上半年的黨建工作報告

在局直機關黨委的正確領導下，圍繞中心抓黨建，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，按照“抓黨建、促發展、保穩定”的工作主線，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷夯實黨建工作基礎，實現黨建工作與行政工作互促共進。現將上半年的黨建工作報告如下：

一、理清工作思路，落實黨建責任制

一是認真學習貫徹全面從嚴治黨的工作部署，組織召開黨委會，認真研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標和重點任務。各支部按照黨委工作計劃，細化本支部黨建工作任務，明確時限進度和標準要求。同時，按照黨建目標責任制的要求，黨委分別與各支部簽訂了《黨建目標責任書》。實行“一崗雙責”、“黨政同責”，形成抓業務必須抓黨建的黨務業務同步推進的工作機制和“黨委負責人主抓，抓全面；專職黨委副書記分工抓，抓落實；黨務管理員協助抓，抓日常”的一級抓一級的黨建工作格局。

二、紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

組織黨委中心組認真學習“兩學一做”學習教育常態化制度化推進會上的講話，深刻領會講話精神，結合我處實際，認真制定我處推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案。

一是強化“四個意識”，把“兩學一做”納入“三會一課”制度。上半年，中心組開展學習6次；各支部分別以“兩學一做”和“增強四個意識，克服四個不足”為主題召開了專題組織生活會，處級領導以普通黨員身份參加了所在支部專題組織生活會，進行了批評與自我批評。把“支部主題黨日活動”作為落實“三會一課”的有效途徑，豐富活動內容，創新活動形式。局直機關黨委第二黨支部與我處第一黨支部開展了“結隊共建，激活支部力量”的主題黨日活動，突顯了機關--基層上下聯動、同創同建、互鑑互促的創建特色。為慶祝建黨96週年，開展了參觀洪湖瞿家灣教育基地、先進表彰、交流座談、思想分析、走訪慰問等系列活動。

二是融合中心工作，推進重點工作取得實效。1.推進經營結構轉型取得突破進展；2.內部改革向縱深推進。調整了績效分配辦法；完成了崗位設置動態調整；新大學生已正式報到；用工改革方案已初步制定。3.創建安全穩定和諧環境。落實安全生產責任制，壓實安全責任，紮實開展“安全生產月”活動，全面落實隱患整改，加強在建項目安全監管，確保了安全“四無”目標。

三是堅持問題導向，對照逐一自查，持續改進。

三、以對標管理和“貫標”工作為契機，推進黨務管理標準化建設

一是把黨務管理納入全面對標管理和質量管理體系，通過編制黨務管理標準化作業指導書，明確黨建工作規範、文書範例和操作指南，增強黨建工作標準化意識，推進黨建工作制度化、規範化、科學化。二是完善黨建工作制度，強化黨建主體責任。堅持每月黨建例會制度和支部主題黨日活動制度，制定了黨委會議議事決策工作規則，規範黨委議事決策機制。

四、全面加強黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。全面貫徹國家局、管理局黨風廉政建設工作會議精神，加強我處廉政風險防控，深入開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月和國家儲備系統“黨風廉政教育月”活動，完成規定內容，不走形式、不走過場，營造遵規守紀、勤政廉政、風清氣正的廉政氛圍。開展“不擔當不作為問題”、“財務管理違規問題”、“基建工程項目突出問題”三個專項治理，聚焦重點人、重點事、重點環節，

五、抓精神文明創建，創先爭優激發活力

選樹典型，開展向身邊的榜樣學習活動，大力宣揚先進典型事蹟和儲備文化，製作成宣傳牌在行政區主幹道懸掛。組織青年職工集中收看國家局主辦的“青春榜樣力量，奮鬥成就夢想”主題電視直播，開展優秀論文評比；組織40歲以下青年職工到軍旅文化基地進行拓展訓練；與駐庫武警和客户單位開展文體活動；聯合駐庫單位女職工和我處女職工到景區登山踏青。

六、存在的問題

一是黨務政務信息公開不夠，思想政治工作不夠深入，少數人員思想不夠穩定。

二是黨員教育還需要進一步加強，少數黨員的先鋒模範作用發揮不夠，沒有樹立起“黨員旗幟”。

三是黨建工作創新不夠，融合中心工作還不夠緊密。

七、下一步工作打算

一是抓好黨的十九大精神的宣傳學習，通過多種形式和載體廣泛宣傳，深入學習領會，把思想和行動統一到黨的十九大精神上，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的任務上來。

二是抓好黨組織建設和黨員隊伍建設，促進組織和隊伍全面進步。

三是深度融合中心工作，促進全年目標任務的完成。