第一篇：在縣委常委民主生活會上的講話
縣委常委民主生活會上的
發 言 材 料
根據縣委總體安排部署，我認真研讀了中央、區、州、縣領導關於科學發展觀活動和維護民族團結、維護社會穩定集中學習教育的重要講話和有關言論，通讀了規定的必讀篇目，同時開展了深入的調查研究，與班子成員溝通，進行了思想解放大討論，邊學習邊結合自身實際進行思考，對照民主生活會的要求進行了自查。圍繞結合民主生活會“維護民族團結、維護社會穩定，深入貫徹落實科學發展觀”這一主題和徵求到的意見、建議，現在談一談自己的一些認識和體會以及工作中存在的問題和今後的努力方向，請大家批評指正。 一、2014年以來發展實踐的總體評價
2014年以來，我認真貫徹落實中央和區、州、縣黨委、紀委會議精神，牢固樹立分管工作服從、服務、保障和促進為縣委工作大局的理念，切實履行縣委常委，團結和帶領分管單位黨員幹部，較好地完成了各項工作任務。總結踐行科學發展觀的歷程，我認為自己總的情況是好的，具體表現在以下三個方面：一是注重理論學習，始終保持了思想政治上的清醒和堅定。特別科學發展觀和“雙維”工作等重要理論進行學習，領會其精神實質，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的理論素養，在大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定，在全局問題上，始終做到個人服從組織，堅決執行上級黨委的決 1
定。二是堅持以科學的理論指導工作實踐，踐行科學發展觀，努力做好各項工作，推動了分管工作的創新和發展。為科學發展觀的貫徹落實排除阻力、掃清障礙、提供紀律保障，為推動科學發展各項方針政策的貫徹落實保駕護航。同時，樹立全局觀念，切實履行職責，認真抓好信訪、城市拆遷、聯繫鄉鎮和社區等工作，解決好熱點、難點問題，為營造良好的發展環境，較好的盡到了一份責任。三是堅持從嚴要求自己，樹立了良好的作風。加強黨性鍛鍊，堅持“八個堅持，八個反對”的要求；自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導幹部的良好形象。
二、貫徹落實科學發展觀和“雙維”方面存在的問題不足和原因
針對調研和民主生活會前基層幹部羣眾提出的意見建議，我結合學習實踐科學發展觀和“雙維”集中學習教育活動的體會，分析了存在問題；主要在以下幾個方面：
（一）堅持以科學發展觀武裝頭腦方面做得還不夠紮實 在學習的過程中，我不斷加深了對開展深入學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，增強了“促進科學發展，造福奇台人民”的自覺性和責任感，但在用科學發展觀武裝頭腦方面還存在學習不夠系統深入，認識理解不夠深刻的問題；在工作指導上，對當前人民內部矛盾的新特點以及反腐倡廉形勢的認識不足，尤其是不能很好地把握信訪工作和反腐敗鬥爭的長期性、艱鉅性和複雜性，導致工作上有時存在畏難情緒；在工作實踐上，運用科學發展觀的方法研究問題、謀劃工作，把科學
發展觀轉化為有效的工作措施上還有差距；在工作創新上，對新形勢下信訪工作和反腐倡廉的特點規律把握不夠，習慣於用老觀念、老辦法、老套路思考和處理信訪工作和反腐倡廉工作的問題，很難突破慣例創新有利於科學發展的體制機制。主要原因有：一是實用主義傾向作怪。學習中，與自己工作關係密切的就學得多，與工作關係不大的就學得少。二是學習的主動性不夠。經常陷於事務堆中，不能從事務性工作中解脱出來；在學習上存在上邊要求學什麼就學什麼，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。三是學用結合不緊。有時學習中結合工作實際思考得少，理論聯繫實際、指導工作實踐上還做得不夠。
（二）緊緊圍繞縣委、政府大局開展工作方面還做得不到位
作為縣委常委必須樹立發展是第一要務、穩定是第一責任的意識。因此，分管工作必須緊緊圍繞發展和穩定這個大局來進行，始終放在全縣的大局中謀劃和部署，促進經濟又好又快發展，確保社會穩定，人民安居樂業。但在實際工作中還做得還有差距，主要表現和原因有三：一是服從大局的意識不夠。工作中對紀檢監察工作投入的精力多，對分管的其他工作投入的精力相對不夠，有時還有就紀檢抓紀檢的思想。二是服務大局的深度不夠，一切為了發展和穩定的工作還有差距。三是保障大局的強度不夠。區、州、縣各項重大決定、決策出台後，相應的保障措施還不能進一步及時、準確、有力地跟進。
（三）堅持以人為本這個核心在具體工作中還落實得不
夠
一是在落實這兩項工作“把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把維護人民羣眾利益作為第一考慮，把密切黨同人民羣眾的血肉聯繫作為第一目標”方面措施不具體。二是在落實這兩項工作問計於民、尋策於眾、依靠羣眾方面做得不夠，尤其在發揮羣眾的監督作用方面還不夠深入。三是在深入基層，加強調查研究，及時發現和解決羣眾所想、所需、所盼，取信於民方面還有差距。四是在加強與分管單位班子成員以及幹部交流和溝通，瞭解和掌握他們的思想動態，關心他們的成長，完善激勵機制，充分調動他們的工作積極性方面做得不到位，有時對分管單位一些幹部工作上的失誤批評得多，正面激勵引導得較少。
（四）堅持全面協調可持續的觀點指導工作做得不夠 一是在解決治本與治標的關係上，有時存在頭疼醫頭、腳疼醫腳，或注重解決具有立竿見影、遏制一時的問題，但在綜合治理方面抓得不夠。二是在處理安排部署與抓落實上，存在重安排部署，輕檢查落實；重開會聽彙報，輕調研指導；重形式輕實際效果等問題。三是處理解決問題和建立長效機制的關係上，存在面對信訪工作和紀檢監察工作出現的一些新情況、新問題，不能及時地解剖分析，從制度建設上進行有效預防的問題。
（五）堅持用統籌兼顧的方法開展工作還不夠
主要表現和原因有：一是在統籌分管工作階段性任務和戰略目標上，有時存在只顧眼前開展的工作，忽視總體目標，走
一步看一步的問題。二是在統籌當前工作和長遠發展上，有時存在對一些比較緊急的工作集中精力去抓而忽視全盤工作和整體安排的問題。
三、進一步改進工作的思路和措施
（一）進一步加強學習，提高自身素質
牢固樹立“活到老、學到老”的終身學習理念；加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法；掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領分管單位的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史、公共管理和現代經濟等方面的知識，不斷拓寬知識面。堅持學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。讓分管單位的班子成為貫徹黨的理論、路線、方針、政策、善於用科學發展觀統攬全局的堅強領導集體，讓自己成為帶頭做共產主義遠大理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。
（二）樹立科學發展理念，推動分管工作科學發展 一是堅持發展是第一要義，牢固樹立服從、服務、保障和促進的理念，統籌抓好分管工作，為縣域經濟發展提供有力保障。二是堅持以人為本，把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把維護人民羣眾利益作為第一考慮，把密切黨同人民羣眾的血肉
聯繫作為第一目標，在具體工作上深入基層，加強調查研究，問計於民、尋策於眾、依靠羣眾，及時發現和解決羣眾所想、所需、所盼，切實解決一些損害羣眾利益的突出問題，取信於民。指導制定加強分管單位思想政治工作的意見，積極開展談心活動，切實加強與分管單位班子成員和幹部交流和溝通，瞭解和掌握他們的思想動態，關心他們的成長，完善激勵機制，充分調動他們的工作積極性。三是堅持全面協調可持續，解決好治標與治本、部署與落實、解決問題與建立長效機制等方面的關係，促進分管工作健康發展。在解決治本與治標的關係上，研究完善分管工作責任考核機制、年度計劃、季度任務分解、每月工作重點以及每週工作動態，切實加強工作的系統性和計劃性。在處理安排部署與抓落實上，制定年度、季度和每月下基層進行調研、指導和督查工作計劃，堅持每年下進行調研不少於2個月，每季度不少於15天，每月不少於5天。在處理解決具體問題和建立長效機制的關係上，善於解剖麻雀，加強對新情況、新問題的研究，及時進行總結，將工作中的好做法、好經驗及時進行提煉，轉化為具體的制度。四是堅持統籌兼顧，處理好階段性任務與戰略目標、眼前與長遠、整體與局部、重點與一般、紀委與其他部門之間的關係，調動有利於科學發展的一切因素，推進各項工作協調發展。在工作理念和方法上，樹立品牌觀念，注重示範點的培育和樹立，突出工作特色和亮點，提升整體水平。
（三）講黨性、重品行、做表率，做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人
進一步嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作。儘量減少不必要的應酬，在思想上做到自重、自省、自警、自勵；在行為上做到慎獨、慎微、慎欲、慎權。眼界開闊、心胸寬廣、淡泊名利，讓別人做的，自己首先做到；讓別人不做的，自己堅決不做；始終做到勤政、廉政、務實、為民。繼續保持艱苦奮鬥的作風，帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定。工作上高標準，生活上不攀比，養成良好的生活作風和生活情趣；時刻保持共產黨員的先進性，爭做黨的忠誠衞士，爭當羣眾的貼心人。
第二篇：市委常委民主生活會上的講話
以上領導談得很誠懇，對常委班子進行了客觀公正的評價，我完全贊同。崐一年來，常委一班人自覺按照“三個代表”的要求，不斷加強自身建設，求崐實務實，開拓創新，真抓實幹，各項工作取得了突破性進展。無論是在推動崐兩個文明建設，還是在工作作風、廉政建設、宗旨觀念等方面，都較好地發崐揮了市委的領導核心和模範帶頭作用，體現了“三個代表”的要求，樹立了崐良好的形象。概括起來，主要有以下幾個特點。
憙一是發展意識強。憗我們這屆班子最突出的特點，就是把發展作為重中之崐重，不僅具體抓，而且還親自幹，特別是在招商引資工作方面，人人頭上有崐指標，這與過去是一個非常大的進步。在具體工作中，無論是抓精神文明建崐設、黨建工作，還是抓社會穩定，都能夠緊緊圍繞發展這個主題來抓。對阻崐礙發展的問題，全力以赴搞突破。可以説，一切工作的推進，都能夠圍繞發崐展大局來開展。市委把今年確定為“招商引資年”，充分調動全市上下的積崐極性，啟動各個層面的發展主體，營造全員招商的濃厚氛圍，成效非常突出。崐今年以來，全市合同外資、實際利用都在煙台市名列前茅，得到上級和全市崐上下的充分肯定。應該説，蓬萊能夠取得這樣的成績，得益於常委一班人始崐終不渝抓發展的結果。對接觸的每一個項目，只要有希望就全身心投入，靠崐上去抓落實，項目沒有最終落成，爭取工作就不停止，許多領導幾乎沒休過崐一個節假日。
憙二是決策層次高。憗常委班子較好地堅持了民主集中制原則，開展每一項崐工作都能夠統盤考慮，反覆論證，廣泛徵求意見，有效地保證了決策的準確崐性和科學性。提出的“搶抓機遇、巧借外力、膨脹總量、跨越發展”的思路，崐不僅十分符合形勢任務發展需要和上級要求，而且非常適合蓬萊實際。通過崐實踐，基層認識非常統一，大家普遍覺得，發展縣域經濟也只有按照這個思崐路來抓，才能實現跨越發展。在城市建設上，立足海濱旅遊城市的特點，高崐點起步，高標準推進城市規劃建設，把每項工程都做為一個精品來建設。這崐幾年蓬萊的市容市貌發生了很大變化，得到社會各界的一致好評。通過總結崐蓬萊過去港興城興、港衰城衰的教訓，高標準進行港口建設，規劃臨港工業崐區，大大延伸了蓬萊的發展空間，為今後的快速發展奠定了基矗這充分説崐明，常委班子認識超前，決策科學。
憙三是創新精神足。憗常委班子在貫徹執行上級指示精神上，不是機械地照崐抄照搬，能夠充分結合本地實際，創造性地去抓去做。推進具體工作，不墨崐守陳規，敢於打破舊框框，在許多方面有創造、有發展，既很好地貫徹了上崐級要求，又具有很強的針對性。在幹部管理上，在總結前幾年經驗教訓的基崐礎上，實行了幹部任前公示制、公開考選等一些新的管理制度，初步探索出崐一條新形勢下加強幹部管理的新渠道，基層反響很好。圍繞簡化審批程序，崐提高服務效率這個問題，常委同志多次到東營、公主嶺等地參觀學習，並根崐據我市實際，設立了便民服務大廳和企業投訴中心，簡化了審批程序，維護崐了企業利益，極大地優化了經濟發展環境。圍繞做好經營城市這篇文章，我崐們積極借鑑外地先進經驗，創造性地開展工作，今年僅黃海花園土地一期招崐標就收回土地出讓金1700萬元，杜絕了政府資產的流失。如果按照以前的思崐路去做，這筆資金很可能流失掉。
憙四是抓落實力度大。憗這一點在我們這屆常委班子體現得非常突出。大家崐始終信守“為官一任，造福一方”的從政觀念，對認準了的事情，説了算、崐定了幹，決策一旦形成，常委同志分頭抓落實。在推進招商引資工作上，明崐確市委各書記包區域招商，市長負責產業招商，常委包片，充分調動全市各崐個方面抓招商的積極性。今年全市談成的項目中，絕大多數是由常委同志親崐自牽頭或直接參與下談成的。圍繞落實年初制定的招商引資獎懲政策，在4崐月份召開的全市對外開放會上，市裏拿出100多萬元，重獎招商功臣；前不崐久召開的招商引資半年調度會議，對沒有完成任務的單位亮黃牌，前6名做崐典型發言，後5名做表態發言，對基層觸動很大。
就個人情況看，今年以來，分管的各項工作能夠按照計劃安排，有條不崐紊地紮實推進，取得了一定成績。但對照“三個代表”的要求和羣眾期望，崐對照外部咄咄逼人的發展態勢，在工作和自身建設等方面還存在與形勢任務崐不相適應的地方。主要表現在以下幾方面。
憙（一）思想解放程度還弧伵罾痴餳改攴⒄顧俁冉峽歟艽蟪潭壬系靡鎹娪謁枷虢夥擰５胂冉厙啾齲謁枷虢夥懦潭壬匣勾嬗幸歡ǖ牟罹唷４訊姼鋈飼榭隹矗」蓯種厥蛹憂空夥矯嫻畝土叮勰鈧禿蟮奈侍餿勻淮嬖凇娋嚀宓焦ぷ髦校惺編笥詿徹勰畹氖浚スぷ髀醪豢階印ｕ餳改暝詮娮髦寫嬖詰囊恍┪侍猓邢阜治銎鵠矗⒔嵋彩淺鱸謁枷虢夥懦潭炔還簧稀姳熱綞約湧旆⒄拐飧鑫侍猓改輳罾塵梅⒄固坪芎茫約閡歡染醯脥姾懿淮砹耍越徊嬌繚椒⒄谷鮮恫蛔恪＞醯梅⒄貢匭胱ィ躍媒ㄉ櫛袓娦牟荒芏。灰鼙３紙洗蟮姆⒄顧俁染塗梢粵恕ｃ揮薪徊嬌吹劍綣麔姴荒薌霸縭迪摯繚絞椒⒄梗喚鍪且桓雎湮櫚奈侍猓一夠岜輝對兜廝υ趰姾竺妗ｔ儔熱紓謨旆⒄夠肪成希惺比銜美褪俏γ揮幸饈兜綅娪烊瞬擰⒄哂攀萍爸慘鋝攀親畲蟮奈αｋ枷虢夥挪壞轎弧⒐勰顛姵戮桑スぷ骶陀澇恫豢贍艹啊６砸幻斕幾剎坷此擔欠淺ｓ瀉φ摹ｍ◢姽柑斕難埃揖醯茫魑幻斕幾剎浚夥潘枷氬豢贍芤煥陀酪藎娝孀判問頻姆⒄貢浠ｗコｐ隆７裨潁突岜槐鶉飼老齲黽仁拱讜諮矍皪娨膊換嶙プ。ぷ髟斐殺歡?br>憙（二）發展意識不夠強烈。憗從我市情況看，藉助外力發展開放型經濟，崐是推動地方經濟快速發展最有效的路子。今年以來，自己在這方面也下了不崐少氣力，但與市委、市政府的要求，對比先進地區快速發展的形勢，還存有崐差距。一方面，親自抓招商的力度不夠。自己分管組織、紀檢監察和信訪穩崐定工作，程序性工作較多，雖然上半年抓了一些大項目，但總覺得投入精力崐不夠。客觀上講，上半年有
三個月的時間在省委黨校脱產學習，回來後正趕崐上處理城市拆遷羣眾信訪問題走不開，但根本原因是主觀發展意識不強。對崐此，我打算，近期組織力量做好有關項目的篩選和論證，文化節結束後，抓崐緊組織外出招商。另一方面，抓分管工作與推進經濟發展貼得不緊。看到一崐些部門抓業務工作很出色，因此對他們抓招商引資的要求不嚴，致使個別部崐門在引進項目上至今沒有實現突破。上半年，全市25個沒有實現零的突破的崐單位，自己分管口就有2個。另外，談成的大項目少，除市委辦、紀委、組崐織部有幾個較大項目外，絕大多數項目規模不大，對地方發展的拉動作用不崐強。出現這種局面，作為分管領導，負有不可推卸的責任。
憙（三）工作作風不夠紮實。憗紮實的工作作風是對一名領導幹部最起碼的崐要求，尤其是當前基層工作面臨的新情況、新問題日益增多的現實，具備扎崐實的工作作風非常必要。近年來，特別是“三講”教育以來，自己十分重視崐加強作風建設，達到了“三講”教育整改的要求。但這種提高只是初步的，崐對照做好新形勢下基層工作的要求，在工作上還存有不夠紮實的問題。一是崐調查研究力度不夠。深入基層時間不少，但真正走村入户，與羣眾面對面交崐談的時間不多，有時存有就問題抓問題的現象，對發現的問題也沒有全部由崐點及面進行系統地反思和總結。包村蹲點制度堅持得不夠經常，有時存有任崐務觀點，駐村時間達到了上級要求就回去，對羣眾的“第一呼聲”聽的太少，崐使包村蹲點制度在密切幹羣關係、幫助羣眾排憂解難等方面的作用發揮得不崐夠充分。二是抓工作存有不深不透的問題。在一些工作的推進上，有時存有崐重要求、輕落實的現象。在幹部教育上，市裏每年都為此拿出專門經費，自崐己在這方面也動了不腦筋，定期採取送出去學習與辦班培訓相結合的方式，崐不斷提～部隊伍的整體素質，全市幹部隊伍素質有了明顯提高，但仍有個崐別幹部對形勢認識不足，一有成就就沾沾自喜、自我滿足。這在一定程度上，崐也反映出抓幹部教育深入程度不夠。
憙（四）創新精神有差距。憗近年來，隨着市場經濟的深入發展，基層工作崐確實面臨着許多新情況、新問題。特別是在一些重大疑難問題的處理上，墨崐守陳規、延續過去的傳統思路根本行不通，必須敢於創新、善於創新，創造崐性地開展工作。從個人情況看，無論是分析問題，還是解決問題，創新意識崐都不夠濃厚，導致一些工作長期不能得到徹底解決。比如，解決中梗阻問題，崐我們早在改革初期就十分重視解決這個問題，每年在機關建設和半年工作總崐結時，都進行重點強調和部署，也採取了不少措施，比如競爭上崗、未位淘崐汰、“下評上”等，雖然有了明顯好轉，但“中梗阻”的問題在個別部門仍崐然存在，是制約全市經濟發展最為頭痛的一件事。這種現象儘管發生在少數崐部門，但也確實反映出工作措施和教育方式陳舊，缺乏創新的思路和行之有崐效的措施。再是信訪穩定工作，有些信訪案件處結時間太長，有的甚至要經崐過幾個月的時間才能處結。存在這種局面，固然有客觀因素的影響，但主要崐還是思路不活，缺乏新招。
關於今後工作的幾點建議
憙（一）堅持把解放思想貫穿工作始終。憗當前，我們正處在一個快速發展崐的時代，形勢發展日新月異。作為一個地方的決策層，解放思想是一個永恆崐的主題，而且越是到了發展的關鍵時期，越要注重解放思想、更新觀念。目崐前，我市已進入了經濟發展的快車道，在這種形勢下，不僅班子成員要堅持崐不懈地抓好思想解放，而且要引導基層解放思想，把解放思想貫徹於工作的崐全過程，維護來之不易的發展局面。下一下，市裏要在全市範圍內開展“解崐放思想、跨越發展”大討論活動，應抓住這個機會，細化措施，確保不走過崐常
憙（二）繼續集中精力做好發展文章。憗現在，我市的發展思路非常清晰，崐應堅定不移地抓下去。下一步有兩個方面應當力度更大一些。一是農業產業崐化要瞄準高科技，增強市場競爭力，拉動農業結構的優化調整。二是狠抓招崐商引資不放鬆。在前段工作的基礎上，應進一步強化措施，加快推進。特別崐是要引導全市上下戒驕戒躁、乘勢而上，持之以恆地抓下去，為我市實現跨崐越式發展奠定基矗
憙（三）進一步濃厚學習氛圍。憗我們要解放思想，一方面應善於向先進地崐區學，另一方面，就是要從書本上學，用最先進的理論武裝自己。江總書記崐“七一”講話，在許多方面實現了理論創新，全面理解並實踐講話精神，需崐要我們反覆學習，深入領會。作為全市最高決策層，只有不斷強化學習，才崐能跟上形勢發展需要，作決策、定措施才能更加科學有效。今年以來，我們崐利用中心組學習的機會，通過邀請專家授課或收看電視輔導等形式，積極學崐習政治經濟理論知識。應該講，收穫非常大。今後應進一步加大學習輔導的崐密度，及時為班子成員乃至各級領導幹部“充電”，確保我們的思想認識和崐理論水平不掉隊。通過不斷地解放思想，更好地指導工作實踐。
憙（四）繼續重視信訪穩定工作。憗穩定是發展的前提，穩定工作抓不好，崐必然會影響到發展大局，而且從經濟發展的角度看，穩定也是一個十分重要崐的投資環境。我們每位常委同志都負責全局或幾個方面的工作，無論是做決崐策，還是推進具體工作，都要時刻繃緊穩定這根弦。就是説，前期論證要充崐分考慮到是否會引發不穩定因素，對可能發生的問題怎麼解決或變通處理，崐要超前研究透。否則，一旦發生問題，就會對我們的工作帶來不必要的麻煩，崐影響蓬萊的發展和對外形象。下半年，農村“三個代表”重要思想學習教育崐馬上就要展開，明年還要進行村委會換屆選舉。這些工作直接涉及基層組織崐建設，操作不當，很容易引發不穩定因素。建議大家，從現在開始就應督促崐聯繫的鄉鎮、分包片做好前期準備工作，確保不出疏漏。
第三篇：市委常委民主生活會上的講話
文章標題：市委常委民主生活會上的講話
以上領導談得很誠懇，對常委班子進行了客觀公正的評價，我完全贊同。崐一年來，常委一班人自覺按照“三個代表”的要求，不斷加強自身建設，求崐實務實，開拓創新，真抓實幹，各項工作取得了突破性進展。無論是在推動崐兩個文明建設，還是在工作作風、廉政建設、宗旨觀念等方面，都較好地發崐揮了市委的領導核心
和模範帶頭作用，體現了“三個代表”的要求，樹立了崐良好的形象。概括起來，主要有以下幾個特點。
憙一是發展意識強。憗我們這屆班子最突出的特點，就是把發展作為重中之崐重，不僅具體抓，而且還親自幹，特別是在招商引資工作方面，人人頭上有崐指標，這與過去是一個非常大的進步。在具體工作中，無論是抓精神文明建崐設、黨建工作，還是抓社會穩定，都能夠緊緊圍繞發展這個主題來抓。對阻崐礙發展的問題，全力以赴搞突破。可以説，一切工作的推進，都能夠圍繞發崐展大局來開展。市委把今年確定為“招商引資年”，充分調動全市上下的積崐極性，啟動各個層面的發展主體，營造全員招商的濃厚氛圍，成效非常突出。崐今年以來，全市合同外資、實際利用都在煙台市名列前茅，得到上級和全市崐上下的充分肯定。應該説，蓬萊能夠取得這樣的成績，得益於常委一班人始崐終不渝抓發展的結果。對接觸的每一個項目，只要有希望就全身心投入，靠崐上去抓落實，項目沒有最終落成，爭取工作就不停止，許多領導幾乎沒休過崐一個節假日。
憙二是決策層次高。憗常委班子較好地堅持了民主集中制原則，開展每一項崐工作都能夠統盤考慮，反覆論證，廣泛徵求意見，有效地保證了決策的準確崐性和科學性。提出的(謝謝你訪問好範文)“搶抓機遇、巧借外力、膨脹總量、跨越發展”的思路，崐不僅十分符合形勢任務發展需要和上級要求，而且非常適合蓬萊實際。通過崐實踐，基層認識非常統一，大家普遍覺得，發展縣域經濟也只有按照這個思崐路來抓，才能實現跨越發展。在城市建設上，立足海濱旅遊城市的特點，高崐點起步，高標準推進城市規劃建設，把每項工程都做為一個精品來建設。這崐幾年蓬萊的市容市貌發生了很大變化，得到社會各界的一致好評。通過總結崐蓬萊過去港興城興、港衰城衰的教訓，高標準進行港口建設，規劃臨港工業崐區，大大延伸了蓬萊的發展空間，為今後的快速發展奠定了基礎。這充分説崐明，常委班子認識超前，決策科學。
憙三是創新精神足。憗常委班子在貫徹執行上級指示精神上，不是機械地照崐抄照搬，能夠充分結合本地實際，創造性地去抓去做。推進具體工作，不墨崐守陳規，敢於打破舊框框，在許多方面有創造、有發展，既很好地貫徹了上崐級要求，又具有很強的針對性。在幹部管理上，在總結前幾年經驗教訓的基崐礎上，實行了幹部任前公示制、公開考選等一些新的管理制度，初步探索出崐一條新形勢下加強幹部管理的新渠道，基層反響很好。圍繞簡化審批程序，崐提高服務效率這個問題，常委同志多次到東營、公主嶺等地參觀學習，並根崐據我市實際，設立了便民服務大廳和企業投訴中心，簡化了審批程序，維護崐了企業利益，極大地優化了經濟發展環境。圍繞做好經營城市這篇文章，我崐們積極借鑑外地先進經驗，創造性地開展工作，今年僅黃海花園土地一期招崐標就收回土地出讓金1700萬元，杜絕了政府資產的流失。如果按照以前的思崐路去做，這筆資金很可能流失掉。
憙四是抓落實力度大。憗這一點在我們這屆常委班子體現得非常突出。大家崐始終信守“為官一任，造福一方”的從政觀念，對認準了的事情，説了算、崐定了幹，決策一旦形成，常委同志分頭抓落實。在推進招商引資工作上，明崐確市委各書記包區域招商，市長負責產業招商，常委包片，充分調動全市各崐個方面抓招商的積極性。今年全市談成的項目中，絕大多數是由常委同志親崐自牽頭或直接參與下談成的。圍繞落實年初制定的招商引資獎懲政策，在4崐月份召開的全市對外開放會上，市裏拿出100多萬元，重獎招商功臣；前不崐久召開的招商引資半年調度會議，對沒有完成任務的單位亮黃牌，前6名做崐典型發言，後5名做表態發言，對基層觸動很大。
就個人情況看，今年以來，分管的各項工作能夠按照計劃安排，有條不崐紊地紮實推進，取得了一定成績。但對照“三個代表”的要求和羣眾期望，崐對照外部咄咄逼人的發展態勢，在工作和自身建設等方面還存在與形勢任務崐不相適應的地方。主要表現在以下幾方面。
贍艹啊６砸幻斕幾剎坷此擔欠淺ｓ瀉φ摹ｍ◢姽柑斕難埃揖醯茫魑幻斕幾剎浚夥潘枷氬豢贍芤煥陀酪藎娝孀判問頻姆⒄貢浠ｗコｐ隆７裨潁突岜槐鶉飼老齲黽仁拱讜諮矍皪娨膊換嶙プ。ぷ髟斐殺歡?br>憙（二）發展意識不夠強烈。憗從我市情況看，藉助外力發展開放型經濟，崐是推動地方經濟快速發展最有效的路子。今年以來，自己在這方面也下了不崐少氣力，但與市委、市政府的要求，對比先進地區快速發展的形勢，還存有崐差距。一方面，親自抓招商的力度不夠。自己分管組織、紀檢監察和信訪穩崐定工作，程序性工作較多，雖然上半年抓了一些大項目，但總覺得投入精力崐不夠。客觀上講，上半年有三個月的時間在省委黨校脱產學習，回來後正趕崐上處理城市拆遷羣眾信訪問題走不開，但根本原因是主觀發展意識不強。對崐此，我打算，近期組織力量做好有關項目的篩選和論證，文化節結束後，抓崐緊組織外出招商。另一方面，抓分管工作與推進經濟發展貼得不緊。看到一崐些部門抓業務工作很出色，因此對他們抓招商引資的要求不嚴，致使個別部崐門在引進項目上至今沒有實現突破。上半年，全市25個沒有實現零的突破的崐單位，自己分管口就有2個。另外，談成的大項目少，除市委辦、紀委、組崐織部有幾個較大項目外，絕大多數項目規模不大，對地方發展的拉動作用不崐強。出現這種局面，作為分管領導，負有不可推卸的責任。
憙（三）工作作風不夠紮實。憗紮實的工作作風是對一名領導幹部最起碼的崐要求，尤其是當前基層工作面臨的新情況、新問題日益增多的現實，具備扎崐實的工作作風非常必要。近年來，特別是“三講”教育以來，自己十分重視崐加強作風建設，達到了“三講”教育整改的要求。但這種提高只是初步的，崐對照做好新形勢下基層工作的要求，在工作上還存有不夠紮實的問題。一是崐調查研究力度不夠。深入基層時間不少，但真正走村入户，與羣眾面對面交崐談的時間不多，有時存有就問題抓問題的現象，對發現的問題也沒有全部由崐點及面進行系統地反思和總結。包村蹲點制度堅持得不夠經常，有時存有任崐務觀點，駐村時間達到了上級要求就回去，對羣眾的“第一呼聲”聽的太少，崐使包村蹲點制度在密切幹羣關係、幫助羣眾排憂解難等方面的作用發揮得不崐夠充分。二是抓工作存有不深不透的問題。在一些工作的推進上，有時存有崐重要求、輕落實的現象。在幹部教育上，市裏每年都為此拿出專門經費，自崐己在這方面也動了不腦筋，定期採取送出去學習與辦班培訓相結合的方式，崐不斷提高幹部隊伍的整體素質，全市幹部隊伍素質有了明顯提高，但仍有個崐別幹部對形勢認識不足，一有成就就沾沾自喜、自我滿足。這在一定程度上，崐也反映出抓幹部教育深入程度不夠。
憙（四）創新精神有差距。憗近年來，隨着市場經濟的深入發展，基層工作崐確實面臨着許多新情況、新問題。特別是在一些重大疑難問題的處理上，墨崐守陳規、延續過去的傳統思路根本行不通，必須敢於創新、善於創新，創造崐性地開展工作。從個人情況看，無論是分析問題，還是解決問題，創新意識崐都不夠濃厚，導致一些工作長期不能得到徹底解決。比如，解決中梗阻問題，崐我們早在改革初期就十分重視解決這個問題，每年在機關建設和半年工作總崐結時，都進行重點強調和部署，也採取了不少措施，比如競爭上崗、未位淘崐汰、“下評上”等，雖然有了明顯好轉，但“中梗阻”的問題在個別部門仍崐然存在，是制約全市經濟發展最為頭痛的一件事。這種現象儘管發生在少數崐部門，但也確實反映出工作措施和教育方式陳舊，缺乏創新的思路和行之有崐效的措施。再是信訪穩定工作，有些信訪案件處結時間太長，有的甚至要經崐過幾個月的時間才能處結。存在這種局面，固然有客觀因素的影響，但主要崐還是思路不活，缺乏新招。
關於今後工作的幾點建議
憙（一）堅持把解放思想貫穿工作始終。憗當前，我們正處在一個快速發展崐的時代，形勢發展日新月異。作為一個地方的決策層，解放思想是一個永恆崐的主題，而且越是到了發展的關鍵時期，越要注重解放思想、更新觀念。目崐前，我市已進入了經濟發展的快車道，在這種形勢下，不僅班子成員要堅持崐不懈地抓好思想解放，而且要引導基層解放思想，把解放思想貫徹於工作的崐全過程，維護來之不易的發展局面。下一下，市裏要在全市範圍內開展“解崐放思想、跨越發展”大討論活動，應抓住這個機會，細化措施，確保不走過崐場。
憙（二）繼續集中精力做好發展文章。憗現在，我市的發展思路非常清晰，崐應堅定不移地抓下去。下一步有兩個方面應當力度更大一些。一是農業產業崐化要瞄準高科技，增強市場競爭力，拉動農業結構的優化調整。二是狠抓招崐商引資不放鬆。在前段工作的基礎上，應進一步強化措施，加快推進。特別崐是要引導全市上下戒驕戒躁、乘勢而上，持之以恆地抓下去，為我市實現跨崐越式發展奠定基礎。
憙（三）進一步濃厚學習氛圍。憗我們要解放思想，一方面應善於向先進地崐區學，另一方面，就是要從書本上學，用最先進的理論武裝自己。江總書記崐“七一”講話，在許多方面實現了理論創新，全面理解並實踐講話精神，需崐要我們反覆學習，深入領會。作為全市最高決策層，只有不斷強化學習，才崐能跟上形勢發展需要，作決策、定措施才能更加科學有效。今年以來，我們崐利用中心組學習的機會，通過邀請專家授課或收看電視輔導等形式，積極學崐習政治經濟理論知識。應該講，收穫非常大。今後應進一步加大學習輔導的崐密度，及時為班子成員乃至各級領導幹部“充電”，確保我們的思想認識和崐理論水平不掉隊。通過不斷地解放思想，更好地指導工作實踐。
憙（四）繼續重視信訪穩定工作。憗穩定是發展的前提，穩定工作抓不好，崐必然會影響到發展大局，而且從經濟發展的角度看，穩定也是一個十分重要崐的投資環境。我們每位常委同志都負責全局或幾個方面的工作，無論是做決崐策，還是推進具體工作，都要時刻繃緊穩定這根弦。就是説，前期論證要充崐分考慮到是否會引發不穩定因素，對可能發生的問題怎麼解決或變通處理，崐要超前研究透。否則，一旦發生問題，就會對我們的工作帶來不必要的麻煩，崐影響蓬萊的發展和對外形象。下半年，農村“三個代表”重要思想學習教育崐馬上就要展開，明年還要進行村委會換屆選舉。這些工作直接涉及基層組織崐建設，操作不當，很容易引發不穩定因素。建議大家，從現在開始就應督促崐聯繫的鄉鎮、分包片做好前期準備工作，確保不出疏漏。
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第四篇：市委常委民主生活會上的講話
以上領導談得很誠懇，對常委班子進行了客觀公正的評價，我完全贊同。崐一年來，常委一班人自覺按照“三個代表”的要求，不斷加強自身建設，求崐實務實，開拓創新，真抓實幹，各項工作取得了突破性進展。無論是在推動崐兩個文明建設，還是在工作作風、廉政建設、宗旨觀念等方面，都較好地發崐揮了市委的領導核心和模範帶頭作用，體現了“三個代表”的要求，樹立了崐良好的形象。概括起來，主要有以下幾個特點。
憙一是發展意識強。憗我們這屆班子最突出的特點，就是把發展作為重中之崐重，不僅具體抓，而且還親自幹，特別是在招商引資工作方面，人人頭上有崐指標，這與過去是一個非常大的進步。在具體工作中，無論是抓精神文明建崐設、黨建工作，還是抓社會穩定，都能夠緊緊圍繞發展這個主題來抓。對阻崐礙發展的問題，全力以赴搞突破。可以説，一切工作的推進，都能夠圍繞發崐展大局來開展。市委把今年確定為“招商引資年”，充分調動全市上下的積崐極性，啟動各個層面的發展主體，營造全員招商的濃厚氛圍，成效非常突出。崐今年以來，全市合同外資、實際利用都在煙台市名列前茅，得到上級和全市崐上下的充分肯定。應該説，蓬萊能夠取得這樣的成績，得益於常委一班人始崐終不渝抓發展的結果。對接觸的每一個項目，只要有希望就全身心投入，靠崐上去抓落實，項目沒有最終落成，爭取工作就不停止，許多領導幾乎沒休過崐一個節假日。
憙二是決策層次高。憗常委班子較好地堅持了民主集中制原則，開展每一項崐工作都能夠統盤考慮，反覆論證，廣泛徵求意見，有效地保證了決策的準確崐性和科學性。提出的“搶抓機遇、巧借外力、膨脹總量、跨越發展”的思路，崐不僅十分符合形勢任務發展需要和上級要求，而且非常適合蓬萊實際。通過崐實踐，基層認識非常統一，大家普遍覺得，發展縣域經濟也只有按照這個思崐路來抓，才能實現跨越發展。在城市建設上，立足海濱旅遊城市的特點，高崐點起步，高標準推進城市規劃建設，把每項工程都做為一個精品來建設。這崐幾年蓬萊的市容市貌發生了很大變化，得到社會各界的一致好評。通過總結崐蓬萊過去港興城興、港衰城衰的教訓，高標準進行港口建設，規劃臨港工業崐區，大大延伸了蓬萊的發展空間，為今後的快速發展奠定了基礎。這充分説崐明，常委班子認識超前，決策科學。
憙三是創新精神足。憗常委班子在貫徹執行上級指示精神上，不是機械地照崐抄照搬，能夠充分結合本地實際，創造性地去抓去做。推進具體工作，不墨崐守陳規，敢於打破舊框框，在許多方面有創造、有發展，既很好地貫徹了上崐級要求，又具有很強的針對性。在幹部管理上，在總結前幾年經驗教訓的基崐礎上，實行了幹部任前公示制、公開考選等一些新的管理制度，初步探索出崐一條新形勢下加強幹部管理的新渠道，基層反響很好。圍繞簡化審批程序，崐提高服務效率這個問題，常委同志多次到東營、公主嶺等地參觀學習，並根崐據我市實際，設立了便民服務大廳和企業投訴中心，簡化了審批程序，維護崐了企業利益，極大地優化了經濟發展環境。圍繞做好經營城市這篇文章，我崐們積極借鑑外地先進經驗，創造性地開展工作，今年僅黃海花園土地一期招崐標就收回土地出讓金1700萬元，杜絕了政府資產的流失。如果按照以前的思崐路去做，這筆資金很可能流失掉。
憙 四是抓落實力度大。憗這一點在我們這屆常委班子體現得非常突出。大家崐始終信守“為官一任，造福一方”的從政觀念，對認準了的事情，説了算、崐定了幹，決策一旦形成，常委同志分頭抓落實。在推進招商引資工作上，明崐確市委各書記包區域招商，市長負責產業招商，常委包片，充分調動全市各崐個方面抓招商的積極性。今年全市談成的項目中，絕大多數是由常委同志親崐自牽頭或直接參與下談成的。圍繞落實年初制定的招商引資獎懲政策，在4崐月份召開的全市對外開放會上，市裏拿出100多萬元，重獎招商功臣；前不崐久召開的招商引資半年調度會議，對沒有完成任務的單位亮黃牌，前6名做崐典型發言，後5名做表態發言，對基層觸動很大。
就個人情況看，今年以來，分管的各項工作能夠按照計劃安排，有條不崐紊地紮實推進，取得了一定成績。但對照“三個代表”的要求和羣眾期望，崐對照外部咄咄逼人的發展態勢，在工作和自身建設等方面還存在與形勢任務崐不相適應的地方。主要表現在以下幾方面。
憙（一）思想解放程度還弧伵罾痴餳改攴⒄顧俁冉峽歟艽蟪潭壬系靡鎹娪謁枷虢夥擰５胂冉厙啾齲謁枷虢夥懦潭壬匣勾嬗幸歡ǖ牟罹唷４訊姼鋈飼榭隹矗」蓯種厥蛹憂空夥矯嫻畝土叮勰鈧禿蟮奈侍餿勻淮嬖凇娋嚀宓?a href="" target='_blank' class='infotextkey'>工作中，有時囿於傳統觀念的束縛，抓工作邁不開步子。這幾年在工崐作中存在的一些問題，仔細分析起來，癥結也是出在思想解放程度不夠上。崐比如對加快發展這個問題，近幾年，蓬萊經濟發展態勢很好，自己一度覺得崐很不錯了，對進一步跨越發展認識不足。覺得發展必須抓，以經濟建設為中崐心不能動搖，只要能保持較大的發展速度就可以了。沒有進一步看到，如果崐不能及早實現跨越式發展，不僅是一個落伍的問題，而且還會被遠遠地甩在崐後面。再比如，在營造發展環境上，有時認為讓利就是吸引力，沒有?/p>市委常委民主生活會上的講話來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。
第五篇：在縣委常委民主生活會上的講話1
在縣委常委民主生活會上的講話
吳 麗 華
（2014年9月29日）
同志們：
按照市紀委、組織部《通知》要求，今天我們召開縣委常委民主生活會。這次民主生活會，是縣委領導班子調整後，召開的第一次民主生活會，主要是以“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題，對照檢查個人及班子建設存在的差距和不足，深入開展批評和自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向，抓好整改落實，努力把縣委領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導核心，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供有力保證。
這次民主生活會安排半天時間，會前徵求了意見，作了充分準備，希望大家以高度的政治責任心和責任感，本着對黨負責、對事業負責、對同志負責的態度，緊密結合思想、學習、工作、作風等方面實際，開誠佈公，暢所欲言，互相幫助，認真、誠懇地開展批評與自我批評。發言內容要結合實際，簡要總結，重點分析存在的缺點、不足和問題，有針對性地提出整改意見。同時，對縣委領導班子及領導班子成員的不足方面提出批評意見，發言時間控制在10分鐘以內。
……
前面，大家聯繫實際作了發言，都能結合班子與個人的思想、工作和作風實際，開展積極健康的批評與自我批評，談得很實在、很誠懇，充滿着關心、理解、信任、愛護和期待，可以説達到了預期的目的。概括起來，主要有三個特點：一是自我剖析深刻。大家在查擺自身問題的基礎上，深入挖掘了思想根源，敢於直截了當地觸及問題，不迴避矛盾，不避重就輕，實事求是地分析了存在的問題與不足。二是民主氛圍濃厚。大家都能夠抱着改正不足、克服缺點的願望，主動進行自我批評；從關心愛護同志的善意出發，認真開展相互批評，既不迴避矛盾，又不空泛議論，達到了增強黨性、增加共識、增進團結、共同提高的目的。三是整改方向明確。通過徵求意見和大家發言，使我們對個人及班子存在的問題有了更加具體的瞭解和掌握，不僅在發展、作風、廉政等重大問題上進一步理清了思路，而且在很多具體工作上也進一步明確了努力的方向，找準了工作的突破口和着力點。可以説，這次民主生活會，是一次黨性黨風黨紀的教育會，也是一次存在問題、差距和不足的糾改會，更是一次凝聚人心、團結進取、開拓創新的動員會，大家要鞏固和發展這次民主生活會的成果，使其成為推動工作的強大動力。
就我個人來説，通過對照檢查，存在的主要問題有：一是學習還有欠缺，堅持不夠經常，深度、系統化還不夠，尤其是運用科學理論指導實際工作、解決實際問題進行深層次思考比較少。
二是工作還有不周，到正寧工作的這一段時間，雖然深入到10個鄉鎮和一些部門作了調研，但掌握的情況不多，工作還不熟悉，對正寧改革發展中的新情況、新問題還有待進一步掌握和研究。三是自律還有不足，儘管能夠遵守廉潔從政紀律，也能抵制不正之風，但是，自警自省的意識還需要進一步增強。
以上這些問題和不足，不論是個人的，還是班子的，都要切實加以克服和解決。關於今後縣委領導班子建設和努力方向，我講六點要求：
一要緊密結合實際，着力提高學習創新能力。學習是不斷開拓創新的強大動力。縣委常委班子要適應新的形勢、任務和要求，就必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，加強政治理論學習，堅持用科學理論武裝頭腦，指導新的工作實踐。要抓好縣委中心組學習，推進學習型黨組織建設，進一步解放思想，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話精神，立足新的思維層次，在新的起點上推進新一輪思想解放，在解放思想中統一思想，在更新觀念中轉變觀念，不斷強化科學發展觀，紮實推進創先爭優活動的深入開展。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，重在解決實際問題，真正把學習和工作結合起來，在學習中思考創新，在工作中檢驗創新，不斷提高班子的執政能力和領導水平。班子各成員都要養成自學的良好習慣，堅持向書本學，向實踐學，向羣眾學，不斷提高策理論水平和履職能力。
二要聚焦第一要務，着力提高引領發展能力。發展是硬道理。作為新班子，必須要有新作為，必須謀求新發展，這是時代賦予大家的職責所在。縣委常委班子在工作中始終把發展作為第一要務，立足正寧實際，深入貫徹落實科學發展觀，講實話、辦實事、求實效，以更加寬闊的視野和開放的姿態、更加有力的舉措破解難題，保持發展的良好勢頭，促進全縣經濟社會又好又快發展，努力滿足人民羣眾的新期盼。每一個班子成員都要始終保持清醒的認識，增強發展意識、責任意識、全局意識，對分管工作絲毫不能鬆懈，時刻放在整體目標中來定位，力求與全盤工作同步合拍，既要精心策劃、科學指導，又要參與全局，用心思考，當好參謀；既要縱向溝通，又要橫向協作，保證工作有安排、就有檢查、更有結果，善始善終，積極主動，抓好落實，不等不靠不推，在分管工作中當好“一把手”，在日常工作中當好“配角”，堅決克服“缺位”和工作不到位的問題。
三要堅持以人為本，着力提高執政為民能力。為民服務、改善民生是我們工作的重中之重。縣委常委班子要始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，時刻心繫羣眾，把實現好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實關注民生，重視民情，認真解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民羣眾共享改革發展成果，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，着力化解社會矛盾，全力維護社會穩定，不斷推動正寧和諧發展。各位常委要認真學習楊善洲同
志先進事蹟，學習黨的羣眾工作路線方針政策，牢固樹立羣眾觀點，繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，用全面的、實踐的、羣眾的觀點看待政績，着眼於打基礎、求長效，努力把有條件做好的事情辦好辦實。要自覺堅持為民、務實、清廉的工作作風，加強調查研究，察實情、重實效，努力追求人民羣眾真心擁護的政績。
四要加強團結協作，着力提高科學決策能力。團結凝聚合力。我們的事業是接力棒，新的縣委班子要接好棒、不停步，保持工作的連續性。要充分發揮縣委的領導核心作用，堅持統攬全局、協調各方，全面落實常委分工負責制。要堅持民主集中制，講正氣、講團結，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，依靠集體的力量和智慧做好工作。各位常委要講原則、重團結，不論在什麼情況下都要以工作為重，以事業為重，自覺加強團結，悉心呵護團結，衷心維護團結，既唱“將相和”，又演“羣英會”，更奏“協調曲”；要講配合、促和諧，堅持多幹事、少議論，多參與、少推託，多合作、少分歧，優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，意見互相溝通，多些理解體諒，少些埋怨指責，切實做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆台；生活上互相關心，不冷漠，不斷鞏固和發展和諧共事的良好局面。同時，要充分發揮人大、政府、政協以及人民團體和其他方面的積極作用，使各方面都各司其職、各盡其責，合心、合力、合拍地推進全縣的新發展。
五要突出真抓實幹，着力提高高效執行能力。為政之要，貴在落實。縣委領導班子既是決策者，又是落實者，每一位班子成員都負有抓落實的職責，要不斷改進作風，重實際，抓落實，幹到位，求實效。要切實加大工作力度，強化督促檢查，隨時跟蹤問效，對已經落實的講質量，正在落實的講進度，對落實不力的講責任，嚴格責任追究，真正實現壓力傳遞。同時，大家作為單項工作的第一負責人和第一責任人，要切實做到“四個親自”，即重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，以高位推動促進工作快速推進。要抓細求好，在部署時，要把工作考慮得更周到一些，情況想得更復雜一些，辦法想得更周全一些，措施定得更細緻一些，儘量減少和避免紕漏與失誤。在操作中，要十分注重細節，充分考慮到每一個節點，顧及到每一個因素，確保環環相扣、有序推進。我提個要求，從今年開始，每個常委分管的工作，年終考核在全市都要力爭獲獎，努力實現工作創一流，名次爭上游的目標。
六要始終嚴於律己，着力提高拒腐防變能力。公生明，廉生威。縣委常委班子作為全縣的領導核心，能不能做到清廉自守、一身正氣，直接決定和影響着全縣的黨風、政風和整個社會風氣。每個常委都要堅持勤政，勤想事、勤議事、勤幹事，在其位、履其職、盡其責，多幹事，幹實事，求實效。要做到廉政，堅守思想“防線”、紀律“紅線”、道德“底線”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀，珍惜黨和人
民賦予的權力，加強自我約束，不越雷池半步，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。堅持自重、自省、自警、自勵，時時警戒，處處慎思，低調做人，守得住清苦，抵得住誘惑，管得住小節，始終保持黨員領導幹部應有的品格和氣節。嚴格執行《廉政準則》，認真落實黨風廉政建設責任制，持續推進廉政風險防控機制建設，促進反腐倡廉深入開展，確保幹部健康成長和經濟快速發展。
總之，幹好正寧的事，關鍵在大家，每一位常委都要倍加珍惜一塊共事的緣分，珍惜來之不易的良好局面，以新的精神狀態、新的工作舉措，恪盡職守，鋭意進取，開拓創新，共同把縣委各項工作做好，全力開創各項事業的新局面。
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