信訪工作表態發言稿

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正文

第一篇：信訪工作表態發言稿97

抓好信訪穩定 促進和諧發展

我們大興鎮的信訪穩定工作由於過去主觀努力不夠，被列為重點管理單位，給大興的整體形象帶來了一定的影響。我們將認真吸取以前的工作教訓，從講政治、講大局、講穩定、促發展的戰略高度，多措並舉，齊抓共管，務求實效，迅速扭轉被動局面，儘快摘掉“重管”帽子，全面開創大興經濟振興、事業發展、社會和諧的新局面。今後，我們將做到：

一、健全網絡保穩定

信訪穩定貴在從源頭抓起，從領導抓起，從網絡抓起。我們將把信訪穩定工作作為壓倒一切的工作來抓，進一步明確信訪工作“一票否決權”、一把手負總責和信訪工作屬地管理，強化信訪工作的“村為主”管理新機制。嚴格實施鎮幹部本站互聯網最大文祕資源網輪流接訪制、村級接待制和小組信息反饋制。建立信訪穩定工作台帳，把信訪穩定工作同抓經濟、抓計劃生育一樣，每月考核一次、小結一次、兑現一次。以組織為保證，以獎懲為抓手，堅決把穩定工作搞上去，把信訪案件降下來，確保小信訪不出村、大信訪不出鎮，堅決消除越級上訪。

二、強化措施保穩定

堅持多措並舉、多管齊下、綜合管理的原則，加大工作力度，確保各項措施落實。首先是強化對信訪條例和有關法律法規的宣傳，使家喻户曉，人人明白。同時，組織重點地區、重點人頭舉辦法律法規學習班，統一思想，化干戈為玉帛，變消極為積極。對唯恐天下不亂、無事生非、聚眾鬧事的違法越級上訪將嚴厲打擊，決不姑息遷就。二是對信訪穩定工作實行嚴格監控，既抓老問題解決，又嚴防新矛盾出現；既講發展，又保穩定，兩項工作一起抓，兩項成果一起要。對老信訪案件要排足、排實、排具體，並細化到有關責任人，限期處理結案，儘量給予滿意答覆。對一時處理不了的矛盾和問題，我們將耐心説服，儘快把問題辦結，不留後患。三是改進幹部工作作風，講究工作藝術，以幹部的“常下訪”應對基層的“常上訪”。教育幹部帶着親民、愛民、富民的真情實感做工作，對可能引發的矛盾要高度關注，提前介入，超前施策，儘早把各種矛盾消除在萌芽狀態。同時，抽調人力，對全鎮的各種財務進行集中清理，對離任幹部逐一審計，從源頭抓起，徹底剷除滋生不穩定因素的土壤。

三、加快發展保穩定

我們決心通過發展農村經濟，幫助農民致富，建設社會主義新農村等途徑來減控信訪案件的發生。着力在工業突破、發展“三來一加”方面大做特做文章，使大批的閒散勞力有事做，有錢掙，做到村村有企業、人人有手藝、家家有收入，不讓不穩定因素留餘地，使一心一意謀發展、同心同德保穩定的濃厚氛圍在全鎮充分彰顯。

各位領導，工作被動是暫時的，爭先創優才是大興人的真正品格。有區委、區政府的正確領導，有全鎮上下的共同努力，我們完全有信心、有能力在最短時間內徹底甩掉信訪穩定“重管”帽子。我們決心告別過去，奮起直追，開拓進取，以實際行動向區委、區政府和全鎮人民交上一份滿意的答卷。
 

第二篇：信訪工作表態發言稿97

抓信訪穩定 促和諧發展

尊敬的各位領導、同志們：

2014年對我們來説是極不平凡的一年。一年來，我們信訪辦在市、區二級信訪部門的精心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，通過我們的不懈努力及紮實工作，成功摘除了“重點信訪鄉鎮”帽子，市長熱線辦理工作被評為市級先進鄉鎮，信訪維穩工作取得了較好成績。一年來，我鎮共受理各類信訪件**件，與去年同比下降**%，辦結信訪件***件，辦結率達**%。開展了鎮、村兩級信訪“五個一”工程活動，進一步建立和完善一系列信訪工作制度；紮實開展矛盾糾紛排查工作，妥善化解了一批涉及羣眾切身利益的信訪積案，最大限度地控制、減少越級上訪；在全國、省“兩會”期間及世博會、世合賽、亞運會等重要時期，我鎮實現了“零非訪”、“零集訪”的目標。但在看到成績的同時，我們更應該認識到工作中存在的不足與差距。如：在接待來訪羣眾時，有時主要憑藉老經驗、老觀念，循規蹈距，而不是靠法律、政策等，信訪事項表面上暫時平息事態，但並未從根本上解決矛盾；對非正常上訪的行為處置措施不力等。

2014年，我鎮面臨的拆遷安置及配合開發建設的任務更重，同時，又面臨村級組織換屆選舉，潛在的矛盾隱患仍然很多，維穩形勢依然嚴峻，作為鎮信訪辦的成員，我們深感責任重大，任務艱鉅。但我們信訪辦一定會精誠團結，充分

發揚大局意識，真抓實幹，積極協調處理各種矛盾糾紛，為領導減壓，為人民解難，努力為我鎮社會和諧穩定、經濟又好又快發展創造良好的社會環境。重點做好以下幾點工作：

一、認真貫徹落實中共中央、國務院頒發的《加強新時期信訪工作的意見》。全面維護人民羣眾的合法權益，建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。深入學習和宣傳《信訪條例》，宣傳黨和國家各項政策法規。通過宣傳，使人民羣眾提高認識，規範信訪行為，遵紀守法，理性合法，按渠道反映問題，依法維護自己的合法權益，教育和引導廣大羣眾識大體、顧大局，反映訴求不盲目、不越級，做到有理、有據、有節。

二、暢通信訪渠道，認真做好來訪接待、來信辦理工作。堅持以人為本，從廣大人民羣眾的利益出發，察民情、解民憂，本着以人為本、關注民生、保穩定、促發展的原則，切實做好本職工作。對每位上訪人員堅持做到熱情接待，認真聽取訴求，及時轉辦、交辦、協調羣眾反映的熱點、難點問題。

三、加強督查督辦工作，主動協調。對羣眾反映的符合有關政策、合法合理的問題，堅持屬地管理、分級負責，將積極協調、妥善處理；對複雜或一時難以解決的問題，積極向領導反饋、彙報各種工作中出現的新情況、新問題，為領導決策、解決處理問題提供參考依據。

四、恪盡職守，紮實工作，克服一切困難，全力完成鎮黨委政府和上級部門交辦的各項工作任務，為我鎮今年大開發、大發展創造和諧穩定的社會環境，為全鎮各項事業快速發展做出新的貢獻。

各位領導、同志們，信訪工作是黨和政府加強與基層聯繫的重要渠道，也是對基層黨委、政府執政能力的嚴峻考驗，我們深刻認識到沒有穩定就沒有發展，我們相信在鎮黨委、政府的正確領導下，只要我們盡心盡職，紮實工作，就一定能把信訪維穩工作做好、做實，為構建平安**做出更大努力！

謝謝大家！

第三篇：信訪表態發言稿

新建路辦事處信訪工作彙報

新建路街道辦事處地處城區，隨着城市的發展，面臨轄區徵地拆遷同羣眾利益之間的矛盾，轄區居民生活質量提高要求改善民生方面的訴求，市、區重點工程推進協調，居民對社區服務質量的要求，羣眾對自身發展的渴望及少數涉法、涉訴案件等遺留問題，信訪矛盾尤為突出。特別是08年長征街西拓工程回遷安置遺留問題，九龍崗森林公園補償問題，匡村、北關、逯家莊轄區內市民、居民要求解決的集中供暖問題，羣體性上訪事件隨時都有可能發生。新建路辦事處始終把這些問題作為工作的重點和難點，始終將信訪穩定工作作為工作的第一要務來抓，始終將解決信訪穩定作為做好一切工作的前提來抓。 2014年，在區委、區政府的領導下，在區人大、區政協指導下，在有關部門幫助下，特別是通過“雙百行動”，憑藉信訪百日攻堅戰解決多年積案，取得了可喜的成績，共受理上訪案件25件，接待46批次，850餘人次，已解決20件，協調處理4件，進入複核終結階段1件。在協調市、區重點工程建設中，班子成員多次親臨第一線，直接與羣眾溝通、對話，使羣眾對政府各項工程的重要性有了深刻的理解和認識，積極支持，主動配合，既支持了重點工程建設，又避免了可能因徵地拆遷造成的矛盾糾紛。信訪穩定明顯好轉，各項工作穩步推進。 按照區委、政府要求，結合學習文建明工作法，通過加強社會管理綜合服務中心平台建設，重點打造五個中心，即便民 1

服務中心、三資監管中心、計生服務中心、信訪接待中心、矛盾排查調處中心，健全制度、改進方法，提高辦事效率，使信訪穩定工作更上新台階。

一、構建信訪工作平台，建立長效機制

辦事處依託信訪接待中心和矛盾糾紛排查調處中心平台，啟動信訪服務大廳。信訪接待中心每日由一名領導坐鎮接訪，不等、不推、不靠，對羣眾反映的問題做到及時登記，及時安排，及時落實。辦事處信訪領導組每月召集有關人員對接訪情況進行會診，對上訪案件進行分析研究，制定相應的處理解決辦法，使信訪矛盾處置形成自下而上的解決體制，做到小事不出村，大事不出處。

二、健全信訪工作制度，完善工作機制

辦事處繼續完善領導信訪接待制度、信訪領導包案制度、信訪信息報送與反饋制度、大規模羣體性突出事件應急接返機制、考核辦法、獎懲辦法、責任追究制度、非正常上訪勸返接回穩控制度、建立信訪案件督辦、結案和銷案制度，並制定信訪辦職責，依託信訪工作平台，建立維護穩定長效機制。通過開展保持黨員純潔性教育活動，引深創先爭優、“三比一樹”活動，轉變工作作風，成立包村包點工作指導組，明確工作職責，要求每月至少三分之一時間到村、到點指導工作，做好筆記，下村尋問題，到點解難題，積極尋找解決經濟發展、基礎設施建設、和諧穩定等方面的途徑，做到強化基層組織建設、瞭解社情民意動態、督促排解矛盾糾紛、指導協調信訪處置、商討

研究經濟發展、配合重點項目推進。

規範信訪案件管理，信訪接待中心建立信訪事項受理卡、領導接待來訪羣眾登記薄、上級交辦案件登記薄和羣眾來信來訪記錄薄，對上級交辦、羣眾來訪的案件及處理結果進行詳細登記，同時，實行信訪案件包案制，對發生的信訪案件，實行一個案件一套班子，明確責任主體，具體落實到人，要求在規定時間進行答覆並作出處理，將上訪案件進行分類管理。對羣眾反映的合理訴求，明確責任領導，具體落實到人，限期解決；對涉法涉訴案件，通過引導，走法律渠道解決；對羣眾反映的不符合政策規定的，做好解釋和疏導工作；對無理纏訪鬧訪的上訪户，提請信訪部門按程序依法終結。

三、改進工作方法，提升服務水平

辦事處將繼續完善現有工作機制和制度，同時學習和借鑑兄弟鄉鎮好的做法和經驗，使信訪接待機制、調處機制、應急機制更加有效，使信訪接待大廳的調處作用能夠充分發揮，使信訪案件包案制能夠有效實施。結合開展保持共產黨員純潔性教育活動，學習文建明工作法，在全處黨員幹部職工中樹立“羣眾事無小事”的理念，通過“五抓五促”，提升全處黨員幹部自身素質，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，使羣眾信訪矛盾在基層能夠得到有效解決，從根本上減少信訪事件，促進各項工作穩步推進，最終達到圍繞落實區委、政府“三五”總要求、“三個20工作任務”、建設轉型跨越示範區、開放和諧首善區的總體目標，實現在全區率先發

展目標打下堅實基礎，向區委交一份滿意的答卷。

謝謝大家。

二〇一四年七月

第四篇：全縣信訪安全點評會表態發言稿

全縣信訪安全點評會表態發言稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！非常感謝大家的點評！今天會議的召開不僅提高了我鎮準確把控全鎮信訪、安全等各項工作的能力，而且對今後上述工作的開展也起到了很好的督促和鞭策作用，在下一步的工作中，針對點評中提出的意見和建議，我們一定要認真加以整改落實。

過去的一年，我鎮認真貫徹縣委、縣政府有關會議精神，集中整治了安全生產專項行動中查出的問題和隱患，嚴厲打擊了違法用地、違法建設和私挖濫採等不法行為，從而維持了全鎮和諧穩定的大好局面，取得了令人滿意的成績。但是，我們的工作還存在許多不足和問題，與縣委、縣政府對我們的要求還有一定差距，為此，我們深感身上的責任重大，今後的工作需要我們更進一步做紮實、做細緻。

現在我代表鎮黨委、政府就我鎮信訪、綜治、國土、安全整改落實工作做如下表態發言：

一、強化責任意識。我鎮將更加高度重視對信訪、綜治、國土、安全工作，把它們當做一項艱鉅的任務長抓不懈。繼續實行一把手負總責，包片、分管領導具體負責的責任機制，工作不僅僅停留在與相關責任人簽訂責任狀，更重要的是細化各個部門、各個崗位的工作職責，把各項具體工作措施落

實到位。同時，十分注重各村、各站所的協調配合工作，要求安監站、派出所、國土所及各村一定要以大局為重，加強協調，互相配合。

二、強化工作落實。各項工作成效如何，關鍵在於落實，在於行動。下一步我們要把心思用在幹事上，查漏補缺，認真整改落實，動員全鎮上下力量，狠抓落實，堅定不移，真正做到決策定一條是一條，條條算數；工作幹一件成一件，件件落實。

三、強化指導督查。在開展工作的整個過程中，我們對工作落實情況進行定期或不定期指導和督查，既做到了解情況、總結經驗、解決問題，又做到事前事後有人管有人問，避免出了問題才追責的被動局面，確保各項工作取得明顯成效。同時，積極探索建立長效機制(請收藏本站：),實現各項工作制度化、規範化、科學化。

以上發言如有不妥之處，敬請批評指正。

謝謝大家！

第五篇：在信訪工作會上的表態發言

在信訪工作會上的表態發言

*縣衞生局***

尊敬的各位領導，同志們：

按照大會議程安排，我代表衞生局作表態發言，如有不妥之處，敬請批評指正。

信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。做好新時期的信訪工作，對於全面落實科學發展觀，發展社會主義民主政治，維護人民羣眾的合法權益，加強黨風建設尤其是幹部作風建設，密切黨和政府與人民羣眾的血肉聯繫，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。縣上召開的這次信訪工作會，更加提高了我們對抓好信訪工作的重要性、必要性、迫切性和艱鉅性的認識。衞生局作為開展疾病防控和醫療救護、保障羣眾健康的組織者和實施者，工作涉及到千家萬户，與人民羣眾聯繫非常緊密。同時，衞生系統是在職職工和離退休幹部人數較多的部門。因此，衞生局是信訪重點部門，我們深感責任重大，任務艱鉅。我們將牢固樹立積極的穩定觀，樹立“羣眾信訪無小事”理念，重心下移，關口前移，源頭治理，全面落實信訪工作各項任務，着重做好以下幾方面工作：

一是抓認識，轉變觀念。近幾年來，隨着醫藥衞生事業

的發展和合療政策的實施，農民羣眾看病就醫保健的需求不斷提高，因合療籌資、醫藥費用報銷、醫療事故等方面發生的糾紛案件呈上升趨勢，由此引起的信訪問題逐年上升。對於此類信訪案件，我們將認真開展分析，查找原因，挖掘根源，從提高系統幹部職工思想認識入手，切實轉變思想觀念，樹立面對困難敢於逆流而進、拼搏奮進、激流勇進的工作作風，做到化壓力為動力，化矛盾為感情，換位思考，帶着感情處理信訪糾紛。

二是抓關鍵，強化責任。認真落實縣委縣政府信訪工作目標管理責任制，健全各單位的信訪工作網絡，建立上下聯動的工作運行模式，建立健全各項信訪工作制度。信訪工作做到一級抓一級，層層抓落實，把信訪工作作為“一把手工程”抓實抓好，把信訪工作列入局屬單位崗位責任制目標進行考核。我們專門成立了信訪工作領導小組及辦公室，專人負責，掛牌接訪，並確定信訪聯絡員，全面負責督查系統信訪工作。

三是抓重點，超前處置。一是認真抓好醫療衞生工作的監督管理，改善服務態度、提高服務質量、規範服務行為，從根本上減少醫療糾紛。二是認真搞好新型合作醫療的服務，嚴格依照規則辦事，熱情為合療羣眾服務，妥善化解糾紛，從源頭減少信訪問題的發生。三是積極關心和認真落實好衞生系統幹部職工待遇，為他們創造良好的工作和生活環

境，及時化解矛盾糾紛。四是變羣眾上訪為幹部下訪，變被動接訪為主動約訪，超前、靠前、提前工作。接受羣眾諮詢投訴，廣泛瞭解民情民意。暢通羣眾投訴舉報渠道，力求做到投訴處理率100%，回覆率100%，羣眾滿意率100%。組織局機關幹部和職能部門每月對可能引發的信訪苗頭進行排查並全局通報，及時掌握信訪動態。做好重點對象、敏感時間、重點事情三種情況的下訪約訪工作，做到矛盾不上交，信訪不升級，有效減少集體訪、重複訪、越級訪的發生，為建設和諧華縣做出貢獻。

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