銀行領導班子民主生活會對照檢查材料

根據總行黨委《關於開好2020年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，XX支行領導班子緊扣“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程”的主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱，嚴肅開展批評和自我批評，認真查擺突出問題，深入剖析問題，深挖問題根源，並以創新務實的思維落實整改。現將2020年領導班子民主生活會對照檢查情況等彙報如下：

一、上一年度民主生活會整改措施落實情況

XX支行領導班子上一年度民主生活會主要查擺以下問題：政治理論學習不夠主動、密切聯繫員工不夠、在自我批評方面有所保留。XX支行班子成員已進行全面整改和落實，具體整改落實情況如下：

1.領導班子成員主動利用工作和生活之餘，對當前的時事熱點進行跟進，接受思想上的洗禮，主動觀看各類新聞、雜誌、報刊等，瞭解新聞動態，貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的要求，以不斷提升自身的理論水平和政治修養；積極參加黨的系列專題學習，帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想；積極參加XX支行黨支部主題黨日活動，進一步瞭解黨史、瞭解革命前輩所做的貢獻；積極發現優秀、進步員工並鼓勵他們向黨組織靠攏。

2.領導班子進一步樹立了公僕意識，在關心業務發展的同時，堅持多抽出時間深入基層，深入羣眾，深入一線，通過現場辦公，走訪瞭解員工的思想狀況和工作情況，與基層員工開展談心談話，認真聽取意見建議，為員工辦實事。進一步增強了羣眾觀念和服務意識，做人民的好公僕，防止“四風”反彈，踐行“求真務實”和“擔當實幹”的工作作風。

3.領導班子成員嚴於自我解剖，勇於開展相互批評。經常對照黨章黨紀要求找不足，經常反思自己在理想信念、思想覺悟、工作作風、道德修養等方面存在的突出問題，對照先進典型找差距，對照組織、同事、羣眾意見找問題，對於發現的問題，多從主觀上深入剖析根源，並且見諸行動，徹底整改，在工作、生活中認真加以解決；且能及時指出發現別人的問題，敢於板起臉來批評，堅持以理服人，正確對待、虛心接受班子成員的批評意見。堅持從團結的願望出發，注重用事實説話，班子成員間做到知無不言、言無不盡，有話擺在桌面，不留尾巴。

二、存在的主要問題

XX支行領導班子緊扣“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程”這一民主生活會主題，圍繞五個方面進行對照檢查，存在的主要問題如下：

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

對照檢查，主要是理論學習不深入不繫統不全面。一是

領導班子雖然能帶頭積極自覺參加各類集中學習和業務培訓，也能利用工作之餘主動自學，但由於學習方式單一，常常把理論學習當成了“任務”，抓得時緊時鬆，針對學習深度和廣度上的探索不夠，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距；二是理論聯繫實際不緊密。雖然書本理論知識和業務知識學習較多，但主動開展自學的時間較少，且結合工作實際思考推進工作方面還不深入，對於如何將一些重要理論解決實踐問題開拓工作思路的思考還不深、不透，未能做到與時俱進、常學常新，缺乏“擠”勁和“鑽”勁。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領幹部員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

對照檢查，主要是領導班子成員抓黨建工作責任落實不夠，對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。開展黨建活動形式單一，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性，營造“以黨建促業務發展”的氛圍不夠。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和服務經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脱貧攻堅等工作。

對照檢查，主要在推進扶貧攻堅方面，對於所幫扶的貧困村，在如何激發貧困户的內生動力方面，抓得還不夠細緻深入，創新辦法不多，幫助解決實際問題做得不夠到位。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

對照檢查，領導班子成員平時大部分精力用於營銷和拓户上，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣眾調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高；且存在工作中創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，沒有探索出其他更高效的解決辦法，造成工作推進緩慢、效果打折扣。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，落實意識形態工作要求，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

對照檢查，班子成員平時主動與黨員幹部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員幹部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，且存在艱苦奮鬥的思想有所淡化的問題，隨着年齡的增加，日常工作和生活中艱苦奮鬥的思想有所淡化，有時候在工作處於滿負荷、快節奏的狀態下，偶爾會有“歇一歇，緩一緩”的放鬆心態。

三、產生問題的原因剖析

對於以上存在的問題，經深刻剖析，主要原因如下：

（一）理論學習的深度還不夠。XX支行領導班子對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神，日常學習缺少系統性，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習上缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，且無法全面做到理論聯繫實際。

（二）黨性修養有所忽視和放鬆。XX支行領導班子成員由於工作繁忙，有時會以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，以至自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，艱苦奮鬥的意識也不象過去那麼強了，在管理中紀律約束不夠嚴格，對於一些違反組織紀律、工作紀律的行為，簡單用批評代替了處罰，沒有真正把已經建立的各項制度轉化為推動工作的剛性約束。

（三）抓黨建和黨風廉政工作力度仍需加強。主要是班子成員持之以恆改進作風的勁頭不足，面對實際情況與現實情況存在偏差而產生的種種矛盾時，往往過多歸咎於客觀原因，未能有效地發揮主觀能動性因地制宜地提出具體有力的解決措施，黨風的養成和磨鍊還不夠，創新思維的方法和手段還比較欠缺。

四、今後的努力方向和改進措施

一是持之以恆加強理論學習，指導中心工作。XX支行領導班子將堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富思想內涵和精神境界。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實用於武裝頭腦、指導實踐、推動工作，並通過學習進一步提升能力素質，增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在我行落地生根、結出碩果。

二是持之以恆提高黨性修養，錘鍊良好作風。XX支行領導班子將進一步提高政治站位、堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，帶頭提高黨性修養，加強對家屬和身邊工作人員的教育和約束，堅決反對搞政治陰謀、團團夥夥、拉幫結派、圈子文化，認真貫徹民主集中制，維護班子團結統一。進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，加強黨員幹部的教育管理，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裏話，積極健康的開展思想鬥爭，形成良好乾事創業作風。

三是持之以恆保持清正廉潔，維護政治生態。XX支行領導班子將繼續嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持把紀律和規矩挺在前面，落實“一崗雙責”；紮實反“四風”轉作風，説老實話、辦老實事、做老實人，不斷加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能；不斷加強黨性鍛鍊和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑；帶頭從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在八小時內外的工作作風和言行，而且時刻關注員工8小時內外的工作生活，全面排查員工行為動態，做好案防工作。

總之，XX支行黨支部將以此次民主生活會為契機，全面加強黨的建設，着力釋放金融科技創新能量，提高經營效率，積極推動戰略轉型，為我行各項業務高質量發展作出新的更大貢獻。