按照XXX和XXX黨委的統一安排和部署，XXX領導班子堅持學做結合、查改結合，全面對照《XXXXX》、《XXXXX》精神和XXXX《實施辦法》，開展自查反思，查問題、找成因、定措施。具體如下：
一、存在的突出問題
1.在“帶頭深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’。”方面。一是“四種意識”還沒有全面形成。特別是大局意識不夠，班子成員共同反思，一致認為我們還沒有能夠在各項工作的貫徹落實上有效突出大局意識。二是還沒有充分堅定“四個自信”。在座談時，有同志指出班子成員在道路自信的理念上還不夠堅定，沒有做到擁有足夠信心，也就難以更好的影響和帶動廣大幹部羣眾。三是在維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導上做的不夠。在班子成員集體反思中，大家都不同程度的感到，我們作為班子成員、作為幹部羣眾的帶頭人，在維護黨中央權威方面做的還不夠。四是自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面還有差距。按黨章規定辦事、管事做得不夠好，離黨章嚴格要求還有一定差距。班子成員在集體反思中，普遍認為我們在執行落實黨中央精神上思想有所弱化，好人主義還有市場，導致個別問題重複發生。
2.在“帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。”方面。一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習還存在方式不靈活、觸動不深刻的問題。在班子成員集體反思中，大家普遍提到，領導班子在習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論內容的學習上還存在學習方式單一，僅停留在利用通知學、集中開會學、下發資料學的簡單層面，在互聯網、多媒體等科技信息手段的運用上、在專業專家講師的引進上下更多功夫、投入更多精力，客觀上影響了學習效果的提升，弱化了對思想靈魂的觸動。二是還沒有真正達到學懂、弄通、做實。不能正確做到理論聯繫實際、理論指導實踐。班子成員每月都開展理論學習，然而真正運用到實際工作中指導生產的不多。
3.在“帶頭堅持和加強黨的全面領導。”方面。一是黨中央和上級決策部署執行落實不徹底。班子成員們在各自的反思中，有很多提到，我們一再要求基層幹部要抓好黨中央決策部署和上級要求的貫徹落實，然而捫心自問，我們自己做的也很不到位。對於在實際工作中如何執行好、落實好沒有深入思考、也沒有結合實際積極主動貫徹下去。二是帶頭執行請示報告制度的要求堅持不好。沒有能夠做到帶頭嚴格執行請示報告制度，對於哪些問題應該請示、哪些事項需要報告還存在模糊認識，正因為認識不清、界定不準，導致執行落實起來出現漏項、漏報問題。三是“三重一大”事項決策制度落實不嚴密。對一些不屬於黨政聯席會議決策，可以通過辦公會決定的事項內容，也召開黨政聯席會進行研究決策，佔用了時間、降低了效率。
4.在“帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。”方面。一是工作中的重大問題及時請示報告不及時。班子在集體反思中，有好幾位成員都提到自己因為急於落實工作，對於一些自我感覺可以率先決定的問題，有時會事先拍板，然後才向上請示報告，沒有能夠充分落實好重大問題請示報告的具體程序和要求。二是臨機處置突發情況事後及時報告制度落實不徹底。面對一些突發事件，有時對於一些自認為無關緊要的問題，只是進行了內部處置、處理和問責，覺得沒有必要，就沒有或者遲一步上報，細想起來，這與一些突發事件不上報、後上報，最終導致信息倒流是一個性質。
5.在“帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰。”方面。一是攻堅克難的主動性、積極性不強。存在畏難情緒和求穩怕亂的心理，面對改革轉型的新形勢、新變化、新要求，存有侷限心理，思路不寬、探索不深，固守田園的思維在班子層還不同程度存在。二是直面問題、直擊矛盾的勇氣和決心不夠。缺少直面問題的擔當意識和直擊矛盾的堅定決心。在涉及到深化發展等重要工作上，不分管的班子成員有時會怕束縛了分管班子改革創新的思路，存在不發表意見，不發表言論，怕越位的現象，導致個別情況下集體決策走了形式，出台的一些政策不接地氣，這也是多數班子成員在個人反思中點出的問題。通過反思，我們班子在工作上超前思考、主動介入的責任意識還不夠，這也導致工作中人為的出現了結合部和推諉扯皮的問題。
6.在“帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。”方面。一是沒能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規違紀言行。黨中央要求要持續加大對違紀違規問題的糾查力度，但反思我們領導班子層，這一力度明顯不夠，也正是因為力度不夠，才會出現“違規虛報差旅費變通使用”等問題。對於個別黨員幹部“打擦邊球”的現象發現不及時，管理不嚴格，沒有及時勸阻和發表意見。二是從嚴管黨治黨責任落實不到位，沒能夠嚴格執行黨的幹部政策，跑風漏氣的問題沒能全面查處。總覺得幹部選拔任用已經很嚴謹了，管理崗位人員的競聘更是讓廣大幹部羣眾堅信公開公平公正，不知不覺就忽略了對一些細節問題的要求。尤其在幹部崗位調整、人員變動信息，存在着跑風漏氣的問題，組織上還沒有正式公示，下面已經有人傳了出來，對於這類問題我們還沒有嚴格的追究和杜絕。三是黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位。部分班子成員對於自身應承負起的黨風廉政建設“一崗雙責”職責任務不清楚、執行落實起來也存在不及時、不主動現象，這反映出各級組織及班子成員在強化黨風廉政建設上還存在教育不嚴、監督不力、失察失管的傾向。
二、產生問題的原因剖析
一是政治能力有所弱化。班子成員整體的平均黨齡在20年以上，可以説都是老黨員了。正因如此，大家都認為自己是受黨教育多年的黨內骨幹，無形當中忽視了政治能力的鍛鍊和提升。沒有大力弘揚黨的優良傳統，沒有時刻用黨員標準嚴格要求自己，導致身為班子成員的我們，在積極履行黨員義務，全面行使黨員權利上做的不夠好。沒有持續以黨的理論宗旨武裝自己，對黨的基本理論、基本綱領、基本經驗、基本要求粗淺掌握，沒有深入研究其內在的關係，存在很多知識的空白和盲點，導致在工作中就事論事，缺少雄厚的理論功底作支撐，缺乏深入細緻的研究分析。沒有始終如一的確立起腳踏實地、真抓實幹的精氣神，導致進取心、責任心不強，缺乏攻堅克難的勇氣和鋭意進取的魄力。沒有堅持問題意識和問題導向，導致發現、整改、解決問題的能力不夠，統攬全局、把握大局的水平不高。
二是理想信念有所下滑。沒有能始終如一的保持共產黨人姓“馬”姓“共”的政治本色，理想信念之基不穩不牢。總是以“一身正氣、兩袖清風”自居，總是認為自己不貪不佔，不觸碰黨紀國法，始終和上級的政策保持一致，就是遵守黨的政治紀律了，忽視了對理想信念的持續改造。在道路自信、理論自信、制度自信上，沒有時時刻刻做到愛黨、信黨、護黨，念黨恩，聽黨話，跟黨走，沒有做到經常、主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。受多元化信息衝擊，對“無用論”、“過時論”、“吃虧論”沒有堅決抵制，，沒有時時掃除大腦各種思想灰塵，將光榮感異化為“面子”、“身價”、“砝碼”，防線不牢固。有的時候甚至產生了“不求有功、但求無過”的思想，繼而滋生出學習動力不足、創新精神不足、結合實際不足、工作動力不足、聯繫羣眾不足等一系列的問題。這些都直接暴露出班子成員們在自我要求上產生了一定程度的鬆動。
三是黨性修養有所懈怠。班子成員自我淨化、自我調整、自我約束不夠，嚴格恪守共產黨員本分，切實加強黨性鍛鍊，不斷提升道德修養做的不夠。在思想上不夠清醒警覺，對我們的根在哪裏、本在哪裏思考、反思不夠。沒有準確把握“我是誰，為了誰，依靠誰”，把權力多看為管理的手段，沒有當作服務的工具，有的時候是“能執行黨的羣眾紀律，淡漠了黨的羣眾意識”，習慣聽“耳順”的話，不願意與職工換位思考問題、解決問題。“自我滿足、自我陶醉”的心態在班子成員身上不同程度的都有所表現，“如履薄冰、如臨深淵、如坐鍼氈”的責任意識和憂患意識逐漸被驕傲自滿所代替。道德標尺不清晰，不能時刻把道德擺在與法律、《黨章》和規章規定同等地位，對“道德是內心的法律”認知還不充分，敬畏道德的意識還不強，用修德提升思想境界，用道德規範自身行為，用立德影響他人的自覺能力還有欠缺。
三、整改方向和具體舉措
一要加強政治建設，提高政治站位。堅持維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，特別是在政治言論上，首先要做到自己堅決不當“特殊黨員”，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。班子全員要主動強化黨的意識、牢記自己的第一身份意識，把對黨的忠誠融入血液、侵入骨髓，做到忠於黨、忠於國家、忠於人民。要認真對照《黨建任務清單手冊》全面抓實領導班子黨建責任落實，定期參加雙重組織生活，自覺增強政治意識，始終保持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移；自覺增強大局意識，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局；自覺增強核心意識，始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心；自覺增強看齊意識,始終做到經常看齊、主動看齊、全面看齊。
二要抓實理論武裝，提升政治素養。持續強化領導班子成員整體素質提升，不斷拓寬理論學習的深度和廣度。有效運用好領導班子中心組學習、專題研討、現場調研等載體，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學習研討氛圍。以新黨章、黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習為中心，通過集中討論、頭腦風暴、視頻直觀教學、現場觀摩感受、網絡在線互動等方式，全面提升理論學習的效果，不斷增強理論指導實踐的能力和水平。
三要勇於擔當承責，帶頭真抓實幹。領導班子整體要持續加強頂層設計和統籌兼顧，帶頭貫徹落實上級制度、要求。重點針對領導班子“三重一大”集體決策質量不高、效果不突出、研究事項界定模糊等問題，嚴格執行《三重一大》集體決策制度，深入學習研究“三重一大”集體決策的範圍，紮紮實實將調研論證、模擬操作、風險評估三個環節開展好，嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持落實好集體研究、集體決策制度。帶頭克服畏難情緒，主動提升攻堅克難的勇氣和擔當作為的豪氣，把“釘釘子”精神落到實處，把直面挑戰的毅力體現在實際行動中，在領導班子中牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心，續強化超前謀劃、主動上手的擔當意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平，主動克服糾查違紀違規問題“喘口氣”、“歇歇腳”的惰性心理，堅持眼睛向內看問題、自警自勵求發展。
四要堅持以身作則，持續改進作風。注重理論與實際結合、理論與現場結合、理論與實踐結合，堅決做到以強化貫徹執行、提升落實效果為原則，積極開展思考謀劃，切實杜絕以會議落實會議、以文件落實文件、學了就等於落實了、研討了就等於執行了的問題。大力整治會議多、文件多、部署多，跟蹤少、問效少、收效少的形式主義作風。大興調研之風，把辦公室前移到現場，把崗位紮根到一線，與羣眾共同探求發展方向，解決問題，攻克難關。持續發揮“頭雁效應”，堅持各項工作親自抓、親自管、親自查，以身體立行的實際行動帶頭做好“有令行、有禁止”，以率先垂範的表率意識真正實現“給我幹”向“跟我幹”的有效轉變，以言傳身教切實促進全體黨員幹部轉作風。
五要嚴守紀律規矩，樹立廉潔形象。在領導班子中間牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，組織大家仔細算好“利益賬”、“法紀賬”、“良心賬”，不斷強化廉潔自律和拒腐防變的能力，自覺接受羣眾的監督，防微杜漸，管住自己，保持清廉，真正做到把權力關進制度的籠子，以實際行動樹立黨員幹部的清廉形象。重點對辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面規定的落實情況持續開展專項檢查和督查，嚴防公車私用、辦公用房面積超標、人員配備超標等問題。狠抓領導班子中央八項規定和實施細則的落實，不斷落實好對主管、分管部門及所屬黨員幹部的他控和互控。緊盯違規收送現金購物卡、操辦婚喪喜慶事宜、升學宴、駕用公車和以各種名目變相公款旅遊、休閒娛樂等違反黨中央八項規定的問題線索，嚴肅核查，從嚴追究。
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