個私協會黨建新思路，推出個私協會黨建“三員”制度，即在各分會支部設立指導員、向企業選派聯繫員、聘請企業黨員擔任分會支部信息員，並制定了“三員”各自工作職責，按照“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則提高協調層面，拓寬溝通渠道，及時返饋信息，實現企協共建，凝聚人心，互為依託，互為促進，使協會黨組織在社會中充滿活力，富有影響力，凝聚力和號召力，實現有為有位的目標，使協會黨組織在建設和諧社會的大潮中真正發揮她應有的作用。
第二篇：呼倫貝爾市阿榮旗個私協會黨支部黨建工作見成效
呼倫貝爾市阿榮旗個私協會黨支部黨建工 作見成效
呼倫貝爾市阿榮旗個私協會黨支部隸屬於阿榮旗工商 局黨總支，是以個體工商户為主的基層黨組織，現有黨員 3 8 名。該黨支部本着“服務、促進、引導”的組織管理理念， 努力發揮非公黨員的先鋒模範作用，在四個方面開展了紮實 有效的工作： 一、抓盲區，培養入黨積極分子，理順黨員組織關係 抓盲區，培養入黨積極分子， 該協會黨支部把培養黨積極分子工作作為發展黨員工 作的基礎性工程來抓，近年來，該黨支部對向黨支部遞交入 黨申請書 25 名個體工商户進行認真地培養考察， 先後吸收 1 0 名加入黨組織。根據黨員流動性強的實際，本着“理順關 系，健全組織，增強活力、發揮作用”的原則，找盲點，掃 盲區，重點摸清在新開門店及門店招工、解聘等環節流入或 流出人員的政治身份，排查瞭解個體工商户從業人員 500 餘 名，共將 28 名“流動黨員”和“口袋黨員”組織關係轉入 協會黨組織，使他們過上正常的組織生活。 二、抓制度，規範黨建工作機制 抓制度， 先後制訂完善了《黨組織工作制度》、《流動黨員跟 蹤管理制度》等 6 項黨建工作制度，除了這些制度外，還根 據個體經營的情況創新了一些制度，如訪貧問苦、愛心敬老
活動，光彩服務日義務服務活動制度，顯示了較強的社會親 和力和組織凝聚力。 三、抓活動，發揮個體黨組織先鋒模範作用。 抓活動，發揮個體黨組織先鋒模範作用。 一是開展“共產黨員示範崗”活動。 一是開展“共產黨員示範崗”活動。在組織活動中該黨 支部在轄區內共設立 10 個“共產黨員示範崗”，統一為黨 員經營户製作了“我是共產黨員”標誌牌，讓他們在經營中 亮明黨員身份，提高誠信經營意識，主動接受消費者監督， 充分發揮其模範帶頭作用，在社會上引起了廣泛的好評。 二是開展以“八榮八恥”為主要內容的誠信經營活動。 二是開展以“八榮八恥”為主要內容的誠信經營活動。 結合行業特點，提出了“以文明經營為榮、以坑害消費者為 恥”、 “以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”等為內容的“經 營户八榮八恥”活動，在廣大個體户中廣泛地開展了宣傳活 動，有效地提升了他們的榮譽感和責任感。 三是開展為“雙創”增輝添彩活動。 三是開展為“雙創”增輝添彩活動。協會黨支部向黨員 經營户發出倡議書， 要求其帶頭規範懸掛牌匾， 落實門前 “三 包”制度，規範填寫經營台賬，簽訂不經銷假冒偽劣商品責 任書等一系列活動，為阿榮旗成功創建國家文明城、衞生城 發揮了重要的示範作用。 四是開展創先爭優做示
範活動。 四是開展創先爭優做示範活動。號召廣大個體黨員開展 了“一個黨員一面旗幟”、“服務市場主體當先鋒”及“愛 崗敬業比貢獻”等一系列創先爭優活動，並通過此項活動評
比出誠信優秀共產黨員 3 名，達到了以活動推動全面工作的 良好效果。
五是開展公益活動回報社會活動。 開展公益活動回報社會活動。 春節、 開展公益活動回報社會活動 在每年的元旦、 端午節、“六.五”會員紀念日、“光彩服務日”國慶節及 各種節日到來之際，黨支部都開展“送温暖，獻愛心”活動， 為貧困、殘疾、遭受火災、水災、特困的會員送去慰問金、 慰問品，在抗擊“非典”、滿歸火災、“5.12”汶川大地震 及捐資助學活動中，積極組織參與捐助活動，總計捐助各項 物資合計 32 萬元。由協會黨支部發起，連續 11 年的捐資助 學活動，共計籌集善款 638 萬元，資助貧困大學生 1032 名， 為貧困特困生解決了燃眉之急圓了大學夢。
四、抓行業協會建設，引導行業自律活動。 抓行業協會建設，引導行業自律活動。
近年來，協會黨支部先後組織成立了農資、手機、出 租車、食品等四個領域的行業協會，各行業協會採取舉辦相 關法律法規培訓班、發放倡議書、簽訂行業自律公約、免費 為會員制作佩戴胸牌等一系列舉措，切實推進黨組織的各項 活動。其中，出租車行業協會大學聯考期間免費義務接送考生， 手機行業協會、農資行業協會號召成員簽訂不經銷假冒偽劣 農資商品責任狀等做法，一度成為社會大眾關注關心的熱 點。
阿榮旗個私協會黨支部多年來紮實有效的工作，也取 得了一系列的榮譽，2014 年被旗政府評為愛心助學先進單 位。黨支部書記孫慶豐同志和黨員包淑華同志被政府評為愛 心助學人士，2014 年 6 月，阿榮旗個私協會黨支部被呼倫貝 爾市個私協會授予全市個私協會系統非公企業黨建創先爭 優活動先進基層黨組織，黨員王冶被呼倫貝爾市個私協會授 予全市個私協會系統非公企業黨建創先爭優活動優秀共產 黨員。2014 年 7 月、2014 年 3 月黨員包淑華兩次被呼倫貝 爾市工商局黨組授予在創先爭優活動中評為優秀共產黨員。 2014 年 4 月被自治區黨委組織部命名為基層黨組織建設示範 點。
第三篇：個私協會非公有制企業黨建工作有關情況
xx市個私協會關於非公有制企業黨建工作情況的報告
個私協會黨委為夯實黨建基礎，鞏固已有黨建成果，規範黨建工作，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為實現富民強市、趕超進位、跨越崛起目標提供堅強的組織保證。
但在工作中我們也發現以下幾個問題：
一、黨建工作開展不平衡。一是市場經濟優勝劣汰的競爭規則，使非公有制經濟組織發展面臨不穩定性。龍巖市以中小企業為主，生產經營活動不穩定，有些黨組織無法正常開展工作。甚至隨着有些企業的停產、關閉、破產，所屬黨組織也面臨撤併，黨員無法發揮作用。 二是高素質的非公有制企業黨組織負責人緊缺，培養任務艱鉅。非公有制企業以追求經濟利益最大化為目標，多數私營企業在擴大生產方面做的較好，而在重視黨建方面主動考慮的較少，一定程度弱化了黨建工作。 三是非公有制經濟組織黨建工作起步晚、任務重、經驗少。
二、黨員隊伍存在的問題。 一是隨着我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式的日益多樣化，使黨員的思想觀念發生了深刻的變化，黨員教育管理面臨許多新情況、新問題，黨組織對黨員的教育管理有些不適應新形勢。二是黨員隊伍結構上存在些問題。企業黨員流動性較大，黨員思想較保守，信仰不堅定等情況一定程度地存在。
具體解決措施：
一、提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的緊迫感和責任感。當前，新經濟組織、新社會組織從數量、規模上不斷增加，使黨的工作出現了許多空白點。因此，要不斷擴大黨的工作的覆蓋面，佔領新陣地，鞏固黨的執政基礎。
二、健全工作機制，進一步落實抓好黨建工作責任制。成立非公有制企業黨的工作領導小組，加強領導和指導力度，形成各部門齊抓共管的工作格局，加強培養教育管理，提高整體素質，為加強黨建、發展經濟服務。進一步完善領導聯繫點、黨建聯絡員、黨建聯席會“三聯”制度，落實好黨建工作責任制。
三、增強黨在非公有制經濟中的執政基礎和影響力。一是發揮企業黨組織在職工中的政治核心作用。正確處理好公私、勞資、黨羣“三種關係”，圍繞非公有制經濟的健康快速發展做好黨員職工的思想政治工作。二是發揮共產黨員的先鋒模範作用。要結合“創先爭優活動”，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員樹立在非公有制經濟組織中同樣為社會主義建設做貢獻的思想。三是要積極探索開展黨建工作的新載體，將黨組織的作用發揮在生產中、黨員中、羣眾中，努力使黨組織成為黨的政策的宣傳者、重大決策的參與者、生產經營的落實者、黨羣活動的組織者、職工利益的代表者，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在非公有制經濟中的貫徹執行，促進非公有制經濟健康快速發展。
建議：
一、應將非公有制經濟組織黨務工作者列入黨的幹部隊伍建設的整體規劃。上級黨委組織部門應出台加強非公有制經濟組織黨務工作者隊伍建設意見，指導基層實現規範化管理，明確職責，落實待遇，解決他們的後顧之憂，達到提高素質，促進黨建工作的目的。
二、應從黨費上給予非公有制經濟黨建工作的支持。上級黨委組織部門每年黨費預算應適當向非公有制經濟組織黨建工作傾斜，保證黨員教育管理的必要費用。
三、應將高學歷、高職稱人員入黨問題列入人才戰略。在各級黨委、政府人才戰略中，應將在“兩高”人員中發展黨員作為黨管人才的一項具體工作認真落實好，保證今後黨員隊伍的先進性和吸引力。
市個體私營企業協會
二〇一四年六月六日
第四篇：依託行業協會加強黨建工作促進個私經濟發展的思考
依託行業協會加強黨建工作促進個私經濟發展的思考
按照“使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求”，工商部門依託個私行業協會加強和推進個私企業黨建工作，是落實科學發展觀、促進社會和諧新形勢下的新探索。
一、當前個私企業黨建工作的現狀
當前私營企業黨建主要有這樣三種方式：一是單獨式，即企業規模較大，從業人數較多，黨員數量穩定在3人以上，單獨成立黨支部；二是聯合式，即單個企業黨員不足3人的，以同行業或地域領近的企業共同建立跨企業的聯合黨支部；三是嫁接式，即對於黨員不足3人又不宜聯合的企業，由上級黨組織選派黨的工作指導員到企業幫助建立黨組織；四是協會式，即在某個私行業協會內，成立個私協會黨支部或更高級別黨組織，統一管理協會內會員企業中的黨員。這種模式在一些地方已經開始試行。
在2014年度企業工商年檢中，桐鄉市工商局洲泉工商所根據桐鄉市委組織部《關於實行“兩新”組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度的通知》精神，要求參加企業年檢的內資公司制企業等各類非國有集體的經濟組織請填寫《“兩新”組織黨建工作情況年報表》並上報工商部門。截止2014年6月30日年檢結束，在已經完成的工商企業年檢的889傢俬營企業中，其中609家企業提交《黨建工作情況年報表》。這609家企業裏，有69家企業的法定代表人為黨員，其中建立黨組織的有18家企業。在建立黨組織的18家企業中，有公司16家，經濟合作社1家，獨資企業1家，共有黨員約200名左右。以桐鄉私營企業協會洲泉蠶絲被服行業分會為例，共有會員企業180家，建立黨組織的3家。這3家企業，以聯合式的黨支部存在，進行黨建工作。在整個協會分會機構中，沒有建立黨組織。在桐鄉個體勞動者協會洲泉分會的成員中，由於不少國有企業轉資和破產，為數不少的黨員職工下崗自主創業成為個體勞動者，從事個體經營的流動黨員情況更加複雜，工商部門沒有掌握個體工商户具體政治面貌的第一手資料，個體勞動者協會洲泉分會也沒有建立黨組織。
二、目前個私民營企業黨建工作存在的問題
目前，個私民營企業黨建工作存在着諸多問題，這些問題影響到了非公黨建工作的發展進度和規模。
1．個私民營企業的特殊性制約黨建發展。大多數個私企業規模小，分佈散，企業開閉變化快，導致這些企業黨建工作不能正常開展。往往是企業黨員人數少於3名，或者達到了3名的又因為企業變更地址、工人流動等情況引起反覆和不穩定。至於黨員個體户企業，更是由於其工作的不穩定性，可能年初開業，年末關門，使有關部門掌握不了這些黨員的動向。個私企業外地工人佔多數，這部分人流動性強，基本上一年換一個企業或換一個地方。在對桐鄉市洲泉鎮當地企業的調查中，每年工人流動數量佔到工人總數的30~40%，工人流動性強使黨建工作難度加大。在洲泉鎮建立黨組織的企業中，約有90%的企業近三年來沒有發展過工人黨員，大多數工人黨員還是企業轉資轉制之前發展的。
2．個私民營企業黨組織獨立地位受到制約。一是存在利益矛盾。在企業內部，利益主體為企業主個人，企業主與工人之間，存在着利益的矛盾。企業黨組織既要維護黨和國家的利益，又要保證企業最大利益實現，往往處於兩難境地。在由企業主擔任黨組織負責人的個私企業裏，出現企業主與工人的矛盾後，黨組織的作用更是可能受到制約。二是不少私營企業主對企業黨組織建設有功利性傾向。有的是想對外擺樣子，提高知名度，有的是把黨組織作為“工具”，作為形象工程或是在需要的時候方才拉出來當“擋箭牌”。在走訪調研中，有一個私企業聯合黨支部的負責人坦言，支部中除了自己外，其他成員也是企業主，由於自己是其中一家企業的負責人，平時支部成員間電話聯繫居多，一年裏甚至見面都見不到幾次，而支部黨員活動或是三會一課，也會因為出差或是生意上的突發事情而流產，甚至各成員的黨費都是她墊付的。這個由個私企業負責人組成的黨支部，基本處於半休眠狀態。
3．私營企業內部黨員管理存在漏洞。少數黨員企業主或工人不願公開身份，導致企業黨建數據
不清。有些黨員黨性不高，有些則出於利益考慮，不願從原來的黨支部遷出。另外，個私企業穩定性較差，不少黨員也對所在企業沒有歸屬感，認為還是把黨籍留在原來的黨支部為好。例如，在洲泉蠶絲被服行業中，許多企業分散在廣大農村地區，有黨員身份的企業主和工人大多為農村黨員，原黨組織關係在各自的行政村黨支部中，平時分別在各自的黨支部、黨小組中進行黨的活動。因此，建立黨組織的企業，在黨員活動、黨組學習上基本處於無序狀態。
4．私營企業黨組織隸屬關於不明確。個私企業在經營上受到工商部門等國家行政機關的依法管理，在經營方向和行業教育管理上收到個私協會以及統戰系統的工商聯、民營企業家工會等指導，但是在黨建工作上，又受地方政府黨組織的指導管理。個私經濟管理關係比較複雜，導致黨建工作責任不清、企業經營者積極性不高等一些問題的產生。
三、目前個私民營企業黨建工作的發展趨向
由於上述發展原因，導致了目前私營黨建工作呈現出以下三大發展趨向，給黨建工作帶來了很大的難度。
1．黨的工作呈現“外在化”的傾向。在傳統企業制度中黨的工作屬內在要素，在整體工作中佔重要位置。而在個私企業中則演化成了外在要素，甚至可有可無。伴隨市場競爭的日益加劇，私營企業的經營理念將更趨向於追求利潤的最大化，其治理結構對黨建工作的接納程度很低，對黨組織沒有作制度性安排。
2．黨的組織呈現“邊緣化”的趨勢。在個私企業中，企業已有的黨組織也由“核心地位”向“邊緣地位”轉化。一方面，私營企業黨組織與上級黨組織的鬆散型掛靠關係，決定了它相對於上級黨組織的工作體系而言被“邊緣化”了；另一方面，私營企業的制度安排限制了黨組織的活動空間，相對於企業經營體系而言黨組織被“邊緣化”了。
3．黨員價值觀念呈現“市場化”趨向。傳統國有和集體企業的職工是“主人”，黨員作為職工中的先進分子發揮着模範帶頭作用。而在私營企業中，黨員職工成了“僱工”，出現了用經濟觀念
代替黨的觀念、用等價交換原則代替黨性原則的非正常現象。
四、工商部門依託行業協會加強黨建工作的建議
黨中央早在十四屆四中全會決議中就指出：“在其他各種所有制的企業中，都要加強黨的工作。沒有黨組織的，要積極創造條件建立黨組織，採取適應各自特點的工作方法和活動方式，開展黨的活動”。在個私民營協會中成立黨組織，有利於個私會員做好黨建工作，發揮黨組織的政治優勢，有利於個體私營企業主甩開思想包袱，大膽經營、合法經營、守法經營，有利於凝聚各方面的力量，齊心協力把企業辦好。
1、做好前期調查摸底工作。對於每個企業具體擁有的黨員數量，做一次詳細地調查摸底。特別是目前很多黨員職工，在沒有建立支部的個私企業裏工作，或是有些黨員自己從事個體經營，這部分數據還不完整。可以參考在年檢中要求企業填寫《“兩新”組織黨建工作情況年報表》的辦法，在每年的個體户驗換照中配合進行，要求個體工商户填報好相關黨建情況，便於掌握資料。今年，桐鄉工商局洲泉工商所根據桐鄉市委組織部文件精神，要求參加企業年檢的內資公司制企業等各類非國有集體獨資的經濟組織請填寫《“兩新”組織黨建工作情況年報表》並上報工商部門的做法，取得了明顯成效，使工商部門對會員企業中的黨建情況有了直接的第一手資料。
2、健全組織明確工作重點。一是可以按照“成熟一個、組建一個；組建一個、鞏固一個”的原則逐一抓好落實。通過前期調研後，將那些口袋裏裝着組織關係介紹信，卻無法交給組織的“口袋”黨員、“隱形”黨員和身份不明、關係不清的黨員統一吸收到的個私協會的黨支部來，讓他們過上正常組織生活，使他們的先鋒模範作用得到發揮。二是要制定好個私協會黨總支或黨支部各項規章制度，黨支部工作範圍、支部書記和支部委員的職責，對黨建工作目標和黨員目標管理進行量化，規範了“三會一課”等制度，促使其正常開展黨建工作。三要積極培養入黨積極分子，可以把一些從事個體私營經濟但積極要求入黨的優秀分子接收到黨的隊伍中來。原來個私企業經營者要入黨，需要工商、税務等多個部門出具相關無違法經營活動的證明，而在統一的黨組織下，可以由協會出
具相關證明，從而簡化煩瑣的手續。四是在協會其他工作中，黨組織不包攬行政事物，也不干涉會員企業或個體勞動者的具體經營活動，但可以主動參與決策，提出意見建議，配合工作實施等。
3、開展個性化黨員服務。個體私營企業中的黨員處在激烈的市場競爭大環境中，容易受市場經濟負面效應的影響。為防止他們金錢慾望膨脹，保持共產黨員的先進性，個私行業協會黨組織可以根據其這一特製，大力開展針對性的教育活動。個私行業協會黨組織要明確自己的責任和使命，發揮在個私企業中的政治核心作用，積極發揮黨員經營户的先鋒模範作用。同時要引導企業經營者正確處理好與工人的利益關係，維護職工合法權益，並在誠實守信經營，依法納税、遵紀守法等職業道德上開展教育，樹立黨員經營者“先富帶後富”的思想觀念，從而帶動整個個私民營經濟的健康持續發展。
第五篇：青山區個私協會加強非公經濟黨建工作服務地方經濟發展
青山區個私協會加強非公經濟黨建工作服務地方經濟發展
近年來，青山區個私協會緊密圍繞“適應黨建工作的新形勢，開拓黨建工作的新局面”總體工作思路，不斷加大非公經濟黨建工作力度，取得了較好成效。一是全面掌握青山區黨建工作的基本情況。截止2014年6月，青山區個體工商户達到10811户，從業人員達到24975人，私營企業達到2336户，從業人員達到42241人，非公經濟的產值達到80多億元，佔全區經濟總量的40%以上。已建非公經濟黨支部39個，全區非公經濟黨員達到299人。二是提高認識、健全制度、努力夯實非公經濟黨建工作的基礎。針對黨建工作情況新、任務重、難度大的特點，制定了《非公經濟黨建工作定期上報制度》、《非公經濟黨建工作專人負責制》等制度，確保各項工作的落實。三是積極探索非公經濟黨建工作的新途徑。充分發揮協會基礎紮實、網絡健全的優勢，利用辦理註冊、年檢、變更等時機，及時瞭解和掌握從業人員中黨員的情況，及時為區委組織部等相關部門提供第一手信息，指導具備條件的企業和市場建立黨組織；協助有關部門，區別情況分類組建黨組織，如在黨員比較集中的集貿市場、商場單獨組建，對零散分佈的個體工户聯合組建，為非公經濟黨建工作奠定堅強的組織基礎，擴大了黨在非公經濟領域的覆蓋面。四是充分發揮黨員的先鋒模範作用，以榜樣的力量帶動個私業者誠實、守法經營。為促進地方經濟發展，協會擬開展一系列的工作，如：給黨員個體工商户掛牌、建立非公經濟黨員台帳、將每個黨員的情況實施動態管理、將給非經濟黨員發放黨員手冊等等，以推進非公企業黨建工作紮實開展。
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