尊敬的各位領導，同志們：
黨的二十大報告提出要“全面推進鄉村振興”，還特別指出實施鄉村振興戰略，最關鍵的因素是人才。《中共中央國務院關於做好2023年全面推進鄉村振興重點工作的意見》根據新時代“三農”工作的要求，指出要“實施鄉村振興巾幗行動、青年人才開發行動”。習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調要“加強人力資源開發利用，加大人才振興的政策支持力度，打造更多創業創新平台”。可見，實現鄉村振興，凝聚一批有知識、有見識的青年人才至關重要。地方政府要以第二批主題教育為抓手，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面推進鄉村振興工作，着力打造鄉村振興人才強勁引擎。下面，我談幾點淺見，以供同志們參考。
第一，青年人才是服務鄉村振興的主力軍
在第二批主題教育中，地方政府要“向內自查”求實效，把習近平總書記關於鄉村人才振興的重要論述作為理論學習的重點，積極推動鄉村振興與人才融合發展，主動扛起服務鄉村振興的政治責任，真正把青年人才“吸”在農村。凝聚青年人才是在農村現代化步伐加快的背景下，破解農村現代化治理能力落後的關鍵所在。青年人才是促進農村物質文明和精神文明“雙升級”的主力軍。一方面青年人才有助於為傳統農業的發展注入科技活力。實現鄉村振興，必須依靠農業科學技術引領。青年人才在推進農業現代化的過程中，能夠為農業發展提供專業技術支持和科學管理模式。青年人才憑藉其全新的能力和寬廣的視野，更易把自身的技能優勢、農業管理經驗、市場運作謀略與現實的農業發展充分結合，不斷優化農業生產形式、提升農產品附加值。在農業現代化的過程中，青年人才更易將傳統農業的“呆資產”成功轉變為現代農業的“活資本”，進而推動農業產業的優化升級，激發發展活力。青年人才也有助於改變農村舊式思想，促進精神文明的提升。在廣大農村，青年羣體大多選擇外出務工，導致基層青年治理人才缺乏，農村精神文化建設往往乏善可陳。創建文明鄉村，需要青年人才的積極配合和廣泛參與。青年人才應堅持以新時代精神文明實踐為中心，以社會主義核心價值觀為引領，用生動樸實的語言廣泛宣講黨的政策和科學理論，帶頭開展移風易俗活動，倡導良好社會風尚，助推農村社會形成文明和諧之風。實施鄉村振興戰略，最關鍵的是要凝聚一批高素質的青年人才。只有將打造本土人才和吸引社會青年人才相結合，才能使鄉村振興獲得源源不斷的智力支持。
第二，切實服務鄉村振興，打造本土青年人才
在第二批主題教育中，地方政府要“向下用力”察實情，通過開展專題式調研、解剖式調研等方式摸清制約本土青年人才服務鄉村振興的痛點難點，找差距、補短板，通過細化調查研究推動服務鄉村振興走深走實。在鄉村振興道路上，培養新型青年農民隊伍對保證農村發展和農業後繼有人具有重要的現實意義。鄉村振興不僅要實現農業現代化，更是將擺脱貧困之後的農民富裕作為重要目標，鄉村的發展呼喚着青年農民返回故土。近5年來，國務院辦公廳相繼印發了多個關於支持青年農民返鄉創業的意見，明確指出具有一定知識積累和經歷社會歷練的青年農民，是鄉村振興中需重點培養的主要力量來源。各級地方政府要因勢利導，大力營造返鄉創業氛圍，讓更多青年農民紮根農村創業。要以鄉情為紐帶，藉助多種傳播媒介開設青年農民返鄉創業的專題報道、設置興趣話題等方式引導青年農民返鄉創業。還可以深入青年農民聚集的企業舉辦返鄉創業宣講會，激發青年返鄉創業動力。對於返鄉創業的青年農民來説，創業資金短缺、融資困難是創業初期的一大難題。政府與金融部門要制定科學合理的創業資金扶持政策。各級團組織應牽頭開展針對農村創業青年的金融知識培訓活動，同時以政府名義對青年創業所需的小額貸款進行擔保，建議金融機構簡化小額貸款的辦事流程，擴大授信的額度等以促進農村青年創業。政府還可牽頭舉辦農村青年創業大賽，最大程度上為農村青年營造良好的創業融資環境。本地青年人才資源是農村社會發展的內生動力。然而，目前大多數青年創業者主要集中於種植業或養殖業的下游產業鏈，很少涉及具備高技術含量的上游深加工等領域。各級政府應加快培育新型職業農民，打造本土青年人才隊伍。要着手構建農村青年職業教育體系，對不同水平的農村青年進行回爐再造，有區別地培育各類技術實用型人才、政治組織型人才和全面綜合型人才，真正為鄉村振興的發展提供本土人才保障。
第三，優化人才引進政策，吸引社會青年人才
在第二批主題教育中，地方政府要“向外延展”謀實招，通過多渠道、多層級開展實踐調研與學習，瞭解不同地方政府如何健全鄉村人才引進機制、補齊鄉村人才短板，以真正通過引來人才“活水”來厚植振興“沃土”。改革開放以來，鄉土社會逐步被相對邊緣化，社會青年人才基於自身對未來生活的預期，往往更願意選擇在經濟生態和人文生態更加優越的城市謀求發展。面對鄉土親和型青年人才的匱乏，習近平總書記強調指出，走中國特色的鄉村治理之路，就必須“造就一支懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍”。要持續優化人才引進政策。切實提高紮根農村青年人才的薪資待遇，不斷完善各類優惠政策，在醫療服務、子女教育、住房以及户籍身份認證等社會保障方面給予社會青年人才以一定優待，使他們能夠真正投入農村建設中去。還要主動引進社會資本聯合開發創收項目，在增加村集體收入的前提下，提高社會青年人才的福利待遇。真正做到尊重和支持青年人才，使他們感受到基層社會的温暖。吸引社會青年人才，最關鍵的是事業的長遠發展機會。地方政府應不斷完善競爭激勵和業績評價機制，增強競爭的透明度，在社會青年人才的引進、考核等方面建立正向多維競爭機制。同時，優化產業類型，引進優質項目，完善基礎設施，搭建科學的產業發展平台。力求做到以現有項目帶動長期投資，以科技研發求得產業發展，以產業發展吸引社會青年人才，最終以人才優勢帶動農村社會的整體進步，實現鄉村振興的偉大戰略目標。
發言完畢，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！
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