以三個“更加註重”促幹事創業

以三個“更加註重”促幹事創業

事業發展在人，用人重在導向。當前，****正面臨****等一系列難得的發展機遇。搶抓機遇，加快科學發展，關鍵在建設一支高素質的幹部隊伍。我們在嚴格落實黨政領導幹部選拔任用條例、四項監督制度等有關制度規定的同時，結合發展實際，突出“三個更加註重”，努力營造人盡其才、幹事創業、聚力發展的良好氛圍。

更加註重培養選拔基層幹部。廣大基層幹部處於改革發展穩定第一線，從中央到地方的各項方針政策決策部署都要依靠他們去貫徹落實。當前，縣域改革發展穩定任務艱鉅繁重，基層發展面臨的新機遇新挑戰都很突出，如期實現全面建設小康社會目標，實現*委、*政府率先發展要求，需要付出更大更艱苦的努力。調動好、保護好、發揮好基層幹部的積極性，是幹部工作一個非常重要的方面，也是形勢所需，發展所需，事業所需。為此，我們真正重視、真情關懷基層幹部，堅持將選人用人目光更多地投向基層，注重在改革發展穩定的主戰場、在急難險重的工作一線，發現、培養、選拔、使用幹部，激發他們紮根基層、無私奉獻的積極性。

更加註重培養選拔幹事的幹部。現在我們正處在經濟發展的黃金期和社會矛盾的凸顯期，機遇與挑戰並存。從發展看，各地競爭越來越激烈；從維護穩定看，新情況新問題不斷出現，任務越來越繁重。推進事業發展、做好各項工作，特別需要有一種拼勁、衝勁、韌勁，特別需要大力弘揚求真務實和拼搏實幹精神，特別需要讓一切有利於幹事創業的思想活躍起來，讓一切有利於幹事創業的熱情迸發出來。工作中，我們非常重視幹部推進科學發展的能力，解決實際問題的能力，化解矛盾糾紛的能力，促進社會和諧的能力，緊緊圍繞想幹事、會幹事、幹成事、不出事，堅持把勇於擔當、敢抓敢管、攻堅克難、無私奉獻的實幹型幹部用起來，讓那些在工作中務實肯幹、不事張揚的幹部，在推進發展中殫精竭慮、忘我工作的幹部，在平凡崗位上埋頭苦幹、做出突出貢獻的幹部脱穎而出，大力營造以實績論英雄、憑能力定崗位，真抓實幹、有為有位的幹事創業環境和生機勃勃的良好局面，帶動全*黨員幹部積極投身科學發展觀的生動實踐，奮力將建設繁榮文明和諧*****推向深入，為建設繁華舒適、現代一流省會城市做出新的更大貢獻。

更加註重培養選拔品德好的幹部。德與才是幹部素質不可或缺的兩個方面，選拔幹部要注重德才兼備、以德為先，讓那些品德高尚、作風正派、實績突出、羣眾公認的幹部政治上進步，輿論上光榮；讓那些品德低下、作風飄浮、弄虛作假、羣眾信不過的人，沒有市場，沒有位置。決不讓老實人吃虧，決不讓投機鑽營者得利。我們還堅持把這一理念貫穿到幹部教育、培養、管理之中，大力提升各級幹部的修養，引導廣大幹部重德、養德、立德、行德，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會公德、職業道德、家庭美德，自覺踐行社會主義榮辱觀，做人不忘立身之本，為政不移公僕之心，講黨性、重品行、做表率，努力做一個有修養、有水平、有形象，組織放心、羣眾滿意、德才兼備的新時期領導幹部。

實踐證明，突出三個“更加註重”，廣大幹部就會精神振奮，士氣高昂，幹事創業積極性高漲，講奉獻、比干勁，講落實、比發展，講推進、比成效風氣日益濃厚。各個地方都緊緊圍繞富民強縣目標，團結拼搏，奮力向前，經濟社會就會又好又快發展，省會的大家園就會更加美好。