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正文
第一篇：對民主生活會、黨風廉政建設徵求建議歸類並提出整改
對民主生活會、黨風廉政建設徵求建議歸類
並提出整改
今年通過召開民主生活會多方面多渠道徵求意見，認真疏理、歸類，局支部將收集到的15條意見建議歸納為以下四個方面的問題，切實制定整改措施予以整改，現公示如下： 存在問題（一）：基層安監隊全建設有待加強，基層安委辦工作剛起步，規範化、制度化方面有待進一步落實。
1、整改措施：
（一）組織一次督促檢查，促進各鄉鎮、街道、開發區和市直部門進一步完善安全生產管理機構，調整充實規章制度。
（二）加強基層安委會工作指導，召開全市基層安委辦主任會議，以會代訓，深入學習有關安全監管業務。
2、整改責任：劉智勇局長牽頭，綜合股負責落實。 存在問題（二）：是工作部署多，要求多，使鄉鎮、街道工作上推進難，壓力大，疲於應付。同時由於安全監管經費不足，鄉鎮安委辦人員身份、待遇長期得不到解決，存在安全監管隊全不安心、不穩定現象。
1、整改措施：
（一）進一步強調抓好安全生產工作極端重要性的認識，切實提高各級各部門領導主動抓好安全生產工作的責任感和使命感，時刻把安全生產擺在重中之重的位置，扭轉被 1
動應付心態。同時，對涉及機構、人員、編制、財政等問題，我局將積極向市委、市政府和上級安監部門反映情況，爭取逐步解決。
（二）加強與各鄉鎮、街道主要領導的溝通、交流，督促其進一步加強監管力量，加大安全生產投入，夯實安全生產工作的基礎。
（三）組織開展學習、交流、談心活動，樹立典型，鼓勵先進，排憂解難，增進信念，力爭安監隊全穩定並增進優秀人員。
2、整改責任：劉智勇局長牽頭，綜合股負現落實。 存在問題（三）：是鄉鎮安全監督力量不均衡，人員專業水平有限，行政執法尚未全面鋪開，行政執法能力有待進一步加強，依法監管水平有待進一步提高。
1、整改措施：
（一）確立依法行政理念；認真組織開展學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規和政策規定。
（二）積極組織安全監管人員，在幹部調訓規定許可範疇內，爭取多方式、多渠道、多門類地參加行政執法業務的學習、培訓、考試。
（三）認真開展安全生產日常檢查和執法檢查，組織基層安監人員聯合行動，現場練兵，提高水平。
整改責任：劉智勇局長牽頭；綜合股、執法大隊負責落實。
存在問題（四）：是有些地方、部門、單位、企業的領導不能從構建和諧社會的高度來認識安全生產工作的極端重要性，重經濟發展、經安全和現象依然存在，安全意識和安全生產法規觀念仍然比較淡薄，存在對安全生產工作消極對待或被應付，羣眾安全意識不強，違章指揮、違章作業的現象時有發生。
1、整改措施：
（一）認真制訂實施安全生產執法行動、治理行動和宣傳教育等“三項行動”方案，積極推進落實企業主體責任“三年行動”進程。
（二）加大安全生產宣傳教育培訓力度，提高社會全員遵章守法意識。
（三）面向基層，面向企業，組織開展安全生產、檢查指導、業務諮詢、課題調研、考察交流、技術服務等系列活動。
整改責任：劉智勇局長牽頭；監管一股、二股、執法大隊負責落實。
第二篇：關於召開黨風廉政建設專題民主生活會
關於召開黨風廉政建設專題民主生活會
的工作方案
根據黨風廉政建設領導小組統一部署，按照《***關於印發2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》和《***關於加強廉政文化建設的意見》要求，***黨風廉政建設專題民主生活會具體安排如下：
一、認真組織學習
在自學的基礎上舉辦廉政黨課，深入學習領會十七屆中央紀委七次全會精神及《黨員領導幹部廉潔從政行為準則》;組織開展觀看警示教育宣傳片、知識講座、實地參觀、討論交流以及參加學習培訓班等活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮鬥教育，大力培育和弘揚廉潔價值理念，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，努力樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念。
二、廣泛徵求意見
採取召開座談會、設置意見箱、開展談心活動等方式廣泛徵求意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題和不足。
1、召開座談會。以部門為單位召開座談會，結合崗位
認真查找廉政風險點，並廣泛徵求意見和建議。一是徵求對局領導班子及成員的意見和建議；二是徵求對局屬各部門工作和各部門負責人的意見和建議。
各部門召開座談會情況以書面形式於7月5日前交辦公室。
2、設置意見箱。辦公室設置意見箱，面對全體幹部職工，徵求對***局黨羣建設、黨風廉政建設、各項業務工作方面的意見和建議。
意見箱設置時間：2014年6月20日—7月1日。
3、開展談心活動。主要負責同志與每位班子成員之間、班子成員之間、每位班子成員與分管部門之間開展談心活動，通過談心交心查找問題，剖析不足，增進了解，加強團結。
三、認真撰寫發言提綱
副處以上黨員領導幹部在學習的基礎上，按照民主生活會的內容和要求，結合羣眾所提意見，自我剖析存在的問題及其思想根源，認真撰寫發言提綱。其中，本人認為不便於寫入發言提綱的問題，可另寫專題材料交班子主要負責人。
四、召開民主生活會
黨風廉政建設專題民主生活會暫定於2014年7月上旬召開，副處以上黨員領導幹部出席會議。會議將圍繞民主生活會專題和要求，對局領導班子、本人及其他班子成員和黨
員領導幹部進行坦誠的對照檢查，交流思想認識，開展批評和自我批評，深刻分析和認識存在的問題，總結經驗教訓，明確整改措施，達到統一思想，增進團結，互相監督，共同提高的目的，以新的工作姿態和工作作風開創***局工作新局面。
因特殊情況不能參加民主生活會的同志，須向局領導請假批准，並將書面發言提綱印發班子成員或委託其他成員在會上代為宣讀，會後由局領導轉達會議情況和會上提出的意見和建議。
五、制定落實整改措施
針對民主生活會檢查出來的主要問題和羣眾反映的突出問題，逐個研究，明確整改重點、整改時限和責任人、責任單位，形成整改方案。副處以上黨員領導幹部要結合自身實際分別提出進一步加強黨風廉政建設的具體措施。民主生活會結束後，及時向全局幹部職工通報民主生活會情況，接受幹部羣眾的民主監督。同時，將民主生活會的情況報告、會議記錄、梳理後的羣眾意見、整改方案分別報送黨風廉政建設領導小組及上級機關黨委。
六、具體要求
1、嚴格要求，確保會議質量。民主生活會要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》
的規定，嚴格程序，規範操作，認真抓好每個階段每個環節的工作，確保民主生活會的質量。
2、抓好學習，打好思想基礎。民主生活會召開前，要結合實際，在自學基礎上，認真組織好集中學習，要發揚理論聯繫實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。
3、深入剖析，敢於正視問題。黨員領導幹部要敢於查找和正視自己的問題，針對在思想、學習、工作和作風等方面存在的問題和差距，認真對照檢查，注意避免和防止只談表面不談本質，只講成績不講問題，只講集體不講個人的現象。成員之間要坦誠相見，實事求是，敢於打破情面，達到幫助同志，增進團結，搞好工作的目的。
4、明確責任，抓好督促落實。從班子主要負責人開始，充分履行職責，加強對民主生活會的組織領導，帶頭認真自我剖析和開展批評與自我批評，帶動和引導班子中其他成員和副處以黨員領導幹部認真過好民主生活會。針對查找出的問題，要制定切實可行、內容具體的整改方案。同時，要結合我局黨風廉政建設方面暴露出的薄弱環節，深入分析其原因，總結經驗教訓，舉一反三，建立健全加強局領導班子和***局黨風廉政建設的長效機制。
第三篇：黨風廉政建設專題民主生活會
黨風廉政建設專題民主生活會
發言提綱
郜志強
（2014年4月15日）
根據縣紀委開展“督廉、述廉、評廉”活動實施方案的通知要求，我端正態度、認真學習、從自身出發對照《廉政準則》的有關規定，認真查找了自己在加強黨性修養和作風養成等方面存在的問題與不足，深刻分析思想根源，明確了今後的努力方向和具體的整改措施。今天，我結合自身實際，談談學習貫徹《廉政準則》有關情況。
問題之一，學習《廉政準則》不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。在學習的自覺性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。
問題之三，深入基層調查研究不夠。對基層幹部羣眾和企業需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，因為今年分管督查不蹲村，所以深入各村瞭解情況也做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，瞭解情況，掌握企業和基層的工作情況，多傾聽幹部羣眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮參謀助手作
用。
問題之四，小節問題需要改進，總感覺自己沒有必要學習《廉政準則》。比如：處理問題經驗不足；工作方法有時簡單；工作缺乏細心和耐心等問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。
針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下努力：
一、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，並起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民羣眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量地推進各項工作。
二、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入企業、深
入羣眾，把工作的着力點放到研究解決工業經濟發展的實際問題上，放到研究解決企業和羣眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。
三、勇於進取，善於創新。充分認識創新對開創工作(來源好範 文網：)新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合黨委工作中心，深入思考涉及全鎮經濟社會發展全局性、戰略性的重大問題，勇於探索新形勢下推進工業經濟和招商引資的發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
四、增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，以更大的工作熱情投入到全鄉各項事業的建設中。
第四篇：黨風廉政建設民主生活會
黨風廉政建設民主生活會會議記錄
時間：2014年6月20日地點：辦公室 支持人：書記記錄人：xx 會議主題：黨風廉政建設民主生活會
參會人員：黨支部全體黨員
會議內容：
一，書記在會上講話並強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，並認真剖析自身的不足之處。
（1）、廉潔自律情況
首先，加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規範自己的言行，用
法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導幹部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，並落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關於廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
（2）、存在的問題和不足。
一是工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
二．在認真聽取書記的講話後寧局長在會上發言並對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入羣眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的羣眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
三，書記在最後總結髮言説，在今後的日常工作和生活中，我
們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
第五篇：黨風廉政建設民主生活會個人彙報發言材料
按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單彙報，並進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、工作中存在的問題
今年以來，我能夠按照鄉黨委、政府的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在着一些問題，具體表現在以下幾個方面：
（一）在工作作風上
1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脱離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使幹部不敢有所作為。
2、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工羣眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再説。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面
對黨員幹部廉政教育上，存在着抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照
“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
（三）在思想工作方面
存在着説的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話裏，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，説的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決羣眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面
雖然在200x年確定了“搭建一個平台，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在着落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今後的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備採取的措施是：
（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉營造真抓實幹的良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛徵求各方面的意見，特別是中層幹部和一般同志的意見；同時，領導班子將採取多種形式，多與同志們談心、交心，並加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體幹部的主觀能動性，廣泛徵求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議，動員全體幹部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。
三、對其他班子成員的評價
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，積極主動地去完成，工作紮實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由於工作量大，時間緊，常有急躁情緒。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現象。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現象。
xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認真負責，但有時有鬆懈的狀況。
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