召開組織生活會報告

一、會前準備

按照上級黨組織要求，在會前全體黨員集中學習了《準則》和《條例》，為民主生活會召開打下了思想基礎。

會前，支部還組織黨員走訪慰問了梅墟社區困難户，收集社區羣眾微心願五條，並聯合團支部將微心願認領完畢，切實幫助基層羣眾解決了部分生活難題。

在會前，單位主要負責人、班子成員和普通黨員之間也按要求開展了交心談心活動，切實把矛盾和問題解決在組織生活會前，為開展批評和自我批評打好基礎。

另外，財政局黨支部還開展了民主評議黨員活動，全局18名黨員參加了民主評議，黨員參評率達100%。通過此次黨員民主評議活動，使全體黨員堅定了共產主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識，但也發現了幾個不足之處：一是因工作任務重，黨員同志平時較少主動學習黨的有關理論知識和文章，或學習得不夠深入和系統;二是部分黨員與羣眾之間的關心溝通還不夠深入;三是部分黨員對自己的要求不夠高，革命意識有所衰退。

二、會議召開情況

會議於2017年2月14下午在財政局會議時召開，局領導班子成員4人出席會議，無一人請假。

會上，領導班子及領導班子成員的批評與自我批評意見主要集中於以下幾個方面：一是存在學習主動性不強的情況。二是開拓創新不夠的情況。三是存在業務知識有限的情況。四是存在學習意識薄弱的問題。五是存在工作作風不夠深入的情形。

會上，領導班子成員也提出了相應的整改措施，主要有以下幾個方面：一是要加強業務學習的主觀能動性，克服自身惰性，加強系統性、經常性的學習，不斷提高業務水平。二是要主動與企業溝通，採取上門走訪、召開座談會、外出調研的形式，瞭解企業生產經營中的困難，與企業共同商討對策，切實幫助企業解決實際問題。三是要強化服務意識，加強與其他部門的溝通聯繫，對於業務工作要做到一次性告知；碰到需要溝通問題時，積極主動和部門聯繫，幫部門解決問題。第四，要理順科室職責，梳理辦事流程，嚴格執行限時辦結制度，積極接受其他部門的監督。

三、下一步努力方向

（一）進一步強化業務知識學習

一是要構建良好的學習風氣和調研氛圍。完善學習制度，改變以往由綜合科負責教育培訓學習“一把抓”的狀況，將教育、培訓、學習、調研等指標全方位納入局內部考核制度中來。二是要強化業務培訓。完善學習制度，更多開展業務學習，提升黨員幹部業務能力和服務水平。

（二）進一步改進機關工作作風

嚴格按照各項規定，全面強化內部管理，切實解決履責不到位、服務意識弱、溝通能力差、工作效率低等突出問題，大力推進全局幹部轉變觀念、轉變職能、轉變作風，大幅提升服務水平、服務質量和服務效率，帶動財政局機關素質和機關形象的整體升位。

（三）進一步推進黨風廉政建設

一是要加大廉政教育力度。通過重點學習培訓、日常廉政信息通報等方式，做到警鐘長鳴、常抓不懈，形成良好的廉政建設氛圍。二是完善執行廉政風險防控機制，繼續落實廉政風險責任制，踐行“二上二下”的廉政風險防控流程。以部門風險點和個人風險點為切入口，堅持相互督促、互相提醒，牢固樹立廉政意識。

（四）進一步規範完善管理制度

一是要堅決貫徹執行厲行節約、反對浪費的制度。堅持制度剛性，嚴肅工作紀律，監督經費使用，壓縮行政成本，控制經費規模，把好資金關口。二是要加強對財務收支的審核，以及對原始憑證真實性、完整性、合法性的審核，規範預算單位賬户開户、變更、註銷，確保對外報送資料、記帳憑證編制、裝訂、會計帳冊、報表格式設置及裝訂等各個環節的規範化。