關於社聯演講發言稿

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我將以"團結、高效、務實、創新"為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要改革，結合實際情況，大膽創新。以下是小編為大家整理的社聯演講發言稿，供大家參考學習。

社聯演講發言稿1

首先，我要感謝我們的主席尹曉琪，感謝她給了這樣一個機會讓我重新回到社聯與大家一起為社聯更好的明天而奮鬥。

從大一開始我就進入了社聯這個大家庭，過去的兩年得到了師兄師姐們很大的培養與教導。過去的兩年付出了很多，也收穫了很多。今年是我在社聯的第三年，感覺今年在社聯過得最開心，因為我看到了社聯在不斷的成長，無論是人員數量上的增加還是幹事、幹部們的素質都有很大的提高。社聯最大的財富是什麼?不是我們的辦公室，也在於我們有多少硬件設備，社聯最大的財富在於有一大批無私奉獻、不求回報、不問福利、只知付出的幹部幹事。你們是社聯最大最寶貴的財富，可以説沒有你們就沒有社聯。在座的每一位都是很優秀的，在這裏我借用一下週星馳的對白：在華師你們都算得上很優秀的了。

接下來，我還是再介紹一下自己吧。姓名、職務我就不重複了。總的來説，我是一個好人，無不良嗜好。，偶爾喝喝酒、抽抽煙、喜歡喝點綠茶，最討厭喝白開水。可能因為我是天平座的原因吧，喜歡懲罰人，歐莉盼小朋友就被我懲罰了一次，脾氣也很大，偶爾還會罵人，我們的祕書長也被我罵了一次，還有對人力資源部的三位男部長髮過一次火。自從上大學以來我就只罵過一次人，發過兩次火。所以被罵了、被火燒到了也算是你們的榮幸。在這裏我真誠的向剛才提到的四位同學再一次道歉。不過不原諒我也沒關係的，因為某位哲人説過，生氣只是用別人的錯誤來懲罰自己。然後我還有很多缺點與毛病。比如我不擅長演講，反應也很遲鈍，不像我們的尹主席在任何場合都可以從容大方的應對。就像今天的發言稿，我也是提前了兩個星期寫的。最後我要重申一下，我真的是一個好人。跟我混久了就會發現這是真的。其實社聯人都是好人。在這裏我再次借用周星馳的對白，在華師你們都算得上是好人了。

説了那麼多，現在來説一下嚴肅點的事情吧。可能很多人都會覺得我對大家提出的要求過於荷刻。我為什麼要提出那麼荷刻、幾乎毫無人性的要求呢?前段時間深圳市福田區某中學來華師招聘教師，他們只招20個教師，結果有x多人去應聘。最後他們招了14個研究生、6個本科生。這是什麼概念?可能在座的很多人都沒有感受到就業的壓力。我真的很怕大家畢業了找不到工作。以我為例，我父母要靠兒子養老，我還有一個奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大學，如果我畢業了找不到工作，我能怎麼樣。要知道沒有過硬的基本素質，沒有良好的個人形象，沒有認真的精神，沒有負責的態度，沒有守時的良好習慣，沒有禮貌待人的基本功，在將來的社會如何有立足之地?不從現在就開始鍛鍊與積累，以後怎麼在社會上生存?在社聯，我們還允許你做錯，給機會你成長。可是到了社會有哪個單位會耗費那麼多時間、精力、金錢去培養你?

最後，我還是那句：內強素質、外塑形象。我們的目標是做華師最高素質的一羣人。

請大家謹記：認真、負責、守時、禮貌。

社聯演講發言稿2

親愛的各位同學：

大家好!

涼風瑟瑟,在這個美好的晚上，中國計量學院現代科技學院社聯迎新晚會就要開始了。首先，我謹代表中國計量學院現代科技學院社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

我是ww，現任社聯主任一職。在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平台來展示自我的多面。通過一代代社聯人的不懈努力，學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課餘生活和課外知識的園地。

回望過去，社聯人攜手齊心，同舟共濟，幾年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，現科社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今後的道路，思考社聯未來的發展方向。

從剛開始的摸索到今天的逐步成熟，社團幹部們付出了不少的心血。同學們可以看得到，各個社團將為自己社團的擴大而作出各種努力。社團的壯大需要你們的支持，學校的文化氛圍也需要你們來營造。希望同學們能夠踴躍參加，在豐富自己的大學生生活的同時，培養自己的興趣愛好，擴大求知領域，鍛鍊交往能力。我很熱切地期待着同學們能夠在中國計量學院現代科技學院找到發揮自己才能的那塊舞台!

我的講話完畢。謝謝大家!

社聯演講發言稿3

各位領導、各位同學、各位身處於其他社團而內心也對文學充滿熱愛的社團幹事們：

大家早上好。我是藍草潭文學社的社長，李曉聰。我今天站在這個講台上，是帶着一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學的人這麼多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在，並且是以這樣一個刺激的角色。

首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團。藍草潭文學社成立於x年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經過許多年的風風雨雨，去年傳到我手裏只有3名會長，一名編輯部幹事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內朋友的幫忙，非常感激他們，現在有10多名幹事，近20名會員。

那麼就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的，我們文學社是人才濟濟，文學社有社長一名、副社長兩名、祕書部幹事一位、宣傳部幹事三位、編輯部幹事兩位、寫作部幹事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學社的幹事不僅僅是文學上的專長，而且還是各個領域的通才。比如説，我們其中一位副社長是她們院團委主席，我們的祕書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術部部長、一位是外聯部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協會會長、一位是青協的會長。上面的照片就是我們文學社幹事的一個合照。你們看，他們的眼神是多麼深邃又無奈啊!這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人，所以我開頭那麼稱呼你們。回到正題，我們文學社的幹事都是身兼數職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高。那麼，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。

説到文學社活動的成果，在這麼多位社團幹事面前，真的是獻醜。首先是徵文活動的開展，對於文學社來説，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘健’心別具，‘鬱’言暢所”心靈故事徵集大賽、我愛我的祖國主題徵文大賽、廣中醫需要什麼樣的精神主題徵文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對於校團委吩咐下來的徵文比賽的舉辦，對於我們文學社來説，是處於一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續宣傳，繼續收不到稿;我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當然徵文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是隻有自己看得懂的東西他也要寫。但是對於其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們採用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關於文學社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平台這才是我們文學社的主要任務!

所以，第二個我主要講的活動就是讀書交流會和文學採風。有個題外話，就是基於剛才提到的我們文學社的主要任務，我其實那時候想了一個辦法，就是讓他們在qq空間上發表的文章拿出來共享一下，只是後來失敗了。所以才有了這個讀書交流會。讀書交流會就是讓大家暢所欲言的地方。交流包括書籍名著、音樂電影等。上學期學校號召節約資源，不讓用大屏幕播放電影，那時候我們文學社剛好要搞個看電影的活動，不讓用大屏幕我們還覺得有些掃興，就乾脆十幾個人在一間大課室裏，用兩台筆記本電腦，關了燈黑漆漆的在那裏看。然後等到下一次讀書交流會的時候，我才發現那種情況不僅是非常適宜看恐怖片的，而且很能夠激發他們的思維，所以那次交流會是比較成功的。另外就是文學採風活動，對我來説，這其實是一個幌子，在座有認識文學社的社員的千萬不要告訴他，這是你們社長在騙你們的。因為這類活動的本意就是大家出去玩玩，互相認識認識，熟悉熟悉，不至於在大街看到一個熟悉的面孔，而產生這樣的對話：“你好面熟啊，是不是文學社的?”，“是啊，我是文學社的啊”，“不會吧，我也是文學社的，你是哪個文學社的”“藍草潭文學社的”，“啊，我也是藍草潭的，真是太有緣了”。至於能不能寫什麼讚美祖國河山之類的遊記出來那是另當別論，因為我們文學社的會員都不是餘秋雨。

最後一個活動就是與校外機構的交流。上學期我們應華南理工大學文學社的邀請，參加了由華南理工大學文學社與廣東外語外貿大學舉辦的徵文比賽，並有會員獲得了二等獎的好成績。另外，上學期本社社長應學校團委要求參與了廣東省作家協會的培訓活動，在課上認真聽講，會上認真記錄，並作了必要的發言，以及同眾多院校文學社進行了交流。回來後認真做好彙報，及反饋了各種信息，交流的上課筆記等等。做到了與外界文學機構比較好的交流結果。這當然是有點自誇了。其實我認為與文學機構的交流這種東西，他是需要一個持續的過程，也是一個長期的過程，就像外交一樣。所以説要説短短這一年的這些與外面的交流之後，就要我們文學社成員的創作水平有很大提高，這其實是不切實際的説法。比如，我的水平就是寫寫日記，寫寫短文，你卻要求我去廣作協培訓一兩天回來之後就可以寫一個長篇小説給你，這對於我來説壓力是很大的。就像我這麼瘦，你突然給我吃一頓大餐之後説“你給我長五斤肉出來，理由就是你吃了我五斤米”。對於這樣的情況，我只能説，請繼續每天給我吃一頓大餐，如果我吸收能力好的話也許一個月後我能長一斤肉出來。

講到這裏，我想我的目的其實也是要宣傳一下藍草潭文學社。儘管我們文學社幾度瀕臨破產的時期，但是我相信這些年來留下來的成員和幹事都是秉着一股熱愛藍草潭文學社、熱衷於文學的激情堅持下來的。我們也是為了讓這麼多屆的師兄師姐的努力不至於白費，儘管情況不是那麼樂觀，我們這些人都一直沒有放棄，也是儘量要把文學社帶到一個比較好的發展方向。所以我們會繼續努力的。謝謝大家!

社聯演講發言稿4

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們，大家中午好：

非常感謝校團委能給我這次展示自我的機會。

首先，請允許我做下自我介紹，我叫李傲，來自美麗的南陽，我性格開朗，熱愛學習，處事沉着，有責任心，現任社聯辦公室幹事，今天我本着為大家服務的宗旨，站在這裏，競選社聯辦公室主任一職，希望能夠得到大家的肯定。

自從加入社聯的以來，我在工作上認真，踏實，勤于思考，善於總結，在實踐中深入瞭解到社聯各項工作實施的特殊性和所可能遇到的困難，掌握了相應的解決方式方法。在下學期雖然課程量大大增加，我仍在不落下自身工作任務的同時，更多的參與到社聯的工作中來，始終秉承嚴以律己，寬以待人的原則積極主動的與社團溝通協調。豐富了人生閲歷，提高了自身素質，鍛鍊了自己的能力。也使我對社聯內部各項職能走了清晰的認識，對辦公室的各項工作有了充分的瞭解。學會了怎麼去團結力量，運用人才，處理好學習和工作的關係。

如果我有幸能夠當選，首先，我將積極配合理事會，進一步加強社聯社團的溝通協調，充分發揮社聯社團的人才號召力優勢，協助組建各方面專業隊伍，更好的為社團活動的開展提供便利。社團是社聯的基礎，只有社團發展好了，社聯才能更加團結和更好的繁榮發展。其次，我將在校團委和理事會的指導下，切實做好本職工作的同時，着力推動社聯制度精細化，責任清晰化和分工明確化。在制度的框架下，推行責任分工承包制，培養提高社聯成員的參與積極性和責任心，進一步提升社聯的工作效率的良好氛圍。

時光匆匆，一年的經歷轉眼已成回憶，感謝各位一路相伴，讓我們相依相惜，一起努力，共創我們社聯更為美好的明天!

謝謝大家，我的演講完畢。

社聯演講發言稿5

各位關心社團社聯發展的朋友們：

大家好!我是社聯團務建設部的蘇倩儀，今天競選的職位是社聯團總支副書記。下面我將從對競聘崗位的認識和任期工作思路、工作措施兩方面來展開我的演講。

一、對社聯團總支副書記職位的認識：

社聯團總支副書記，作為一個社團組織和文化建設的重要引導者，是共青團思想政治教育在社團發揮作用的得力助手。以社團團支部為依託，深入瞭解同學們思想動態，服務青年全面發展。作為社聯主席團成員，與其他成員通力協作，加強社聯自身建設，促進社團實現內涵式發展。

二、工作思路和工作措施：

就我日常觀察，發現社團社聯發展中存在以下幾個問題：

(1)社聯對社團缺乏瞭解，存在工作誤區。部分幹部存在“為工作而工作”現象，把工作重心放在制定規章制度來規範社團發展，不能很好地瞭解社團內在需要，忽視了在工作中思考社團發展問題，並以此調整工作措施。

(2)社團團組織建設根基薄弱，部分社團價值取向偏移。部分社團團支書對團支部工作認識不足，只是把團支部作為舉辦團組織活動的部門，部分社團活動中出現了忽視或者説實質上淡化精神支柱的傾向。

(3)社團發展不平衡，良莠不齊。部分社團定位不明確，管理不規範，負責人責任意識薄弱，導致部分社團發展後勁不足，最終一蹶不振。

根據上述問題，結合團總支副書記工作職責，圍繞“宏觀把握，微觀搞活，加強監督，重在指導”的工作思路，引導學生社團在發揮“育人”功能和繁榮校園文化作出更大的貢獻。

1、建立和健全科學的社團評估和激勵機制，改變傳統的“一刀切”的社團考核機制。

以育人功能和活動效果為主要指標，在分類管理和指導的基礎上，進行星級評定，綜合評價學生社團的活動和建設。對學生社團的評比表彰要堅持“經常性與階段性、個人與集體、物質獎勵與精神獎勵、評比與展示相結合”的原則，注重後期工作總結和提煉先進發展經驗，輔助限期整改的社團突破瓶頸，促進共同發展。

2、積極探討社團研究指導體系，為社團長遠發展注入持久的動力。

第一，加強人才隊伍建設，培訓中切實做到“五到位”，提高培訓實效性;第二，完善社團交流機制，注重提煉交流成果，為社團發展提供理論支撐;第三，以社團指導老師和社團社聯骨幹為主體構建研究隊伍，着重研究社團發展過程中出現的新情況和新問題，及時對社團發展提供意見指導。第四，引導社團團支部明確工作職責，找準突破口，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。

3、注重組織文化建設，以組織文化凝聚人鼓舞人。

第一，鼓勵社團提煉組織精神，通過會歌、博客和活動等載體內化於社團主體的思想與行為中。第二，以崇高的理想鼓勵人，引導社聯成員的情感認識重心由對“人的牽掛”向“對組織的熱愛和事業的忠誠”轉變，注重對社團聯發展的思考，提高履行職責的效果。第三，主動適應時代發展和青年特點，完善社團文化宣傳體系。在社聯網信息管理上堅持“滿足需求、系統性完整性、合作性、一致性”的原則，努力把我校社聯網打造成展示經院社團聯風采和輿論導向的堅實平台。

最後，我只想説一句。雖然我們來自不同的工作崗位，但是我們工作的出發點和落腳點都是為了促進經院社團發展，為了把我校學生塑造成“兩有三實”的全面發展型人才。希望能夠與大家攜手共進，繼續為共青團工作和社團發展貢獻自己的一份力量。

我的演講結束，謝謝!

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