黨支部整改剖析材料

黨支部整改剖析材料

問題一、或多或少存在精神懈怠問題。辦公室工作繁多宂雜，精神上稍有懈怠就會造成工作拖拉，影響工作質量和效率。措施：要振作精神，時刻保持良好的狀態投入工作，不能因為對有些問題暫時不理解而鬧個人情緒。

問題二：有些同志存在信心不足的問題。當前，法院面臨嚴峻形勢，工作頭緒多、任務重，辦公室更是如此，各項工作的要求也越來越詳細越具體化，工作的強度和質量要求也非常高，有時無疑讓同志們的信心受到一定影響。措施：換一個角度看待問題，轉換一下思維去考慮問題，增強工作主動性和自信心。

問題三：有時存在自滿情緒。整改：對待領導和同志們一定要謙虛和氣，每個人都有自己的優點和缺點，要學習別人的長處，補正自己的缺點，對別人提出的批評建議要虛心接受，有則改之，無則加勉。

問題四：有時工作拖拉。整改：領導安排的事情要有應有答，不要等領導再過問。召開會議，要隨時攜帶筆記本，認真聽、仔細記，一方面可以將會議內容熟記於心，落實到行動上，另一方面以備寫材料使用。

問題五：工作責任心強度還不夠。無論大小事，都要動一番腦筋，考慮問題要全面到位，不能簡單的完成就行。

問題六：協作精神還不夠。辦公室的各項工作雖有分工，但是分工不分家，出現有交叉的事項，要通力合作，相互協調，相互配合，有困難及時報告部門領導，絕不能推諉拖拉。

問題七：敏感性程度還不夠。對本院的重大問題，要經常反思，做到提前考慮，明白每一步工作的重點和要求，落實好各項工作任務，服務好大局。

問題八：超前工作意識問題。基於辦公室工作的繁雜特點，有時，同志們工作思路跟不上，影響工作質量。仔細考慮分析一下，辦公室有些工作還是有規律可循的，對一些有規律的工作，要提前準備，不能推，更不能堆，否則越來越多，越不好乾，影響工作的進一步開展。

問題九：與各部門的溝通協調問題。辦公室上傳下達，工作上如果溝通協調不好，必然會增加自身工作壓力。要學會與領導溝通，與部門協調，爭取領導和同志們的支持。