第一篇：維穩表態發言
2014年信訪維穩工作表態發言
臨洮縣住房和城鄉建設局局長 潘汝華
(2014年8月8日)
各位領導，按照會議安排，我就城建信訪維穩工作做以下表態，不妥之處，敬請批評指正。
一、信訪維穩工作(版權歸本站)的作法措施
近年來，我局嚴格按照縣委、縣政府提出的“完善舊城區、謀劃新城區”和“一年有變化、三年大變樣、五年創名城”的城鎮建設思路，在抓好城鄉規劃建設工作的同時，堅持把信訪維穩工作列入重要的議事日程，作為加強精神文明建設，推動我縣城市建設管理工作健康快速發展的重要抓手，強化領導，靠實責任，狠抓落實，使信訪維穩工作順利推進。
一是加強領導，靠實責任。我局成立了以局長為組長、副局長和紀委書記為副組長、股室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員抓落實的信訪維穩工作格局。成立了綜治信訪辦公室，確定了8名專職工作人員，設立信訪電話熱線，
全力做好信訪維穩工作。並對上訪人員登記造冊，實行分包制度，確立責任領導、責任人和責任要求，及時瞭解上訪人員的思想狀況，發現上訪苗頭及時上報處理，爭取把問題處理在萌芽狀態。
二是強化宣傳，搞好協調。對已發現存在上訪苗頭的
人員主動與其聯繫，坐下來談問題，講法律、講政策，剖析根源，尋求解決問題的辦法，能處理的問題立即處理，不能處理的問題要達成初步調解意向，遏制矛盾激化。
三是對症下藥，將矛盾解決在萌芽狀態。進一步加大
信訪協調解決力度，對上訪問題努力做到件件有迴音，事事有答覆。對那些脾氣急躁、言語過激的上訪人員熱情接待，耐心解釋，努力減少越級上訪案件。近年來，重點解決了電投生活基地徵收户張守智、陳志遠、樑海峯、高紅珍，廣福家園黎新忠，元鼎小區文德孝，洮陽都市小區吳瑞芬及雍芳蘭、羅愛妮、林勝等多次進京赴省上訪人員的上訪問題，極大的緩解了進京赴省上訪壓力，使我局信訪維穩形勢有所好轉。今年，我局進一步加大信訪協調解決力度，已協調解決了北槐巷安置樓32户房屋徵收户反映不能按期入住的問題，潤苑二期工程42户徵收户反映安置樓
面積超出合同約定面積的問題，洮河一品小區35户徵收户反映不能按合同約定入住及時補發了過渡費的問題，瑞江開發公司反映瑞江小區15户徵收户不按協議按時拆除的問題。對廣電小區、安廬小區、廣通小區、醫藥小區、兆烽小區等住户反映室內供熱温度不達標及拖欠企業採暖費的問題，及時與供暖公司溝通，目前已得到妥善解決。還協調解決了和合佳苑、醫藥小區、潤苑小區等住户反映物業管理不規範，原手聯社住宅樓30户住户反映吃水困難，馬家巷、廟巷等住户反映道路排水不暢，需改造硬化等一系列住户反映的生產生活急需解決的問題。
二、信訪維穩工作存在的問題 近年來，隨着我縣城市建設步伐的不斷加大，房屋徵
收、土地徵用量逐年增加。為保證城市建設順利開展，平均每年都要完成400户以上房屋徵收任務，我局在努力做好房屋徵收工作，確保大局穩定的同時，也出現了一些因各種原因造成的矛盾糾紛。主要表現在：一是由於房屋徵收與補償制度不完善，標準不統一，補償資金不到位，從而引發被徵收人不斷上訪；二是由於部分房屋徵收工作人員業務素質不高，政策解釋不到位，工作方法單一，工作
作風簡單，存在強制徵收現象，造成被徵收人不斷上訪；三是由於被徵收人法治觀念淡薄，對房屋徵收與補償要求過高，無理上訪、纏訪的情況不斷髮生。四是有些上訪人員雖然經過了司法部門判決，但以種種理由仍然不斷進行纏訪、鬧訪。五是有些上訪人員在簽訂房屋徵收與補償協議後，尋找各種藉口不斷進行纏訪、鬧訪，不願通過司法程序進行解決。六是因供熱質量不高、温度不達標、供熱設施設計規劃不合理、管網陳舊破損、熱用户拖欠採暖費較突出等引發上訪矛盾。七是因我縣物業管理普遍存在“建”、“管”不分，業主、開發商、物業企業三方職責不清，業主拖欠物業費較為突出等引發上訪矛盾。例如元鼎小區張霞雲、王榮生、王文革、董春蓮，嘉和苑小區宋梅英、賈彥琴，洮陽都市小區權小蘭、陳學仁，紫竹苑小區翟新軍，212國道改擴建徵地上訪户樑天林等上訪户多次頻繁上訪，嚴重擾亂了全縣社會秩序。諸多問題，對全縣信訪維穩工作造成了嚴重影響，也對我縣城建工作順利推進造成了不必要的障礙，對此，我局十分重視，對存在的問題進行了認真研究，並就做好下一步信訪維穩工作進行了專門研究部署，確保在近期內有一個新的突破，為順利推進全縣城建工作創造和諧環境。
三、今後工作打算
在今後工作中，我們將嚴格按照“羣眾信訪無小事”的理念，堅持重心下移，關口前移，源頭治理，全面落實信訪工作各項任務，重點做好以下幾方面工作：
一是統一思想，提高認識。房屋徵收與補償工作是推
動各項重點項目建設的前提和關鍵所在。為確保順利完成年初15億元的計劃任務，只有搞好房屋徵收和補償工作，才能保質保量的完成今年既定的各項城建任務。因此，這次會議後，我們要把信訪維穩工作作為搞好城建工作的首要工作來抓，充分認識房屋徵收與補償工作的重要性，認真開展信訪問題分析會、討論會，查找原因，挖掘根源，努力消除過分強調客觀因素、過分強調困難多難度大的錯誤觀念，立足從主觀出發，從提高系統幹部職工思想認識入手，切實轉變思想觀念，真正樹立只要思想入軌、工作到位，就能夠完全控制信訪維穩局面的工作理念，做到化壓力為動力，化矛盾為感情。
二是加強學習，提高素質。要通過學習培訓、外出考
察等形式，組織房屋徵收工作人員認真學習國務院《國有土地上房屋徵收與補償條例》等相關法律法規和規章制度
及有關業務知識，並組織幹部職工到周邊縣區學習房屋徵收與補償工作中的先進經驗和做法，不斷提高幹部職工的業務水平和辦事能力，充分發揮基層信訪和廣大信訪幹部的積極性，並抽調能力強、負責任的機關幹部任專職信訪員，壯大充實信訪隊伍。定期召開信訪業務學習分析會，強化信訪幹部的培訓工作，經常性的開展業務學習和培訓，努力建立一支素質好、業務精、能力強的信訪工作隊伍。
三是落實責任，依法行政。把信訪維穩工作做為“一
把手工程”抓實抓好，按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，把涉法信訪問題的處理任務分解到責任股室和責任人。對一時無法解決或無政策、無法律可依的涉法信訪問題也要做好過細的思想工作，主動回訪，反覆疏導，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。並將信訪維穩工作列入局屬單位崗位責任制目標進行考核。健全各局屬單位的信訪工作網絡，建立上下聯動的工作運行模式。對重大信訪案件，特別是對領導批示件，加強督辦，並建立查辦責任制。進一步規範信訪工作部門依法處理信訪問題和信訪人依法信訪的行為，依法治理信訪秩序，維護羣眾的正當信訪權利和正常的信訪秩序；同時要
加大宣傳和引導的力度，依法分流信訪問題，凡屬涉法問題，要説服引導信訪人通過法律渠道解決問題。
四是完善制度，提升水平。進一步建立健全信訪工作
各項規章制度，完善信訪工作機制，盡力減少新的信訪老户產生。 徹底排查信訪老户，認真研究治理方案，明確工作要求，落實工作責任，對那些反覆、越級、集體信訪，以及揚言鬧事的信訪老户，落實責任，限期查明上訪原因，弄清是非，妥善處理，力爭使信訪老户反映問題的查結率達到100％。本着認真解決問題，嚴格執行法律和政策的原則，根據不同對象，採取多種措施，妥善處理信訪老户問題。對要求過高或無理糾纏的，做好疏導教育工作，並充分發揮基層組織和羣眾的作用，採取組織調解，把工作做深、做細、做紮實，努力把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。
第二篇：兩節維穩表態發言
關於農民工工資發放及2014年“兩節”維穩表態發言
尊敬的局工指領導：
接下來我把合蚌五分部關於農民工工資發放及2014年“兩節”維穩的具體措施向各位領導彙報如下。
一農民工工資發放情況
合蚌五分部一直十分重視農民工工資發放工作，嚴格按照局有關規定執行。工經部按勞務隊伍建立勞務人員花名冊，並對所有的農民工與勞務公司簽訂的“一對一”勞動合同留存備案；財務部根據勞務人員花名冊和身份證複印件統一辦理農民工工資卡，並由農民工一一簽收；施工過程中由現場領工員對農民工考勤，經班組長和分管副經理籤認作為考勤記錄；月末財務部根據考勤記錄和工資標準計算勞務人員工資，經班組長籤認後財務優先直接打卡發放農民工工資，而後再考慮勞務費的支付。通過嚴格規範的執行農民工工資發放制度，局指撥付的第一批農民工資已落實發放到位，累計欠付的農民工工資已發放60%，未發生一起羣體性討薪事件。
二“兩節”維穩具體措施
（一）“兩節”期間存在不穩定因素。
由於本分部工程已接近尾聲，處於各項矛盾凸顯的階段，主要存在以下幾個方面的不穩定因素。
1、結算及支付尚未支付的農民工工資及勞務費可能引發的不穩定事件。
2、欠付自購材料費需分期支付可能引發的訴訟事件。
3、欠付機械及攪拌站租費可能引發的罷工停產甚至訴訟事件。
4、由土地徵用及復耕引發的羣體性事件。
（二）採取的具體措施。
針對“兩節”期間存在的不穩定因素，具體採取如下措施。
1、加強領導，成立了以分部經理和書記任組長，其他領導班子和各部門負責人任組員的維穩工作小組。
2、全面排查梳理，確定重點維穩對象。
對所有的勞務隊伍、材料供應商、機械租賃方等存在不穩定因素進行徹底的排除梳理，清理出具體的不穩定的因素，按難易程度確定重點的維穩對象。
3、根據維護對象的難易程度，實行責任到人，兩級協商。
對需要維穩的對象首先由領導班子副職負責溝通協商，積極做工作，協商不成時，分部經理和書記進行再次溝通協調。
4、不同的維穩對象，採取不同的維穩方式。
針對不同的維穩對象，考慮其結算情況、付款率甚至利潤率等因素採取不同的談判方式和內容，確保協商的效果。
5、制定維穩的應急預案。
針對維穩過程中可能存在的突發事件，事先準備相應的應急預案，做到有理有節，防止事態擴大。
在局指的大力支持和堅強領導下，合蚌五分部有理由、有信心團結一致、耐心細緻的做好“兩節”期間的維穩工作，確保不添亂。謝謝大家！
第三篇：磚橋社區-綜治維穩表態發言
綜合治理不動搖紮實推進上台階
仙女鎮磚橋社區居民委員會
（二〇一四年二月三日 ）
過去的一年，我們磚橋社區由於社區主要領導不重視綜治信訪工作，措施不落實，矛盾化解不力，多次發生到區、去揚、赴省、進京上訪，給黨委政府增加了工作壓力，給全鎮和諧穩定發展帶來了負面影響，被市綜治委確定為“一票否決”單位，被鎮明確為信訪維穩工作重點管理單位。
深感做好2014年綜治平安建設和信訪工作壓力巨大。我們將以這次會議為契機，深挖根源，找準差距，學習先進，真抓實幹，把綜治平安建設和信訪工作推向深入，以構建“平安磚橋”為目標，以化解社會矛盾為主線，精心組織，紮實工作，堅決摘掉信訪維穩工作重點單位帽子。為此，我們將重點採取以下措施：
一、組織領導再充實、再完善、再強化
我們將進一步強化組織領導，調整充實綜治工作領導小組，書記、主任負總責親自抓，兩委會成員分片包乾，責任到人，把綜治平安建設和信訪工作納入重要議事日程，根據上級要求，制訂年度工作計劃、實施方案，確保工作措施落實；堅持做到每月召開綜治平安建設領導小組例會，每季度召開平安創建專題會議，就治安重點整治、警務室建設、安全生產檢查、矛盾糾紛排查、平安社區創建等進行研究，切實解決綜治平安建設和信訪工作中的存在的問題和困難，明確階段性工作任務，鎖定工作重點，強化措施落實，確保綜治平安建設和信訪工作有序開展。
二、信訪維穩再細緻、再深入、再鞏固
做好信訪維穩工作是我們全年工作的重中之重。我們將進一步做好《信訪條例》等相關政策法規的宣傳教育工作，深入細緻地做好羣眾思想工作，引導羣眾理性反映問題；進一步建立健全矛盾糾
紛排查化解工作機制，每半月排查分析一次信訪問題，把排查出的問題逐一落實包案領導，並按誰主管誰負責的原則，組織人員及時介入，全力化解；大力開展社會矛盾糾紛大排查、大調解，加強預警信息收集，對各類矛盾糾紛和不安定因素，力求做到早發現、早化解、早處置，杜絕越訪、集訪和重訪；側重做好纏訪、鬧訪人員的教育穩控工作，對不聽勸阻、一意孤行、無理取鬧者將依法進行嚴厲打擊，堅決遏制“赴省進京上訪”的事件發生，爭創信訪工作“六無”社區，確保“小矛盾不出組，大矛盾不出社區”。
三、平安創建再深化、再全面、再紮實
以創建“平安磚橋”為載體，加快依法治理進程，堅持正面教育為主的方針，積極開展社會治安綜合治理宣傳活動，大力宣傳社會治安綜合治理的各項方針、政策和法律、法規；積極開展平安社區創建工作，深入開展“六五”普法，不斷提高全民平安意識和法制意識；堅持“嚴打”方針，打防並舉，羣防羣治，清除隱患，維護穩定，有效控制刑事、治安案件的發生；加強治安巡防隊伍和治安防控點建設，努力降低可防性案件發案率；繼續推進社區戒毒和社區康復工作，深化禁毒宣傳和無毒創建活動；加強未成年人違法犯罪預防工作，深入開展校園及周邊社會治安集中整治；加強對流動人口、安置幫教和社區矯正人員等重點人羣的管理，有效維護社區的社會穩定；努力實現年內無刑事案件、無重大治安事件、無吸販毒新增人員、無新增兩勞釋放人員的目標。
綜治平安建設和信訪工作責任重大，一票否決給我們敲響了警鐘。請鎮黨委、政府放心，我們將認真貫徹落實區、鎮兩級的部署要求，振奮精神，凝心聚力，紮實工作，迎難而上，以實際行動向黨委政府交上滿意的答卷。
謝謝大家！
第四篇：在全市維穩工作會議上的表態發言
在全市維穩工作會議上的表態發言
尊敬各位領導：
近年來，隨着xx開發建設的深入推進，xx成為全國一次性徵收地塊規模最大、建築類農民工最為集中的區域，新老矛盾問題交織混雜，各類社會矛盾日益凸顯，維穩壓力前所未有。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們將繼續堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任”的工作理念，深入貫徹落實科學發展觀，忠實履行職責，認真貫徹落實好黨的各項惠民政策，着力解決老百姓所需、所盼、所訴的問題，積極有效地化解各類社會矛盾，在大開發、大建設的背景下，確保全區不發生有影響的涉穩事件，保持社會大局持續穩定，為黨的十八大勝利召開、十二運的成功舉辦創造平安穩定和諧的社會環境。
為貫徹落實好市委、市政府今天會議的精神，結合xx實際，我們將着力做好以下三個方面工作。
一、提高思想認識，堅決落實好第一責任
我們將牢固樹立維穩工作的政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，以建設者、捍衞者的主人翁姿態，積極作為、主動融入到改革發展與穩定的大局中來。全區維穩工作由區委、區政府主要領導親自掛帥，進一步落實全區各部門、各功能園區的領導責任，切實將維穩第一責任落實到人頭。一是按着“一崗雙責”、“誰主管誰負責”和屬事、屬地、屬人的原則，細化責任規範、量化責任目標、強化責任考核，同時將維穩工作作為績效考評的重要內容，堅決落實維穩工作責任制。二是着力解決影響社會穩定的源頭性、基 1
礎性、根本性問題。真正做到組織領導到位、協調保障有力、及時果斷處置。三是不斷完善“多位一體”維穩體系、京沈聯動機制和“四位一體”包保穩控措施。在全區形成幹羣結合、全民參與、齊抓共管的維穩工作新局面，把全區維穩工作提升到一個新的水平。
二、妥善化解矛盾，夯實基層維穩基礎
不斷強化各級信訪矛盾糾紛的調處力度。特別是黨的十八大期間，區委、區政府主要領導、相關領導和全區各部門主要領導繼續開展輪流接訪、定期下訪、重點約訪、帶案走訪活動，敢於與信訪人面對面接觸，善於為他們排憂解難，確保羣眾訴求得到及時有效處理。一是加強矛盾糾紛排查。對全區重點涉穩羣體進行定期調度；對30餘個省、市重點工程、230個建築工地進行排查，對7個功能園區及下轄的12個社區、116個行政村的羣體民情信息、重點人員信息、糾紛隱患信息“三要素”進行排查梳理，最終實現橫向到邊，縱向到底，不漏一户、不漏一個重點人的排查目標，做到信息排查更深入、矛盾化解更細緻、屬事穩控更到位、事件處置更主動。二是妥善化解矛盾糾紛。認真梳理並關注各類矛盾糾紛和羣體性事件的苗頭，從根本上把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。整合力量，因事、因地、因人開展調處化解工作，切實做到訴求合理的解決到位、訴求無理的教育到位、生活困難的救助到位、行為違法的處理到位。確保小事不出村（社區），大事不過河，矛盾不上交。
三、強化措施落實，確保總體目標的實現
我們將舉全區之力，進一步加大投入，重點解決一批突出問題。一是構築預警體系。把維穩工作的着力點放在掌握社情民意、獲取情報信息、超前評估預警上，形成多角度、全覆蓋的情報預警模式，
實現對各類不穩定因素的早期控制化解。二是落實各項措施。堅持大維穩格局，把抓好維穩工作作為衡量基層執政能力的一項重要內容，綜合利用政策、法規、行政等措施。關注弱勢羣體，將幫扶農民工羣體也作為維穩工作重點，積極推行簽訂勞動合同、支付保障金等措施，充分發揮兩級農民工維權中心作用，妥善解決拖欠農民工工資問題，最大限度減少不穩定因素。
各位領導，同志們，確保十八大期間社會平安穩定，是民心所向，更是一項政治任務。我們有決心、有信心，以本次會議為契機，在市委、市政府的堅強領導下，以更加積極主動的姿態，更加細緻紮實的作風，更加嚴格有力的措施，繼續發揚“xx”，主動作為，不斷開創新時期維護社會穩定工作新局面，在“xx”的偉大征程中展示新形象，施展新作為，為維護xxx社會治安大局穩定作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
第五篇：信訪維穩工作會議上表態發言
信訪維穩工作會議上表態發言
各位領導、同志們：
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市經信局在抓好工業經濟發展的同時，始終堅持把信訪維穩工作當作大事來抓，經過系統上下的共同努力，有效化解了一些突出的信訪矛盾，總體上保持了系統的穩定。根據會議安排，為貫徹落實好本次會議精神，切實做好"十八大"期間信訪維穩工作，我們作如下表態：
1、深化認識，周密部署。一是召開會議。按照市委要求，這次會後，局黨委將迅速召開所屬單位主要負責人會議，進行再動員、再部署。要求各單位從講政治、顧大局的高度，充分認識做好"十八大"期間信訪維穩工作的重要性，切實增強責任感和使命感，竭盡全力完成好所承擔的維穩任務。二是落實責任。強化"發展是政績、穩定也是政績"的理念，認真落實維穩第一責任人的責任。按照"誰主管、誰負責"的原則，進一步明確各單位"一把手"第一責任人的責任，確保實現無大規模集體上訪、無進京上訪、無惡性事件發生。三是制定預案。成立經信戰線"十八大"維穩工作領導小組，制定維穩工作方案，做到牢牢把握工作的主動權，把維穩工作做得既細又實。
2、加強排查，全力穩控。一是開展大排查行動。組織本系統各單位全面開展不穩定因素大排查，掌握可能在"十八大"期間上訪的苗頭性問題，做到重點單位管理到位，重點人員排查到位，重點隱患防範到位。對排查出來的重點問題，做到排查一起，調處一起，化解一起，切實將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。二是突出做好原改制企業的穩定工作。這是我們維穩工作的重點，進一步強化維穩專班的責任，隨時掌控原老風機廠、食品公司、特種陶瓷廠等改制企業的職工信訪動向，主動加強與職工的溝通，做好教育、疏導、感化工作，切實做到關口前移，從源頭上預防和減少不穩定問題的發生。三是加大協調督辦力度。發揮經信局協調和督辦的職能作用，督促所屬相關單位對今年前期尚未結案的信訪案件進行梳理，倒排時間表，加快辦理進度，力爭在"十八大"召開前使信訪問題能得到妥善解決。對有政策依據應該解決的合理訴求，一時解決有困難的，責成拿出限期解決的具體方案，如實向上訪羣眾説明情況，做好細緻的解釋和防控工作，避免事態的激化。
3、完善機制，形成合力。一是加強部門的聯動。加強同信訪局、維穩辦、企業主管部門的協調聯動，及時蒐集信訪突出問題及羣體事件苗頭性、傾向性的信息，實行動態跟蹤，早介入，早處置，防止引發集體上訪、越級上訪。二是建立信訪聯席會議制度。從現在起，局黨委做到每週召開一次部門信訪聯席會議，相互通報情況，集中研究本系統重點信訪問題，促使相關問題能儘快解決。三是健全維穩工作專班。要求系統各單位抽調政治敏感性強、政策業務水平高、具備處置突發事件能力的幹部組成維穩專班，形成自上而下"一級抓一級、層層抓落實"的工作格局。四是堅持領導信訪接待日製度。落實領導接訪時間安排，做好領導幹部接訪，暢通信訪渠道，及時受理羣眾來訪，確保信息早知道、事件早防範、問題早解決。
維護"十八大"期間的社會穩定，任務艱鉅，責任重大。我們將積極克服困難，以更加堅決的態度，更加有力的措施、更加務實的作風，紮實做好維穩工作，力保本系統不出問題，向市委、市政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
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