銀行黨建工作報告

銀行黨建工作報告

 近幾年來，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，***銀行黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十八大精神，把抓黨建工作與業務工作有機結合起來，改革創新，團結協作，促進各項工作實現新跨越，有力地支持了地方經濟發展，連續多年被評為市直機關先進基層黨組織。

一、大力加強黨的思想建設

認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學習效果，結合工作實際制定了切實可行的學習計劃，各黨支部（總支）建立了十八大精神宣傳欄，將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中，全行各級黨組織負責同志能帶頭學習，親自組織，採取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯繫本單位廣大黨員的思想實際，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。

積極開展學習型黨組織創建活動，充分發揮職工培訓學院在創建學習型組織中的重要作用，採取理論教學與崗位實踐相結合的辦學模式，不斷強化科學發展觀、理想信念、道德風尚和法律法規教育。學習過程中妥善處理工學矛盾，認真落實行級領導中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，以多種形式組織學習，黨員幹部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。

二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設

堅持抓好黨組織隊伍建設，每年根據機構設置和各單位負責人及黨支部成員調整情況，經各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴格審核把關，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調整，確保全行各級黨組織機構、成員健全完善。

堅持民主集中制原則，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。督促基層黨組織認真落實“三會一課”制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。

激勵黨員立足本職崗位爭先創優，堅持組織開展 “先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優秀共產黨員，進一步激發了廣大黨員立足本職崗位爭先創優的工作熱情。

認真做好黨員發展工作。在黨員發展工作中，嚴格按照組織程序，堅持高標準、嚴要求，成熟一個發展一個，確保了新發展黨員質量，2012年共發展預備黨員21名，為26名預備黨員辦理了轉正手續。

三、加大黨風廉政建設工作力度

堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設和提高反腐敗能力的基礎性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓計劃。由監察室與職工培訓學院、風險控制部聯合組織開展了“合規誠信教育、內控風險管理及職業道德、從業操守”全員輪訓活動。總行主要領導堅持以會代訓的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀委領導為全行幹部職工進行了崗位廉政專題輔導，進一步增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。

根據中央、省、市委的規定要求，制定了《***銀行關於總行領導班子改進工作作風的若干規定》，與全行中層以上領導幹部分別簽訂了《總行領導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構簽訂了《加強員工管理防範風險事件和內控案件責任書》，明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人，承擔員工的教育、管理及監督責任，增強了各單位各級負責人的責任心。##

認真執行財務支出公開招投標制度，對科技設備、大宗辦公用品購買等全部實行公開招投標，招標過程紀委派人蔘與，對招標活動全程進行監督，防止了違規問題的發生。

四、深入開展文明單位創建活動

堅持“大事集體研究決策、分管領導具體抓、職能部門靠上抓”的工作機制，按照文明單位創建的標準落實工作措施常抓不懈，全行各分支機構和幹部職工積極參與到文明創建中來，踴躍參加上級組織的各項精神文明建設活動，促進物質文明建設和精神文明建設雙豐收。

總行機關100多名員工自願報名成為志願者，積極組織學雷鋒志願服務活動，全行各分支機構“三關愛”志願服務活動實現常態化，組織開展了文明交通志願服務，走進社區開展反假幣宣傳、銀行業務介紹，安全用卡常識介紹，挑選有專業素質的青年員工進學校開展支教活動等。

組織開展“修身律己，做文明人”及文明禮儀培訓活動，廣大員工在創新服務理念、塑造良好服務形象、掌握專業服務規範與營銷技巧等方面得到較大提高，為強化服務意識，規範服務標準，提高服務技能，更好地服務客户、全面提高***銀行網點窗口服務質效奠定了堅實基礎。

五、企業文化建設有聲有色

始終將企業文化定位為培植核心競爭力的總抓手，將“文化興行”作為企業發展的重點戰略之一，建立了企業文化考核測評體系，不遺餘力地推動企業文化建設。行報《三足鼎》、《金鼎資訊》、《紅風箏資訊》及《信息與交流》等電子信息刊物在對外宣傳、內部信息和工作交流中發揮了重要的作用。

深入推進“文化興行”戰略的實施，充分發揮企業文化在增強我行核心競爭力中的積極作用，連續五年組織開展了五屆企業文化節和為員工辦十件好事、實事活動。今年上半年多項企業文化活動落地實施，行史館順利建成，職工餐廳建設積極推進，成功舉辦“***銀行之夜全國著名京劇表演藝術家京劇演唱會”，承辦了“金鼎之約第三屆中國畫節”等，進一步提高了文化層次和內涵。

大力開展羣眾性文化體育活動，常態化組織豐富多彩的職工文化活動，以職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊和職工藝術團等活動載體，組織音樂會、職工書畫攝影展、等形式多樣的、喜聞樂見的文體活動，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，形成了濃厚的和諧氛圍，增強了企業凝聚力。

六、積極踐行社會責任

有效發揮地方銀行的特點和優勢，積極開展“民生金融創業惠民工程”，將授信資源向支持創業、擴大就業、改善民生等方面傾斜，連續5年冠名舉行“***銀行杯”全市青年創業大賽，取得顯著成效。彙編連續三年開展的“感恩父母”徵文，出版發行《五月紅景天》，並舉行新書首發儀式，開展向中國小生贈書活動，積極傳播“孝”文化。提高我行文化對各個層次的滲透力、影響力，營造良好氛圍，形成我行企業文化品牌，整體提升我行形象。

緊緊圍繞“14541”工作思路和新五年戰略規劃，加快金融產品和服務模式的創新，深入推進經營管理工作，積極有效地開展各項工作，全行經營管理工作實現良性、穩健運行。截至6月末，全行資產總額582.37億元，存款餘額495.55億元，貸款餘額337億元，較年初增加26.81億元，實現淨利潤4.01億元，實現了規模、質量、效益的協調發展，為支持地方經濟建設做出了積極貢獻。