衞生保健工作是做好保教工作的基礎和保障，我園始終把衞生保健工作認真、細緻地抓緊抓好。隨着全民健康意識的增強，人們對幼兒保健工作也就更加關注我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把幼兒保健工作做好。現將今年工作總結如下：
一：園長制定出幼兒一日生活作息時間、各班衞生消毒的具體時間和工作要求、制度、職責以及較細緻的獎罰方案。
保證幼兒每天有户外活動時間，特別加強了幼兒體能方面的鍛鍊、增強體質抵禦疾病的入侵。
（1）、做好晨檢和全日觀察工作特別加強了晨檢工作、我們嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行；並杜絕危險品的帶入，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，發現異常或傳染病及時隔離，控制傳染病病菌的傳播，把好安全的第一關卡。
（2）、對患病兒我們將隨時進行觀察，按時喂藥；及時瞭解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時彙報及時處理。
二：飲食工作是衞生保健工作的重要組成部分，關係着幼兒的健康成長。因此，我們從多方面抓幼兒飲食質量。
（1）每週制定一次帶量食譜，每季度進行一次營養分析，及時調配花樣，使幼兒膳食結構平衡；
（2）改善伙食環境，現代化炊事機械齊全；
（3）抓好飲食衞生，嚴格執行集體食堂的衞生要求，達到無鼠無蠅、生熟分開、定期消毒；
（4）降低飲食成本，提高飯菜、點心質量；
（5）提高炊事員烹調水平，力爭做到色、香、味俱佳，使幼兒吃得飽、吃得好，確保幼兒身心健康。
（6）堅持食物留樣24小時，保證留樣量200g。
（7）本園所進的食品都是在持有衞生許可證和健康證的定點商店或攤位進貨，保健員每天對食品進行驗收檢查，對不新鮮或有疑慮的食品禁止入庫。
三：衞生消毒與安全等工作的開展
（1）配備衞生保健設施，如紫外線燈管、消毒櫃，並按要求定期消毒；
（2）嚴格執行衞生保健十項制度，各項衞生工作、消毒工作、健康檢查工作都嚴格按制度進行，並按定時檢查和不定時抽查相結合的方法實行監督；
（3）還加大對幼兒一日生活常規的檢查，要求幼兒講文明懂禮貌不亂仍垃圾；養成幼兒飯前便後洗手、飯後漱口、儀表整潔、勤洗澡勤剪指甲的良好衞生習慣，教育幼兒自己的事情要學會自己做、熱於助人不吵架打架；發現問題及時指出糾正。
（4）幼兒是傳染病的易感人羣，預防接種是防止傳染病傳播的重要手段之一，積極配合衞生院做好預防接種工作，很好地完成了幼兒的預防接種工作，有效地預防了傳染病的發生。
（5）每月安全檢查一次，內容包括：電器設備及線路、房舍、防火設備、煤氣設備、大型玩具，檢查時仔細認真並有記錄，發現問題及時彙報及時解決。
（6）嚴格衞生消毒建立健全了室內外環境清掃制度，堅持每天一小掃，每週一大掃。分片包乾，定人定點定期檢查，有效消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。
（7）定期消毒、清洗幼兒玩教具，確保了乾淨衞生。經常保持室內空氣流通、陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣。重視廁所衞生管理，定時打掃並消毒，確保清潔通風無異味，做好消毒工作。
四：堅持做好十二項記錄，並做到完備、及時、準確；建立教職工和幼兒健康檔案
園內各種衞生保健計劃、總結完備、統計資料齊全。
我院“平安單位”創建工作在縣綜治委和有關部門的具體指導下，由於領導重視，措施得力，落實到位，廣大幹部職工積極參與，羣防羣治，沒有發生幹部職工羣體性上訪事件，沒有發生幹部職工違法案件，沒有發生重大盜竊案件，為幹部職工營造了一個“安全、放心、舒心、整潔”的工作、生活環境。
一、明確任務目標，強化領導責任
一年來，對“平安單位”創建、社會治安綜合治理工作，黨委高度重視，納入重要議事日程，專門成立了創建“平安單位”領導小組，院長李和平任組長，支部書記李建忠、副院長任副組長，院有關科室配合的工作機制。不僅多次召開會議，而且對各科室負責人召開會議，安排部署“平安單位”創建工作。形成了主要領導負總責，分管領導負專責，具體人員負全責的創建“平安單位”工作責任體系。院領導同各科室簽訂了年度社會治安綜合治理工作目標管理責任書，把綜治工作的職責、任務、目標分解到各科室。制訂了創建“平安單位”實施方案和各項制度，多次進行檢查督辦，形成了年度有規劃、有部署、有專人負責，有檢查的工作格局。
二、完善各項措施，搞好重點防範
我院辦公室及時安裝防盜門等防範措施。不斷加強“平安單位”創建工作的軟件和硬件建設。
一是實行了院領導值班帶班制。在平時，制定了安全值班表，由領導親自帶班，遇到緊急突發事件能做到有領導負責處理。在節假日，院領導能帶頭值班，率先垂範。院主要領導和分管領導不僅經常過問創建“平安單位”工作開展情況，而且還親自研究，親自部署，親自檢查。在院領導的重視和支持下，投入一定資金對院內基礎設施中暴露出的薄弱環節及時進行整改。主要科室等安裝了防盜門、防盜網。
二是完善值班制度。實行各科室承包制，明確各科室的值班工作職責。各科室人員能嚴格履行職責，堅守崗位，做好安全防範工作。
三、多措並舉，形成羣防羣治合力
“平安單位”創建工作是一系統工程，需要羣策羣力，多管齊下，緊密配合，協調一致。
一是加強宣傳教育，增強幹部職工法律意識。我院能積極組織幹部職工學習全國、省、市維護穩定工作會議精神和社會治安綜合治理工作的有關規定，組織廣大幹部職工進行普法教育，並利用黑板報、張掛橫幅、上街宣傳法制等多種形式開展有聲勢、有影響、有效果的宣傳活動，增強服務改革發展和確保社會穩定的大局意識、法律意識，做到遵紀守法，不違法亂紀。能積極配合綜治委開展社會治安綜合治理工作，自覺參與嚴打專項鬥爭活動，較好地完XX縣綜治委交辦的有關工作任務。
二是開展黨員的日常教育活動以來，我院以“雙聯雙促”、“黨內幫扶”等活動為抓手，切實化解各種社會矛盾，維護了院內穩定，同時組織職工下基層與羣眾進行宣傳、指導、講解，化解了一些社會矛盾，有力維護了社會大局的穩定。
三是突出重點抓防範。一年來，我院加強了治安綜合管理，院內沒有發生重大盜竊案件。
四、認真做好節假日安全防範工作
為了加強安全防範，我院由分管領導帶班，安排專人在節假日加強值班，不給盜竊分子可乘之機。
雖然我院在“平安單位”創建工作中取得了一定成績，但仍存在着一些不足，今後的工作中，我院將繼續加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項機關管理制度，確保單位穩定，確保一方平安，為打造“平安壺關”做出我們應有的貢獻。
根據衞生部《託兒所、幼兒園衞生保健制度》的有關規定以及省、市、區對做好幼兒園衞生保健工作的相關要求，我園牢固樹立“健康第一，預防為主、防治結合、加強教育”的思想，結合自身實際，堅持“一把手”負總責，成立了以園長為組長、相關人員組成的衞生保健工作領導小組，統攬全園的衞生保健工作。在園領導的帶領和具體部署下，制定並嚴格執行衞生保健各項制度，措施有力，確保了幼兒在園健康安全，有效預防了傳染疾病的發生。現就今年工作做如下自查。
一、主要工作措施
今年以來，我園積極做好幼兒的衞生保健工作，做到“九嚴格”，取得了明顯效果。
一是嚴格生活制度。合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，我園根據幼兒生理特點，合理安排他們一日生活內容。在實際工作中，注意根據幼兒不同年齡及季節，制定具體的一日生活作息制度，同時注重動靜結合，確保幼兒有充足的户外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。
二是嚴格飲食管理。我園明確規定，幼兒的伙食由專人負責，並根據季節供應情況，制定了適合幼兒年齡的代量食譜。同時要求保健醫師準確地掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，定期計算幼兒進食量，有效保證了幼兒營養的攝入量，為幼兒體質的增強打下了良好基礎。
三是嚴格飲食衞生。我園制定了飲食衞生管理制度，嚴格執行教職工與幼兒伙食嚴格分開制度；明確規定食品由專人配送，同時每天由園領導、保健醫師和食堂工作人員共同檢查食品質量，做到即買即吃，確保食品新鮮和安全；制定了食堂管理人員職責，要求食堂工作人員要嚴格執行食品衞生，炊事員堅持上灶前洗手，入廁所前脱工作服，便後用肥皂洗手；定期清掃，保持廚房環境清潔；廚房用具，刀、案板、盆筐、抹布等做到了生熟分開，洗刷乾淨，食具一餐一消毒，添置了防蠅設備。以上措施，從源頭上有效杜絕了疾病的發生。
四是嚴格體格鍛鍊。我園注重針對幼兒特點，有組織、經常性地開展遊戲及體育活動。在正常天氣下，確保幼兒有充足的户外活動時間，每天堅持兩小時以上户外活動，加強冬季鍛鍊。同時，注重創造條件，充分利用日光、空氣等自然因素，有計劃地鍛鍊兒童體格。在開展兒童體格鍛鍊中，注重運動項目和運動量適合各年齡組的特點，對個別體弱的幼兒給以特殊照顧。
五是嚴格健康檢查。嚴格執行新生入園體檢制度，規定幼兒在入園前必須到婦保所進行全身體格檢查，檢查合格的幼兒方可入園。目前，我園新生入園體檢率達到100％。明確規定，幼兒園工作人員參加工作前必須進行體檢，體檢內容包括胸部x線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道黴菌、滴蟲檢查等項目，健康檢查合格並且無嚴重生理缺陷者方可就職。堅持定期體檢制度，每年都要組織全體幼兒和工作人員進行一次全面體檢，堅持晨檢及全日健康觀察制度，做到“一摸二看三問四查”，即：摸，有否發燒；看，咽部、皮膚和精神；問，飲食、睡眠、大小便情況；查，有無攜帶不安全物品。做到發現問題及時處理。
六是嚴格衞生消毒。建立健全了室內外環境清掃制度，堅持每天一小掃，每週一大掃。分片包乾，定人、定點、定期檢查，有效消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。定期消毒、清洗幼兒玩教具，確保了乾淨衞生。經常保持室內空氣流通、陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣。重視廁所衞生管理，定時打掃並消毒，確保清潔通風無異味。日常生活用品做到專人專用，做好消毒工作，確保幼兒每人一巾一杯，避免了交叉感染。積極督促幼兒飯前便後洗手，早晚用流動水或乾淨水洗手和臉，經常保持清潔；飯後漱口，教大、中班幼兒每日早晚要刷牙。積極保護幼兒視力，注意室內採光，規定幼兒看電視一次時間不超過20分鐘，每週看電視時間不超過2次，同時規定幼兒離電視機的距離不少於2米。要求並積極督促工作人員保持個人衞生，注重儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，飯前便後和給幼兒開飯前用肥皂洗手。
七是嚴格消毒隔離。根據我園實際情況，設立了保健室、建立了觀察牀。規定兒童及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班要徹底消毒患者待隔離期滿痊癒後，經醫生證明方可回園；要求對患兒專人護理、仔細觀察，按時服藥和餵飯；明確規定對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新兒童，兒童不混班，不串班，檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離；幼兒離園應向家長詢問有無傳染病接觸史，並要經過重新檢查，未接觸傳染病的要觀察兩週，有傳染病接觸史的待檢疫期滿後方可回班。同時要求，工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時要積極主動報告，採取必要措施。
八是嚴格預防疾病。我園積極貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作。今年，按年齡及季節完成了防疫部門佈置的預防接種工作，麻疹、脊髓灰質炎的接種率達到96％，白百破、卡介苗接種率達到95％。制定應對傳染病疫情的工作預案，要求工作人員及時瞭解疫情，發現傳染病後要及時報告，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。有效預防了手足口疾病、流行性感冒等傳染疾病的發生。
九是嚴格衞生宣傳制度。我們注重加強幼兒園衞生保健工作的宣傳，積極加強與家長的聯繫。根據季節變化和幼兒發育的健康情況進行健康宣教，以一日活動為陣地、從不同角度，適時宣傳安全衞生保健知識，有效提高了保教人員和家長的安全衞生保健意識。
二、存在的主要問題
儘管我園嚴格貫徹執行國家及省市縣三級有關幼兒園衞生保健工作的相關規章制度和要求，採取有力措施，做了大量工作，取得了積極成效，但由於我園師資、基礎設施條件等條件的限制，在衞生保健工作上還存在一些亟待改正的問題：
一是有些幼兒衞生習慣不是很好，有待教職人員加強
教育，進一步改正；二是存在重幼兒生理、輕心理的問題，幼兒的心理保健工作還需進一步加強；三是幼兒齲齒的矯治較少，幼兒的齲齒防治工作仍需繼續加強；四是幼兒膳食還應更豐富一些。
三、下步工作打算
在今後的工作中，我們將從以下四個方面入手，進一步加強和改進工作，提高服務質量和水平：
一是嚴格落實衞生保健各項制度，做監督到位、管理到位、責任到位；
二是加強與婦幼保健部門的聯繫，積極向婦幼保健等相關部門請教，虛心接受指導；
三是注重提高業務人員素質，積極派員參加上級專業部門的衞生專題培訓，接受新的信息和新的要求，提高業務水平，配合各衞生防治機構完成工作任務；
四是注重工作的規範化，按規範的要求完成兒保的各種台帳簿卡的登記統計分析評價工作，確保幼兒園地的衞生保健工作有序進行。
萬豐幼兒園創辦於1995年8月，開園八年來，始終把衞生保健工作放在首位。把在園幼兒的健康成長作為一切工作的出發點和極終目標。在硬件設施方面嚴格按《託兒所幼兒園衞生保健管理辦法》標準甚至優於標準配備，並以科學的育兒觀和教育觀領航，創造性地落實《規程》精神，着重抓衞生保健工作，以優良的保教質量連續七年榮獲深圳市衞生保健優秀園所。
一、幼兒園基本情況
我園佔地面積11700平方米，其中建築面積6725平方米，綠化面積5265平方米，户外活動面積6040平方米。園內由主教學樓、綜合樓、教工宿舍、門崗室、運動器械室等建築羣構成。幼兒園樓層採光、通風良好，各建築均符合消防要求，已連年通過消防險收。園內各樓層均配備消防設施、空氣消毒設備、地面消毒設備，各班級及廚房設有用具消毒設備，班級安裝了紫外線對卧具進行消毒。幼兒活動室、睡室、盥洗室相對獨立，自成一體。食堂設有配餐間、點心製作間、主副食加工間、操作間、切菜間、洗滌間、庫房、休息間、更衣室、進餐房、煤氣罐房等室，設備先進、齊全，工作流程合理。幼兒園每一個環境都整潔、優雅。為幼兒園學習與生活提供了良好的教育環境。
全園現開有7個班，在園幼兒280名，教職工41名，其中保健醫師2名，保育員七名，廚師2名，全園各崗位學歷及證件合格率100%。
二、主要工作彙報：
1、貫徹預防為主方針，建立一整套健康防禦檢查系統，確保兒童在園身體健康。
我園始終堅持以預防為主的方針，注意為幼兒創設清新、優美、潔淨、衞生的生活環境，培養幼兒良好的生活、衞生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查，堅持醫師巡視制度，堅持一摸二看三問四查，發現患兒及時處理。同時定時開展幼兒視力檢查和口腔保健活動，及時矯治幼兒弱視、齲齒等問題；根據季節變化及傳染病流行趨勢，集體投服預防藥，保健室預備簡單的常用藥物，及時處理幼兒的健康問題。嚴把新年入園健康體檢關，並堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%。
2、嚴格落實《幼兒園衞生保健制度》，切實加強飲食管理。
幼兒正處於生長髮育的關鍵時期，幼兒生活的一日三餐有兩餐是在園內解決的，因此幼兒園的伙食顯得尤為重要。為了保證每一個孩子都能吃飽、吃好，得到均衡的營養，我們成立了由醫生、採購、教師、家長、保育員組成的膳食委員會，並每月召開會議。醫生利用電腦配置科學合理的每日食譜，定期進行營養分析和膳食調查，根據調查結果調整食譜，與廚師磋商製作出讓孩子更加喜愛的一日兩餐一點，切實保證讓每個孩子吃得開心，吃得營養。
3、樹立正確的衞生保健觀念，把衞生保健工作和素質教育緊密聯繫起來，促進幼兒心身健康發展。
受傳統觀念的影響，幼兒園的衞生保健工作僅限於防病治病、飲食營養、安全衞生的範疇，把幼兒園的素質教育與衞生保健工作割裂開來，形成了保教工作互相脱節，幼兒園衞生保健工作在低層次徘徊的局面。
世界衞生組織對健康的科學定義是：不但沒有生理上的疾病，還要有完整的生理心理狀態和適應社會的能力。根據這一定義，衡量一個幼兒是否健康，應從身體、心理和社會適應三個方面去理解，幼兒健康不僅包括幼兒的各個器官、各個組織的正常發育，沒有任何缺陷，而且還包括：良好的適應能力和自我意識，符合社會需要的健康人格、和諧的人際關係和開朗樂觀的性格。因此，那種認為只要照顧孩子吃好吃飽、不生病、保證安全就是衞生保健工作好的觀念是十分錯誤的。我們從科學的角度重新認識幼兒園的衞生保健工作，確立了幼兒園衞生保健與素質教育緊密結合的指導思想，制定了保中有教，教中有保，保教並重，共同促進素質教育的管理目標。
明確了衞生保健的指導思想，我們在各項活動中始終注意幼兒身心的全面發展。如在體育目標體系活動中，我們注意克服重保健輕鍛鍊、重體育訓練忽視體育興趣培養、重幼兒安全忽視幼兒體質增強的傾向，把孩子的保健安全、興趣培養和增強體質各方面緊密結合起來，使幼兒的體育活動具有明確的目的性，達到提高幼兒整體素質的目標。
4、注重安全，加強安全檢查與安全教育。
安全工作一直是我園首當其衝的重要工作，為了把安全工作長期性抓好、抓實，我園成立了安全領導小組，並制定了一系列安全檢查制度，明確安全責任區、安全責任人。在每學期開學之前，我園均對室內外環境、幼兒園用電、煤氣管道、幼兒用品用具進行全面、仔細的檢查，對存在的安全隱患進行及時整改。每月五日，是我園安全檢查例行工作日，在檢查中，我們做到全面，仔細，有檢查、有記錄、有問題、有整改。確保了我園幼兒在園生活安全、愉快，無重大安全事故。
安全教育一直成為我園的一大教育特色，為切實培養具有自我保護意識和保護能力的新一代幼兒，我們經常開展與安全教育緊密相關的主題研究課程，如“標誌”、“汽車”、“消防車”等等，使孩子們在探索學習中習得許多安全知識的同時，內化自我保護的意識，懂得在什麼樣的場合該怎麼保護自己。在每年一度的“消防演習”活動中，孩子們在模擬逃生的過程中不僅瞭解到了火的危害和小心火災的重要性，同時更真切體驗到從煙霧瀰漫的疏散通道中安全逃生的感性認識，提高了自我保護能力與自救能力。
5、大力加強消毒措施，全面抗擊“非典”入侵。
（1）撥出專款，添置消毒設備。今年三月，當“非典”侵入我市後，我園在區教育局、鎮政府的指導下，於3月18日，成立了“非典”預防領導小組，並制定了一系列強有力有預防措施。為了全面落實預防工作，我園先後購買了近5000元的預防涼茶和3000多元速滅淨消毒粉，添置了近4000多元紫外線燈管，加強了功能室、活動室紫外線燈裝置。添置了臭氧空氣消毒機一部、二氧化氯噴霧器二部，購買了紅外線體温器兩支。
（2）加強環境消毒，確保環境衞生。為了抗擊“非典”侵入我園，我們加強了園內環境的消毒工作。對空氣和地面，我們做到了一日三次地面、用具消毒水消毒，一日一次紫外線消毒的消毒，每天使用二氧化氯噴霧一次，每週臭氧空氣消毒一次；除了以上措施外，我園對幼兒不能清洗的牀上用品和學具的進行每週八小時的日光曝曬。
（3）悉心管理幼兒，嚴防病菌入侵。在幼兒管理方面，我園也採取和實行了新的預防、保健、接送制度。首先，實行園門交接制度，即各班教師、保健醫、行政人員在園門處接待幼兒入園。從而避免人羣集中和流動，減少病菌侵入校園。其次，是加強晨檢制度，對入園幼兒進行“一摸二看三查”。摸：是摸幼兒有無發熱現象；看：是看幼兒園精神狀態是否良好；查：是用紅外線體温表測查幼兒體温；對感冒發燒人員實行隔離和杜絕入園。再次，實行幼兒一人兩巾制和洗手製度，做到手巾和臉巾分開，讓入園幼兒在進入班級之前，先用已消毒的毛巾擦拭手。在幼兒入園時、進餐前和户外活動後，組織幼兒用滅菌淨消毒水浸泡手。最後，是加強服用預防涼茶和户外身體鍛鍊。為了增強幼兒抵抗力，我園每週讓幼兒服用預防涼茶兩次。同時，要求各班加強户外體育活動，組織和開展多種形式的户外活動，確保幼兒的身體素質得到不斷的提高。
（4）加強預防宣傳，家園攜手抵禦。為了進一步加強“非典”的防治工作，我園在家長工作方面，我園自己錄製了“非典預防知識”的錄音帶，利用每天早送晚接的時候，向全體教職工、家長和過往人羣進行廣播宣傳；同時，我園出刊了“非典”預防專欄，利用專欄向家長宣傳“非典”的病例症狀、預防、隔離、治療等知識。在三月和四月間，我園五次向家長髮放關於“非典”防治的“致家長一封信”，使“非典”預防知識走進每個家庭中，幫助家長消除恐慌心理，全面做好家庭預防工作。
三、存在問題：
雖然我們在打造衞生環境、保障保健質量方面做出了一些成績，但仍存在衞生保健工作的科學研究不能系統持續、穩步發展但缺乏創新等問題，這將成為我們今後努力的方向。
按照廊坊市食品藥品監督管理局的經營保健食品的通知要求，本企業對保健食品的經營過程進行了自查，其自查結果如下：
1、從進貨來源進行自查，本公司採購部在進行業務洽談時首先對
供應商及產品的資質進行初審，質管部對供貨方資質進行復審，並從各相關網站上進行資質及產品上標註的名稱及批准文號的合法性、有效性的確認，確保本企業是從合法渠道購進藥品，目前本公司所經營的保健食品均有相應的資質；
2、驗收環節：嚴格按照供貨商提供的送貨憑證與實貨進行相關項
目的核對，確保進貨票據完整、有效；本企業的.連鎖門店統一從總部購進，各店不得自行採購產品；總部及門店購進產品驗收後形成驗收記錄，且記錄要求保存至超過產品有效期一年，但不得少於三年；
3、各店鋪銷售保健食品的員工，已經按照指定單位每年進行健康
體檢，並建立健康檔案，這項工作由專屬部門負責；
4、在產品宣傳方面，不存在誇大宣傳等不符合要求的宣傳材料：
對各連鎖門店的宣傳材料由專屬部門負責審核，對不科學地表示功效的斷言和保證等內容禁止宣傳；
5、本企業從產品的購進、資質審核、驗收、銷售及售後及產品流通的各個環節有着完整的質量管理制度，依據質量制度制定各項工作流程來確保質量制度的有效落實；各崗位有明確的崗位職責，各項工作有着明確的標準，我公司對於新制定的及修訂的制度不定期進行培訓貫徹，並將責任落實到個人，對制度執行不利的給予嚴肅處理。
總之，通過本次自查，本企業對於保健食品的經營符合相關法律法規的要求，請相關部門予以監督！
為加強《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》、《藥品監督行政處罰程序》、《行政處罰性文件備案辦法》、《省行政執法責任制辦法》、等法律、法規和規章的貫徹實施，加強對執法活動的監督檢查，及時發現和糾正行政執法過程中存在的問題，加強文明執法、規範執法行為、提高依法行政水平，樹立食品藥品監管隊伍的良好形象，我局及時組織了對行政執法工作的自查工作。
一、組織領導
在接到市局下發的《xxx年xx市食品藥品監督管理執法檢查工作實施方案》後，我局立即召開了局務會，部署執法工作自查，由xxx局長負責，xxx副局長負責組織開展具體工作，局機關全體工作人員共同參與完成。
二、行政執法工作自查
（一）自查階段
自查人員認真學習和對照實施方案、檢查評分表，對成立以來的行政執法工作和所有執法案卷進行了全面、認真、徹底的自查。對行政處罰案件的實施處罰主體資格、執法人員的執法資格、是否亮證執法，程序是否合法，行政處罰案件事實和證據認定是否合法、是否已經建立了行政執法台帳，行政許可實施情況等進行了檢查，對已結案的案卷進行了整理歸檔。
（二）總結階段
對自查發現的問題能改正的及時進行了改正，對不能更改的`提出了整改的意見，要求在以後的工作中要及時改進，不能犯同樣的錯誤。經自查發現的主要問題有：
1、因縣局行政許可事項不多故未對《行政許可法》實施工作進行部署和落實。
2、有的案件無充分的理由減輕了處罰。
3、有一個案件涉及到沒收物品不應當適用簡易程序而適用簡易程序。
4、有2個案件沒有完全執行而沒有辦理延緩、免交手續。
5、有的行政處罰案件文書記錄字跡潦草、不易辨認、語句不通、詞不達意、處罰決定書有錯字。
6、由於縣局編制不足故未設立專職的法制人員對行政處罰案件進行審核。
三、整改意見
在以後的行政執法工作中要落實《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》、《行政處罰法》、《藥品監督行政處罰程序》，規範執法行為、規範文書書寫，部署實施《行政許可法》，設立專職的法制人員對行政處罰案件進行審核，將執法工作細化、量化，將責任落實到人。
一年的時間很快過去了，在這一年中，在院領導班子及公共衞生科精心指導下，認真完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將本年度以來的工作情況總結如下：
一、在政治思想方面
堅持黨的的路線方針政策，認真開展“創先爭優”活動，積極參加各項活動。尊敬領導，團結同志，工作任勞任怨，在工作期間，積極圍繞婦幼衞生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨牀相結合。
面向羣體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產科質量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產科質量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創建工作。
二、規範孕產婦系統管理工作
提高保健服務質量，我院建立了孕產婦保健手冊，鄉村醫生工作手冊，對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查，監護和保健指導，及時發現高危情況，以確保母子安全，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理。
今年我院無一例產婦死亡，出生新生兒88人，住院分娩84人，住院分娩率為96%，系統管理80人，系統管理率91%，高危住院分娩為11人，產後訪視84人，產後訪視率為96%，無新生兒破傷風，有效的降低了孕產婦死亡率。
三、規範兒童系統管理
提高兒童保健服務質量，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統管理，我鄉共有7歲以下兒童數647人，管理人數619人，管理率為96%，三歲以下兒童數283人，管理人數263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了營養評價，實查人數為320人，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0。
四、加強婦幼項目工作管理
今年我鄉“降消”項目取得了可喜的成績：
1、項目管理規範，組織健全。
2、領導指導監督有力，經常抓落實操作性強，單位精心組織責任到人，以考核為目標。
3、宣傳覆蓋面廣，貧困救助程序到位，做到家喻户曉，使住院分娩率大幅度地提高，有效的減少了可避免孕產婦的死亡。
五、加大健康教育工作力度
提高羣眾自我保健意識做好婦幼保健工作，在今後的工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民羣眾中去，使他們知法、董法、守法、從而提高自我保健意識。自覺參與保健，另一方面發放宣傳資料400份發放葉酸片520瓶，對整個婦幼衞生工作實施起到了巨大的推動作用。
六、存在的問題
我院雖然病房環境與改善很多，但是沒有設立專門的婦產科門診沒能啟動產科相關業務，使婦幼保健與臨牀業務不能緊密相結合，從而不能滿足廣大羣眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多，並不行使保健員職責，羣眾落後的思想仍然存在，增補葉酸工作量大，許多產婦家屬不理解，不支持、不配合、另外也存在着我們宣傳不到位，導致工作中所存在的問題。
七、明年工作思路
加強孕產婦保健管理提高業務水平，強化服務意識，明確服務範圍，認真做好轄區內孕產婦篩查及兒童摸底健檔工作，瞭解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與控制出生缺陷，普及預防出生缺陷科普知識，孕婦規範增補葉酸率達80%以上。積極開展產科業務、拓展服務範圍，把保健與臨牀緊密相結合，努力做好本轄區內婦幼公共衞生服務項目，為婦幼衞生事業上一個新的台階。
XX區花園幼兒園是XX區教育局直屬幼兒園，至今已有七年的辦園歷史。園址佈局科學合理，建築設施童趣盎然。
現有20個教學班，教職工87人，在園幼兒850餘名。我園堅持正確的辦園方向，認真貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等教育法規及相關政策，牢固樹立“健康第一”、“環境育人”理念，以創建省級衞生保健達標園為契機，嚴格落實各項衞生保健制度，通過衞生保健工作，科學安排一日生活，提供合理的營養膳食，定期體檢，進行疾病的防治和生活衞生常規的培養，加強幼兒體格鍛鍊，以及建立安全措施等一系列工作，實施良好的保育和教育，促進幼兒健康成長，現將我園的衞生保健工作向大家作以下彙報，真誠希望各位領導給我們的工作提出寶貴意見和建議。
一、加強組織領導，健全各項制度
多年來，我園按照衞生部、國家教委頒佈的《託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法》和《河北省託兒所、幼兒園衞生保健評審標準》的要求，加強科學管理，健全各項衞生保健制度，明確各自工作職責，實行分層管理模式。衞生保健工作由園長親自抓，副園長具體抓，保健老師檢查督促教師、保育員、食堂的衞生保健工作。
一些專業性強的衞生保健工作由保健老師親自做，這樣的網絡管理為衞生保健工作奠定了組織管理基礎。我園還嚴格按標準配備保健醫，園內配備了一名專職保健醫、兩名專職保健員、一名兼職醫生（醫師職稱），同時健全了各項保健制度。
學期初制定出衞生保健工作計劃及月計劃，期末寫好衞生保健工作總結。對保教人員實行目標管理，做到管理制度健全，經濟目標明確，崗位責任落實，定期進行檢查評比考核。制定了幼兒一日生活制度（春、冬、夏、秋），分發給每位保教員工。通過目標管理明確了每個人的工作目標和任務，廣泛調動了保教人員的積極性。通過全體保教人員的一致努力，幼兒園工作屢創佳績，先後被評為“河北省省標示範園”、“張家口市交通安全宣傳先進集體”、“張家口市托幼機構衞生保健合格單位”；連續三年被評為“張家口市幼兒教育先進園”，近兩年連續被評為市“安全文明學校”。本學期爭創河北省衞生保健示範性幼兒園。
二、堅持健康檢查，把好疾病防治關
健康檢查是幼兒園的一個重要環節，是提高園所幼兒身心健康和諧發展的重要保證。首先認真做好晨檢、午檢檢查，做到一摸、二看、三問、四查。
如發現危險物品及時處理，遇到個別身體不適幼兒，配合各班老師做好全日觀察與服藥工作。及時向家長了解幼兒在家的情況，發現異常或傳染病及時隔離，並根據幼兒的情況發放紅、綠牌標誌，控制傳染病病菌的傳播，把好安全的第一關卡。另外，每月出一期健康教育宣傳資料，向家長宣傳有關健康知識。嚴格把好新生入園體檢關，每年開學我園憑醫院的體檢證明和接種卡等方可入園，並要人卡相符。
入園後每年進行健康檢查一次，每半年測身高、體重、測視力一次，並加以分析評價，上報衞生保健統計表。保教人員在上崗前進行崗前體檢，另外還要參加每年一次的保教人員健康檢查，包括肝功能、婦科檢查等，體檢合格方可上崗（食堂人員參加防疫部門的體檢，持有健康證）。
全園幼兒與保教人員的體檢率達到100%，其中，對連續兩個月離園者，讓其進行重新檢查肝功能、澳抗後方可入園及上崗，幼兒園重視對保健醫的培訓工作，積極支持參加省市級培訓，再針對學習內容在對本園保教人員進行二次培訓。
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