近年來，我們狠抓了特色辦學，全縣很多中國小校都辦出了自己的特色。剛才，彭局長在點評上年度工作中表揚的那些學校，就是很好的例子。本年度，各學校都要在特色辦學方面繼續努力，已經形成特色的學校，要進一步強化建設，使特色更優。沒有特色的學校，要認真挖掘學校資源，及早選準特色項目，加強研究和建設，努力打造學校特色，彰顯學校個性。接下來是小編為大家整理的關於如何總結領導講話，方便大家閲讀與鑑賞!
如何總結領導講話1
在今年上半年即將過去的時候，我們召開了這次會議，認真回顧和客觀總結前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會議內容十分豐富，也很緊湊。一是傳達、學習了中央、省、市的一些會議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進，旨在弘揚正氣，在市總工會機關係統倡導積極向上、幹事創業的良好風氣，為工運事業的發展積聚正能量。三是採取對3個部門的工作進行重點點評的新方式，一方面總結、交流好經驗、好做法，另一方面引導大家專注於提高工作水平，在全系統形成比學趕幫超的良好氛圍。四是各部門和各事業單位進行上半年工作總結和下半年工作規劃的彙報，對各個部門、單位做個總結，並圍繞全會下半年工作重點，統籌安排好本部門、本單位的工作。
對於這次彙報，各部門和單位都做了精心的準備，比如組織部，配合使用了多媒體的彙報方式，形式新穎，值得提倡。
下面，我講3個問題。
一、關於上半年工作的評價
(一)從紮紮實實地做幾件實事入手，形成了全市工會工作的活躍局面。
1、送温暖活動體現特色，成為工會品牌工作。
工會送温暖活動的社會關注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個重點，一是向生產經營遇到暫時困難的大企業傾斜，如北方華安、數控機牀、齊二機牀、和平機器、黑化等。二是向環衞工人羣體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環衞工人的勞動強度大、收入少，需要擴大環衞戰線的走訪慰問比例。三是與工會的其他幫扶工作有機結合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會各界的評價都很好，有力地提升了工會組織的社會地位，擴大了工會組織的社會影響。
2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會，弘揚了勞模精神。
市總工會作為市勞模大會的承辦單位，在這次評選工作和會議籌備中體現出4個特點：一是時間節點把握準確。“五一”是勞動者的節日，其前後的時間頻道應當是屬於工會組織的，這已經是大家的共識。在這期間召開勞模大會，更符合社會各界的心理慣式，更容易發揮作用、擴大影響。二是領導重視。市委韓書記、市政府郭市長和四大班子的主要領導都參加了勞模大會，規格、規模以及獎金標準都有所提高。三是評比工作產生了積極影響，在全社會營造了勞模光榮、學趕先進的濃厚氛圍。四是會議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。
這項工作存在的不足主要表現在：評選參與面稍窄，有些行業和單位的名額過於集中;品牌效應發酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽珍視不夠;會議籌備工作可再精細一些，可再多組織一些羣體出席，會場氣氛可再營造的更有氣勢一些，等等。
3、招商引資工作圓滿完成目標任務。
在_書記的帶領和積極溝通、協調下，在市總工會招商小分隊的全力配合下，6月17日，北京_門窗幕牆股份有限公司與龍沙區政府正式簽約，_公司將在一年內投資1.45億元，在龍沙區建設節能門窗幕牆生產基地項目。由於這個項目的落地，市總工會一舉完成了市委、市政府下達的市直機關招商小分隊的招商引資兩年工作目標，提前完成了任務，充分展現了市總工會作為羣團組織的優勢和能力。
4、“五一”活動有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。
齊齊哈爾市首屆職工文化藝術活動周開展的各項活動在“五一”期間持續了兩週的時間，市總和基層工會上下互動，活動影響廣泛，使社會各界直觀感受到了工會組織的存在。《齊翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術活動周的觀後感，來自一線職工的心聲説明我們的工作是有成效的，沒有跑空車。
在工會宣傳工作方面，包括傳統媒體的報道，以及網站、信息工作，有關部門都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工會工作的影響正在擴大。
開展文體活動方面的不足主要表現在：有些基層工會的工作不夠積極主動，職工和工會幹部參與面還不夠廣，有些活動現場還可以組織的更好。在總結經驗的基礎上，明年要提前做好策劃和指導，力爭在活動形式的多樣性、工會幹部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。
在宣傳信息工作方面的不足主要表現在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的羣眾基礎和有效的工作機制、激勵機制，僅依靠幾個部門開展工作，沒有形成合力，亟需在理念和制度方面進行引導和強化。
5、基層工會主席培訓班舉辦的較為成功，實現了上級工會、參訓學員雙滿意。
這次活動體現了3個特點：一是層次高。一方面培訓班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩才部長、省總工會侯純祿副主席，中國勞動關係學院工會學系許曉軍教授、大連市總工會民管部羅軍勝部長，這幾位老師都是各自業務領域的專家，代表了目前我國工運理論和實踐的較高水平，授課內容贏得了學員的一致好評，大家普遍反映收穫很大。另一方面，參訓人員的層次也高，都是基層工會主席，港華燃氣的黨委書記毛治忠同志也參加了這次培訓，是近年來市總開展的有一定規模的基層工會主席培訓班。二是籌備精細。在培訓城市和駐地的選擇上，實踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會，大連的工會工作在全國都排在前列;大連電力培訓中心環境好，空間相對獨立，有利於靜下心來學習。三是活動內容豐富，安全圓滿。在培訓中不僅有講座、實地參觀、經驗介紹，還有研討、早操，在業餘生活的安排上也十分豐富，深受參訓學員的歡迎。
這次培訓班的不足主要表現在：一是對基層工會主席的培訓面還不夠廣，目前僅限於市直工會;二是大家反映日程安排較緊張，留給個人的業餘時間比較少。
(二)以工作任務助推機關建設，整體面貌有很大改觀。
不論是從機關幹部的精神狀態，還是從機關硬件建設，都能感受到這種變化。一是通過幹部交流和提職，增強了隊伍的活力。現在，大家想工作更加積極自覺，忙工作蔚然成風。二是新同志幹勁十足，老同志作用突出。各項工作的長足發展充分證明，工會機關幹部隊伍是一支能戰鬥的隊伍。三是從食堂的簡單修繕開始，改善工作環境的項目陸續啟動。現在的想法是，爭取用3年時間，建設一個較為舒心、和諧的工會機關，朝着建設強會的目標努力。實現這一目標，還有賴於大家的共同努力。
(三)啟動了文化宮恢復重建的各項前期工作，事業單位的工作更加活躍。
一是困難職工幫扶中心較好地發揮了作用，連續舉辦了若干項活動，組織有序，產生了良好的社會影響。二是職工大學努力拓展功能，求生存、謀發展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問題--工人文化宮的恢復重建工作開始出現轉機：(1)市領導高度重視，韓書記和郭市長專門聽取了彙報;(2)市總工會領導班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經開始啟動;(3)文化宮新班子到位，前後兩任分管領導相互配合，帶領相關部門的同志做了大量的工作，使恢復重建工作邁出了關鍵性的一大步。今後，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不捨的艱苦努力。
(四)圍繞全會中心工作，縣區及企業工會同市總工會積極互動，有了一個良好的開端。主要表現在3個方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實”服務職工活動，重點項目建設“六比一創”立功勞動競賽，“五一”職工文化藝術活動周，重點工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀大項目，“兩節”幫扶活動向環衞工人送温暖，“圓夢助學”活動等，得到了各級工會的積極響應，使工會工作有效活躍了起來，取得了良好的社會反響。今後的任務，是要將這些富有成效的工作及時做好總結，並持之以恆地堅持下去，使我們的工作呈現規律性，在每年的不同時段開展較為固定的活動，在職工羣眾中打下烙印，打造具有工會特色的工作品牌。二是一批縣(市)區、企業、市直工會與市總工會積極互動，各項工作走在了前列，起到了很好的示範帶頭作用，也充分活躍了基層的工會工作。三是有一大批工會幹部，包括職業化工會幹部，積極支持市總工會的工作，滿懷激情地投身工作，贏得了社會各界對工會工作和工會幹部的肯定和好評。
(五)當前工作存在的主要問題。
一是全市工會工作總體不夠活躍，基層工會工作不夠紮實。二是基層組織和工會專、兼職幹部欠齊欠力。三是上下聯繫不暢通，信號迴應較弱。表現在市總同省總、全總，基層工會和市總的溝通上還要很好地協調、努力。四是工作品牌、精品和典型在標準、質量、層次上都還很欠缺。
(六)上半年工作的啟示。
一是工會領導班子和機關、事業單位上下團結一致是做好工作的基礎。二是黨政領導、上級工會的重視和支持是做好工作的關鍵。今年上半年市委主要領導兩次聽取工會工作彙報;市委主管領導張貴海副書記參加了兩次工會組織的活動;全國總工會副主席、書記處書記張世平，女職工部副部長鍾霞來齊調研;全總宣教部輿情處處長董友斌率中工網記者來齊採訪;省總的副主席、各部門部長有很多已經來過，説明對我們的工作已經瞭解並認可。三是全市上下有一支好的工會幹部隊伍是做好工作的支撐。四是工會系統組織能力和各級幹部工作水準的提升，需要持續的學習、培訓和改善，需要有一種鍥而不捨的奮鬥精神。
如何總結領導講話2
今天，我們在這裏召開優質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用，我在這裏由衷地道一聲"謝謝你們!大家辛苦了"!藉此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區電視台、週刊的領導們表示衷心的感謝!下面，就大廈開展優質服務工作談幾點意見：
一、優質服務是大廈賴以生存的基矗
1、優質服務的涵義：
(1)真誠與微笑(sincere and smile)
真誠待客，微笑服務。
(2)講效率(alleviant)
快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。
例如：(hilton.希爾頓)要求總枱服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。
(3)隨時做好服務的準備(ready to serer)
a.做好心理方面的準備;
b.做好物質方面的準備;
(4)做好可見服務(visible)
把自己的工作置於客人的監督之下，使客人能感覺到你工作成果。
如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。
(5)樹立全民銷售意識(informative)
教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。
(6)講禮貌(courteous)
講究儀容儀表，講究接人待物。
(7)服務優良(excellent)
每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優良的。
2、開展優質服務取得的成績
..大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業，贏得了市區各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優質服務理念，年年開展優質服務活動是分不開的。
..成立之初，號召全體員工高舉優質服務大旗，以“..讓您萬事如意”為工作指導方針，強調優質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優質服務月活動，我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題，從服務標準用語入手開展優質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動，在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了“我為客人送真情，我為..添光彩”的活動口號，開展了“假如我是消費者，假如我是管理者”等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優質服務。隨後幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念，_年“服務到我為止”;X_“規範服務 達標管理”;X_“強化服務理念 確立服務關係”;X_“抓基礎 重塑形象 重細節打造..品牌”;X_“二線為一線管理為經營 全員為客人”。今年我們的優質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。
從大廈優質服務的發展歷程看，優質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優質服務年年有新意，充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明：優質服務是我們工作的生命線，是企業賴以生存的基矗只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發展。
如何總結領導講話3
同志們：
經黨工委、管委會研究決定，我們今天在這裏召開全區半年工作總結大會。主要目的，就是要全面貫徹省委、市委全會精神，認真總結上半年的各項工作，安排部署下半年的工作任務，動員全區上下進一步解放思想，擴大開放，凝聚力量，紮實工作，確保全年各項任務指標的圓滿完成，推動開發區經濟社會的健康持續發展。
剛才，百勝同志代表黨工委、管委會，對全區上半年的工作進行了客觀總結，對下半年的工作進行了具體部署和安排，我完全贊同，請與會的各單位、各部門結合各自的工作實際，進一步明確任務，細化措施，認真抓好落實。
下面，我在此基礎上，再強調三點意見：
一、關於對上半年工作的客觀評價
年初以來，我們按照省、市的總體要求，積極應對嚴峻複雜的經濟形勢，緊緊圍繞提升發展質量、提高生活水平兩大任務，認真落實中央八條、省十條和市委轉變工作作風的要求，實行了“月安排、周調度、旬簡報、季講評”的工作模式，切實轉變作風，提高工作效率，狠抓工作落實。在全區上下的共同努力下，經濟運行、港區聯動、環境優化、招商引資和項目建設等方面均取得了良好的工作成果。
總結上半年的工作，可以用三句話來概括：經濟社會平穩健康發展，各項工作取得階段性成果，重點工作正在有序推進。
經濟社會平穩健康發展，主要表現在各項主要經濟指標繼續保持穩定增長，基本實現了時間過半、任務完成過半，社會各項事業紮實推進，對外影響力進一步提升。
各項工作取得階段性成果，主要表現在港區聯動、招商引資、重大項目建設、城市環境建設管理等工作均取得了階段性進展。
重點工作正在有序推進，主要表現在年初確定的發展臨港經濟、高鐵經濟、溝域經濟等重點工作都在順利推進。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在着很多不足，還面臨着巨大壓力。主要有：一是經濟運行放緩，增長乏力，導致有些主要指標未能時間過半、任務完成過半。二是土地、資金等發展要素瓶頸問題，在很大程度上制約了開發區的發展。三是創新社會管理任務仍然艱鉅，由於動遷、回遷等引起的信訪、穩定方面的問題還比較突出。四是黨員幹部的大局意識、工作作風需要進一步加強，個別單位和部門在困難面前缺乏主動性和積極性，少數幹部思想浮躁、作風不實，存在畏難退縮、等待觀望等不良情緒。
應該説，這些問題都是在發展過程中產生的，也需要發展來解決;而大發展、快發展的根源和動力，則是思想的進一步解放、開放的進一步深入。
二、進一步解放思想，擴大開放，推動開發區的持續健康發展
第一，要深刻理解解放思想和全面擴大開放的具體內涵和辯證關係。
解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。全面擴大開放是指通過擴大對內和對外開放，提高開放層次，擴大開放領域，完善開放體制，優化開放環境，構築全方位、多層次、寬領域的開放格局。
可以説，解放思想、擴大開放是方式與方法的再造過程，解放思想是意識，擴大開放是行動，解放思想是擴大開放的前提和基礎，擴大開放是解放思想的延伸和實踐。
第二，要充分認識進一步解放思想、擴大開放的必要性和緊迫性。
黨的十八大召開後，_在多種場合，包括在參加十二屆全國人大一次會議遼寧代表團審議時，都反覆強調改革創新的重要性，明確指出：突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在於改革創新。黨的十八大和_的一系列新思想、新要求，指出了一條在新的歷史條件下，用改革創新的辦法，尋求新的突破和發展的正確道路。
省委十一屆六次全會在深刻領會中央有關要求和_重要講話精神的基礎上，順時應勢提出了進一步解放思想、改革創新的新要求，務求實現經濟社會的持續健康發展。
_市委在剛剛召開的十一屆六次全會上，明確提出了“堅持科學發展，推進全面開放”的新部署，闡述了從四個方面進一步擴大開放的戰略部署，並提出了着力抓好的七個方面工作，全面推進對內對外開放，不斷拓展發展新空間，為_加快發展、率先崛起提供強大動力。
開發區作為遼寧對外開放的重要窗口，_經濟發展的排頭兵，近年來取得的成就得益於思想解放和對外開放，未來的發展仍然要靠思想解放和全面開放，這是開發區發展的永恆主題和不竭動力，更是貫徹落實好中央、省、市精神的具體行動和生動實踐。
進一步解放思想、擴大開放的必要性。在解放思想、擴大開放上，開發區既是實踐者，也是受益者。大家可以回顧一下，開發區自設立以來，經過20多年的開發建設，從一個名不見經傳的小漁村，發展成為一座舉世矚目的現代化生態化的港口城市，特別近幾年來，我們堅持以解放思想為先導，以擴大開放為動力，緊緊抓住各種有利機遇，結合本地不同時期的實際，創造性確定了一系列發展思路和工作舉措，保證了各項目標的圓滿實現，開創了經濟社會發展的新局面。
_年末，我們的地區生產總值實現515億元，是_年175.5億元的_倍，年均遞增_%。全口徑財政收入_x億元，是_年_億元的_倍，年均遞增36.7%。公共財政預算收入42.5億元，是_年5.3億元的8.1倍，年均遞增52%。實踐證明，解放思想、擴大開放是推動經濟社會發展的不竭動力，思想解放的程度和對外開放的廣度決定着經濟社會發展的質量和速度。
到“_”末，我們還要實現“四個一”的奮鬥目標，即地區生產總值_x億元，財政一般預算收入100億元，建成區面積1_平方公里，人口達到1_x萬(含外來人口)。現在來看，要用兩三年的時間實現這一目標，任務十分艱鉅，我們必須通過思想上的再解放、對外開放的再擴大，進一步統一思想，凝聚力量，發揮優勢，加快發展，才能實現我們既定的工作目標。
如何總結領導講話4
同志們，今天的會議，是我們_年度工作的總結會，也是我們_年度工作的安排部署會。今天的會議形式與以往的有所不同，我們讓_鎮一國中、實驗國中、_鎮中心學校、城關鎮二小、乍區鄉中心學校等五個單位，從不同角度介紹了他們的先進經驗，讓幾位線上領導對上年度自己分管的工作進行了點評，對本年度的工作進行了安排。我們這樣做，目的很明確，就是想通過幾個單位的經驗介紹，使大家有所啟發和借鑑，在新的一年裏，務實創新，真抓實幹，把各項工作幹得更好。如果光讓局領導講，大家會感到所講內容大而空，會議的實效性不夠強。讓校長髮言，以後要成為工作總結會上的一種常態。我們要在會上臨時點名，讓你針對近期的一項或幾項工作，上來説説你是如何做的，有什麼好的做法和不足，下步打算是什麼。今天我在這裏也算給大家提個醒，希望大家做好準備，在平時工作中，多留心，多思考，多總結，不要在下次總結會上，臨時讓你上來説時出醜。一個人要想進步，想成長，必須多用心，多琢磨，不琢磨你不可能進步成長。比如説開會，你在會前先想想領導們會圍繞會議中心，從哪個角度要講些什麼，在會上你再仔細聽聽領導們圍繞會議中心，從哪個角度講了什麼，認真比較分析，次數多了，你就有了進步和提高。如果你會前不思考，會上不認真聽，會後又不比較，你永遠就不可能進步。在生活中，我們都見過這樣一些人，他們到一些生場，很快就能打開局面。他們之所以能這樣，關鍵是他們在平時多留心、多思考、善於學習，今天學一招，明天學一招，時間長了，他們的綜合素質就提高了，到一個生場，很快就能左右逢源。所以，下次開會，我們要臨時讓一些校長上來發言，通過這一措施，督促大家用心工作，提升素質，提高質量。
剛才，幾位線上領導對_年度工作進行了點評，對本年度工作進行了安排，點評工作點評得很具體，即肯定了成績，又指出了問題，對本年度工作安排也重點突出，比較科學。關於_年度的工作，我在這裏不細講，只從宏觀方面做一簡單總結。
一是義務教育發展基本均衡縣順利通過了國家驗收。迎接國家義務教育發展基本均衡縣驗收是一項政治任務，市政府和縣政府都高度重視。兩年來，特別是_年，我們嚴格按照驗收標準，制訂迎驗路線圖，建立問題整改台賬，實行問題整改核銷制度，全縣上下聯動，攻堅克難，積極改善辦學條件，強化學校管理，提升教育教學質量，大力推進義務教育均衡發展，全縣義務教育均衡發展工作實現了新突破。_年12月份，我縣作為南陽市唯一一個義務教育發展基本均衡縣順利通過了國家的評估驗收。但我縣義務教育均衡發展的各項指標還比較低，今年國家要抽檢，國家要複檢，國家複檢不過關，將要取消我們已經獲得的榮譽。所以，我們不能存在一勞永逸的思想，要繼續強化硬件建設和軟建建設，重點要加強薄弱項目建設，進一步提升全縣義務教育均衡發展水平。
二是教育擺在優先發展的要求基本得到了實現。具體表現在以下幾個方面：①啟動了新高中建設。新高中佔地367畝，投資2.5億元。在內鄉歷史上，為社會事業單體投資2億多元，這還是第一次。②規劃建設_中學和縣九小。這兩個建設項目，縣政府已經研究確定，出台了會議紀要，並列入_年縣政府民生實事之一。總投資_餘萬元，計劃春節後啟動建設。③建設教育高地。我縣新一屆政府領導提出了兩個高地建設，一個是金融高地，一個是教育高地。希望通過教育質量的提升，吸引人流、物流和資金流，拉動第三產業的發展，加快城鎮化建設步伐。今年的政府工作報告，也把教育工作擺在第一位。④提高了教師待遇。縣政府對我縣除城區之外的_餘名義務教育段學校教師，按照人均每月100元的標準進行生活補貼，每年共補貼近_萬元。截至目前，這項補貼，在南陽市只有我縣實施了，全省也少之又少。同時，縣政府設立了“牧原桃李獎”，_萬元已經到賬，將來基金規模要達到上億元，用之獎勵在教育教學中做出突出貢獻的校長和教師。⑤教師的補充力度空前加大。_年度，我縣補充教師480人。全縣鄉鎮公務員有_來人，我們一年補充的教師數量就相當於全縣鄉鎮公務員隊伍。⑥外部環境比較和諧。現在，從縣裏四大家領導到各職能部門，尤其是縣執法執紀部門，對教育上的事都是能開綠燈就開綠燈，沒有設門檻的。不管是縣裏，還是鄉鎮，乃至各村，只要涉及教育上的事，領導們都大力支持。我們教育的外部環境達到了一個非常好的時期。⑦南陽市青少年校外活動綜合實踐基地正式啟動。不到一個星期，圈地170畝，這樣的速度在內鄉項目建設史上也是第一個。僅以上事實就充分説明，內鄉縣委、政府已經真正把教育擺在了優先發展的地位。
三是內鄉教育的影響力進一步彰顯。上學期，南陽市召開的教育教學工作會議，每次都有內鄉介紹經驗。全市義務教育均衡發展和學校管理工作現場會在內鄉召開，全省學生營養餐工作會議也在內鄉召開，不論是省領導還是市領導，都對我縣的教育工作給予了高度的評價和認可。前段時間，內鄉老鄉，國家教育部督導室主任何_回來，獨自看了我們幾所學校，看完之後，非常感慨地説，沒想到內鄉教育這幾年變化這麼大。
如何總結領導講話5
同志們：
這次會議的主要任務是：總結上半年工作，分析當前改革發展形勢，安排部署下半年業務工作。剛才，各縣市行社理事長簡要彙報了上半年的工作，提出了下段工作措施，市聯社各班子成員對分管的工作進行了安排部署，大家都講了很好的意見，這些意見和措施我都贊同。在此，我再補充講幾點意見：
一、認真總結，充分肯定上半年取得的工作成績
上半年，全市農信社克服經濟下行的壓力，眾志成城，聚精會神防風險，破釜沉舟抓改革，一心一意謀發展，取得了較好的成績。概括來講就是“1234”。
“1”就是1家農商行掛牌。經過三年多時間全市上下的努力，雲夢農商行成功組建，並於月 日掛牌。
“2”就是取得2項領先。一是存款在全市銀行業領先，今年3月末，存款首次實現全市銀行業金融機構份額第一的跨越，到6月底餘額達到 億元，比年初淨增億元，增幅 %，我們只用了 年半的時間就實現了翻 番的目標。存款餘額從億，到今年的 億;二是貸款餘額和新增貸款份額領先。6月末，各項貸款餘額達到億元，上半年新增貸款 億元，在全市銀行業金融機構淨貸款淨增額中居首位。
“3”就是獲得了3項榮譽。上半年，我們又從市政府拿回了三塊含金量較高的獎牌：獲得了支持孝感經濟發展突出貢獻獎、優秀納税人獎和市直單位目標考核先進單位獎，同時獲得三項獎勵非常不容易。
“4”就是實現了4個平穩推進。一是班子建設平穩推進。市聯社通過公開選聘，又增加了名領導班子，市聯社領導班子的實力增強。這既是省聯社對我市聯社工作的肯定，也是對我們抓好今後工作的鼓勵。二是產權改革平穩推進。今年上半年，孝南、孝昌兩家聯社改革工作在月底全部達標。特別是孝南區聯社能夠如期達標是付出了艱難努力的。三是市聯社建設平穩推進。四是資產質量管控平穩推進。今年上半年，各項風險管控指標沒有出現明顯異動，不良貸款沒有出現反彈現象。
這些成績的取得，凝聚了全市多員幹部員工的心血和汗水。再此我代表市聯社向大家並通過你們向奮戰在基層一線的員工們表示衷心的感謝。俗話説，創業難，守業更難，雖然我們存貸款份額在全市銀行業雙雙突破了第一，但我們保一的基礎還很薄弱。我們一定要再加壓力，再添措施，再鼓幹勁，全面完成好全年工作目標，爭取取得更大的成績。
我們在肯定成績的同時，也要看到農信社自身發展中存在的一些突出問題。一是改革壓力巨大，部分行社對改革失去信心，土地變現無法到位。二是發展質量不高。主要表現在不良貸款基數較大，餘額佔%，佔比高於 百分點。主要監管指標在全省處於 水平。至 月末，我市 等 家農信社資本充足率未達到 %;有 家聯社不良貸款佔比高於 %，撥備覆蓋率低於 %;有家聯社撥貸比低於%。三是案防基礎薄弱。這些問題，如果處理不當、解決不好，就會影響改革發展穩定全局，影響農信社的形象地位。解決這些問題，既十分緊迫又需長期努力。
二、認清形勢，增強做好工作的緊迫感和責任感
科學判斷形勢、準確把握形勢，是我們作好決策、做好工作的前提和基礎。分析判斷當前我市農信社改革發展面臨的形勢，有利於我們正視困難，增強信心，再加措施;有利於我們搶抓機遇，規避風險，加快發展。
當前，農信社面臨着八大考驗：一是國內經濟下行的考驗，受經濟下行的影響，企業經濟效益下降，導致農信社資產質量管控的難度增加，不良貸款反彈的壓力較大。二是利率市場化的考驗。利率市場化改革的推進，使存貸款利差進一步收縮，將改變農信社傳統的經營模式和盈利模式。三是“金融脱媒”現象的考驗。影子銀行、互聯網和移動技術在第三方支付平台上的應用，使“金融脱媒”現象日益明顯，銀行業的傳統業務正面臨着前所未有的激烈競爭。如招商銀行開辦了“微信銀行”，客户諮詢、辦理業務通過視頻就可辦理，無需親自到網點辦理。此外，影子銀行風險向銀行體系蔓延，部分影子銀行還充當了借新還舊的平台，掩蓋了信貸風險。四是民營銀行參與農村金融市場競爭的考驗。在_年陸家咀論壇上，銀監會主席尚福林首次提出中國銀行業改革發展的“頂層設計”。其中允許由民營資本發起設立自擔風險的民營銀行、金融租賃公司和消費金融公司等民營金融機構，並且民營銀行可以不由銀行金融機構發起設立。這意味着我們又將增加新的業務競爭對手。五是新監管標準的考驗。按照新資本協議，農信社一方面面臨新資本補充的壓力，另一方面又面臨資本增加後分紅的壓力。六是面臨改革指標監測壓力的考驗。銀監會新3號令即將出台，組建農村商業銀行撥備覆蓋率將提高到200%，這對__等改革困難聯社無疑是血上加霜。七是面臨資金流動性風險的考驗。由於銀行間市場資金空轉導致隔夜回購利率飆升，使農信社投資債券的收益減少，農信社投資債券資金流動性風險加大。對我們影響最直接的是債券收益，利率倒掛，當期虧損。八是案件風險管控的考驗。我市農信社正值業務發展的高速期和改革的攻堅期，越是在關鍵時候，越容易發生案件風險，我們切不可馬虎大意。
挑戰與機遇總是並存的。當前，我們農信社面臨着良好的發展機遇。一是政府支持的機遇。市委、市政府及監管部門十分重視農信社產權改革工作，在扶持政策、業務發展、溝通協調等方面都給予農信社大力支持。通過改革，消化了農信社歷史包袱，引進了戰略投資者，改制後變身農商行，形象地位將明顯提高。二是自身發展機遇。通過近幾年發展，農信社業務經營已經駛向快速發展的軌道，在產品創新、發展速度、科技建設、風險管控、形象地位等方面都站在了全市金融機構前列，經營實力明顯增強。三是地方經濟發展的機遇。今年，市委市政府大力推進“五個城市”建設，事關孝感全局的100個重大工程項目紮實推進，_年生產總值增長將達到13%以上，這為農信社的發展無疑將會帶來歷史性發展機遇。四是改制成功帶來的活力。大悟、雲夢完成改制後，必將進一步激活機制，凝聚力量，帶來明顯的發展變化和豐厚的改革紅利。五是農信社的定位優勢。農信社生存地根基在農村，孝感外出務工人員在200萬人以上，預計打工總收入在150億左右，而我們農信社打工存款佔比較少，這一“富礦資源”還有待於我們進一步開發,這既是問題，也是我們的後發優勢所在。
總之，我們既要看到挑戰，又要看到機遇;既要看到農信社改革發展的緊迫性，又要看到農信社各項工作任務的艱鉅性，從而進一步堅定信心、振奮精神，切實增強農信社改革發展的自覺性和責任感。
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