優秀共產黨員代表發言稿

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各位領導、黨員同志們：

大家好！在這黨生日的特殊日子裏，作為一名工作在基層的黨員，能夠有機會在這裏發言，向黨組織彙報，和各位黨員交流心得我深感榮幸。

面對黨組織給予我的優秀共產黨員殊榮，我的心情很激動，同時也有些不安。因為工作的成績是大家創造的，我只是部門的一分子，跟愛崗敬業、默默奉獻的老黨員們相比，我做的一切還都遠遠不夠。(轉載請註明來自:本站)

我叫遲常鬆，來自於**天陽國際煙草有限公司，作為公司的一名中層幹部，黨員的先進性激勵着我不斷的前進。在工作中，我覺得我自己是一個指揮員，但更是一個戰鬥員，平時的工作中我重視理論知識和業務學習，在抓好部門人、機、物全面管理的同時，還要做好保障運行保持穩定生產，更要對各種具體工作做出指導。

在工作之餘，我找來《打葉與復烤的原理》、《煙葉打葉復烤工藝與設備》、《車間主任工作手冊》等相關書籍進行學習，遇到管理問題時認真研究，全面分析管理要達到的目的、能夠遵循的原則，有哪些可以具體實施的方法，下達管理措施後的效果評價，通過對管理的不斷總結，使我的管理水平有了一定提高。

在學習《煙葉打葉復烤工藝與設備》一書時，我認真學習了工藝篇，對學習的重點進行了標註、總結，並將總結的內容同操作人員、維修人員進行交流，在交流的過程中不斷地相互啟發，相互學習，共同提高。在工作中，我能堅持邊工作邊學習，有效的把理論與實際相結合，在遇到工藝問題、設備問題時，我能將平時的學習成果運用到實踐中指導工作，指導維修人員解決設備故障、指導操作人員解決指標問題。通過對工藝、設備不斷的學習，使我得業務水平有了一定提高。

作為一名黨員，應該在思想上、政治上同黨組織保持高度一致，深入羣眾，把公司的各項要求、各項工作向員工解釋並落實下去，把大家的意見及時地向組織反饋，充分發揮黨組織的橋樑作用，創造和諧的工作環境。

在我剛剛接手打葉車間工作的時候，正是公司二次技改收尾階段，設備運行不穩定，調試生產頻繁遇到問題。在設備沒能完全驗收的情況下，又面臨着公司重新定崗、定員、定責、定薪的壓力，職工的思想不穩定，收入降了，人員少了，工作量增加了，又趕上部分新老員工交替，可謂是工作困難重重。面對打葉車間當時的局面，作為一名黨員、管理者，我身感肩上的責任重大，如何儘快走出並擺脱日前所面臨的困境，是部門首要解決的問題。為此，我集部門小領導集體的智慧，及時的制定了《打葉車間區域管理辦法》，集合了設備、人員、工藝等多方面的管理觸角，使得打葉車間技改當年就完成了四十多萬但的加工任務；在抓好各項管理的同時，我深入的瞭解每一名員工的能力、個性、家庭情況等，並根據他們的特點合理的安排了他們的工作，讓部門的每一名員工都能各盡其能、各展其才，最大限度的體現了員工自身的價值。員工的認同感提高了，部門的工作環境也就和諧了。

平凡的工作崗位磨練了我的意志、我的人生，在支部的培養下，我帶領的部門連續兩年被哈煙區評為“先進集體”，我個人也被公司連續評為“優秀管理者”光榮稱號。這些都是大家對我的信任，更是對我的鼓勵。

我深知今後的道路還很慢長，做為一名黨員，我有責任更有義務在自己的崗位上努力工作，用思想和行動帶動周圍的同志，充分發揮先鋒模範作用，為天陽公司的發展、為香坊區的前進而努力奮鬥！