2020黨風廉政建設工作總結
今年來，按照黨委、紀委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委佈置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脱離羣眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力;創造力、凝聚力、戰鬥力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。
二、艱苦奮鬥，培養良好生活作風。
加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗鬥爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工羣眾的呼聲，溝通信息，瞭解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨羣關係，依靠羣眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
三、關心社會，永葆政治本色。
在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想並自覺付諸行動的重要內容，特別是在服務人民羣眾方面，牢牢把握和樹立羣眾利益無小事的觀念，把羣眾滿意作為“標杆尺度”，認真解決羣眾最盼、最急的事，誠心誠意為羣眾辦實事、謀實利。並認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務實貫穿始終;把關心羣眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。
在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的羣眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了__鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了__鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持並完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員幹部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800餘人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔幹事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰鬥，共謀發展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛徵求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的範圍出問題追究誰”。
6.建立健全乾部“六不準”制度。明確了鄉村幹部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導幹部信訪接待日製度。設立了幹部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握羣眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了羣眾心中的疑團和訴求，做到了件件有着落、有迴音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓幹部工作作風建設。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，針對鄉村幹部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯繫服務羣眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯繫羣眾1610户，走訪羣眾3600餘人次，收集羣眾意見建議151條，慰問困難羣眾113人次，扶持帶動創業5户，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每週由督查組把上週工作落實情況彙編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展幹部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關幹部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、限時辦結制等服務承諾制度，建立羣眾評議的長效機制，把接受羣眾監督、請羣眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了幹羣關係。從今年3月份開始，抽調精幹力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關係，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給羣眾一個明白，還幹部一個清白”。通過財務清理，理順了幹羣關係，融洽了幹羣關係。
3.加強基層組織建設。今年重點對後進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落户，達到了“幹事乾淨、幹部清白、羣眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，並嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規範。一是進一步規範中國小收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規範統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定並通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衞生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初佈置的目標任務，採取聽、看、查、訪、民主測評、召開羣眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：幹部管理水平有待於提高;個別幹部責任心和事業心有待於加強。在今後工作中，一定按照中央、省委、達州市委和__市委關於黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提高幹部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民羣眾滿意。
__年上半年，我局黨風廉政建設工作在區委區政府的正確領導和大力支持下,按照局黨組年初黨風廉政建設工作部署，以黨的十九大報告精神為指導，緊緊圍繞新時代黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局，嚴明政治紀律，創新工作方法，豐富學習內容，強化日常監督管理，積極推進全面從嚴治黨，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。現將__年上半年工作總結如下：
一、強化紀律建設，堅決維護黨章黨規的嚴肅性
政治紀律在黨的紀律中永遠排在第一位，遵守黨的政治紀律、政治規矩是講黨性、講政治的具體體現。__年上半年，我局以深入開展“兩學一做”教育為契機，利用多種形式，強化紀律建設，堅決維護黨章黨規的嚴肅性。局黨組書記魏運輝先後為全體職工講解了《深入學習貫徹落實十九大精神專題黨課》、《新黨章專題學習黨課》兩期專題黨課;局機關黨支部每月舉辦一期主題當日活動，使廣大黨員幹部不忘初心，牢記使命;通過這些活動，全體幹部職工在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺運用法治思維和法治方式想問題、作決策、辦事情。
二、落實“兩個責任”，夯實全面從嚴治黨的責任擔當
今年以來，局黨組認真履行主體責任。__年開年，我局成立了以局長魏運輝為組長，黨組成員餘學武為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。並層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》和《廉潔從政保證書》。在日常工作中，一把手做到了“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件(信訪)親自督辦”，把黨風廉政建設與業務工作“四同時”即同研究、同部署、同檢查、同考核，推動責任的落實。同時，局辦公室督促各二級單位、各部門負責人切實履行黨風廉政建設主體責任，緊緊盯住單位領導班子及中層以上幹部這個“關鍵少數”，掌握重點人和事，着力加強對執法、財務管理等重點部門的監督，加強對信息公示情況的監督，讓權力運行在陽光下。
三、抓好正風肅紀，持續深入推進工作作風轉變
今年以來，我局嚴格按照中央八項規定要求，馳而不息糾正“四風”，堅持常抓不懈，一抓到底，讓作風建設成為新常態。在今年上半年，我局辦公室，通過自查，調整辦公用房3間、上交財務資金6972.7元，並充分運用監督執紀的“四種形態”，讓廣大職工知法、懂法、敬法、守法，做到了“用正面典型引路，用反面事例教育人”，起到了很好的警示教育作用，增強了黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
四、着力源頭預防，不斷強化對權力運行的監督制約
作為全區建設行業的行政單位，我局各崗位都存在廉政風險點，源頭預防是保障依法行政的關鍵。__年是我局“完善機關制度，提升機關效能”的開局之年，我局上半年組織了3次班子會議和1次班子擴大會議，專題修訂單位各項制度，深化和鞏固懲防體系建設，切實把權力關進制度的“籠子。同時，深化廉政風險防控機制建設。以風險防控為抓手，明確權力運行各個環節的廉政風險點，制定和完善有效的防控措施，把行之有效的廉政風險防控措施轉化為工作制度，加強關鍵崗位和制度執行力的監督檢查，確保制度落到實處。進一步深化“積極預防、系統治理”工作，釐清權力責任清單，着力重點領域系統化防治腐敗。
五、開展專項治理，解決突出問題
一是加強對工程招投標監管。重點加強對政府投資項目招投標活動的監管，特別是對審查招標條件、評標細則等關鍵性環節從嚴把關，同時嚴厲打擊規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、掛靠、人證不符等突出問題，促進了招標投標活動的公開、公平、公正。二是及時查處信訪案件。熱情接待來訪羣眾，根據訴訟類別和管轄之策，依法依規依程序對羣眾訴訟請求妥善處理，12345工單截至5月共538張，辦結79張，均做到事事有迴音，件件有着落。三是加大黑臭水治理工作。積極對接市住建委與區河長辦，學習黑臭水體長制久清工作經驗，共同研究制定監督辦法和措施，同時加強對各責任單位檢查和監督，及時組織了各排口和管網的清淤疏浚工作、農大農科院片區的雨污分流工作，並圓滿完成迎接生態環境部和住建部黑臭水體督查任務，有效保證了黑臭水體長制久清的貫徹和落實。四是全面強化揚塵整理。嚴格對照“五個100%”工作要求對轄區內建築工地開展日常巡查工作，及時統計PM2.5和PM10數據排名，嚴厲打擊各類違規行為。上半年開展各類專項整治行動110餘次，下達整改通知書109份，共處罰資金約113萬元。組織全區相關施工企業對中建三局施工的“中聲懿品”項目工地進行現場觀摩，對全區範圍內施工工地進行了全面整治，特別是馬坡嶺5公里範圍內進行了專項檢查。
六、下半年我局黨風廉政建設工作思路及工作安排如下：
一是進一步提高政治站位，深入貫徹落實十九大精神。全局要繼續把傳達學習十九大精神及貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前及今後一個時期的首要政治任務，學深吃透原文，帶着信仰、帶着感情、帶着責任深入學習，準確把握十九大報告的精神實質和深刻內涵。要樹牢“四個意識”、做到“四個看齊”、增強“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦推動工作。要學思踐悟，學以致用，認真對照十九大報告關於黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，找差距，補短板，全面提升履職盡責能力。
二是進一步開展廉政教育，增強抵禦風險的能力。認真抓好警示教育，積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀警示教育基地，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。積極開展崗位廉政風險教育。組織幹部職工學習與崗位職責密切相關的廉政黨紀條規、法律法規，引導黨員幹部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，提高抵禦風險的能力。
三是強化約束，嚴格規範幹部從政行為。加強“以制度管人管事、以制度規範權力運行”，推進反腐倡廉建設不斷深入，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統籌推進的工作思路，構建廉政風險防控機制。強化權力制約監督，加大行政監察力度，規範工作程序監督，及時處理舉報投訴。
_市局黨組按照年初制定的黨風廉政建設的總體安排，緊緊圍繞_市局中心工作，結合本單位工作實際，專題研究，層層落實，真抓實幹，取得了較好的成績，現將_年度本局的黨風廉政建設情況總結如下：
1.領導重視，責任分解到位。
始終堅持全面從嚴治黨和依規治黨的要求，始終堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。嚴格明確縣局一把手是“第一責任人”，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。堅持
“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制和工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，確保了反腐倡廉責任落到實處。切實做到工作職責分工安排到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裏，全面落實黨風廉政建設責任制。
年初，召開局黨組會議，認真研究安排黨風廉政建設工作，結合實際，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度進一步加大。增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，牢固樹立規範護航發展的理念，切實履行反腐倡廉工作職責，推動一崗雙責的有效落實，夯實黨風廉政建設責任基礎，築牢廉政建設防火牆。
組織中層幹部述職述廉，加強黨風廉政責任制建設，促進領導幹部勤政廉政。五位中層幹部回顧各自履行職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，在總結經驗和成績的同時，深入查找存在的問題及薄弱環節，並針對存在的問題，剖析原因，落實工作計劃，進一步明確工作目標。
2、加強學習，宣傳教育到位
局黨組始終堅持把抓好黨員幹部的學習教育作為搞好黨風廉政建設的前提，開展了形式多樣、內容豐富的“學教”活動，以學習相關通報典型違紀案例、觀看警示教育錄像視頻，堅持開展黨組班子成員上專題廉政黨課，組織黨員幹部到刁家網中共江浙區_獨立支部紀念館和廉政警示教育基地接受教育。全年組織黨員幹部觀看廉政警示教育視頻5期，上廉政專題黨課10餘次。以學習教育為重點，全面提升黨員幹部廉潔自律能力。堅持把增強全局黨員廉潔意識，提高自律能力作為一項常態性工作來抓。圍繞觀看的教育片，所有員工每月手寫兩篇學習心得體會，每個季度組織中層領導幹部從中選出優秀的學習心得彙編成冊，切實提高員工廉潔防腐意識，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制，做到示範教育和警示教育相結合，有力提高了黨員幹部隊伍的廉潔自律意識，紮實推動黨風廉政建設和反腐工作深入開展。
3、深刻剖析，自查自糾到位
_市局通過召開專題民主生活會、黨員小組活動等，廣泛開展批評與自我批評、個人述職述廉、座談會徵求各方面意見的基礎上，結合開展“三個做鬥爭”的活動，認真查找在思想作風、工作作風、廉政建設等方面存在的問題，認真剖析並充分挖掘存在問題的根源，制定了切實可行的整改措施及時進行整改，形成了分析報告實事求是，剖析深刻，問題找的準，制定的整改措施得當，做到了思想端正不走過場效果明顯。
4、實踐執紀問責，深化四談活動
認真落實全面從嚴治黨政治責任、實踐監督執紀“四種形態”，深化“四談”活動，堅持抓早抓小、強化黨風廉政宣傳教育。嚴格用紀律約束黨員幹部，堵住源頭治理，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面。對幹部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤，在落實中央八項規定精神方面，嚴懲頂風違紀行為。定期推送廉政短信，多渠道全方位地為全體員工“打預防針”，增強“免疫力”。全年共開展重點督查和明察暗訪5次，全局通報批評6人，紀檢約談4人次、組織處理1人。幹部任前廉政談話2人次，集體廉政提醒談話8次。
5、貫徹落實，深化作風建設
認真組織黨員領導幹部學習中央八項規定和省市委十項規定精神，學習上級紀檢監察部門關於違反中央八項規定精神典型問題的通報，以實例教育引導黨員幹部廉潔自律。我局領導幹部始終堅持貫徹落實中央八項規定精神，堅決執行省、市委十項規定要求，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，一手抓成果鞏固，一手抓問題整改，不斷改進工作作風，營造“務實、服務、節儉、清廉”的氛圍。把思想和行動統一起來，黨員領導幹部以身作則、率先垂範，帶頭執行規定。嚴格執行公務接待、公務用車、會議管理等制度，落實省、市局相關文件精神，公務接待、公務用車全部按規定走流程、一切憑單子説話。
深入開展糾風效能監督檢查工作，紮實推進作風轉變。加強日常監督，整頓紀律作風。法規科每季度定期不定期地進行檢查，加大對紀律規定和工作措施落實情況的監督檢查。嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。認真落實全員上下班考勤打卡制度和請休假APP平台審批要求，監督檢查機關和基層日常工作，組織人員不定期檢查各部門的考勤情況，利用“在線式考勤管理軟件”隨時抽查，並將檢查結果向各部門進行通報，確保各項紀律制度得到執行，將日常檢查與年度考核相結合，認真開展“轉作風，抓落實”活動。
6、強化制度，推進監督工作
認真執行各項制度，以制度管人、按制度辦事，做好監督工作。進一步健全完善民主集中制制度，在遇到重大項目、重要處理事項、幹部崗位調整和中層幹部任免、大額資金使用等事項時，都能夠經過局黨組集體討論決定，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醖釀不決策，不廣泛徵求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保事項決策的民主化和科學化;建立和完善廉政談話制度，對中層幹部任免和中層崗位調整前認真進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層幹部，以及班子其他成員與中隊長、市場經理定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患於未然;在幹部選拔上，本年度認真做好局(分公司)辦公室關於“徵詢朱旭同志、伏志雨同志黨風廉政情況意見”的回函工作，把好乾部選拔任用“監督關”，完善和規範醖釀、討論決定製度，增強識人察人的準確性，推進選拔任用工作的科學化、民主化和制度化進程。
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