2022年3月10日，組織安排我擔任公司黨支部書記。4月份，防腐公司新班子組建後，在公司黨委的關心支持下，成立了公司新一屆黨支部支委，班子成員分別擔任支委委員，分工負責支部的各項工作。我和班子成員一道，深入貫徹公司黨委部署要求，努力適應從抓黨建工作拓展到具體直接向項目一線延伸的變化，努力打造班子成員齊心、同抓、共管的黨建工作合力。上半年，通過對公司黨委督查工作的認真整改落實，黨建實效得到了進一步提升。分公司以黨建為引領，緊緊圍繞提升經營效益中心和改革發展任務，充分發揮黨支部的核心堡壘作用，有力保障了各項工作順利進行。
一、提高政治站位，推動黨史學習教育逐步深化。
一是強化政治學習。通過中心組、員工理論學習等形式，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重要政治任務，深入學習習近平總書記重要講話精神和中央、上級會議精神，引導幹部職工從學習貫徹習近平總書記視察勝利油田重要指示精神中汲取力量，堅決踐行“能源的飯碗必須端在自己手裏”，用再立新功、再創佳績展示新作為、體現新擔當。我積極參加公司支部書記業務培訓班、領導幹部培訓班等，參加黨支部書記業務能力提升答題，提升黨建業務能力，參加集團公司基層黨支部書記能力考試中取得99分好成績。堅持每週五組織職工學習政治理論、安全質量、廉政建設等方面專題學習，持續提升員工素質能力和黨性鍛鍊。
二是深化黨史學習教育組織開展，制定黨史學習方案，學習《論中國共產黨黨史》等重要論述講話，傳承紅色基因，開展“22個黨員講黨史故事”特色活動，參加公司“百歲老人講黨史”及職工合唱比賽，堅定初心使命，昂揚鬥志；落實“我為羣眾辦實事”，做到員工生大病必訪、員工家庭困難必訪、長期外闖員工家庭必訪的“三必訪”，提高職工伙食補助、開展金秋助學活動及EAP員工幫助計劃，以實際行動為員工解決問題困難。
二、強化責任落實，推進黨建工作持續提升
作為黨支部黨建工作第一責任人，堅持把黨建工作列入重要議事日程，嚴格落實黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，做到支委分工明確，責任落實清晰，充分體現政治核心作用。
一是帶頭組織召開支委會專題研究、專題謀劃、研究黨建方面的工作，帶頭抓好重要黨建活動的策劃部署和督促檢查工作，認真組織建章立制完善黨建制度。認真貫徹公司黨建工作要點，通過支委會，謀劃研究黨建工作、宣傳工作、共青團等各項工作，結合實際情況，深入貫徹落實勞動競賽和“牢記囑託、再立新功、再創佳績，喜迎二十大”主題行動，以黨建工作引領好各項工作的順利推進。
二是嚴格黨建“一崗雙責”責任落實。認真學習貫徹基層組織工作條例制度要求，建立了責任清單和班子成員分工及責任清單，與班子成員簽訂“黨建責任書”，強化班子成員黨建責任履職擔當，對分管責任區做好市場、經營、安全、質量、廉潔、穩定和黨建“七位一體”承包，督促班子成員嚴格責任清單內容落實執行到位。5月22日黨支部書記與各黨小組簽訂2022年黨建責任書。
三是帶頭抓好重要黨建活動的策劃部署和督促檢查工作。對公司開展的“百日攻堅創效”“持續攻堅創效”勞動競賽，做到掛圖作戰、責任到人；5月份分公司按會議要求召開支委會，對一季度生產工作考核進行討論，做到會議議題前置，一致討論安排下個月工作重點。5月11日分公司召開支委會，研究討論黨員責任區、導師帶徒重點工作，形成具體工作安排，並在防腐預製等項目部和分公司機關深入開展了創建黨員責任區和示範崗活動。
四是嚴格執行重大事項民主決策制度。支部嚴格履行支部前置審議程序和議事清單，對涉及“三重一大”議事清單的各項工作，上會研究集體決策並及時公開。3-6月份召開支委會4次，圍繞發展黨員、先進評選、資金分配、重要崗位人員選聘、分包商選用等情況，班子集體研究決策，確保各項重大決策合民主、合理、高效。
三、對標黨委督查標準要求，全面整改提升黨建工作
3月31日至4月7日，公司黨委第一督查組對防腐工程公司進行了督查，於2022年5月9日反饋了巡察意見，共反饋黨委督查、專項督查，重點工作落實等三個方面16類問題。針對反饋的問題，分公司領導班子高度重視，召開支委會對《 公司黨委第一督查組督查情況反饋書》進行認真學習，班子成員充分認識到：公司黨委督查組為我們新領導班子上了一堂及時的輔導課，使我們新領導班子儘快適應新崗位、快速提升能力素質提供了非常難得的機遇。在整改過程中，分公司召開2次專題會，對巡查組反饋的各項問題進行梳理，按照要求對問題查找原因，舉一反三，深挖細找，在分析原因、制定措施的基礎上，逐項明確責任領導、責任單位和整改時限，層層壓實責任、層層傳導壓力，按照確定的時間節點定期檢查、逐項驗收，嚴格對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保各項整改任務可量化、可檢查，形成整改閉環。截止目前，共整改銷號45項，還有6項問題仍在持續整改中。通過系統完善黨建工作制度流程，制修訂各項管理制度，逐項提出改進措施，推動了黨建工作持續提升，經營管理再上上水平，幹部職工的精神風貌進一步改觀。
四、堅持黨建融入中心，充分發揮黨建引領作用。
支部班子成員嚴格落實責任，與所有關鍵人員進行談話，以實際行動踐行責任擔當。堅持實實在在的融入中心工作，努力在關鍵工作、重大事項中發揮引領作用。
一是結合實際開展黨內政治生活。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，深入開展黨性教育，做到黨性錘鍊持續強化，推動黨員發揮模範作用。結合在建項目情況，在項目開展安全、攻堅等各類主題黨日活動，增強了政治生活的針對性和實效性。
二是深化主題活動，推動項目提質增效。按照公司“大幹二季度實現雙過半”及“奮勇爭先站排頭”勞動競賽活動要求，進行月度和季度考核，激發調動積極性，提升了隊伍整體能力。領導班子成員將辦公地點下沉到車間，以東營原油庫遷建項目為依託，在防腐業務部開展“爭星評優”勞動競賽，以點帶面帶動全員工作熱情。深化“書記抓應收，經理降存貨”活動，領導帶頭與業主溝通，確保收款及時，“兩金清理”全部清理完成，最後一筆24.58萬元6月底完成收款。
三是激發黨員示範帶頭作用。為激發項目黨組織和黨員示範帶頭作用，積極開展黨員責任區活動，劃分了5個黨員責任區、示範崗，選樹黨員典型。廣大黨員不等不靠，衝鋒在前，充分發揮黨員示範崗的輻射作用。
四是強化“師帶徒”制度落實，搭建青年成長成才平台。構建“領導幹部帶成熟人才，成熟人才帶新員工”的階梯帶徒模式，簽訂師徒對子9對。通過競賽考核、巡檢等方式，做好日常指導和成效檢驗。
五是在深化改革中加強觀念引導。黨支部通過調研談心，發現員工思想中存在一些消極的、負面的情緒，尤其是部分員工對形勢認識不清，對未來感到迷茫，缺乏安全感。黨支部多次召開職工大會，教育引導員工要始終不折不扣地堅決貫徹上級部署，履行好自身使命，把上級交代的任務完成好，把生產運行質量保障好，把項目各項工作推進好，完成好自身的使命擔當。黨支部深入開展“三個決裂”大討論活動，積極引導員工轉變思想觀念，把關注點轉移至持續發展創效上，讓員工明白生存發展只能靠自己努力奮鬥，主動去學技能、學業務、學管理，為日後發展創造條件、贏得機遇。
六是強化穩定政治責任。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，針對改革中員工對自身訴求較多，黨支部認真開展矛盾糾紛自查工作，盡最大努力把問題解決在本單位，解除員工的後顧之憂。今年未發生一起上訪事件和輿情事件。
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