黨支部緊跟中央決策部署，嚴格落實總公司黨委有關工作要求，結合黨史學習教育活動開展，力爭以高質量黨建成效推動業務高質量發展。現將支部半年工作情況彙報如下。
一、 支部基本情況概覽
公司從成立之初，就高度注重將基層黨建工作與公司發展相融合，將黨建內容寫入公司章程，在辦公區域裝修設計時，就將黨支部活動陣地和工會之家、共青團陣地納入整體裝修規劃中，一體化推進，確保了公司黨羣工作開展有所依託。
二、支部黨史學習和黨建活動開展情況
（一）在“實”字上下功夫，高要求推動黨史學習教育入腦入心
一是深學細照學黨史，在謀劃上體現“實”。黨支部高度重視統籌安排黨史學習教育，堅持守正創新，主動作為，突出工作重點。在收到上級黨組織通知部署後，迅速制定支部《“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”年度黨史學習系列活動方案》,細化了8個大類13個具體工作措施，將各項工作具體到事項、明確到時段，逐項推進、層層落實。組織召開黨史學習教育精神傳達會，傳達學習了中央，總行黨委和總公司黨委黨史學習教育有關精神，對支部開展黨史學習教育進行了統一安排部署，切實做到超前思考、超前謀劃，精心組織實施，務求取得實效，同時推動團支部落實青年黨史教育相關工作。4月以來，建銀工程諮詢有限責任公司黨史學習教育第二巡迴指導組和總行黨史教育指導組相繼赴公司開展調研指導，聽取了公司黨史學習教育彙報，並對支部黨史學習教育活動中不足的地方予以了指導，為公司後續黨史學習教育的開展奠定了良好的開局。
二是知行合一悟思想，在內容上做到“實”。黨支部黨史學習教育堅持以學習為基礎、教育為目的，採取多渠道多形式學習方式，堅持集中學習和自主學習相結合，力求學習教育入腦入心。支部及時為公司黨員發放了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《中國共產黨簡史》等必學書籍，把潛心自學作為重要基點，黨員同志們利用午休、上班前、通勤等時間，擠出時間學、靜下心來悟，邊學邊思考、邊學邊總結，主動撰寫學習心得體會。支部書記帶頭，針對黨員、青年、羣眾等不同羣體宣講黨課。開展黨史知識微競賽活動，全體黨員踴躍參與。在微信平台利用《黨史百年天天讀》，組織開展碎片化時間學習，做好日常學習，做到常學常新、常悟常得。組織開展現場黨史學習教育活動，用好紅色資源鮮活生動教材，引導廣大黨員在黨史學習教育中接受精神洗禮，從紅色文化中汲取前行力量。組織到中國人民抗日戰爭紀念館進行現場學習抗日戰爭期間黨史內容，使全體黨員“身臨其境”感受壯懷激烈的革命歲月，感悟英雄前輩們的革命事蹟，從思想深處領悟國家偉大事業的重大意義，用紅色文化鍛鑄理想信念，從歷史中汲取力量。同時，支部結合現場學習，在全公司推出特色活動“重走長征路”，利用線上咕咚運動程序，結合打卡長征途中重要歷史事件節點，讓員工邊走邊學，在感悟長征路途艱辛的同時，強健體魄，以更好的狀態投入社會主義偉大事業當中。
三是腳踏實地辦實事，在成效上踐行“實”。支部充分認識到學習歷史是為了面向未來，學黨史不能停留在講故事、聽故事的層面，而要通過黨史學習教育引導廣大黨員幹部加深對黨的歷史和黨的理論的理解和認識，不斷提高應對風險挑戰的能力、提升謀發展促發展的智慧。學習教育中支部始終貫穿實踐要求，把“我為羣眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和檢驗學習成效的重要標尺，樹立鮮明的實踐導向。聚焦羣眾“急難愁盼”，注重融入日常、抓在經常、做在平常，切實為羣眾辦實事解難題。利用座談會、意見徵集、談心談話等多種形式開展問題徵集，先後解決員工關心關切的問題10餘件，包括工區衞生間改造、員工工資績效預發比例調整、員工基本薪酬保障調整、專業技能培訓、調研資源匹配、為員工辦理健身卡等。待解決事項也都列入清單，組織推進相關部門年內解決，切實解決員工需求的痛點難點。支部專門設立了黨史學習教育展示區，展示黨史知識，動態更新學習活動情況，定期更新優秀學習心得、體會等，迅速在公司掀起學習黨史的熱情。
（二）在“三化”上下功夫，高標準推動基層黨建工作紮實開展
一是推進支部規範化建設。公司充分重視發揮黨建重武器的作用，將黨建工作作為公司凝心聚力有力手段。
1.快速推動組織建立健全。從公司成立初期，就將黨建工作納入公司章程。2019年9月公司正式改制成立，同年成立黨支部，次年初成立團支部、工會組織，迅速建立健全黨員之家、職工之家、青年陣地等活動陣地。嚴格落實“三會一課”制度的要求，今年上半年召開黨小組會議18期，支委會6期，黨員大會3次，按照上級要求完成了支委改選、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等，落實黨費專人管理，按月收繳黨費，落實黨員責任，2020年直屬子公司考核，公司黨建工作考核得分排名第一。
2.強化制度流程規範執行。為確保支部黨建工作的規範化、正常化，根據公司黨員管理和支部建設需要，前期指派黨羣工作專人，就總公司黨委相關制度要求，各項黨建工作流程進行了系統性地學習，將支部黨建從工作流程、內容、關鍵環節等方面固定下來，做到規範開展、合規留痕，讓一切黨建工作有跡可循。
3.推進創先爭優長效機制。2021年按照黨員“五好”標準，組織開展優秀評選推薦工作，根據公司特點，結合黨建責任與黨建成效、常規工作與創新工作、工作業績與羣眾評價等指標入手。
二是推進支部黨建思路系統化。支部雖然規模較小，人員較少，但作為一個新組織，充分認識黨建工作是系統工程，黨建工作要與業務發展相融合，要統籌兼顧，形成發展合力，要堅持以系統方法來推進，這樣就不會形成“兩張皮”的現象。
1.堅持統籌好整體與局部的關係。跳出“就黨建抓黨建”的思維定勢，支部始終堅持圍繞中心、融入發展，整合抓黨建科學化的合力，從而發揮黨組織的最大效能。支部根據各部門業務板塊不同，設立了三個黨小組，一方面是為了黨建工作的靈活開展，另一方面更是為了充分將黨建與實際業務相融合，同時從支部角度統籌安排好支部抓什麼，小組做什麼，並且逐步構建了考核體系，採取定性與定量相結合的方式完善考核內容。
2.堅持學習借鑑和循序漸進。公司作為一個新組織，黨建經驗薄弱，所以一開始支委就統一思想，工作開展主要以向先進學習、向上級學習，借鑑黨建工作的經驗、做法為主，堅持求真務實、循序漸進。作為基層支部，工作中能夠切實感受到在各項活動中，總行黨委和公司黨委以及相關黨委職能部門在謀劃、組織、推廣中所花的精力、所下的功夫，讓基層黨組織尤其是像我們這樣新成立的組織，有了很好的遵循，有了強大的底氣，有足夠的信心能夠在這次的學習教育中固化出好的做法，形成長效化機制，以不斷豐富支部黨建內涵，從而解決好“一時容易、長期難；一陣容易、長效難”的問題。
三是探索黨建工作平台信息化。支部年輕人較多，且大部分從事行業研究工作，更喜歡使用新的科技手段。所以支部一直在發揮黨建傳統手段作用的同時，積極利用網絡組織開展黨建活動，持續推進黨建工作線上線下相結合，讓黨建形式更加多元化、豐富化。
蒙田範文網