一、堅持把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治素質和理論水平
人生的實踐使我深刻體會到，改造人生觀、世界觀是人生必須始終面臨的一個重要課題。為此，自己能夠堅持把政治建議擺在首要位置，把理論學習、理論研究和人生觀、世界觀改造作為首要任務，努力用理論上的積累促成政治上的堅定，用人生觀和世界觀的改造達成思想道德的純潔，不斷增強政治意識和廉潔自律意識，堅定理想信念，始終保持昂揚和積極上向的精神狀態，保證在思想上政治上始終與黨中央和支隊黨委保持高度一致。全年記讀書筆記6萬餘字，寫體會和調研文章1幅。
一是啃書本，解惑釋疑經常學。能否把書本上的理論知識學深學透，真正領會精神實質，達到用以改造思想和指導實踐的目的，帶着問題學是是前提，解決問題是關鍵。為此，每次學習，我都能夠努力做到盯着問題學，在學習中尋找答案，對重要的理論觀點和政治觀點力爭學懂悟透，並與自己的思想實際情況進行認真對照、自省、否定和校正。堅持把學習、總結、思考、提高、完善、積累融為一體，以此促進和提升學習的效果。通過學習，解決了一些曾經有過的思想和理論上的困惑，對一些事物在認識和理解上也有了新的提高。
二是勤研究，學以致用重點學。工作態度是否端正，行為是否規範，工作成績的取得與思想認識是否正確有着密切的關係。理論學習只有與本職工作緊密聯繫起來，並勤於研究和善於研究，才能做到學以致用，收到實效，才能不斷提高自己認識問題、分析問題、觀察問題和解決問題的實際能力，才能把理論學習成果轉化為工作實績。通過對“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等內容的認真學習，使自己對黨在新的歷史時期的路線方針政策有了新的認識，對黨的最新理論有了更加深刻的理解和認識，進一步認清了自己所肩負的責任，振奮了精神，增強了做好工作的信心和動力。
三是重實效，着眼實際突出學。理論學習只有注重實效，作用於主觀世界，用於改造客觀世界，用於指導部隊建設和發展的實踐，才是理論學習的最佳境界。通過對《軍隊基層建設綱要》《按照江--武警部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關中蹲點、調研、幫建工作規定》《基層機關正規化管理規定》等內容的認真學習和思考，對新時期武警部隊建設的規律、特點又有了新的認識，對如何更好地履行職責，更加出色地完成好各項工作任務，為部隊建設和發展做貢獻有了更加深刻的認識和理解。無論是在機關工作還是下部隊蹲點指導工作，都能把自己所學所思所得的東西與同志們一起交流，進行宣傳和傳幫帶，用於指導工作實踐，提高了工作標準和質量，促進和推動了工作落實。
二、堅持把業務建設擺在重要位置，不斷提高綜合素質和工作能力
能否勝任本職，適應部隊建設和發展的需要，工作能否落實，落實的質量和效果如何，除了工作態度和事業心責任感之外，綜合素質和業務水平如何也是一個非常關鍵因素。為此，自己始終堅持把業務建設擺在重要位置，時刻注重加強業務知識學習，通過不斷學習來提高自身的綜合素質和工作能力。一是堅持把業務理論學習當作必選課。為了使自己具備與本職工作相適應的業務能力和業務素質，進一步提高完成各項工作任務的綜合能力，成為部隊建設的“明白人”，在過去的工作和生活中，自己能夠站在對組織負責，對工作負責，對個人負責的高度來對待業務知識學習，把業務知識學習當作一項重要任務來完成，不斷增強緊迫感和危機感，認真學習和鑽研業務理論知識，努力把書本上應知應會的知識學懂、學會、學明白。從機關業務到公文寫作，從條令條例到各項規章制度，從上級文件到本級規定，都能夠認真學習，反覆學習，力爭達到熟知，努力做到吃透上情，瞭解下情，掌握實情，搞好結合，把工作落實好，完成好。通過不斷學習，使自己的業務素質和能力在原有的基礎上有了新的提高。二是把向同志學習當作必修課。為了進一步提高勝任本職工作的能力和水平，必須不斷學習各方面業務知識，廣泛學習借鑑和吸取別人好的工作方法和經驗，才能使工作能力和工作水平得到不斷提高。為此，在日常工作和生活中，自己時刻注意向同志們學，向首長學，向書刊報紙學，堅持做到不懂就問，不會就學，對一時搞不清説不準的事情就主動向同志，向首長，向書本請教，並能夠把自己學到的，弄懂的，明白的向其他同志傳授，主動與同志們交流和溝通，取長補短，相互借鑑和學習，共同提高，共同進步，把好的東西變成共有的。通過向同志們學，向首長學，既豐富了自己的業務理論知識也開闊了視野，促進了工作。三是把向實踐學習當作必要課。實踐使我進一步體會到，檢驗工作落實的好壞，不僅到看過程更要看終端效果，不僅要看是否落實了，還要看是否能夠結合具體工作實際創造性地把工作落實得更好。
因此，在工作實踐中，自己能夠對部隊建設過程中出現的一些新情況新問題進行理性思考，注意研究和探索，平時注意觀察積累，把所學到的業務理論知識運用到實際工作之中，注意搞好調查研究，注重把感性的變成理性的，努力找準工作落實和解決問題的結合點和最佳方法。通過不斷向學習和實踐，豐富了知識，積累了經驗，從不同層面來講，抓工作落實的方法有了新的改進和提高，完成工作任務的質量也有了新的提高。
部隊領導個人鑑定報告篇一
一、思想政治工作方面
1、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據團政治處和連支部的統一安排，今年我對全排先後組織進行了“學習貫徹‘xxxx’重要思想，保持共產黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了xx屆四中全會和軍委擴大會議精神，並組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮鬥及尊幹愛兵”教育。
2、抓好黨員思想建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。以“先進性教育”為契機，着力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模範帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。
3、重視開展青年團員工作，積極發揮其橋樑紐帶和助手作用。把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年瞭解黨，並引導團員青年向黨組織靠攏。
二、軍事訓練和戰備工作方面
在軍事訓練中，我始終堅持以軍區制定的《綱要實施細則》為指導，依據營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內容和效果四落實，圓滿完成了規定的軍事訓練任務。
在平時戰備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰備教育，引導大家牢固樹立戰備觀念，增強了全排同志的戰備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監督，從而我排崗哨的責任心明顯增強。
三、行政管理和作風紀律養成方面
行政管理和作風紀律教育是一項經常性的作，必須長抓不懈，決不能時緊時鬆。作為汽車分隊，行政管理的重點是人員和車輛管理，我注重管好排裏的每一個人和每一台車。一是在人員管理上，始終抓住重點人和個別人不放鬆，有針對性的加強思想教育，及時發現和消除事故，案件隱患;二是在車輛管理上，嚴格按照《汽車部(分)隊車輛運行管理教育實施辦法》組織車輛運行，嚴格按照規定對車輛實施維護和保養。
在管理上始終抓住兩個關鍵，就是抓住車勤人員管理這個關鍵，找準管理的切入點，管住車勤人員的思想，管住車勤人員中的個別人;抓住以“法”管車這個關鍵，依據條令條例和規章制度，針對我排特點對車輛實施嚴格管理。
四、完成運輸保障任務方面
作為汽車分隊，在工作思路上，我始終堅持以運輸保障工作為中心，採取以運代訓的方式，合理安排學員和助教的搭配，充分利用老兵的駕駛技術優勢積極開展傳幫帶，不斷充實我排的駕駛員隊伍，使我排的運輸保障能力顯著提高。
五、存在的問題和不足
三個月來，在帶領全排完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現在以下幾個方面：
1、思想政治教育沒有創新，在對戰士進行思想教育時方法還不夠靈活，難以把思想工作作深，做活。
2、工作經驗還不夠豐富，方法比較簡單，在行政管理上還存在薄弱環節，管理還不夠大膽。
3、雖然自己是駕駛專業，但是駕駛技術還不過關，對於車隊的組織指揮和管理還很生疏。
六、下步工作打算
1、深入抓好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把單純思想教育與解決實際問題結合起來，真正把思想工作做深，做活。
2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，並虛心向連隊其他幹部和老同志學習。同時，進一步落實依法從嚴治軍方針，強化行政管理。使全排秩序進一步正規化，制度化。
3、利用車場日上課機會和課餘時間，認真學習汽車理論相關知識，儘快掌握裝備的性能和使用保養方法，努力提高業務水平。從而進一步提高自己教育和管理部署的能力。
部隊領導個人鑑定報告篇二
本人自今年七月中旬被組織分配到水上中隊擔任見習排長的職務。半年以來，在大隊和中隊領導的關心和幫助下，本人思想穩定，努力做好本職工作，認真履行自身的職責，主動向中隊領導和各級骨幹學習各項業務知識和技能，努力提高自身的業務素質，鍛鍊自己的協調能力，以便更好地適應未來的警營生活。為了進一步促進本人以後的工作，積累寶貴的體會 教訓，現將本人今年以來的工作情況向中隊彙報如下：
一、增強 政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。
自下隊來，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧-小-平理論，學習貫徹黨的xx大“三個代表”主要 思想，學習法律、法規和業務理論知識，積極參加各項教育活動等，通過一系列的學習，使我能夠更加深刻地瞭解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，在政治上，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀。樹立了社會主義和共-產主義的兩個信念。保持和發揚了我軍艱苦奮鬥的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象。
二、積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的能力。
本人積極參加支隊和中隊組織的執勤業務訓練，通過與戰士一起訓練、生活，既温習了消防技能，又提高了自己帶兵的能力。在組織訓練的流程 中和在中隊日常管理中，能做到不懂就問，虛心向老同志請教。在中隊正規化管理建設流程 中，通過參與正規化建設，使自己得到一次難得的學習機會，為今後的工作積累體會 ，同時，我能發揮特長和所學知識，在中隊的文體活動、滅火演練等方面做出自己的貢獻，並開展中隊醫療保健工作，為官兵們服務。
通過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。在今後的工作中，我將繼承努力，運用 所學知識服務於消防部隊，服務於廣大官兵。
三、嚴抓條令條例的落實，保持部隊的高度穩定。
本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規章制度，嚴格抓認識，抓環節，抓重點，抓養成。如：抓認識，一是抓住我中隊戰士的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。二是根據不同時機班人員的變化等，定時實行 全方面的整頓教育。三是針對全班出現的新舊問題，協助中隊黨支部搞好思想教育，及時發覺 問題，及時報告上級領導並協助上級領導妥善處理，搞好常抓不懈的經常性教育。四是運用 早檢查，和班委會等形式實行 一針見血的批評教育，通過這些教育，要求戰士們凡事從小做起，自我做起。
四、總結體會 教訓，提高自身綜合能力。
通過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但通過這次見習，發覺 自己在工作中存在一些不足：
(一)與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以後的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。
(二)業務水平還不高，不夠鑽研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今後我將增強 政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化、努力學習實踐“三個代表”，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。
(三)是工作要領 基本 ，處理事情要領 基本 ，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有留心 到工作要領 的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識主要 性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，紮實基礎，靈活運用合理的要領 和方法 ，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
回顧半年來的工作情況，在紀律作風，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上，做為一名見習排長，本人發覺 了很多新問題，例如：某段時期工作責任心有所下降，對自己放鬆要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步。
部隊領導個人鑑定報告篇三
各位領導，各位戰友：
我於x年xx月xx日被分配到xx中隊任職見習排長，任職以來，在上級黨組織的關懷培養下，在領導和同志們的教育幫助下，我本着對工作高度負責的精神，勤奮學習，努力工作，較好的完成了組織交給的各項任務，並在實踐中學到了知識，得到了鍛鍊，各方面的素質都有了一定的提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們作一下彙報：
(一) 加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。
(二) 積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的能力。
(三) 幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力。
(四) 掌握中隊人員的思想情況，關心愛護士兵，做好思想政治工作，增強團結，保證各項任務的完成。
(五) 以身作則，高標準，嚴要求遵守部隊有關規定，配合中隊領導開展上級賦予的各項工作。
(六) 遵紀守法，嚴格執行規章制度，維護正規的生活秩序，養成良好作風。
(七)總結經驗教訓，提高自身綜合能力。
通過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但也發現自己在工作中存在一些不足：
(一)與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以後的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。
(二)業務水平還不高，不夠鑽研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今後我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化來提高自己，努力學習各級領導的講話精神，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。
(三)是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，紮實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
(四)某段時期工作責任心有所下降，對自己放鬆要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步。
各位領導，以上是我任職以來的基本情況，我誠懇接受大家的批評指正。在今後的工作中我會努力克服不足之處，爭取更大的進步。我的報告完了，謝謝大家!
一、堅持把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治素質和理論水平
人生的實踐使我深刻體會到，改造人生觀、世界觀是人生必須始終面臨的一個重要課題。為此，自己能夠堅持把政治建議擺在首要位置，把理論學習、理論研究和人生觀、世界觀改造作為首要任務，努力用理論上的積累促成政治上的堅定，用人生觀和世界觀的改造達成思想道德的純潔，不斷增強政治意識和廉潔自律意識，堅定理想信念，始終保持昂揚和積極上向的精神狀態，保證在思想上政治上始終與黨中央和支隊黨委保持高度一致。全年記讀書筆記6萬餘字，寫體會和調研文章12篇幅。
一是啃書本，解惑釋疑經常學。能否把書本上的理論知識學深學透，真正領會精神實質，達到用以改造思想和指導實踐的目的，帶着問題學是是前提，解決問題是關鍵。為此，每次學習，我都能夠努力做到盯着問題學，在學習中尋找答案，對重要的理論觀點和政治觀點力爭學懂悟透，並與自己的思想實際情況進行認真對照、自省、否定和校正。堅持把學習、總結、思考、提高、完善、積累融為一體，以此促進和提升學習的效果。通過學習，解決了一些曾經有過的思想和理論上的困惑，對一些事物在認識和理解上也有了新的提高。
二是勤研究，學以致用重點學。工作態度是否端正，行為是否規範，工作成績的取得與思想認識是否正確有着密切的關係。理論學習只有與本職工作緊密聯繫起來，並勤於研究和善於研究，才能做到學以致用，收到實效，才能不斷提高自己認識問題、分析問題、觀察問題和解決問題的實際能力，才能把理論學習成果轉化為工作實績。通過對“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神、《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等內容的認真學習，使自己對黨在新的歷史時期的路線方針政策有了新的認識，對黨的最新理論有了更加深刻的理解和認識，進一步認清了自己所肩負的責任，振奮了精神，增強了做好工作的信心和動力。
三是重實效，着眼實際突出學。理論學習只有注重實效，作用於主觀世界，用於改造客觀世界，用於指導部隊建設和發展的實踐，才是理論學習的最佳境界。通過對《軍隊基層建設綱要》《按照江--武警部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關中蹲點、調研、幫建工作規定》《基層機關正規化管理規定》等內容的認真學習和思考，對新時期武警部隊建設的規律、特點又有了新的認識，對如何更好地履行職責，更加出色地完成好各項工作任務，為部隊建設和發展做貢獻有了更加深刻的認識和理解。無論是在機關工作還是下部隊蹲點指導工作，都能把自己所學所思所得的東西與同志們一起交流，進行宣傳和傳幫帶，用於指導工作實踐，提高了工作標準和質量，促進和推動了工作落實。
二、堅持把業務建設擺在重要位置，不斷提高綜合素質和工作能力
能否勝任本職，適應部隊建設和發展的需要，工作能否落實，落實的質量和效果如何，除了工作態度和事業心責任感之外，綜合素質和業務水平如何也是一個非常關鍵因素。為此，自己始終堅持把業務建設擺在重要位置，時刻注重加強業務知識學習，通過不斷學習來提高自身的綜合素質和工作能力。一是堅持把業務理論學習當作必選課。為了使自己具備與本職工作相適應的業務能力和業務素質，進一步提高完成各項工作任務的綜合能力，成為部隊建設的“明白人”，在過去的工作和生活中，自己能夠站在對組織負責，對工作負責，對個人負責的高度來對待業務知識學習，把業務知識學習當作一項重要任務來完成，不斷增強緊迫感和危機感，認真學習和鑽研業務理論知識，努力把書本上應知應會的知識學懂、學會、學明白。從機關業務到公文寫作，從條令條例到各項規章制度，從上級文件到本級規定，都能夠認真學習，反覆學習，力爭達到熟知，努力做到吃透上情，瞭解下情，掌握實情，搞好結合，把工作落實好，完成好。通過不斷學習，使自己的業務素質和能力在原有的基礎上有了新的提高。二是把向同志學習當作必修課。為了進一步提高勝任本職工作的能力和水平，必須不斷學習各方面業務知識，廣泛學習借鑑和吸取別人好的工作方法和經驗，才能使工作能力和工作水平得到不斷提高。為此，在日常工作和生活中，自己時刻注意向同志們學，向首長學，向書刊報紙學，堅持做到不懂就問，不會就學，對一時搞不清説不準的事情就主動向同志，向首長，向書本請教，並能夠把自己學到的，弄懂的，明白的向其他同志傳授，主動與同志們交流和溝通，取長補短，相互借鑑和學習，共同提高，共同進步，把好的東西變成共有的。通過向同志們學，向首長學，既豐富了自己的業務理論知識也開闊了視野，促進了工作。三是把向實踐學習當作必要課。實踐使我進一步體會到，檢驗工作落實的好壞，不僅到看過程更要看終端效果，不僅要看是否落實了，還要看是否能夠結合具體工作實際創造性地把工作落實得更好。
因此，在工作實踐中，自己能夠對部隊建設過程中出現的一些新情況新問題進行理性思考，注意研究和探索，平時注意觀察積累，把所學到的業務理論知識運用到實際工作之中，注意搞好調查研究，注重把感性的變成理性的，努力找準工作落實和解決問題的結合點和最佳方法。通過不斷向學習和實踐，豐富了知識，積累了經驗，從不同層面來講，抓工作落實的方法有了新的改進和提高，完成工作任務的質量也有了新的提高。
鎮級領導幹部是鎮級各項工作的直接領導者和組織者，肩負着執行和貫徹落實黨的路線方針政策和各級黨委決策部署的重任。為加強鎮級領導幹部隊伍建設，本文以問卷調查和訪談形式，深入查找和分析當前鎮級領導幹部隊伍建設中存在的突出問題及原因，提出加強鎮級領導幹部隊伍建設的對策和建議。
一、當前鎮級領導幹部建設存在的突出問題及原因分析
(一)厭倦基層工作思想情緒較濃，想回市直機關單位任職的較多。從調查來看，當前不少鎮級領導幹部對基層工作有較濃的厭倦情緒，不安心基層工作，人心思走，想回市直機關工作，問卷調查顯示想回市直機關單位任職的鎮級領導幹部佔44%。究其原因主要有三個：一是工作任務重，工作壓力和精神壓力大。當前鎮級工作線多、面廣、量大、事雜。既要發展經濟，又要做好計生、殯改、信訪、維穩、安全生產等工作;既要做好上級部署的工作或突擊性任務，還要完成簽訂的眾多責任書工作。樣樣工作都重要，樣樣工作都考核問責，輕則受批評，重則一票否決。繁雜的任務，讓鎮級領導幹部工作如履薄冰，疲於應付，承受工作壓力和精神壓力較大。二是權小責大，工作難做好。在當前條塊的管理體制下，有較多職責權力是屬於市直部門或是市直部門派駐到鎮機構，但工作出問題的責任是按屬地原則進行追究，存在人權、事權、財權收歸部門，責任留給鎮現象。還有一些市直部門以簽定責任書形式，將本該是部門的責任推給鎮級，工作鎮級要做，責任要負，然而手中又沒有相應的權力，導致鎮級領導幹部常常是上下為難、兩頭難受。三是問責力度不斷加大，被問責風險較高。
由於當前我國正處於改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期，一些政策制度與基層現實工作存在一定差距。如果嚴格執行政策制度要求、按照規矩開展工作，工作很難做得好，工作做不好就要進行問責;而突破政策制度限制、打政策制度擦邊球，工作又有問責風險，面臨着兩難選擇，感到無所適從。有的同志形象地説，當前在鎮級工作象在走鋼絲，不知道什麼時候會掉下去。還有一些難以預料的重大突發和羣眾性事件、一些羣眾鬧訪、纏訪，還有媒體對一些問題缺乏客觀全面公正的報道，讓不少鎮級領導幹部頭痛不已。由於以上原因，鎮級領導幹部經常是早出晚歸，風裏來雨裏去，工作不但辛苦忙碌，而且被問責風險較高，導致部分鎮級領導幹部覺得在鎮級工作，付出的多，得到的少，經濟待遇沒有優待，政治待遇上不去，久而久之便對基層工作產生厭倦的思想情緒，想回市直機關單位任職。
(二)思想懶散精神懈怠，事業心責任心不強。根據調查情況反映，當前個別鎮級領導幹部思想懶散精神懈怠，事業心責任心不強的現象比較突出。這主要體現在有的缺乏敬業精神，得過且過，對待工作不求有功，但求無過，安於現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘。有的工作拈輕怕重，有利益的事爭着幹，碰到矛盾就回避，遇到責任就推諉。存在問題原因主要有以下三方面：一是理想信念缺失。當前對鎮級領導幹部強調的是抓計生、殯改、信訪、維穩等硬性工作任務多，認為鎮級基層工作擺平就是水平，放鬆政治思想、理想信念教育，個別幹部理想信念缺失，鎮級領導幹部實用主義的思想較重。二是監督管理不到位。在調查中，許多鎮級黨政主職反映，當前對鎮級領導幹部管理監督手段缺乏，難以調動鎮級領導班子積極性，工作只能靠自覺、靠哄，導致工作難開展。三是激勵和懲罰措施不力。對一些埋頭苦幹的老實者、一些工作優秀者甚至工作實績突出者，不能得到應有的認可和相應的激勵。對部分碌碌無為的平庸者甚至製造矛盾者，任其下去，不能採取有效懲罰措施，加以懲戒，使他們得到應有懲罰。獎罰不明，結果是幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，吃大鍋飯現象突出。
(三)素質能力較弱，服務羣眾宗旨意識淡薄。這主要體現在有的鎮級領導幹部實際工作能力較弱，政策不熟、思路不寬，成效不明顯。有的習慣於老思路、老方法，習慣於被動執行。有的宗旨意識淡漠，不願也不敢深入羣眾，見到矛盾繞着走，遇到困難踢皮球，解決問題的方法不多，發的牢騷不少，把小事拖成大事，把簡單的事複雜化。存在問題原因主要有以下二方面：一是鎮級領導幹部後備幹部缺乏。近年來我市鎮級公務員補充得較少，就算是補充有少數新公務員，幹得不久有很多也陸續調走，一些邊遠山區鎮公務員缺編尤其嚴重，導致鎮級領導幹部後備幹部缺乏。同時，近年來市直機關優秀年輕幹部到基層任職熱情不高。所以，導致可供選擇為鎮級領導幹部的人選不多，個別鎮級領導幹部有從矮子裏選高佬現象。二是缺乏系統性的提升能力素質培訓。當前鎮級黨政主職參加系統性的提升能力素質培訓較多，但是其他鎮級領導幹部參加系統性的提升能力素質培訓較少。並且在幹部教育培訓過程中，對培訓時間長短、培訓需求把得不準，培訓方式方法不靈活，培訓成效不明顯。
二、加強鎮級領導幹部隊伍建設的對策與建議
(一)加大後備幹部培養力度，從源頭上為建設高素質鎮級領導幹部隊伍提供保證
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。要整體提高鎮級領導幹部素質能力，解決當前鎮級極個別領導幹部選拔的矮子裏選高佬現象，就必須加大鎮級領導幹部後備幹部培養力度，從源頭上為建設高素質鎮級領導幹部隊伍提供保證。一是加大鎮級公務員補充力度。要作出補充鎮級公務員科學合理的規劃，對缺編較多公務員的鎮及時補充，充實鎮級領導幹部後備力量。對新補充的公務員，應考慮提高全日制學歷層次，同時，明確在基層服務年限，防止鎮級後備力量過快流失。二是科學制定培養規劃。在深入研究鎮級領導幹部成長規律基礎上，統籌考慮近期和中長期需要，研究制定鎮級領導幹部後備幹部隊伍培養計劃，把鎮級優秀成熟的年輕幹部、中層幹部，作為重點培養對象，進行給任務壓擔子的實踐培養鍛鍊。三是暢通市直機關幹部到基層工作渠道。理順鎮級與市直機關幹部流動機制，為有志基層、有發展潛力的年輕幹部到鎮級任職創造條件。繼續推行掛職鍛鍊等形式，引導市直機關單位優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊，掛職期滿後根據考核結果及其本人意願，成熟的在基層進行正式任職，充實鎮級領導幹部力量。
(二)加強教育培訓，提高鎮級領導幹部素質能力
提高鎮級領導幹部素質能力，教育培訓是重要途徑。要建立鎮級領導幹部輪訓制度，改變黨政主職培訓多，其他鎮領導幹部培訓少現象，促進鎮級領導幹部整體素質能力提高。一是以鎮級領導幹部全員培訓為目標，建立鎮級領導幹部素質能力提升的輪訓制度。每年制定鎮級領導幹部系統性能力提升輪訓計劃，有步驟地對鎮級領導幹部開展輪訓。二是加強培訓需求分析，堅持按需培訓。每年年初對鎮級領導幹部進行一次培訓需求專題調查，認真研究鎮級領導幹部培訓需求，並根據培訓需求，有針對性作出年度培訓計劃，科學設計培訓項目，真正做到缺什麼、補什麼，提高教育培訓質量和成效。三是改進培訓方式方法。根據鎮級領導幹部特點和需要，綜合運用靈活多樣的培訓方式方法，有針對性地組織鎮級領導幹部外出學習、觀摩考察，組織部分鎮級領導幹部到重點工程項目或上級部門跟班學習，安排一些鎮級領導幹部到艱苦環境、重大任務和突發重大事件第一線接受鍛鍊和經受考驗，提高鎮級領導幹部解決實際問題能力。
(三)明晰職責權利，營造幹事創業環境和氛圍
當前鎮級突出問題是吸引不了人才、留不住人才，現任的鎮級領導幹部想回市直機關，市直機關的幹部不願到基層去。造成這一問題原因，大家都覺得鎮級權小責大，工作壓力大，長期面對各種利益和矛盾的擠壓，工作環境和氛圍壓抑。因此，要改變這一局面，首先要從為鎮級領導幹部營造良好乾事創業的環境和氛圍做起。一是要擴權強鎮，強化鎮級黨委在轄區的領導核心作用。凡是能下放到鎮的權力都應下放到鎮級管理，使鎮級黨委能對政治、經濟、社會等資源進行有效配置，提高鎮級黨委的管治能力，實現鎮級作為一級基層政權的責、權、利統一。二是要鬆綁減壓，科學合理設置一票否決和問責事項。一票否決和有力問責，是推動工作有效尚方寶劍，但過多、過濫會給基層幹部帶來巨大工作壓力和精神壓力，導致基層無人敢去，基層工作無人敢幹，反而不利事業發展。因此，要慎用、少用一票否決，科學合理進行問責，為鎮級領導幹部創造一個鬆緊適度的環境和氛圍。要禁止有關市直部門亂下指標、亂攤派任務，嚴格控制一些市直部門通過簽訂責任書的形式，將應是部門為主、地方配合的工作責任，推給鎮級領導幹部，切實減輕鎮級工作負擔。三是要大力精簡文件和會議、堅決取消不必要的檢查、評比和達標活動，確有必要的也應進一步簡化程序，規範內容，使鎮級領導幹部能把更多精力、時間投入到謀劃發展上來。四是要責隨權轉，理順鎮級與市直主管部門派駐到鎮級機構關係，明晰職責權利，明確擁有相應權力，就要承擔相應責任，不能夠權力歸部門、責任歸地方。由鎮級和主管部門雙重領導的市直部門派駐到鎮級機構，管理上應以鎮管理為主，業務上接受上級主管部門的指導。對一些執法監管部門，由主管部門和鎮雙重領導，管理上以主管部門為主，但在人員的考核、晉升、調整等方面，應徵求轄區鎮級黨委意見。
(四)實行傾斜基層政策，增強鎮級基層吸引力
一是在政治上要多關心。在幹部提拔使用上，更加註重基層一線，形成重視基層的用人導向。探索建立職務與職級相結合的制度，實行適當傾斜基層政策，對鎮級領導幹部中思想素質高、工作時間長、實績顯著的鎮級領導幹部，適當提高一個職級待遇，鼓勵鎮級領導幹部安心基層工作。二是在工作上要多支持。各級領導和部門對鎮級領導幹部既要嚴格要求，也要給予他們足夠理解和支持。對鎮級領導幹部工作中出的問題，要在弄清客觀事實的基礎上，科學分析主客觀原因，嚴格按上級的政策和有關法律法規明確界定責任主體，不能一出現問題就不加分析地橫加指責和處理，讓他們切實感受到來自上級黨組織的信賴和支持，增強他們在工作中的踏實感和安全感。三是在生活上要多關懷。要積極穩妥地探索經濟待遇向鎮級傾斜政策，分類設置邊遠鎮級崗位特殊津貼，適當提高在邊遠艱苦地區鎮級領導幹部的經濟待遇。積極幫助鎮級領導幹部解決實際困難，制定優惠政策措施，積極創造條件，讓他們安心基層工作。四是在身心健康上要多關愛。經常性地開展談心談話活動，瞭解鎮級領導幹部所思所想，解開思想疙瘩，理順情緒，緩解壓力，幫助他們卸掉思想包袱，平衡心態。加強心理健康知識培訓，把心理健康教育納入幹部教育培訓體系，使鎮級領導幹部掌握釋放心理壓力的基本方法和技巧，增強自身心理調節和承受能力。建立定期體檢制度，每年由財政拿出專項經費，安排全體鎮級幹部參加一次健康體檢。落實休假制度，督促鎮級領導幹部合理安排休工齡假，做到張弛有度，勞逸結合。開展健康有益文體活動，改善身心健康。
(五)完善考核機制，科學評價鎮級領導幹部現實表現和工作實績
一是建立健全務實管用的考核評價機制。堅持以平時考核、年度考核為基礎，以屆中、屆末考核為重點，增強考核動態性和系統性。考核方法上，要堅持上級評價、相關職能部門評價、黨委考核評價、基層羣眾評價和社會評價有機相結合。二是要突出考核重點。在政治上要突出考核理想信念、道德修養、生活作風等;在能力上，突出考核科學決策能力、解決實際問題能力、應對複雜局面能力等;精神狀態上，突出考核精神面貌、事業心責任感等;在工作實績上，突出考核工作成效等;在廉潔自律上，突出考核遵紀守法、落實黨風廉政建設責任制和羣眾口碑等。三是加強考核結果的運用。要把考核結果作為鎮級領導幹部獎懲任免的重要依據。對考核優秀的，予以褒獎;對考核差的，視情況給予相應的組織處理。
(六)建立獎懲分明管理機制，激發鎮級領導幹部生機活力
當前鎮級工作任務重、壓力大是客觀事實。但從主觀上看，當前個別鎮級領導幹部身上瀰漫着一股庸、懶、散風氣，缺乏一股敢於擔當精神和一股幹事創業工作衝勁和活力。古語云：國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者鹹懼。一是要大張旗鼓地表彰和激勵優秀的鎮級領導幹部，對那些勇於開拓、能幹事、敢幹事、幹得成事的實幹型幹部給予大力支持，對那些德才兼備、實績突出、羣眾公認的幹部予以重用，努力營造一種讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有舞台，讓幹好了事的人有地位的良好氛圍。二是要旗幟鮮明地懲處個別庸、懶、散幹部。對於極個別思想懶散，事業心責任感不強，消極怠工，只佔位置不幹活或鬧不團結的鎮級領導幹部，要敢於動真格，嚴格依照有關規定和程序，根據實際情況分別給予誡勉談話、責令書面檢討、通報批評，責令限期整改;對不改過者，視情況給予交流調整、降職、降級、責令辭職、免職、辭退等處理，違法犯紀的移交紀檢、司法機關處理。從思想認識、用人導向上，旗幟鮮明表明一種堅定的獎懲分明的態度，形成能上能下的選任機制，就會對鎮級領導幹部產生良好的教育和約束作用，振奮鎮級幹部的精神，激發鎮級幹部的生機活力，在鎮級基層湧現一種幹事創業的良好氛圍。
尊敬的團領導、職工同志們你們好:
按照團黨委關於做好領導班子和領導幹部年終考核的工作安排，七連黨支部精心組織周密部署。下面我代表連隊領導班子就一年來的工作開展情況向黨委考評組和職工羣眾述職述廉如下：
一年來我連黨支部在團黨委的正確領導下，按照團黨委的工作部署，以創先爭優、爭先晉位，爭創一流業績、爭創文明連隊：“保增長、惠民生、促和諧”的要求，圍繞做好五個好黨支部、提升工作水平的工作思路，積極應對，突出抓好黨的建設，經濟建設，陣地建設、制度建設，作風建設，職工思想教育建設和綜治、信訪、維穩、民生事業及和諧小康連隊建設工作，較好地完成了年初提出的各項工作任務，連隊經濟社會保持了平穩較快發展。
一年來，主要從以下方面履行職責：
一、突出抓好思想作風和執政能力建設，努力創建科學發展好班子
一年來，連隊黨支部始終圍繞建設科學發展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執政能力。
(一)加強政治理論學習，提高黨政班子執政能力。
把政治理論學習擺到重要位置，通過健全黨支部學習制度，做到人員，時間，內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立立黨為公，執政為民的思想，使大家做到從羣眾中來到羣眾中去，深入基層調查研究、形成解放思想，同心同德，通力協作和尊重客觀規律，尊重羣眾意願的良好氛圍。認真撰寫學習筆記，認真做好乾部民情日記填寫工作。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執政水平。
(二)加強思想作風建設，提高黨政班子戰鬥力。
一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言，容事，容人，既集思廣益又勇於負責。其他班子成員也能夠相互溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取，奮發有為的領導集體。支部班子能夠堅持正確的權力觀，政績觀，苦樂觀。在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，即主動參與集體領導，又認真履行分管職責;在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰鬥員，帶頭深入職工羣眾、深入職工家庭，摸實情，幹實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全連黨員幹部羣眾中形成了強大的凝聚力，號召力和戰鬥力。三是加強連隊的作風建設。組織開展了黨員領導幹部和黨員公開承諾和創先爭優、爭先進位，紮實推進“塑造務實清廉幹部、打造誠實守信職工、建設和諧美麗團場”主題實踐活動，開展了五個好黨支部、創六型領導班子工作，不斷完善黨支部和連隊領導班子工作制度，促使領導幹部抓落實的責任心和積極性，有效提高了連隊幹部辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業的發展。
二、突出抓好執政興連工作，推動連隊經濟工作又好又快發展
一年來，緊緊圍繞執政興連這一要務，認真抓好經濟發展和連隊統籌發展，抓好平安建設，民生事業建設和黨組織建設，確保連隊經濟社會各項事業發展有新成效。
(一)堅持發展連隊經濟，努力實現連隊農業、自營經濟產業化水平、職工多元增收有新的提升。
堅持發展是第一要務，穩定是第一責任，突出抓好連隊各項建設，連隊經濟在去年的基礎上平穩發展。
連隊總户數409户，總人口1338人，職工810人，幹部15人，黨員18人，職工黨員10人。
連隊紅棗種植面積19325畝，在今年的農業生產管理中幹部下田間地頭認真做好服務工作，職工思想解放，依靠科技管理水平大幅提高。連隊共有農資店3家、商店5家、理髮店1家、農機維修2家、加工產業1家、幼兒園1家，實現職工多元增收500萬元，連隊職工在外承包土地5000餘畝，實現多元增收1000萬元，紅棗經紀人9户，實現多元增收200萬元，1户職工正在成立合作社。
(二)堅持抓好平安建設，努力實現連隊管理水平有新的提升。一是連隊保持了和諧穩定，職工羣眾安全感不斷增強。完善了綜合治理、信訪維穩工作機制，突出抓好矛盾糾紛排查調處和社會突出問題治理工作，連隊調委會接受連隊職工羣眾來訪15餘起30多人次，解決14起，加大反邪教工作力度，結合各種宣傳活動廣泛深入的宣傳反邪教。同時不斷加大各個時期的排查力度，取得了良好的效果。生產安全宣傳防範、保護監管工作上了新台階，確保連隊安全生產形勢穩定。
(三)堅持抓好基層組織建設，努力實現班子服務水平有新的提升。
切實加強黨支部的自身建設，不斷完善黨支部、領導班子分工負責制，把領導班子建設成為“推動科學發展，加速奮力崛起”的堅強領導核心。全面推行職工議事規則，連務公開，不斷夯實黨的執政基礎，為連隊經濟社會發展提供堅實的組織保障。紮實開展創先爭優活動、唱響兵團精神活動、及主題實踐活動。深入落實三服務，三強化，三爭創工作機制，建立責任區制度，基本情況登記制度，信息員制度，定期走訪制度和聯席會議制度。認真落實民主化管理長效機制。充分利用廣播、宣傳欄和公開欄，將有關惠民政策、各項補貼的發放，低保金髮放、落實等事項全面公開。連隊黨支部通過落實“一事一議”制度，議決各類事項10餘起，規範公開欄，公開事項。
(四)抓好民生建設，切實維護好職工羣眾切身利益。爭取上級支持，改造連隊自來水問題，要讓大家吃上放心、舒心的飲用水。完善實施“一事一議”，為創建和諧小康連隊連領導多方爭取，在團領導的大力支持下建成了4000畝標準園，為實現農業現代化起好頭，帶好步。積極做好農業生產工作，在發放小額貸款時，連隊幹部積極協調，在貸款額度上儘量滿足職工的需求。開展了新型羣眾合作醫療養老工作，全連共有810人蔘加了新型合作醫療。為11户低保户殘疾人發放最低生活保障金，落實職工健康檔案工程，認真落實計劃生育基本國策，不斷提高計劃生育服務水平，全年組織開展各類文化體育活動3 次，參加團文化活動3場。
尊敬的團領導、職工同志們你們好:
按照團黨委關於做好XX年領導班子和領導幹部年終考核的工作安排，七連黨支部精心組織周密部署。下面我代表連隊領導班子就一年來的工作開展情況向黨委考評組和職工羣眾述職述廉如下：
一年來我連黨支部在團黨委的正確領導下，按照團黨委的工作部署，以創先爭優、爭先晉位，爭創一流業績、爭創文明連隊：“保增長、惠民生、促和諧”的要求，圍繞做好五個好黨支部、提升工作水平的工作思路，積極應對，突出抓好黨的建設，經濟建設，陣地建設、制度建設，作風建設，職工思想教育建設和綜治、信訪、維穩、民生事業及和諧小康連隊建設工作，較好地完成了年初提出的各項工作任務，連隊經濟社會保持了平穩較快發展。
一年來，主要從以下方面履行職責：
一、突出抓好思想作風和執政能力建設，努力創建科學發展好班子
一年來，連隊黨支部始終圍繞建設科學發展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執政能力。
(一)加強政治理論學習，提高黨政班子執政能力。
把政治理論學習擺到重要位置，通過健全黨支部學習制度，做到人員，時間，內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立立黨為公，執政為民的思想，使大家做到從羣眾中來到羣眾中去，深入基層調查研究、形成解放思想，同心同德，通力協作和尊重客觀規律，尊重羣眾意願的良好氛圍。認真撰寫學習筆記，認真做好乾部民情日記填寫工作。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執政水平。
(二)加強思想作風建設，提高黨政班子戰鬥力。
一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言，容事，容人，既集思廣益又勇於負責。其他班子成員也能夠相互溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取，奮發有為的領導集體。支部班子能夠堅持正確的權力觀，政績觀，苦樂觀。在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，即主動參與集體領導，又認真履行分管職責;在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰鬥員，帶頭深入職工羣眾、深入職工家庭，摸實情，幹實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全連黨員幹部羣眾中形成了強大的凝聚力，號召力和戰鬥力。三是加強連隊的作風建設。組織開展了黨員領導幹部和黨員公開承諾和創先爭優、爭先進位，紮實推進“塑造務實清廉幹部、打造誠實守信職工、建設和諧美麗團場”主題實踐活動，開展了五個好黨支部、創六型領導班子工作，不斷完善黨支部和連隊領導班子工作制度，促使領導幹部抓落實的責任心和積極性，有效提高了連隊幹部辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業的發展。
二、突出抓好執政興連工作，推動連隊經濟工作又好又快發展
一年來，緊緊圍繞執政興連這一要務，認真抓好經濟發展和連隊統籌發展，抓好平安建設，民生事業建設和黨組織建設，確保連隊經濟社會各項事業發展有新成效。
(一)堅持發展連隊經濟，努力實現連隊農業、自營經濟產業化水平、職工多元增收有新的提升。
堅持發展是第一要務，穩定是第一責任，突出抓好連隊各項建設，連隊經濟在去年的基礎上平穩發展。
連隊總户數409户，總人口1338人，職工810人，幹部15人，黨員18人，職工黨員10人。
XX年連隊紅棗種植面積19325畝，在今年的農業生產管理中幹部下田間地頭認真做好服務工作，職工思想解放，依靠科技管理水平大幅提高。連隊共有農資店3家、商店5家、理髮店1家、農機維修2家、加工產業1家、幼兒園1家，實現職工多元增收500萬元，連隊職工在外承包土地5000餘畝，實現多元增收1000萬元，紅棗經紀人9户，實現多元增收200萬元，1户職工正在成立合作社。
(二)堅持抓好平安建設，努力實現連隊管理水平有新的提升。一是連隊保持了和諧穩定，職工羣眾安全感不斷增強。完善了綜合治理、信訪維穩工作機制，突出抓好矛盾糾紛排查調處和社會突出問題治理工作，連隊調委會接受連隊職工羣眾來訪15餘起30多人次，解決14起，加大反邪教工作力度，結合各種宣傳活動廣泛深入的宣傳反邪教。同時不斷加大各個時期的排查力度，取得了良好的效果。生產安全宣傳防範、保護監管工作上了新台階，確保連隊安全生產形勢穩定。
(三)堅持抓好基層組織建設，努力實現班子服務水平有新的提升。
切實加強黨支部的自身建設，不斷完善黨支部、領導班子分工負責制，把領導班子建設成為“推動科學發展，加速奮力崛起”的堅強領導核心。全面推行職工議事規則，連務公開，不斷夯實黨的執政基礎，為連隊經濟社會發展提供堅實的組織保障。紮實開展創先爭優活動、唱響兵團精神活動、及主題實踐活動。深入落實三服務，三強化，三爭創工作機制，建立責任區制度，基本情況登記制度，信息員制度，定期走訪制度和聯席會議制度。認真落實民主化管理長效機制。充分利用廣播、宣傳欄和公開欄，將有關惠民政策、各項補貼的發放，低保金髮放、落實等事項全面公開。連隊黨支部通過落實“一事一議”制度，議決各類事項10餘起，規範公開欄，公開事項。
(四)抓好民生建設，切實維護好職工羣眾切身利益。爭取上級支持，改造連隊自來水問題，要讓大家吃上放心、舒心的飲用水。完善實施“一事一議”，為創建和諧小康連隊連領導多方爭取，在團領導的大力支持下建成了4000畝標準園，為實現農業現代化起好頭，帶好步。積極做好農業生產工作，在發放小額貸款時，連隊幹部積極協調，在貸款額度上儘量滿足職工的需求。開展了新型羣眾合作醫療養老工作，全連共有810人蔘加了新型合作醫療。為11户低保户殘疾人發放最低生活保障金，落實職工健康檔案工程，認真落實計劃生育基本國策，不斷提高計劃生育服務水平，全年組織開展各類文化體育活動3 次，參加團文化活動3場。
三、突出抓好黨風廉政建設，確保黨風純潔優良
一年來，始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐倡廉工作，努力營造連隊經濟社會發展風清氣正的良好環境。
(一)加強黨政班子廉潔自律，努力當好表率。把領導班子廉潔自律作為黨風廉政建設工作的重點來抓。通過召開領導班子廉潔自律專題民主生活會等形式開展批評和自我批評，促使班子成員自省，自警、自律時刻保持清醒頭腦;通過連務，黨務公開的形式，使班子成員工作、生活、作風等方面接受職工羣眾的監督;建立健全《信訪接待制度》，健全民主集中制，《領導幹部廉政準則》等法規得到有效執行。幹羣矛盾減少了，連隊出現了三轉變：幹部作風轉變了，職工思想轉變了，連隊風氣轉變了。
一年來，黨支部一班人心往一處想，勁往一處使，在工作中只謀事不謀人。班子中，沒有利用職權違反規定干預和插手為個人親友謀取私利的問題。
(二)堅持綜合治理，抓好連隊黨風廉政建設。一是強化教育。建立紀律教育學習制度，規定黨員、幹部每月參加紀律教育學習不少於一次，促使黨員幹部尤其班子成員不斷增強宗旨意識和廉政意識。二是強化制度建設。先後完善了《黨支部議事規則》、《黨支部領導班子民主生活會制度》、規範了黨員幹部民情日記，實施細則並嚴格抓好貫徹執行。從而不斷規範了領導班子行為。三是強化監督。實施陽光工程，大力推行黨務連務公開。
一年來，我連雖然取得了一定成績，但離團黨委和職工羣眾的要求和期望有不少差距，有許多工作做的還不夠。一是班子領導水平和班子執政能力仍有待進一步提高和加強。二是經濟整體實力不夠強。三是連隊基礎設施還不夠完善。針對不足之處，在今後工作中要制定完善工作方案，採取有效措施，切實加以改進。重點抓好一下幾點:
一、進一步加強班子建設，形成堅強的核心。要從組織上，作風上，制度上全面加強黨支部班子自身建設，增強班子成員責任心和使命感，提高班子執政能力，真正把黨支部班子建設成為團結，幹事，創新，乾淨的領導班子。
二、進一步加強固本強基工程，夯實執政基礎。要抓住機遇，乘勢而上，加大力度，突出重點，整體推進，切實把連隊黨支部建設成為科學發展的組織者，推動者和實踐者，達到班子建設好，工作業績好，羣眾評價好的目標。
三、進一步加強黨風廉政建設，營造良好的的黨風政風。要在全體黨員隊伍中廣泛開展實踐科學發展觀及創先爭優活動，使廣大黨員進一步增強黨的意識，自覺加強黨性修養。同時，加強幹部作風建設，促使領導幹部落實的責任心和積極性，有效提高連隊班子成員辦事效率和服務質量。
四、進一步樹立執政興連的責任意識，全力推動七連經濟社會各項事業發展。要進一步按照xx發展規劃，落實發展措施，堅持穩定第一責任，發展第一要務，突出抓好經濟建設，陣地建設，作風建設，制度建設，平安連隊建設，民生事業建設和文明生態建設，推動連隊經濟社會又好又快發展。
一年來，在團黨委的正確領導下，七連經濟社會各項工作取得了可喜的成績，但也存在許多不足之處，我們將認真總結經驗，以黨的十八大全會精神、十八屆三中全會精神和兵師團黨委擴大會議精神為指導，繼續以更加飽滿的熱情和務實的作風投入工作，努力開創XX年各項工作的新局面。
學校領導班子述職述廉報告範文
部隊領導幹部述職報告
尊敬的各位領導，戰友們：
大家好！
我叫xx，xx省xx市人，x年x月入伍一期士官，x年加入中國共產黨，現屬xx總隊x市支隊x中隊三班班長。
自轉為士官以來，在中隊黨支部的領導和關懷下，能夠嚴格要求自己，積極要求進步，時刻以提高組訓能力和管理為目標，努力工作積極學習，在這四年中雖然取得不少成績，但離一名老班長的標準還有一定的差距。力爭在以後的工作中加以彌補，下面我將xx年的工作述職如下：
一、主要工作及其特點
1、端正思想觀念，是開展各項工作的前提。
作為一名黨員士官班長，想要帶出一班軍事過硬的戰士，首先應從自身做起要具有高度的責任心，旺盛的工作熱情和改革創新的精神，經得起挫折和考驗。
在這半年裏，對我來説遇到的挫折比較多，但我並沒有把情緒帶到工作中去，仍然一絲不苟的幹好各項工作，積極學習政治理論改變帶兵觀念。力爭做一名過硬的班長骨幹。把我班所有人員的思想，緊密的團結在一起。使全班人員都緊密的團結在中隊黨支部的周圍，開展各項工作。
2、嚴紀律、硬作風，做到有令必行有禁必止。
在自己的思想端正以後，我能嚴格要求我班每一名戰士，以自身的形象管兵帶兵。我能堅持從點滴入手，抓好養成，培養戰士良好的行為舉止和團結緊張、嚴肅活潑的優良作風。在平時的生活中，要求戰士們做到的，自己首先要做到。要求戰士們不做的，自己首先不做。真正的把嚴格紀律建立在啟發自覺的基礎上，在作風紀律方面我能夠嚴格要求班裏的每一名戰士，嚴格用條令條例來規範他們的言行舉止。堅決執行部隊的條令條例和各項規章制度，強化一切行動聽指揮的理念，使戰士們自覺抵制違規違紀行為。
3、轉變帶兵觀念，改進工作方法，創建和諧警營，使全班人員積極向上的開展各項工作。
隨着經濟社會發展的步伐，傳統的帶兵方法已經不再受到新時期軍人的歡迎了。作為一名帶兵人，首先要端正對戰士的根本態度，堅持以情帶兵、以裏帶兵、依法帶兵、文明帶兵、以理服人，像老師那樣傳授知識、像兄長那樣關心體貼、像朋友那樣溝通交流，真正做戰士的貼心人。
特別是現在的戰士都是獨生子女，處處講民主，事事講究問一個為什麼。那麼我就抓住他們的特點，按照他們的性格特點安排部署工作，使他們的工作都有特點性，使他們感覺到在部隊有價值、有發展。
在平時我能夠尊重戰士的人格、解決戰士們的困難、維護戰士們的權益，把戰士的困難當自己的困難，使他們真正的感覺到部隊的温暖，安安心心在部隊服役。真正的使我們班積極向上的開展各項工作。
4、刻苦軍事訓練，努力提高執勤能力。
在軍事訓練方面，本班同志對於平時訓練態度比較端正。在訓練時大家都能夠樹立為自己練的意識。從而提高了大家訓練的積極性，無論是新老同志，都牢記流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的思想。我對全班同志經常講：平時多流汗，戰時少流血。經過大家的刻苦訓練，我班以圓滿完成了半年的訓練任務，基本達到了預期目的。
執勤是我們的中心任務，中隊做的一切都是為了執勤，完成好中心任務。所以我經常組織戰士們對執勤的各項制度進行學習，提高了他們的執勤能力和執勤技能，要求戰士們嚴守哨位紀律、哨兵職責及有關制度規定。要求他們牢記哨位就是戰場，上哨就是打仗，做到上哨一分鐘警惕六十秒。通過不斷的組織他們學習，使他們認識到了這項工作的重要性。才圓滿完成了中隊的中心任務。
二、存在的幾點問題
1、管理中有不愛管，過得去就行的思想。
2、自身的素質還需要進一步提高。
3、作風還需進一步加強，平時有放鬆自己的現象。
三、下步打算
1、加強學習提高思想覺悟，加強我在工作中的預見性，原則性和創造性。
2、放下架子和戰士一起參加各項訓練科目提高自身素質。
3、按照條令條例規範自己的言行，絕不違反紀律和搞特殊化。
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