網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

2022年上半年黨風廉政工作總結

欄目: 黨風廉政工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.05W

2022年上半年,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真落實中央紀委、自治區紀委、市紀委全會精神,按照縣紀委十五屆六次紀委全會安排部署,堅持穩中求進、實事求是、堅持系統施治、標本兼治,充分發揮綜合協調職責作用,推動加強政治監督,鍥而不捨糾治“四風”頑疾,持續整治羣眾身邊腐敗問題,推動落實中央八項規定及其實施細則精神,以馬不離鞍、韁不鬆手的定力,以反覆抓、抓反覆的韌勁,持續糾治不正之風,大力弘揚優良作風,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展,以優異成績慶祝建黨100週年,為“十四五”開好局起好步提供有力保障。現將半年工作總結如下:

2022年上半年黨風廉政工作總結

一、強化政治擔當,壓實全面從嚴治黨責任

一是堅持“四責協同”。嚴格落實黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”和監督責任,召開了2022年度黨風廉政建設工作會議,對全年黨風廉政建設工作進行全面安排部署,做到黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核、同提升。

二是加強統籌謀劃。按照縣委、縣紀委關於黨風廉政建設的相關部署和要求,結合實際制定辦公室機關黨風廉政建設工作安排和重點任務清單,進一步明確責任領導、責任股室和完成時限推動各項工作任務落實;加強督促檢查和反饋報告,半年一總結、年終一報告。

三是落實制度要求。堅持民主集中制,嚴格落實領導班子議事決策規則和主要領導“五個不直接分管”制度。嚴格執行重大事項請示報告、領導幹部個人有關事項報告、述責述廉、請銷假和外出報備等制度,自覺接受組織安排、堅決服從組織決定。

二、突出政治建設,堅決做到“兩個維護”

一是加強思想政治引領。堅持把政治建設放在首位,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,在持續學思踐悟中把握正確方向。認真落實“第一議題”制度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務會第一議題、部理論學習中心組集中學習“第一課題”、主題黨日“第一主題”,常學常新、篤信篤行,不斷增強黨員幹部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。立足組織部門政治機關的特點,把旗幟鮮明講政治作為踐行“兩個維護”的具體行動、作為全體黨員幹部的第一要求,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

二是嚴守政治紀律和政治規矩。持續加強黨章黨規學習,加強政治紀律和政治規矩教育,教育引導部機關黨員幹部從思想上解決好信仰、信念和信心問題,把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到全部工作中去,始終做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,堅決清除“兩面派”“兩面人”,防止“低級紅”“高級黑”等問題。

三是堅決貫徹各級決策部署。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展、常態化疫情防控等重大決策,落實縣委對黨風廉政工作定位、工作目標和工作要求,找準辦公室工作圍繞中心、服務大局的切入點和突破口,開創辦公室工作高質量發展新局面。

三、強化宣傳教育,營造良好政治生態

一是認真組織全體黨員幹部學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,特別是對內蒙古工作的重要指示批示精神。認真貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委、市委、縣委工作要求。召開三重一大”決策會議()次,議定事項()項。“三務公開”共1522條,其中黨務1521條,政務0條(因系統故障一直無法登陸),財務1條。召開黨風廉政會議1次。召開全縣集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題學習3次、活動1次。

二是持續加強警示教育。充分發揮反面教材的警示教育作用,加大警示教育工作力度,向黨員幹部傳遞正風肅紀的強烈信號,堅決維護黨的紀律的剛性約束力,使紀律真正內化於心、外化於行。結合違紀違法案,深入開展以案促改工作,從反面典型中舉一反三、防微杜漸,用“放大鏡”查找“小問題”、用“擴音器”放大“微聲音”,以案為戒、警鐘常鳴,組織全體機關黨員幹部觀看警示教育片,運用形象、生動、直觀的視覺衝擊讓黨員幹部形成心靈觸動,並引以為戒。

四、堅持正風肅紀,持續深化作風建設

一是持續糾正“四風”問題。把深入貫徹落實中央八項規定精神及實施細則、持續糾正“四風” 作為一項政治任務經常抓、深入抓、持久抓,針對形式主義、官僚主義的新表現、新動向, 開展自檢自查 1 次, 堅決防止反彈回潮。 認真落實基層減負工作要求,嚴控機關文件會議,規範各種督促檢查,持續糾治發文開會不切實際、多頭重複向基層派任務和要表格等困擾基層的問題,防止層層加碼增加基層負擔。貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為的指示精神,自覺節約糧食、堅決制止餐飲浪費行為。加強節假日和8小時外的監督,注重對幹部業餘生活情況的瞭解,通過組織監督、羣眾監督等方式,重點糾治辦公室機關幹部違反組織人事紀律規定各種行為。

二是密切聯繫服務羣眾。認真開展“我為羣眾辦實事”實踐活動,從黨史學習教育開展以來,根據工作實際,召開會議專題研究安排部署了“我為羣眾辦實事”各項工作,以開展問計於民、問需於民、問政於民“三問”活動為依託,開展開門納諫,並結合自查情況,形成了“三問清單”和重點民生項目,領導班子堅持以上率下,根據“三問”清單和分管工作實際主動認領問題,選好調研選題,切實把學黨史的成效轉化為羣眾服務的實際效果。一是定期組織幹部到鋼鐵社區清掃環境衞生,不僅使社區衞生環境得以改善,也有助於提升社區居民環保意識。二是看望慰問了困難黨員,切實解決了困難黨員的一些實際問題,讓困難黨員感受到黨和政府帶來的温暖。三是提高基層來文處理速度,切實提升公文運轉水平。充分利用收發文管理系統,加快公文運轉,提高辦文工作效率。傳達學習《關於在黨史學習教育中進一步深化築牢中華民族共同體意識教育的通知》1次,進鋼鐵社區開展民族政策宣傳活動1次。

三是強化監督執紀。深化運用“四種形態”,對頭性、傾向性問題及時提醒糾正、批評教育,對輕微違紀問題及早處置,對違反黨的政治紀律、廉潔紀律、嚴重違反中央八項規定及其實施細則精神、嚴重違反組織人事紀律規定的,給予相應黨紀和政務處分。

五、落實全面從嚴治黨要求,堅持融合促進,確保工作取得實效

一是織密責任體系。辦公室班子成員、各股室長、全體幹部職工進一步提高政治站位、強化思想認識,認真履職盡責、層層壓實責任,將黨風廉政各項工作與業務工作、中心工作有機結合起來,做到兩手抓、兩手硬,兩不誤、兩促進。

二是堅持問題導向。堅持問題導向、結果導向,緊盯重點部位、薄弱環節和苗頭性、傾向性問題,常態化開展監督提醒,進一步增強自覺接受監督、正確對待監督、主動開展監督的思想自覺和行動自覺,着力解決短板弱項,確保取得實效。

二是利用“三會一課”、民主生活會、組織生活會等組織形式,深入分析查找廉潔自律方面問題並推動解決;把黨風廉政建設責任制落實情況作為幹部日常監督管理上,嚴格落實幹部選拔任用選人用人制度,持續抓好“帶病提拔”、漏報瞞報個人有關事項等專項整治,推動形成常態化監督機制。

三是嚴格執行“三重一大”集體決策制度,遇重大事項均召開集體會議研究,並邀請派駐紀檢組參會指導。按時在“三務”公開平台進行公開,不存在不公開、慢公開、假公開和公開不到位的情況。

四是利用元旦、春節、清明、五一等重要節日開展黨風廉政建設自查自糾,教育引導全體黨員幹部帶頭把紀律挺在前面,帶頭用黨的紀律和規矩約束言行,自覺抵制不正之風,築牢思想防線。深入開展民生領域腐敗和作風問題、形式主義官僚主義集中整治問題、煤炭資源領域專項整治、脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等專項整治工作,均不存在違反規定的情況。

六、存在問題

一是細化完善了各項規章制度,但在執行落實的過程中還不夠具體細緻。在日常工作中,全體黨員幹部都能夠認真遵守各項規章制度和紀律要求,但對自我要求還不夠嚴格,有時存在被動應付和畏難情緒。

二是工作做的還不夠紮實。在“快”字的體現上還不夠,只爭朝夕的要求還未達到,工作效率還需提高。在“深”字的體現上還不夠。在“嚴”字的體現上還不夠,高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位。在“實”字的體現上還不夠,工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠。

三是書面或口頭強調的多,具體抓落實的少,沒有經常性地對幹部職工的廉潔自律情況開展檢查。

七、下一步工作計劃

(一)強化黨史教育成效。通過黨史教育,推進全體黨員和幹部進一步樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀,牢記黨的宗旨,從革命前輩的奮鬥故事中汲取精神養分,弘揚共產黨人不怕犧牲、艱苦奮鬥、勇於實踐的優良精神,築牢信仰之基,補足精神之鈣,推動工作再上新台階。

(二)進一步改進作風,腳踏實地做好常規工作。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益至上。教育引導全體幹部職工進一步正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作上多深入基層,加強對基層的調研指導,多傾聽羣眾意見,多為基層辦實事辦好事,不斷提高為民服務的能力。

(三)強化廉政教育,營造良好輿論氛圍。利用支部學習會、例會、專題黨課,組織開展黨風廉政建設相關內容的學習,通過觀看《零容忍》等警示教育片、剖析典型案例、用身邊事教育身邊人等方式,教育引導全體黨員幹部築牢思想防線,嚴守道德底線,堅決抵制不正之風。