2022年教務處工作計劃
2022年教務處在做好日常教學工作的基礎上,將圍繞着“新版高職專業目錄”開展教學內涵建設和改革,提高教育教學質量。重點工作計劃如下:
一、專業內涵建設
1.依據“新版高職專業目錄”修訂專業培養目標(3月)
“新版高職專業目錄”中我院有15個專業的專業名稱、歸屬有所變化,其中9個專業變化較大(附:新舊專業對照表)。以這次高職專業目錄修訂為契機,組織各系對這15個專業的培養目標和人才培養方案進行再次修訂。
2.組織開展人才培養方案論證工作(3月底至4月底)
3月底在全院組織人才培養方案論證工作,為期一個月。集中解決人才培養方案中存的幾項共性問題:
(1)公共課開設的學期、課時數不統一。如:大學英語、計算機應用基礎等。
(2)在同類專業中沒有貫徹“一平台、多模塊”。
(3)在同類專業中選用同一教材、同一課時的專業課,名稱不一置,開設學期也不一置。
3.2022年和2023年新增專業申報工作(3月、10月)
依據“新版高職專業目錄”,和學院發展實際,2022年新增5個專業和2個專業方向,分別是:網絡營銷與直播電商、非金屬礦物材料技術、電子競技運動與管理、大數據技術、電子商務(新媒體營銷方向)、影視多媒體技術、數字媒體技術(流行音樂製作方向)。
2023年新增專業工作於6月正式啟動,組織各系依據“新版專業目錄”,利用暑期開展行業調研,整合本系專業佈局。9月召開新增和停招專業論證會,確定2023年新增和停招專業。
4.正式啟動“省級專業綜合改革試點項目”(4月)
目前,學院有3個“省級專業綜合改革試點項目”,分別是:建工系“建築工程技術”(2013年獲批),經管系“大數據與會計”(2014年獲批),“現代物流管理”(2016年獲批)。按照《省級“專業綜合改革試點”項目建設內容和要求》啟動建設任務,建設期2年。
6.正式啟動“省級優秀基層教學組織”建設(4月至5月)
2017年,電子系“數字媒體技術教研室”被評為省級優秀教學組織。按照《建設任務書》要求啟動建設任務,建設期2年。
同時籌建2至3個院級“優秀基層教學組織”,建設期2年。為“2022年市級優秀基層教學組織”和“2023年省級優秀基層教學組織”做好準備。
6.組織評選院級“優秀中青年骨幹教師”(10至11月)
出台《優秀中青年骨幹教師選拔培養和管理辦法》,《優秀中青年骨幹教師考核辦法》。依據管理辦法評選院級“優秀中青年骨幹教師”。獎得院級稱號的骨幹教師可參選省、市級優秀中青年骨幹教師。
7.教材建設
(1)做好2020級學生教材退費核算工作(3月至4月)
(2)做好2022-2023學年第一學期教材徵訂工作(6月)
6月初啟動2022-2023學年第一學期教材徵訂工作,嚴格審核教材質量,基本杜絕包銷教材。
(3)修訂《教材徵訂管理辦法》和《校本教材建材管理辦法》,規範今後的教材徵訂和校本教材開發。(4月或5月)
二、實踐教學建設
1.校內實踐教學管理
(1)合理安排日常校內實踐課程,加強教學檢查力度,配合督導教師保障實踐課程教學效果。
(2)配合各系做好校內實訓基地建設。
2.學生技能競賽管理
(1)根據學院實際,修訂“指導學生參加各類技能競賽工作量核算辦法”,補充本校承辦各類技能競賽,教師工作量核算的內容。(3月)
(2)組織各系開展各類學生技能競賽
3.2018級學生頂崗實習報告審核(4至5月)
三、日常教學工作
1.考務工作
(1)切實做好單招考試的考務工作
(2)組織開展補考和期末考試的考務工作
(3)組織開展四、六級考試和其他各類考試
2、教學督導工作
進一步加強教學管理,做到教學檢查常態化,充分發揮教學督員的作用,採取“發現問題—及時反饋—監督整改”,保障教師按照任務完成教學任務。做好期中教學檢查和期末教學評價工作。
3.學籍管理工作
(1)根據“新版專業目錄”做好在校生專業更名、合併工作。
(2)做好學生退學、休學、復學的學籍管理工作。
(3)做好2018級畢業生,畢業資格審核工作。併發放畢業證。
四、組織開展第一屆教學優秀成果表彰活動(9月)
總結2021-2022學年教學工作,在教師節前將本學年教學工作取得的成績進行總結表彰。表彰項目初設為:
1.青年教師課堂教學創新大賽
2.課件大賽
3.學生技能競賽(分為組織獎、指導教師獎、學生獲獎)
4.2021-2022學年教學先進系部
5.2021-2022學年優秀教師