通過開展四個階段的安全穩定教育整頓工作，為確保bd安全穩定，堅持以學習實踐科學發展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局首長加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩定教育整頓，使我意識到了安全穩定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：
一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。
沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什麼後果。
專業理論和實際操作水平不紮實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態度不明確。
bm意識和dq觀念不強，淡薄：自身要求不嚴，責任心心不強，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一、做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己。
二、應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固複習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良後果，提高自身認識。
三、要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態度。
四、增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統關於提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發揮認知作用，提高身意識!
部隊作風紀律整頓自查報告範文
根據區紀委《關於開展黨風廉政建設主體責任落實情況暨糾正“四風”問題督查工作的通知》(浦紀發[xx]40號)文件精神，現將人防辦領導班子黨風廉政建設主體責任落實情況和作風紀律規定執行情況報告如下：
一、人防辦領導班子黨風廉政建設主體責任落實情況
今年以來，人防辦領導班子認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，積極履行黨風廉政建設主體責任，以改進工作作風、密切聯繫羣眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子裏”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強領導，強化整體部署。一是成立組織，明確分工。辦領導班子高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，成立了以李大明主任為組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“班子統一領導，成員各負其責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成了“一把手”負總責，其他負責人履行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，同時明確分管領導承擔黨風廉政建設的具體責任。二是健全工作機制。認真落實“民主集中制”原則，發揮主任辦公會議作用，對“三重一大”等重大事項均由集體討論決定，定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平，認真落實主要領導對本單位各項工作負總責，班子成員根據工作進行分工，對職責範圍內的工作負直接領導責任。進一步完善“廉政談話制度”特別是主任對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。三是紮實推進廉政風險防控機制建設。班子成員根據分管的工作，着力查找崗位廉政風險點，構築有效防範機制。四是加強“三公”經費的管理。嚴格控制公車私用，提高用車效率。嚴格執行作風建設相關規定，規範接待標準，控制減少“三公”經費25%以上。
(二)維護黨章，嚴肅黨的紀律。辦領導班子堅持把維護黨章權威，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律作為黨風廉政建設的首要任務，自覺用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變，政治立場不變，政治方向不偏。
(三)嚴格按照規定選拔任用幹部，提高羣眾滿意度。辦領導班子緊緊圍繞提高選人用人羣眾滿意度這條主線，嚴格按照幹部選拔任用工作條例要求、堅持民主推薦、羣眾評議、班子研究，xx年按照程序選拔任用1名機關中層幹部，幹羣滿意度較高。
(四)改進工作作風，切實維護羣眾利益。辦領導班子堅持羣眾利益無小事，把羣眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定以及市委“十一個一律”，堅決反對“四風”。在羣眾路線教育實踐活動中廣泛徵求街道、社區及服務對象的意見建議，完善窗口審批制度、免費為市民提供避暑納涼場所、免費為市民發放應急包等，得到了廣大市民的一致好評。
(五)強化監督制約，注重源頭防治腐敗。領導班子認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子裏”的要求，嚴格規範單位的事權、人權和財權，對於事關全局性、政策性的問題，辦領導班子均實行集體決策，保證重大決策的民主化、科學化。按照區委要求，認真落實重大事項接受監督制度。
(六)加強廉政教育，嚴格執紀執法。深入開展黨的十八大、xx系列講話精神的學習貫徹活動，組織辦黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省市區一系列關於廉潔自律各項規定，組織觀看警示教育片和先進模範人物教育片，教育和引導黨員幹部在人防工程審批、監管，指揮所建設等方面做到廉潔自律，嚴格按照規定辦事。
(七)規範審批流程，提升服務水平。落實行政公開制度，把涉及行政相對人的權利義務、審批程序、法律依據、申請條件和材料、承辦科室、時限等在單位網站、辦公場所、行政服務大廳窗口對外公開，自覺接受服務對象和社會監督。
(八)夯實基礎，加強班子自身建設。一是加強中心組的理論學習，通過對當前時政、社會管理、黨史知識等進行學習交流，增強政治敏鋭性和大局意識。二是認真組織觀看黨風廉政建設專題教育片，做到警鐘長鳴，提高大家拒腐防變的意識。三是認真落實述職述廉等黨內監督制度和幹部廉潔從政相關規定。
二、作風紀律規定執行情況
為貫徹落實中央八項規定和省市區最新要求，進一步鞏固我辦黨的羣眾路線學習教育實踐活動的成果，持之以恆地糾正“四風”，結合工作實際，對作風紀律規定特別是“五個嚴禁”的執行情況進行了認真自查，並就如何貫徹落實“五個嚴禁”進行了認真研究和部署。
(一)加強宣傳教育，強化廉潔自律意識。辦召開了專題會議，認真組織黨員幹部學習“五個嚴禁”的具體內容和省市區委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的新舉措、新要求，結合我辦實際，對進一步加強作風建設和廉潔自律工作提出具體要求，以易發、多發的問題為重點，提前打招呼、敲警鐘，採取多種形式開展作風建設和廉潔自律的學習、宣傳教育活動，落實領導班子成員特別是“一把手”履行“一崗雙責”的要求，帶頭執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，教育引導廣大黨員幹部自覺抵制各種不良風氣，嚴格遵守廉潔自律各項規定，進一步增強黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識、法紀觀念和法治觀念。
(二)認真貫徹執行，遵守廉潔從政規定。採取有力措施及早防範，要求廣大黨員、幹部尤其是領導幹部要切實增強紀律觀念，強化廉潔從政意識，自覺接受監督，堅決抵制各種不良風氣。切實做到“五個嚴禁”：(1)嚴禁用公款購買贈送或收受月餅等各種節禮;(2)嚴禁用公款購買贈送或收受各種商業預付卡、購物卡、消費券和電子禮品卡;(3)嚴禁出入私人會所或利用培訓中心、招待所、療養院、機關食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，以及工作日午間飲酒等;(4)嚴禁借節日之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物，以及借工會、學會、協會等名義濫發錢物;(5)嚴禁公款旅遊、公車私用、組織和參與公款高消費娛樂和健身活動、公款報銷或支付應由個人負擔的費用。
(三)加強監督檢查，嚴格違紀責任追究。為確保上級規定要求切實落到實處，我辦成立了機關作風建設領導小組，李大明主任任組長、李清東、劉橋副主任任副組長，綜合科、工程科負責人為組員，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，具體負責全辦作風建設工作的落實和廉潔自律工作的督查。辦公室按照要求嚴格履行職責，認真組織自查，堅持原則、敢抓敢管，對各種可能的違規情況進行監督檢查，堅決制止各種奢侈浪費行為。同時對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，嚴格追究當事人責任。
部隊戰略後方倉庫紀委自查報告
戰略後方倉庫紀委作為後勤部隊紀檢監察系統最基層的組織，其職能作用發揮的好壞，事關基層倉庫政治穩定，事關部隊全面建設，事關官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領導下，基本能夠適應新時期後方倉庫建設的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視並努力探求對策。
就當前倉庫一級紀委在職能作用發揮上存在的主要問題而言，後方倉庫職能、任務的特殊性，決定着倉庫一級紀委與旅團級單位紀委相比有着自身的特點。一是倉庫一級紀委在隸屬關係上具有雙重性特徵，職能作用易於弱化。戰略後方倉庫大多遠離上級機關，具有較強的獨立性，反映在紀委職能作用發揮上，表現為倉庫黨委對紀委的工作具有更直接的領導和主導權。作為下屬的紀委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在着擔心黨委領導不支持、礙於情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導致履行職能有形式無內容、有介入無力度、有監督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀委在編制體制上具有兼職性特徵，職責意識易於弱化。倉庫一級紀委在現行的編制體制下，無法設置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，採取全員兼職的辦法成立，許多同志認為，幹好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責意識弱化。三是倉庫一級紀委在人員配備上具有流動性特徵，作用發揮易於弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調整後，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨着生長幹部隊伍學歷層次的升高，無論是職務還是崗位調整速度明顯加快，導致紀委從書記到成員的調整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發揮。
針對後方工作特點，如何有效發揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關係”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領”是有效提高紀委職能作用的有途途徑。
一、處理好“三個關係”，在增強工作的主動性上下功夫
（一）處理好黨委領導和履職盡責的關係，做到服從不盲從
《黨章》規定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。”緊貼倉庫中心工作，服從服務於倉庫全面建設，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統一、相互促進的，哪裏紀檢工作搞得好，哪裏就政通人和、風正氣順，哪個單位的全面建設就發展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設科學發展第一要務，緊密結合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務，在服務中監督，自覺做到與黨委、領導思想上同心、目標上同向、行動上同步。
（二）處理好本職和兼職的關係，做到虛職不虛責
《黨章》明確規定：“維護黨的章程和其它黨內法規，協助黨的委員會加強黨風廉政建設，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務”。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設，按照政治過硬、黨性過硬、素質過硬的標準選準配強紀委班子；建立學習制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質提高和考評督促，充分調動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
（三）處理好組織和羣眾的關係，做到互動不被動
發揮好紀委職能作用與依靠羣眾積極參與是辨證統一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發展。倉庫紀委要把黨組織內部監督與黨組織外部監督結合起來，通過加強基層民主建設，調動基層紀檢委員的工作熱情，發揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等羣眾組織的監督作用，強化依靠羣眾力量實施制約和監控，建立層級監督的責任體系，不斷優化羣眾監督環境，有效加強組織和羣眾監督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好“三個角色”，在增強工作的協調性上下功夫
（一）用心想事，當好黨委決策的“參謀員”
要主動圍繞黨委決定什麼、領導關注什麼、上級要求什麼、基層需要什麼、羣眾期盼什麼出謀劃策，當好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發，特別是針對營房、財務等重點部位，倉庫紀委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發揮好組織協調功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領導幹部自身做起，從點滴事情嚴起，履行好監督職能。要增強使命感和責任感，敢於堅持黨性原則，認真履行職責，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎上達到共識，奠定健康有效地開展紀委監督工作的基礎，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
（二）用心做事，當好政策法規的“宣傳員”
要把黨風廉政教育作為部隊政治教育的重要內容，定期開展好政治紀律教育、黨風黨紀教育，使各種廉政建設政策法規深入人心，彰顯威力；緊密結合當前反腐敗鬥爭形勢，強化警示教育，做到
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網絡等宣傳教育手段和平台，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎。
（三）用心理事，當好承上啟下的“聯絡員”
隨着以人為本觀念深入人心，當前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設與發展具有強烈的參與意識和監督慾望。紀委要把發揮好“橋樑”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執行重大任務的過程中，既要主動徵求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務公開，讓官兵充分享有發言權、知情權和監督權，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
三、礪練好“三個本領”，在增強工作的實效性上下功夫
（一）學習要勤奮，努力提高業務本領
學習是永恆的主題，不學習就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀委成員必須加強政治理論學習，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業務知識學習，全面掌握紀檢監察法律法規和相業務知識，不斷提高業務知識水平和業務工作能力，真正成為紀檢工作的行家裏手；要加強經濟、法律、金融、科技、管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質，主動適應形勢發展需要。
（二）見微能知著，努力提高預知本領
作為倉庫紀委成員，必須具備敏鋭的洞察力，善於透過現象看本質，善於發現苗頭性、傾向性的深層次問題，及早採取工作措施，防患於未然，牢牢把握工作的主動權。一定要有高度的敏鋭性，做到“一葉知秋”，善於從一些小問題、一些細節發現線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細緻的工作作風開創工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設新局面。
（三）統籌求兼顧，努力提高協調本領
倉庫紀委要充分發揮好組織協調功能，主動介入部隊軍事、政工、後勤和裝備工作的各個領域，最大限度地發揮監督制約機制對黨風廉政建設的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示彙報，要善於在黨委的領導下，充分運用民主集中制和黨風廉政建設的一系列制度規定，去約束和規範黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯繫，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發揮他們在各項工作、各種活動中的監督把關作用，防止在人、財、物方面發生以權謀私、弄虛作假和其它違反政策規定的問題。
通過開展四個階段的安全穩定教育整頓工作，為確保bd安全穩定，堅持以學習實踐科學發展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局首長加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩定教育整頓，使我意識到了安全穩定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：
一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。
沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什麼後果。
專業理論和實際操作水平不紮實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態度不明確。
bm意識和dq觀念不強，淡薄：自身要求不嚴，責任心心不強，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一，做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己
二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固複習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良後果，提高自身認識。
三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態度。
四，增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統關於提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發揮認知作用，提高身意識!
部隊自查報告範文
按照市委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發的《轉發省委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發<中央黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知>;的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現彙報如下：
一、存在的問題
(一)謀事要實方面存在的問題
1. 把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。 2. 在團委管理中遵循老辦法、老規矩，主要表現為沒有結合當前青年發展的規律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。
(二)創業要實方面存在的問題
1. 不願主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2. 團委工作中交與下屬完成的工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監督檢查。
(三)做人要實方面存在的問題
1.缺少與同志溝通交流，主要表現為不常瞭解同事的生活工作情況，不及時瞭解他們工作中遇到的問題。
2. 工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。
二、原因分析
(一)謀事要實方面的問題原因：政治學習不夠，理論功底淺薄，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠
(二)創業要實方面的問題原因：為羣眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為羣眾服務的宗旨觀念;對於“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想鬆懈，沒有把態度提高到一個認識的新高度上。
三、整改思路
(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創新。
(二)創業要實方面的整改思路：在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注
意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和羣眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。不好高騖遠，不脱離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，羣眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮鬥、謙虛謹慎的優良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮鬥、謙虛謹慎的優良傳統。
部隊自查自糾報告範文
作為一名部隊的現役軍人，我們應該時刻牢記保家衞國。嚴格要求自己。能夠認真學習政治理論，述職，熟悉本職業務，報告，積極履行職責，在某營年度工作中充分發揮主觀能動性，主動做好建章立制、部隊管理、軍事訓練等方面的工作，嚴於律己，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入紮實的，貫徹執行上級的命令指示態度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業心和責任心，從而較好地發揮了一名基層黨委書記的作用。現將本人自查自糾情況總結如下:
一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習理論及其新時期軍隊建設思想、“xxxx”重要思想和哲學、社會科學理論，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“xxxx”重要思想來規劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我曾擔任過基層的政治主官也在機關工作過，通過自己的在職學習，儘管也掌握了一些政工幹部必備的基本理論知識，但面對新的工作環境，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現的新情況、新問題，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都與部隊建設的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用，改造世界觀上見成效。
二、掌握熟悉本職業務，擺正位置，踏踏實實幹好本職工作。我作為一名政工幹部，能堅持學習，認真研讀黨的理論著作和“xxxx”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑑別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置並保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中他能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為部隊政治建設提出合理化建議。同時能充分運用所學知識，深入調查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工幹部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰部隊指揮員應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，同時完成了工作角色的轉換，融合到了某營的全面建設當中，在此基礎上繼續努力，深入研究適應部隊建設的理論問題，提升自我工作層次。通過學習，政治工作基礎理論知識更加紮實，思想境界更加寬闊，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發了自己克服困難，抓好部隊建設的工作熱情。通過學習，工作思路更加清晰，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題、分析問題、解決問題的基本原則和方法，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養，敬業精神比較強江主席説過:“衡量一個領導政治水平和領導能力，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”。尤其在軍隊，“xxxx”的要求，就是要最終體現在維護和發展最廣大官兵的根本利益上來。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層，落實到廣大官兵身上，這是對我們領導幹部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務，是實踐“xxxx”、保持黨的先進性的必然要求。在實際工作中，我堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠着眼部隊長遠建設要求，充分發揮主觀能動性，堅決服從、儘快落實，從不馬虎。按照部隊發展的客觀規律，立足當前，轉變工作作風，堅持深入到實踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，並認真負責地抓好終端工作的落實。躬身實幹，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志幹好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢於碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹的工作作風。到四營工作的一段時間裏，我從掌握職責要求、履行職責使命入手，根據領導的明確分工要求，認真熟悉職責內容，理清切實履行職責要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法彙報在前、有工作走在前、面對榮譽利益讓在前。作為一名政治幹部，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現實問題。並把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的温暖。
四、注重道德情操的培養，自身要求比較嚴。如果説一個人能力的不足，可以通過自身人格的感召力去彌補，那麼人格上的缺陷將是致命的，為此，我時常用“xxxx”的要求警醒自己的言行，能夠自覺按照“三嚴”“四自”的要求，切實加強自身改造，把堅持黨性鍛鍊與人格修養統一起來，不斷提高自己的思想境界，注意加強對國家的法律、法令、條規和有關職責的學習，明確自己的責任，堅持做到經常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，進行反思，自覺地用條令條例規範自己約束自己，要求部隊做到的自己首先做到。工作中，敢於正視自己的缺點、弱點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，不搞背後小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不説有害於班子團結的話，不幹有損於班子形象的事，努力維護班子形象。工作中，敢於正視自己的缺點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，當有不同意見或後看法時做到當面提，不搞背後小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不説有害於班子團結的話，不幹有損於班子形象的事。存在問題和不足:反省自己在這一年當中的工作、學習、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個方面:
1、學習還不夠認真刻苦，特別在遇到難題、面對較為枯燥的內容時，沒有那種一鑽到底，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風。
2、工作中還有不深不細的問題存在，有時為了輕鬆一些就降低標準，能過就過了。
3、理論根基還不深。空閒的時候讀書多一些，有時候忙起來，學習就被擠掉了;熱情高的時候讀書多一些，情緒低落的時候，學習就被放了下來;急着要用的時候讀書多一些，應酬來的時候，學習就被擱到了一邊。學習中記基本觀點比較多，把握內在的聯繫比較少;學習與本職工作相關的論述比較多，全面系統地聯繫起來理性思考比較少。
在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步。現在，我就存在的問題作如下彙報：
一、政治理論學習方面
1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不願意安排時間自學。
2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業知識就行了，沒有必要學習這麼多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
3、沒有端正的學風，不能理論聯繫實際。由於學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在着不想學習、不願學習的思想。
二、政治意識方面
1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不瞭解，看報，看新聞的時間較少，不能及時瞭解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關係，只要自己幹好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。
2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這麼多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。
3、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。
三、日常工作方面
1、對工作沒創造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。
2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動迴避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。
3、在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。
四、作風紀律方面
1、有時作風鬆散，對自己的要求時緊時鬆，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎麼能幹好工作呢?作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之於寬、失之於軟的現象。
2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。
以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今後的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。
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