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正文
第一篇：作了典型發言
作了典型發言
7月22日，在安仁縣召開全市“千名科技人下基層”工作推進會，各縣市區科技局局長參加了這次會議，作了典型發言。臨武縣在會上作了《科技服務促進農村特色產業發展》典型發言，重點介紹了臨武縣“千名科技人下基層”在服務農村特色產業---“臨武鴨產業化示範基地”中的主要做法。近幾年來，我縣科技人員大力實施臨武鴨特色產業化示範基地建設，深入開展臨武鴨系統選育和配套育種、無公害化養殖技術、臨武鴨系列產品精深加工等課題研究，並着力於食品質量安全監測。目前，臨武鴨產業化基地擁有現代化加工廠4座，種鴨場4個，養殖農場186個，帶動臨武鴨養殖農户、辣椒種植和油茶種植農户2萬多户，鴨苗孵化率從78.3%提升到了95%;養殖成活率由88%提升到了92%以上; 先後研發出了滷鴨、山茶油鴨、香辣鴨、板鴨、鴨肉三明治、鴨肉粽、罐頭鴨、豆香鴨等舜華臨武鴨十二大系列一百八十多個品種。產品暢銷全國二十多個省市，並榮獲了“中國馳名商標”、“國家地理標誌產品保護”、“中國食品工業質量效益獎”、“中國食品安全示範單位”“ 全國知識產權試點單位”。等多項殊榮，日益呈現出農業產業化國家重點龍頭企業的蓬勃生機。
2014年1月14—15日，全國農藥檢定(管理)所所長座談會在哈爾濱召開。會議總結交流了2014年農藥管理工作，分析當前面臨的形勢和任務，研究“十二五”農藥管理工作要點，部署2014年重點工作與主要任務。
在此次會議上，湖北省農藥檢定管理所肖長惜所長就湖北省強化自身職能建設作了典型發言，是全國六個典型發言省份之一。
由省工業經濟聯合會主辦的 “2014企業戰略與信息化戰略峯會暨河南工業百強企業新聞發佈會”在鄭州省人會堂隆重舉行。省人大會常務副主任李柏拴,副省長史濟春,省工業經濟聯合會會長鍾力生等領導出席會議。省工業經濟聯合會執行會長,中平能化集團董事長、委書記陳建生在台就座,並代表河南工業百強企業在發佈會上作典型發言。 河南工業百強企業評比排序工作是經清理和整頓評比達標表彰活動工作部際聯席會議辦公室批准,省委、省府實施工業強省戰略的一項重要舉措，發言稿《作了典型發言》。 在金融危機的形勢下,目前河南工業仍然呈現良好的發展勢頭,以工業百強為代表的大企業羣體是支撐力量,為我省工業經濟擺脱金融危機的影響發揮了中流砥柱作用。這次發佈會除了對2014年度河南工業百強企業進行發佈外,還要對金融危機下的企業戰略與信息化戰略進行專題研究探討。 大會公佈了2014年度河南工業百強企業評比排序結果,中平能化集團位列第二名;同時對河南工業百強企業進行了表彰。 陳建生代表河南工業百強企業作了典型發言。他説,在金融危機的形勢下,去年中平能化集團實現營業收入681億元,利税78億元,位居中國企業500強第80位、中國企業效益200佳第92位,是一家跨區域、跨行業、跨所有制、跨國經營的特大型能源化工集團。今年二季度以來,中平能化集團圍繞全年營業收入800億元的奮鬥目標,全面打響了戰危機、保增長的攻堅戰,在抓市場上、項目建設上、資本運作上、國際化經營上、經營管理上出台了一系列戰危機、保增長的措施,頂住了金融危機帶來的嚴重衝擊,保持了逆勢發展的良好勢頭。今年前7個月,在確保安全、穩定的前提下,集團實現營業收入407.7億元,同比增長11%。特別是尼龍化工板塊所有停建、緩建項目全部開工,積極打造最具競爭力、最具成長性、最具關聯度、最具循環經濟特徵的完整產業鏈。 最後陳建生代表百強企業倡議,在金融危機仍在持續、經濟回升的基礎還不牢固、困難時期尚未過去的情況下,百強企業必須要做好打持久戰的準備。百強企業儘管所處行業不同、規模不等,但都是工業強盛中原崛起的脊樑,都是河南工業經濟的主力軍,肩負着同樣的責任和使命。對我省工業經濟而言,每一個百強企業都是一個重要支撐點,如果彼此按照上下產業的關聯關係,進一步加強戰略合作,抱團取暖,就會打造出更多具有競爭力的產業鏈,就會更加有力地帶動河南區域經濟的快速發展。 副省長史濟春講話強調,河南工業百強企業要在河南經濟發展中發揮引領作用。第一,要在自主創新上發揮引領作用,百強企業作為全省工業發展的排頭兵,要加大研發投入,完善自主創新體系,讓創新真正成為企業發展中的“發動機”。第二,要在產業升級上發揮引領作用,要圍繞構建新型產業體系,進一步提升工業發展層次,大力發展現代裝備製造、高新技術、精品原材料以及適應消費結構升級產品,實現由簡單的規模擴張向發展高加工度和精深加工產品轉變。第三,要在節能減排上發揮引領作用。從2014年度河南工業百強企業名單看,相當一部分的企業是全省工業領域耗能和污染大户。因此,百強企業要進一步增強責任感,加快先進技術裝備的推廣應用,積極採取清潔生產工藝,提高資源綜合利用水平,率先成為資源節約型、環境友好型企業。第四,在提高企業的生產效率上發揮引領作用,百強企業要率先實施信息化戰略,進一步提高企業管理信息化水平,加速工業化和信息化的融合,為全省工業企業帶一個好頭。
第二篇：陸昊作了供職發言
陸昊作了供職發言。
陸昊説，省人大常委會主任會議提名我為副省長、代省長人選，是對我的高度信任和重託，我既感到非常光榮，更深感責任重大，我真誠接受省人大常委會對我任職的審議。我由衷地對各位老領導充滿敬意、對龍江的領導班子充滿敬意、對全省廣大幹部羣眾充滿敬意。當前，龍江正處於加快發展、全面振興的關鍵時期，作為初到黑龍江工作的年輕幹部，面對新崗位的重大責任和使命，對我是一種全新的挑戰和考驗。如果我的提名能夠獲得通過，我一定按照中央領導同志的囑託，在省委的堅強領導下，充分依靠全省各級幹部和廣大羣眾，恪盡職守，盡心盡力，踏踏實實做好工作，努力為龍江人民服務，不辜負組織的信任和龍江人民的重託。要牢記宗旨，不辱使命。我清醒地認識到，自己今天的舞台是黨給的，是人民給的。我要始終把人民放在心中最高的位置，高度關注民生；要堅持根本政治制度，遵守黨的紀律。堅持人民代表大會制度這一根本政治制度，嚴格依照憲法和法律規定的權限和程序履行職責。始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，維護省委的權威，貫徹落實好省委的重大決策部署。自覺接受人大及其常委會的法律監督、工作監督，主動向人大常委會報告工作，切實執行人大常委會的決議決定。主動接受政協的民主監督，自覺接受社會各屆和人民羣眾的監督；要深入調查研究，加強學習，儘快進入角色；要按照既定任務目標，全力抓好工作落實；要勤政廉政，進一步改進作風，加強班子自身建設。
第三篇：周校長代表學校在會上作了典型發言。
5月28日上午，全省未成年人心理健康教育工作現場會在孝感召開，市實驗高中作為全省教育系統惟一一個先進單位，校長周少斌代表學校在會上作了典型發言。
從1999年開始，市實驗高中大力推行素質教育，特別是在學生心理健康教育方面大膽探索，堅持以人為本，突出發展主題，突出主動干預，在減輕學生的學習壓力、密切親子溝通、融洽班級氣氛、和諧校園氛圍等方面取得了一定的成效，並先後被授予“第一批全國未成年人思想道德建設‘做一個有道德的人’主題實踐活動示範點”、“省級教育科學研究實驗示範學校”、 “省教育科研50強單位”、“省未年人思想道德先進單位”等榮譽稱號
實施五個滲透，構建全方面心理健康教育體系
我們天門實驗高級中學是一所享譽荊楚的全日制市級示範中學。學校佔地面積近300畝，現有教職員工311人，其中專任教師252人，本科以上學歷佔99%，特級教師4人，高級教師101人，市級以上骨幹教師和學科帶頭人50人。現有在校學生4790名，有教學班67個。近年來，我校先後被授予“第一批全國未成年人思想道德建設?做一個有道德的人?主題實踐活動示範點”、省級文明單位、省級園林式學校、省級安全文明學校、省級教育科學研究實驗示範學校、省級綜合治理先進單位、省“教育科研50強單位”等榮譽稱號。
從1999年開始，我校努力推行素質教育，特別是在學生心理健康教育方面大膽探索，堅持以人為本，突出發展主題，全面實施五個滲透，突出主動干預，在減輕學生的學習壓力、密切親
子溝通、融洽班級氣氛、和諧校園氛圍等方面取得了一定的成效。我們的主要做法是：
一、組建專門機構，向機制滲透
為了確保學校心理健康教育工作紮實有效地開展，構建科學的心理健康教育模式，我們設立了心理健康教育領導機構，成立了以校長為領導小組組長、主管德育工作的副校長為副組長的學校心理健康教育領導小組，形成了以“校領導小組——政教處——心理諮詢師——班主任——心育委員——校醫——家長”為基本模式的心理健康教育網絡系統。學校先後出資2萬多元，派優秀教師到武大、華師和襄樊學院接受系統的心理諮詢專業技能培訓，有14人獲得國家級心理諮詢師資格證。2014年3月，學校又投資14萬元建起了一個較為標準的心理諮詢室，配備了診斷沙盤、催眠治療椅、發泄模具、沙發電腦等設備，為學生提供全方位的心理諮詢。學校心理教育輔導小組經常組織廣大教師參加心理諮詢學術和經驗交流，不斷提高理論水平和實踐技巧，形成了以心理諮詢師為骨幹，以班主任為基本成員，以科任教師為輔的心理健康教育師資隊伍，成網狀的發散到各年級、各班，使更多的學生心理問題得到及時解決。
二、主辦特色班會，向課堂滲透
心理班會活動課是我校心理健康教育的一大特色，有利於變心理問題被動治療為主動干預，有利於心理教育陣地前移。心理班會活動課就是在班隊活動中，融入心理健康教育，引導學
生把生活、學習、交往中的煩惱、困惑、想法等自由地表達出來，讓大家分析、交流、評説，達到學生心理健康自我教育、解疑答惑的目的。如針對高一年級人際關係狀態，劉秋香老師在實驗高中階梯教室舉辦“人際關係”主題班會；為了促進學生的自我評價與自我成長，孟慧君老師曾在班上召開了三次主題班會：“原來我如此可愛”——學會悦納自己，“你是一道亮麗的風景”——學會真誠地讚美他人，“以人為鏡明得失”——學會批評和自我批評。這些根據學生的心理需求設計的班會活動課，學生的參與熱情高，在活動中，每一位同學既是受助者，又是助人者。這些特色班會的主辦，促進了學生自我意識的健康發展。
三、設立心育委員，向班級滲透
為了擴大心理健康教育的影響，更好的開展心理諮詢活動，我們啟動了“班級心育委員模式”，由各班選派心理素質較好的2-3名學生擔任班級心育委員。心理諮詢師定期召開心育委員會議，使各班心育委員清楚自己的使命和職責，幫助心理諮詢師將學校的心理指導工作做得更好。心育委員的主要職責是協助心理諮詢師做好心理健康知識的宣傳和普及，促進、改善班風、學風，解決本班學生的心理健康，促進學生學習水平的提高；比較密切地和有選擇性地與班裏一些同學進行溝通了解，及時地瞭解到班級裏一些同學的心理狀況，及時發現不良情況，並及時反饋，心理諮詢師主動干預，讓學生心理問題解決在萌芽狀態。僅2014至2014年度，心理工作室值班總次數447次，接診總
人次290人次，為環境適應、自我認知、學習困難、人際交往、情感困惑、人格障礙、自殘自殺等六種類型的學生提供心理服務，以“助人自助”為宗旨，預防和緩解學生由各種心理問題所帶來的危機，減少由於心理矛盾或心理衝突引發的適應不良，改善了學生社會適應能力，發掘個人潛能，促進學生人格成長，提高心理健康水平和生活質量。
四、開辦空中課堂，向家庭滲透
我們認識到，家長也是青少年兒童心理健康教育的重要力量，學校的心理健康教育需要得到家長的支持。近年來，我們開展對學生家庭心理環境和心理教育的指導，讓家長以身作則，潛移默化地教育孩子，收到了比較好的效果。我們除了採取家訪、採用“家校聯繫卡”外，還開闢了家庭教育“空中課堂”，通過舉辦報告會、播放教育光碟、開設專欄、發送短信等形式，廣泛開展教育宣傳活動，為家長提供家庭教育的良方，提高其對家庭教育的認識、掌握科學教子的方法，使家長懂得了既要關心孩子的身體健康，文化知識的增長，更要重視孩子的心理健康，努力使家長做到：（1）對子女提出合理的發展目標，學會客觀分析具體情況，及時全面地瞭解子女的各種需求。（2）重視與子女情感交流，情理結合地引導，避免空洞説教。（3）採用民主管理方式，對子女尊重而不遷就，理解而不溺愛，民主而不放任，嚴而有愛。我們這一做法得到了廣大學生家長的普遍歡迎和積極配合，獲得了家長的一致稱讚。
五、開展文化活動，向環境滲透
良好的校園文化建設對學生的心理髮展有很大的作用，讓學生在潛移默化中逐步形成健康的心理。我們注重尋找心理健康教育的契機，開展豐富多彩的活動，給學生提供有利成長的良好心理環境。如結合學校開展的“八榮八恥”“孝心教育”“評比文明寢室和班級”，培養學生積極樂觀的健康心態。我們注重良好班級文化建設，學校明確要求班主任以愛心與民主治班，師生平等交往；嘗試班級自主管理，尊重學生的興趣愛好，創造寬鬆的班級氣氛，通過班隊活動、牆報、專題討論等形式形成正確的輿論，培養學生明辨是非、人際溝通和自我管理能力。我們更重視學生之間、師生之間、親子之間溝通的訓練，通過開展“老師（同學），我想對你説”、“媽媽（孩子），我想對你説”等徵文活動，讓大家互相尊重，互相友好，懂得顧及對方或別人的心理感受，拉近了師生之間及學生之間的距離，提高了(來源説明好範 文網：)校園的文明程度，為學生的快樂成長創設了更好的心理環境和氛圍。為了進一步普及心理健康知識，轉變學生對心理諮詢的錯誤觀念，解決學生的心理障礙，我們開闢心理健康知識專題板報，編印期刊《心語軒》發給全校師生，利用廣播和影視傳播心理健康知識，為學生介紹日常生活中常見的心理困惑產生的原因及應對技巧，有效地促使了學生對自我心理健康的關注，為同學們營造了一個良好的自我心理教育的環境氛圍。
幾年來，我校通過加強學生心理健康教育，學校德育工作的內容不斷豐富，校園秩序井然，學生的德行養成蔚然成風，師生競賽碩果累累，成績捷報頻傳，通過會考進入我校的學生實現了“低進中出，中進高出”的目標，贏得了“學在實高”的社會讚譽。在心理研究方面也取得突出的成就，有多篇心理健康教育論文分別獲得國家、省市級獎勵。劉秋香老師的論文《中學生習得性學習失助感及矯正》獲全國青少年心理衞生優秀論文一等獎，並在北京舉行的“中國-國際學習障礙學術交流會”上交流；《最近比較煩》獲湖北省教育學會優秀論文一等獎；《學校心理諮詢技巧》一書，獲得天門市科技成果二等獎。施文老師的論文《中學生心理健康教育淺探》在中國教育學會18次年會論文評比中獲國家級三等獎；還有十幾名班主任撰寫的教育案例論文在《班主任》雜誌論文評選中分獲一、二等獎。
第四篇：表態發言
掛職學習表態發言
這次銀川市委、市政府選派幹部到科研院所掛職學習，是加強幹部隊伍建設的戰略舉措，促進科研院所與銀川市交流合作的有效手段，也是加快推進銀川市“一強五優”和“兩強多優”產業發展的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市委、市政府對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛。我們堅決擁護組織決定，服從組織安排。在此，受掛職同志的委託作鄭重表態：
第一，珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習掛職單位領導同志勇於創新、高效務實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實幹、鍥而不捨的工作作風；服從大局、服務社會、服務羣眾的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到昇華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。 第二，求真務實，努力工作。我們將克服臨時觀念和短期思想，按照做事不做客的要求，儘快適應新
環境，融於新集體，成為新角色，切實服從掛職單位領導，服務工作大局，以時不我待的工作狀態，迅速制訂工作日程和目標，做到勤做事、幹實事、學實招、求實效。
第三，遵章守紀，嚴格自律。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定和掛職單位規章制度，把掛職鍛鍊作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對派出單位負責，對掛職單位負責，對自己負責，自覺接受領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放鬆，廉潔自律不違規，展示銀川市幹部的良好素質和形象。
第四，廣交朋友，促進合作。我們將積極發揮聯繫派出單位、掛職單位之間的橋樑和紐帶作用，主動尋找突破口和結合點，廣交朋友，增進友誼，促進科院院所在科技創新成果和專利技術產業化方面，與銀川市優勢特色產業開展深入合作，實現互利雙贏，共同發展，讓科技合作之花在塞上銀川、賀蘭山下絢麗綻放。
各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領
導的關懷讓我們終身受益，我們將以滿腔的工作熱情、誠懇的工作態度、務實的工作作風、優良的工作成績，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。最後，我再次代表掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！謝謝大家！
第五篇：表態發言
表態發言
各位領導，同志們：
剛才聽了***宣讀的全縣膠管行業產品質量提升工作實施方案，聽了**的表態發言，作為一個膠管產業重點鄉鎮的黨委書記，我感到責任重大。橡膠管業是我鎮的骨幹產業，企業多、產量大，從業人員多。這些天來，結合深化“打非治違”專項行動，我們組織鎮村幹部分頭排查清理無證無照的企業攤點、以及企業安全生產方面存在的違法違規行為。截止目前，對全鎮範圍內從事膠管生產的規模以上企業7家、一般納税人25家、小規模加工企業15家，195家加工攤點進行拉網式巡迴排查，並認真組織企業開展自查自糾。活動中從產業技術質量、人員資質、生產設備、及檢驗設備等方面查清現有膠管生產企業的現狀和問題，並幫助企業進一步完善質量檔案。共為企業提出合理化建議30餘條，幫助7家企業進行了整改，發現一家無證無照生產高壓膠管的加工攤點，鎮經委結合杜橋電管站對其下做了停產停電處理，部分生產設備進行了封存。在進行不定時的突擊檢查，防止其私下復工。
我鎮從事膠管生產的規模以上企業7家、一般納税人25家、小規模加工企業15家，都有營業執照和生產許可證，產品數量和質量相差懸殊，從業人員從四、五人到幾十人不等。通過分析我鎮膠管“小規模、大羣體”，企業規模較小，無龍頭企業，帶動輻射能力不強，與規模化、專業化的發展趨勢不相適應；二是品牌意識差，科技投入少，在產品研發上大多靠引進或跟蹤仿製，產品技術含量低，難以保證產品質量；三是企業間分工協作程度和水平不高，集約發展程度偏低。一個產品眾多企業“扎堆”生產，低水平重複建設。競爭對手越來越多，市場空間越來越小，不規範競爭嚴重影響了膠管行業的持續發展；四是人才短缺。一些企業的廠長、經理原來大多跑銷售，對管理企業並不瞭解，經營理念不規範。
從我鎮來説，膠管行業能否健康發展，直接關係到我鎮的經濟發展。我們將認真結合縣直有關部門，強化措施，抓好膠管產品質量提升工作。會議
以後，我們一是深入貫徹落實此次會議精神，動員全鎮力量，堅持把思想行動統一到縣委、縣政府的安排部署上來。二是不折不扣地完成縣委、縣政府下達的產品質量提升目標任務，針對前一階段發展的問題，強化措施，加快整改，把質量安全責任制真正落實到企業，督促企業嚴格按標準按程序組織生產，規範生產秩序，認真履行責任，建立健全質量管理體系，維護行業整體形象，推動膠管行業健康、平衡、可持續發展。
為使我鎮橡膠管業平衡、健康地可持續發展，我們將着重實施兩大戰略： 一是擴規戰略。只有上規模，才能增強抵抗市場風險的能力，壯大企業規模一要加強企業培育，在全鎮骨幹企業中我們挑選了五家效益好、管理規範、發展前景好的企業，從資金、技術、管理、土地、信息等方面加強指導和扶持，幫助企業快速成長，建成產業中的龍頭企業，增強帶動能力；二要加快橡塑產業園的謀劃。為微小企業創業提供優質平台，重要的是使入園企業在獨立核算的基礎上，統一生產、統一標準、統一質量、統一品牌，使聚集區真正成為微小企業創業成長的“孵化器”。
二是提質戰略。質量是企業最好的名片。提升產品質量，一要加強兩支隊伍建設。通過企業在鎮內互看互學和到境外參觀學習、專家授課等形式，強化企業家培訓，幫助他們進一步開闊視野、解放思想、與時俱進，從而打造一支現代企業家隊伍；嚴格企業用工制度，通過村企共建、創業輔導基地等形式，加強勞動力培訓，打造一支高素質的工人隊伍。二要組織企業爭創名牌。嘗試通過境內企業自願結合和打造企業集羣的形式，統一技術標準、統一產品質量、統一商標，發揮品牌效應，整合產業優勢，促進整體提升。
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