公文寫作---簡歷

簡歷

1.什麼是簡歷

2.用人單位篩選簡歷的標準

3.如何製作簡歷

一.什麼是簡歷

簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。

簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

二.用人單位篩選簡歷的標準

1、人格品質很重要

富士康企業集團案例：

選才標準：選幹標準：

操守個性

個性意願

意願責任心

責任心努力程度

勤奮勤奮

2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一

疊紙，中專生一摞紙”

——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本

都不怎麼看的。”

——“注意力經濟”

整個世界將會展開爭奪眼珠的戰役，誰能吸引更多的注意力，誰就能成為世紀的主宰。——英特爾前總裁葛魯夫

100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業HRM

其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了。

——遠大集團HRM王志宇

我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那麼這份簡歷就成為歷史了。——某外企人力資源主管

3、硬性指標要過硬

企業選擇方法：約有２０％的僱主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的僱主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

常見的標準：以僱主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書 ２、專業背景 ３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中註明。

4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。

5、總體印象重要 所學課程次要

簡歷內容：只有２３％的人能在半小時後大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。

很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閲讀。

6、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發現符合要求的表達非常重要。

同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。

常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規範，過長無重心，格式不規範。

簡歷基本內容

1．個人情況：姓名、聯繫方式、教育背景??

2．應聘職位

3、學習水平、獲獎情況??

4．工作經歷、社會經驗??

5．個人的興趣、愛好

三.如何製作簡歷

姓名與聯絡信息

張三

xx市xx區xx路xx單元

xx號

011－86329999

139-9999-9999

教育背景

“教育背景”對於學生簡歷來説是排第一位的重要信息。時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。

2008.9至今就讀於xxxx大學xxxx

專業，將於2012

年7月獲得工學學士學位。

其他個人信息

英語水平：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。

要有一兩個更有説服力的描述，比如獲得“校內英語演講比賽最佳表現獎”，“曾擔任XX團訪問的口譯”或“出席XX學術會議”等就很能表現你較強的英語溝通能力。

計算機水平：少用“熟悉”這樣的字眼。

如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內外交流中最需要掌握的兩種軟件。

獲獎情況：（用數字説話）

“獎學金”表明學校或者某一團體對你在學習工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數字説話，比如：連續四年獲得人民三等獎學金

應聘職位：

要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太

大。比如將研發和

市場放一起是不合

適的。同時還要體

現出自己的自信！

社會經驗：（挖掘再挖掘）

對於在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗。

細説家譜，幹什麼事兒的，因需而動，工作內容怎麼寫，避免用大段文字，長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。

工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞彙，應儘量使用具體的數字。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

別拿豆包不當乾糧。

校內實踐工作細節即使小也要放入“社會經驗”中，會填補工作經驗少的缺陷。例如，你在做學生會幹事等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開揉碎了寫，如完成了什麼事，領導過多少人，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了3行。

注意：“深情款款”≠親和力

“給我一個機會，我會還你一個驚喜”

“本人團結同事，能吃苦耐勞”

“讓我們風雨同舟”??

“我熱切期待着一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機”

簡歷之外的賣點

紙張

簡歷專用的高級米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）

紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、複印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差）

字體

字體應當簡單、無裝飾而且容易閲讀。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內容最好用宋體。

字號

一般最好用10磅字，即小五號，如果內容較少可以用五號。

打印

打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價格適中，

效果好。

墨跡

簡歷上不要出現任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，儘量少用效果不佳的複印稿。

查錯

“簡歷查錯歌”

簡歷首查錯別字，語句通順在其次。

時間經歷邏輯通，信息精準要三思。

不做假賬講實事，前後標點要一致。

行距統一外觀美，對齊功夫有人知。

經驗貧乏，簡歷如何出彩？

千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

把假期實踐、社會實踐活動細緻描述

用專業術語和真實數字進行包裝

哪怕只做過一天??也能成為豐富我們簡歷的素材。

羅列所有與申請職位相關的經歷。

比如申請“市場專員”這個職位，你有如下經驗：

2009年暑假，在xx學校擔任英語老師；

2008年11-12月，為xx公司擔任手機促銷員；

2008年9月，為xx咖啡新產品的上市做市場調研；

2008年3月，在xx電台新聞頻道實習；

2007年12月，參與xx培訓學校產品的市場推廣策劃。

把假期實踐、社會實踐活動細緻描述

週末市場促銷活動

介紹手機的性能

協助現場活動抽獎

發放並回收新產品上市的調查問卷

收集現場客户資料

打字文字處理

祕書助理

傳單發放傳播產品信息

很多、大量具體數字

用專業術語和真實數字進行包裝

在大型的市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和產品性能解説；

在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參與；

協助公司進行市場調查，組織20人發出200份調查問卷並有效回收90%。 用多種方式進行客户資料收集、分類，進行客户資料管理。