護理員編班計劃

為進一步規範學校的護理員培訓工作，促進均衡發展，引領師生健康成長，按照文件相關工作要求和根據我校實際情況特制定本實施方案。

一、指導思想

按照養老護理員培訓和當前疫情常態化防控要求，堅持公正、公平、公開的原則，根據文件精神，對19級護理6、7班實施分班，化解成小班額分兩期進行，讓培訓學員享受相同的教育資源和有良好的學習環境，實現培訓工作的均衡發展。

二、組織及機構

組長：

副組長：

成員：

三、保障措施

1.學校召開相關工作會議，成立領導小組，討論制定分班實施方案，保障分班工作規範、順利進行。

2.大力宣傳，做好分班前期動員工作。

3.堅持公開、公平、公正、科學的原則，對學員進行分層分配，同時兼顧班級性別比例合理化。

四、具體實施

1.分班時間：

2.參與人員：學校領導小組所有成員。

3.具體分工：學校領導負責分班全程的監督、指導、反饋工作；培訓中心具體負責指導參與兩個班級的分班工作。

4.操作方法：按照規定班額（每班人數不能超過 50人）計算好班級數，再按照班級應有人數化解大班級並組建新班級，原有大班級人數進行編組，培訓中心對學員統一排序，按照分數段、性別比例分組組合，通過現場抽籤方式決定學員去留，組建新班級。班主任抽籤、登記後，不得任意變更學生。