團委工作報告怎麼寫?下面是整理的關於企業團委工作報告範文，歡迎借鑑!
，礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦，以創先爭優活動為契機，立足中心工作保安全生產經營目標，立足服務青年促青工素質技能提升，立足服務企業保礦區和諧穩定發展，立足自身建設促團的管理水平提升，較好地發揮了廣大團員青年在服務中心、維護穩定、促進發展中的生力軍和突擊隊作用，為我礦安全平穩發展、生產經營任務超額完成，做出了積極貢獻。
一、挖掘自身潛力，服務中心能力不斷增強
1、圍繞安全生產，積極開展安全文化活動。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重，積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點和切入點，結合集團公司和我礦安全生產實際，以修築職工安全屏障為目標，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。礦團委利用節日、安全生產月，組織團員青年開展以“温暖沁入心田，安全永駐心中”為主題的井口送温暖暨千人安全簽名、安全演講進區隊暨安全知識有獎問答、三違事故案例動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。全年開展井口送温暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進區隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次，並充分運用標語、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教於樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產持續穩定發展方面發揮了有效作用;為了更好的開展共青團安全監督崗工作，礦團委根據我礦實際情況，重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》，確立了每月“三報表、一台帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度並嚴格落實，督促青年崗員切實發揮好在安全生產中的安全衞士作用，力求實現“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的奮鬥目標。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓班1次，召開崗員工作會2次，簽訂崗員與不放心青工包保協議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條，制止“三違”572起，提合理化建議316條，青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的羣監先鋒隊作用。
2、圍繞科技創新，廣泛開展“五小”攻關活動。為了進一步調動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性，礦團委於年初開始廣泛開展以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”科技成果競賽活動，利用多種渠道大力宣傳，鼓勵廣大青工立足崗位，學習研究新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力，積極投入到科技創新的實踐中，推進科技成果的轉化和應用。今年以來，我礦青工“五小”攻關小組共完成主扇雙電源系統控制改進、電動振動棒改製為風動等“五小”成果19項並已投入應用，為我礦材料管理、設備管理、煤質管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。
3、圍繞挖潛增效，深入落實青年回收站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力，以實際行動深入開展節能降耗活動。在此基礎上，制訂了“青年回收站”管理制度，建立專門台帳，鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局，以積極的態度開展青年回收站工作。全年12個青年回收站及時回收皮帶、託輥、鋼板、託板、錨杆、螺母等廢舊物品，按“長變短、寬變窄”的原則，經維修後重新投入使用，節約材料價值達6.2萬元;回收廢棄邊角料32噸，創價值8萬多元，為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。
二、貼近發展要求，青年素質技能有效提升
1、借力活動載體，廣泛搭建素質提升平台。礦團委深入開展主題為“責任成就人生，知識改變命運”的學習實踐活動，定期組織委員和團幹進行集體學習，並進行學習心得體會交流，有效調動了學習的主動性;礦團委於11月建立了“青年圖書室”，精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術類、安全管理類書籍共200多本，為全礦團員青年成長成才、素質技能提升搭建有效平台，擴大了思想教育的涵蓋面，引導我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在本職崗位上甘於奉獻、立志成才;建立了“※礦青年”qq羣，為青年增進交流搭建平台，及時掌握青工思想動態，灌輸正確思想理念，引導青工樹立集體意識和責任意識;為激發團員青年參與企業文化建設的積極性，礦團委組織開展了多種形式的文化活動。在“五四”青年節，組織團員青年開展了趣味活動比賽;8月組織文藝骨幹參加了公司舉辦的“慶黨的生日，促企業發展”詩歌朗誦、徵文演講比賽，獲得第二名。這些活動豐富了廣大青年職工的業餘文化生活，增加了全礦團員青年的凝聚力，引導青工積極躋身到企業跨越發展的步伐中來。
2、憑藉競賽平台，大力實施技能振興計劃。礦團委大力組織開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動，積極為職工成長成才搭建平台，為青年高技能人才脱穎而出拓寬渠道。1-8月份全礦各團支部共組織開展崗位練兵262人次，技術比武36次，師徒結對168人，簽訂師徒合同84份，團員青年的技術素質得到了進一步的提升。參加集團公司崗位技能大賽，我礦青工取得了4個第一、4個第三的好成績，並被公司申報為“甘肅省技術標兵”。(省上比賽結果還沒下來)
3、藉助宣傳造勢，縱向延伸職業發展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產、經營管理、文明創建中湧現出的青年典型和先進集體。今年上半年，經團委評選、推薦、申報，我礦傑出青年周學業同志榮獲“全國煤炭系統百名優秀青年礦工”榮譽稱號，胡海年同志獲得甘肅省“優秀團員”稱號;同時積極開展“雙推”工作，有6名青年被推優上崗，5名青年被推薦為基層團幹部。礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些傑出青年的先進事蹟進行大張旗鼓地宣傳，樹立了優秀青年的良好形象，使青工學有典型、趕有榜樣，進一步擴大了共青團工作的影響力和感染力，極大地增強了廣大團員學知識、鑽業務、提素質的主動性和愛崗敬業、立志成才的積極性。
三、發揚奉獻精神，服務企業領域繼續拓寬
1、圍繞服務職工，認真開展青年志願者活動。青年志願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志願精神，積極投身到青年志願者服務活動當中。春節前組織青年書法愛好者開展“寫春聯、送祝福、獻愛心、促和諧”活動，為礦區職工及家屬書寫贈送春聯、福字500多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日，組織志願者上街進行便民服務活動，服務項目包括電焊、電腦諮詢服務、家電維修、理髮、安全知識諮詢宣傳等。並要求志願者與有生活困難的家屬實行長期包户服務，定期到困難户家中進行義務勞動;針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀，志願者協會成立了電腦服務小組，常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、網絡維護等服務，上門服務120次，共計160餘小時。這些活動，充分體現了志願者對礦區的深厚感情和對企業和諧發展的信心，受到各級領導和社會輿論的一致好評。今年11月，我礦青年志願者協會被團省委評為“甘肅省優秀青年志願服務集體”，進一步肯定了我礦志願者行動取得的成績，必將激勵我礦志願者協會和廣大團員青年不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，以更高的熱情全身心地投入到青年志願者行動中。
2、圍繞服務企業，積極培養團員青年集體意識。年初，※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽稱號，並申報為全國“綠色礦山”，為保持和繼續美化礦區環境，向“井下標準化、地面花園化”的目標繼續邁進，礦團委帶領團員青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、種植，團員青年用激情和執著喚醒了這片沉睡的土地，換來了秋季的豐收;利用植樹節和節假日，組織志願者及團員青年在礦區植樹種花，進行綠化。每逢節日，礦團委組織團員青年對礦區衞生進行大掃除。所有這些，既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區環境，培養了他們以礦為家的集體榮譽感。
3、圍繞服務青年，努力培育團員青年團結精神。“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德。在企業中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹，我們應該用愛心去幫扶那些有困難的人。春節前夕，礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元，引導他們調整心態，以感恩之心為企業做貢獻、促發展。8月開展“金秋助學”活動，號召廣大團員青年捐款2885元，並配合公司團委將捐款送到我礦幫扶對象手中，為解決困難職工子女上學難的問題獻出了一片愛心，體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛的精神。
四、加強自身建設，團的管理水平明顯提高
1、緊盯“三個創建”，加強團的基礎建設。礦團委堅持以“三個創建”為目標，嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實際，重新編寫團委工作制度，對團支部及團員考核採用打分制，將精細化管理切實落實到工作中，提升了團員青年對工作的積極性;1-8月召開團委委員、支部書記例會8次，對國家法律法規、黨務常識、團務知識、原xx衚衕志xx七一講話精神進行了有針對性的學習，提高了團乾的政治素養;訂購了《共青團重點工作指導手冊》、《團支部書記工作指南》等團務書籍，《新青年》、《新一代》等報刊雜誌，為團幹學知識、青年提素質創建了平台，進一步增強了團幹部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質。
2、注重集體引領，加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開展“青年文明號”的創建及保持工作，加強對“青年文明號”活動的檢查、指導和考核，把“青年文明號”的創建鋪向地面、井下的所有生產線，加大了創建力度，拓展了創建領域。綜採一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產線”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽稱號繼續保持並有所創新和延伸，為“青年文明號”的創建工作樹立了目標，引領全礦各區隊將青年文明號創建工作推向新的高潮。
3、推進組織創新，加強團的組織建設。我礦於7月8日召開了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會，選舉產生了第十二屆委員會，加強了團的自身建設，改進了團的作風。新的委員會將團結帶領我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，為實現三礦安全生產經營目標、轉變發展方式、推進跨越式發展而努力奮鬥。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨着社會日新月異的變化，青年的思想意識和價值觀念呈多元化發展，團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性;二是隨着大量新技術新設備不斷更新使用，對青年技術業務素質的提高和青年人才的需求更為迫切，團組織在創新和拓寬高素質青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足;三是隨着構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實施，使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發揮作用上面臨新的挑戰。這些難點和不足需要我們在新的一年裏努力去解決和完善。
共青團工作任務
指導思想：以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，按照礦黨委和公司團委的安排部署，緊貼構建平安高效和諧新三礦這條主線，堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計劃，加強團建基礎，強化共青團品牌活動意識，積極參與和諧礦區建設，切實做到服務企業有新作為，服務青年有新成效，促進和諧有新舉措，團建創新有新進展。
工作思路：抓住三個重點：一是積極構建職工安全意識屏障;二是全面展開青工思想教育工作;三是奮力推進青工技能振興計劃的實施。凸顯六個亮點：一是組織好安全文化活動;二是落實好青安崗工作;三是舉辦好建團90週年系列活動;四是挖掘出優秀青年人才;五是實施“百名青年志願者進百家”行動;六是開展好系列主題青年論壇。
一、加大工作創新力度，積極服務安全生產經營工作
1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重，以構築職工安全屏障為目標，以培養職工的安全意識為出發點和落腳點，積極創新工作方法，把安全文化活動深入到更多職工中去，深入到工作現場去，使其在職工安全意識培養方面發揮更大的實際作用;在青安崗工作方面，將繼續完善各項制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規範化、精細化，確保青年安全崗活動穩定、持續、有效開展。始終抓住安全意識教育這個工作重點，深入落實“青年安全示範崗”和“青年安全監督崗”工作，廣泛開展“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的競賽活動。
2、廣泛開展青工“創新創效”工作。創新創效工作要以創新為手段，要不斷探索創新創效的有效載體，緊密圍繞企業中心工作，在生產經營課題攻關、產品技術革新等方面出主意、下功夫。礦團委將堅持開展好“五小”科技攻關活動，通過舉辦青年論壇、五小成果評選、創新成果展示等活動，肯定青年的創新成果，激發廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性。以各團支部“五小”科技攻關活動小組為主體，藉助青年的創新思維和能力，切實打造出實用有效的攻關項目，為“雙增雙節”工作提供一條捷徑。
3、堅持開展“雙增雙節”活動。找準共青團工作在企業精細化管理中的切入點，積極開展節能降耗、增產節約、增收節支、修舊利廢活動。引導教育青年轉變觀念，立足崗位，從大處着眼、小處着手，通過多種渠道在全礦範圍內開展“節約就是效益”人性化宣傳教育活動，培養青年以礦為家、自覺節約的良好習慣，從根本上保證“雙增雙節”工作的自覺性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制，對回收利用物品切實取得實效的單位進行獎勵，激勵廣大青年積極參與活動，擴大活動覆蓋面，努力在企業節能降耗、控制成本、提高效益中發揮團員青年的積極作用。
二、搭建青年成長平台，着力促進青工素質技能提升
1、積極開展形勢任務教育。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，豐富青年的精神世界，增強青年的精神力量。圍繞建團90週年、“五四”等重大節慶，大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動，深入推進“以團為榮、以礦為榮”主題教育，通過活動團結吸引青年、凝聚青年智慧、激發青年工作熱情，為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強企業形勢任務教育，以窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會精神為指導，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、座談會、主題實踐等形式，幫助團員青年深刻領會公司“xx”總體規劃和跨越式發展的新思路，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關係，統一思想，凝心聚力，為促進三礦跨越式發展而努力奮鬥。
2、積極拓展青年思想教育途徑。青年羣體是企業共青團工作的重點對象。信息社會的快速發展，使青年思想呈多元化發展，給青年思想教育工作帶來了新的挑戰，傳統的引導、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要。為此，我們將在已經建立qq羣的基礎上，充分利用羣空間、羣郵箱等宣傳、交流手段，繼續鞏固加強團內信息化建設，搭建團委書記信箱、系列主題青年論壇等團內互動信息平台，逐步實現與廣大團員青年更真實、更深入的交流與互動，做好青年思想的領航人;以青年素質、技能提升為最終目標，繼續充實已經建立的“青年圖書室”，針對新形勢下青年的思想特點精選增加書籍，拔高青年眼界，擴展知識涵蓋面，以此引導青年形成正確的人生觀、價值觀，為青年成長成才打好基礎;做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作，本着發現人才、樹立人才、宣傳人才的宗旨，真正將那些腳踏實地、立志成才的優秀青年樹立為青年學習的榜樣，利用宣傳欄、標語等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產、企業文化建設中的典型事例、模範人物，舉辦傑出青年事蹟報告會，發揮先進典型在青年羣體中的示範作用，激發廣大團員青年奮發有為、建功立業的熱情與積極性，在青工中掀起強素質、樹新風、學技術、爭優秀的熱潮。
3、大力落實青工技能提升工程。紮實開展好青年技能培訓，充分利用我礦實訓基地，以職工崗位技能活動為契機，強化對青工專業知識和業務技能培訓，着力培養“一崗精，多崗通”的複合型人才;定期舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術比武等活動，號召團員青年積極參與練兵學技活動，在觀摩中學經驗，在鍛鍊中謀發展，在比賽中求進步;積極開展“導師帶徒”活動，為青工摸排工作經驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅，簽訂師徒合同，力爭實現關鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業務技能，協助礦培養業務技能型、生產骨幹型青年技術人才。
4、大力實施志願者服務品牌工程。青年志願者協會將繼續以“奉獻、互助、友愛、進步”的志願精神，以“職工滿意、領導放心”為志願者服務的最終目標，不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，全身心地投入到青年志願者行動中。針對志願者服務的工作實際，編寫《窯街煤電集團公司三礦青年志願者管理制度》，切實將精細化管理落實到工作中，對志願者服務的考核採用打分制，分數作為評選優秀志願者的決定因素，提高青年志願者對服務行動的積極性;加強對青年志願者的引導培訓，每年組織一次志願者行動的基本常識、重要意義、服務能力提升方面的集體培訓，提升青年志願者的整體素質和服務能力;在具體活動中，要以“雷鋒行動”為載體，積極開展各項服務礦區的行動，堅持活動的長期性，爭取贏得社會的支持和輿論的好評，把窯街煤電集團公司三礦青年志願者協會打造成共青團的領軍品牌工程，為三礦的跨越發展、礦區的和諧穩定做出新的更大的貢獻。
三、實施團的創新建設，促使團的工作能力再上台階
1、着力加強團幹部隊伍建設。加強團幹部隊伍建設是共青團一項長期的戰略任務，做好新形勢下團的工作，關鍵在團幹部，建設一支黨放心、青年滿意的團幹部隊伍，團的工作才能更加蓬勃地向前發展。在團組織活動中，要按照實現自我超越、轉變思維模式、培育共同理念的基本要求，加強團隊學習，強化系統思考，打造學習型的青年組織，培養思考型團幹部，引導更多團員青年緊跟企業發展步伐，努力為我礦的又好又快發展貢獻力量。
2、繼續加強團的組織體系建設。大力推行團建創新，實現團的組織體系優化完善，就要創新團的活動方式，以活動促團建。要緊密圍繞企業的中心工作設計活動，爭取礦黨政工的大力支持，使企業共青團工作與企業發展相結合，與青年成才相結合，帶動企業共青團工作水平的整體提高。另外，在支部建設中要繼續加強落實團員“分值考核”制度，為每個團員建立分值考核檔案，季度公佈、年度評選，擴大團組織在青年中的影響面，使團組織更好地覆蓋團員青年，更好地履行團的職能。
3、積極開展人才培養儲備工作。充分發揮團組織優勢，在全礦團員青年中開展“青春在煤海中閃光”學歷提升活動和青年職業生涯規劃教育活動。對有文憑和有能力的青年進行一次全面摸底，以發現人才、培養人才、聚集人才為宗旨，組織成立各種社團活動小組，發揮和培養青年特長，建立健全各類青年人才檔案，開發青年人力資源，滿足廣大青年成長成才的強烈願望，為企業的發展提供青年人才儲備。同時，要進一步完善推優工作體系，規範推優程序，制定推優計劃，建全推優檔案，使推優工作走上規範化、制度化軌道。
新的一年任務光榮而艱鉅，礦團委將在公司團委和礦黨政的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，鋭意創新，開拓進取，羣策羣力，在新三礦跨越發展的征途上，為全面完成各項安全生產經營任務發揮好團員青年的排頭兵和生力軍作用。
崗位職責中明確規定了新建或改制企業在一個月內必須建立團組織;二是加強督察，確保基層團組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創優”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。
其次，為提高團幹部的綜合素質和工作能力，大力加強政治業務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，採取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團幹部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團幹部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先後培訓團幹部達800餘人次。
第三，為更好地服務企業和青年，積極進行工作方式和活動內容的創新。在工作形式創新方面，召開集團共青團工作例會時採用二級單位團委書記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團幹部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團幹部綜合素質的提高;在主題活動創新方面，開展以“安全生產，文明施工”為主題的動畫製作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內容創新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。
過去的十四年，是集團共青團和青年工作實現跨越式發展，取得可喜成績的十四年，十四年的實踐使我們進一步體會到：
——只有自覺服從服務於企業的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和後備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業改革發展和經營生產中，有效發揮團的組織作用。
——只有切實服務於青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，瞭解青年的願望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。
——只有以創新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經濟條件下與集團經營生產管理體制相協調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。
——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷髮展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實幹為基礎，以創新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創集團共青團工作的新局面。
建工青年十四載的奮鬥足跡，在集團發展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經驗十分可貴，這一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經為共青團事業付出心血的老團幹、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線上的廣大團員青年、團幹部表示誠摯的問候。
在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建築企業各種形勢的變化，團組織工作的創新發展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環節。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
堅持落實科學發展觀突出發揮生力軍作用
為集團公司實現又好又快發展貢獻青春力量
——共青團_____有限責任公司委員會工作報告
各位領導、同志們：
現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請提出意見和建議。
一、完成的主要工作
過
去的一年,是集團公司“_____年”和“企業文化建設年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經濟發展最好最快的一年，是三個文明建設實現同步協調快速發展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領導下，集團公司各級團組織緊跟企業改革發展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產經營中心，堅持服務企業改革發展、服務青年成長成才工作思路，團結帶領廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇於進取、鋭意創新、紮實工作、爭創佳績，在推進集團公司創新發展、實施“_____*”戰略、建設小康和諧礦區的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現出特色更加突出、服務更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
——在發揮服務功能上下功夫,團員青年在服務企業經濟建設中有了新作為
一是青年志願者活動傳播了文明新風。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區”主題，組織開展了青年志願者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區開展便民服務活動，進廠區開展植樹綠化、清理衞生、安全宣傳等活動，弘揚了志願精神，打造了志願文化。二是青年文化建設提高了團組織的凝聚力
。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動高潮。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術節，藝術節共設10大項活動，歷時33天，參加人數達600餘人，觀眾人數達5000餘人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——_____省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務青年、滿足青年文化需求出發，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了複查、梳理，對青年文明號創建工作進行安排，並制定了創建、驗收、命名制度，進一步規範了青年文明號申報、創建、管理工作，實現了青年文明號活動的規範化、經常化。_____煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設取得新進展
——在提升戰鬥力上下功夫,團的自身建設得到新加強
總之，，在集團公司黨政的關心關懷和各級團組織的共同努力下，團的工作取得了一定的成效，但也存在着一些問題和不足：一是團的活動在圍繞安全生產、緊貼中心上深度還不夠，生力軍突擊隊作用需要進一步發揮；二是基層團組織的工作進展不夠平衡，團的基礎工作比較薄弱，個別單位團的基礎資料不全，支部工作癱瘓，存在“空殼支部”現象；三是部分團幹部不注重學習、研究和思考，業務能力有待提高。
總結過去一年來的工作，我們得到了以下三點體會和收穫：一是共青團工作要有新進展，必須要“服務大局”。要緊緊圍繞黨政工作大局來開展，緊緊圍繞生產經營中心來設計，緊緊圍繞服務青年成長成才來展開。二是共青團工作要有新突破，必須要“借力發力”。藉助一切可利用的有形和無形的資源，提升共青團的能力，壯大共青團的實力，形成黨政主導、部門支持、職工關注、團青活躍的良好格局。三是共青團工作要有新成績，必須要“注重特色”。共青團工作領域廣、戰線長，但是基層團幹兼職較多，工作精力相對較少，所以必須選擇幾項黨政所想、青年所盼、企業所需的工作，堅持抓下去，抓出成效，使之產生良好的整體效應，成為共青團的主打“品牌”。
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【篇一】
尊敬的考核組領導、各位領導、同志們：
大家好!
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協助做好政治工作部相關工作。10月底，隨着公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部後，我又兼管公司宣傳工作。現將我個人年度工作及自身廉潔情況進行彙報如下：
首先，作為一名黨員幹部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，着力於服務基層、服務一線和服務於廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對於屬於自己分內的工作從未有過推諉扯皮現象，並且能夠發揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規和公司的各項規章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來説就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為儘快提高自己的業務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業知識的不足，我經常利用業餘時間自覺加強相關知識的學習，另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足並對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部儘管人員比較緊張，但大家都能充分發揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心!
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優秀團幹、優秀團員、青年崗位能手、優秀輔導員和優秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情。
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步瞭解35歲及以下青年人員現狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團幹部的培養教育工作。
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，徵集攝影作品100餘幅，評出獲獎作品近20幅並放入櫥窗進行了展示，作品透過社區生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區建設的日新月異。
4、xxxx被共青團中央和國家電力公司聯合授予“青年文明號”，11月份完成網上註冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的複查，推薦xxx，20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團幹中開展青年理論研討活動，徵集理論研討論文10餘篇，11月份，推薦兩篇論文(《新時期電力施工企業青年活動載體探析》、《青年文明號活動與青年人才培養》)參加xx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發展平台。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，瞭解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
8、聯合辦公室對公司機關人員工作證統一進行了更換，由我設計製作的新版工作證受到廣大職工的歡迎，現已在多個基層單位推廣實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康諮詢、修自行車等項目為主的“陽光社區青年志願者在行動”主題服務活動12次，面向社區服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560餘篇，40餘萬字，發行量近5000份；櫥窗更換100餘期；設計、製作各類展板100餘塊；製作新聞網頁500餘個，重大活動及時在公司局域網上發佈；在地市級及以上刊物上發表各類文章、圖片65篇幅。
2、配合參與相關部門做好xx屆xx次職代會籌備及宣傳報道工作，辦公樓更換了大量的宣傳條幅、標語，廁所文化也因增加的標語口號而有所提升；
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文(《淺談企業競爭力》、《信息技術在思想教育工作中的應用》)參加華中政研會，分別榮獲優秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的“xxx”紀念*同志誕辰xx週年徵文活動，共推薦論文四篇，其中xxx撰寫的《*理論發展觀》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx週年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎。
7、圍繞*工作進行了台胞台屬的普查並組織進行了*知識答題，聯合辦公室在市火車站廣場進行了“五四普法”活動的法律事務諮詢和板報的展示。
8、順利通過省級文明單位複查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要説以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室師傅們對我的關心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年裏，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
【篇二】
各位職工代表，同志們：
大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發展、挑戰機遇要害的一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的着力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委着力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展練習，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“二七”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動xx週年的日子裏，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衞生；組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境；組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衞生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有2064人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合xx集團十五質量攀登計劃在工廠c64、g70等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子徵集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯繫實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、台車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是服務青年。為此，我們着力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平台，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了熟悉，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、治理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞台，最終選送了四篇治理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業治理新思路》一文送交改革改制辦公室閲覽、借鑑。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國xx集團和xx市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中心企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團乾的選拔和培養，20xx年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。
我感到自己還有很多不足的地方：一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
【篇一】
尊敬的考核組領導、各位領導、同志們：
大家好!
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協助做好政治工作部相關工作。10月底，隨着公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部後，我又兼管公司宣傳工作。按照要求，現將我個人年度工作及自身廉潔情況進行彙報如下：
首先，作為一名黨員幹部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，着力於服務基層、服務一線和服務於廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對於屬於自己分內的工作從未有過推諉扯皮現象，並且能夠發揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規和公司的各項規章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來説就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為儘快提高自己的業務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業知識的不足，我經常利用業餘時間自覺加強相關知識的學習，另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的好老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足並對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部儘管人員比較緊張，但大家都能充分發揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心!
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優秀團幹、優秀團員、青年崗位能手、優秀輔導員和優秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情；
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步瞭解35歲及以下青年人員現狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團幹部的培養教育工作；
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，徵集攝影作品100餘幅，評出獲獎作品近20幅並放入櫥窗進行了展示，作品透過社區生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區建設的日新月異。
4、xxx被共青團中央和國家電力公司聯合授予“青年文明號”，11月份完成網上註冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的複查，推薦xxx20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團幹中開展青年理論研討活動，徵集理論研討論文10餘篇，11月份，推薦兩篇論文(《新時期電力施工企業青年活動載體探析》、《青年文明號活動與青年人才培養》)參加xxx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發展平台。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，瞭解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
8、聯合辦公室對公司機關人員工作證統一進行了更換，由我設計製作的新版工作證受到廣大職工的歡迎，現已在多個基層單位推廣實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康諮詢、修自行車等項目為主的“陽光社區青年志願者在行動”主題服務活動12次，面向社區服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560餘篇，40餘萬字，發行量近5000份；櫥窗更換100餘期；設計、製作各類展板100餘塊；製作新聞網頁500餘個，重大活動及時在公司局域網上發佈；在地市級及以上刊物上發表各類文章、圖片65篇幅。
2、配合參與相關部門做好x屆x次、x次職代會籌備及宣傳報道工作，辦公樓更換了大量的宣傳條幅、標語，廁所文化也因增加的標語口號而有所提升；
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文(《淺談企業競爭力》、《信息技術在思想教育工作中的應用》)參加華中政研會，分別榮獲優秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的“xxx”紀念鄧小平同志誕辰xxx週年徵文活動，共推薦論文四篇，其中xxx撰寫的《鄧小平理論發展觀》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx週年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎網頁。
7、順利通過省級文明單位複查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要説以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室師傅們對我的關心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年裏，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
述職人：xxx
年月日
【篇二】
各位職工代表，同志們：
大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。
今年是工廠改革發展、挑戰機遇的要害一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的着力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委着力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展練習，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“xx”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“xx”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“xx”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“xx”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動xx週年的日子裏，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衞生；組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境；組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衞生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有xx人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。
我們強調方案設計聯繫實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、台車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是――服務青年。為此，我們着力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平台，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、治理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞台，最終選送了四篇治理類論文，三篇科技類論文參加xx集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業治理新思路》一文送交改革改制辦公室閲覽、借鑑。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國xx集團和xx市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中心企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。
我感到自己還有很多不足的地方：一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
述職人：xxx
年月日
我受××黨政的信任和委託擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支持下，圍繞我××改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，定位於服務企業(在服務企業中開發青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。
一、規範管理，健全制度，夯實團的基礎工作
1、為加強基層組織建設，20xx年我重新規範健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合為33個團總支(支)部，並開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脱離繁宂的表面文字工作，精幹業務，強化服務企業的職能。同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，並同黨委的“六好支部”考核相掛鈎，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利於各支部間相互學習和促進，及時瞭解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯繫團員、青年和上級領導的橋樑、紐帶作用，也為年度評優提供了素材和依據。
2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨着國企改革的深入，我們的企業面臨着前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱鉅任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。20xx年全年共舉辦青工培訓班兩期，11人次，團幹部培訓班兩期，62人次。
20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。
二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作
1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照××黨政的整體佈置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和羣眾的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果，用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。
2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示範崗”工作，為青年提供了參與企業管理的實踐舞台，發現事故隱患能夠及時處理、彙報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監督崗管理考核方案》和《××××青年安全工作計劃》等文件和有關業務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)為主題的青監崗每月活動計劃，並進行了認真的考試。另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《××青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考核表，同各“安全生產示範崗”簽訂了責任書，並提出減少輕傷，確保“五為零”的目標。
3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衞士”、“十佳青年”等評選命名錶彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標杆可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模範可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，並且得到領導、職工羣眾的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。
三、積極主動，服務礦區，開闢團的活動陣地
我始終認為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《××新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我××共青團組織緊密圍繞企業生產經營中心，繼承和發揚“五四”傳統，自覺服從於企業改革、發展、穩定的大局，團結廣大青年愛崗敬業、鋭意進取、艱苦奮鬥、無私奉獻，在企業生產實踐中發揮生力軍和突擊隊作用，，圍繞我××重點工程××××的開展，組建了青年突擊隊，並進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。
同時，以重大活動為契機，在全××青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志願者開展了“學雷峯，樹新風”青年志願者服務日活動;四月一日，組織青年團員參加××ד安全在我心中”為主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區開展“建設綠色、文明青年文明小區”活動;五月份利用“五四”青年節開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰六月份、實現雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰決勝”安全簽名行動、“送温暖、保服務、促高產”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了×××在我××舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全××青工狀況調查活動，並制定了我××共青團工作發展規劃，並按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全××青監崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，並佈置實施了青年安全三項措施;九月份我們對的導師帶徒活動進行總結、評比，圍繞××重點工作×××，成立了青年突擊隊，並取得良好效果;十月份開展了為期一週的中國小青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據×××和××有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產”活動，在創建“青年安全生產示範崗”活動基礎上，加大安全生產監督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、紮實進取、艱苦奮鬥、忘我拼搏的工作風範。
在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對××青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統的全面的戰略性的規劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我××經濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創新手段不足;三是團幹部培訓、學習、交流的力度有待於進一步加強。對這些問題要在今後的工作中全面分析，認真加以解決。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86週年，五四運動88週年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓於個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和責任感。
1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的羣眾基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿製作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發
青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發展，把青年的個人理想和企業的整體價值融合起來，限度發揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、着眼於提高青年綜合素質，促進多數青年的全面發展。一是推進青年在學習中成長。幫助青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設提供智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛鍊，倡導愛崗敬業的良好作風，進一步發揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。
2、着力於開發青年人力資源，推動多數青年的共同發展。一要繼續完善和改進青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司後備幹部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞台。通過創建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前台，做好青年人才的源頭開發和培養。
3、着重於公司發展全局，推動多數青年的穩步發展。一是要根據公司現實發展的需要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求通過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。
三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業活動
緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特徵。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年積極投身公司經濟建設主戰場的重任。
1、開展青年創新創效活動。深化“節約型企業”的創建工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創“安全年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創新協會活動的開展，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優化。
2、深化“共青團”號創建活動。要在鞏固原有創建成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於創建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、創建文明行業、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年文明線，設立機關部室青年文明服務點，以點成線，搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養。通過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨幹隊伍。針對不同的青年羣體採取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發揮其在管理、資源開發中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。
四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設
公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神，發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28週歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團委團建創新要求，切實加強團支部建設。團支部的工作載體應力求創造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，力爭形成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便於管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設。
3、提高和增長團幹部素質。根據公司實現情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，加強對團幹部的教育、培養、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新能力和創造能力，使團幹部真正成為公司青年工作的骨幹力量和黨的助手。深化團委委員分工聯繫制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強責任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團幹部的整體素質。
尊敬的考核組領導、各位領導、同志們：
大家好!
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協助做好政治工作部相關工作。10月底，隨着公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部後，我又兼管公司宣傳工作。現將我個人年度工作及自身廉潔情況進行彙報如下：
首先，作為一名黨員幹部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，着力於服務基層、服務一線和服務於廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對於屬於自己分內的工作從未有過推諉扯皮現象，並且能夠發揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規和公司的各項規章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來説就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為儘快提高自己的業務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業知識的不足，我經常利用業餘時間自覺加強相關知識的學習，另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足並對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部儘管人員比較緊張，但大家都能充分發揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心!
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優秀團幹、優秀團員、青年崗位能手、優秀輔導員和優秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情。
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步瞭解35歲及以下青年人員現狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團幹部的培養教育工作。
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，徵集攝影作品100餘幅，評出獲獎作品近20幅並放入櫥窗進行了展示，作品透過社區生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區建設的日新月異。
4、xxxx被共青團中央和國家電力公司聯合授予“青年文明號”，11月份完成網上註冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的複查，推薦xxx，20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團幹中開展青年理論研討活動，徵集理論研討論文10餘篇，11月份，推薦兩篇論文(《新時期電力施工企業青年活動載體探析》、《青年文明號活動與青年人才培養》)參加xx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發展平台。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，瞭解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
8、聯合辦公室對公司機關人員工作證統一進行了更換，由我設計製作的新版工作證受到廣大職工的歡迎，現已在多個基層單位推廣實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康諮詢、修自行車等項目為主的“陽光社區青年志願者在行動”主題服務活動12次，面向社區服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560餘篇，40餘萬字，發行量近5000份；櫥窗更換100餘期；設計、製作各類展板100餘塊；製作新聞網頁500餘個，重大活動及時在公司局域網上發佈；在地市級及以上刊物上發表各類文章、圖片6幅。
2、配合參與相關部門做好xx屆xx次職代會籌備及宣傳報道工作，辦公樓更換了大量的宣傳條幅、標語，廁所文化也因增加的標語口號而有所提升；
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文(《淺談企業競爭力》、《信息技術在思想教育工作中的應用》)參加華中政研會，分別榮獲優秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的“xxx”紀念鄧小平同志誕辰xx週年徵文活動，共推薦論文，其中xxx撰寫的《鄧小平理論發展觀》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx週年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎。
7、圍繞統戰工作進行了台胞台屬的普查並組織進行了統戰知識答題，聯合辦公室在市火車站廣場進行了“五四普法”活動的法律事務諮詢和板報的展示。
8、順利通過省級文明單位複查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要説以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室師傅們對我的關心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年裏，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的考核組領導、各位領導、同志們：
大家好!
20xx年4月底，受公司黨委厚愛及公司廣大團員青年的支持和信任，我被從基層抽調回公司政治工作部擔任公司團委書記，具體分工負責公司團委工作，同時協助做好政治工作部相關工作。10月底，隨着公司組織機構變動，原新聞信息中心宣傳職能劃歸政工部後，我又兼管公司宣傳工作。按照要求，現將我個人年度工作及自身廉潔情況進行彙報如下：
首先，作為一名黨員幹部，一年來，我能夠以黨員標準嚴格要求自己，自覺深入學習三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和組織決定、決議，具有大局觀念和團隊精神，同時作為機關人員，我將自己的工作定位在圍繞黨委工作重心，着力於服務基層、服務一線和服務於廣大團員青年上，對待工作踏踏實實，對於屬於自己分內的工作從未有過推諉扯皮現象，並且能夠發揚民主作風，在日常工作中，能夠主動和部門內部及相關部門領導及員工進行有效溝通和協調，以求進一步推動工作的有效開展。
廉政方面，本人一年來能夠自覺遵守各項法律法規和公司的各項規章制度，沒有違法違紀行為，也從未接受過任何人任何方式的饋贈和禮金、禮品等。
在學習方面，雖然本人目前已經步入領導崗位，但我深知自己在理論和實踐經驗兩個方面都遠遠沒有達到工作崗位的要求，所以，學習對我來説就顯得尤為重要，同時，我一直信奉“勤能補拙”這一道理，為儘快提高自己的業務水平、掌握本崗位理論和相關知識和彌補個人專業知識的不足，我經常利用業餘時間自覺加強相關知識的學習，另外，值得我慶幸的是：機關處室領導都是我的好老師，日常工作的接觸中，他們能夠及時指出我的不足並對我的工作提出了很多指導性的意見，當我工作中遇到困惑時，他們也能夠及時幫我指點迷津，使我及時找回做好工作的信心和決心。同時，部門內部儘管人員比較緊張，但大家都能充分發揮個人長處，盡心盡力，積極相互配合做好部門工作，用行動給了我莫大的鼓舞和支持，使我進一步增強了做好工作的信心!
工作方面，能夠按照年初公司黨委和團委工作部署與安排，逐步有效地開展部門各項工作。總結起來，主要有以下兩部分：
團委工作部分
1、五月份，進行了團員青年“奉獻在崗位”工作開展情況的總結，評比表彰了一批優秀團幹、優秀團員、青年崗位能手、優秀輔導員和優秀少先隊員，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位做做奉獻的熱情；
2、六月份和11月份，分別進行團員青年普查，初步瞭解35歲及以下青年人員現狀，逐步建立健全了部分基層團組織，加強了基層團組織建設和團幹部的培養教育工作；
3、六至七月份，舉辦慶“七一”攝影比賽，徵集攝影作品100餘幅，評出獲獎作品近20幅並放入櫥窗進行了展示，作品透過社區生活、職工風采、情感瞬間、公司新貌等不同角度充分展示了電建職工風采和公司生活小區建設的日新月異。
4、xxx被共青團中央和國家電力公司聯合授予“青年文明號”，11月份完成網上註冊。
5、順利通過了xxx、xxx兩個省級青年文明號的複查，推薦xxx20xx年度xx市青年文明號、推薦xxx、xxx兩名優秀團員青年為市青年崗位能手。
6、10月份在全體團幹中開展青年理論研討活動，徵集理論研討論文10餘篇，11月份，推薦兩篇論文(《新時期電力施工企業青年活動載體探析》、《青年文明號活動與青年人才培養》)參加xxx省思想政治研究會青年專委會，其中前者榮獲二等獎。
7、聯合相關部門開展“導師帶徒”活動，為新分配大學生提供良好的學習和發展平台。跟蹤關注活動開展情況，及時和部分大學生溝通交流，瞭解他們的心聲，幫他們解決了部分思想問題，深受新分配大學生的歡迎。
8、聯合辦公室對公司機關人員工作證統一進行了更換，由我設計製作的新版工作證受到廣大職工的歡迎，現已在多個基層單位推廣實施。
9、20xx年，共組織開展以粘盆、焊盆、健康諮詢、修自行車等項目為主的“陽光社區青年志願者在行動”主題服務活動12次，面向社區服務廣大職工及家屬，深受好評。
公司宣傳工作
1、公司全年共編輯出版公司內部刊物《xxx》23期計136版，消息、通訊、散文等560餘篇，40餘萬字，發行量近5000份；櫥窗更換100餘期；設計、製作各類展板100餘塊；製作新聞網頁500餘個，重大活動及時在公司局域網上發佈；在地市級及以上刊物上發表各類文章、圖片6幅。
2、配合參與相關部門做好x屆x次、x次職代會籌備及宣傳報道工作，辦公樓更換了大量的宣傳條幅、標語，廁所文化也因增加的標語口號而有所提升；
3、配合參與了xx、xx等新開工工程的開工前宣傳籌備工作和開工儀式的策劃實施工作。前段時期還參與了xxx項目部的宣傳策劃工作。
4、11月份，推薦兩篇論文(《淺談企業競爭力》、《信息技術在思想教育工作中的應用》)參加華中政研會，分別榮獲優秀論文獎和論文獎。
5、組織參加市委舉辦的“xxx”紀念鄧小平同志誕辰xxx週年徵文活動，共推薦論文，其中xxx撰寫的《鄧小平理論發展觀》獲二等獎。
6、為迎接建黨xx週年，舉辦了迎“七一”黨建網頁設計競賽活動，評出六名獲獎網頁。
7、順利通過省級文明單位複查工作。
以上是本人對xx年度工作的總結匯報，如果要説以上這些也算是我工作中的成績的話，我要感謝機關處室師傅們對我的關心和幫助、感謝部門內部員工對我的信任、理解和支持，感謝公司黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。同時，我也深知自己還有很多方面做的還遠遠不夠，新的一年裏，我將一如既往地用更加務實的工作來回報公司的信任和員工的支持。
述職人：xxx
年月日
尊敬的各位領導，各位團幹:
根據會議安排，下面我對巴南區郵政局團委20xx年開展的具體工作進行述職，不當之處，敬請批評指正.
20xx年，巴南郵政團委工作在團區委和重慶市郵政公司團委的正確領導下，在局黨委的關心下，深入貫徹黨的xx大精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞團區委的工作部署和企業生產經營中心工作，結合本局的實際情況，認真履行團組織的工作職能，不斷加強自身建設，積極組織開展各項團的工作，完善團的工作制度，取得了一定的成效.
一，以企業生產經營工作為中心，大力推進郵政服務地方經濟發展步伐
今年來，我局各級團組織緊緊圍繞全局生產經營中心工作，在區局團委的統一組織下，積極參加企業的各種勞動競賽活動，使全局多項業務發展走在了全市郵政系統的前列，為今年區委，區政府提出的保增長目標任務的實現作出了積極的貢獻.截至11月份，全局共實現郵政業務收入(含銀行)6433萬元，完成年預算確保目標的98.1%，同比增長28.6%，完成進度全市排名第一位;累計淨增儲蓄餘額5.16億萬元，提前3個月超額完成全年目標任務，總餘額達到3.44億元，儲蓄餘額在全區排名第二位.郵政服務三農，郵政賀卡，自郵一族，航空票務等業務在發展中形成的先進經驗多次在全市郵政系統業務推進會，促進會上作介紹，其中，航空票務業務發展的先進經驗還在全國電子商務業務推進會上作了介紹，吸引了黑龍江，四川南充，廣元等兄弟局來局學習考察.
二，以提高青年員工政治思想素質為基礎，加大員工思想教育工作力度
為了加強對青年員工的政治思想教育，全面提升他們的綜合素質，局團委一是要求各團支部在抓好各項生產經營工作的同時，着重抓好xx屆三中，xx全會精神和三個代表重要思想的學習貫徹，結合自身工作實際，開展好學習宣傳教育活動，起好示範帶頭作用，推動全局員工學習宣傳活動的廣泛開展.二是深入開展公民道德教育，把思想道德建設作為加強員工思想教育的中心環節，作為一條主線貫穿於各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動.三是引導員工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，增強員工拒腐防變能力.教育員工加強職業道德修養和牢固樹立法制觀念，做依法經營，誠實守信的郵政員工.四是邀請區委黨校聯繫科周瓊科長到局為團員青年作形勢教育報告，進一步加深青年幹部對科學發展觀精神實質和的理解，增強應對金融危機的能力和做好各項工作的信心.五是邀請建國前參加工作的老黨員向青年員工作報告，講述老一輩郵政人工作的艱辛，激發員工局興我榮，局衰我恥以局為家的愛局熱情.
三，以提升員工素質為目的，積極開展學習型團組織創建活動
一是組織開展了讀書月活動，一方面由局團委向各支局團支部推薦併購買了《對工作負責就是對自己負責》，《執行重在到位》，《員工職業精神》等勵志書籍供團員青年借閲，培育青年員工崇尚閲讀，自覺閲讀的良好習慣，營造學習工作化，工作學習化的良好氛圍;另一方面，在局黨委的大力支持下，豐富了職工閲覽室的藏書，為青年員工提供了良好的閲讀環境.二是加大了對青工的培訓力度.今年共組織青年員工1餘人次，參加了郵政集團公司，市郵政公司，地方及自辦的各類培訓班85期，員工參培人數創歷年，青年員工培訓率達到1%.三是以活動為載體，在局行政和工會的大力支持下，組織開展了歷時半年的員工業務知識競賽活動，通過筆試，知識搶答賽等環節，提高了員工的應知水平，為員工展示自我，相互學習搭建了平台，促進了企業學習型團組織，知識型員工的建設.四是對投遞，封發兩個崗位的員工進行了操作考試，全面檢測封發，投遞人員的綜合素質和業務技能情況，並有針對性開展練兵活動，促進青年員工業務能力的提高.通過練兵活動，我局魚洞支局封發員賀小洪在全市郵政系統第xx屆郵政通信特有職業技能競賽的郵件分揀封裝扎袋比賽中取得了單項第一名的好成績，打破了該項目一直以來都由郵區中心局獨攬的記錄，為我局爭得了榮譽.五是結合郵政企業改革發展，開拓創新，企業文化建設，黨建工作，團的基層組織建設等內容，開展了與祖國同行徵文活動，組織團員青年用親身和獨特的視角，記錄郵政的歷史變遷和新中國成立以來郵政事業所取得的輝煌成就.在此次活動中，我局團委推薦上報到市郵政公司的徵文中有獲得了三等獎.
四，深化青年典型選樹活動，用先進人物和事蹟激勵，引導青年成長成才
繼續深入開展青年文明號維護和創建工作，配合局行政和工會在全區郵政系統範圍內組織開展了創新服務理念，創建示範窗口競賽活動，對營業窗口的服務環境，服務設施，服務水平的規範化管理提出了具體要求，局青年文明號單位帶頭積極參與，為着力打造全區郵政服務新形象起好了示範作用.重視各類先進典型的推薦和宣傳工作，20xx年，界石郵政支局榮獲中國國防郵電工會工人先鋒號光榮稱號;東泉郵政支局支局長簡璞同志榮獲全國郵政系統先進個人稱號;郵儲銀行巴南區支行李凌獲20xx年度巴南區優秀共青團員稱號.認真組織推優工作，重視優秀青年團員政治覺悟，理想信念的培養，今年來，由郵政各團支部向局黨委或地方黨組織推薦入黨的團員達到12人，為黨的隊伍建設及時輸送了新鮮血液.
五，充分發揮青年員工聰明才智，為企業發展獻計獻策
20xx年，局團委在近兩年入局的大學生中精心挑選出六位大學生，成立調研小組，對企業工時精細化管理工作進行專題調研.六位青年員工在通過三個月的基層跟班調查的基礎上，提出的營業網點梯形排班法和在不降低郵政服務質量的前提下對網點營業時間進行合理調整的建議，使全局每天縮短工時22小時，每月縮短工時5265小時，為企業間接節約人員3餘人，並較好地解決了員工的休息休假問題;提出的封發環節工作前置的建議，將郵件直接封發到各郵政所，減少了企業內部處理環節，提高了農村地區黨報黨刊的見報時限，較好地完成了區委宣傳部統一部署的《人民日報》全區行政村的贈送工作;提出的投遞段道優化組合的建議，將原來的城市59條段道優化成45條，並在城市地區實現了汽車+摩托車投遞的方式，提升了郵件，報刊的傳遞時限.
六，抓住建國六十週年等重大節日契機，廣泛開展主題實踐活動
一是在四川汶川大地震一週年和六一兒童節之際，組織團員青年採取拉掛橫幅，擺宣傳展板，放宣傳片，散發宣傳單等形式，向廣大市民宣傳向四川，陝西，甘肅等地震災區的中，國小校和學生捐贈禮物為主題的愛心包裹的捐贈活動，共攬收愛心包裹236個，金額236元，全部捐贈給在汶川大地震中受災的中國小生.其中，我局團員青年捐贈愛心包裹92個，金額92元.二是積極參與全區精神文明建設工作，配合全區第xx屆讀書月活動的開展，精心組織了一批涉及歷史，經濟管理，兒童讀物等多個方面的上萬冊圖書參加展示，豐富人民羣眾精神文化生活，受到羣眾好評.三是組織開展了送科技，送政策下鄉活動，組織團員青年志願者和農藥，化肥廠家技術人員分赴全區各鄉鎮，針對農民朋友最關心的貸款問題，種養植問題進行現場解答，將郵政惠民政策送到農民朋友手中，受到農民好評.四是廣泛開展傳唱經典活動，於今年五一期間攜手局行政，工會舉辦了慶五一，唱紅歌，誦經典文藝演出活動，並在國慶節前夕組織員工在重慶市郵政系統舉辦的唱響紅色經典獻禮祖國華誕紅歌比賽活動中榮獲一等獎.五是深入開展送温暖活動，在春節期間，與局黨政工一起，對全局困難職工，退休工人以及紮根在農村地區工作的青年員工進行了慰問，在國慶前夕，對建國前參加工作的老工人進行了慰問，讓他們深切地感受到企業的温暖.六是在五四青年節組織團員青年跟隨離退休員工一道，為慶祝建國六十週年和團的生日開展徒步走活動，讓青年員工再次接受愛國主義教育.
七，加強團的組織建設工作，不斷探索新形勢下企業團組織工作的新路子
20xx年，郵政體制改革後，中國郵政實行政企分開，組建了中國郵政儲蓄銀行，實施了速遞物流一體化改革，給企業團的工作帶來很大困難.一方面，兩大機構的組建，分離了一部分員工，但員工的團組織關係仍在巴南郵政，組織活動時相關較困難;另一方面，作為以經濟建設為中心的企業，各基層團幹部多數是兼職團幹，在企業工作任務比較繁重的情況下，開展團的組織工作壓力較大.針對以上情況，局團委切實加強了團組織的建設工作，將全局14餘名團員按屬地原則劃分到8個團支部，並按相關程序對各團支部上報的支委委員進行了審批，於5月份完成了各團支部書記的任職工作.主動到各團支部所在單位，與單位負責人進行溝通，爭取他們的支持，確保了各基層團組織工作的有序開展.對於基層團組織分散，組織活動比較困難的情況，我們要求以各團支部為單位，按照局團委活動的相關要求，組織本支部的活動，並在活動結束時將活動情況報告團委，及時掌握各單位活動的情況.定期向局黨委彙報團的工作情況，爭取黨委對團委工作的支持，在提高團幹待遇，推薦優秀團幹到中層領導幹部崗位任職等方面加大力度，提高團幹工作積極性.及時總結年度團的工作，認真分析查找工作中存在困難，採取措施加以解決;按時上報各項基礎報表和團費，按時完成上級團組織安排部署的各項工作.
今年來，我局團的建設工作雖然取得了一定的成績，但離團區委和上級領導的要求還有一定差距，在今後的工作中，我局團委將牢固樹立快速發展，深化改革，勇擔責任，居安思危的觀念，帶領全局團員青年以良好的精神狀態和求真務實的工作作風，緊跟改革步伐，創新發展思路，團結一心，眾志成城，為進一步加強企業團組織建設，服務全區青年創業就業，團組織創新等工作方面作出更大的成績。
各位職工代表，同志們：
大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發展、挑戰機遇要害的一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的着力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委着力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要文件精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展練習，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“二七”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動xx週年的日子裏，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衞生；組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境；組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衞生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有2064人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合xx集團十五質量攀登計劃在工廠c64、g70等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子徵集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯繫實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、台車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是服務青年。為此，我們着力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平台，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了熟悉，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、治理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞台，最終選送了治理類論文，科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業治理新思路》一文送交改革改制辦公室閲覽、借鑑。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國xx集團和xx市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中心企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團乾的選拔和培養，20xx年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。
我感到自己還有很多不足的地方：一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議；二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
企業團委工作計劃報告
為進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響，創新共青團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，並努力造就一個有耐力、有創新、有拼搏力的團員組織，特制定團總支20xx年工作計劃：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的xx屆xx全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才，強化團組織在團員青年中思想凝聚、事業凝聚、組織凝聚的積極作用，紮實推進團的各項工作，為分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產指標做出應有的貢獻。
二、工作目標
20xx年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動分公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和後備軍作用、聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為分公司的發展做出積極貢獻。
(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設
1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰鬥力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。提升團員意識教育，創新活動方式，增強組織的活動建設。
2、完善團總支班子建設，明確工作職責。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團幹，團總支將充分發揮各個團幹對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團幹集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事的能力，根據分工切實發揮團幹作用，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，着力打造業務較精、素質較高、能力較強、協作較好的團總支班子。
3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
4、加強團的制度建設。體現制度對團工作的規範和保障作用，進一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨幹，使我們霞海港務分公司團總支真正成為青年人才成長的搖籃。
5、繼續做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯繫青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。
6、充分利用互聯網絡，推進分公司團工作的信息化建設。定期更新手機號碼、電子郵件、qq和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯繫和動員體系基礎，搭建、豐富共青團工作交流的平台。
(二)強化思想引導，構築青年精神支柱
廣泛宣傳、引導青年正確認識集團公司、分公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，着力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。
(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。
開展青年讀書交流活動，不斷創新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯規劃活動，使廣大青年具有歸屬感。
(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力
結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節日的組織慶祝活動。
三、大膽創新工作方式，突出特色
(一)實行團幹例會制度，要求團總支各團支部定期召開會議，總結近期工作狀況等，明確例會要求，實行會議考核制度；
(二)健全團幹輪流負責制度，提高團幹隊伍戰鬥力。根據每次團總支活動目的及方式的不同，充分發揮各團乾的特長，合理輪流安排不同的團幹進行總負責、總策劃，將策劃出的方案進行集體討論決定；
(三)各支部根據自身的實際情況，制定自己的支部制度，實行工作標準化、規範化，作到按時完成規定任務，決不拖延工作；
(四)明確團總支內部分工，實行責任制，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支例會上提出批評。
四、全年主要工作計劃安排
(一)一月份主要工作：
配合集團公司團委做好春運期間的志願者服務活動；
(二)二月份主要工作：
1、各支部制定《支部制度》；
2、制定團總支例會制度；
(三)三月份主要工作：
組織學雷鋒月活動；
(四)四月份主要工作：
制定團幹輪流負責制度；
(五)五月份主要工作：
1、以“五四”青年節為契機，組織主題團課；
2、户外拓展，熔鍊團隊。
(六)六月份主要工作：
召開團幹半年工作總結會，總結上半年工作，根據實際情況及時調整下半年工作計劃；
(七)七月份主要工作：
1、圍繞分公司的中心工作，以黨建帶團建，加強團員的意識教育；
2、配合分公司組織“七一”建黨節的相關活動；
(八)八月份主要工作：
青年讀書交流活動，提升全港青年員工的理論素養和綜合能力。
(九)九月份主要工作：
外出交流，加深瞭解，鞏固友情；
(十)十月份主要工作：
1、職業生涯規劃主題討論。探索具有企業特色的青年人才培養新路徑，為青年成長成才竭誠提供服務，為青年增長本領提供廣闊舞台；
2、配合集團公司團委組織國慶節期間的志願者服務工作。
(十一)十一月份主要工作：
開展“我為港區增光彩”的大掃除活動
(十二)十二月份主要工作：
1、一年來所有活動優秀讀書心得的彙總，籌劃編著《分公司青年》；
2、年終歲末，總結20xx年團總支工作，接受黨總支和上級團委點評；
3、按相關制度民主評選出優秀團幹、優秀團員等工作；
4、團總支20xx年工作計劃。
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