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正文
第一篇：代表“優秀黨務工作者”發言提綱
堅持“三個到位” 強化“四項建設”
為改革發展提供思想保證和精神動力
各位領導、同志們：
今天市局黨委召開“慶七一”表彰大會，充分體現了對搞好黨建工作的高度重視和大力支持，體現了對廣大黨務工作者的充分肯定和殷切希望。作為基層黨務工作者，在多年的工作實踐中我深刻體會到，要搞好黨務工作，就必須圍繞中心，服務大局，堅持“三個到位”，強化“四項建設”，為改革發展提供思想保證和精神動力。下面，我代表這次受到表彰的“優秀黨務工作者”作個發言，不當之處請領導和同志們批評指正。
一、高度重視，堅持思想認識到位
充分發揮黨的領導核心、黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用，是加快公路產業開發步伐的根本保證。在黨務工作中，堅持以經濟建設為中心，圍繞公路改革、發展、穩定和“三個文明建設”的大局，牢固樹立起幾種思想觀念：一是樹立黨要管黨的觀念，把黨務工作作為第一位的責任，充分發揮好黨支部在經濟工作中的領導核心作用，把好方向盤。二是樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化教育培訓和實踐鍛鍊，帶出一支具有強大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊伍”，提高整體戰鬥力。三是樹立黨風黨紀觀念，通過強化黨性教育，增強幹部職工的自信、自律、自強能力。
二、帶好班子，堅持表率作用到位
在公路產業開發企業搞黨務工作，處處都要身先士卒，叫響“跟(在好範 文 網搜索更多的文章)我上”，充分發揮出表率帶動作用。立足於“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設：一是提高自身的政治素質和道德修養。堅定正確的政治方向，突出服務、公正、謙虛、謹慎，保證公路產業開發工作服從和服務於公路工作的大局。二是充分發揮表率作用。自覺做轉變學風的表率，緊跟時代步伐；做調查研究的表率，創造性地抓好工作落實；做團結的表率，胸懷寬闊，作風民主，羣策羣力；做廉潔自律的表率，嚴於律己，奉公守紀。三是講究領導藝術。講究統籌藝術，抓住主要矛盾；講究授權藝術，善於調動和激發下屬工作；講究激勵藝術，充分調動下屬的積極性；講究用人藝術，做到知人善任、人盡其才；講究批評藝術，做到實事求是、有的放矢。
三、落實責任，堅持工作部署到位
黨務工作能否抓出成效，關鍵在於責任、部署是否到位。重點抓好了兩個環節：一是建立健全黨務工作規章制度。將黨務工作責任明確到個人，形成了黨支部書記負總責，支部成員對分管的黨務工作負直接責任，政工科對黨務工作負承辦責任，一級抓一級，一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入公路產業開發的整體來考慮，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高了黨務工作的實效性。
四、強化支部建設，注重發揮黨組織的領導核心作用
黨支部在公路產業開發中的領導核心作用，主要體現黨支部和領導班子實行一體化運作上，既抓支部建設，加強組織、思想和作風教育，反饋職工羣眾的思想動態，又與公路產業開發工作的開展緊密結合起來，及時研究決定企業改革、發展的重大問題。在支部建設上，一是加強溝通協調，增進內部團結，以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇於開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，同時，把職工羣眾最關心的熱點、難點問題彙集起來，逐一給予答覆、解釋，樹立起“團結進取、務實高效”的良好形象；二是開展全方位的形勢任務教育活動，增強了黨支部的凝聚力、向心力，使黨員幹部進一步把思想統一的企業發展上來，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展觀念。
五、強化隊伍建設，注重發揮黨員的先鋒模範作用
一個黨員就是一面旗幟，尤其在改革、發展、穩定的關鍵時刻，發揮黨員的先鋒模範作用至關重要。在隊伍建設方面，一是圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實了黨員學習制度，加強對黨員的經常性學習教育。二是落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，每季度組織一次黨課。三是以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，加強黨員先進性教育活動。四是組織開展“轉變作風年”、“調查研究年”活動，落實好領導幹部聯繫基層、聯繫羣眾制度。五是組織開展以提高素質、增進團結、開拓思路、創造效益為核心的“理想信念、廉政紀律”教育活動。六是從4份月開始組織開展“為民、務實、清廉”教育活動，查擺和整改了工作當中存在的突出問題，形成了為民、務實、清廉、創業、律己、奉公的良好風氣。
六、強化典型建設，注重發揮先進羣體的示範帶動作用
在培養典型羣體上，從黨員多、任務重、困難大的部門入手，採取支部交任務、小組定目標、黨員扛大旗的辦法，一方面在政治上給責任，另一方面在經濟上給權力，激勵和鼓勵並用，增強他們的榮譽感和使命感，有意識的培養典型羣體，發揮點、面、塊的示範效應。經過有意識的培養、鍛鍊，公路工程公司、交通設施公司、物業管理公司三個典型羣體脱穎而出，形成了“一對一，一比一”的良性競爭局面。
七、強化活動建設，注重發揮各種載體的吸引凝聚作用
按照“三個文明建設”的要求，以“服務全局，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，以“文明管理，文明生產，文明服務”為標準，在科室、部門中開展了以“三化”、“三自”、“三無”為主要內容的文明科室評選活動；在工程施工一線開展了“爭先創優勞動競賽”、“安全生產百日賽”、“安全月”、“青年突擊隊”等勞動競賽活動；在工會、共青團和女工等羣眾組織開展了“文明個人”、“先進工作者”、“崗位能手”、“巾幗建功示範崗”、“青年文明號”等活動。豐富多彩的文明創建活動，充分激發出廣大黨員幹部職工的主觀能動性和工作積極性。
雖然在黨務中取得了一定成績，積累了一些經驗，但從整體上來看，離市局黨委、離職工羣眾的要求還有着相當大的差距。面對新形勢、新任務，我們一定會承這次表彰大會的東風，繼續緊密團結在市局黨委周圍，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，為加強黨務工作，實現濟寧公路現代化的奮鬥目標做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
二oo四年七月一日
第二篇：優秀黨務工作者交流發言提綱
優秀黨務工作者交流發言提綱
（張兆剛 二〇一四年七月一日）
一、注意抓好計劃、協調和過程控制，平穩推進黨羣工作 黨羣工作主要職責：黨建、宣傳、紀檢、監察、審計、工會及團委工作，為更好完成落實完成黨委各項批示，全面履行和完成部門職責，我作為部門經理注意抓好三個方面工作：
首先，就是明確崗位分工，做好部門內部協調配合 各負其責，本着分工不分家，相互協調配合。部門本身就是一個有機的整體，每個崗位都十分重要，缺一不可的。明確做好部門分工是做部門工作協調配合的前提。
黨羣工作部事務性工作較多，涉及工作面較寬，文字量也相當大，同志們常常是把一些文字性工作帶回家去做，不惜犧牲個人休息時間，加班加點。他們的工作有時不能被別人感覺到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感謝黨羣工作同志們，雖然榮譽給了我，但是，許多工作成績是同志共同努力才取得的，我只是發揮了一個班長帶頭作用。在此，對同志們的努力工作表示誠摯的感謝！
其次，就是要做好部門間相互勾通、協調、配合工作。 黨羣工作部的工作涉及到其他部門的工作較多。組織一次活動、開好一個會、完成一次宣傳報道工作往往需要各部門人員參與。部門間的協調組織工作顯得由為重要。凡是較大型活動都是我親自組織策劃，注意統籌安排。
例1：去年我們組織策劃的3個月的企業文化系列活動， 2週年慶典活動。
例2：今年初的職工技能比賽活動；北京植樹節綠化活動等。
如果沒有各部門領導和員工的大力支持和相互間的默契配合，那一項活動也難以進行。在此，我十分感謝中心領導、各 - 1 -
部門、各支部領導和員工給予的大力支持。
第三，就是注意抓好工作過程控制和工作結果反饋
我作為部門經理凡是代表本部門出台的計劃、總結、報表及相關重要文件資料注意儘可能做好方案、文字把關工作，有些材料也常常親自動手操作，不用別人代勞。重點難點工作主動承擔管理者責任。
交待部門人員或其他人員辦理的事情，儘可能做到過程跟蹤，本着工作有交代，事兒有人管，工作完成後有迴音，抓一件成一件。這主要是黨羣部工作性質所決定的，許多工作代表着高培中心直接面對集團公司相關部室，工作標準和工作質量常常是來不得半點敷衍了事。
例1：《華電憲章》的宣貫工作；
例2：開展“共產黨員和中央企業在抗震救災中的責任和義務”專題生活會；
例3：貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律七項要求活動等等都要有工作計劃、活動方案和總結材料報集團公司，都將在年未接受集團公司對高培中心的考核。
總之，成立黨羣工作部一年來，內外通力協調配合，在頭緒較多，事項較雜，人員緊張的情況下，較好地完成中心領導下達的各項任務。
二、積極開展對標學習提高年活動，努力追求工作品質，不斷提升黨羣工作管理水平
1、工作向高標準看齊，在現有條件下努力做到更好
例：向地方有關單位學習先進經驗，主動接受地方文明辦和旅遊局指導，組織黨務人員去楊州電廠和慼墅堰電廠學習。
2、堅持標準，努力實行黨支部 “月考核、季評比、年達標”工作，有效促進黨支部定期日常工作的開展。
實施黨支部工作達標以來，對黨支部實行定期工作檢查，並推行黨支部工作100分制考核，有效促進了委工作計劃落實，支部活動開展、日常管理工作規範進行。黨支部達標考核工作
有效促進了支部活動開展和黨員先鋒模範作用的發揮。
例：在黨委倡導下，我們開展的“創建學習型黨支部活動”，各支部多次組織學習交流，帶動許多黨員和青年同志創造了良好學習氛圍，取得了較好的活動效果，二季度黨課姜華經理等三位同志的學習交流，代表了各支部學習的取得了階段成果。
3、初步完成黨羣工作制度江編，為進一步實現黨羣工作標準化、規範化，建立了較好的鋪墊工作
“制度每前進一小步，管理就提升一大步”，制度建設是高培中心品牌建設、和諧發展的基礎。和諧發展在在於規則之中，程序就是效率，社會需要規則，企業管理更需要規則。
例1：發達國家社會文明；
例2：國內外大型企業集團的現代化管理；
例3：製假公司、開黑礦等。
黨羣工作部在中心領導的指示下，親自指導把關審核下，總結高培中心兩年來黨建工作經驗，歷時三個多月編制完成了《高培中心黨羣工作制度彙編討論稿》。（共計49項工作制度，分為七個部分：黨員學習機制、黨員管理機制、黨員聯繫羣眾機制、黨組織工作機制、反腐倡廉機制、工會工作制度、共青團工作制度）。
制度彙編中把黨羣的主要工作、主要活動、主要任務、主要責任分工、方法、步驟、措施都加以明確。我們相信黨羣工作制度彙編的出台與實施，將對今後黨羣工作開展起到十分重要的推動作用，從制度建設上確保黨羣工作不因黨支部書記或分工會主席的變化而造成黨羣工作程序、主要內容而發生工作偏差。
4、努力開展創建四好班子和文明單位創建工作，推動高培中心黨羣工作上新台階
從去年9月中旬開始着手抓創建工作，經過四個多月的努力在中心黨委的正確領導下，及各部門能力配合下，我們申報並榮獲密雲縣文明單位榮譽稱號；中國華電集團公司四好領導班子先進集體榮譽稱號，中央國家機關文明單位榮譽稱號。可以講每一項榮譽的取得，都意味着高培中心要在三文明建設方
面開展大量的艱苦細緻工作，都意味着我們各部要進行大量的達標工作，僅“四好領導班子先進集體”一項考核驗收的條款就有四個方面，共計43項條款。
三、抓落實，抓活動，兼顧各方面廣泛開展多樣性活動 1、 以黨建工作帶動其他各項工作開展，不斷提升黨建工作水平
組織黨員開展創建學習型支部活動；黨員民主評議活動，慶祝建黨八十七週年等系列活動；“兩優一先”評比表彰活動； 認真執行黨組織“三會一課”制度，定期組織黨委中心組學習擴大會議。
2、 廣泛開展多樣性活動，推動企業文化建設，提升職工綜合素質。
去年下半年開展了為時3個多月的企業文化系列活動，期間詩歌朗誦會、卡拉ok比賽，體育活動比賽、慶八一警民聯歡會、兩週年慶典職工文藝匯演等。年初，會同人力資源部、酒店管理部組織職工崗位技能大賽活動1次；3月組織三八婦女節系列活動，組織女職工廚藝比賽活動、組織女職工體驗工作；組織女職參加集團慶祝三八婦女節活動。2次組織職工提合理化建議活動；多次組織職工各種知識答題活動，如，奧運知識答題、華電憲章答題；廣泛組織了職工文體協會活動；
3、 按時完成定期工作
組織每月一次黨委中心組學習會，每季度一次黨課活動；每月編印一期《華電高培報紙》，每兩個月更新一期《華電高培櫥窗》，每四個月更新一期黨建宣傳欄，每月一次員工食堂滿意率測評工作，每月一次職工生日圖書和理髮票發放工作；適時維護更新華電高培網站，每月都要及時向集團公司進行投稿，完成規定製投稿任務。
4、 注重企業宣傳，打造高品質服務。
一年來，黨羣部為系統內外培訓班、會議提供錄音、錄像、攝影及會議新聞報道工作不盡其數。
例：一個10天培訓班，黨羣工作至少要到會場攝影10多次，一個2小時領導錄音報告要整理成文字材料，至少要用6個小時來完成。這些都是敏感性較強的工作，一次沒有到場都可能要引來相關人員的投訴，一份新聞稿出現失誤都可能造成極不好的影響。
5、 認真抓好黨風廉政建設，為安全經濟運行開展有效的監察工作
按照集團公司黨風廉政建設要求，結合高培中心特點，圍繞“超前預防、管住源頭、健全機制、打造淨地”的思路，突出抓好“三重”（重點部門、重點崗位、重點專業）的調研監察。
例1：開展對小型技改項目的調研監察，完成對餐飲和計劃採購效能監察工作，參加二期工程設計、勘探項目招標監察工作；
例2：4月份，請縣人民檢查院偵察二處處長，為高培中心幹部和“三重”人員講“廉潔從業法制教育講座”。
6、 組織三次職工募捐活動
1月份的低温雨雪冰凍災害11930元；4月愛心和華基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，黨員交納特殊黨費11500元。並組織召開“黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”專題生活會，李主任提出要發揚抗震救災中五個精神，做好當前各項工作。
各位領導、同志們，黨羣工作的關鍵在落實、在活動、在推進、在結果，我將以更強的責任心，更好的工作狀態，努力帶領部門人員履行職責，以高培中心 “一三三”工作思路為指導，在黨委的正確領導下，在各部門大力支持下為實現高培中心品牌建設做出積極的貢獻！
第三篇：支部工作會議發言提綱(優秀黨務工作者材料)
支部工作會議發言提綱
一，支部工作簡況
1、堅持以實際行動響應中央號召，集中精力搞經濟建設，明確流通企業黨組織工作工作的重點就是做好經營管理。用“三個有利於”標準，即 “是否有利於發展社會主義社會的生產力，是否有利於增強社會主義國家的綜合國力，是否有利於提高人民的生活水平” 衡量經營管理好與壞，而績效是判斷一個企業經營管理正確與否的最重要的標準。支部工作目標就是支持和促進本企業的經營管理，不斷提高精神文明和物質文明建設水準，搞好黨羣關係。
2、帶領員工靠勞動和智慧奔小康，緊跟時代步伐，增加財富，不斷提高生活質量。重新定義奮鬥目標、確立新的價值觀、世界觀，相信科學，相信職工，遵紀守法，誠實守信，團結互助，踐行實事求是、“三個代表”、科學發展觀，學管理，學經營，學技能，不斷提高自身綜合素質，自食其力，各盡所能，不成為社會和政府包袱。
3、建設法治企業，用規章制度管理企業，實行陽光管理，黨員管理員工帶頭執行（六個黨員，領導班子成員三個，項目經理兩個，和一個退休黨員）、遵守制度，不搞特殊，密切聯繫羣眾，相信和依靠羣眾，堅持走羣眾路線，管理民主，費用報銷簽字多支筆，和諧社會建設從管理者做起，從我做起，從本企業做起。説話有人聽，做事有人跟，黨員羣眾一條心。凡是要求羣眾做到的，黨員帶頭做到。
4、組織活動形式多樣化。結合經營管理、與員工一起開展健康有益的集體活動，用職工福利費籌備韶山、景崗山紅色旅遊，自學為主，引導員工正確認識經營管理中遇到的問題，克服困難，正確認識物質與精神的相互作用，劃清是非界線，堅持培育責任心、事業心、感恩心以及工作生活激情，穩定家庭。
第四篇：優秀黨務工作者發言材料
重實效、強作用、努力提高黨務工作水平
匯川區創先爭優活動優秀黨務工作者
遵義美潔爾房地產開發有限公司黨支部書記
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！我是遵義美潔爾房地產開發有限公司黨支部書記李懷斌，今天，很榮幸作為全區優秀黨務工作者代表在大會上發言。首先，請允許我向關心理解和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！下面我就從事的黨務工作談一些體會，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
一是有作為才有地位。作為一名非公企業黨務工作者，我堅持“到位不越位、參與不干預、引導不強制、監督不對立”四條原則，努力找準黨建工作與企業生產經營的結合點，為企業發揮好“發展智囊團、業績助推器、形象代言人”的作用。每當公司有急難險重任務時，我都組織黨員衝在最前面，為員工樹立了榜樣，也贏得了公司領導對黨建工作的大力支持。近年來，公司投入10萬元專門建立了黨支部書記辦公室、黨員活動室和黨員談心室，投入近30萬元修建了燈光藍球場、圖書閲覽室等文體設施，黨員和公司員工有了固定的活動場所。因此，非公企業黨務工作者，一定要在企業發展過程中有所作為，才有地位、有威望，有更多話語權，才能更好地推動黨建工作。
二是有能力才有魄力。黨務工作者要不斷加強世界觀改造，不斷加強黨的理論知識、各種新知識和新技能學習，才能不斷提高組織能力、協調能力和處理問題的能力。我在企業黨務工作中：一是採取舉辦培訓班、召開座談會等形式向黨員進行黨的性質、宗旨、路線方針和國家法律法規的學習教育，不斷提高黨員黨性觀念和遵紀守法的意識。二是利 1
用“清明”、“七一”等時機組織黨員和員工到愛國主義教育基地開展“緬懷革命先烈”、“重温入黨誓詞”等革命傳統教育，強化愛黨愛國觀念。三是組織員工積極參與社會公益活動。黨支部成立以來，已組織黨員和員工向玉樹地震災區捐款2萬餘元；長期資助板橋鎮泗渡中學貧困學生2名，在今年“六一”節期間組織黨員和入黨積極分子到板橋鎮中寺國小，為小朋友送去學習用具和生活用品；組織黨員和員工參加義務獻血活動，在春運期間為農民工送温暖活動和參加“雙創一鞏固”等社會公益活動100餘人次。黨支部還將每月1號定為員工晨會日，每季度開展一次户外運動或文體活動。通過這些活動的開展，密切了黨組織與員工之間的關係，消除了諸多不安定因素。四是在企業和員工之間搭建溝通的橋樑，在企業和政府職能部門之間發揮協調作用。重視維護企業和員工的合法權益，在“黨建帶工建”上下功夫，如2014年，區總工會將公司列為遵義市首批簽訂《集體勞動合同》、《工資集體協商協議》、《女職工特殊權益保護協議》的試點企業，公司工會主席找到老闆時，老闆十分不願意。得知情況後，我主動向老闆宣傳《勞動合同法》等法律法規，進行耐心細緻的溝通，使老闆心服口服地簽訂了相關協議，公司與員工的勞動關係實現了三個“百分之百”，員工工資實行了定期增長機制，員工的工齡工資由原來的10元/年調整到現在的50元/年；又如，黨員或員工家中直系親屬去世，均分別以黨支部和工會的名義送去花圈，除按規定給予喪假外，還給予一定的喪葬補助；對結婚、過生日的員工發給“新婚賀金”和“生日賀金”，對生活困難的員工發給困難補助。各種實事的辦理，為企業主規避了用工的違法風險，降低了用工成本，也維護了員工的切身利益，讓員工對企業有了歸屬感和認同感。公司工會連續三年獲“全區工會工作先進單位”、“黨建帶工建先進單位”、“工人先鋒號”等榮譽。五是要在企業工作中能獨當一面，幫助企業解
決一些實際問題。如協調勞資糾紛、轉化後進員工、處理突發事件等。總之，黨務工作者要圍繞企業生產經營實際多做一些實實在在的工作，才能贏得老闆的讚賞、員工的信任、上級的肯定，才會形成自己獨有的魅力和魄力。
三是有思路才有發展。俗話説：火車跑得快，全靠車頭帶。非公黨建搞得好與壞，全靠書記的思路帶。在實際工作中：一是針對黨員思想動態抓管理。我結合企業現有黨員來自不同單位，有不同工作資歷等實際，提出了“轉變觀念、調整心態、放下架子、擺正位子、適應環境、體現人生價值”的觀念。要求黨員做到“四變四不變”即：工作環境變了，為人民服務的宗旨和對黨的信念不變；職務變了，共產黨員的先進性不變；工作崗位變了，愛崗敬業的精神不變；隸屬關係變了，聯繫羣眾的作風不變。在這些理念的薰陶下，全體黨員做到了嚴格要求自己，以主人翁的態度盡職盡責工作。二是從穩定黨員隊伍的角度抓管理。我嚴格按照黨員發展規定，採取“一挽留、二培養、三引進”措施，今年培養了2名骨幹成為入黨積極分子，把2名普通黨員培養成為公司的中高層管理人員。一系列措施有效穩定了黨員隊伍。三是圍繞企業中心工作抓管理。我提出黨建工作在企業應做到“三有三無”的觀點，即：關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無浪費。使企業連續三年無安全事故、無違紀違法案件，企業先後獲評“匯川區先進納税人”和“匯川區先進私營企業”。今年是黨的基層組織建設年，黨支部被新經濟組織黨委確定為“基層黨建工作示範點”。下一步我們將認真貫徹落實中辦發[2014]11號文件精神，結合企業自身實際搞好非公黨建工作，以優異成績迎接黨的十八大召開。
第五篇：優秀黨務工作者表態發言
優秀黨務工作者表態發言
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
在慶祝中國共產黨建黨＊＊週年之際，能夠代表全區獲得表彰的黨務工作者，在全區表彰大會上發言，我倍感榮幸，這不僅是我個人的光榮，更是全區廣大黨務工作者的光榮。也由衷地感謝組織和同志們的信任。
作為一名基層黨務工作者，長期的工作實踐使我深
刻體會到，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，是做好社區黨務和各項工作的前提和保障。基層黨組織也只有圍繞中心、服務大局開展工作，黨建工作才會有生命力。回顧過去的工作，我們在社區黨建工作中雖然取得了一定的成績，但是距離區委區政府的要求還有很大的差距，作為一名基層黨務工作者，我也藉此機會向全區所有黨務工作者發出倡議，我們一定會以此次大會為動力，不驕傲、不停步，繼續發揚不畏堅難，頑強拼搏的安寧精神，切實發揮好黨組織和黨員的作用，把各項工作做實做好，全面提升基層黨建工作水平，讓區委放心，讓羣眾滿意。
第一，深化理論武裝，建設學習型黨組織。大興學習之風，堅持用科學理論武裝廣大黨員頭腦，指導實踐，推動工作。提高為全區中心工作服務的本領，動員和組織社區黨員羣眾為安寧區的發展和穩定提供更為優質的服務，在幹事創業、爭先創優、率先跨越中發揮更大的作用。
第二，圍繞發展大局，發揮基層黨組織先進性。牢固樹立服務意識，圍繞區街工作中心抓黨建，圍繞貫徹區委區政府“35313”戰略目標，落實基層黨建工作任務，落實黨建保障措施，結合全區工作重點，找準基層黨建工作着力點，努力做到黨建與全區中心工作認識同步，工作同位，為完成區委區政府中心工作提供強有力的保證。在深化拓展社區“民情流水線”建設上創新思路，改進服務，增強實效，為安寧的大發展、率先發展保駕護航。
第三，加強自身建設，增強黨組織的戰鬥力。打鐵還需自身硬，作為基層黨務工作者,我們將按照科學發展觀的要求，不斷強化自身建設，熱愛本職、牢記使命，勇挑重擔，努力適應新形勢新任務的要求，不斷探索做好黨務工作的新途徑、新方法，進一步提升黨務工作科學化水平，努力為推動全區經濟社會更好更快發展貢獻智慧和力量。
第四，繼續深化創先爭優，服務安寧率先跨越。作為基層黨組織，我們將按照區委區政府的決策部署，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，帶領和激勵全體黨員在推進科學發展中爭當表率，在踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務中爭當表率，在永葆共產黨員先進性，堅持求真務實、狠抓工作落實上爭當表率，在基層工作中營造幹事創業、昂揚向上的良好氛圍。
同志們，“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。讓我們在區委區政府的堅強領導下，牢記宗旨，不辱使命，勤奮工作，追求卓越，緊緊圍繞貫徹區委“35313”總體戰略，深入貫徹落實科學發展觀，以服務轄區發展為抓手，以求實創新為動力，以更加紮實的工作措施、更加飽滿的工作熱情，務實創新，拼搏進取，全面完成各項工作任務，努力實現全區各項事業新跨越，為建設城市功能完善、生態景觀宜人、社會文明和諧的現代化新安寧做出新的更大的貢獻！
我的發言完畢 。謝謝大家！
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