班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料33篇
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料範文（1）
根據此次民主生活會的安排，xx黨委黨組班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，領導班子堅持問題導向，強化問題意識，在認真組織學習研討、深入開展談心談話、廣泛徵求各方意見的基礎上，對照文件明確的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記提出的“十二個方面”的具體要求深入查找領導班子存在的問題。現作對照檢查報告如下：
一、對照檢查存在的主要問題
xx（單位）班子堅持問題導向，堅持從嚴從實標準，堅持把班子擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯繫思想和工作實際，着力查擺存在的主要問題。會前，黨組圍繞這次民主生活會主題組織了深入學習，採取書面徵求意見和談心談話等方式，徵求各xx、市直部門、社會各界和全xx（單位）幹部職工的意見建議，共徵求到意見建議xx條。
（一）在“理論學習”方面。一是理論學習不透徹。作為xx部門，平時接觸和使用業務知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟指標”，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。比如，對學習《習近平著作選讀》簡單瞭解、缺乏深入研究的情況，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意藴、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學用結合不緊密。學習時結合單位思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠。
（二）在“政治素質”方面。一是落實上級決策部署不徹底。在落實黨中央和省、市委各項決策部署時，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多，比如：在xx工作中，由於對自身困難強調多，對全xx（單位）利益考慮少，沒有指導好相關部門抓實xx，導致xx投資出現負增長的被動局面。二是政治敏鋭性不夠。在xx建設中統籌謀劃、推進、落實上考慮得不夠周全，推進得不夠系統，在xx建設參謀助手作用發揮不夠，沒有從政治上去思考問題，僅從xx統籌調度的角色上就調度而調度，就執行文件而執行文件，在xx建設體制機制上謀劃創新不足。
（三）在“能力本領”方面。一是履職盡責有差距。對部分xx工作存在重申報輕管理的情況，認為xx工作申報成功就算完成任務了，對xx工作的實施、管理、跟蹤缺乏統籌調度，導致部分xx工作推進落實不到位。如，目前xx工作僅完成上一年度建設任務，在xx工作推進中沒有充分發揮xx牽頭作用，導致該xx工作2023年進度較慢。二是調研本領不強。調查研究不深入，特別是帶着問題調研、帶着思考調研不夠。比如，在對單位鄉村振興辦幫扶開展調研時，主要對村工作情況開展調研，個別班子成員到本單位掛幫的xx村去參與鄉村振興工作少，與羣眾見面少、交流少，傾聽羣眾所思所想所盼更是少。
（四）在“擔當作為”方面。一是擔當作為不主動。參謀助手和獨當一面的作用發揮不夠突出，有時存在抓工作落實不夠主動情況。比如，落實xx工業化“大比武”工作任務重，牽頭“xx”工作時，隨着經濟形勢好轉，放鬆了思想，沒有更進一步加強對xx情況開展調度。二是攻堅克難的意志力薄弱。個別班子成員遇到困難和阻力時，攻堅克難、敢於啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足，沒有積極奮發有為的工作狀態，比如，對待長期未解決的2個信訪問題，有涉及xx工作和xx的問題目前仍未完全整改到位。
（五）在“工作作風”方面。一是作風建設沒有壓實。部分同志在抓工作落實上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟得不緊、督的不嚴，導致部分xx（單位）黨組會議定事項落實不夠到位。二是落實黨內政治生活制度打折扣。黨內政治生活開展不夠深入，出現業務工作繁忙時顧不上按時召開“三會一課”、主題黨日，對黨支部的建設和管理有所放鬆，沒有充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。班子成員間的溝通交流不夠充分，開展談心談話時提出的問題不夠深刻，班子成員相互之間講優點多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。
（六）在“廉潔自律”方面。一是廉政教育不深入。主觀上政治敏鋭性還不夠強，班子常常認為不可能違反政治紀律，對於廉政教育的重視程度還不夠，在紀律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀嚴於法的要求還未深入人心，放鬆了對嚴格的要求，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，廉政教育沒有形成常態化機制，自覺執行制度和紀律意識有所鬆懈。二是違紀違法的情況仍然小範圍存在，班子沒有沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，特別是公職人員酒後駕車、違法駕駛等問題屢禁不止，今年以來，xx名同志因xx原因受到xx處分。
二、產生問題的原因分析
通過認真地反思和深刻地剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論武裝抓得不緊。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，沒有真正做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。
（二）宗旨意識不牢固。班子的擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。幹事創業的勁頭變小，奮發有為的鋭氣變弱，開展工作時，更多地考慮上級考核指標，考慮排名成績，沒有站在羣眾的立場、角度思考問題，密切聯繫羣眾的作風不夠深入。
（三）缺乏開拓創新的意識能力。在落實黨中央和省、市委各項決策部署時，面對一些難點問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少幹事創業的新方法新手段，防範和化解政治風險的意識不足，特別是隨着形勢的發展和外部環境的變化，在當前高質量發展的要求下，沒有及時提升工作能力和創新水平。
（四）紀律執行不夠嚴格。在推進全面從嚴治黨的過程中，對單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位，監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日常監督方法不多，監督檢查效果不明顯。對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，缺乏硬性的督促檢查和考評，在抓工作落實上失之於寬、失之於軟。
三、今後的努力方向和改進措施
針對存在的問題及其根源，我xx（單位）黨組班子將認真落實中央和省委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，着力解決存在問題，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，提高政治站位。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實中央和省x市委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持強化學用結合，提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，學實一些，堅持學以致用、知行合一，把學習成果與各項工作實際結合起來，轉化為修身做人、為官用權、幹事創業的具體行動，自覺做新思想的落實者和貫徹者。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
（二）嚴格落實黨建工作閉環責任體系。加強黨建工作與業務工作結合程度，以高質量黨建引領高質量發展，堅決杜絕機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題，把開展黨建作為服務中心、建設隊伍、促進各項任務完成的重要抓手。始嚴格落實黨內政治生活制度。加強基層黨支部建設，紮實開展xx市嚴肅黨內政治生活“三項行動”，增強黨內政治生活的嚴肅性、規範性，強化xx（單位）黨支部管理、教育和服務職能職責，改善支部管理“寬鬆軟”現狀，加強對民主生活會、組織生活會等的審核把關和業務指導，提升“三會一課”、主題黨日質量效果。堅決馳而不息地糾正“四風”問題，強化執紀監督問責力度，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
（三）聚焦主責主業，持續強化履職能力。不斷強化督查工作、提升督查實效，確保各項工作落到實處。在日常工作中採取積極有效的應對措施，不斷強化擔當意識、創新意識，拿出攻堅克難、敢於啃硬骨頭的拼勁和狠勁，加快xx工作建設進度。增強攻堅克難勇氣，始終把履職盡責、敢於擔當作為必備的政治品格，爭做敢於擔當、幹事創業，攻堅克難的表率，把各項工作想在前頭、做在前頭。紮實開展調查研究，始終堅定政治立場與深厚為民情懷相統一，從人民最關係最直接最現實的利益問題入手，廣泛蒐集羣眾訴求，為市委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。堅持以問題為導向，以補齊業務能力短板為目標，查找問題，分析成因，把工作落實作為重中之重，結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化、新的要求，發揮出參謀助手作用。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料範文（2）
根據按照主題教育工作部署安排和《x民主生活會的通知》精神，x黨委班子成員認真學習了圍繞主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，並提出了今後努力方向和整改措施。現在，我代表x黨委領導班子作對照檢查情況彙報。
一、對照查擺的突出問題
（一）在理論學習方面
一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足於上級安排什麼就學什麼，強調什麼就突出什麼，堅決扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。
二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為x人才培養模式的實踐和理論探索，放在x建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。
（二）在政治素質方面
一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之鬥爭的精神還不夠堅決。
二是黨組織政治功能還需進一步加強。在x黨委推動的x支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。
（三）在能力本領方面
一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在x謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。
二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、幹工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。
（四）在擔當作為方面
一是鬥爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域鬥爭尖鋭複雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信羣、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，鬥爭精神不夠堅決。
二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員幹部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬鬆軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中温下冷”的現象依然存在。
（五）在工作作風方面
一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨着近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導羣眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。
二是為羣眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工羣體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、瞭解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。
（六）在廉潔自律方面
一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。
二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。
二、產生問題的原因分析
一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，説明有的班子成員沒有將自己本職工作置身於黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯繫實際的少，沒有做到“往深裏走、往心裏走、往實裏走”。
二是黨性鍛鍊不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公僕意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標杆，把“四個意識”內化於心、見之於行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。
三是宗旨意識不夠牢固。由於x各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和x反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊羣體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以x滿意不滿意作為工作衡量標準。
三、努力方向和整改措施
一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動x發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，着力推動x高質量發展。
二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足x角度、立足x實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和x黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在x目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。
三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大x最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，着力解決x最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好x的操心事、煩心事，不斷增強x全體人員的獲得感幸福感安全感。
四是嚴肅紀律作風，築牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為x減負的各項規定。注重淨化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什麼崗位，都要自覺接受組織和x的監督。
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料範文（3）
根據關於召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，局黨組深刻認識用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂的重大意義，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育專題民主生活會前，再次進行專題集體學習，在主題教育理論學習的基礎上對各方面內容進行深入學、融匯學、貫通學，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。局黨組成員召開專題會議，對照“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面，認真查找梳理存在的問題，特別是對照習以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的具體要求把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻剖析問題產生根源，制定整改措施，明確努力方向。現我代表局黨組作對照檢查發言如下。
一、對照6個方面存在的問題
（一）理論學習方面
我們始終把加強黨的創新理論武裝作為首要任務，貫穿全程、持續推進，圍繞“學思想”這一主題主線，把“入心見行、善思善用”作為檢驗理論學習成效的重要標尺，以高質量的理論學習和高水平的思想武裝為錨點，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，推動主題教育走深走實，取得實效。對照該方面，存在的主要問題有：
一是政治理論學習的深度不夠，對加強黨的創新理論武裝的重要性、緊迫性認識不夠完整準確。在政治和全局方面，站位還不夠高，未能從當前我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境之中，充分認清錯綜複雜的矛盾和問題，全面深入開展理論學習的自覺性和主動性不足，用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的歷史自覺與歷史主動有所欠缺。比如，在世界百年未有之大變局背景下，新思想被越來越多的外國政黨和政治組織學習借鑑。但有的班子成員理論學習按部就班，被動學習多，主動學習少，沒有充分認識到黨的創新理論武裝的極端重要性和緊迫性，對照高標準要求，未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作為必修課、首修課、終身課，導致在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中，存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠積極、工作成效不夠顯著等問題。
二是學習方式不夠科學，學風不純不正，用黨的創新理論指導實踐、解決問題存在差距和不足。學習有時存在“趕進度”問題，比較追求速度，在把握重“量”和重“質”的關係上，處理得還不夠均衡、合理，導致對個別的理論知識一知半解、不求甚解，沒有真正掌握藴含其中的立場觀點方法，對照“知其言更知其義、知其然更知其所以然”的高標準要求還有一定差距。比如，有的班子成員學習方式固化，滿足於學習了、讀過了，對於學習內容與實際工作的聯繫，理論對實踐的指導作用思考不多，沒有真正做到活學活，沒有真正把黨的創新理論內化為思想和行動自覺，用理論武裝的實效性大打折扣。
（二）在政治素質方面
我們自覺樹牢政治機關屬性，以此次主題教育為契機，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，帶頭旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。經過對照檢查，該方面存在的主要問題是：
一是大局意識樹得不牢，站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。從政治上觀察、思考、解決問題的習慣尚未完全形成，在時時處處事事講政治方面有差距，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。比如，有的班子成員在謀劃工作和處理問題上，“國之大者”的政治意識不足，有時未能完全從黨的立場思考問題，沒有將責任意識提升到捍衞黨的理想信念、維護黨的團結統一、密切黨羣關係、鞏固黨的執政基礎的政治高度，也沒有把所分管的領域、所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃，在統籌處理以大局推動局部、以重點牽引全局、以局部支持大局方面不夠科學和均衡。
二是敢於鬥爭的精神有所鬆懈，錘鍊自身政治擔當持續用力不足。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘鍊的鬥爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行為偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。比如，有的班子成員對於有些工作統籌力度不夠，只想乾的快，幹出彩，未能從增強人民羣眾的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對幹部羣眾急難愁盼問題關注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責任。
（三）能力本領方面
局黨組堅持把學習成果落實到幹好本職工作、推動事業發展上，把黨的創新理論運用到貫徹落實黨的二十大提出的重大戰略部署中去，切實提高用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平，更好把科學理論轉化為認識世界和改造世界的強大物質力量。對照該方面，存在的主要問題是：
一是推動高質量發展的能力仍需增強，思維能力與高質量發展尚未實現同頻共振。在推進中國式現代化進程中，面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。比如，有些班子成員思維固化，習慣於用老辦法解決問題，對於經濟社會發展過程中出現的新問題、新情況缺乏提高思維能力的主動意識和科學方法，不善於運用歷史思維能力總結歷史經驗、認識發展規律、把握前進方向，有時踩不到高質量發展的節奏上，無法高效解決問題。
二是創新思維缺乏，擔負領導現代化建設使命的專業能力有待加強。對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求，在把提升幹事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定的差距，主動性和積極性不夠高，未能及時地開闢發展新領域新賽道，塑造發展新優勢。比如，有的班子成員知識結構單一、狹窄，未能全面優化知識結構、拓寬涉獵範圍，補齊能力短板，不善於從不同領域、不同學科中汲取營養和能量，特別是本地區本部門本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題，把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。
（四）擔當作為方面
局黨組以主題教育為契機，全面增強履職盡責所必需的各方面本領，轉變思想觀念，彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，因地制宜、因時制宜，緊密結合實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，把各項工作抓好抓實。強化思想淬鍊，夯實鬥爭思想根基，掌握看家本領，真正做到頭腦清醒、心明眼亮，憑藉思想武器、看家本領戰勝前進道路上的各種風險挑戰。對照該方面，存在的主要問題：
一是主動鬥爭的精神不足，在把鬥爭精神落實落細到工作中還有差距。有時樂於摘“低垂的果子”，不願意接“難啃的骨頭”，面對機遇挑戰，缺少大無畏的鬥爭精神，知重負重的精氣神不足，思想之弦繃得不夠緊，有時不在鬥爭狀態。比如，有的班子成員對一些不涉及重大原則、重大立場的決策決議，以及不是自己分管的工作，存在不願動真碰硬的問題，鬥爭意識不夠強烈，領導責任壓得不夠嚴實。
二是革故鼎新的勇氣不夠，自我革命的內生動能力不足。面對錯綜複雜、千頭萬緒的工作，有時只想按部就班，不想領異標新，存在一定的思維慣性和路徑依賴，不願意以新視角研判形勢、新思路推進工作、新舉措破解難題。比如，有的班子成員不願意面對、不敢面對複雜多變的改革任務，甘於安於現狀，缺乏昂揚向上的改革創新精神，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，導致有些工作落實不到位，與上級要求差距較大。
（五）工作作風方面
局黨組始終堅持“嚴”字當頭，深入學習領會習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，強黨性、嚴黨紀、正作風，邊學習、邊對照、邊整改，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，嚴格用黨章黨規黨紀約束自己的一言一行，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。對照該方面，存在的主要問題：
一是完成工作的細緻性還有差距，滿足幹部羣眾各方面訴求和多層次需要不夠有效。未能完全適應和掌握當前的新形勢、新任務、新要求，未能全面把握幹部羣眾的新期盼、新需求、新訴求，所制定的政策、策略和措施，有時沒有完全解決好乾部羣眾最關心、最直接、最現實的實際問題和利益問題，在讓現代化建設成果更多更公平惠及幹部羣眾方面，落實落細還不夠到位。比如，在開展調查研究過程中，有的班子成員調查研究不經常、不深入，脱離羣眾、脱離實際，對迅速變化的客觀實際和羣眾冷暖瞭解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，導致工作落實不力。
二是調查研究不深不細，運用創新理論開展調查研究存在薄弱環節，導致問題解決不徹底。在促進理論創新與實踐創新不斷相結合、相統一方面，未能充分發揮出調查研究的紐帶與橋樑作用，對標對錶新思想和重大決策部署不夠及時和全面，一些調研方向準度不夠、調研內容新度不夠、調研成果轉化不夠。比如，有些班子成員完成領題調研只是單純完成任務，對實際情況瞭解不深不透，在提出具體解決措施時並不完全符合實際，導致推進整改過程中問題解決不明顯。
（六）在廉潔自律方面
局黨組通過深入開展主題教育，堅持發揚徹底的自我革命精神，突出問題導向，查不足、找差距、明方向，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，永葆廉潔自律的真本色，努力以忠誠乾淨擔當的實際行動奮勇爭先、建功立業，不斷推動高質量發展實現新跨越。對照該方面，存在的主要問題是法治思想樹得不牢，運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有差距。比如，有的班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，更多精力用於業務，對於黨風廉政建設不上心、不用心，對於分管幹部思想動態瞭解不及時，導致違反工作紀律、工作落實不及時的情形時有發生。
二、產生問題根源分析
經過認真樹立分析，局黨組認為上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，感到主要有以下四個方面：
（一）思想改造動力不足。理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，存在主觀認識上不重視，在工作上沒有擺在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
（二）創新思維能力不夠。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）政治信仰升不夠牢固。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深不透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透。直接聯繫羣眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響幹部職工工作的積極性和主動性。重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。存在按部就班、因循守舊的狀況。
（四）從嚴要求動力不足。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三、今後努力的方向和整改措施
針對存在的問題，局黨組深刻反思自身存在的問題和不足，有針對性地提出整改措施，不斷改進工作方法，提升工作效率。
（一）堅持勤學勤思，夯固系統深入的理論認識。要堅持學思結合，做到既要常學，更要深悟。要經常思、深入想、不斷悟，在細讀、勤學基礎上學懂弄通、學深悟透，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。要把全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，做到及時跟進學，堅持與時俱進，黨的理論創新每前進一步，理論武裝就馬上跟進一步，在第一時間學習領會、第一時間武裝頭腦。要做到全面系統學，堅持融會貫通，全面、系統、深入學習這一理論的重要內容，完整、準確、全面領會這一思想的重大意義。要做到深入思考學，堅持學深悟透，學懂這一思想的核心要義、深邃內涵、精神實質，弄通這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。
（二）做到真學真信，築牢絕對忠誠的政治品格。要深刻領會這一思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊的一系列要求，把準政治方向，增強政治認同，提高強化忠誠的政治站位，共同把黨鍛造成一塊攻無不克、戰無不勝的堅硬鋼鐵。堅定對馬克思主義、共產主義的信仰，牢記“為共產主義奮鬥終身”的歷史使命，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，成為馬克思主義的堅定信仰者和忠誠信奉者。堅定對中國特色社會主義的信念，從黨的一百多年奮鬥歷程中深刻把握中國特色社會主義的歷史必然性、科學真理性、本質優越性，深刻理解黨在堅持和發展中國特色社會主義歷史進程中的領導核心地位，成為中國共產黨的堅決擁護者和忠實追隨者。深刻認識“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規矩，增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衞核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，進一步梳理、學習、貫徹習近平總書記對高等教育的重要講話和重要指示批示精神，在“舉什麼旗、走什麼路”上態度鮮明、行動堅決，把黨的全面領導融入管黨治黨、落實工作全過程各方面。
（三）注重善學善用，提高履職盡責的能力水平。要通過學習和思考，系統掌握這一重要思想的基本觀點，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，深刻領會堅持人民至上的根本價值追求、堅持自信自立的鮮明精神特質、堅持守正創新的寶貴理論品格、堅持問題導向的求真務實態度、堅持系統觀念的科學思維方法、堅持胸懷天下的宏大視野格局，真正把當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義的看家本領學到手。要把握好學與思、學與用、知與行的關係，既要真學、真懂、真信，又要真用、真幹、真抓，堅決防止學用“兩張皮”。要緊密結合甘肅改革發展穩定工作實際和自身職責需要，深入學習習近平總書記關於相關領域的重要論述，以及做好具體工作的思路、舉措、辦法，堅持幹什麼就學什麼、缺什麼就補什麼，切實增強學習的針對性，努力提高學習實效。要對標對錶“八個着力”重要指示、“五個方面”工作要求，一以貫之在抓好貫徹落實上用心用力，不斷把理論學習成果轉化為推進中國式現代化具體行動和務實成效。
（四）強化篤學篤行，激發開創新局的強大動能。要聚焦中心任務和首要任務，把開展主題教育同貫徹落實中央省委重大決策部署結合起來，同推動本部門本單位中心工作結合起來，做到兩手抓、兩手硬。要勇於起而行之，躬身入局、奮楫而上、敢為爭先，不要紙上談兵、泛泛而談、坐而論道。付諸實踐、見諸行動，以奮進新徵程、建功新時代的實際行動展現主題教育的實際成效。要發揚徹底的自我革命精神，把學思做結合起來，把查行改貫通起來，以釘釘子的精神抓好主題教育各項任務的落實。要把開展主題教育同貫徹落實黨中央決策部署結合起來，同推動本地區本部門本單位中心工作結合起來，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，全力推動高質量發展，全面深化改革開放，着力保障和改善民生，防範化解重大風險，切實為黨和人民履好職、盡好責。
（五）持續轉變作風，永葆廉潔自律的真本色。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一重要思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊等一系列要求，更加深刻感悟黨的創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，強化自我修煉、自我約束、自我改造，夯實理想信念的思想根基，涵養廉潔自律的道德修為，始終保持共產黨人的政治本色。增強紀律意識和規矩意識，把學習成果轉化為好作風、好形象。黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，主動學法、懂法、守法、用法，自覺運用法治思維和法治方式開展工作；要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，馳而不息糾治“四風”，反對特權思想和特權現象，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料
根據按照主題教育工作部署安排和《x民主生活會的通知》精神，x黨委班子成員認真學習了圍繞主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，並提出了今後努力方向和整改措施。現在，我代表x黨委領導班子作對照檢查情況彙報。
一、對照查擺的突出問題
（一）在理論學習方面
一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足於上級安排什麼就學什麼，強調什麼就突出什麼，堅決扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。
二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為x人才培養模式的實踐和理論探索，放在x建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。
（二）在政治素質方面
一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之鬥爭的精神還不夠堅決。
二是黨組織政治功能還需進一步加強。在x黨委推動的x支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。
（三）在能力本領方面
一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在x謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。
二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、幹工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。
（四）在擔當作為方面
一是鬥爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域鬥爭尖鋭複雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信羣、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，鬥爭精神不夠堅決。
二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員幹部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬鬆軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中温下冷”的現象依然存在。
（五）在工作作風方面
一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨着近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導羣眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。
二是為羣眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工羣體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、瞭解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。
（六）在廉潔自律方面
一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。
二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。
二、產生問題的原因分析
一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，説明有的班子成員沒有將自己本職工作置身於黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯繫實際的少，沒有做到“往深裏走、往心裏走、往實裏走”。
二是黨性鍛鍊不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公僕意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標杆，把“四個意識”內化於心、見之於行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。
三是宗旨意識不夠牢固。由於x各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和x反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊羣體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以x滿意不滿意作為工作衡量標準。
三、努力方向和整改措施
一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動x發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，着力推動x高質量發展。
二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足x角度、立足x實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和x黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在x目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。
三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大x最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，着力解決x最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好x的操心事、煩心事，不斷增強x全體人員的獲得感幸福感安全感。
四是嚴肅紀律作風，築牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為x減負的各項規定。注重淨化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什麼崗位，都要自覺接受組織和x的監督。
公司主題教育組織生活會黨支部班子對照檢查材料範文
根據主題教育工作要求和主題教育專題組織生活會要求，對照《關於印發<中國xx分公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案>及重點任務清單的通知》（中xx教組發〔2023〕xx號），xx公司黨支部在認真開展專題學習、談心談話的基礎上，深入對照查擺了在理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面存在的突出問題。現檢視剖析如下：
一、問題查擺
（一）理論學習方面
一是主動學習不到位，理論學習的“系統性”不夠。滿足於常規學習，對理論學習的積極性、主動性、創新性不足，尤其是支委班子的集中學習和討論做得不夠，學習專題不突出，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫，淺嘗輒止，不求甚解，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。學習渠道基本為閲讀書籍和“學習強國”等，獲取知識精髓的渠道少，深入交流探討少，在深刻領會二十大報告的精神實質、豐富內涵方面還有一定差距。
二是學用結合不到位，實踐運用的“有效性”不夠。在學思用貫通上有所欠缺，不善於用黨的創新理論、觀點和方法武裝頭腦、指導實踐，在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的重大決策部署上，與公司發展結合不夠緊密，存在貫徹落實措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，破解改革發展難題的工作深度不夠。面對公司領導對xx公司的新要求和xx公司的新定位，謀劃不夠，在落實“雲改數轉”、“科技創新”等實際工作中運用理論知識來分析和解決實際問題、指導工作、提高工作水平的能力還需進一步提高。
（二）政治素質方面
一是思想認識上有差距。在貫徹落實黨的理論和路線方針政策上，從學習領會到自身消化需要一定過程，導致有些認識和執行不夠及時到位，與黨中央保持高度一致上存在“時差”。
二是政治意識上有差距。沒有很好地把落實組織生活與提升政治修養、強化黨性錘鍊有機結合起來，在研究“兩個確立”與公司規模發展相結合方面，有時候提出的學習貫徹意見較多，形成的具體抓建舉措較少。
三是大局意識上有差距。在貫徹執行中央路線、方針、政策和集團公司黨組、省公司黨委的決策部署時，在高質量發展的戰略層面謀劃工作做得不夠，存在站位不夠高、格局不夠大等問題，缺乏以戰略的高度、辯證的思維去統籌推動公司工作，欠缺工作主動性、前瞻性。
（三）能力本領方面
一是危機認識不足。面對新形勢下公司發展過程中有可能面臨和產生的風險認識不足，特別是對推動落實“科技創新”重點工作面臨的困難預見不夠，推進成效不夠明顯。面對公司“科創”工作專業性強、標準要求高等現實要求，支委班子成員和廣大幹部員工普遍存在本領恐慌、意識不足、專業技能有待進一步提升等問題，自我加壓、自我學習、自我提升意識有待強化。
二是創新意識不足。貫徹新發展理念不夠徹底，統籌謀劃、頂層設計、政策制定能力水平不夠高，問題導向不夠鮮明，幹工作、抓業務缺乏新意和全盤思考，完成規定動作的多，探索具有公司特色的自選動作少，對於制約公司發展的一些瓶頸問題，比如高層次專業人才匱乏等問題沒有得到徹底解決。
三是統籌能力不足。支委班子齊抓共管、羣策羣力的氛圍不夠濃厚，部分成員存在本位主義思想，不能很好地站在公司全局發展的角度提出有思考、有思路、有措施的對策意見，對分管工作的關聯性認識不足，缺乏必要的統籌協調，工作部署安排的多，幫助推動解決的少，工作成效受到一定程度影響。
（四）擔當作為方面
一是責任擔當不夠。主要表現在個別領導幹部和相關部門站位不高，格局不大，責任心不強，對工作缺乏幹事創業的精氣神，面對“責任田”有交叉、需多部門協作配合等問題，存在推諉扯皮，不作為、慢作為等情況，例如在解決欠費問題方面的舉措還有欠缺，導致工作推進緩慢，嚴重影響公司整體效益指標。
二是攻堅克難不夠。在公司規模發展的關鍵時期，貫徹落實公司戰略有差距，落實進度偏慢，為事業鞠躬盡瘁的意志不夠強烈，對工作缺乏一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁，習慣於等靠要思想，導致工作進度達不到預期效果。主要表現為自有能力推廣不足，自有能力產品推廣未加載到主業政企條線，機制未拉通，客户經理推廣動力不足；對於目前行業產品所需底層通用能力建設尚存在技術短板，例如視頻雲平台，目前視頻能力在算法融入方面未完成全面對接，能力落地較為單一，缺乏算法能力加持，不能完全匹配客户需求，當前視頻存儲能力無法滿足業務發展需求。
（五）工作作風方面
一是“兩個作用”發揮不到位。面對改革發展的重任，支部圍繞中心任務發力，使黨建成為生產力的工作做得不深、不紮實，在發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，激發黨支部和黨員戰鬥力和凝聚力方面做得不充分；攻堅克難精神還有待加強，在各項重大項目拓展過程中，黨支部缺乏體系性的安排，支部的戰鬥堡壘作用與黨員的先鋒模範作用結合不充分，共產黨員亮身份、衝在前的先鋒模範作用發揮不明顯。
二是踐行“全心全意為人民服務”的宗旨上有差距，全面支撐意識不到位。部分部門和部分人員存在“看碟下菜”的現象，對於市縣公司商機不充分、落單把握小的項目給予的支撐不足，有項目選擇性。
（六）廉潔自律方面
一是監督管理還需進一步嚴格規範。在黨風廉政建設方面做的還不夠，黨支部“主體責任”落實的還不夠到位，在紀檢監督體系建設、人員隊伍建設方面還存在很大差距，對廉潔風險防範等方面的紀檢監督力度和成效還需進一步提高。
二是“四風”糾治有待加強。對於上級部署開展的工作，推進落實、跟蹤問效做得還不夠。比如，有些工作部署了就認為是落實，驗收了就當作完成了，工作不到底、不徹底的情況還不同程度地存在。再比如，文風會風還需改進，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。
（七）反面典型案例剖析
反面案例為：公司網絡信息安全管理風險隱患頻發
主要表現為：2022年自主發現非常規類業務邏輯漏洞50餘個，主要涉及智能視頻雲平台、雲網融合平台等已交維省公司的數字化平台；2023年截止8月底共發現非常規類業務邏輯漏洞100餘個，主要涉及智慧社區平台、智慧樓宇平台、標品平台。
2022年省公司監測發現5起未經審批私自開放互聯網暴露面信息系統行為，xx自主監測發現6起未經審批私自開放互聯網暴露面信息系統行為；2023年截止8月份省公司監測發現1起未經審批私自開放互聯網暴露面信息系統行為，xx自主監測發現3起未經審批私自開放互聯網暴露面信息系統行為。
同時還存在弱口令、敏感信息泄露、釣魚郵件被成功釣魚等網絡信息安全事件。
網絡信息安全事件頻發的問題，給我們帶來了深刻的警醒，雖然省公司對我們2022年發生的網絡安全事件進行了考核，我們也對相關責任部門加權10倍進行了考核，但考核只是手段，解決問題，規避風險才是目的。
針對上述問題，我們主要採取了一下幾項措施：
一是建立產品上線審批流程，所有新產品在上線時及大版本迭代時必須經過安全評估流程，經安全評估無問題的方可上線；二是建立常態化安全測試流程，月度開展安全測試，並進行年度考核；三是嚴格落實資產清查及月度安全自查工作，各單位在每月完成資產上報的同時要完成本單位內部的安全自查工作；四是簽訂網絡信息安全責任書，各單位所有人員均簽訂《網絡安全責任書》，各單位針對四方單位及四方單位駐場人員形成清單並簽訂《四方單位網絡與信息安全責任及保密承諾書》、《xx分公司外來人員信息安全保密協議》；五是強化安全意識，加強安全知識宣貫，並制定考核問責措施。
網絡信息安全只是安全生產工作的一部分，安全生產工作涵蓋方方面面，我們要充分認識到安全事故的危害性和安全生產的極端重要性，安全是企業發展的前提和根本，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須進一步提高政治站位，提高思想認識，強化組織領導，嚴格落實安全生產主體責任，完善監管體系，強化事故預防機制，並加強安全宣傳教育，切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制。
下一步，我們將進一步加強對習近平總書記關於安全生產重要論述的學習，時刻保持警惕，不斷加強安全生產管理意識，牢固樹立“安全第一”的理念，做到全員參與、科學管理、預防為主，為創建一個安全、穩定、和諧的生產環境而不懈奮鬥。
二、原因剖析
（一）學習教育不夠全面深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、實踐意義認識還不夠深刻，在在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上沒有真正形成常態，支部集中學習不夠及時全面、系統深入，個人自學還缺乏積極主動和恆心毅力，特別是學深悟透方面功夫不夠，沒有真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，將學習成果轉化為解決問題、推動工作發展的能力和水平有待提高。
（二）政治建設不夠紮實有效。在政治建設上的問題，根本原因在於對新形勢下堅持和加強黨的建設的重要性、緊迫性認識不足，對黨員幹部隊伍在夯實政治根基、涵養政治生態、防範政治風險、永葆政治本色、提高政治能力方面研究不夠深、措施不夠多、力度不夠大，政治站位、工作站位還不夠高，政治意識、政治敏鋭性與形勢任務需要還有差距，把黨的領導貫徹落實到政治、思想、組織各方面和決策、執行、監督各環節不夠到位。
（三）問題導向不夠鮮明有力。xx公司整體發展質量還有差距的深層次原因，主要在於支委班子對習近平新時代中國特色社會主義思想中關於“堅持問題導向”這個科學思想方法和工作方法的認識不夠透、運用不夠活，善於發現問題、敢於正視問題、勇於解決問題方面做得不夠好，對公司定位把握不夠準，搶抓新形勢下發展機遇的意識和能力偏弱。
（四）幹事創業不夠迫切強烈。在幹事創業方面的責任意識、使命意識、進取意識還不夠強，在危機中育新機、變局中開新局的能力不夠足。特別是對“學思想、強黨性、重實踐、建新功”這個根本任務認識不夠透徹、落實不夠到位，圍繞黨組織建設、項目建設等方面繁重任務，還存在因循守舊、觀念滯後、按部就班、怕啃硬骨頭的問題，與習近平總書記“敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、竭心盡力、善始善終、善作善成”的要求還有較大差距。
三、整改措施
（一）在強化理論學習上下功夫，不斷提高支委班子理論武裝水平。始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，下功夫學深悟透黨的二十大精神，切實強化思想政治引領。堅定不移落實組織生活制度規範，着力提高學習質量，用好學習強國、燈塔系統等，注重積累理論學習成果，努力做到理論學習入腦入心。堅持守正創新抓住機遇，堅持在國家發展大局中謀劃公司業務發展，真學、真信、真用新發展理念，從更高的站位、更大的格局謀劃推進公司各項工作。
（二）在強化政治建設上下功夫，不斷鍛造紀律作風堅強過硬隊伍。從黨內生活基本環節入手，堅持最高標準，嚴格落實黨章黨規和《關於落實新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化按制度、按程序、按規矩辦事的意識，堅持“三重一大”事項集體研究決策制度，集思廣益、擴大民主，始終保持“一個聲音”。注重學用結合，堅持學以致用，努力提高指導工作實踐能力，不斷提高支委班子把關定向、謀劃決策、團結協調、知人善任、貫徹落實和開拓創新的能力。
（三）在強化擔當作為上下功夫，不斷提升隊伍凝聚力戰鬥力。加強主業意識，堅決貫徹總體國家安全觀，主動適應新趨勢新要求，加快推進各項工作。加強實幹意識，聚焦公司發展瓶頸問題，帶頭調查研究，找準整改對策，整合各方智力、物力、財力資源，集中力量辦大事、解難題。加強為民服務意識。堅持以人為本，落實正向激勵，持續發力推動解決當前面臨的現實困難和實際問題，激發幹事創業勁頭。
以上是支部及支委班子針對主題教育開展情況的對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料（1）
根據此次民主生活會的安排，xx黨委黨組班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，領導班子堅持問題導向，強化問題意識，在認真組織學習研討、深入開展談心談話、廣泛徵求各方意見的基礎上，對照文件明確的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記提出的“十二個方面”的具體要求深入查找領導班子存在的問題。現作對照檢查報告如下：
一、對照檢查存在的主要問題
xx（單位）班子堅持問題導向，堅持從嚴從實標準，堅持把班子擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯繫思想和工作實際，着力查擺存在的主要問題。會前，黨組圍繞這次民主生活會主題組織了深入學習，採取書面徵求意見和談心談話等方式，徵求各xx、市直部門、社會各界和全xx（單位）幹部職工的意見建議，共徵求到意見建議xx條。
（一）在“理論學習”方面。一是理論學習不透徹。作為xx部門，平時接觸和使用業務知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟指標”，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。比如，對學習《習近平著作選讀》簡單瞭解、缺乏深入研究的情況，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意藴、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學用結合不緊密。學習時結合單位思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠。
（二）在“政治素質”方面。一是落實上級決策部署不徹底。在落實黨中央和省、市委各項決策部署時，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多，比如：在xx工作中，由於對自身困難強調多，對全xx（單位）利益考慮少，沒有指導好相關部門抓實xx，導致xx投資出現負增長的被動局面。二是政治敏鋭性不夠。在xx建設中統籌謀劃、推進、落實上考慮得不夠周全，推進得不夠系統，在xx建設參謀助手作用發揮不夠，沒有從政治上去思考問題，僅從xx統籌調度的角色上就調度而調度，就執行文件而執行文件，在xx建設體制機制上謀劃創新不足。
（三）在“能力本領”方面。一是履職盡責有差距。對部分xx工作存在重申報輕管理的情況，認為xx工作申報成功就算完成任務了，對xx工作的實施、管理、跟蹤缺乏統籌調度，導致部分xx工作推進落實不到位。如，目前xx工作僅完成上一年度建設任務，在xx工作推進中沒有充分發揮xx牽頭作用，導致該xx工作2023年進度較慢。二是調研本領不強。調查研究不深入，特別是帶着問題調研、帶着思考調研不夠。比如，在對單位鄉村振興辦幫扶開展調研時，主要對村工作情況開展調研，個別班子成員到本單位掛幫的xx村去參與鄉村振興工作少，與羣眾見面少、交流少，傾聽羣眾所思所想所盼更是少。
（四）在“擔當作為”方面。一是擔當作為不主動。參謀助手和獨當一面的作用發揮不夠突出，有時存在抓工作落實不夠主動情況。比如，落實xx工業化“大比武”工作任務重，牽頭“xx”工作時，隨着經濟形勢好轉，放鬆了思想，沒有更進一步加強對xx情況開展調度。二是攻堅克難的意志力薄弱。個別班子成員遇到困難和阻力時，攻堅克難、敢於啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足，沒有積極奮發有為的工作狀態，比如，對待長期未解決的2個信訪問題，有涉及xx工作和xx的問題目前仍未完全整改到位。
（五）在“工作作風”方面。一是作風建設沒有壓實。部分同志在抓工作落實上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟得不緊、督的不嚴，導致部分xx（單位）黨組會議定事項落實不夠到位。二是落實黨內政治生活制度打折扣。黨內政治生活開展不夠深入，出現業務工作繁忙時顧不上按時召開“三會一課”、主題黨日，對黨支部的建設和管理有所放鬆，沒有充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。班子成員間的溝通交流不夠充分，開展談心談話時提出的問題不夠深刻，班子成員相互之間講優點多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。
（六）在“廉潔自律”方面。一是廉政教育不深入。主觀上政治敏鋭性還不夠強，班子常常認為不可能違反政治紀律，對於廉政教育的重視程度還不夠，在紀律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀嚴於法的要求還未深入人心，放鬆了對嚴格的要求，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，廉政教育沒有形成常態化機制，自覺執行制度和紀律意識有所鬆懈。二是違紀違法的情況仍然小範圍存在，班子沒有沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，特別是公職人員酒後駕車、違法駕駛等等問題屢禁不止，今年以來，xx名同志因xx原因受到xx處分。
三、產生問題的原因分析
通過認真地反思和深刻地剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論武裝抓得不緊。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，沒有真正做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。
（二）宗旨意識不牢固。班子的擔當意識、鬥爭精神和艱苦奮鬥的勁頭有所減退，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情。幹事創業的勁頭變小，奮發有為的鋭氣變弱，開展工作時，更多地考慮上級考核指標，考慮排名成績，沒有站在羣眾的立場、角度思考問題，密切聯繫羣眾的作風不夠深入。
（三）缺乏開拓創新的意識能力。在落實黨中央和省、市委各項決策部署時，面對一些難點問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少幹事創業的新方法新手段，防範和化解政治風險的意識不足，特別是隨着形勢的發展和外部環境的變化，在當前高質量發展的要求下，沒有及時提升工作能力和創新水平。
（四）紀律執行不夠嚴格。在推進全面從嚴治黨的過程中，對單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位，監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日常監督方法不多，監督檢查效果不明顯。對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，缺乏硬性的督促檢查和考評，在抓工作落實上失之於寬、失之於軟。
四、今後的努力方向和改進措施
針對存在的問題及其根源，我xx（單位）黨組班子將認真落實中央和省委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，着力解決存在問題，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，提高政治站位。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實中央和省x市委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持強化學用結合，提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，學實一些，堅持學以致用、知行合一，把學習成果與各項工作實際結合起來，轉化為修身做人、為官用權、幹事創業的具體行動，自覺做新思想的落實者和貫徹者。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
（二）嚴格落實黨建工作閉環責任體系。加強黨建工作與業務工作結合程度，以高質量黨建引領高質量發展，堅決杜絕機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題，把開展黨建作為服務中心、建設隊伍、促進各項任務完成的重要抓手。始嚴格落實黨內政治生活制度。加強基層黨支部建設，紮實開展xx市嚴肅黨內政治生活“三項行動”，增強黨內政治生活的嚴肅性、規範性，強化xx（單位）黨支部管理、教育和服務職能職責，改善支部管理“寬鬆軟”現狀，加強對民主生活會、組織生活會等的審核把關和業務指導，提升“三會一課”、主題黨日質量效果。堅決馳而不息地糾正“四風”問題，強化執紀監督問責力度，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
（三）聚焦主責主業，持續強化履職能力。不斷強化督查工作、提升督查實效，確保各項工作落到實處。在日常工作中採取積極有效的應對措施，不斷強化擔當意識、創新意識，拿出攻堅克難、敢於啃硬骨頭的拼勁和狠勁，加快xx工作建設進度。增強攻堅克難勇氣，始終把履職盡責、敢於擔當作為必備的政治品格，爭做敢於擔當、幹事創業，攻堅克難的表率，把各項工作想在前頭、做在前頭。紮實開展調查研究，始終堅定政治立場與深厚為民情懷相統一，從人民最關係最直接最現實的利益問題入手，廣泛蒐集羣眾訴求，為市委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。堅持以問題為導向，以補齊業務能力短板為目標，查找問題，分析成因，把工作落實作為重中之重，結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化、新的要求，發揮出參謀助手作用。（整改時限：立行立改，並長期堅持。）
班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料範文（3）
根據關於召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，局黨組深刻認識用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂的重大意義，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育專題民主生活會前，再次進行專題集體學習，在主題教育理論學習的基礎上對各方面內容進行深入學、融匯學、貫通學，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。局黨組成員召開專題會議，對照“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面，認真查找梳理存在的問題，特別是對照習以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的具體要求把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻剖析問題產生根源，制定整改措施，明確努力方向。現我代表局黨組作對照檢查發言如下。
一、對照6個方面存在的問題
（一）理論學習方面
我們始終把加強黨的創新理論武裝作為首要任務，貫穿全程、持續推進，圍繞“學思想”這一主題主線，把“入心見行、善思善用”作為檢驗理論學習成效的重要標尺，以高質量的理論學習和高水平的思想武裝為錨點，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，推動主題教育走深走實，取得實效。對照該方面，存在的主要問題有：
一是政治理論學習的深度不夠，對加強黨的創新理論武裝的重要性、緊迫性認識不夠完整準確。在政治和全局方面，站位還不夠高，未能從當前我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境之中，充分認清錯綜複雜的矛盾和問題，全面深入開展理論學習的自覺性和主動性不足，用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的歷史自覺與歷史主動有所欠缺。比如，在世界百年未有之大變局背景下，新思想被越來越多的外國政黨和政治組織學習借鑑。但有的班子成員理論學習按部就班，被動學習多，主動學習少，沒有充分認識到黨的創新理論武裝的極端重要性和緊迫性，對照高標準要求，未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作為必修課、首修課、終身課，導致在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中，存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠積極、工作成效不夠顯著等問題。
二是學習方式不夠科學，學風不純不正，用黨的創新理論指導實踐、解決問題存在差距和不足。學習有時存在“趕進度”問題，比較追求速度，在把握重“量”和重“質”的關係上，處理得還不夠均衡、合理，導致對個別的理論知識一知半解、不求甚解，沒有真正掌握藴含其中的立場觀點方法，對照“知其言更知其義、知其然更知其所以然”的高標準要求還有一定差距。比如，有的班子成員學習方式固化，滿足於學習了、讀過了，對於學習內容與實際工作的聯繫，理論對實踐的指導作用思考不多，沒有真正做到活學活，沒有真正把黨的創新理論內化為思想和行動自覺，用理論武裝的實效性大打折扣。
（二）在政治素質方面
我們自覺樹牢政治機關屬性，以此次主題教育為契機，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，帶頭旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。經過對照檢查，該方面存在的主要問題是：
一是大局意識樹得不牢，站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。從政治上觀察、思考、解決問題的習慣尚未完全形成，在時時處處事事講政治方面有差距，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。比如，有的班子成員在謀劃工作和處理問題上，“國之大者”的政治意識不足，有時未能完全從黨的立場思考問題，沒有將責任意識提升到捍衞黨的理想信念、維護黨的團結統一、密切黨羣關係、鞏固黨的執政基礎的政治高度，也沒有把所分管的領域、所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃，在統籌處理以大局推動局部、以重點牽引全局、以局部支持大局方面不夠科學和均衡。
二是敢於鬥爭的精神有所鬆懈，錘鍊自身政治擔當持續用力不足。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘鍊的鬥爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行為偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。比如，有的班子成員對於有些工作統籌力度不夠，只想乾的快，幹出彩，未能從增強人民羣眾的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對幹部羣眾急難愁盼問題關注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責任。。
（三）能力本領方面
局黨組堅持把學習成果落實到幹好本職工作、推動事業發展上，把黨的創新理論運用到貫徹落實黨的二十大提出的重大戰略部署中去，切實提高用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平，更好把科學理論轉化為認識世界和改造世界的強大物質力量。對照該方面，存在的主要問題是：
一是推動高質量發展的能力仍需增強，思維能力與高質量發展尚未實現同頻共振。在推進中國式現代化進程中，面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。比如，有些班子成員思維固化，習慣於用老辦法解決問題，對於經濟社會發展過程中出現的新問題、新情況缺乏提高思維能力的主動意識和科學方法，不善於運用歷史思維能力總結歷史經驗、認識發展規律、把握前進方向，有時踩不到高質量發展的節奏上，無法高效解決問題。
二是創新思維缺乏，擔負領導現代化建設使命的專業能力有待加強。對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求，在把提升幹事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定的差距，主動性和積極性不夠高，未能及時地開闢發展新領域新賽道，塑造發展新優勢。比如，有的班子成員知識結構單一、狹窄，未能全面優化知識結構、拓寬涉獵範圍，補齊能力短板，不善於從不同領域、不同學科中汲取營養和能量，特別是本地區本部門本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題，把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。
（四）擔當作為方面
局黨組以主題教育為契機，全面增強履職盡責所必需的各方面本領，轉變思想觀念，彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，因地制宜、因時制宜，緊密結合實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，把各項工作抓好抓實。強化思想淬鍊，夯實鬥爭思想根基，掌握看家本領，真正做到頭腦清醒、心明眼亮，憑藉思想武器、看家本領戰勝前進道路上的各種風險挑戰。對照該方面，存在的主要問題：
一是主動鬥爭的精神不足，在把鬥爭精神落實落細到工作中還有差距。有時樂於摘“低垂的果子”，不願意接“難啃的骨頭”，面對機遇挑戰，缺少大無畏的鬥爭精神，知重負重的精氣神不足，思想之弦繃得不夠緊，有時不在鬥爭狀態。比如，有的班子成員對一些不涉及重大原則、重大立場的決策決議，以及不是自己分管的工作，存在不願動真碰硬的問題，鬥爭意識不夠強烈，領導責任壓得不夠嚴實。
二是革故鼎新的勇氣不夠，自我革命的內生動能力不足。面對錯綜複雜、千頭萬緒的工作，有時只想按部就班，不想領異標新，存在一定的思維慣性和路徑依賴，不願意以新視角研判形勢、新思路推進工作、新舉措破解難題。比如，有的班子成員不願意面對、不敢面對複雜多變的改革任務，甘於安於現狀，缺乏昂揚向上的改革創新精神，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，導致有些工作落實不到位，與上級要求差距較大。
（五）工作作風方面
局黨組始終堅持“嚴”字當頭，深入學習領會習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，強黨性、嚴黨紀、正作風，邊學習、邊對照、邊整改，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，嚴格用黨章黨規黨紀約束自己的一言一行，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。對照該方面，存在的主要問題：
一是完成工作的細緻性還有差距，滿足幹部羣眾各方面訴求和多層次需要不夠有效。未能完全適應和掌握當前的新形勢、新任務、新要求，未能全面把握幹部羣眾的新期盼、新需求、新訴求，所制定的政策、策略和措施，有時沒有完全解決好乾部羣眾最關心、最直接、最現實的實際問題和利益問題，在讓現代化建設成果更多更公平惠及幹部羣眾方面，落實落細還不夠到位。比如，在開展調查研究過程中，有的班子成員調查研究不經常、不深入，脱離羣眾、脱離實際，對迅速變化的客觀實際和羣眾冷暖瞭解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，導致工作落實不力。
二是調查研究不深不細，運用創新理論開展調查研究存在薄弱環節，導致問題解決不徹底。在促進理論創新與實踐創新不斷相結合、相統一方面，未能充分發揮出調查研究的紐帶與橋樑作用，對標對錶新思想和重大決策部署不夠及時和全面，一些調研方向準度不夠、調研內容新度不夠、調研成果轉化不夠。比如，有些班子成員完成領題調研只是單純完成任務，對實際情況瞭解不深不透，在提出具體解決措施時並不完全符合實際，導致推進整改過程中問題解決不明顯。
（六）在廉潔自律方面
局黨組通過深入開展主題教育，堅持發揚徹底的自我革命精神，突出問題導向，查不足、找差距、明方向，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，永葆廉潔自律的真本色，努力以忠誠乾淨擔當的實際行動奮勇爭先、建功立業，不斷推動高質量發展實現新跨越。對照該方面，存在的主要問題是法治思想樹得不牢，運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有差距。比如，有的班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，更多精力用於業務，對於黨風廉政建設不上心、不用心，對於分管幹部思想動態瞭解不及時，導致違反工作紀律、工作落實不及時的情形時有發生。
二、產生問題根源分析
經過認真樹立分析，局黨組認為上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，感到主要有以下四個方面：
（一）思想改造動力不足。理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，存在主觀認識上不重視，在工作上沒有擺在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
（二）創新思維能力不夠。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）政治信仰升不夠牢固。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深不透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透。直接聯繫羣眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響幹部職工工作的積極性和主動性。重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。存在按部就班、因循守舊的狀況。
（四）從嚴要求動力不足。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三、今後努力的方向和整改措施
針對存在的問題，局黨組深刻反思自身存在的問題和不足，有針對性地提出整改措施，不斷改進工作方法，提升工作效率。
（一）堅持勤學勤思，夯固系統深入的理論認識。要堅持學思結合，做到既要常學，更要深悟。要經常思、深入想、不斷悟，在細讀、勤學基礎上學懂弄通、學深悟透，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。要把全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，做到及時跟進學，堅持與時俱進，黨的理論創新每前進一步，理論武裝就馬上跟進一步，在第一時間學習領會、第一時間武裝頭腦。要做到全面系統學，堅持融會貫通，全面、系統、深入學習這一理論的重要內容，完整、準確、全面領會這一思想的重大意義。要做到深入思考學，堅持學深悟透，學懂這一思想的核心要義、深邃內涵、精神實質，弄通這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。
（二）做到真學真信，築牢絕對忠誠的政治品格。要深刻領會這一思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊的一系列要求，把準政治方向，增強政治認同，提高強化忠誠的政治站位，共同把黨鍛造成一塊攻無不克、戰無不勝的堅硬鋼鐵。堅定對馬克思主義、共產主義的信仰，牢記“為共產主義奮鬥終身”的歷史使命，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，成為馬克思主義的堅定信仰者和忠誠信奉者。堅定對中國特色社會主義的信念，從黨的一百多年奮鬥歷程中深刻把握中國特色社會主義的歷史必然性、科學真理性、本質優越性，深刻理解黨在堅持和發展中國特色社會主義歷史進程中的領導核心地位，成為中國共產黨的堅決擁護者和忠實追隨者。深刻認識“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規矩，增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衞核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，進一步梳理、學習、貫徹習近平總書記對高等教育的重要講話和重要指示批示精神，在“舉什麼旗、走什麼路”上態度鮮明、行動堅決，把黨的全面領導融入管黨治黨、落實工作全過程各方面。
（三）注重善學善用，提高履職盡責的能力水平。要通過學習和思考，系統掌握這一重要思想的基本觀點，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，深刻領會堅持人民至上的根本價值追求、堅持自信自立的鮮明精神特質、堅持守正創新的寶貴理論品格、堅持問題導向的求真務實態度、堅持系統觀念的科學思維方法、堅持胸懷天下的宏大視野格局，真正把當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義的看家本領學到手。要把握好學與思、學與用、知與行的關係，既要真學、真懂、真信，又要真用、真幹、真抓，堅決防止學用“兩張皮”。要緊密結合甘肅改革發展穩定工作實際和自身職責需要，深入學習習近平總書記關於相關領域的重要論述，以及做好具體工作的思路、舉措、辦法，堅持幹什麼就學什麼、缺什麼就補什麼，切實增強學習的針對性，努力提高學習實效。要對標對錶“八個着力”重要指示、“五個方面”工作要求，一以貫之在抓好貫徹落實上用心用力，不斷把理論學習成果轉化為推進中國式現代化具體行動和務實成效。
（四）強化篤學篤行，激發開創新局的強大動能。要聚焦中心任務和首要任務，把開展主題教育同貫徹落實中央省委重大決策部署結合起來，同推動本部門本單位中心工作結合起來，做到兩手抓、兩手硬。要勇於起而行之，躬身入局、奮楫而上、敢為爭先，不要紙上談兵、泛泛而談、坐而論道。付諸實踐、見諸行動，以奮進新徵程、建功新時代的實際行動展現主題教育的實際成效。要發揚徹底的自我革命精神，把學思做結合起來，把查行改貫通起來，以釘釘子的精神抓好主題教育各項任務的落實。要把開展主題教育同貫徹落實黨中央決策部署結合起來，同推動本地區本部門本單位中心工作結合起來，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，全力推動高質量發展，全面深化改革開放，着力保障和改善民生，防範化解重大風險，切實為黨和人民履好職、盡好責。
（五）持續轉變作風，永葆廉潔自律的真本色。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一重要思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊等一系列要求，更加深刻感悟黨的創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，強化自我修煉、自我約束、自我改造，夯實理想信念的思想根基，涵養廉潔自律的道德修為，始終保持共產黨人的政治本色。增強紀律意識和規矩意識，把學習成果轉化為好作風、好形象。黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，主動學法、懂法、守法、用法，自覺運用法治思維和法治方式開展工作；要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，馳而不息糾治“四風”，反對特權思想和特權現象，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。
主題教育組織生活會領導班子對照檢查材料範文4
根據黨委印發《關於在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知〉的通知》要求，xx黨支部第一時間召開專題會議組織傳達學習，進行動員部署，務實深入開展談心談話，對錶對標深入做好檢視剖析。領導班子堅持帶着要求反思、帶着問題檢視，在查問題、找原因、明差距、抓整改中，深入進行檢視反思。現將對照檢查材料彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）政治方面。一是看齊追隨的自覺性還不夠強。在開展支部學習時，學習還存在形式不夠新穎、內容不夠豐富，質效還有折扣的情況，從學習效果看，班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵，瞭解掌握不夠系統、深入、全面。特別是在日常工作中，還存在着向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與先進典型相比，還有差距。二是戰鬥堡壘作用發揮還不夠好。反思來看，黨建和職工思想教育抓得不夠思想政治教育針對性不強。學習形式和方法單一，以學文件代替學理論，學習收效不夠明顯；有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法；發現問題、分析問題、解決問題做得不夠，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉。三是支部建設的標準化水平還不夠高。黨建工作與生產經營的結合還不夠緊，支部生活開展還不夠經常有效，組織生活落實不夠嚴格。有的黨課結合黨員思想和工作實際不緊密，缺乏吸引力和感染力有的主題黨日活動不嚴肅，內容不豐富，形式欠靈活。
（二）能力方面。一是高質量發展的視野還不夠開闊。日常工作中，政治站位還不夠高，在吃透黨的二十大精神，準確把握推動高質量發展決策的重心和方向上，存在本位主義，不善於從大局長遠上思考謀劃，推動工作，缺乏從分公司高質量發展的視角更進一步、更深一層的貫徹落實。支部建設、單位發展局限在涉及某某相關工作上，沒有真正跳出小格局，沒有堅決有力的圍繞某某發展大局，去統籌推動落實。二是應對風險挑戰的能力還不夠過硬。對於上級的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題。在組織學習、安排工作時，還存在講原則提要求的多、教方法談經驗的少等情況，工作中因循守舊，習慣於用老經驗、老辦法解決問題，滿足於會議部署、文件安排，多是為了完成任務而完成任務，對工作推進中出現的新情況、新問題，缺少主動思考。特別是面對生產、經營、管理中出現的新情況、新問題，不善於召開“諸葛亮會”，工作預見性不強，導致化解風險隱患的能力不夠。三是沉一線查實情的本領還不夠突出。當前，經濟運行面臨新的困難和挑戰，市場供求關係發生重大變化，在基層一線發現問題，掌握一手資料，工作才會更有抓手，才能降低企業生產經營的風險。前期，我們也組織了下基層調研活動，但從調研情況看，有的對調研的方式方法不掌握，發現問題的能力素質有欠缺，導致調查研究還浮於表面，瞭解問題不深不細、查找原因不準不實。
（三）思想方面。一是與時俱進抓思想建設還有差距。支部在抓自身建設、班子成員建設上還存在慣性思維，習慣於用老方法、舊思路發現問題、解決問題，缺乏敢於“刀口向內”的自我革命精神。對於統一班子思想、凝聚共識合力上做得還不夠好，不善於發揮戰鬥堡壘機智攻關解決難題、克服困難的優勢和作用。二是聚焦質效抓思想建設還有差距。對幹部職工關心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在幹部職工的心裏，長期得不到化解。設身處地幫助幹部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分幹部職工精神狀態不佳、工作幹勁不足。培養樹立宣傳學習典型工作還不夠具體，發揮榜樣作用不夠明顯。三是抓意識形態領域思想建設還有差距。當前面臨的嚴峻形勢，一些自媒體賬號別有用心、誇大宣傳、推波助瀾，有的甚至無中生有，但個別黨員對黨面臨的考驗和危險的尖鋭性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏鋭性，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高，雖然不根風，但也不抵制。
（四）作風方面。一是政策理論水平不夠高，欠缺學習知識的廣度和深度。由於平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以幹代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恆的學習精神。學習的廣度和深度不足，對思想和靈魂的觸動不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是老好人、和稀泥現象還有市場。鬥爭精神不足，工作中不敢較真碰硬，奉行多一事不如少一事態度，原則性不強，愛當“老好人”，對分管項目重面子、講感情，管理不嚴，要求不高，對不良現象、不正之風不抵制，怕得罪人，得過且過。特別是在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實不夠。三是形式主義還有苗頭。日常工作中，重痕跡輕質效的情況還一定程度存在，調查研究走過場、浮於表面，理論學習重痕跡、重形式，在組織宣傳活動時，過分強調場面、氣派，佔用了大量時間、浪費了很多精力，但質效一般。
（五）紀律方面。在“兩個責任”和“一崗雙責”的落實上仍有差距，對其重要性、必要性認識不足，有時礙於情面，疏於對黨員幹部的嚴格管理，談心談話不夠深刻，效果不佳。特別是抓支部紀律學習方面，方式方法還比較單一，內容上貼合實際不夠緊密，在入心入腦、發人深思上還有差距。
二、原因剖析
一是政治站位不夠高。在支部開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育時，將其作為首要政治任務抓緊抓實抓好的要求落實還不夠好。在實現黨建工作與生產經營工作有效融合時，不能自覺、主動站在講政治的高度，創新運用黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、促進發展。
二是作風認識不夠深。深入反思作風方面存在的問題原因，主要是黨性錘鍊有所弱化，對於作風建設永遠在路上的長期性認識不到位，沒有深刻認識到作風建設並非一朝一夕的事，而是一個艱苦錘鍊的過程，是一項長期任務。在抓領導班子作風建設上，時緊時鬆，沒有一以貫之的抓好作風養成，導致自我完善、自我淨化、自我革新、自我提升的能力弱化，導致某些問題趁機滋生。
三是宗旨意識不夠牢。在日常的生產經營過程中，全心全意為人民服務的宗旨意識不強不牢，探索發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先進性還不夠好。特別是在聯繫羣眾方面，有時對於支部提出的問題和建議，吸收採納不夠，對迅速變化的客觀實際和羣眾冷暖瞭解不深、感知不真。
四是法紀觀念不夠強。執行廉潔自律規定缺乏高標準、嚴要求，對小節細節問題提醒的少，有時礙於情面，擔心説多了有傷和氣，認為只要把工作做好就可以，制度執行沒有真正“鐵起來”“硬起來”，還需要真正做到敢抓敢嚴、常抓常嚴、真抓真嚴，切實扛起管黨治黨的政治責任。
三、整改措施
一是進一步強化理論武裝。要以此次主題教育學習為契機，緊密聯繫黨的百年奮鬥歷程，緊密聯繫新時代黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，緊密聯繫這些年來我們走過的極不尋常、極不平凡的歷程，深刻把握“兩個確立”的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是進一步樹牢羣眾意識。以百姓心為心，是我們黨的初心，也是我們黨的恆心。要始終堅持人民立場不變、根本宗旨不丟，涵養為民情懷，增進羣眾感情，為人民擔當、為人民造福，特別是在今後的生產經營工作中，多沉一線，問需於民、問計於民、問效於民，千方百計為羣眾解決好“急難愁盼”問題，以實際行動造福廣大人民羣眾，架好連心橋、當好貼心人。
三是進一步務實工作作風。牢記“三個務必”“兩個永遠在路上”，自覺把加強黨性修養作為終身必修課，扛起推進全面從嚴治黨政治責任。大興“提高效率、轉變作風、服務基層和羣眾”之風，持續糾治工作中的形式主義、官僚主義，弘揚擔當實幹精神，勇於在風險預警、矛盾排查、應急處突一線實踐鍛鍊。堅持把乾淨和擔當、廉政和勤政統一起來，嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，做到思想有防線、用權有敬畏、辦事有規矩，構建更加風清氣正、健康向上的良好政治生態。
四是進一步增強法紀觀念。常態開展警示教育活動，定期組織支部班子成員帶頭學習反面典型案例，切實做到執行紀律規矩要毫不含糊，落實組織決定不折不扣，做政治上的明白人，切實做到警鐘長鳴，實現黨風廉政建設制度化和常態化。同時，帶頭營造濃厚的廉政文化氛圍，節假日前，由支部統一發廉政預警提示，做到警鐘長鳴；定期推送警示教育文章，做到防微杜漸。
主題教育專題組織生活會班子成員個人對照檢查材料範文
按照主題教育工作部署安排，本人通過個人自學、集中研討，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神、黨章、《習近平著作宣讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，堅持讀原文、學原著、悟原理，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面，全面深入自我檢討剖析，結合具體事例分析問題產生的原因，並提出今後努力方向和整改措施。
一、存在的突出問題和不足
（一）在理論學習方面。一是學深悟透有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想以及“兩個確立”的重大理論，能夠及時跟進學，自覺學原文、讀原著、悟原理，努力掌握精髓要義，但有時存在實用主義、重幹輕學的傾向，對黨的創新理論的理解不夠深入，未做到全面深入學。二是理論聯繫實際不夠。對黨的創新理論理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有很好結合工作實際不斷推進理論創新、用新的理論指導新的實踐，未有效做到用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，未充分把黨的創新理論與加快推進公司高質量發展緊密聯繫起來。
（二）在政治素質方面。一是政治素養需進一步錘鍊。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標對錶，在一些方面，做得還不夠，從政治上把大局、看問題、想事情的能力還不足，還有進一步提升的空間。二是政治敏感性需進一步加強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下如何加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對上級的重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統，對如何深刻把握好當前意識形態工作面臨的新形勢新挑戰，更好地加強和改進公司意識形態工作，需要進一步夯實。
（三）在能力本領方面。一是創新發展理念有待加強。貫徹新發展理念還不夠深入，開展工作有時囿於原有傳統，一些不符合新發展要求的思維理念、方法舉措還沒有完全打破。比如，年初以來，面對公司發展面臨的複雜嚴峻的內外部環境，特別是面對新的發展要求，想問題、作決策與集團高質量發展要求相適應的思維理念、工作方式與創新實踐沒有完全跟上。二是攻堅克難本領有待提升。在落實上級重要部署存在不足，推動落實上級議定事項有時不夠有力，把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。面對新問題、新情況，鑑於自身專業知識和管理水平的限制，在突破思想藩籬，打破思維定勢和路徑依賴方面，有時沒能提出創新性的徹底解決措施。
（四）在擔當作為方面。一是引領作用發揮不夠充分。作為公司班子成員，統籌作用發揮不夠充分，系統性體系化抓大事謀大事還不夠，沒有做到牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想和上級決策部署，深入理解方針政策的精神實質，做到融會貫通方面不夠到位。二是開拓創新能力存在不足。隨着分管工作越來越多，在確保完成重點工作任務和加快日常工作推進上，在推進中有時碰到“硬骨頭”，開拓創新意識不夠堅定。
（五）在工作作風方面。一是宗旨意識需要增強。工作中主動服務意識存在不足，在瞭解羣眾民意，傾聽職工羣眾呼聲，為廣大羣眾解難題、辦實事，在解決與羣眾切身利益息息相關問題上花的精力不夠。比如，日常忙於事務性工作，深入職工羣眾的時間有所減少，瞭解職工羣眾所思所想所盼不夠深入，對羣眾新期待和新要求掌握不夠細。二是為民服務能力需要提升。能夠認真貫徹黨的羣眾路線，紮實推進為職工羣眾辦實事長效機制，做深做實為職工辦好“十件實事”主題活動，但對照新時期工作的要求，對當前職工羣體多樣化、多層次、多方面精神文化的需求關注不多、瞭解不夠，需聚焦服務質效轉作風提效能，加強自身素養和做好職工工作的本領，促進工會工作邁上新台階。
（六）在廉潔自律方面。一是業務工作與黨風廉政建設結合不夠緊密。在深入領會習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的系列重要講話精神，用科學理論武裝頭腦，用黨規黨紀規範言行、指導工作做得不夠到位。二是作風建設抓的不夠嚴實。對分管部門在狠抓作風執行上還缺乏硬舉措、硬抓手，平時講業務工作多，存在安排任務多、跟蹤問效落實少的現象，沒有一以貫之做到常抓常管、真管真嚴。
二、產生問題的根源剖析
在查擺問題的過程中，本人深刻認識到，究其根源，最根本的在於沒有擰緊思想上的“總開關”，具體分析如下：
一是理論學習有所放鬆。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習淺嘗輒止，沒有很好地把理論與實際結合起來，沒有把研究和解決重大問題作為學習的出發點和落腳點。反映到思想根子上，就是終身學習的意識樹得不牢。客觀上，一些時候，工作矛盾突出，特別是年初班子分工調整以來，工作任務繁重的情況下，集中精力進行自主學習時間緊張，但主觀上還是對學習的認識不夠、自覺性主動性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統、不夠全面，沒有把理論學習和強化黨性、提高素質結合起來，解決問題、指導工作的能力和水平有待提高。
二是黨性鍛鍊有所弱化。作為公司班子成員，針對自身肩負的職責使命，不斷增強自我革新意識、保持本領恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上公司形勢發展。特別是隨着任職時間的增長、工作經驗的積累，不自覺地放鬆了自我淨化、自我完善和自我提高，雖然能在工作中始終保持奮發有為的朝氣和攻堅克難的鋭氣，但做到潛心靜氣還有一些差距。説到底，還是自身黨性修養不夠牢固，攻堅克難、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
三是宗旨意識有所淡化。隨着參加工作時間的增加和工作環境的變化，運用羣眾工作方法、密切聯繫服務羣眾的作風欠缺。平時經常忙於具體事務，真正撲下身子深入基層羣眾一線的時間不多，掌握實情、瞭解民情不夠，一定程度上影響了決策部署效果，對新形勢新挑戰，工作熱情、進取意識略顯不足。歸根結底，還是羣眾路線堅持的不夠好，為民服務宗旨觀念出現淡薄。
三、上一次組織生活會整改落實情況
針對2022年度組織生活會查擺出的xx個方面xx項具體問題，個人及時制定整改清單，堅持問題導向，紮實推進整改任務落實。至目前，已經完成xx項整改，xx項持續推進中。
四、下一步努力方向及整改措施
一是深化攻堅克難精神，築牢政治忠誠品格。越是充滿挑戰，越需要知重負重、攻堅克難。勝利不會憑空出現，增強自身能力是關鍵。要在加強理論學習方面下功夫，增強理論學習韌勁，發揚“釘釘子”精神，反覆學、深入學，持久學，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取智慧和力量，把思想收穫和學習成果轉化為敢於擔當、忠誠履職的工作本領和實際能力。保持戰略定力，以“咬定青山不放鬆”的韌勁，擼起袖子加油幹，善始善終、善作善成，用黨的創新理論指導實踐、推動工作、破解發展難題。堅決做好新形勢下意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，確保全年工作任務圓滿完成。
二是深化履職盡責負責，扛穩政治責任擔當。職責所在，使命所然。圍繞集團公司新的“雙一”目標，強化政治責任落實，時刻牢記職責使命，以不忘初心的良好心態、履行使命的奮鬥姿態、永不懈怠的精神狀態，主動謀好事、積極幹實事、努力幹成事。以公司高質量轉型發展為重點，把各項重點工作抓實抓好抓到位，持續擴大外部市場佈局，在做深做細上下功夫，不斷鞏固拓展市場基礎，奮力完成年度各項目標任務。圍繞提升企業核心競爭力，堅決扛起責任，勇挑重擔，打好關鍵核心技術攻堅戰。圍繞合規管理和內控建設，持續優化完業務運行流程，堵塞風險漏洞。圍繞“一崗雙責”落實，抓好分管領域黨建和黨風廉政建設，對黨員幹部從嚴教育管理監督，做到早提醒、早預警，夯實高質量發展的基礎。
三是深化為民服務意識，密切聯繫職工羣眾。認真貫徹黨的羣眾路線，牢固樹立為民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，聚焦解決職工羣眾關心的實際問題來抓謀劃、辦事情，關注員工的思想與生活，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為職工羣眾辦實事工作項目清單，推動開展好“我為職工羣眾辦實事”實踐活動，多為職工羣眾解難事、辦好事、做實事。緊扣公司高質量發展主題，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，突出思想內涵，強化勞模工匠文化陣地建設，在凝心聚魂中奮力推動工作再上新台階。
以上是我的檢視剖析情況，不足之處，請大家提出批評意見。
主題教育民主生活會班子對照檢查材料範文
按照xx《關於認真開好2022年度民主生活會的通知》要求，黨組班子聚焦會議主題，精心組織了會前自學和集中研討，通過召開座談會、發放意見徵集表等途徑，廣泛深入地徵集了區直各單位、本單位機關幹部、羣眾代表意見建議。經認真梳理歸納。在此基礎上，班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析產生問題根源，提出下步的努力方向和初步整改措施。下面，我代表領導班子做如下對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）在理論學習方面。一是深鑽細研還不夠透。對“兩個確立”藴含的歷史邏輯、理論邏輯、思想邏輯、實踐邏輯的學習貫通、思考領悟還不夠深刻。黨組理論中心組學習多以學思想為主，結合工作實際交流研討不夠。二是理論與實際結合不緊密。運用黨的科學理論指導機關事務管理工作思考的不夠深入，研究的不夠透徹，推動後勤保障服務智能化、人性化、精細化等方面的水平還需進一步提升。
（二）在政治素質方面。一是政治理論學習不到位。落實把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務的要求不夠徹底，沒有真正做到深入學習、反覆學習、跟進學習，黨組“第一議題”制度有時還存在落實不到位的情況。二是跟進落實還有差距。在落實中央、省、市對機關事務工作的部署要求上還有差距，對於抓隊伍建設、抓體制機制改革等久久為功的工作謀劃不夠。
（三）在能力本領方面。一是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，鬥爭精神還不夠強烈，敢於硬啃骨頭的進取心不足，尤其是在破解資金、場地等制約影響，解決就餐、用餐等問題上韌勁不強；二是應急處置能力需要進一步提高。在大型會務保障期間，雖然提前做好了音箱、燈光、電梯等設施設備的隱患排查，但應急處置能力仍不夠全面，還有很大的改進和提升空間。比如，某次視頻會議時，因設備老化，會場空調停止運作，但未及時啟動應急預案，導致會議進行效果不佳。
（四）在擔當作為方面。改革創新的思路不寬。在運用改革創新的方法打破因循守舊束縛還存在差距，工作往往滿足於在完成日常事務性工作和領導交辦的各項事務，面對後勤服務保障體制改革新任務，創新改革的勇氣不足、思路不寬、探索不夠。比如，在探索推動機關事務管理工作市場化運作，促進機關事務管理模式創新上還有待提升。
（五）工作作風方面。為民服務解難不夠到位。對待幹部職工迫切需要解決的問題滿足於解決了，沒有站在長遠的角度去看問題，滿足羣眾新期待還存在問題。比如，針對幹部職工提出多處充電樁損壞的問題，雖然及時更換了新的充電樁，但缺乏長效管理，導致部分充電樁再次損壞後無法得到及時有效的維修和更換。
（六）在廉潔自律方面。一是主體責任落實上持續用力不夠。對黨建、黨風廉政建設、意識形態等工作重安排部署、輕督促落實，班子成員落實“一崗雙責”責任還不到位，對分管工作強調的多，對管黨治黨過問少，對苗頭性、傾向性問題發現不及時。二是幹部隊伍管理不夠嚴格。日常教育監督管理、層層傳導壓力不夠，缺乏用制度管人，用規程辦事自覺性持續性。比如，對部分幹部遲到早退現象、上班時間干與工作無關的事情等現象，還停留在口頭批評上，沒有按照規章制度嚴格執行。
三、原因剖析
（一）理論學習有所鬆懈。對理論學習的重要性、必要性和緊迫性認識還不深刻，沒有正確處理好“工學”關係，對黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習領會尚未吃透悟透，沒有做到系統學、跟進學、聯繫實際學，沒有做到深學深悟、常學常新，使自己在謀劃安排工作時前瞻性、創新性不夠強。
（二）黨性鍛鍊有所放鬆。黨性修養錘鍊不夠，黨性鍛鍊的主動性、自覺性逐漸放鬆，在工作中存在一定保守思想，滿足於工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛鍊，放鬆了黨性修養。日常以事務性工作的忙碌代替了經常性的黨性鍛鍊，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治鍛鍊有差距，政治警覺不夠敏鋭，沒有真正做到經常梳理自己的思想，反思自己的行為。
（三）宗旨意識不牢固。謀事幹事更多是從落實上級部署角度出發，從羣眾視角考慮問題做得還不夠，與羣眾面對面交流、傾聽心聲等方面做得不夠紮實，站在羣眾立場上思考問題和解決問題還不到位，對羣眾所需瞭解得不夠全面，幹事情沒有完全達到“羣眾滿意”標準，沒有時刻把全心全意為人民服務的宗旨放在心上、落在實處。
四、整改措施
（一）持之以恆強化理論學習，提升政治素養。堅持深入落實“第一議題”制度，持之以恆在理論學習上下苦功、下真功、見實效。要發揮理論中心組學習的統領作用，豐富理論學習方式方法，帶動全中心黨員幹部提升學習成效。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，深刻領會“兩個確立”決定性意義，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要科學安排學習與工作的關係，提升理論素養和水平。
（二）堅持不懈加強黨性修養，增強鬥爭能力。堅持把加強黨性鍛鍊、提高黨性修養作為終身課題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定理想信念，補足精神之“鈣”。不斷髮揚鬥爭精神，提升鬥爭能力、增強鬥爭本領，堅定信念信心，凝聚力量攻堅克難。
（三）盡心竭力優化服務保障，增強宗旨意識。堅持以問題為導向，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，善始善終、善做善成，把問題整改好，堅定為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展理念。聚焦羣眾所想所盼，用心用情用力把好事辦好、好事辦實，把“我為羣眾辦實事”貫穿服務保障的全過程，密切聯繫職工羣眾，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，不斷增強職工羣眾獲得感、幸福感、安全感。
（四）一以貫之抓實制度落地，跟進督促檢查。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，不斷強化規矩意識，在全體職工中形成幹事創業的新風正氣。重點抓好“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規範落地。加強制度執行情況的監督力度，定期自查抽查，對於執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時糾正，全力維護制度執行的政治性、規範性和嚴肅性，確保制度落到細處，落到實處。
2023年主題教育民主生活會班子對照檢查材料範文
同志們：
根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總體安排部署，今天我們召開專題民主生活會。本次民主生活會的主題是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照凝心鑄魂築牢根本、錘鍊品格強化忠誠、實幹擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標，深入學習領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的豐富內涵和實踐要求，通過開展批評和自我批評，檢視問題抓好整改，推動形成統一思想、統一意志、統一行動，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
會前，黨委班子深入開展理論學習和談心交流，以直面問題的勇氣和刀刃向內的決心，認真查擺和檢視問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施和努力方向。現在，我代表黨委班子作對照檢視，請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的問題與不足
黨委班子緊扣會議主題，對照習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾重要論述，對照黨章黨規黨紀，對標對錶工作部署，緊密聯繫工作實際，深入查擺問題。
（一）《中共中央關於在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》明確的6個方面
1.理論學習方面
理論學習深度不夠，深學細研思悟不充分、不平衡，把學習當成一種態度、一種責任、一種追求的自覺性還不強，學習的系統性、全面性還有差距。理論指導實踐能力有待提升，世界觀、人生觀、價值觀的純粹性與黨員領導幹部的要求還有差距，學以致用、學用結合存在短板，化理論為方法、化思想為思路上仍有欠缺。
2.政治素質方面
政治三力有待進一步提升，政治上的自由主義現象一定程度地存在，把講政治內化為黨員幹部基本標準，外化為幹事敬業行動標尺的黨性鍛鍊仍需加強。結合工作實際對照自省，在厚植理想、昇華境界、純粹思想上需進一步錘鍊。政治意識不夠、政治能力不足、政治定力不強依然存在。意識形態工作責任制抓在經常、嚴在平常、融入日常還有不足。
3.能力本領方面
面對事業發展出現的各類新情況、新問題、新挑戰，慣性思維、僵化思想一定程度上存在，習慣於用老辦法解決新問題。在把提升幹事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定差距。對各種鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性的認識還停留在概念、感知層面，教育引導單位上下居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力還不夠，如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏鋭仍有不足。
4.擔當作為方面
主動鬥爭的精神不足，鬥爭本領有待提升，“老好人”思想，見怪不怪、事不關己的思想一定程度上存在。面對前進道路上遇到的矛盾和問題，擔當作為的魄力、攻堅克難的韌勁和革故鼎新的勇氣還有欠缺，在敢想敢為、敢闖敢試上下的功夫還不夠。爭先創優的意識不強，把基礎差、底子薄、起步晚當成工作落後的藉口，不求有功、但求無過不同程度存在，勇爭一流、有旗必扛的膽氣還需持續強化。
5.工作作風方面
宗旨意識、為民情懷有待加強，在掌握羣眾所思所想所盼、身體力行攻堅克難指導、用心用情用力解決問題等方面仍有差距。落實上級決策部署照搬照抄、上下一般粗的現象，不同形式不同程度地存在。工作作風效能、服務意識還有所欠缺，缺乏躬身入局的自覺。調查研究工作還存在不深不透的現象。
6.廉潔自律方面
內部巡察功效有待提升，“兩個責任”落實存在時鬆時緊的現象。廉政建設壓力傳導不夠，紀律規矩意識有待提升，在精益求精還有一定差距。對一體推進“三不腐”機制建設，還存在薄弱環節，對待“四風”隱形變異等新變化新表現，警惕性和鑑別力有待提升。對履行“一崗雙責”重視程度不夠，重業務輕黨建的傾向一定程度存在。監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對重點領域、重點環節、重點事項的監督還存在盲區和漏洞。
（二）習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的12條具體要求
1.以學鑄魂方面
自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界還不夠，全面把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，還有一定差距。堅定崇高理想信念、構築共產黨人的精神家園，還需持續持久用力。黨性修養與黨的事業要求和人民羣眾期盼存在差距。全心全意為民服務宗旨，有待進一步強化。
2.以學增智方面
政治能力需進一步提升，對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內涵理解把握還不深刻，在堅持增強憂患意識和保持戰略定力相統一、堅持戰略判斷和戰術決斷相統一、堅持鬥爭過程和鬥爭實效相統一方面還有欠缺。實踐能力需進一步鞏固，理論聯繫實際並在做好理論與實踐良性互動的“後半篇文章”上，仍需下苦功。
3.以學正風方面
務實之風有短板，調查研究不夠深入全面，教條主義、僵化思想、條條框框、本本主義還不同程度地存在，有時存在把説的當做了、把做的當做成了的現象，調研成果轉化運用不夠充分，持續跟蹤問效需進一步用力。在堅持不懈落實中央八項規定精神上，“第一責任人”責任和“一崗雙責”還需進一步壓緊壓實，壓力傳導上仍需持續發力。
4.以學促幹方面
個別同志還缺乏“志不求易、事不避難、義不逃責”的態度和決心，樹立正確政績觀還需持續加強，形式主義、官僚主義不同形式一定程度存在，在推動基層治理上還需持續發力、綜合施策。攻堅克難精神有欠缺，工作的主動性、積極性、緊迫感不強的現象在一定程度上存在。
（三）樹立和踐行正確政績觀剖析情況
按照此次專題民主生活會工作要求，班子成員聯繫思想、學習和工作實際，對照主題教育七個“有的”開展自查，黨委班子沒有此類現象。對照樹立和踐行正確政績觀，認真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表現如下：一是個別同志統籌做好高水平安全與高質量發展的辯證思維還不強，認識不深刻不到位，有時還存在片面觀念，兼顧當下與長遠的系統觀念還不夠，存在目光短視傾向。二是個別同志思考和謀劃工作堅持一切從實際出發，保持求真務實、真抓實幹的作風，離高質量發展所需還存在一定差距，在“察實情、辦實事、求實效”力戒形式主義、官僚主義上還需持續下功夫。三是個別同志堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，在謀劃和推動工作時，更多考慮個人得失、眼前利益，在用心用情用力解決職工急難愁盼問題方面還任重道遠。四是個別同志攻堅克難精神有所欠缺，“一日無為、三日難安”的緊迫感和危機感還不夠強烈，幹事創業的本領還需進一步提升。下一步黨委班子將對標對錶抓整改，樹牢正確政績觀，堅持以身作則、以上率下，以“頭雁效應”帶動“羣雁齊飛”，凝聚起幹事創業強大動力，推動事業高質量發展開創新局面。
二、原因分析
經過認真梳理分析，上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，主要有以下四個方面：
（一）主觀改造不夠徹底。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還不夠深入全面，對黨的創新理論全面掌握還有偏差，運用黨的最新理論成果去推動工作發展，解決實際問題上還有一定差距。
（二）宗旨意識不夠牢固。全局觀念、大局意識不足，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情，在其位不謀其政、任其職不盡其責，對個人榮辱得失“看得重”，對羣眾安危冷暖“看得輕”，對事業興衰成敗“看得淡”，存在“求穩怕亂”思想，追求所謂的“也無風雨也無晴”的現象一定程度地存在。
（三）履職擔當不夠到位。直面矛盾和問題時，爭先創優意識、攻堅克難精神不夠，久久為功、善作善成的恆心和韌勁不足。業務能力還有短板，統籌高水平安全和高質量發展、兼顧當下和長遠發展的能力有待加強。
（四）管黨治黨不夠嚴格。對履行全面從嚴管黨治黨的艱鉅性、複雜性、長期性認識不足，沒有壓緊壓實“第一責任人”責任和“一崗雙責”，“關鍵少數”“頭雁效應”作用發揮不夠明顯。黨組織政治功能和組織功能仍需加強，戰鬥堡壘作用需進一步發揮。黨的政治監督執行還有欠缺，壓力傳導、督促落實不夠到位，監督檢查效果不夠明顯，對工作紀律和制度的落實情況有時失之於寬、失之於軟。
三、今後努力方向和整改措施
針對存在的問題及其根源，黨委班子將認真落實相關要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，着力解決問題並確保取得成效。
（一）在理論武裝上持續發力，永葆對黨忠誠本色
持續鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，牢牢把握正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以黨建帶隊建促團建，不定期開展學習研討、成果交流，在深化、內化、轉化上持續下苦功夫、真功夫，把學習成果轉化為堅定理想信念、錘鍊黨性修養、推動事業發展、指導工作實踐的強大力量，帶頭堅定理想信念，築牢對黨忠誠，站穩人民立場，牢固樹立正確政績觀，錨定奮鬥目標不懈怠，保持戰略定力不動搖，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，矢志不渝做黨和人民的忠誠衞士。
（二）在擔當作為上持續發力，增添幹事創業成色
樹立和踐行正確政績觀，力促隊伍建設挺膺擔當，鮮明選人用人導向，把政治標準放在首位，嚴把德才標準，堅持任人唯賢，不唯資歷年齡，不搞平衡照顧，憑能力用幹部，以實績論英雄，推動中青年職工成為事業發展中堅力量。讓崇尚實幹、崇德向善成為風尚和主流，大力營造見賢思齊氛圍，凝聚起幹事創業的內在動力和強大合力。打造青年成長品牌，加強青年職工思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，讓青年職工經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，長久保持蓬勃朝氣、昂揚鬥志。增強爭先創優意識，弘揚攻堅克難精神，堅持並運用好“三個區分開來”，打造更多行業特色和可借鑑、可複製的經驗。深化安全治理，統籌抓好生產安全、隊伍安全、意識形態領域安全、信訪安全和網絡安全，固底板、補短板、揚長板，確保安全目標O穩如磐石、固若金湯，以本質安全格局保障內涵發展態勢。力促高質發展蹄疾步穩，秉承“安全、快速、內涵”發展理念，把握“高品、優質、高效”發展方向，整合資源要素，規範內部管理，強化考核激勵，着力培育“千萬車間”，全力鞏固企業經濟轉型發展成果。力促問題整改見底清倉，堅持以問題為導向，圍繞此次民主生活會反饋問題，建立問題清單、責任清單、整改清單，實行對賬銷號、閉環管理。力促枝葉關情為民服務，撲下身子“迎考”，沉到一線“解題”，讓調查研究身入心至，加大推進療休養、健康體檢、特情慰問、獎學助學等保障工作，把職工“揪心事”變為“順心事”。
（三）在管黨治黨上持續發力，擦亮清正廉潔底色
縱深加強黨委班子自身建設，把嚴格黨內政治生活、加強民主集中制建設落地落細，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執行“三重一大”事項集體決策，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實的職能職責。發揮“關鍵少數”關鍵作用，認真履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”，嚴格遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，始終按制度辦事、按規矩辦事，任何時候都不越軌、不逾矩。把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，持續正風肅紀、反腐倡廉，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，堅持防微杜漸、抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化“八小時內外”監督管理，靈活運用監督執紀“四種形態”，適時啟動內部巡察，讓利劍高懸、震懾常在，使鐵的紀律轉化為自覺遵循和行為底線，做良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。
四、上一次民主生活會問題整改落實情況
針對上一次民主生活會查擺出來的問題，黨委班子注重強化理論武裝、務實工作作風、築牢紀律意識，問題得到整改落實，取得階段性成效。
（一）理論武裝不斷強化。嚴格落實“首題必政治”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，制定月度黨建工作指引，發佈“每日一學”計劃，啟動政治輪訓，持續強化黨建引領和理論武裝，列入黨委會、黨委理論中心組會議、支委會、支部黨員大會深學細研，堅持以上率下、層層傳導壓力，在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一招，做到知之深、信之篤、行之實，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，真正把講政治作為第一要求和第一標準，內化為修身做人的基本標準，外化為幹事敬業的行動標尺。
（二）工作作風更加務實。把作風建設擺在突出位置，全面從嚴管黨治黨，順利完成工會換屆選舉，組織活力持續煥發，健全完善標準化車間考核激勵機制，制度治理效能提升。鮮明選人用人導向，憑能力用幹部，以實績論英雄，讓有為者有位、能幹者能上、優秀者優先，後繼有人難題破解，見賢思齊蔚然成風。弘揚攻堅克難精神，大興調查研究之風，立足當下着眼長遠，安全治理刷新記錄，法治建設提質增效，企業經濟穩中有進，基礎建設逐步完善，民生福祉成色更足，綜合保障顯著提升，單位上下獲得感、幸福感進一步提升。
（三）紀律意識持續築牢。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，着力營造風清氣正的政治生態。加強黨性鍛鍊，始終保持清正廉潔本色，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，帶頭反對和糾正“四風”，保持“清”、“親”政商關係，加大招投標、工程建設等環節和領域風險管控，堅持以身作則、以上率下，淨化優化了風清氣正的政治生態。統籌廉潔文化教育、廉政風險防控、監督執紀問責等綜合治理效能，嚴格規範文明執法執紀，落實重大事項請示報告制度，深化“八小時內外”監督管理，靈活運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸。弘揚攻堅克難精神，摒棄小富即安、小進即滿的淺顯認知，嚴格落實“三個區分開來”，幹部幹事創業激情進一步彰顯。
集團公司領導班子2023年主題教育專題民主生活會對照材料
根據《集團公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會工作方案》的要求，我圍繞方案明確的6個方面重點內容，特別是對照習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的12條具體要求，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。現作對照檢查發言如下。
一、存在的主要問題及表現
（一）對照理論學習方面突出問題。一是對理論學習的重要性認識還不夠。對於習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，更多體現在理論觀點的理解領悟，從政治和全局的高度去認識黨的創新理論學習重要性做的還不夠，特別是未能將其放入我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境的大背景中去審視和思考理論學習的重大意義，學習的主動性緊迫性不足。二是對黨的創新理論學習理解缺乏系統性全面性。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習滿足於規定篇目，與指導自身工作緊密的內容學的多一些，其他內容相對少一些，掌握得還不夠完整準確。對其科學體系、精髓要義和實踐要求領會不夠深刻，對藴含的世界觀和方法論，以及貫穿其中的立場觀點方法把握得還不夠全面，學習質效打了折扣。三是加強理論學習成果轉化還不夠。把習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論與推動集團公司高質量發展深度融合還不夠到位，從政治和全局高度觀察形勢、分析問題的能力水平有待加強，主動服務和融入全市新發展格局，圍繞貫徹落實市委市政府戰略決策部署，運用黨的最新理論指導推動水務事業創新發展結合得不夠。
（二）對照政治素質方面突出問題。一是政治能力還要不斷提高。胸懷“國之大者”，心繫“民之大計”，立足全局、放眼長遠，善於從政治和大局上分析問題、解決問題的政治能力有待進一步提高，特別是在觀察分析形勢時把握政治方向、謀劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防範政治風險上還要下硬功夫，需要持續不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是政治敏感度還要不斷增強。還不善於用馬克思主義的政治眼光和對黨對人民高度負責的精神，敏鋭洞察和鑑別社會經濟、政治和思想文化等領域的各種現象，特別是面對當前各種社會思潮不斷交織，集團幹部職工接受信息的渠道多，容易出現分不清好壞、辨不清是非，隨波逐流、迷失航向的現實情況，還不能完全透過現象，抓住本質，洞察其可能帶來的社會政治後果，加強正面宣傳引導，做到防微杜漸。三是政治擔當還要不斷強化。雖然能夠緊緊圍繞全市發展大局，堅決貫徹落實市委市政府的部署要求，創新性抓好工作落實，創造性推動事業發展，但有時在具體工作中，從集團自身發展角度、從維護企業利益方面考慮問題比較多。比如，對企業和羣眾關注度高的“急難愁盼”問題，也努力加以解決，但思想上認為集團是公益類企業，自身財力有限，資金投入需要依賴財政補貼，解決問題的力度、動力不足，沒有完全扛起應盡的責任，體現出應有擔當。
（三）對照能力本領方面突出問題。一是推動高質量發展的能力還要增強。有完整、準確、全面貫徹新發展理念的思想自覺和行動自覺，但對豐富的理論內涵和重大實踐意義理解掌握的還不夠系統深入，特別將“創新、協調、綠色、開放、共享”重要思想觀點融會貫通，有機結合，充分運用到指導實踐，推動發展上，在保障城市安全供水、加快供排一體發展、推動新興產業佈局，持續提升服務我市新發展格局的戰略能力等方面需提升。二是破解服務羣眾難題的能力還要增強。在打通為民服務“最後一公里”，全面提升服務質量方面還有差距。比如，在員工上門進行用水維修時，缺乏服務禮儀、服務用語、服務流程的規範，特別是一些戴工牌、穿鞋套等服務細節上抓得不實不緊，影響了市民百姓在用水服務方面優質體驗感，對樹立企業形象也不利。三是防範化解風險挑戰的能力還要增強。比如，當前經過3年疫情衝擊，國內經濟尚處在緩慢恢復階段，在財政補貼資金收緊的情況下，集團維持生產運營、加強投資建設等方面資金壓力逐步增大，還要在這方面多花心思研究，尤其是如何確保資金合理使用，如何做到有效預警監管等方面，需要拿出具體招法和舉措，堅決防範企業發生金融風險，確保集團經濟健康平穩發展。
（四）對照擔當作為方面突出問題。一是鬥爭精神有所弱化。有時過多考慮風險影響，有瞻前顧後、有求穩怕亂的思想，對一些歷史遺留問題、難啃的老大難問題缺乏敢於擔當的勇氣和善於鬥爭的魄力。比如，在處理應收賬款，解決資金緊張的問題上，在年初制定考核方案時，加大了各企業的欠款清收工作的考核權重，也積極解決一些清欠難度比較大問題，但成效還不到預期效果。二是改革創新拼勁不足。在集團深化綜合改革過程中，存在按部就班、四平八穩的想法，想問題、做決策還有思想顧慮。比如，推動三項制度改革方面，如何結合集團實際，就打破幹部“鐵飯碗”，實現能上能下方面缺乏新意，習慣於用傳統思維、過往經驗解決新問題，缺乏探索創新的主動性自覺性。三是政績觀樹立和踐行得不夠。對“樹什麼樣的政績、政績為誰而樹、怎樣樹政績”的政治要求還缺乏深刻的理解認識，堅持不懈地將習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大動力還有明顯差距。
（五）對照工作作風方面突出問題。一是調查研究還不夠深入。雖然每年到基層調研的次數較多，但多是針對具體工作，與領導幹部、相關人員瞭解情況多，真正坐下來與職工面對面交流、心貼心談心的不多，對職工關心關注的難點問題和合理訴求缺乏瞭解，沒有及時採取有效性措施加以解決，説明自身聯繫羣眾還不緊密。二是狠抓工作落實的力度還不強勁。在謀劃工作中，一直力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但抓執行落地、監督問效還不夠到位，沒有形成環環相扣、無縫銜接的工作閉環，影響了工作的質量效果。比如，今年以來，集團黨委對全年的降本增效工作進行了安排部署，提出了明確的任務目標、具體的工作路徑和要求，但從上半年完成情況看，有的公司任務完成還不理想，對全年集團整體指標造成了很大壓力。三是服務羣眾企業的主動性還不夠。主要表現在推動“水務營商＋互聯網”改革方面有時還不夠積極主動。比如，在解決水電氣網一站式改革服務上，多是提出一些原則性要求，沒有與業務部門同志共同研究，親自督辦一些重點環節，導致工作推進進度較為緩慢。
（六）對照廉潔自律方面突出問題。一是表率作用發揮不夠明顯。主觀上認為廉潔自律是個人問題，只要自身時時繃緊遵規守紀、拒腐防變的弦，增強紀法意識，主動接受組織監督，不做違規違紀的事就可以，對以身作則、率先垂範，發揮引領帶動作用重視不夠。二是履行全面從嚴治黨主體責任還存在薄弱環節。還沒有真正把全面從嚴治黨作為自己的“責任田”來深耕守好，在落實“一崗雙責”上滿足於完成“規定動作”，缺乏工作創新，尤其是針對新形勢新情況，如何在加強集團黨員幹部的監督、管理等方面創新意識不強，方式不多，日常監管中存在“重使用輕管理、重指標輕激勵”等問題。三是廉潔文化建設不夠有力。廉潔文化建設主要依賴紀檢監察部門，沒有形成各部門各負其責、各司其力的合力。廉潔文化建設路徑還比較單一，多以典型案例宣教、政治理論灌輸為主，難以觸動幹部隊伍內心靈魂，廉潔文化的時代性、新穎性和滲透力不足。
二、剖析問題原因
綜合各方面提出的意見建議，深入剖析產生以上問題與不足的原因，主要集中在以下幾個方面。
一是理論學習的深度還不夠到位。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不深入、不紮實，主動學、全面學、系統學上用力不夠，存在實用主義、拿來主義的現象，客觀上忙於業務性工作、處理事務性工作佔據了更多時間，沒有處理好工學矛盾。同時，學習形式內容較為單一，多表現為學重要會議精神、學重要文件要求，與主管工作聯繫緊密的內容學得相對多一些，對黨的建設、生態環境、扶貧脱貧等方面的學習研究相對滯後，立足實際學習運用政策的能力需要着力提升。
二是黨性鍛鍊的頻度還不夠到位。在抓業務工作與加強自身黨性鍛鍊的關係上處理的不夠好，認為自身作為黨員領導幹部，受黨教育培養多年，政治立場堅定、政治素質過硬，有時感覺做好業務性、事務性工作、完成好上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，因而在加強黨性鍛鍊的主動性、自覺性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，放鬆了主觀世界改造。
三是宗旨意識的強度還不到位。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心繫基層、心憂百姓，但對關係人民切身利益的事情，還是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之所需的迫切思想。通過問卷調查、上門走訪、深入羣眾、信息收集等多種方式瞭解人民痛點、難點、堵點問題，倒逼解決實際問題的能力有待於進一步提升。
三、下一步努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，找準了產生問題的根源，明確了今後努力的方向，我一定以問題為導向，彌補思想上和工作上的不足，在以下幾點方面持續改進。
一是強化理論學習，築牢理想信念。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十精神，特別是把學習貫徹習近平總書記對XX、XX重要講話重要指示精神擺在突出位置，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。
二是抬升政治站位，堅定政治方向。牢牢守住對黨絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的團結統一，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養，始終把自己處於黨紀約束、羣眾監督之下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
三是強化責任擔當，勇於攻堅克難。堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。圍繞城市供水保障、降漏損、降本增效、域內調水、國資國企深化改革、營商環境優化等重點工作，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通落實最後一公里。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創水務工作發展新局面。
四是嚴守法紀紅線，樹好自身形象。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人履行全面從嚴治黨和落實黨風廉政建設的主體責任，既做到嚴格自律、廉潔從政，也不忘嚴格教育、管理、監督身邊人。堅持高質量的過好黨內生活，用好批評和自我批評的武器，不斷強化黨章、黨規、黨員意識。嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動淨化“朋友圈”“生活圈”。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請同志們批評指正！
2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料
按XX《關於認真開好2023年度民主生活會的通知》要求，結合XX工作實際，緊扣會議主題，認真查擺理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力方向和措施。下面，我代表班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在理論學習方面
理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足。一直以來，黨組班子很注重政治理論和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有一定差距，存在時緊時鬆的現象，致使少數黨員對新知識、新思維瞭解的不夠透徹，不深學細研，沒有真正做到入腦入心。
（二）在政治素質方面
抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實黨組中心組理論學習制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別班子成員存在學習篇目少、應付了事的情況。
（三）在能力本領方面
推進工作方式方法不多。面對發展新常態和改革新形勢，保持政治敏鋭性、把握髮展大勢、抓住主要矛盾還不到位，在落實各項工作任務時，有時思考不夠全面，工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。例如，積極學習借鑑其他單位的模式和經驗，形成自己的新思路、新舉措、新招法還不多；在加強國有資產管理方面，受困於歷史遺留、資金問題等因素，存在畏難情緒，抓落實的主動性不夠，辦法不多。
（四）在擔當作為方面
對班子成員的八小時之外的關心還不夠細緻。XX班子始終把關心關愛當作一項大事，也制定了相關關愛措施，但受制於日常繁雜的業務及條件能力等因素，對班子成員的家庭、生活、健康等情況瞭解的不夠具體全面，落實談心談話、關愛幫扶等措施浮於表面、蜻蜓點水，成效不夠明顯。
（五）在工作作風方面
一是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足於差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；部分黨員工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”。
二是“我為羣眾辦實事”存在短板。雖然以“轉作風優環境強服務活動年”“在職黨員進社區”為載體，大力推進了“我為羣眾辦實事”活動的開展，但真正沉下心調研較少，與羣眾接觸聯繫不夠多，在超前服務、及時服務、細緻服務基層、羣眾等方面還需進一步加強。比如，針對幹部職工停車難、用餐難，文印與理髮費用不透明的情況，雖然及時採取措施着力解決問題，但未達到理想預期，特別是在徹底解決停車難、用餐難的問題，長效機制上有待進一步建立完善。
（六）在廉潔自律方面
在黨員教育管理工作上還不夠到位，落實談心談話制度和黨內關懷制度等方面還不夠經常，對黨員的監督管理還需進一步加強。
二、產生問題的原因分析
（一）思想政治建設需要不斷加強。支委班子雖然能夠積極主動地完成學習任務，但對黨的最新理論和業務知識的學習還不夠深入、不夠透徹，理論武裝還需進一步加強。黨性修養的自覺性、主動性還不夠強，對自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度還不夠高。
（二）開拓創新精神需要不斷加強。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）從嚴治黨責任需要不斷加強。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，黨組織功能弱化，少數同志黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的組織性、原則性和戰鬥性。
三、下一步整改措施
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞主題教育相關專題會議精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷深化對習近平總書記系列重要講話精神的理解領悟。切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。
（二）注重主動擔當作為，提升支部凝聚力戰鬥力。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進機關事務管理工作創新發展上。豐富組織活動形式，不斷提高廣大黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，使黨員經常接受教育，永葆黨員的先進性。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質量。認真組織開展專題教育和基礎黨務工作落實，按照中央、省市委安排部署，紮實抓好拓展深化黨史學習教育各項工作；嚴格落實黨內生活相關制度，注重抓好典型引導，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。自覺把政治紀律和政治規矩挺在前面，從嚴抓好各項規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理黨員幹部和職工切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。持續深入基層、深入掛點社區開展調查研究，把服務對象的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性，進一步促進機關事務管理各項工作任務的圓滿完成落實。
主題教育民主生活會班子對照檢查材料
按xx《關於認真開好2023年度民主生活會的通知》要求，結合xx工作實際，緊扣會議主題，認真查擺理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力方向和措施。下面，我代表班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在理論學習方面
理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足。一直以來，黨組班子很注重政治理論和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有一定差距，存在時緊時鬆的現象，致使少數黨員對新知識、新思維瞭解的不夠透徹，不深學細研，沒有真正做到入腦入心。
（二）在政治素質方面
抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實黨組中心組理論學習制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別班子成員存在學習篇目少、應付了事的情況。
（三）在能力本領方面
推進工作方式方法不多。面對發展新常態和改革新形勢，保持政治敏鋭性、把握髮展大勢、抓住主要矛盾還不到位，在落實各項工作任務時，有時思考不夠全面，工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。例如，積極學習借鑑其他單位的模式和經驗，形成自己的新思路、新舉措、新招法還不多；在加強國有資產管理方面，受困於歷史遺留、資金問題等因素，存在畏難情緒，抓落實的主動性不夠，辦法不多。
（四）在擔當作為方面
對班子成員的八小時之外的關心還不夠細緻。xx班子始終把關心關愛當作一項大事，也制定了相關關愛措施，但受制於日常繁雜的業務及條件能力等因素，對班子成員的家庭、生活、健康等情況瞭解的不夠具體全面，落實談心談話、關愛幫扶等措施浮於表面、蜻蜓點水，成效不夠明顯。
（五）在工作作風方面
一是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足於差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；部分黨員工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”。
二是“我為羣眾辦實事”存在短板。雖然以“轉作風優環境強服務活動年”“在職黨員進社區”為載體，大力推進了“我為羣眾辦實事”活動的開展，但真正沉下心調研較少，與羣眾接觸聯繫不夠多，在超前服務、及時服務、細緻服務基層、羣眾等方面還需進一步加強。比如，針對幹部職工停車難、用餐難，文印與理髮費用不透明的情況，雖然及時採取措施着力解決問題，但未達到理想預期，特別是在徹底解決停車難、用餐難的問題，長效機制上有待進一步建立完善。
（六）在廉潔自律方面
在黨員教育管理工作上還不夠到位，落實談心談話制度和黨內關懷制度等方面還不夠經常，對黨員的監督管理還需進一步加強。
二、產生問題的原因分析
（一）思想政治建設需要不斷加強。支委班子雖然能夠積極主動地完成學習任務，但對黨的最新理論和業務知識的學習還不夠深入、不夠透徹，理論武裝還需進一步加強。黨性修養的自覺性、主動性還不夠強，對自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度還不夠高。
（二）開拓創新精神需要不斷加強。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）從嚴治黨責任需要不斷加強。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，黨組織功能弱化，少數同志黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的組織性、原則性和戰鬥性。
三、下一步整改措施
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞主題教育相關專題會議精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷深化對習近平總書記系列重要講話精神的理解領悟。切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。
（二）注重主動擔當作為，提升支部凝聚力戰鬥力。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進機關事務管理工作創新發展上。豐富組織活動形式，不斷提高廣大黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，使黨員經常接受教育，永葆黨員的先進性。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質量。認真組織開展專題教育和基礎黨務工作落實，按照中央、省市委安排部署，紮實抓好拓展深化黨史學習教育各項工作；嚴格落實黨內生活相關制度，注重抓好典型引導，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。自覺把政治紀律和政治規矩挺在前面，從嚴抓好各項規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理黨員幹部和職工切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。持續深入基層、深入掛點社區開展調查研究，把服務對象的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性，進一步促進機關事務管理各項工作任務的圓滿完成落實。
公司2023年主題教育專題民主生活會情況報告
按照集團《關於印發學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會方案的通知》，×緊緊圍繞主題教育專題民主生活會主題，經過認真準備並報請集團督導組，×月×日召開了專題民主生活會。
一、提高認識，精心部署，切實做好會前準備
（一）精心制定會議方案。根據文件要求，召開會議精心研究制定了《主題教育專題民主生活會實施方案》，方案明確了會議主題、主要議程、方法步驟、參會人員等內容，特別是對徵求意見、談心談話、查擺問題、撰寫發言材料、開展批評、整改落實等各環節工作進行了周密細緻的謀劃安排，提出切實可行的措施要求，為開好此次民主生活會奠定了堅實的基礎。
（二）紮實組織理論學習。在主題教育理論學習的基礎上，專題民主生活會召開前專門組織一次集中學習，認真學習領會習近平總書記關於黨的建設的重要思想，學習習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學習習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾等重要論述，學習習近平總書記關於本部門本領域本系統的重要講話和重要指示批示精神，學習黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則等黨內法規，進一步統一思想、深化認識。（三）廣泛開展談心談話。聚焦民主生活會主題，按照談心談話要求，班子成員之間，班子成員與分管部門負責人、與本人組織關係所在黨支部黨員代表之間，一對一、面對面開展談心談話，開誠佈公講不足、推心置腹提建議，既談收穫體會又談差距不足，既談自身缺點又談對方問題，努力把問題談開、把思想談通、把意見談實、把改進方向談明白，消除隔閡、加深瞭解、增進信任。
（四）全面查擺突出問題。按照主題教育專題民主生活會要求，對領導班子和班子成員對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、羣眾反映的問題、談心談話指出的問題等，進行了系統梳理。對上年度民主生活會情況進行梳理彙總。在此基礎上，做到班子檢視剖析材料由黨總支書記主持起草，並多次召集總支成員集體討論和審議，進行了修改完善。班子成員結合各自徵求意見反饋的情況和自身思想工作實際，認真撰寫個人檢視剖析材料，分別列出了突出問題，有事例、有情節，説實話、講真話，刀刃向內，自我革命，為開展好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二、堅持導向，嚴格程序，確保會議質量效果
（一）把握要求、突出主題。緊扣民主生活會主題，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題，特別是對照習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的12條具體要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源，有針對性地提出改進措施。
（二）堅持導向，嚴格標準。會議發言順序按照先班子後個人，先班子主要負責同志後其他班子成員的順序進行。主要負責同志以身作則帶頭查問題、剖根源，每名班子成員堅持問題導向嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評緊緊圍繞會議主題，聯繫思想和工作實際，從思想政治、精神狀態、工作作風等多個方面查找存在的突出問題。領導班子查擺了18個問題。
（三）直面問題，嚴肅認真。班子成員在認真開展自我剖析的基礎上，按照見人見事見思想的要求，努力做到每個問題都有具體的、明確的事例，深入淺出分析問題產生根源，進行思想反思，提出具體改進措施。班子成員分別對個人事項進行了逐一説明。會上，班子成員相互提出批評意見共計25條。
（四）全程監督，精心指導。會議在×督導組和×紀委的精心指導下，本着嚴肅認真、實事求是的原則，自我批評觸動思想，觸及靈魂；相互批評直奔主題，達到了“團結－－批評－－團結”的目的，是一次成功的民主生活會。督導組組長×點評到，這次民主生活會認真、坦誠、務實，準備充分，不折不扣，不走過場，體現了高標準、嚴要求；與會同志對照檢查全面深入，相互批評非常坦誠，既體現了思想上找差距，工作中找問題，更在措施中找落實。一要提高政治站位，充分認識批評與自我批評的鬥爭性，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力；二要聚焦重點工作，提高工作能力和水平，以高效的整改成果推動工作落實；三要抓好整改落實，壓緊靠實責任，細化完善措施確保所有問題如期全面徹底整改到位；四要建立長效機制，通過科學合理的規範化制度，達到提高黨性修養和業務工作能力的效果，促進×高質量發展。
三、完善措施，強化整改，確保整改取得實效
一要認真梳理總結，把會議成果運用好。對會前收集到的和會上查找出來的問題，逐個進行研究，建立明細台賬，制定整改方案，明確具體負責人、整改時限和整改效果，實行銷號管理。
二要堅持開門整改，自覺接受民主監督。要求採取適當的方式，在一定範圍內公開公示整改落實目標和措施，自覺接受黨員羣眾監督，確保條條有迴音、件件有落實，切實達到治病的效果。
三是確保取得實效，促進工作不斷提升。繼續保持和增強高度的政治自覺，繼續保持和提升良好的政治生態，確保集團黨委各項決策部署在公司不折不扣落到實處；要同今年各項重點工作和經營任務指標結合起來，努力將整改落實的過程轉化為加強班子建設、人才隊伍建設和作風效能建設的過程，推動公司工作水平不斷提升。
領導在組織生活會暨民主評議黨員會上的講話
同志們：
剛才*同志代表黨支部通報了查擺問題等方面的情況，按照“先支部書記、後支部委員、再普通黨員”的順序，採取“個人自評、黨員互評”的方式，逐一開展批評和自我批評，將前期準備工作中發現的各項問題毫無保留地擺在“枱面上”，做到了奔着問題去、點到要害處，勇於揭露糾正黨員幹部言行和工作中存在的缺點、錯誤，做到敢於開門見山、動真格、下狠手、見真章，讓批評一針見血戳痛處、有的放矢指不足，讓自我批評直指要害、迴歸本真，在激烈的批評和討論過程中，取得了“紅臉、出汗、流淚、治病、祛毒”的效果，達到了統一思想、增進團結、振奮精神的目的。會後，黨支部要迅速按照要求，對照問題及建議，逐條整改落實，切實將組織生活會成果落實到實際工作中，轉化為推動工作高質量發展的新動力。下面，我講三點要求。
一要切實加強黨對政法工作的絕對領導，確保政法工作在正確軌道上運行。
（一）如何抓好貫徹落實習近平法治思想和對政法工作的指示精神及黨的二十大精神。黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，具有重大政治意義、實踐意義、理論意義、戰略意義、制度意義。我們要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，深入貫徹落實習近平總書記對政法工作的重要指示精神，牢記和踐行“三個務必”，堅定歷史自信、增強歷史主動，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，奮力推進新時代新徵程政法工作現代化，為全面建設社會主義現代化*貢獻政法力量。
（二）如何結合省市政法工作安排部署推動全縣政法工作。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神以及省委、市委、縣委安排部署，堅持黨對政法工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面落實總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，加快推進社會治理現代化，加快推進政法領域全面深化改革，加快推進政法隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責任務，努力在新時代推進*發展新徵程中展現新作為、開創新氣象。
（三）如何加強政法委機關幹部管理。政法工作性質特殊、政治要求高、專業性強。政法委機關要把中心組理論學習、機關和支部理論學習、個人自學作為打造過硬政法隊伍的基礎性工作，樹立終身學習理念，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀黨規、法律法規等內容的學習，常抓不懈，長期堅持，學用結合、學以致用。要聚焦作風建設主題，持續鞏固政法隊伍教育整頓成果，健全完善政治督察、執法監督、紀律作風督查巡查等制度機制，壓實全面從嚴管黨治警政治責任。
二要切實加強黨支部戰鬥堡壘建設，充分發揮共產黨人先鋒模範作用。
（一）如何加強黨支部建設，做好換屆工作。加強機關黨支部建設，對推進政法工作高質量發展意義重大。要以提升機關黨支部組織力為重點，以加強機關黨支部政治建設為統領，以全面落實黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》為主線，以強機關黨支部標準化、規範化建設為目標，依規依法構建科學防範和根本解決機關黨支部弱化、虛化、邊緣化問題的長效機制，紮實開展支部換屆工作，選好配強黨支部書記和委員。
（二）如何豐富黨的組織生活和主題活動黨日。長期以來，主題黨日作為落實黨支部組織生活制度的重要載體，發揮了很大作用，但有時主題黨日活動存在着政治性、時代性、原則性不強，主題缺失、形式單一、內容吸引力不夠，隨意化、娛樂化、形式化等問題。要探索創新“主題黨日+”模式，推動主題黨日從“規定動作”到“自選動作”疊加，創新學習形式、豐富活動載體，讓組織生活實起來、黨員教育活起來，不斷增強基層黨組織戰鬥堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模範作用，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
（三）如何抓好問題整改推進機關黨建工作。堅持問題導向是我們黨重要的思想方法和工作方法。要大力發揚自我革命精神，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，深刻剖析根源，為整改落實提供精準靶向，把抓好問題整改作為推進機關黨建工作提質增效的重要抓手，建立黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把重要業務工作放到支部委員會上研究推進，促進黨建與業務工作深度融合。
（四）如何加強幹部管理。在實現第二個百年奮鬥目標的新徵程上，政法工作面臨的矛盾越來越複雜，必須發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，鍛造一支有血性、講擔當、勇作為的政法鐵軍。要健全日常監督管理工作機制，探索新形勢下執法監督方式方法，不斷加強對執法活動的監督實效，進一步規範執法行為。針對執法工作重點和執法中存在的多發性問題，要採取案件評查、接受羣眾舉報等形式，及時糾正違法違紀問題，查處違法違紀行為。要進一步完善鐵規禁令、行為規範，紮緊執法辦案的制度籠子，堅決查處不正之風，有效懲治和預防司法腐敗，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。三要切實加強黨建與業務工作的深度融合，奮力推進政法工作再上新台階。
（一）如何抓好維護國家政治安全和社會穩定工作。安全是發展的前提，發展是安全的保障，政法機關處在對敵鬥爭的最前沿、維護穩定的第一線，要牢固樹立總體國家安全觀，全力做好防風險、保安全、護穩定、促發展各項工作，切實築牢安全穩定防線。要進一步聚焦政法工作主責主業，統籌推進反顛覆、反分裂、反恐怖、反邪教鬥爭，真正把“刀把子”作用體現在維護國家政治安全上。要緊盯治安安全、公共安全、安全生產等重點領域，持續健全風險管控機制，穩妥處置各類案（事）件。要全力以赴抓好矛盾糾紛排查化解、常態化掃黑除惡鬥爭等重點工作，大力推進平安校園、平安企業、平安市場、平安醫院、平安家庭等系列創建活動，形成條塊結合、以條促塊、整體推進的平安聯創格局，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）如何抓好平安*建設推進政法智能化。當前，隨着互聯網的普及和以人工智能為代表的新一輪科技革命方興未艾，全球經濟社會正在發生結構性變革，也給作為國家治理重要支撐的政法工作帶來一系列新挑戰新機遇。要把政法智能化建設擺到更加突出的位置、作為“一把手”工程來抓，堅持上下結合、統分結合，採取項目化推進、專班運作等方式，重點推動解決數據共享不夠、協同應用不夠、政法幹警獲得感不強等問題，同時切實把確保信息安全、網絡安全、數據安全作為頭等大事，推動建立數據安全審查監管機制，進一步規範數據採集、使用、管理，加大對涉國家祕密、商業祕密、個人隱私等重要數據的保護力度，依法嚴厲打擊相關違法犯罪活動。
（三）如何落實“1+5+1”工作任務。鄉村的和諧穩定是發展的堅強基石，要圍繞實施鄉村振興戰略，統籌整合各類資源，不斷加強和創新社會治理，全面提升基層社會治理水平。要落實信訪矛盾化解平安日報制，每日收集各村平安動態，對排查出的問題建立工作台賬，第一時間研究處置。對在網絡平台上接到的信訪件實行“接訴即辦”，對羣眾訴求快速響應、高效辦理、主動治理。
（四）如何提升羣眾安全感和對政法機關滿意度。習近平總書記指出，檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，要善於把民主和專政納入法治軌道，正確區分、處理兩類不同性質的矛盾，做到保護人民、打擊敵人。面對敵我矛盾，要依法運用專政工具、強制力量，穩準狠打擊敵人、震懾犯罪，維護國家和人民根本利益。面對人民內部矛盾，要善於運用民主、自治、協商、調解等辦法化解，及時解決人民羣眾合法合理訴求，切實保障人民羣眾權利。
班子成員民主生活會個人對照檢查材料範文
習近平新時代中國特色社會主義思想是我黨理論創新的最新成果，是當代中國的馬克思主義，是21世紀的馬克思主義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，團結帶領全黨全國各族人民，迎難而上、開拓進取，黨和國家各項事業取得了歷史性成就、發生了歷史性變革。這一切深刻而偉大的變化，無不體現了習近平總書記在領導黨和國家事業發展，在領導開展具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中展現出的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質、強烈歷史擔當、高超政治藝術。我深刻地感受到習近平總書記這個全黨主心骨的英明偉大，更加真切地感受到中華民族偉大復興必然實現的光明前景。此次民主生活會以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的二十大各項決策部署”為主題，時代感和針對性非常強，必將引領我們更加堅定對習近平總書記的忠誠信賴擁戴，更加堅定我們完成新時代新使命的信心決心。我認為，這是一次思想認識的再對標再看齊。習近平新時代中國特色社會主義思想立義高遠、內涵豐富，是新時代黨員領導幹部的思想引領，是理解新時代、讀懂新時代的關鍵所在。必須時刻與習近平新時代中國特色社會主義思想對標看齊，經常校準思想航向，確保思想上始終與黨中央保持高度一致。這是一次作風形象的再整肅再提升。習近平總書記強調指出，我們黨是生於憂患、成長於憂患、壯大於憂患的政黨。糾治“四風”、提升形象是中國共產黨長期而堅巨的任務，一刻也不能放鬆。作為一名黨員幹部，要清醒地認識到黨風廉政建設的極端重要性，必須清醒的地看到糾治“四風”問題的複雜性嚴峻性，真正把自己的思想擺進去，把嚴格的標準立起來。這是一次強國興黨的再動員再出發。黨的二十大吹響了強國強黨的號角，描繪了高質高效發展的宏偉藍圖。我們要緊緊圍繞“十四五”規劃確定的建設發展任務，瞄準經濟建設發展的薄弱環節，真抓實幹、不懈奮鬥，推動單位建設發展開創新局面、邁上新台階。
一、個人對照檢查情況
圍繞“六個必須”，突出問題導向，深入檢查剖析。結合自身思想和工作實際，進行深刻自我反思，現將有關情況彙報如下。
（一）對黨忠誠、堅定信仰信念方面。一直以來，我堅決擁護黨的路線、方針、政策，思想上能與黨中央和習近平總書記保持高度一致，但對照更高標準，也存在三個方面問題：一是對黨的創新理論的精髓要義理解掌握不深不透。主要是在學習的深度不夠，多數時候只能知道某條理論“是什麼”，掌握不準“為什麼”，特別對藴含其中的馬克思主義基本原理理解不深不透。二是運用黨的創新理論改造思想不夠。理論學習的最終目的就是改造思想，但是自己在主動學習理論自我改造思想方面還有較大差距。三是在學習成果向實踐轉化上做的不好。主要是結合工作實際思考運用做得還不夠，特別是在利用所學成果破解重難點問題方面做的不夠，運用辯證思維、系統思維、戰略思維想問題辦事情上還有較大差距。
（二）鋭意改革、勇於開拓創新方面。從我們黨和國家發展歷程看，只有改革才能進步，只有創新才能發展，從某種意義上講，改革和創新已經是當今時代發展的主題。對照改革創新的要求，反思自己的思想和工作實際，主要有以下幾個問題：一是思維觀念轉換不及時不徹底。主要是經濟建設發展框架逐步改革後，在轉觀念轉方式轉得不夠，有時還不能適應實際情況，在自己分管或牽頭組織的工作中，還有片面強調要出數據、出彩頭的思想。二是主動改革創新的意識還不強。有時錯誤地認為自身主要就是落實上級要求，上級要求怎麼幹我們就怎麼幹，不要有太多自己的想法。三是對新情況新問題研究探索不夠。比如，在新的體制下，經濟發展新的內動力和監督執紀如何結合的問題，網絡時代如何加強經常性思想教育等問題，還需要進一步研究破解。
（三）科學統籌、科學管理治理方面。科學統籌、科學管理是推進各項工作高效落實的前提和基礎，特別是對於我們一線窗口單位來講更是這樣，可以説，沒有科學統籌科學管理就沒有建設發展的高質量高效益。在這方面自己主要存在兩個問題：一是全局意識還不強。主要是想問題、提建議時，對自己分管的工作想得更周全，對分管以外的工作想得不夠多，不夠積極，抓工作落實時，對分管工作盯得緊一些、強調得多一些，對其他方面關注不多。二是管理的能力素質還不強。主要是平時對管理工作研究不夠，對科學管理的原則方法掌握不準，對一些問題的認識若明若暗。
（四）厲行法治、依法從嚴治黨方面。厲行法治、從嚴治黨，是推動發展方式根本轉變的必由之路，嚴字當頭、一嚴到底，更是習近平總書記管黨治黨的一貫思想。反思自己，雖然能認識到厲行法治、從嚴治黨的極端重要性，但是也還存在以下幾個問題：一是法治意識還沒有真正入心入腦。主要是思想上還沒有形成遇事找法辦事依法的思維自覺，法規意識樹的不牢，法治素養不高。二是法規知識學習理解不深。對新的法規制度，自己能堅持在第一時間瞭解學習，但是學習大多停留在表面上，距離準確理解運用還有較大差距。三是工作中落實“嚴字當頭”還不徹底。對自己發現的問題，有時礙於情面、怕得罪人，有時怕不瞭解情況説錯了丟面子，對應該批評糾正的一些問題和錯漏沒有及時得到整改，致使依法從嚴的要求在自己身上打了折扣。
（五）作風過硬、作出示範表率方面。黨員幹部的作風形象關係着黨心民心，影響着單位各項建設。一直以來，我始終牢記習近平總書記不忘初心、牢記使命，嚴以律己、擔當實於的諄諄教悔，時刻告誡自己，不要忘記自己的貧苦出身，不要幹對不起組織的事情，努力做到從嚴求實，真抓實幹，廉潔自律。主要存在三個方面的問題：一是自我要求有鬆懈下滑的現象。擔任副職以來，由於不少工作不用自己親自完成，也不直接帶領某個單位開展工作，再加上有時自己認為上有書記副書記把關定向，下有各處室領導具體指導，所以工作中加班加點沒有以前多了，工作中學習鑽研的勁頭下降了。二是工作作風不夠紮實。現地調查研究做的不夠，特別是對一線單位的掛鈎幫建做的不好，去年掛鈎幫建的單位，自己沒有參加過一次黨委會，客觀上有自己出差、不在位等實際情況，但主觀上還是自己作風漂浮所致。三是時刻保持黨員幹部良好形象方面做的不夠。有時在參加黨小組彙報思想深度不夠，觸及靈魂不多，有時對自己不能理解的問題不能站在更高的角度去觀察分析，還有私下發牢騷的現象。
二、整改的主要措施打算
下一步，我將以這次民主生活會為新的起點，針對自己分析查找的問題和書記、副書記、其他委員給我指出的問題，認真剖析原因，找出問題癥結，特別是要從思想認識上查找原因，真正扭住解決這些問題的關鍵，逐條逐項進行整改落實，不辜負上級領導和同志們的期望，嚴格自律、履職盡責，樹立好黨員領導幹部形象，努力完成好各項工作任務。一是在對標看齊上下功夫，堅決做到維護核心。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想當作政治任務抓緊抓好，自覺把自己的思想認識與黨中央和習近平總書記的指示要求對標看齊，持續強化“四個意識”，不斷提高政治能力，嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。二是在錘鍊提升上下功夫，持續堅強黨性修養。原原本本學習黨的二十大報告和新修訂的《黨章》，用心體悟藴含其中的宗旨要義和深刻內涵，進一步增強理論素養和思想定力，不斷的提高“政治三力”，堅持以普通黨員的身份參加組織生活，定期彙報思想情況，虛心接受羣眾監督，用實際行動錘鍊提升黨性修養。三是在從嚴求實上下功夫，持續改進作風當好表率。嚴格落實各級關於改進作風的各項措施規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義問題，努力抓好掛鈎幫建工作，紮實開展調查研究，努力掌握第一手資料，幫助一線單位準確查找問題、深入研究問題、正確解決問題。帶頭遵守廉潔自律各項規定，堅決做到不搞特權、不謀私利，不插手基層敏感事務，真心實意服務羣眾，盡最大努力做好暖心惠民工作，純潔人際交往，嚴格家風家教，始終保持忠誠乾淨擔當的良好形象。
三、對黨委班子的看法
進入班子近一年的時間，總體認為班子是一個政治堅定勇於創新、團結求實的好班子。一是政治上堅定可靠。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實中心組學習制度，黨委一班人理論素養和思維層次不斷提升，在大是大非問題面前，始終與上級在思想上和行動上保持高度一致，注重提升廣大黨員羣眾思想理論水平，各項學習教育活動效果明顯。二是作風上求真務實。班子成員堅持嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅持持之以恆正風肅紀，從嚴糾治發生在人民羣眾身邊的“微腐敗”，認真貫徹落實民主集中制，充分發揮黨委集體領導核心作用，各項決策科學正確，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義問題，一班人帶頭開展調查研究，紮實開展幫建工作，積極為人民羣眾解難幫困，全面建設成效明顯。
2023年主題教育民主生活會黨委班子對照檢查材料
同志們：
根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總體安排部署，今天我們召開專題民主生活會。本次民主生活會的主題是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照凝心鑄魂築牢根本、錘鍊品格強化忠誠、實幹擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標，深入學習領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的豐富內涵和實踐要求，通過開展批評和自我批評，檢視問題抓好整改，推動形成統一思想、統一意志、統一行動，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
會前，黨委班子深入開展理論學習和談心交流，以直面問題的勇氣和刀刃向內的決心，認真查擺和檢視問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施和努力方向。現在，我代表黨委班子作對照檢視，請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的問題與不足
黨委班子緊扣會議主題，對照習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾重要論述，對照黨章黨規黨紀，對標對錶工作部署，緊密聯繫工作實際，深入查擺問題。
（一）《中共中央關於在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》明確的6個方面
1.理論學習方面
理論學習深度不夠，深學細研思悟不充分、不平衡，把學習當成一種態度、一種責任、一種追求的自覺性還不強，學習的系統性、全面性還有差距。理論指導實踐能力有待提升，世界觀、人生觀、價值觀的純粹性與黨員領導幹部的要求還有差距，學以致用、學用結合存在短板，化理論為方法、化思想為思路上仍有欠缺。
2.政治素質方面
政治三力有待進一步提升，政治上的自由主義現象一定程度地存在，把講政治內化為黨員幹部基本標準，外化為幹事敬業行動標尺的黨性鍛鍊仍需加強。結合工作實際對照自省，在厚植理想、昇華境界、純粹思想上需進一步錘鍊。政治意識不夠、政治能力不足、政治定力不強依然存在。意識形態工作責任制抓在經常、嚴在平常、融入日常還有不足。
3.能力本領方面
面對事業發展出現的各類新情況、新問題、新挑戰，慣性思維、僵化思想一定程度上存在，習慣於用老辦法解決新問題。在把提升幹事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定差距。對各種鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性的認識還停留在概念、感知層面，教育引導單位上下居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力還不夠，如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏鋭仍有不足。
4.擔當作為方面
主動鬥爭的精神不足，鬥爭本領有待提升，“老好人”思想，見怪不怪、事不關己的思想一定程度上存在。面對前進道路上遇到的矛盾和問題，擔當作為的魄力、攻堅克難的韌勁和革故鼎新的勇氣還有欠缺，在敢想敢為、敢闖敢試上下的功夫還不夠。爭先創優的意識不強，把基礎差、底子薄、起步晚當成工作落後的藉口，不求有功、但求無過不同程度存在，勇爭一流、有旗必扛的膽氣還需持續強化。
5.工作作風方面
宗旨意識、為民情懷有待加強，在掌握羣眾所思所想所盼、身體力行攻堅克難指導、用心用情用力解決問題等方面仍有差距。落實上級決策部署照搬照抄、上下一般粗的現象，不同形式不同程度地存在。工作作風效能、服務意識還有所欠缺，缺乏躬身入局的自覺。調查研究工作還存在不深不透的現象。
6.廉潔自律方面
內部巡察功效有待提升，“兩個責任”落實存在時鬆時緊的現象。廉政建設壓力傳導不夠，紀律規矩意識有待提升，在精益求精還有一定差距。對一體推進“三不腐”機制建設，還存在薄弱環節，對待“四風”隱形變異等新變化新表現，警惕性和鑑別力有待提升。對履行“一崗雙責”重視程度不夠，重業務輕黨建的傾向一定程度存在。監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對重點領域、重點環節、重點事項的監督還存在盲區和漏洞。
（二）習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的12條具體要求
1.以學鑄魂方面
自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界還不夠，全面把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，還有一定差距。堅定崇高理想信念、構築共產黨人的精神家園，還需持續持久用力。黨性修養與黨的事業要求和人民羣眾期盼存在差距。全心全意為民服務宗旨，有待進一步強化。
2.以學增智方面
政治能力需進一步提升，對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內涵理解把握還不深刻，在堅持增強憂患意識和保持戰略定力相統一、堅持戰略判斷和戰術決斷相統一、堅持鬥爭過程和鬥爭實效相統一方面還有欠缺。實踐能力需進一步鞏固，理論聯繫實際並在做好理論與實踐良性互動的“後半篇文章”上，仍需下苦功。
3.以學正風方面
務實之風有短板，調查研究不夠深入全面，教條主義、僵化思想、條條框框、本本主義還不同程度地存在，有時存在把説的當做了、把做的當做成了的現象，調研成果轉化運用不夠充分，持續跟蹤問效需進一步用力。在堅持不懈落實中央八項規定精神上，“第一責任人”責任和“一崗雙責”還需進一步壓緊壓實，壓力傳導上仍需持續發力。
4.以學促幹方面
個別同志還缺乏“志不求易、事不避難、義不逃責”的態度和決心，樹立正確政績觀還需持續加強，形式主義、官僚主義不同形式一定程度存在，在推動基層治理上還需持續發力、綜合施策。攻堅克難精神有欠缺，工作的主動性、積極性、緊迫感不強的現象在一定程度上存在。
（三）樹立和踐行正確政績觀剖析情況
按照此次專題民主生活會工作要求，班子成員聯繫思想、學習和工作實際，對照主題教育七個“有的”開展自查，黨委班子沒有此類現象。對照樹立和踐行正確政績觀，認真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表現如下：一是個別同志統籌做好高水平安全與高質量發展的辯證思維還不強，認識不深刻不到位，有時還存在片面觀念，兼顧當下與長遠的系統觀念還不夠，存在目光短視傾向。二是個別同志思考和謀劃工作堅持一切從實際出發，保持求真務實、真抓實幹的作風，離高質量發展所需還存在一定差距，在“察實情、辦實事、求實效”力戒形式主義、官僚主義上還需持續下功夫。三是個別同志堅持以人民為中心的發展思想樹得不牢，在謀劃和推動工作時，更多考慮個人得失、眼前利益，在用心用情用力解決職工急難愁盼問題方面還任重道遠。四是個別同志攻堅克難精神有所欠缺，“一日無為、三日難安”的緊迫感和危機感還不夠強烈，幹事創業的本領還需進一步提升。下一步黨委班子將對標對錶抓整改，樹牢正確政績觀，堅持以身作則、以上率下，以“頭雁效應”帶動“羣雁齊飛”，凝聚起幹事創業強大動力，推動事業高質量發展開創新局面。
二、原因分析
經過認真梳理分析，上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，主要有以下四個方面:
（一）主觀改造不夠徹底。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還不夠深入全面，對黨的創新理論全面掌握還有偏差，運用黨的最新理論成果去推動工作發展，解決實際問題上還有一定差距。
（二）宗旨意識不夠牢固。全局觀念、大局意識不足，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、幹事創業熱情，在其位不謀其政、任其職不盡其責，對個人榮辱得失“看得重”，對羣眾安危冷暖“看得輕”，對事業興衰成敗“看得淡”，存在“求穩怕亂”思想，追求所謂的“也無風雨也無晴”的現象一定程度地存在。
（三）履職擔當不夠到位。直面矛盾和問題時，爭先創優意識、攻堅克難精神不夠，久久為功、善作善成的恆心和韌勁不足。業務能力還有短板，統籌高水平安全和高質量發展、兼顧當下和長遠發展的能力有待加強。
（四）管黨治黨不夠嚴格。對履行全面從嚴管黨治黨的艱鉅性、複雜性、長期性認識不足，沒有壓緊壓實“第一責任人”責任和“一崗雙責”，“關鍵少數”“頭雁效應”作用發揮不夠明顯。黨組織政治功能和組織功能仍需加強，戰鬥堡壘作用需進一步發揮。黨的政治監督執行還有欠缺，壓力傳導、督促落實不夠到位，監督檢查效果不夠明顯，對工作紀律和制度的落實情況有時失之於寬、失之於軟。
三、今後努力方向和整改措施
針對存在的問題及其根源，黨委班子將認真落實相關要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，着力解決問題並確保取得成效。
（一）在理論武裝上持續發力，永葆對黨忠誠本色
持續鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，牢牢把握正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以黨建帶隊建促團建，不定期開展學習研討、成果交流，在深化、內化、轉化上持續下苦功夫、真功夫，把學習成果轉化為堅定理想信念、錘鍊黨性修養、推動事業發展、指導工作實踐的強大力量，帶頭堅定理想信念，築牢對黨忠誠，站穩人民立場，牢固樹立正確政績觀，錨定奮鬥目標不懈怠，保持戰略定力不動搖，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，矢志不渝做黨和人民的忠誠衞士。
（二）在擔當作為上持續發力，增添幹事創業成色
樹立和踐行正確政績觀，力促隊伍建設挺膺擔當，鮮明選人用人導向，把政治標準放在首位，嚴把德才標準，堅持任人唯賢，不唯資歷年齡，不搞平衡照顧，憑能力用幹部，以實績論英雄，推動中青年職工成為事業發展中堅力量。讓崇尚實幹、崇德向善成為風尚和主流，大力營造見賢思齊氛圍，凝聚起幹事創業的內在動力和強大合力。打造青年成長品牌，加強青年職工思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，讓青年職工經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，長久保持蓬勃朝氣、昂揚鬥志。增強爭先創優意識，弘揚攻堅克難精神，堅持並運用好“三個區分開來”，打造更多行業特色和可借鑑、可複製的經驗。深化安全治理，統籌抓好生產安全、隊伍安全、意識形態領域安全、信訪安全和網絡安全，固底板、補短板、揚長板，確保安全目標O穩如磐石、固若金湯，以本質安全格局保障內涵發展態勢。力促高質發展蹄疾步穩，秉承“安全、快速、內涵”發展理念，把握“高品、優質、高效”發展方向，整合資源要素，規範內部管理，強化考核激勵，着力培育“千萬車間”，全力鞏固企業經濟轉型發展成果。力促問題整改見底清倉，堅持以問題為導向，圍繞此次民主生活會反饋問題，建立問題清單、責任清單、整改清單，實行對賬銷號、閉環管理。力促枝葉關情為民服務，撲下身子“迎考”，沉到一線“解題”，讓調查研究身入心至，加大推進療休養、健康體檢、特情慰問、獎學助學等保障工作，把職工“揪心事”變為“順心事”。
（三）在管黨治黨上持續發力，擦亮清正廉潔底色
縱深加強黨委班子自身建設，把嚴格黨內政治生活、加強民主集中制建設落地落細，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執行“三重一大”事項集體決策，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實的職能職責。發揮“關鍵少數”關鍵作用，認真履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”，嚴格遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，始終按制度辦事、按規矩辦事，任何時候都不越軌、不逾矩。把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，持續正風肅紀、反腐倡廉，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，堅持防微杜漸、抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化“八小時內外”監督管理，靈活運用監督執紀“四種形態”，適時啟動內部巡察，讓利劍高懸、震懾常在，使鐵的紀律轉化為自覺遵循和行為底線，做良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。
四、上一次民主生活會問題整改落實情況
針對上一次民主生活會查擺出來的問題，黨委班子注重強化理論武裝、務實工作作風、築牢紀律意識，問題得到整改落實，取得階段性成效。
（一）理論武裝不斷強化。嚴格落實“首題必政治”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，制定月度黨建工作指引，發佈“每日一學”計劃，啟動政治輪訓，持續強化黨建引領和理論武裝，列入黨委會、黨委理論中心組會議、支委會、支部黨員大會深學細研，堅持以上率下、層層傳導壓力，在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一招，做到知之深、信之篤、行之實，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，真正把講政治作為第一要求和第一標準，內化為修身做人的基本標準，外化為幹事敬業的行動標尺。
（二）工作作風更加務實。把作風建設擺在突出位置，全面從嚴管黨治黨，順利完成工會換屆選舉，組織活力持續煥發，健全完善標準化車間考核激勵機制，制度治理效能提升。鮮明選人用人導向，憑能力用幹部，以實績論英雄，讓有為者有位、能幹者能上、優秀者優先，後繼有人難題破解，見賢思齊蔚然成風。弘揚攻堅克難精神，大興調查研究之風，立足當下着眼長遠，安全治理刷新記錄，法治建設提質增效，企業經濟穩中有進，基礎建設逐步完善，民生福祉成色更足，綜合保障顯著提升，單位上下獲得感、幸福感進一步提升。
（三）紀律意識持續築牢。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，着力營造風清氣正的政治生態。加強黨性鍛鍊，始終保持清正廉潔本色，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，帶頭反對和糾正“四風”，保持“清”、“親”政商關係，加大招投標、工程建設等環節和領域風險管控，堅持以身作則、以上率下，淨化優化了風清氣正的政治生態。統籌廉潔文化教育、廉政風險防控、監督執紀問責等綜合治理效能，嚴格規範文明執法執紀，落實重大事項請示報告制度，深化“八小時內外”監督管理，靈活運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸。弘揚攻堅克難精神，摒棄小富即安、小進即滿的淺顯認知，嚴格落實“三個區分開來”，幹部幹事創業激情進一步彰顯。
主要領導2023年主題教育民主生活會個人對照檢查材料
根據局黨委關於開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知要求，連日來，我採取集體學習和自學相結合的形式，認真學習了習近平總書記關於黨的建設的重要思想、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等內容，通過學習思考，切實深化了思想認識，進一步深悟了“兩個確立”的重大意義，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。現圍繞“六個方面”內容，將個人存在問題、原因剖析、整改措施彙報如下：
一、上年度民主生活會整改情況
2022年度民主生活會共梳理*個方面*個問題，目前已全部整改完畢。具體整改措施如下：
一是強化科學理論武裝，堅定捍衞“兩個確立”。堅持培根鑄魂，以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，嚴格落實“第一議題”和黨委理論學習中心組制度，帶頭學習黨的**大精神和習近平總書記系列重要講話，深刻領會新時代**事業發展的規律、定位以及面臨的機遇和挑戰，深刻領會新時代**工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。帶頭抓好黨建標準體系建設，嚴格落實民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、“三會一課”、談心談話等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，注重加強黨員幹部隊伍黨性錘鍊和實踐鍛鍊，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強。
二是提升基層服務水平，不斷厚植為民情懷。認真落實***講評會精神，對照短板差距，制定*條針對性措施。根據大興調查研究之風相關安排部署，帶頭開展“深調研”，謀劃出隊伍建設措施*條，撰寫調研文章*篇，解決問題*個。制定全年會議、培訓、政治教育等計劃，增強工作前瞻性、統籌性。堅持“基層至上”，踐行一線工作法，建立四級掛點機制，帶頭開展逐級家訪，深入基層指導*次，全面完成為基層辦實事和為羣眾辦實事清單。
三是堅決扛起主體責任，全面從嚴管黨治隊。狠抓“四責”協同，帶頭落實第一責任，推動出台《重大工作責任追究辦法》，紮實開展風險防範教育，制定*級安全排查機制和*類自查清單，深入推進隊伍安全大排查，隊伍保持安全穩定。狠抓精細化管理，隊伍秩序不斷正規。紮實開展巡察整改“回頭看”和日常審計監督，自主開展工會經費審計，與公安、紀委監委建立協查機制，精準運用“四種形態”處理*人次，在全市信訪滿意度考評中滿意率***％。
二、對照查擺出的問題不足
（一）在理論學習方面
一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到了認真學、反覆學，對經濟、行政、社會、安全等領域重要論斷進行了深入研究和消化，並運用到**事業發展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在着不夠系統、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對於習近平總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化為科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脱節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，比如，全市的**基礎設施建設仍需加強、隊伍安全隱患還不託底、隊伍管理建設水平仍需提升等問題，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動全市**工作健康向好發展。
（二）在政治素質方面
一是政治上的成熟度還有差距。可以説，自已抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導，但思想上的“防火牆”築的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環境、多重考驗的影響，對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧裏看花、似是而非的問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，比如圍繞***建設發展大局去統籌擺佈力度還不夠，在推動***、基礎建設、人才隊伍建設的視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領導幹部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。
（三）在能力本領方面
一是應對風險挑戰本領不強。風險意識不夠強。有時候覺得風險隱患距離自己很遠，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的麻痺思想。遇到風險來臨，存有僥倖和逃避心理，不敢攻堅克難、不敢動真碰硬，只想“擊鼓傳花”。此外，處置應對風險能力不足，對已經識別出的風險，雖然採取有效措施解決了表面上的“易爆點”，但形成風險的深層次矛盾未能徹底解決，導致“一波未平，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”。二是幹事創業能力不強。二是履行抓黨建職責能力不夠。在會上經常強調重視黨建，要以黨建工作作為統領，但是並沒有像抓業務工作那樣進行認真思考，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領還不強，在推動基層黨建“三大工程”建設上，真正能推動解決實際問題的招法少。三是思維站位還不夠高。黨委是我們黨執政興國的“指揮部”，單位書記就是“一線總指揮”。黨委書記的站位高度決定了思維層次和思維模式，只有站位高，才能看得遠、看得系統、看得全面，想問題、作決策、幹工作，才不會侷限於一時、一域。但對標對錶，自己的思維站位還不夠高，沒有經常性把一局工作放到全國全省大局會考量和謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關係把握不好，未能正確處理好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀的關係。
（四）在擔當作為方面
一是學用結合運用還不夠。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，能夠做到經常深入學習領會，但對其中偉大精神、寶貴經驗實踐運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是鬥爭精神發揮還不夠。對社會上出現的一些不良風氣、模糊論調也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有有效的應對措施辦法。三是工作開拓創新還不夠。儘管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實招，但創新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創新，變中求新、變中求進、變中突破的要求還沒有落實到位。比如，對標全市其他市直單位，近年我們工作出彩不夠、亮點不多，缺少在全省叫得響的標兵、過得硬的典型，在市裏組織的各類競賽活動中較少展露頭角。
（五）在工作作風方面
一是為民務實意識有待提升。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現場辦公協調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決基層短板問題的還不夠。二是制度規範水平有待提升。平時能夠針對各項工作狠抓各項制度建設，但工作上重佈置輕督查。雖然在開會部署工作上提出了強化落實，但在後續督查上還不能及時跟進，一些職能科室在落實會議上還留在書面上、報告上、形式上，制度落實還需要拿出更加得力的辦法和舉措。三是排憂解難能力有待提升。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立起來，今年結合主題教育，組織相關科室堅持以羣眾滿意為標準，制定了為基層和為羣眾辦實事清單，聚力解決羣眾關心的急難愁盼問題，但個別工作受當前工作任務繁重等影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、羣眾知曉率不高、針對性不強。
（六）在廉潔自律方面
一是自我要求還不夠嚴格。在落實規章制度方面，自律意識和“警戒”觀念還需要加強，有時也存在不嚴或者打折扣的情況。在遵章守紀方面存在自滿情緒，對自己的要求僅限於“做到”，覺得自己能自覺遵守單位的各項規章制度，就可以了。沒有在“做得更好”這一層面上，對自己提出更高的要求，在執行政策措施上還需要進一步務實。二是艱苦樸素的意識還不強。能夠嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和黨風廉政建設的若干規定，但仔細對照深刻反思，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識還不強，下基層檢查、督導考核過程中，對基層提高伙食標準沒有及時制止，造成了不必要的浪費。三是在落實“一崗雙責”方面仍有差距。作為抓黨風廉政建設工作的第一責任人，對於分包聯繫點、分管科室的黨風廉政建設抓得不夠，要求不高，平時講業務工作多，講隊伍安全穩定工作少，導致***案事件發生，給隊伍抹了黑。
三、產生問題的原因分析
（一）宗旨意識還不夠強。放鬆了對自己主觀世界的改造，對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，受社會潛規則的影響，宗旨意識有所淡薄，正能量傳遞不足，在用中國夢來引領***工作發展上下功夫不足，再加之忙於日常工作任務，以事務性工作代替黨性修養，放鬆了黨性鍛鍊，對一些消極現象由原來的看不慣到慢慢放鬆警惕，時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。
（二）理想信念還不夠堅定。自認為入黨多年的老黨員，主觀上認為長期接受黨的教育，黨性修養比較過硬，而且這幾年通過系列主題教育，自認為在理想信念上沒什麼大問題，導致對黨性鍛鍊產生了懈怠心理。同時，在具體事務上投入精力較多，主觀上把理論學習當成了軟指標，滿足於完成上級“規定動作”，放鬆了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念作為立身之本，內化為政治靈魂和精神支柱，自覺全面擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。
（三）擔當精神還不夠強。擔當精神和進取意識出現了淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈，“幹”和“闖”的衝勁不足，對難點、堵點問題，敢擔責、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，敢於鬥爭、敢於奮鬥的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮鬥精神品質，表率作風不突出，幹事創業的激情不強烈。
（四）執行紀律還不夠嚴。思想上能把紀律規矩挺在最前面，但行動上以上率下、執行落實不夠到位，“頭雁”效應發揮得不夠好，沒有以高標準、嚴要求規範黨員幹部言行，導致一些黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執行一些制度上還存在一定的變通思想。對黨員幹部的日常教育監督不夠深入細緻，措施辦法不夠管用有效，震懾效應沒有充分發揮，造成局黨委一些決策部署、制度機制執行效果不夠好。
四、今後努力方向和改進措施
針對自身的問題和不足，在以後的學習和工作中，我將在局黨委的領導下，按照主題教育的要求，加強理論學習，提升能力素質，強化責任擔當，抓實作風建設，切實推動工作科學、紮實、創新開展，加快***現代化建設進程。
（一）把學習當做一種境界，加強黨性修養，完善自我。一是進一步端正學習的態度，增強學習的自覺性、主動性，把學習當成個人愛好來培養，當成生活樂趣來享受，當成工作成就來追求，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高。二是加強政治學習，全面、系統、深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的**大精神，不斷提高自己的理論素養，強化理論指導實踐的能力；三是刻苦鑽研業務知識，拓寬知識領域，並把理論與實踐有機結合起來，進一步強化理論實踐。這次會前徵求意見和建議時，有同志提出讓我創新**管理工作方法及措施，帶頭學好、執行好黨的法規、黨的政治規矩和紀律。對此，我會牢記在心，不斷學習並強化實踐，帶頭創新工作，更好地為官兵服務。
（二）把廉政當做一種修養，加強自我約束，自警自律。一是力求清簡、清廉、清政，以身作則，始終保持政治上的堅定、經濟上的清白、作風上的務實。二是堅持“認認真真做事，堂堂正正做人”的原則，時時處處自警自省、自勵自重，奉公潔身，堅持誘惑面前不動搖，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，頂得住歪風，走穩每一步，把住每道關。三是時時秉承“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，自覺接受監督，虛心聽取建議和意見。
（三）把團結當做一種美德，加強倡導力度，凝心聚氣。一是正確處理好民主與集中、分工負責與集體領導的關係，與班子成員搞好配合，在工作中分工不分家，遇事勤商量、互支持，既講原則，又講靈活。二是積極主動與班子成員談心交心，講理解、講支持、講風格、講肚量，做到政治上愛護，互相信任。工作上放權，互相支持，生活上關心，互相幫助，力促班子內部團結、和諧、務實、善謀、實幹。三是把握好團結協作這個關鍵，做到思想上同心、目標上同樣、行動上同步，實現職責上分，思想上合，工作上分，目標上合，執行上分，行動上合。
（四）把作風當做一種責任，加強風氣建設，求真務實。一是保持如臨深淵、如履薄冰、如芒刺在背的工作狀態，敢於較“真”，勇於求“真”，做到思想真解放、思路真創新、工作真出力、幹活真流汗、績效真爬坡。二是不搞形式主義，認認真真、實實在在地思考一些具體工作、具體辦法，做到講真話，辦實事，出實招，見實效。三是常調研、常總結，經常性地關心基層、關心羣眾，在調研的過程中勤於總結，力求從中發現制約**工作發展的深層次矛盾及解決的辦法。
以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。
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