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幼兒園師德師風建設心得體會精品多篇

欄目: 師德師風建設 / 發佈於: / 人氣:3.09W

幼兒園師德師風建設心得體會精品多篇

關於師風師德學習心得體會 篇一

站在教師這個職位上,有艱辛也有快樂,有成就也有不足,現就我的師德師風方面的總結,做一個報告。

一、師德師風方面存在問題:

1、在愛崗敬業方面,我能夠做到熱愛教育、熱愛幼兒園,注意培養幼兒具有良好的思想品德,傳播有益幼兒身心健康思想。愛是教師職業的基礎,愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準則,是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責,偶爾有敷衍現象。

2、在關愛幼兒方面,我關心愛護幼兒,尊重其人格;耐心教導,保護幼兒合法權益,促進幼兒全面發展。但在平等、公平對待幼兒,特別是要求幼兒方面,還不夠嚴格。熱愛幼兒是教師處理與幼兒之間關係的準則,是全部教師職業道德的精髓。愛是教育的萬金油,當教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,釋放能量,產生一個個教育的奇蹟。如何激發愛心、永保愛心,我尚待努力。

3、教書育人方面,我注意樹立優良學風,刻苦鑽研業務,不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改進力度,提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協作是教師處理與同事之間關係的準則,是優化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的職業特點所決定的。

4、在為人師表方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同事,就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在幼兒中的威信,也關心集體,積極維護學校榮譽,但對如何更好地共創文明校風,還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量,羣體的智慧,合作創共。

我就以上存在的問題的改進措施:

1、堅持理想,堅定教書育人、為人師表信念。

我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己,認真整改,樹立先進而純潔的現代教育觀。

2、完善學校教育管理,增強制度的嚴肅性。

注意加強學校教育制度的宣傳工作,虛心聽取各方的意見和建議,增加自己對教育不良現象做鬥爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。

3、轉變作風,積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失。

4、加強業務知識學習,努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習,一是從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,二是勤於從書上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論,業精於勤,信服於人。三是向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生。

師德師風心得體會 篇二

當教育改革的春風吹遍神州大地,素質教育蓬勃發展之時,我們耕耘在三尺講台上,播種着祖國的希望。作為教師,應不斷增強自身素質。

一、要加強道德修養。

教師從事的工作是艱鉅而繁重的腦力勞動。“桃李滿天下”是教師的勞動成果,教師是學生的楷模,俗語説“言教不如身教”。教師要以身作則、嚴於律己,做為人師表的典範,用自己優良的道德品質對學生起到潛移默化的作用,做到“春風化雨,潤物無聲”。

二、要有較高的知識修養。

教師要有淵博的學識,能博觀而略取,厚積而薄發。教師不應長期停留在語文、數學等主要科目的鑽研上,要加強政治、歷史、地理、自然等科目的學習和研究,做到一專多能,向多樣化發展。

三、要有較強的教學能力。

讀寫是教師的基本技能,要善於聽,善於言辭和熟練的寫作技巧,既能動口又能動手。教師還應有駕馭教材的能力。教學中要虛心學習,不斷髮展和創新教學方法,不斷充實自己,不斷提高自身素質,以適應現代化人才的培養,從而在知識的大海里揚起一面素質教育的大旗。

師德師風心得體會 篇三

作為一名人民教師,要誠信立教,即淡泊名利,敬業愛生,在為人處事上少一點名利之心,在教書育人方面多一點博愛之心;創新施教,即以人為本,因材施教,同時要不斷加強學習,與時俱進,學習先進的教學理念和方法,更新教育觀念,掌握先進的教學技術和手段。優良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。通過此次師德師風教育學習,我有以下幾點體會:

一、做好教育工作要有恆心。

所謂恆心,就是忠誠於黨的教育事業,熱愛教育事業,要把自己的身心全部投入到所從事的教師職業之中,對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求幹好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。

二、做好教育要有愛心。

愛是教育的基礎,沒有愛的教育不會是成功的教育,沒有愛,就沒有真正的教育。作為教師要樹立正確的學生觀,尊重和信任學生,真誠關心學生的進步和成長,要做學生的良師益友。對學生要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善於發現,並且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。

三、做好教育工作要以身作則、率先垂範。

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴於律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

四、做好教育工作要注重業務素質的提高。

注重業務素質的提高是現代教育發展的需要。隨着信息技術對教育的影響,要求我們的教師必須對教育的思想、觀念、模式、內容、方法要有更深的造詣,必須掌握現代教育技術。大膽運用現代教育技術,做到師生互動,把原來傳統式的“教”轉變為“導”,推動新課改的健康發展。要精心設計每一節課,要認真開展教學研究研究新的教育技術、教學方法,要在教學過程中不斷總結、提高。只有不斷充實提高自己的業務素質,才能適應時代對我們提出的要求。

總之,作為一名人民教師,要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神,發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識,做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養,才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

通過師德師風的學習,讓我深深的知道:“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。”到底什麼是師德師風?所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養;師風,是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦,有教無類…,這都是師德。怎樣才能做一名好教師呢?我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。一個教師只有熱愛學生,才會依法執教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業,樂於奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自願地約束自己,規範自己的言行,更好地做到為人師表、廉潔從教。

如果説智慧要靠智慧來鑄就,那麼愛心要靠愛心來成就。熱愛一個學生就等於塑造一個學生,而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。在學生心目中,亦師亦友,民主平等,是“好教師”的最重要特徵。具有愛心和具有知識,對學生來説,他們更喜愛前者。

每個人都有自己的自尊,每個人都希望得到別人的尊重,這是一種心理上的需求,但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,被平等對待是一大願望,能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗,用愛心去澆灌,必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。我想,教師所從事的就是這種葉的事業——平凡而偉大。

“言必行,行必果”,行動實踐遠勝於説教。師德,不是簡單的説教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實,在日常的教育教學工作中,我們教師都在用行動詮釋着師德師風的真正內涵。師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天。

幼兒園師德師風建設心得體會 篇四

上午於老師用歌曲引入的方式把我們帶入了培訓主題——師德。

師德是教師的職業道德,屬道德範疇,師風是道德具體的外在行為準則,表現為教師的作風、行為。講解了我縣師德師風工作中存在的問題,都是作為一名教師應該深思的問題。“教育好一個學生,幸福一個家庭,辦好一所學校,幸福一方社會。”可見教師的重要,優秀的教師可以帶出無數個優秀的學生。

下午四名師德標兵教師給我們對師德做了精彩的演講,每位教師都有自己的所長,有很多值得我們新教師借鑑的東西,在他們的報告中讓我懂得了對學生的管理不是靠硬是教育,而應用愛去教育,“沒有愛就沒有教育”在他們的事例中有了深刻的體現。教師和學生之間應建立平等的關係,形成良師益友,融入到學生中去,成為他們學習、生活中的參與者,用自己的愛心去關心呵護學生,送去激勵。“沒有差生,只有不同差距的學生。”及時的去觀察發現學生的優缺點,及時的加以關心和激勵,在教師的眼裏每個學生都是優秀的,都有自己的亮光點,需要教師的去發現,去啟迪,讓每個學生都能夠得到全面的發展。

在以後的工作中我要用自己的責任心和愛心托起學生美好的明天。用自己的創新和終身學習不斷提高自己的能力,給教育事業添磚加瓦!

師德師風心得體會 篇五

有這樣一則故事。有人問三個泥水匠:“你們在幹什麼?”甲説:“砌牆。”乙説:“造樓。”丙説:“建造一座充滿魅力的城市。”10年之後,甲仍是一名工人,乙成了一名建築工地施工監理,丙卻成了房地產老闆。

我們不必驚異於他們迥異的命運,因為從三人的回答就可以看出他們對工作截然不同的理念。甲、乙把工作當作一種謀生的手段,雖説在業務上也有精益求精的願求,但他們只囿於自己眼前的工作存在,如此狹隘的眼光決定了他們缺乏對工作的大膽夢想;惟有丙,不僅熱愛自己的工作,而且立下了要在自己工作領域裏幹出一番卓越成績的遠大志向。熱情激勵他奮發追夢,興趣激勵他不甘平庸,鋭意追尋“創造”擷來的的幸福。

教育是需要眼光的。作為教師,執守講台,經歷的歲月漫長而平靜,亦或會倦怠得只滿足於完成眼前的任務,日出而教,日落而息,固守方寸之地,看不到自己的工作將產生的深遠影響,永遠機械重複着昨天的故事。由此我想到了軍事家的箴論:“將才往往只看重一城一地的爭奪;而帥才着眼於對整個戰爭全局的把握。”缺乏教育眼光的老師只看到學生現在的一張試卷是否為自己爭得面子,只看到自己所帶的班級是否達到學校要求,無意關注學生如何面對未來社會的競爭,無意對自己的工作進行深邃的反思

不屑於思考如何敏鋭地看到學校、地區、乃至全國教育整體面臨的新的機遇和挑戰,如何關注本校教育的長遠的可持續發展;如何加強學校、班級教育管理體制的研究,教育方式方法的創新等。這種消極便使得不少教師只能在一個個平常的日子裏耗盡了青春,最終淪為“教書匠”而鮮有教育的樂趣。

有眼光的教師才能成為教育追夢人。“會當凌絕頂,一覽眾山小。”教育工作要大處着眼小處着手,既要有着眼學生明天的眼光,又要有放眼教育未來的遠見,用思想教學,用智慧教學,傾力開拓自己的視野,不斷讓自己的教學工作迸發新的創意。不甘做安分守己地“低頭拉磨的老黃‘驢’”,要把對教育工作的思考和研究從過去的“肉食者謀之”,與自己“劃清界限”,變為現在的“成就學生與發展教師自己”的有機融合,詮釋“教學相長”新的內核。

托爾斯泰説:“人要有目標,一輩子的目標,一段時期的目標,一年的目標,一個月的目標,一個星期的目標,一天的目標,一個小時的目標,一分鐘的目標。”當一個教師對自己的教學工作缺乏目標時,對工作冷淡、懈怠、疏於思考時,工作除了回報他失望、沮喪和平庸外,還能給他帶來什麼呢?相反,持之以恆地付出努力,不惜為教學消得人憔悴,醜小鴨也能變成美麗的白天鵝。

當一名教師把自己的教育夢想上升為自己心中恪守的信念時,無窮的動力會奔湧全身,就能以滿腔的熱情對待自己的工作,把自己全部的聰明才智都投入到工作中去,把自己的職業當一種願為之奮鬥一生的事業來做,就能在全身心的教學思考與實踐中生成教育、教學的智慧,尋找到屬於自己的快樂。學生在他眼中都是一個個寫滿未來的生命風景、創新火花、力量之源,他也一定能從與學生的共進中收穫教育的幸福,而這幸福正是用激情與夢想去碰撞的結果,更是教師崇高師德的有力彰顯。