在市委黨校春季開學典禮上的講話(精選多篇)

第一篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員幹部特別是領導幹部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職幹部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好乾部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓幹部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這裏舉辦這次新任縣級幹部和縣級後備幹部培訓班，標誌着我市今年大規模培訓幹部工作正式拉開了帷幕。藉此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做立黨為公、執政為民的模範

“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。胡錦濤總書記指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標誌。每一名領導幹部特別是年輕幹部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模範。那麼，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恆的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。胡錦濤同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出“羣眾利益無小事”，要求每個領導幹部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把羣眾利益作為第一目標，把羣眾需要作為第一重點，把關心羣眾疾苦作為第一責任，把羣眾情緒作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民羣眾的衷心擁護並帶領人民羣眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民羣眾的態度和同人民羣眾的感情問題。對一個執政黨來説，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導幹部來説，只有深懷愛民之心，才能在羣眾心裏有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民羣眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民羣眾比作“土地”，共產黨人和人民羣眾的關係就是“種子”和“土地”的關係。鄧小平同志曾説過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛着我的祖國和人民。”江澤民同志多次

指出，作為黨員幹部要情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。胡錦濤同志也反覆強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員幹部提出了增進與人民羣眾的感情，保持與人民羣眾血肉聯繫的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員幹部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，並滿懷深情地説：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民羣眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言説的“政聲人去後，民意閒談間”。每一名黨員幹部都要努力做到感情上貼近羣眾，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一切為了羣眾，牢固地建立起與人民羣眾的血肉聯繫。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就説過，我們的權力是廣大人民羣眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為羣眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導幹部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為羣眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志幹大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋着多少皇帝，別説老百姓不知道，就連專家有的也説不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員幹部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的十七大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導幹部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、江澤民同志都為我們樹立了做好“結合”的典範，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想。對一個地方來説，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與羣眾意願相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善於學習的本領。對於領導幹部來説，善於學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新週期越來越短，領導幹部只有善於學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善於學習，就是要善於在學習中思考，善於在學以致用中提高，善於取人之長，善於學習外地經驗，善於在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。願不願抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民羣眾的關係問題。作為領導幹部不僅要想抓落實，有願幹事情、想幹成事情，敢於開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢於碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實幹，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標籤，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益上，體現在使人民羣眾儘快富起來。領導幹部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用羣眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建

設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮鬥、廉政勤政的模範幾年來，我市連續幾年在廣大黨員幹部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導幹部在艱苦奮鬥方面總體來説是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，上合黨心，下順民意，是非常必要的。這一點對年輕幹部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。

第一，有本事更要守本分，常思貪慾之害。領導幹部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能幹事，又要守本分、很乾淨。這裏説的乾淨，就是要清正廉潔，要做到不該説的話不説，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體説，一是要謹守防線。俗話説：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導幹部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡慾。古人曾説：“天下之福，莫大於無慾；天下之大禍，莫大於不知足”。人人都有七情六慾，領導幹部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種慾望，這是很正常的。但在個人慾望上一定要嚴加剋制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常説的無欲則剛，並不是説要泯滅人的正常慾望，強調的是人的剋制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什麼樣的朋友，對一個人的成長進步關係重大。領導幹部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。

第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導幹部來説，小節並不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導幹部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導幹部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止腐敗的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痺、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕幹部來説更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮鬥本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存。”我國正處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮鬥的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，時刻保持奮發向上、勇於進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮鬥這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和羣眾最需要的地方去，做艱苦細緻的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮鬥。只會艱苦不去奮鬥，墨守陳規，安於現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民羣眾的擁護。

總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公僕之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導幹部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模範

最近，胡錦濤總書記發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，並提出了“四求四務”的具體要求。這對於我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導幹部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能紮實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：

第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，紮紮實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦後，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。

第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有後，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷於孤立；得罪下級，失去信任。所以説求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們並沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還説過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常複雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇於説真話、報真情，善於出實招、幹實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論幹什麼工作，都伴隨着困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛鍊。“艱難困苦，玉汝於成”，面對困難要沉着應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不捨，持之以恆。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不捨。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大幹，就怕白乾。有些地方就是年年“大幹”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點後，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是説就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕幹部，思想活躍，條條框框少，更應該勇於探索，善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，

以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到羣眾中去，尊重基層羣眾的新創造，從基層羣眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善於在學習的基礎上借鑑，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話説，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，並不是沒有重點、眉毛鬍子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強羣眾觀點，堅持一切從實際出發，善於深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話裏問情況，材料裏找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括説，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導幹部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關係，物質文明、政治文明和精神文明的關係，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導着正確的政績觀，正確的政績觀實踐着科學的發展觀。各級領導幹部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以説，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導幹部個人來説，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導幹部樹政績，説到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一任領導、一個幹部是否有政績，檢驗的標準，就是看羣眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什麼樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導幹部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什麼樹政績”的問題。給人民羣眾帶來實惠的政績是埋頭苦幹、勤奮工作幹出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦幹，堅持重實際、幹實事、求實效，始終從羣眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能幹出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕幹部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛鍊，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這裏。謝謝大家！

第二篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員幹部特別是領導幹部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職幹部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好乾部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓幹部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這裏舉辦這次新任縣級幹部和縣級後備幹部培訓班，標誌着我市今年大規模培訓幹部工作正式拉開了帷幕。藉此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模範

“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標誌。每一名領導幹部特別是年輕幹部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模範。那麼，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恆的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “羣眾利益無小事”，要求每個領導幹部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把羣眾利益作為第一目標，把羣眾需要作為第一重點，把關心羣眾疾苦作為第一責任，把羣眾情緒作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民羣眾的衷心擁護並帶領人民羣眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民羣眾的態度和同人民羣眾的感情問題。對一個執政黨來説，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導幹部來説，只有深懷愛民之心，才能在羣眾心裏有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民羣眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民羣眾比作“土地”，共產黨人和人民羣眾的關係就是“種子”和“土地”的關係。鄧小平同志曾説過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛着我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員幹部要情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反覆強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員幹部提出了增進與人民羣眾的感情，保持與人民羣眾血肉聯繫的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員幹部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，並滿懷深情地説：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民羣眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言説的“政聲人去後，民意閒談間”。每一名黨員幹部都要努力做到感情上貼近羣眾，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一切為了羣眾，牢固地建立起與人民羣眾的血肉聯繫。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就説過，我們的權力是廣大人民羣眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為羣眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導幹部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為羣眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志幹大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋着多少皇帝，別説老百姓不知道，就連專家有的也説不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員幹部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導幹部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典範，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來説，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與羣眾意願相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善於學習的本領。對於領導幹部來説，善於學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新週期越來越短，領導幹部只有善於學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善於學習，就是要善於在學習中思考，善於在學以致用中提高，善於取人之長，善於學習外地經驗，善於在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。願不願抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民羣眾的關係問題。作為領導幹部不僅要想抓落實，有願幹事情、想幹成事情，敢於開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢於碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實幹，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標籤，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益上，體現在使人民羣眾儘快富起來。領導幹部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用羣眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮鬥、廉政勤政的模範

幾年來，我市連續幾年在廣大黨員幹部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導幹部在艱苦奮鬥方面總體來説是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，上合黨心，下順民意，是非常必要的。這一點對年輕幹部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。

第一，有本事更要守本分，常思貪慾之害。領導幹部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能幹事，又要守本分、很乾淨。這裏説的乾淨，就是要清正廉潔，要做到不該説的話不説，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體説，一是要謹守防線。俗話説：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導幹部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡慾。古人曾説：“天下之福，莫大於無慾；天下之大禍，莫大於不知足”。人人都有七情六慾，領導幹部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種慾望，這是很正常的。但在個人慾望上一定要嚴加剋制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常説的無欲則剛，並不是説要泯滅人的正常慾望，強調的是人的剋制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什麼樣的朋友，對一個人的成長進步關係重大。領導幹部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。

第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導幹部來説，小節並不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導幹部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導幹部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止腐敗的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痺、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕幹部來説更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。

第三，居安尚須思危，常持艱苦奮鬥本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存。”我國正處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮鬥的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，時刻保持奮發向上、勇於進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮鬥這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和羣眾最需要的地方去，做艱苦細緻的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮鬥。只會艱苦不去奮鬥，墨守陳規，安於現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民羣眾的擁護。

總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公僕之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導幹部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模範

最近，xx發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，並提出了“四求四務”的具體要求。這對於我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導幹部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能紮實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：

第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才(來自好範 文網)會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，紮紮實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦後，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。目前，有少數幹部或是不思進取，渾渾噩噩，工作上得過且過，生活上貪圖享樂，官僚主義嚴重；或是私慾膨脹，利慾薰心，做表面文章，造虛假政績，脱離羣眾，勞民傷財，一個重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和羣眾觀念淡漠，對求真務實知而不行、能而不為。因此，大家一定要牢固樹立起人民羣眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民羣眾學習的觀點、竭誠為人民服務的觀點、幹部的權力是人民羣眾賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的自覺性。

第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有後，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷於孤立；得罪下級，失去信任。所以説求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們並沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還説過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常複雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇於説真話、報真情，善於出實招、幹實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論幹什麼工作，都伴隨着困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛鍊。 “艱難困苦，玉汝於成”，面對困難要沉着應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不捨，持之以恆。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不捨。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大幹，就怕白乾。有些地方就是年年“大幹”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點後，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是説就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕幹部，思想活躍，條條框框少，更應該勇於探索，善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到羣眾中去，尊重基層羣眾的新創造，從基層羣眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善於在學習的基礎上借鑑，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話説，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，並不是沒有重點、眉毛鬍子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強羣眾觀點，堅持一切從實際出發，善於深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話裏問情況，材料裏找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第三篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員幹部特別是領導幹部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職幹部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好乾部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓幹部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這裏舉辦這次新任縣級幹部和縣級後備幹部培訓班，標誌着我市今年大規模培訓幹部工作正式拉開了帷幕。藉此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模範

“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標誌。每一名領導幹部特別是年輕幹部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模範。那麼，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恆的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “羣眾利益無小事”，要求每個領導幹部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把羣眾利益作為第一目標，把羣眾需要作為第一重點，把關心羣眾疾苦作為第一責任，把羣眾情緒作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民羣眾的衷心擁護並帶領人民羣眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民羣眾的態度和同人民羣眾的感情問題。對一個執政黨來説，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導幹部來説，只有深懷愛民之心，才能在羣眾心裏有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民羣眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民羣眾比作“土地”，共產黨人和人民羣眾的關係就是“種子”和“土地”的關係。鄧小平同志曾説過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛着我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員幹部要情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反覆強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員幹部提出了增進與人民羣眾的感情，保持與人民羣眾血肉聯繫的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員幹部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，並滿懷深情地説：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民羣眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言説的“政聲人去後，民意閒談間”。每一名黨員幹部都要努力做到感情上貼近羣眾，心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，一切為了羣眾，牢固地建立起與人民羣眾的血肉聯繫。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就説過，我們的權力是廣大人民羣眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為羣眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導幹部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為羣眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志幹大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋着多少皇帝，別説老百姓不知道，就連專家有的也説不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員幹部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導幹部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典範，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來説，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與羣眾意願相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善於學習的本領。對於領導幹部來説，善於學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新週期越來越短，領導幹部只有善於學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善於學習，就是要善於在學習中思考，善於在學以致用中提高，善於取人之長，善於學習外地經驗，善於在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。願不願抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民羣眾的關係問題。作為領導幹部不僅要想抓落實，有願幹事情、想幹成事情，敢於開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢於碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實幹，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標籤，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益上，體現在使人民羣眾儘快富起來。領導幹部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用羣眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論幹什麼工作，都伴隨着困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛鍊。 “艱難困苦，玉汝於成”，面對困難要沉着應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不捨，持之以恆。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不捨。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大幹，就怕白乾。有些地方就是年年“大幹”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點後，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是説就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕幹部，思想活躍，條條框框少，更應該勇於探索，善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到羣眾中去，尊重基層羣眾的新創造，從基層羣眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善於在學習的基礎上借鑑，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話説，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，並不是沒有重點、眉毛鬍子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強羣眾觀點，堅持一切從實際出發，善於深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話裏問情況，材料裏找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括説，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導幹部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關係，物質文明、政治文明和精神文明的關係，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導着正確的政績觀，正確的政績觀實踐着科學的發展觀。各級領導幹部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以説，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導幹部個人來説，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導幹部樹政績，説到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一任領導、一個幹部是否有政績，檢驗的標準，就是看羣眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什麼樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、 “為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導幹部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什麼樹政績”的問題。給人民羣眾帶來實惠的政績是埋頭苦幹、勤奮工作幹出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦幹，堅持重實際、幹實事、求實效，始終從羣眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能幹出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕幹部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛鍊，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這裏。謝謝大家！

第四篇：在市委黨校2014年春季開學典禮上的講話

文章標題：在市委黨校2014年春季開學典禮上的講話

在市委黨校2014年春季開學典禮上的講話

各位學員，同志們：找文章到本站更多原創-()

今

天，我們在這裏隆重舉行中共市委黨校2014年春季主體班開學典禮。首先，我代表市委、市政府、市委黨校，向來校參加學習的領導幹部進修一班、新提（轉）任市管幹部黨風黨紀培訓班、中青年幹部培訓一班、重點鄉鎮工業功能區幹部培訓班和遠程教育管學用工作研討班的276名學員表示熱烈的歡迎！

認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，全面加強幹部作風建設，是今年的一項重要工作。市委不久前專門召開了動員大會，作出了開展“兩年”活動的全面部署。藉此機會，我想圍繞學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，結合個人近期的學習、思考和體會，就全面加強領導幹部作風建設講三點意見，與大家交流探討和共勉。

一、正視問題，充分認識作風建設的重要性和緊迫性

黨的建設包括思想建設、理論建設、制度建設、組織建設、作風建設等，我黨自建黨以來就高度重視加強和改進黨的作風建設，把它作為加強其它各方面建設的一個前提。在我黨歷史上影響最大的作風建設是1942年的延安整風運動，通過整風，對黨的作風建設問題提出了具體明確的要求。在之後的實踐中，我黨逐漸形成了理論聯繫實際、密切聯繫羣眾和批評與自我批評三大優良作風。1949年3月，毛澤東同志在中國共產黨七屆二中全會上向全黨發出了“兩個務必”的偉大號召，即：務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。2014年，黨的十五屆六中全會作出了《關於加強黨的作風建設的決定》，提出要按照“八個堅持、八個反對”的要求，集中解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題，使黨羣幹羣關係有新的明顯改善，使黨的作風有新的明顯進步。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體，十分注重加強黨的作風建設。繼2014年提出重温“兩個務必”要求、2014年倡導求真務實之風后，去年年初提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，今年又提出了全面加強領導幹部作風建設這一重大問題。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，分析了當前領導幹部作風方面的突出問題，闡述了加強作風建設的極端重要性和緊迫性，特別是講話強調的倡導八個方面良好風氣的要求，着眼於領導幹部作風建設的新實踐和新發展，具有很強的針對性和指導性，既是衡量領導幹部思想境界、道德修養的重要標尺，又是規範領導幹部行為操守的行動指南；既是新形勢下加強領導幹部作風建設的基本內容，又是實現領導幹部作風進一步轉變的鮮明標誌。這一重要講話是指導當前和今後一個時期黨的建設尤其是領導幹部作風建設的綱領性文件。我們一定要認真學習領會、自覺貫徹落實。

從黨的歷史來看，我們黨不僅高度重視作風建設，而且總是在重大歷史關頭更加突出地強調和抓緊作風建設，為取得革命、建設、改革和發展的勝利提供有力保證。在新形勢下，面對複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，我們黨再一次提出要全面加強領導幹部的作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，這對於我們全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，必將起到重要的促進和保證作用。

從實際來看，近年來，各級黨委、政府一直高度重視作風建設，取得了較好的成效。我們可以從以下三個方面來評價我市作風建設取得的成效：一是從經濟社會的發展看。近年來，我市按照科學發展觀的要求，大力實施“三大戰略”，加快推進“兩大目標”，經濟社會發展實現了又好又快的要求，實現了“經濟發展速度高於全省平均水平、生態建設為全省多做貢獻、平安建設走在全省前列”的目標。這些成果的取得，得益於市委、市政府的正確領導，更是各級廣大幹部加強作風建設、作風深入、工作勤奮的結果。二是從班子建設的現狀看。總體上講，我市各級領導班子政治上堅定，團結戰鬥力強，領導幹部率先垂範。從去年年底，市紀委監察局對各市級機關黨風廉政建設考核的結果看，絕大多數班子高度重視，措施得力，成效明顯。各部門在“三服務”活動中，能密切聯繫基層、聯繫羣眾、聯繫企業，而且還在招商引資方面取得重大突破，絕大多數招商小組都超額完成任務。三是從羣眾對機關作風建設的評價看。我市每年都要開展“滿意不滿意單位”評選活動，整體滿意率都在上升，大多數羣眾評價良好，過去“門難進、臉難看、事難辦”現象已有很大改變。在去年開展的百名涉企中層幹部滿意率測評中，評價也比較高。從以上三個方面

看，我們要充分肯定我市作風建設的現狀，但我們也要清醒地認識到存在的問題，認識到同黨的先進性建設的要求和胡錦濤總書記關於作風建設的要求還有差距。我們要正視問題，分析問題存在的原因以及對經濟社會發展的影響，從中來認識和理解加強作風建設的重要性和緊迫性。當前作風建設主要存在以下五個方面的問題：

1、思想作風方面的主要問題是因循守舊

、不思進取。主要表現在：一是創新意識不強。我市作為欠發達地區，主要“欠”在幹部羣眾的思想觀念上。我們的環境、資源、區位優勢都比較明顯，但在改革開放後的前20年裏，我們的經濟發展比較緩慢，特別是民營企業的發展同發達地區的差距甚遠，其中一個重要原因是我們的羣眾小富即安、滿足現狀的思想比較嚴重，我們的部分幹部缺乏開拓精神和創新意識。二是進取意識不強。極少數幹部習慣於等待觀望、不思進取，工作幹勁不足，有利的就幹，沒利的就躲。三是責任意識不強。個別幹部要麼整天無所事事，要麼不謀事只謀人，對基層出現的問題、羣眾反映強烈的問題不聞不問。

2、學風方面的主要問題是流於形式、淺嘗輒止。主要表現在：一是隻求形式。儘管學習型社會、學習型機關、學習型幹部創建工作得以大力推進，機關學習已蔚然成風，但仍有個別單位的學習只注重做表面文章，組織學習照本宣科，通過學習要解決哪些問題的思路不明。二是不求甚解。一些幹部在學習時只停留於表面理解，對深層次的前因後果、背景和深刻含義不瞭解，對學習存在實用主義，斷章取義。三是學用脱節。個別幹部不善於結合實際，結合重大問題和個人思想實際開展學習，純粹是為學習而學習，有的甚至學一套做一套，學的與做的背道而馳。

3、工作作風方面的主要問題是脱離羣眾、心浮氣躁。主要表現在：一是高高在上，公僕意識不強。個別幹部不願深入基層，不願去做羣眾工作，也不會做羣眾工作，甚至不敢做羣眾工作，在突發性事件面前手無足措，有的時候，極個別地方的幹羣關係已由以往的魚水關係變成了“油水關係”，甚至是“水火”關係。二是做表面文章，造形象工程。有的幹部為追求政績，熱衷於抓“短平快”的形象工程、政績工程，有的為應付上級檢查，只做表面文章，搞形式主義。三是工作消極怠慢。有的幹部平時不用心工作，積極性、主動性不強。

4、領導作風方面的主要問題是獨斷專行、軟弱渙散。領導作風問題突出地表現在貫徹執行民主集中制方面存在的問題，主要表現為“四個不夠”，即：發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠。具體表現為：一是“一言堂”的家長制作風。在個別領導班子，“一把手”不善於運用民主集中制，喜歡一人説了算，大權獨攬，把“班長”角色當成“家長”角色。二是“窩裏鬥”的班子內耗。個別領導班子，由於主要領導方式方法不當，班子成員角色意識不強，相互爭鬥，黨組織的戰鬥堡壘作用成了“堡壘內搞戰鬥”。三是無原則的一團和氣。個別領導班子為追求表面上的“團結”，班子成員之間不敢開展相互批評，對不正確的意見聽之任之，對一些不符合黨風黨紀的問題睜一隻眼、閉一隻眼。

5、生活作風方面的主要問題是注重享受、不拘小節。主要表現在：一是貪圖享受。個別幹部對權力看得比較重，把手中權力作為撈取好處的資本，一味追求貪圖享受。二是奢侈浪費。個別地方的幹部講排場、講闊氣，有的與建設節約型政府背道而馳。三是不拘小節。一些幹部在個人生活、情趣健康方面不拘“小節”，有的熱衷於出入娛樂場所，有的把來點“小刺激”的打牌當作興趣愛好，有的還存在私駕公車的現象。

以上列舉的這些問題，希望大家本着無則加勉、有則改之的原則，認真加以對照，可以在學習培訓時開展討論，在今後的學習和工作時引以為戒。

在肯定成績和分析、正視問題的基礎上，我們應當從以下三個方面來深刻領會全面加強領導幹部作風建設的重要性和緊迫性。

1、加強領導幹部作風建設，是推進“兩大目標”、實現經濟社會又好又快發展的必然要求。當前，我市總體上跨入了工業化中期發展階段，已處於一個重要的發展關口，市委五屆五次全會已經對今年的工作作出了全面的部署，當前的工作目標和任務都已明確，現在需要的就是抓落實。要抓好落實，關鍵是要有良好的作風來狠抓落實，要增強廣大幹部抓落實的動力。在全市機關幹部大會上，市委書記厲志海從五個方面分析了我市投資環境和機關作風建設存在的薄弱環節，對我市實現機關作風新轉變、投資環境新提升提出了要求。每位領導幹部要從思想上對加強領導幹部作風建設的重要性、緊迫性的認識，切實轉變作風，搶抓機遇，順勢而為，克難攻堅，努力推進我市的“兩大目標”，實現經濟社會又好又快發展。

2、加強領導幹部作風建設，是構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設的現實需要。黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的決定，和諧社會建設關鍵在黨，構建和諧社會關鍵是要構建黨內和諧，要實現黨內和諧，關鍵是黨羣幹羣關係要和諧，而密切黨羣幹羣關係是作風建設的重要內容，作風建設主要表現為黨羣幹羣關係。因此，可以説，只有加強領導幹部作風建設，教育和引導領導幹部在日益複雜的社會環境中進一步堅定理想信念，自覺抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能築牢拒腐防變的思想防線，才能有效防止領導幹部腐敗變質，才能營造出黨內和諧的氛圍，並以黨內和諧促進社會和諧。如果不注重黨的作風建設，勢必會造成人民羣眾的離心離德，黨委政府就會失去威信，影響黨內和諧，最終影響全社會的和諧。

3、加強領導幹部作風建設，是鞏固先進性教育成果、形成先進性建設長效機制的重要保證。黨的先進性教育活動已告一段落，通過先進性教育活動，機關作風建設有了很大推進，但黨的先進性建設不是一時一事的，是長期的要求，先進性教育活動取得的成效需要以制度的形式加以鞏固，形成長效機制。要形成先進性建設的長效機制，並在今後得以堅持，勢必需要我們以一抓到底的良好作風，把先進性建設的成果運用到今後的工作中，真正形成先進性建設的長效機制。良好的作風，也是體現黨的先進性的顯著標志，加強黨的作風建設，也是加強黨的先進性建設的重要內容。

二、率先垂範，自覺踐行八個方面的良好風氣

胡錦濤總書記對領導幹部作風建設提出了要大力倡導八個方面良好風氣的明確要求，廣大領導幹部要踐行好這八個方面的良好風氣，必須正確處理好以下五個關係。

1、踐行八個方面的良好風氣，必須處理好做人與做官的關係。一方面，領導幹部也是一個普通的人，是一個普通的百姓，是從最初的普通百姓逐步走上領導崗位的。因此，領導幹部首先要學做人，做好人。注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，做一個有高尚品德的人。另一方面，我們的領導幹部又不是一個普通的人。好人未必是好官，但好官必須是好人。領導幹部不能把自己當作一般的人，要像毛主席60多年前號召共產黨員的那樣，要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。”領導幹部都要帶着這個問題時刻反躬自省，就像古人講的“吾日三省吾身”，注重修身養德。從政的領導幹部，不論官職大小，都代表着一種形象。過去經常講的“羣眾看黨員，黨員看幹部，一級看一級”，就是説明領導的形象影響着黨員的思想和行為，影響着廣大羣眾的思想和行為，古人講的“見賢思齊”中的“賢”，就是對領導幹部的要求，如果我們的領導幹部不注重道德修養，不注重作風建設，就會“上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來”。因此，要處理好做人與做官的關係，關鍵就是要“正”，就是要公正、正義、正派。在這方面，儒家思想有很多經典的表述，如，“政者，正也”，“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”等。

2、踐行八個方面的良好風氣，必須處理好權力與服務的關係。也就是要解決好掌權為了誰的問題。權力是神聖的。封建社會講的是“君權神授”，皇權是高度的集權，西方講的是“天賦人權”，而共產黨的權力是人民給的，是人民通過一定的法律程序委託的，領導幹部是代表人民來行使權力，只能用來為人民服務。權力是把“雙刃劍”，“成也權，敗也權”。正確行使權力，掌權為公、用權為民，則羣眾喜、事業興；錯誤行使權力，甚至濫用權力，掌權為己、用權於私，則羣眾怨、事業損。權力是需要監督的，沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。領導幹部要樹立權力就是服務的意識，經常想一想自己手中的權力是從哪裏來的、應該為誰所用這個重要問題，自覺做到用權為公而不為私，施權於民而不利己。

3、踐行八個方面的良好風氣，必須處理好公僕與主人的關係。我們的黨是為人民謀利益的黨，黨的幹部是人民的公僕，人民是領導幹部的主人，老百姓是我們的衣食父母。這種理念必須堅持，這種關係不容顛倒。要當一名領導幹部，就應當具有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的信念。堅持黨的羣眾路線，當好羣眾“公僕”，是作風建設的根本問題。領導幹部一定要站在人民羣眾的立場上立身、處世、從政，破除“官本位”思想，克服和糾正那種“當官做老爺”的封建習氣，實實在在地為老百姓辦些事情，把解決民生問題放在一切工作的首位，盡心盡力地為羣眾出主意、想辦法、謀利益，多為羣眾辦實事、做好事、解難事。要堅持還權於民，落實好羣眾在決策和用人中的“四權”，即：知情權、參與權、選舉權和監督權。

4、踐行八個方面的良好風氣，必須處理好他律與自律的關係。黨紀、政紀、法律、法規是他律，黨內監督、人大監督、輿論監督是他律，但作為一名領導幹部，加強作風建設關鍵還是要靠自律。他律是外因，自律是內因。每位幹部都要經受得住各種各樣的考驗，不僅要在大是大非面前把握住自己，也要在日常小事和生活細節上守住底線，要有一種內在的“定力”。要做到慎獨，在遠離組織，或者無人監督的時候，也要台上台下一個樣，人前人後一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，在單位和在社區一個樣；要做到慎欲，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，不要為欲所困；要做到慎微，牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓；要做到慎交友，擇善而交，多交一些益友、諍友，而不是傍大款，交酒肉朋友。就像胡錦濤總書記強調的那樣，“多同普通羣眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友”。

5、踐行八個方面的良好風氣，必須處理好學習與修身的關係。要切實加強學風建設，弘揚馬克思主義的學風，堅決糾正為學而學的錯誤思想，正確理解學習與修身的關係，把學習與修身、與自我改造統一起來。在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤總書記關於作風建設的重要論述時，要與自己的思想實際結合起來，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，通過學習，樹立正確的個人“三觀”：人生觀、世界觀、價值觀和工作“三觀”：即和科學的發展觀、牢固的羣眾觀、正確的權力觀。

三、端正學風，出色完成黨校培訓任務

前不久，市委幹部教育培訓工作領導小組專門研究了今年的幹部教育培訓工作，為做好全年的幹部教育培訓工作投入大量精力。此次集中開班的五個培訓班，市紀委、市委組織部、市委黨校、市經委等部門都做了大量的前期準備工作，你們被組織上安排來參加學習，組織上也是下了很大決心的，希望大家要萬分珍惜這來之不易的學習機會，以優良學風參加學習培訓。自覺做到“三個學”，即：用心學，虛心學，安心學，確保學有所成。

1、聯繫實際用心學。參加培訓班學習，要講究學習方法，不能僅僅停留在課堂上聽聽老師的上課，而是要化更大的精力用心去思考、去分析，努力把所學知識吸收、轉化為改造個人思想、改進個人工作中去。一是要始終帶着思考學。孔子説過，“學而不思則罔，思而不學則殆”，意思是説，光聽講、讀書而不深入思考，只會茫然無所得；一味思考而不聽講、讀書，就會無所依據從而懸疑不決。這充分説明了學習與思考的辯證關係，大家一定要善於帶着思考去學習，在學習中不斷思考。二是要始終帶着問題學。帶着學習中、工作中碰到的問題去聽講、去學習，就會大大提高學習興趣，提高學習效率。比如，大家可以帶着構建和諧社會、加強作風建設、提升投資環境等方面的一些新情況、新問題，去作深入的學習和研究。學習期間碰到的問題，要及時向老師請教，與同學探討。三是要始終結合實際學。要堅持理論聯繫實際的學風，善於結合自己的思想實際、工作實際來學習，把學到的理論、學到的知識用到指導實際工作上，解決實際問題。

2、擺正位置虛心學。到市委黨校參加學習，不管職務高低，都是一名學生。大家一定要擺正位置，把自己當作是一名學生，甚至是一名國小生，虛心學習，力求有所收穫。在學習方法、學習思路上，要倡導開放式教學，互動式教學，達到教學相長的目的。一方面，要倡導教師與學員之間的互動，黨校教師與廣大學員可以説各有所長，黨校教師在理論方面比較成熟，但相對缺乏豐富的實踐，而來自各條戰線、不同部門、單位的學員，特別是基層的學員，工作經驗豐富，掌握着大量鮮活的實踐案例，相互正好可以實現互補；另一方面，還要倡導學員之間的互動，來自各條戰線、不同部門、單位的學員，都有各自不同的知識優勢，在自己熟悉的方面可以當其他同學的“老師”，學員之間應該相互虛心學習，特別是要把業餘休息時間更多地放在相互交流學習心得、交流工作經驗上，在相互學習、相互交流中提高學習質量。

3、集中精力安心學。既然此次單位裏下了決心選派大家來參加學習，大家就一定要排除各種干擾和影響，集中思想，安心學習。一是要妥善處理好工學矛盾。要安排好單位的工作，該暫時移交的要馬上移交，集中精力參加學習，學習期間，無特殊情況一律不得請假。二是要嚴守各項紀律。大家到了學校裏，就要把自己當作一名學生，嚴於律己，模範遵守學校的各項規章制度和培訓班的各項紀律，不允許擅自外出行動，不允許在培訓期間外出相互吃請，不允許組織和參與一些可能影響正常學習的活動。三是要樹立良好形象。在座各位的一言一行，不僅代表着你個人的形象，也代表着你所在部門、單位的形象，有部分學員要到浙江大學學習，有的還要到外地考察學習，到了外地，你們更代表着我們衢州的形象。大家一定要自覺加強自我管理、自我約束，尊重師長，團結同學，在學習、生活中時時處處塑造好自身的良好形象，塑造好整個培訓班的形象，塑造好的形象，特別是在外出學習考察期間，更加要注意維護好形象。

同志們，今年是實施“十一五”規劃的重要一年，是我市改革發展的一個關鍵時期。希望你們充分利用在黨校的學習機會，學習新的理論和現代知識，運用所學的理論和知識，分析、研究和解決我市改革發展中出現的新情況、新問題，不斷實踐、創新，再實踐、再創新，以優異的成績迎接黨的十七大的召開。

謝謝大家！

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第五篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。對一個地方來説，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與羣眾意願相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善於學習的本領。對於領導幹部來説，善於學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新週期越來越短，領導幹部只有善於學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善於學習，就是要善於在學習中思考，善於在學以致用中提高，善於取人之長，善於學習外地經驗，善於在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。願不願抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民羣眾的關係問題。作為領導幹部不僅要想抓落實，有願幹事情、想幹成事情，敢於開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢於碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實幹，求真務實，切實抓出成效。第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標籤，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益上，體現在使人民羣眾儘快富起來。領導幹部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用羣眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮鬥、廉政勤政的模範幾年來，我市連續幾年在廣大黨員幹部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導幹部在艱苦奮鬥方面總體來説是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，上合黨心，下順～，是非常必要的。這一點對年輕幹部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。第一，有本事更要守本分，常思貪慾之害。領導幹部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能幹事，又要守本分、很乾淨。這裏説的乾淨，就是要清正廉潔，要做到不該説的話不説，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體説，一是要謹守防線。俗話説：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導幹部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡慾。古人曾説：“天下之福，莫大於無慾；天下之大禍，莫大於不知足”。人人都有七情六慾，領導幹部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種慾望，這是很正常的。但在個人慾望上一定要嚴加剋制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常説的無欲則剛，並不是説要泯滅人的正常慾望，強調的是人的剋制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什麼樣的朋友，對一個人的成長進步關係重大。領導幹部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導幹部來説，小節並不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導幹部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導幹部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止～的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痺、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕幹部來説更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮鬥本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存。”我國正處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮鬥的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，時刻保持奮發向上、勇於進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮鬥這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和羣眾最需要的地方去，做艱苦細緻的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮鬥。只會艱苦不去奮鬥，墨守陳規，安於現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民羣眾的擁護。總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公僕之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導幹部。三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模範最近

，胡錦濤總書記發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，並提出了“四求四務”的具體要求。這對於我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導幹部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能紮實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，紮紮實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦後，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。目前，有少數幹部或是不思進取，渾渾噩噩，工作上得過且過，生活上貪圖享樂，官僚主義嚴重；或是私慾膨脹，利慾薰心，做表面文章，造虛假政績，脱離羣眾，勞民傷財，一個重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和羣眾觀念淡漠，對求真務實知而不行、能而不為。因此，大家一定要牢固樹立起人民羣眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民羣眾學習的觀點、竭誠為人民服務的觀點、幹部的權力是人民羣眾賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的自覺性。第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有後，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷於孤立；得罪下級，失去信任。所以説求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們並沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還説過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常複雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇於説真話、報真情，善於出實招、幹實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論幹什麼工作，都伴隨着困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛鍊。 “艱難困苦，玉汝於成”，面對困難要沉着應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不捨，持之以恆。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不捨。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大幹，就怕白乾。有些地方就是年年“大幹”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點後，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是説就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕幹部，思想活躍，條條框框少，更應該勇於探索，善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到羣眾中去，尊重基層羣眾的新創造，從基層羣眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善於在學習的基礎上借鑑，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜複雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話説，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，並不是沒有重點、眉毛鬍子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強羣眾觀點，堅持一切從實際出發，善於深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話裏問情況，材料裏找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀。科學的發展觀概括説，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發

展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導幹部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關係，物質文明、政治文明和精神文明的關係，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導着正確的政績觀，正確的政績觀實踐着科學的發展觀。各級領導幹部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以説，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導幹部個人來説，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導幹部樹政績，説到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一任領導、一個幹部是否有政績，檢驗的標準，就是看羣眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什麼樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、 “為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導幹部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什麼樹政績”的問題。給人民羣眾帶來實惠的政績是埋頭苦幹、勤奮工作幹出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦幹，堅持重實際、幹實事、求實效，始終從羣眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能幹出真正的政績。同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕幹部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛鍊，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。今天就講到這裏。謝謝大家！