自查報告總結

第一篇：黨支部自查報告總結

煤炭公司黨支部黨員幹部報告有關“八個嚴禁”、

“52個不準”規定的總結

今年以來，煤炭公司黨支部在公司黨委領導下，按照黨的十七大、十七屆五中全會、省委及省紀委、市委、市紀委有關要求，認真貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以貫徹執行《廉政準則》為重點，全面履行“一崗雙責”，有力推進煤炭公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》“八個嚴禁，52個不準”，煤炭公司黨支部對２０１１年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行認真自檢自查，現將我支部今年以來貫徹執行《廉政準則》有關情況自查彙報如下：

一、加強組織領導，將貫徹執行《廉政準則》作為黨建工作的重要內容

貫徹執行《廉政準則》是正確行使權力、履行職責的重要基礎，我支部始終堅持黨管幹部的原則，做到支部統一領導、層層抓落實的工作機制。一是調整充實學習貫徹《廉政準則》領導小組成員，健全了辦公室反腐倡廉工作機構，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。二是領導分工明確、責任落實，班子成員在工作中自覺將黨風廉政建設放在首要位置，利用班子成員會議和黨員大會研究黨風廉政建設和反腐敗工作；黨支部對隊級領導進行廉政談話，幫助其查

找自身存在的廉政風險點，確保我支部的黨風廉政建設各項工作真正落到實處。三是加強日常監督，今年我支部召開學習貫徹《廉政準則》領導小組會議2次，研究落實反腐倡廉工作2項。建立健全了懲防體系建設工作任務台帳，並按要求做好相關工作。四是落實領導幹部廉潔自律工作要求，加強以領導幹部為重點的反腐倡廉教育，黨支部組織幹部職工學習反腐倡廉有關文件1次，開展黨性黨風教育活動1次，幹部職工參與率達100%。五是落實“8個嚴禁”、“52個不準”紀律要求，嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。

二、以貫徹執行《廉政準則》為契機，不斷推進領導班子建設

搞好廉潔自律的關鍵在領導，我支部始終把領導班子建設擺在首位，切實加強班子的自身建設。實際工作中，班子一把手認真落實“四個親自”要求，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。班子成員以身作則，率先垂範：一是帶頭執行廉潔從政各項規定。對黨委的決定、指示，結合自身實際堅決貫徹執行，做到政令暢通；堅持重大事件和重大事項呈報制度，主動接受上級的領導和監督。二是帶頭實行領導幹部述職述廉制度。堅持執行領導幹部報告個人重大事項制度，定期召開領導班子成員民主生活會，主要負責人在支部大會上報告本人及領導班子廉潔從政情況。三是帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規定。做到了清正廉潔、秉公辦事、

嚴格執法，在拒説情、拒吃請、拒禮拒賄、不以權謀私等方面做出了表率作用，班子成員沒有違法違紀和不廉潔的行為。

三、深入宣傳學習，進一步增強履行廉潔自律有關規定的自覺性

把黨風廉政宣傳教育納入我支部宣傳教育的總體部署，全方位、多渠道、多層次地開展黨風廉政宣傳教育，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍，促進了黨風廉正建設工作的順利開展。

組織全體幹部及黨員收看黨風廉政教育電教片，利用典型案件為反面教材進行警示教育和法紀教育，提高了黨員幹部的思想政治素質，增強了政治鑑別力和敏鋭性，確保全體幹部職工始終保持正確的政治方向；組織召開了以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》”為主題的黨員領導幹部民主生活會和專題學習會，切實提高了全體領導幹部的廉政意識，

四、開展自查自糾工作，查找不足和問題，堅持黨風廉政建設常抓不懈

（一）存在的不足與問題

經過自查自糾專項治理研討，我支部在思想、工作、作風上暴露了一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上還是自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾點：

1．重事務，輕學習。思想上缺乏學習的壓力感和緊迫感，認為只要抓好落實好工作就行，對理論知識以及相關制

度學習不夠。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重要求，輕創新。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，按部就班，工作方法和規劃理念創新不足。

（二）解決措施

1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。將《廉政準則》作為民主生活會年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織領導幹部對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行為，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。 堅持黨支部學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2、強化規範權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力 制定規範權力運行制度。組織單位幹部職工認真學習規範權力運行制度，使大家理解和掌握建立規範權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。防止不作為、亂作為和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發生

3.強化執行完善工作制度，不斷增強預防腐敗的能力。

充分結合我支部實際，不斷完善我支部廉政工作各項制度，促使我支部廉政工作更好地開展。

針對目前存在的問題，煤炭公司黨支部仍將緊緊圍繞先鋒公司中心工作，以“走前頭，構和諧”為目標，按照年初工作計劃，發揚求真務實、開拓創新的工作作風，結合煤炭公司實際，找準重點和難點，再接再厲做實２０１１下半年黨務、政務工作，使反腐倡廉及生產工作兩不務、兩促進，使反腐倡廉工作為先鋒公司發展提供堅強的政治保障。

中共雲南先鋒煤業開發有限公司

煤炭公司支部2014

年9月16日

第二篇：自查報告總結

溪邳村地處閩東沿海邊陲，是福安市溪尾鎮純屬漁業行政村，全村下轄8個自然村623户2529人，村黨總支下屬6個黨支部，黨員83 名；2014年全村社會總產值4680萬元，人均純收入6486元，村財收入50萬元。村兩委高度重視創建文明村鎮工作，把創建工作作為新時期黨的羣眾工作和思想政治工作的創新方式，自2014年獲得“第四屆全國創建文明村鎮工作先進村鎮”以來，在鎮黨委、政府的統一領導和上級文明部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以培養“四有”社會主義公民，提高人的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務，堅持重在建設、注重實效、多辦實事等到創建形式，促進物質文明、政治文明與精神文明協調發展，推動社會各項事業全面進步。現將工作彙報如下：

一、建設強有力領導班子，堡壘作用得充分發揮。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設，擺上重要位置，成立以黨總支書記為組長的文明創建工作領導小組，健全各項制度，堅持長抓不懈，加強責任落實，分工協作協調並進。同時，把抓好黨建工作作為創建活動的首要任務，通過深入開展科學發展觀活動和“創先爭優”活動，組織學習宣傳黨的政策、加強隊伍建設，切實抓好村務公開、民主管理工作，嚴肅財經制度，村級財務堅持實行日清、月結、季公佈的原則進行，定期召開村民代表會議，按照“6321”工作法對發展黨員、計劃生育指標、救災款發放、漁船油價財政補貼等及時公開，增加透明度，認真落實好村民的知情權、管理權、監督權、決策權，促進村各項工作的開展來推動創建文明村工作的開展。同時，有效促進為民服務質量的進一步改善，羣眾滿意率較高，使得幹部在羣眾中威信高，幹羣關係融洽和諧，為開展好創建工作打下了堅實的基礎。

二、創建活動紮實有效開展，鄉風文明進一步加強。把加強思想道德建設作為創建工作的切入點，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細緻的思想政治工作，引導廣大幹部羣眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。如：深入開展實踐科學發展觀活動，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，重新修訂完善村規民約，並廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規範，開展了“六提倡、六反對”的羣眾性移風易俗活動，倡導健康、文明、科學的生活方式，掃除陳規陋習，反對迷信愚昧，推行殯葬改革，淨化社會風氣，形成了爭當文明村民良好氛圍。同時把創建“文明家庭”作為創建工作的落腳點，通過加強對村民的政策形勢和民主法制教育，一年來共舉辦普法教育培訓2期，文明學校2期，培訓人員達600多人次，切實提高村民的法制觀念，成立溪邳警務區，充分發揮治保會、調解會作用，成功調解了糾紛4起，做到小事不出組、大事不出村，村無惡性刑事案件、嚴重經濟案件、重大治安案件，無重大責任事故，無拐賣婦女兒童現象，無黑惡勢力和“黃賭毒”醜惡現象，無非法宗教和邪教活動，確保瞭解14年無刑事案件的發生，沒有村民上訪和信訪，營造“平安溪邳”良好氛圍，使得“文明家庭”户達613户，創建率達95%以上，社會治安秩序安定。

三、科教文衞體穩步發展，社會事業得到全面進步。我們堅持開展科普活動，利用村的宣傳欄，做到每週出1期，近年來共出黑板報200多期。同時大力推廣致富實用科技，運用村級服務站的互聯網為村民及時提供信息技術和依託村文明學校舉辦漁民轉產轉業的培訓班6期，培訓人數達838人次，拓展致富信息渠道；尊師重教，積極發展教育事業，2014年至今投入教育資金多達66多萬元，我村是全鎮最好的一所寄宿制完小校，九年制義務教育入學率達到100％，無青壯年文盲；健全衞生保健網絡，村級衞生所1個，建立新型合作醫療體系，村民的醫保金全部由村財負擔，落實衞生防疫措施，提高羣眾健康素質。深入紮實地做好人口與計劃生育工作，鞏固提高“一流村”計生協會，積極開展婚育新風進萬家活動，按時完成鎮黨委、政府下達的各項指標任務，沒有計劃外生育，計劃生育率達100％，得到了上級黨委、政府及計生部門領導的充分肯定，2014年，獲得“全國先進計生協工作單位”。堅持開展羣眾性文體活動。如：每年端午節都有舉辦龍舟賽，重陽節老人棋牌比賽和各種節日座談會，豐富羣眾精神文化生活多彩。

四、設施完善環境整潔，人居環境得到明顯改善。我村於2014年就委託省建設廳設計院設計了村鎮建設總體規劃，並嚴格實施，村鎮建設佈局合理、環境良好、美觀舒適。基礎設施建設逐步完善，公用設施逐步配套。近年來投入基礎設施建設資金多達500多萬元，僅去年就投入153萬元，建設了鮮豔沃三級漁港避風碼頭；加高、拓寬並水泥硬化林江至溪邳杞灣的村級公路1.6公里；新建設和改建海上漁排、鮮豔沃、青甲山、斗門頭、溪邳的飲水工程；完成溪邳、塘洋頭村道水泥硬化0.4公里；新建杞灣公廁和改建虎頭鼻公廁、溪邳主村下水道；續建溪邳造福工程防洪堤；新建鮮豔沃防颱中心樓；完成下杞灣填灘造地10畝；村民自發新建、加層、裝修房屋68幢，幫助解決30多户無房户和危房户的建房問題。村容村貌得到了整治。按照社會主義新農村建設“三清”、“六改”的工作標準，召開村民代表會議，成立環境衞生整治工作領導小組，制訂《村民環境衞生公約》，投資2多萬元綠化了溪邳主村，新建村頭花圃，綠化面積達3公頃；解決了溪邳、杞灣的路燈和溪邳用電線路問題，完善主村江濱路電網建設；投資3萬元，完善衞生設施，在溪邳主村配備垃圾桶10個，新建衞生垃圾焚燒場1個，配齊衞生監督員8名，衞生保潔員1名，完成户改廁58户。

治理整頓了髒、亂、差現象，搞好綠化、美化、淨化，為人民羣眾創造良好的工作生活環境。

五、經濟建設發展壯大，村民生活進一步提高。我們嚴格按照物質文明與精神文明並舉互動的工作方針，即：抓精神文明建設來推動經濟發展，反之經濟發展了又促進精神文明建設。近年來村裏按照調整產業結構，加大科技投入，改善生產條件，規範經營行為，提出 “五業”並舉的經濟發展工作思路：一是做好水產特色文章。到目前為止，全村海上網箱養殖達4890箱，比增12%；海水養殖2400畝，比增26%；灘塗養殖310畝，比增18%；池塘養殖680畝，比增24%。二是壯大海上運輸業。其次，壯大海上運輸隊伍，現全村擁有10艘鐵質運輸船，運輸噸位達13300噸，同比增長13%，大大提高了海上運輸能力，解決了100多個勞動力的就業問題；三是引導、鼓勵富餘勞動力外出務工。目前外出務工、經商達700多人，年創1400多萬元的經濟效益；四是積極幫助村民解決發展生產資金缺乏問題。成立溪邳村經濟發展互助協會，向會員放貸23.4萬元，同時結合黨內幫扶救助基金會、小額信貸扶貧項目（其中小額信貸放貸150多萬元），緊緊依託村級聯動站，為養殖户提供資金、科技、信息、營銷和防汛檢測等服務，促進水產養殖向高層次的規模發展。五是推動人才隊伍建設。實施科技興漁戰略，進一步加強科技人才隊伍建設，組織舉辦水產養殖、五等船員、池塘灘塗養殖和魚類疾病防治培訓班5期，參加培訓人員達600多人次，為水產養殖的發展奠定良好的人才基礎，逐步形成“一村一品一特色”的經濟發展格局，促進漁業增效，漁民增收，推進文明創建工作和社會主義新漁村建設。

第三篇：自查報告總結

關於xx同志2014年上半年黨員自查報告

我在這半年工作中，我做為一名中國共產黨員，更要及時地對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，更深刻的剖析自己、在反思中完善自我。

過去的一年，本人注意加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，認真執行黨的教育方針和政策。下面根據一年來的工作情況做如下彙報：

一. 能夠認真履行工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外

不越位，嚴格執行廉潔自律規定。

二. 一年來時時刻刻嚴格以黨員標準要求自己，嚴格執行學校

制度和規定，無一例不廉潔行為發生。

三. 認真落實一幫一及訪貧問苦大家訪活動的，主動和家長溝

通學生情況，深入瞭解幫扶對象學習生活等情況，幫住他們解決實際問題。

四. 深刻學習科學發展觀及袁書記講話並認真寫學習心得。做

好黨員帶頭作用，樹立黨員形象，積極參與創先爭優活動，發揮黨員先鋒模範作用。

我積極響應學校的號召，開展教師承諾活動。在這次承諾活動中，我給自己定的目標是教學方面，力求更高效的完成教學任務，積極瞭解學生學習情況和存在的問題，給予他們及時的幫助。工作中，團結羣眾，做到帶頭學習。通過半年的努力，這些自我要求都一 一實現

了。

在創先爭優活動中，我時刻銘記自己是一名共產黨員，認真工作，認真履行黨員的義務，盡最大可能發揮自己的作用。比如説，我帶動所在教研組積極學習，提高自我的修養及教師專業知識，使得小組學習氣氛濃厚，專業知識有所提高。

因為人無完人，我自身也存在很多問題：

一. 理論功底還不夠深厚。在工作中我有時往往只看到表面現象

而看不到本質，缺乏入理的分析。社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現了難以創新，難以升位，研究起點不高的現象。

二. 專業知識還比較欠缺，業務水平還需要不斷提高。這個問題

直接影響到日常教學中不能把一節課上的更加自如，不能更好的調動學生求知的積極性。

三. 組織能力還需要提高。

通過這次的自查，我決心逐步改掉自身缺點，從小事做起，從自我做起。同時作為黨員我會一如既往，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。

第四篇：體育自查報告總結

2014-2014第一學期

石寺鎮中心國小體育工作總結

以“面向全體，面向未來，終身體育”理念為指導思想，繼續貫徹落實新課標，進一步推進我校體育工作的改革和發展。我校對2014-2014學年第一學期體育教育教學工作進行了自查總結，現將自查情況彙報如下：

一、健全組織機構，完善制度，強化組織管理

1、健全組織機構

年度伊始，學校就組織成立由校長劉備為組長，副校長、教導主任、政教主任、總務主任為副組長，體育教師、班主任、任課教師為成員的體育教育教學領導小組。將體育工作納入學校計劃，並嚴格按照計劃開展工作。還將體育教學納入教師年度考核，確保學校體育工作順利開展。

2、完善制度

為了認真貫徹《學校體育工作條例》、《國家學生體質健康標準》《體育十項規定》精神，我校建立學生體育制度和每天“兩個大課間”制度以及訓練制度。日常教學中注重“兩個大課間”、“體質健康標準達標項目”、“校運動會參賽項目”的指導與訓練，提高體育與保健質量。學校還建立“體育藝術創新”評價指標體系，由值日行政負責檢查、督導、量化、納入周先進班級考核，並適時公示，頒發“先進班級”流動獎牌。這一舉措大大提高了“兩個大課間”的運動與保健效果。

3、嚴格執行課程計劃，開足體育課

體育健康課是培養少年兒童身心兩健的保證。我校嚴格執行課程計劃，開足體育課，確保各年級學生每天運動一小時。同時教導處着手規範體育課教學，確保體育課專課專用，不侵佔體育課時間，提高運動質量，鍛鍊學生體質。

二、條件保障

1、創造條件，完善體衞設施

近年來，學校以爭創“均衡驗收”為契機，加強體育器材設施的配置。現擁有110米環形跑道、50米直跑道、水泥籃球場兩個、乒乓球枱4個、體育器材室三個，體育器材按“二級”標準配置。同時學校加強體衞設施建設，新建水衝式廁所一座，教室按要求配置桌凳和日光燈、按照衞生監督所要求合理佈局、規範管理。這些體衞設施有效保證了學校體衞工作的正常開展。

2、加強體育教師培訓，努力提高教學質量

雖然我校沒有專職體育教師，但為了提高兼職教師體育教學水平，積極參加縣級以上體育

健康藝術方面的業務培訓，學校定期進行體育教學校本培訓，注重教師體育教學理論的學習與實踐，開展體育教學研究。教導處還加強體育教學的備課、上課監管力度。實踐證明，此舉對於學生運動能力和運動水平的提高，終身運動的興趣和習慣養成很有幫助。

三、認真開展體質健康運動促進學生身心發展

1、認真組織《國家學生體質健康標準》測試工作。

為順利完成學年度體育《標準》測試、上報工作，提高我校體育《標準》測試成績，學年期初就制定學校《健康標準》達標實施方案，要求各班認真開展《標準》項目訓練和測試工作。在校委會的領導下，由政教處牽頭，以班主任為組織者，體育教師為指導，輔導員、總務處、電腦室協同配合，齊抓共管，高要求，高質量地完成《國家學生體質健康標準》測試、登記、數據上報和圖片上傳工作

2、以賽促練，提高學生運動技能。

本學期，我校開展了形式多樣的比賽，如學生喜聞樂見的跳繩比賽、長跑比賽等活動。讓學生自覺參與自己喜愛的體育藝術（2+1）項目訓練，大大提高學生運動技能。如今，跳繩、籃球、田徑等，體育活動已成為我校學生課餘生活的重要組成部分，同時各班還積極備戰、參與一年一度的學校冬季、春季運動會。

3、體育運動隊，興趣小組常抓不懈。

根據不同年齡學生的心理、生理特點，充分利用學校場地器材，安排了豐富多彩的活動內容，吸引廣大學生積極參加體育鍛煉，從四年級開始，教師針對一部分身體素質較好，有一定運動特長的學生進行選拔，成立校籃球隊，門球隊、田徑隊、跳繩代表隊。制定訓練計劃，指定專人負責，進行科學指導，嚴格管理，堅持長期訓練。令人振奮的是校隊在第一屆全民運動會上榮獲田徑團體總分第四、門球第八、女子籃球第五、男子籃球第七的優異成績，並榮獲“體育道德風尚獎優秀組織獎”、賈仁敏、賈秋霞獲縣級體育競賽輔導獎。

雖然我校本學期在體育教學工作中取得了一定的成績，但同上級的要求相比還有眾多不足，如學校沒有明顯的體育辦學特色、器材部分陳舊、沒有專職體育教師等等。今後，我們將尊重客觀事實，加大投入，因地制宜開展各項體育教學活動，深入貫徹《國家學生體質健康標準》，積極開創我校體育工作新局面。

石寺鎮中心國小

2014年12月

第五篇：師德規範自查報告總結

師德規範自查報告總結

本人通過深入領會學校《關於學校行風評議》文件精神，深刻地認識到在教育系統開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。

現將從教以來的工作情況總結如下：

在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、 《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質此文來源於第一範文網網站良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、此文來源於第一範文網網站諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現此文來源於第一範文網網站開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨着時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。張丕發（新洲國小校長）師德師風應注入新內涵 新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野此文來源於第一範文網網站思維不能僅僅着眼於孩子的現在，要像鄧小平提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。楊彥莊（兒童心理教育專家）具有素質教育能力

從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。我們對班主任的選擇標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲並不是苛刻，老師也是有七情六慾的，但不 把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在於：師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生

也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛此文來源於第一範文網網站嚴格要求學生上要提出新的標準。

通過師德師風的學習，我認為素質教育，事實上，首先應該提高自身素質的是教師、家長、各級領導、公務員此文來源於第一範文網網站明星們。教師的素質不高，肯定難以教出高素質的學生。家長是子女的第一老師，孩子們在家的時間顯然多於在校，如果家長文化素質低下，言行不文明不規矩，孩子們怎會有高質量的成長？各級領導及公務員則無疑代表着政府的形象，如果這些形象代表的文化此文來源於第一範文網網站能力不及格，品行不端，做事不正，你叫孩子們長大後怎麼去盡心地為國為民素質教育提了多年，也實施了好幾年，但效果並不理想，我們很有必要先認清究竟什麼才是素質，咱們需要具備些什麼素質。強調素質不等於忽視品德。我國古代的教育家早就説過，人者，德為先。未學文而先學文德，未學武而先重武德，學好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是報效國民。但是，自從改革開放後，國人片面地以為西方之所以發達，就是因為能以自我為主，於是“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”這話一直被歪曲到現在，結果貪污腐化案件層出不窮，而且級別越來越大。這種不良風氣已嚴重影響到了還在校求學的青少年。説起倒台的貪官時，一些學生不僅不以為然，還自以為是地説那是“他們不會做，如果是我，保證不露馬腳”。這不能不令人擔憂。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負，一個邪惡的天才所造成的災難，總要好幾代人才能扭轉過來。秦始皇以殘暴統治人民，結果雖然統一了六國，但“仁義不施而攻守之勢異”，秦朝只勉強維持了兩代。隋煬帝仗着他的聰明能幹來魚肉百姓，結果楊家的天下還是沒超出兩代。曹操以奸詐取勝，結果不出三代，政權就落入了更為奸險的司馬家手裏。殘暴統治使得民不聊生，短命王朝又使國民再遭戰亂之苦。希特勒挑起了第二次世界大戰，後來雖然正義戰勝了邪惡，但全球的經濟卻直到七十年代才恢復。如今法治此文來源於第一範文網網站文 明是全球的大趨勢，而我們的制度又還不很健全，我們不能再滿不在乎於品德素質的培養。 自由發展不等於要忽視個性素質。什麼是個性素質？就是良好的個性。良好個性體現何在？ 那就是，合理地進取，合理地忍讓，適當時敢於競爭，關鍵時能顧全大局。遺憾的是，一注 重個性的培養，國人就只知道要能兇能潑，蠻橫無理，説什麼“狹路相逢勇者勝”，“餓死 膽小的，撐死膽大的”。説起易為已甚者對別人帶來的傷害，旁人還常會這樣寬容：“明知 道他是那個性格，你還要跟他計較？江山易改，本性難移嘛。”於是，會忍讓的人就該繼續 吃虧着忍讓下去，而個性強硬的就繼續理直氣壯地橫行霸道。其實，本性並不能成為我行我 素的理由，人家都能此文來源於第一範文網網站睦相處，自己為什麼就不能？難道誰就該特殊點？法律並沒有賦予誰任意妄為的特權。不好的個性也並非難改，關鍵看願不願改。其實成功人士們都有很好的個 性，他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學生們已越來越不會接受批評，素質教育不等於要一味地苛求全面發展。能夠全面發展，固然更好，但不是所有的人都能全面發展，而不全面的人未必就不是人才。世上本無十全十美的人此文來源於第一範文網網站

事，我們也就不必苛求人人都全面發展。但現實教育中，我們卻在違背這一規律，不管能否接受，家長們業餘都在逼孩子們學彈琴、繪畫、表演等，老師們也都在要求學生們什麼都學，爭取全科優秀，以為什麼都懂才算是素質，絲毫不理會孩子們的感受，結果孩子們更是厭學，完全違背了教師此文來源於第一範文網網站家長們的初衷。更為可怕的是，招聘部門在錄用人時，依然先青睞什麼都懂一點的人。但什麼都懂一點的人，到頭來充其量也不過能成為學者而已，而我們的社會不光需要學者，還需要專家；既需要全才，也需要專才。事實上想面面俱到的話，到頭來一面都難到。要是當年清華大學也只招收全科合格的考生的話，中國肯定會少了個歷史學家吳晗；要是美國的公司錄用員工時一律要本科畢業生的話，現在也就不一定有比爾。蓋茨了。也許有的人會擔心，不多學一點，以後在工作中碰到來自其他方面的難題時怎麼辦？這好辦，先使專長得到發揮後，即便將後的工作中會遇上其他方面的難題，補起課來也會效率很高，因為這時候的學習是急迫的，有目的的，出於需要，故而興趣也大。孔子早就説過，要“因材施教”，他的門生們也確實都各有所長。咱們的當代人怎麼就糊塗了呢？本人還存在的問題：

工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有 時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今後的改進方向：

要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己 的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮 敢於與一切困難做鬥爭的思想此文來源於第一範文網網站作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。