38婦女節放假嗎？很多人説38婦女節並不是國家法定的節假日，但很多公司都會在當天給女性職工放假半天，讓她們休息一下。
根據1999年國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，婦女節和兒童節、建軍節等屬於部分公民放假節日，應放半天假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，不補假。
據瞭解，《勞動法》中明確指出，用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
2013年三八婦女節放假規定
今年的三八婦女節是2013年3月8日，星期五。
因為今年的三八婦女節恰逢工作日，所以依據《全國年節及紀念日放假辦法》和《勞動法》的規定，女性職工可以享受半天休假。如果公司需要加班，有權獲得3倍工資補償。
據瞭解，只有個別國企、事業單位、大型私企裏的職業女性才能有福享受這半天假期，絕大多數單位都不放假，一些服務企業更是直接將“三八”婦女節“自動過濾”掉。對此，有律師建議，如果婦女不僅享受不到這半天假，也沒有獲得3倍的工資補償，婦女們可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁進行解決。
按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日，若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
38婦女節放假嗎？很多人説38婦女節並不是國家法定的節假日，但很多公司都會在當天給女性職工放假半天，讓她們休息一下。
根據1999年國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，婦女節和兒童節、建軍節等屬於部分公民放假節日，應放半天假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，不補假。
據瞭解，《勞動法》中明確指出，用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
2013年三八婦女節放假規定
今年的三八婦女節是2013年3月8日，星期五。
因為今年的三八婦女節恰逢工作日，所以依據《全國年節及紀念日放假辦法》和《勞動法》的規定，女性職工可以享受半天休假。如果公司需要加班，有權獲得3倍工資補償。
據瞭解，只有個別國企、事業單位、大型私企裏的職業女性才能有福享受這半天假期，絕大多數單位都不放假，一些服務企業更是直接將“三八”婦女節“自動過濾”掉。對此，有律師建議，如果婦女不僅享受不到這半天假，也沒有獲得3倍的工資補償，婦女們可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁進行解決。
按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日，若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
3.8婦女節上班有沒有加班費相關文章：
1、員工規章制度條例（共3篇）
2、上市公司人事管理制度 （共5篇）
據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
因此，部分公民節假日在工作日的，如果婦女節公司未給公司女職工放假的，只需支付正常工資即可，但如果婦女節屬於正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標準支付200%的加班工資。
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