黨建部按照公司黨委總體部署，紮實推進公司黨建工作，以黨的政治建設為統領，以提高黨的建設質量為主線，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入實施“五大工程”建設，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的作用，全面提升黨建工作水平，保障和促進公司安全健康持續發展，圓滿完成了既定的工作目標和工作任務。
一、2019年度工作完成情況
（一）深入開展主題教育，不斷強化政治引領
按照中央、網省公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個具體目標，以“三級學習體系（中心組學習、黨支部和黨小組學習）、三類學習內容（黨的理論知識、業務知識、制度規範）”提升學習轉化力，聚焦全面從嚴治黨、工程建設、精益管理三個重點抓落實，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、紮實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內容，通過組織黨委中心組集體學習、班子成員個人自學、舉辦讀書交流會、開展專題研討等方式，使黨員幹部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會、找差距不足、提改進措施，先後組織集體學習9次，開展專題研討6次。結合實際精心制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，細化任務，硬化措施，做到紮實推進。
依託本地紅色教育資源，深入開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，切實增強學習教育的針對性、實效性和感染力。主題教育期間，共有50餘人（次）接受了革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。
深入開展對黨的十九屆四中全會精神的學習宣傳，嚴肅黨內政治生活，提高政治站位，着力強化政治建設，常態推進“兩學一做”學習教育。嚴格尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，做好高質量開好公司領導班子民主生活會、各黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作。
（二）加強基層組織建設，夯實黨建基礎
黨建部着力將黨建工作的重心放在基層，不斷完善黨建工作體制機制，科學化、制度化、規範化提升基層黨支部黨建工作整體水平，抓實深度融合，實現“雙融雙促”。
深化“三個融入”（融入關鍵指標提升、融入安全生產保障、融入管理機制完善），全面推進黨建工作與改革發展、生產經營相互融合，互為促進。組織各黨支部根據年度生產經營和黨建工作任務，明確年度雙融合雙促進的具體目標，深化“大政工、標準化、有特色”吉送黨建品牌建設，把生產經營中重點工作和急難險重的工作任務，作為年度黨建工作雙融合雙促進的重點，抓好結合點，找準突破口，採用新措施，實現新突破，為生產經營做貢獻，為黨建融合出經驗，真正做到了在雙融雙促中做到“有目標、有重點、有抓手、有效果”。
組織召開黨建工作推進會，壓緊壓實基層黨組織書記抓基層黨建政治責任，明確黨建工作重點任務，以公司《黨建工作手冊》為指引，不斷細化完善各項工作內容，提出黨建工作細緻化、宣傳工作程序化、工會工作合理化、團青工作活躍化、廉政工作常態化的“五化”原則。
2019年，共有5名同志加入黨組織，公司有3個支部榮獲國網吉林省電力有限公司“先進黨支部”稱號；有7名共產黨員榮獲國網吉林省電力有限公司“優秀共產黨員”稱號；有2名黨務工作者榮獲“優秀黨務工作者”榮譽稱號。1人獲得省公司宣傳工作先進個人榮譽稱號；1人獲得省公司五四青年獎章；1人獲得省公司青年崗位能手；1人獲得省公司優秀共青團員；1人獲得省公司優秀共青團幹部；張運良被國資委黨委授予“中央企業優秀共產黨員”榮譽稱號（國家電網公司範圍內僅7名黨員獲此殊榮）。
（三）開展特色活動，築牢理想信念。
延續“大政工 標準化 有特色”的黨建工作理念，創新工作方式方法，以打造“特色亮點”為準則，不斷強化公司各級黨組織專業管理水平，依託“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神，增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，把學習黨章黨規、學習習總書記重要系列講話精神抓在日常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創佳績，爭做“四講四有”合格黨員。主題教育期間，共有50餘人（次）接受了革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。同時，引導公司各級黨組織紮實組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育；，組織公司各級黨組織利用“學習強國”、“E支部”“國網黨建”等平台開展學習活動，堅定了黨員幹部的理想信念。
充分利用“三亮三比”、主題攻堅、主題黨日、黨員突擊隊、黨員示範崗、黨員量化考核、幹部作風建設等載體和抓手，推進黨建工作與中心工作的深度融合。為暢通和拓展公司青工成才渠道，激勵和儲備公司傑出青工，凝聚和激發廣大青年建功立業，開展首屆“傑出青工”評選活動；通過“專業+一線”黨支部聯創、“兩培養一輸送”，都把具體工作通過抓手實現了落實落地。在慶祝中華人民共和國成立七十週年之際，組織開展了“五個一”系列活動，充分激勵公司廣大員工愛黨、愛國、愛企的熱情，促進企業安全健康持續發展。
（四）堅持黨建帶團建，激發組織活力
以黨組織為中心，圍繞公司改革和發展大局，加強團組織和團內陣地建設，堅持典型育人、實踐育人、文化育人的理念，開展特色團組織活動。為響應“落實脱貧攻堅戰略”，公司團委在張雄項目部和京通變項目部分別開展了“青春光明行”志願服務活動，對項目所在地扶貧村上門入户，送上慰問品，與貧困羣眾親切交談，鼓勵貧困家庭堅定脱貧信心，積極克服困難，用愛心播灑陽光和温暖，以實際行動踐行雷鋒精神，展現公司青年良好精神風貌。
組織開展“不忘跟黨初心，牢記青春使命”主題團日暨青春大講堂活動，鼓勵廣大青年樹立正確的人生觀和價值觀，堅持“本色做人”、“本事立身”、“本分辦事”的優良作風，切實以良好的人品、過硬的素質、嚴格的紀律，為企業發展做出積極貢獻。
為幫助新入職員工迅速融入工作氛圍，組織召開迎新座談會，通過新老員工面對面交流學習、工作、生活心得體會，以及答疑解惑的方式，進一步加快了新員工對於企業的瞭解和認知。有效地增進了新員工對公司的歸屬感，為新員工更好的融入公司、熱愛公司，更加努力、盡心盡責地完成各項工作打下基礎。
在中華人民共和國成立70週年之際，弘揚愛國精神，傳遞愛國情懷，開展“我與國旗合個影、我對祖國説句話”主題活動，公司31個黨支部，6個團支部200多名黨員和團員積極參與活動，進一步激發了廣大黨員幹部羣眾和團員青年愛黨、愛國、愛社會主義的熱情和實幹苦幹的精神，增強生活的榮譽感、儀式感，激發團員青年的使命擔當。
（五）推進涵養登高，提升企業文化品質
落實企業文化建設工作指引，研究推進企業文化建設，定期謀劃推動、統籌協調、督導檢查，確保項目建設紮實開展，同時抓實各級黨支部書記企業文化建設第一責任，確保企業文化全面落地，要求組織各級黨支部學習《企業文化建設工作指引（2019）》，宣貫國網公司新時代企業文化價值理念體系及“三型兩網”戰略，並將其納入組織生活會和各級各類培訓。同時，成立企業文化項目建設工作推進小組，針對境外工程企業文化建設和推進制定有效方案，為深化企業文化建設，進一步提升企業活力和凝聚力提供了政治保障。
以黨內政治文化引領企業文化建設，以黨建工作優勢激發企業文化建設優勢，以文化人，凝心聚力，充分調動職工幹事創業的積極性、主動性和創造性。依靠境外工程臨時黨支部為依託，並提出“以‘1+2+3’策略提升境外臨時黨支部傳播優秀企業文化能力”的企業文化建設項目，嚴格按照項目啟動、分類推進、中期評估、結項評審四個環節，通過打造支部標杆，統領文化傳播、樹立職工典型，激發奮鬥意識、築牢前沿陣地，開闢傳播新途徑，多項具體措施，按期完成了項目建設。
通過企業文化建設的推進，使得公司職工在文化層面、精神層面、素質層面得到了全面提升，真正做到了從“他律”自覺轉向“自律”，形成共同的價值觀和行為規範，最終達到了員工與企業同向同心，實現了員工價值追求與企業發展的統一，提升了公司企業文化建設和發展的層次，形成了員工在實現價值中促進企業發展，企業發展中成就員工的和諧局面。
同時，通過黨建工作與中心工作緊密融合，切實提升了黨建引領力、黨組織組織力、文化驅動力，打造出了一支專業強、素質高的施工隊伍，提升了送變電公司在國內外電建市場中的競爭力，為在激勵的市場競爭中不斷取得新突破打下了堅實基礎。
（六）狠抓對外宣傳報道，提升企業品牌價值
拓寬宣傳領域，增加宣傳陣地，豐富宣傳手段，提升宣傳能力。重視輿情監控，建立內部網絡評論員隊伍，提高輿情風險應對能力，全年沒有發生負面輿情事件。截至目前，在公司本部一樓大屏幕發佈新聞313條；在省公司門户網更新新聞181條，製作完成公司應急演練專題片、“506”的故事系列短片等宣傳片18部。在省公司周例會上，累計播出新聞（簡訊）74條。以公司改革開放40年發展歷程為代表，反映我省電力發展的文章《創優創效幹工程 走進市場天地寬》在國家電網報整版刊發；反映公司1000千伏山東環網特高壓工程湖區施工成果的文章在國網交流分公司公眾號發佈；以公司施工建設的新中國第一條220千伏鬆（豐滿）李（石寨）輸電線路工程為主題，聯合省公司共同創作的視頻短片《代號506》在人民視頻發佈；聯合省公司創作的短視頻《壯麗70年·奮鬥新時代 點亮中國-吉林篇》在電網頭條視頻平台發佈；選送的專題片《代號“506”》在英大傳媒2019年優秀電視作品展評中，在國網公司系統內近400部微視頻作品中脱穎而出，榮獲微視頻類一等獎；選送的專題片《“506”的故事》在2019年中國電力文化產業發展論壇及“電力奧斯卡”系列活動評選中，榮獲選紀錄片類一等獎；反映公司改革發展歷史和進步成就的文章“《腳下是熱土 手中是光明》--我國首支送變電工程隊伍的新時代故事”在中國電力報頭版刊登。
此外，公司董事長賈宏撰寫的署名文章《堅守安全發展紅線，保證現場施工安全》在國網公司網站刊登；公司董事長賈宏講授的安全公開課--《應對新形勢，迎接新挑戰，全力推進本質安全建設》，受到省公司好評，並被上報至國網公司；公司上報的安全月通訊稿《創新安全管理思路，提升安全管理水平》在中國電力報刊登；公司安監部人員撰寫的署名文章《安全在於“格物”》分別在國網公司網站、中國電力網刊登；公司張運良同志被國資委黨委授予“中央企業優秀共產黨員”榮譽稱號，作為國網公司範圍內僅有的7名獲獎者之一，其先進事蹟在國家電網報刊發；
2019年全年無媒體曝光等重大負面輿情事件發生，確保了公司品牌形象。
二、存在問題和不足
1、對基層黨組織的黨建工作缺乏指導，存在文件下發了，要求制定了就夠了，導致基層黨組織時而出現摸着石頭過河的情況。
2、對企業文化建設方面下功夫不夠，對公司員工缺乏在企業文化方面的培訓和指導。
3.對基層單位宣傳工作責任人和宣傳聯絡人的管理和要求不嚴，個別單位滿足於考核不扣分，存在應付了事的情況。
三、2020年工作計劃
2020年，黨建部將以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動安全生產工作邁上新台階。
一是堅持把學習貫穿於黨建工作的全過程，進一步增強全體黨員幹部學習自學性和緊迫性，一方面堅持“温故而知新”，重温原有所學，並跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成；另一方面發揚理論聯繫實際的學風，堅持學習必研討、研討必切合實際，確保發言的廣度和深度，達到學習入腦入心入行，確保黨員幹部在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫。
二是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到羣眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
三是紮實推進黨建標準化建設，對照公司《黨建工作手冊》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
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