機關黨建工作情況總結

一、紮實開展機關黨建工作情況

1、抓好黨支部組織建設和黨務幹部素質的提高。高標準、嚴要求對任期屆滿的機關黨支部開展換屆選舉工作，從年齡、文化等優化了黨支部班子建設。舉辦好2020年度民主生活會，黨史學習教育、組織大家學習《中國共產黨權利保障條例(試行)》、《中國共產黨黨員組織處理規定（試行）》、《習近平談治國理政》發展黨員工作、收繳黨費等業務知識，提高了黨務幹部業務水平。

2、抓好“三會一課”、黨員活動日等活動開展黨史學習。每月組織黨員學習十九屆四中、五中全會精神、學習貫徹黨史學習教育等等，提高廣大黨員素質；以慶祝中國共產黨建黨100週年為契機，強化黨史學習教育，本級黨組織開展黨史學習教育專題培訓班。運用紅色資源開展學習教育，到黨史教育基地開展“打卡紅色教育基地”活動。

3、積極開展2020年度機關基層黨組織書記落實主體責任工作述職評議工作。

5、積極參與開展“作風興市、產業興市”活動。我局各部門深入開展“學用政策促發展”，突出“善用政策、活用政策”發揮黨員先鋒帶頭作用，大力開展“行動學習進支部”活動，促進各項工作任務完成。

6、抓好黨支部規範化、標準化建設。組織黨務幹部學習今年黨建重點工作內容及黨支部規範化標準化建設要求，統一了思想、提高了認識。

7、做好黨員發展工作。加強對機關幹部職工進行黨的基本知識、黨的歷史、愛國主義等教育，引導職工向黨組織靠攏，加強對入黨積極分子進行教育培養，增加2名積極分子，壯大了黨員隊伍。

8、積極組織黨員幹部到基層為羣眾辦實事活動，我局先後到企業、“雙報到”單位、幫扶村、機關事業單位辦實事，解困難。

二、存在的主要問題

1、個別黨務幹部對抓黨建工作的思想認識不到位，存在重業務輕黨建的思想，對支部黨建工作重視不夠、抓得不緊、過問不多。

2、部分黨員幹部對黨建工作缺乏經驗。對新形勢下落實好該項工作責任制觀念提升不夠、辦法不多，標準不高，未能轉變新思維，採取更有效的措施夯實該項工作。

3、“大數據”時代下信息共享量大，黨建工作領域的陣地建設力度還有待進一步加大，黨建工作的方式方法還有待進一步拓展。

三、存在問題分析

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，一是統籌兼顧不夠，黨建工作開展不平衡。平時把主要精力更多的投入到抓經濟發展上，對抓黨建工作精力投入不平衡；二是思想認識有偏差，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政税收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，對黨建工作重要性認識不足。

四、下一步的工作計劃加強隊伍建設，培養敬業奉獻、進取創新的精神。強化黨員發展、教育工作，着力加強支部黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新的精神。

4、健全規章制度，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。堅持以財政工作預算收支工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去，真正把基層黨建工作的目標、任務和責任同財政具體工作一樣落到實處。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度的落實。